假期值班情况记录表

假期值班情况记录表

值班时间

值班领导签名值班教师签名

上午巡查时间及情况下午巡查时间及情况

学校（教学楼、

宿舍门锁、校园

安全等）

巡查记录

来电、来文、来

人处理详细记录

当日学校

主要事件

备注

关于节假日值班管理制度

***有限公司 节日期间安全管理制度和节日值班制度 第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。 第二条本制度适用于公司所有值班人员。 第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。 第四条值班时间为国家法定节假日。 作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。 第五条值班人员主要工作： 1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。 4、认真填写值班记录。 5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条值班人员安排： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。 财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。 6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。 第七条有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班情况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 第八条本制度自下发之日起执行。 二00九年十月十二日

规章制度-公司节假日值班制度范本

公司节假日值班制度范本 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 节假日值班制度(一) 一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。 二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。 四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。 五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。 七、本制度自颂布之日起施行。 节假日值班制度(二) 第一章：总：则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运

作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章：值班职责与要求 第一条：公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一职责人。 第二条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条：值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休) 第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条：遇特殊状况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊状况期间工作正常开展。 第三章：值班管理规定 第七条：值班经理管理规定

医院节假日值班制度

医院节假日值班制度 篇一：医院值班制度 医院值班制度 为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医 院安全，特制定本制度。 一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理 总值班、行政总值班等“三条龙” 。节假日3 天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。 2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作 日12 : 00? 14: 30 （6月1日?9月30日期间为15: 00）及17: 30（6 月1 日?9 月30 日期间为18：00）?次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00?12：00，下午班12：00?19：00，夜班19：00?次日8：00。 3、医疗总值班人员由临床、医技科室（转载于: 校园 生活:医院节假日值班制度）行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。为照顾老同志，男55 周岁、女50 周

岁以上一般不安排值班。 4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值 班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。 二、值班人员职责 1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公 时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大 事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工 作，确保医院安全。 2、接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话，语言 文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得 推诿拖延。重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书 面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序 报批。 般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务 科室联系；涉 及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联

关于节假日值班管理制度

节假日值班管理制度 第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。 第二条本制度适用于公司所有值班人员。 第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。 第四条值班时间为国家法定节假日。 作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。 第五条值班人员主要工作： 1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。 4、认真填写值班记录。 5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条值班人员安排： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。 财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。 6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。 第七条有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班情况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 第八条本制度自下发之日起执行。 二00九年十月十二日

节假日值班管理规定

节假日值班管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

节假日值班管理制度 第一条为确保公司节假日期间安全生产工作正常进行，提高处置应急事件的能力，根据公司管理的实际情况，特制订本制度。 第二条本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员、生产岗位人员、后勤服务人员。 第三条由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。 第四条值班时间为国家法定节假日及双休日。 第五条值班人员主要工作： 1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。 4、认真填写值班记录和安全检查记录。 5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条值班人员安排： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。

财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。 6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。 第七条有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班情况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 第八条本制度自下发之日起执行。 二00九年十月十二日

节假日值班注意事项

一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。 二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。 三、各部门经理或负责人对本部门节日值班人员进行值班培训，提醒节日值班注意事项。 四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。 五、除节日值班外，每周 六、"周日公司安排主管级以上干部进行值班，值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。 行政人事部负责安排每月的《干部值班表》并通知到干部本人。 六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。 七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。 一、值班人员的工作职责 1.认真做好酒店的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好酒店各房间的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保酒店的一切安全。 2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在酒店值班。 4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。 5.值班人员要做好酒店花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证酒店大楼的水电供应。 6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好酒店的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。 7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责酒店安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。 二、值班要求 1.值班人员在春节放假值班期间为酒店水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。 2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证酒店有人值班。 3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。 4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及酒店安全防火情况等，必须认真检查。 6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

