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员工廉洁自律守则

为切实加强公司员工廉洁和职业道德建设，提高全员廉洁自律意识，树立公司的良好形象，规范公司经营活动，杜绝违规违纪事件的发生，根据国家有关法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本守则：

一、禁止性规定

1.禁止在遴选供应商过程中以承诺签约合作等任何方式向对方索要或收受现金、有

价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。

2.禁止以任何方式向规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公

司、投标单位及其它业务往来单位或个人索要或收受现金、有价证券、购物卡、

支付凭证及各类物品。

3.禁止在规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单

位及其它业务往来单位处报销任何费用(包括业务往来单位直接支付的任何费

用)。

4.禁止收受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标

单位及其它业务往来单位以专家费、咨询费、劳务费等各种名义赠与的现金、有

价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。

5.禁止参加规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单

位、及其它业务往来单位安排的歌厅、舞厅、夜总会、洗浴、桑拿中心等营业性

娱乐场所的娱乐活动。

6.禁止以任何形式参与赌博或接受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、

营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位安排的以娱乐为名的变相赌博活动。

7.禁止接受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单

位、及其它业务往来单位为其或亲友安排的旅游、休闲娱乐等活动；

8.禁止向规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、

及其它业务往来单位借用车辆用做私用。

9.禁止参加规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单

位、及其它业务往来单位非工作目的的宴请。

10.禁止为谋取不正当的利益，在公司经营活动中违反有关规定，以各种名义收取回

扣、中介费、手续费、顾问费等归个人所有。

11.禁止利用职权为配偶、子女和其它亲属经商提供任何便利与优惠条件。

12.禁止在各类招标中徇私舞弊，泄露公司商业机密。

13.禁止一切接受贿赂、索取贿赂的行为或从事其它有可能影响公正履行工作职责的

行为。

二、特别规定

1.在公司经营活动中，对于无法拒收的属于礼尚往来的各类物品，应在收受后的两

个工作日内向直属上级及公司总部审计部申报，由公司人资行政部或所在项目公司行政部统一登记、入库、管理。在本条规定的两个工作日后的三天内仍未按规定申报的，视为违反本规定第一条的禁止性规定，一经查实，将按照相关规定予以处罚。

2.因工作需要参加勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司及其它

业务往来单位的宴请或公开的庆典、联谊活动的，应在事前向直属上级汇报，经直属上级同意后方可参加。之后应将宴请时间、地点、参加人员的相关信息以书面方式提交公司审计部备案。

三、监督机制

1.公司审计部为公司廉洁工作的监督、审查部门，向公司监事会负责。

2.公司设立举报制度，鼓励公司员工实名举报。公司任何员工均可就经营活动中违

反廉洁的行为向公司监事会或公司审计部举报，公司将严格为举报员工保密。

3.一旦举报内容被查证属实，公司将按相关规定对举报人给予记分奖励。

四、处理程序

1.公司发现或接到举报，审计部应立刻向公司监事会汇报，并在监事会领导下立即

就举报事件进行调查。

2.公司所有部门、所有员工均应积极配合并协助审计部门的调查。

3.被调查员工应按调查人员的要求按时到指定地点配合调查。

4.审计部对可能存在的不廉洁行为必须做到及时、公正地开展调查工作，并在监事

会要求的时间内答复举报人。

5.审计部在调查工作结束后，应向监事会提交详尽的调查报告，由监事会决定最终

处理方案。

五、罚则

1.对于违反上述规定的并经调查核实者，依据公司《员工行为规范》和《员工行为

奖惩制度》等相关规定视情节轻重予以“通告”、“警告”、“记过”、“辞退”、“开除”