(完整word版)学校节假日值班制度_2

学校节假日值班制度 篇一：学校假期值班制度与要求 学校假期值班制度与要求 1、严守工作岗位，履行职责，别得脱岗及随意离开岗位。 2、对外来者如发觉可疑人和事有权阻挠入内。 3、严格把好本单位的大门，凡有财物运出的需经核对后方可放行，否则值班人员有权扣压，向领导报告。 4、如发生治安、刑事案件，要及时爱护现场并报告主管领导和公安机关。 5、值班人员负责电话接听及信息传送。负责学校教学楼内的一切安全保卫工作，特别是要做好对图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员的脱岗等工作失职发生的盗窃等，造成学校财物损失要追究当班人的责任。 6、做好传染病防控工作，无关人员别得随意出入校园，确需进入的要经学校领导批准，并做好记录。 7、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。 寒暑假轮休制度 一、轮休期间，函授、职称、助考、培训等学习时刻，按轮休假处理，别得续休。 二、轮休期间，上岗人员生病，可将休假人员叫回，待病好后轮休。 三、休假人员在休假期间生病别再补休。 四、轮休期间，上岗人员普通别准请事假。 领导轮流带班制度 一、实行领导轮流带班制度。 二、值班人员按值班顺序，24小时别空岗。 三、值班人员在值班期间要坚守岗位，别擅自离岗，确保安全。 四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并仔细填写值班日志。 五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定事情，排查安全隐患，发觉咨询题，及时处理。对浮现的重大咨询题要及时报告给主管领导。 六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产别受损失。 七、值班工作实行责任制和责任追究制。 八、值班人员要24小时开机，督导值班保安人员加强巡逻，保证通讯联系畅通。 篇二：学校节假日值班制度 小学节假日值班制度 为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定： 一、值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度。 1.值班由中层以上领导带班，夜班安排男教师值班，白班安排女教师值班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。 2、节假日值班，白班和夜班人员必须做好交接，在下一时刻段值班人员未到之前，别准离岗。午餐时刻要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11:30到下午1:30为午餐时刻段，时长别能超过两个小时。二、值班人员必须做到： 1.按时到岗，忠于职守。接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员（由保卫科把关）。仔细填写值班记录。夜间值班地方设在值班室，白班值班地方设在学校办公室，无特殊事情别允许变更值班地方。值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗寻别到值班人员，夜间值班人员可到

机关节假日值班制度

为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。 一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。 二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务电话的查询；3、接待来访群众，处理来访事件；4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；5、重大紧急事件信息报送；6、承办领导交办的其他事项。 三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。 四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。 五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。 六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。 七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。 八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。 九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。 十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。 十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。

节假日制度值班安排

S259洗车至里耶公路改建工程 节假日工作制度 第一条为确保节假日期间，洗车至里耶公路改建工程的施工安全，防止重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据有关法律、法规等有关规定，结合本项目的实际情况，制定本制度。 第二条该项目工程在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等节假日期间，执行本制度。 第三条施工单位、监理单位应牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”观念，切实加强节假日期间施工安全管理。 第四条施工、监理单位应根据本制度制定本单位的节假日值班制度，明确值班领导及值班人员的职责、值班安排及值班要求，建立节假日施工安全巡查制度，加强节假日期间施工工地的安全管理，确保节假日期间建筑施工的安全。 第五条节前的工作安排： （一）施工、监理单位必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对项目进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设（包括围墙）、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。 （二）施工、监理单位应在节前3天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班负责人及联系电话和本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报本指挥部。 （三）对于深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行，确需施工的，必须采取有效的安全保障措施，确保节假日期间的施工安全。 第六条节假日期间按照下列要求组织值班： （一）值班时间按照国务院或上级部门通知的放假时间执行。 （二）节假日期间如果继续施工，项目经理、监理处处长必须在工地值班。施工、监理单位必须有公司质安部门负责人以上的领导轮值带班，并对工地的安全管理和值班情况进行巡查，形成检查记录。值班领导及值班人员在值班期间不得擅自离开工作岗位。 上述人员如因特殊情况不能带班值班的，必须书面委托有相应资格的

周末、节假日值班制度

教职工值班制度 1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。 2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。前岗人员做好交接班时间记录。 3. 白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。并做好记录。 4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。并计入值班记录。 5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。 6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。 7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。

值班室安全管理制度 1.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。 2.熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。 3.强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。 4.维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。 5.学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。 6.值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。 7.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

节假日安全值班制度

一、目的 节假日期间是施工现场安全生产管理较为薄弱的时期，也是各类意外情况、安全事故易发时段，为进一步加强项目部重大节假日值班安全生产管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，确保节假日期间施工作业区域及周边的安全，努力营造安全祥和的节日氛围，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于本项目部在施工生产工期过程中的重大节假日安全生产值班的管理。 三、工作职责 1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，项目部各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。 2、安全部对节假日期间的值班安全管理情况进行综合监督管理，负责抽查及考核值班人员的值班情况。 3、各值班人员在严格按照值班安排做好值班记录，在值班期间不得擅自离开工作岗位。 4、项目部值班人员由项目副经理及项目部部室成员组成，建立节假日期间施工及周边外围环境进行巡查——检查施工作业中存在的不安全因素或不规范操作及施工围挡周边对项目可能造成不良影响的突发事件，督促作业班组值班工作人员恪守职责，对存在的问题及时进行处理或予以密切关注及向相关管理部门汇报。 5、现场如有施工作业，各作业班组班组长为节假日期间班组现场值班员，应严格履行带班职责，不得私自离开工作岗们，负责做好作业班组安全管理，服从值班领导管理和调度，对现场领导提出的安全生产要求必须立即落实。 6、值班人员负责协调施工现场的稳定正常生产，维护劳动纪律，应具备能独立解决现场实际问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题因故未能作

节日值班规定

第一章总则 为确保xx物业在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章值班职责与要求 第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。 第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24： 00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可值班。（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月安排调休） 第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。 第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。 第三章值班管理规定 第七条值班经理管理规定

(一) 当值值班经理必须在规定时间坚守现场，不得擅自离开。 (二) 对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。 (三) 当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。 (四) 值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。 (五) 《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时（即每个值班日的18：00）上报总公司总经理室及运营管理部。 (六) 有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。 (七) 逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。 第八条客服节假日值班工作要求 一、岗位要求： 1. 值班员准时到岗。 2. 值班员首先检查上一日《服务中心日报表》、《来电/来访记录表》，处理上一日交接遗留的工作； 3. 值班员值班期间做好《来电/来访记录表》、《服务派工单》、《服务中心日报表》等工作； 4. 问题要按照轻重缓急逐项处理并回访。

2021年公司节假日值班制度范本

公司节假日值班制度范本 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接 编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 公司内有不同的部门, 也有不同的管理制度, 用来规范本员工的行为规范, 促进公司的发展。下面是笔者给大家带来的员工管理规章制度, 欢迎大家阅读参考, 我们一起来看看吧! 节假日值班制度(一) 一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责, 不得擅自离岗。 二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 三、电话畅通。值班人员除工作联系外, 一般不得拨打电话, 不得长时间占用电话。 四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件, 应及时向分管领导或主要领导汇报。

五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件, 值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。 七、本制度自颂布之日起施行。 节假日值班制度(二) 第一章：总：则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理, 特制订此规定, 各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章：值班职责与要求 第一条：公休日、法定节假日, 分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度, 当值时间最高行政级别人员(视为值班经理), 为项目

值班时间的所有事务第一职责人。 第二条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条：值班时间原则上为24小时, 即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班, 其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休) 第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况, 负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导, 负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条：遇特殊状况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障), 各分公司须加强值班力量, 各部门也须增加值班人手, 以确保特殊状况期间工作正常开展。 第三章：值班管理规定

公司节假日值班管理规定

公司节假日值班管理规 定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

*****公司节假日值班管理规定 为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。 第一条国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。 第二条值班管理部门： 机关本部： 办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。 综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。 各经营单位： 办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。 安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。 第三条值班人员： 1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职 2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职

第四条值班人数 机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。 各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。 第五条值班计划 公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定年度法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。 第六条值班职责： 1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。 公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。 各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班

节假日值班工作制度

节假日值班工作制度 第一条为确保节假日期间我司建筑工程的施工安全，杜绝重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市的有关规定及文件精神，结合公司的实际，制定本制度。 第二条公司行政办公室、在建的工程项目部和各分公司，在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。 第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的组织领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。 第四条节前的工作安排： （一）各施工项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设（包括围墙）、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。 （二）应在节前3天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及联系电话填写，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。 （三）对于深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行，确需施工的，必须在附表1中详细注明，并采取有效的安全保障措施，确保节假日期间的施工安全。

（四）公司安全管理部门及相关人员和各施工项目部专职安全生产管理员对公司的在建工程进行排查，重点对工地节日期间的安全管理措施、值班人员落实情况、应急预案，特别应对深基坑、高大模板、施工起重机械等重大危险源进行全面检查，督促消除安全隐患，落实跟踪整改。 （五）公司法定代表人或分管安全生产副总经理将在节前检查工作的督查，通过督促检查，进一步落实各方责任主体的安全生产责任。 （六）各级部门及施工项目部应对外公布节假日期间的值班人员及联系电话。第五条节假日期间按照下列要求组织值班： （一）值班时间按照市政府或上级部门下发的通知执行； （二）对于节假日期间继续施工的工地，各公司主管领导和项目经理、必须带班轮值。上述人员如因特殊情况不能带班值班的，必须事先向工程公司安全管理小组提出申请，并书面委托有相应资格的管理人员带班管理。 （三）工地值班人员必须严格执行节日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须坚决制止。工地遇突发事件时，应立即向值班领导报告，并采取有效的措施，跟踪处理。 （四）公司值班领导要及时掌握施工现场的安全生产动态，对各种突发事件和异常情况必须组织力量及时妥善处理。发生安全生产事故时，必须立即启动本公司的应急救援预案，并按规定逐级向上级有关部门报告。 （五）公司安全管理部门应建立和完善节假日值班制度、工地施工备案制度和巡查制度，坚持对节假日期间不停工的建筑工地进行巡查，发现工地现场无值班人员或存在较大施工安全隐患的，必须立即责令其停工整改。 （六）节假日值班人员和公司相关责任人要保持信息畅通，处理各种突发事