等行政处罚，并收回违规者收受的现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物

品，或由违规者用等价现金退赃。

2.公司员工因违反本规定涉嫌犯罪，或根据国家法律法规的规定达到司法机关立案

标准的，公司将按照相关程序，将案件移交国家司法机关依法查处，直接追究当

事人的刑事责任。

六、附则

1.本规定适用于上海立天唐人商业投资有限公司及各下属控股公司全体员工，以及

非控股下属子公司本公司派出员工。

2.本规定的解释由公司审计部负责。

3.本规定经公司审批后颁布，于颁布之日起执行。

上海立天唐人商业投资有限公司

二O一一年七月十三日

抄报：董事长、总裁、副总裁、CFO

抄送：公司各部门、各所属公司

上海立天唐人商业投资有限公司2011年7月13日

中信员工廉洁自律守则汇总

*单选题 1.《中信公司廉洁自律守则》是何时印发的( C ) A.2005年3月12日 B.2008年8月12日 C.2007年3月12日 D.2009年8月12日 2. 《中信员工廉洁自律守则》是何时印发的( C ) A.2011年10月21日 B.2013年10月21日 C.2014年5月16日 D.2015年5月16日 3. 发扬荣毅仁老董事长提出并积极倡导的中信风格，坚持中信核心价值理念，遵守党章党纪和国家法律法规，遵守( B )和集团各项纪律，培育良好职业道德风尚，树立廉洁奉公正气，营造廉洁自律氛围。 A. 《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》 B.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 C.《中国中信集团有限公司职工违规违纪处理办法（试行）》 D.《中国共产党纪律处分条例》处理 4.不准擅自将( D )以个人名义在境内外开立银行账户、开办企业或投资参股其他企业。 A.国家资产 B.企业资产 C.国有资产 D.国家及企业资产 5. 防止个人或少数人专断，保证决策的( A )，保证决策的合法合规性，保障职工群众的参与权和监督权。 A. 科学性和民主性 B.真实性和完整性 C.科学性和合理性 D.准确性和民主性 *多选题 1. 公务临时出国（境），不准擅自( A )、擅自( B )，擅自( C )。 A. 脱离组织 B. 延长在国（境）外的期限 C. 变更路线 D.接受境外邀请

2. “三重一大”决策制度是指( ABCE ) A. 重大决策 B. 重要人事任免 C. 重大项目安排 D. 重大发展规划 E大额资金运作 3. “三重一大”决策制度坚持( ABCD ) A. 集体决策 B. 科学决策 C. 民主决策 D. 依法决策 4. 严格亲属回避，与( ABCE )任职的企业进行业务往来时，不准损害公司的利益。 A. 配偶 B. 父母 C. 子女 D. 请托人 E.其他特定关系人 5.下列哪项属于遵守财务纪律规定( ABCD ) A. 不准在本单位和其他单位报销应由个人支付的各种费用 B. 不准擅自用公款公物操办婚丧事宜或借机敛财 C. 不准擅自用公款为无关人员支付学习、培训等费用 D. 不准用公款或变相用公款出国旅游 E可以借开会、学习的机会游山玩水。 *判断题 1.中信员工诚实守信，不准弄虚作假，隐瞒真相，误导、欺骗组织和上级领导，视具体情况决定是否按规定如实报告应当报告的事项。( × ) 2.中信员工诚实守信，不准泄露企业秘密，损害企业利益，在不损害企业利益的情况下，可将企业内部信息用于为个人谋取私利。( × ) 3.不准擅自与其他用人单位同时建立劳动关系。( √ ) 4.经批准可以在集团以外的任何企业或者其他营利性组织中兼职。( × )

管理人员廉洁自律

公司管理人员廉洁自律行为准则第一章总则为增强企业各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效率，促进莲花企业健康持续快速发展，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关法律、制度、规定，结合公司内部管理工作实际，制定本准则。企业管理人员是指在企业中行使管理职能，指挥或协调他人完成具体任务的人。第二章廉洁自律行为规范第一条禁止利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不准有下列行为： (一) 索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物； (二) 接受可能影响公正办理业务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； (三) 在公司各项表彰、竞赛活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价证券、支付凭证； (四) 利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益；

（五）在过磅、取样、化验、门卫等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。第二条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为： (一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用； (二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人； (三)私存私放私借或挪用公款；（四）违反规定收支承兑汇票或支取现金； (五)违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴、奖金等； (六)非法占有公司财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物；第三条禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为： (一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； (二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部； (三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； (四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； (五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； (六)利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选

!守卫人员工作守则

守卫人员工作守则为了规范守卫人员的行为，严格执行公司的各项规章制度，更好地做好守卫和安全保卫工作，确保公司正常的工作秩序，防止各种安全事故的发生，特制定本守则。守卫人员岗位要求及工作纪律 1、严格作息时间。守卫人员分白班与夜班，每班两人。白班早7：00接班，夜班晚7：00交班，每天必须提前十分钟到岗，上下班打卡。禁止迟到早退，严禁代打卡。考勤卡应随身携带，不当班的时间，禁止在传达室存放，否则视为代打卡。如有特殊情况，应办理请假手续，必须经行政经理同意，否则按旷工论处。 2、白天值班的守卫人员，分室外和室内两处值班，门外值班人员负责引导客户，升降横杆，收取出门证和外出单，检查出入车辆和人员等；室内值班人员负责登记外出车辆里程数和时间，登记并收发快递、报纸、杂志等；保持守卫室内外环境卫生整洁等。值班岗位每两小时轮换。 3、严格交接班登记制度。交班人员要将本班运行状况、设备完好情况、特殊事项，详细向下一班次交接；接班人员要仔细询问上一班次有无异常情况，认真填写好交接登记本并由双方签字。 4、熟悉厂区环境及重点防卫区域，熟知报警探头的设置点和监控区域，熟记公司安全负责人员电话和公安报警电话，遇有突发事件妥善处理并立即报告。 5、严格执行快递收发登记制度。快递人员只能将快递包裹送至传达室，收发快递只能在传达室进行，严禁给快递人员放行进入公司；守卫人员收到的快递、文件、报刊、货物等必须进行登记后，才能转交相关人员，并由接收人

签收。因守卫人员疏忽大意，造成物品、文件、快递遗失的，由责任人员承担全部赔偿责任。 6、车辆进入要引导，车辆外出要凭单证。车辆出入，要一车一杆，及时升降，严禁无车立杆。 7、对公司园区按时进行警戒与巡逻。 8、负责守护好临时停放的车辆和物资。 9、负责传达室内外及卫生区的卫生清洁，做到每日清扫，随时清理。 10、发现有不按规定携带物资出入或疑似公司财物流失的情况，有权阻止其出（入）厂，同时报告行政部处理。发现安全隐患，要及时向行政负责人报告，以便及时整改。 11、公司下班后，守卫人员要对展厅、院区的水电门窗进行检查，锁闭展厅和门口电动门。按时布防。 12、注重仪容仪表。上岗必须穿戴公司统一配发的服装，干净整齐、热情待客，礼貌引导，避免出现客户投诉问题。守卫工作服由公司统一配发，离职时清洗干净交回行政部门，如有损坏，应承担维修费用，丢失照价赔偿。 13、严格遵守工作纪律。严禁擅离岗位，严禁酒后上岗、岗上饮酒；严禁在岗炒股、看小说、杂志、电视；严禁在岗从事打卜克、玩游戏等娱乐活动；严禁在岗上从事与工作无关的事务；严禁睡岗。 14、爱护使用并看管维护传达室内外的公司资产，发生损坏及时报告行政部门，人为损坏或丢失，落实责任，照价赔偿。 15、完成领导安排的其它工作。人员出入管理： 1、本企业人员：（1）守卫人员有监督检查员工上下班打卡责任，如有代打卡情况应阻止并记录下来，报告行政部；严禁守卫人员替他人代打卡，如有发生，严肃处理，

2020年廉洁自律个人总结范文

2020年廉洁自律个人总结范文导读：范文 2020年廉洁自律个人总结范文【范文一：廉洁自律个人总结】 20**年，按照市纪委的工作部署，市安监局党组以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，结合创先争优活动，对领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和部署，认真贯彻胡锦涛总书记“三个更加注重”的总体要求，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，并紧密结合安监工作落实党风廉政建设各项任务，在思想认识、队伍建设、工作实绩等方面取得了显著成效。现将今年工作开展情况总结如下：一、以科学发展观统领领导干部廉洁自律工作市安监局党组坚持把维护和执行党的政治纪律放在廉洁自律工作的首位，利用党组会、民主生活会等形式，注重开展政治纪律方面的学习教育，使党员领导干部增强了政治意识、责任意识和忧患意识，能够深刻理解和把握中央、省委和市委关于扩大内需保持经济平稳较快增长、深化改革开放增强经济社会发展的活力和动力、促进和谐社会建设、解决涉及群众利益的热点和难点问题等政策措施，以持续稳定好转的安全生产形势为全市经济社会发展提供保障。坚持把领导干

部廉洁自律工作作为推进惩治和预防腐败体系建设的“总抓手”和重要组成部分，落实“一岗双责”，做到一把手负总责，分管领导亲自抓，党组成员分口抓，首先在思想上引起高度重视，加强党性修养，严格遵守各级对领导干部廉洁自律方面的有关规定，规范自己的言行，时时处处做广大党员干部的表率，从而营造了整个安监系统廉洁自律的氛围。二、组织开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习按照市委统一安排，深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传月活动，教育广大党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，要求全体党员干部常怀公仆观念，常念爱岗奉献，常纠生活小节，常修道德规范，常怀平衡心态，常塑廉洁形象。以党支部为单位，组织党员开展“举办一次思想教育、召开一次座谈会、学习一篇理论文章、撰写一篇学习心得、观看一部红色影片”为主要内容的“五个一”活动。在机关内部组织开展了《廉政准则》书法比赛，选送三幅作品参加了全市的“中原清风杯”知识竞赛，全体党员干部参观了市《廉政准则》美术展览。学习活动期间，全局党员干部共书写学习笔记近80万字，心得体会48篇，编写简报11篇，办了3期展板。在全市组织的《廉政准则》考试中，成绩名列前茅，受到通报表彰。

集团有限公司廉洁自律守则

项目部廉洁自律守则第一章总则第一条为加强项目部廉政建设,促进员工廉洁从业，保障项目部利益和员工队伍的清正廉洁，根据国家法律及项目部的有关规定，结合具体工作实际，制定本规定。第二条项目部廉政建设，执行注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。第三条项目部全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。第四条项目部综合办是项目部廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、取证、接受复议和发布最终处理结果第五条各部门负责人是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向综合办报告，不得隐瞒，纵容包庇。第六条第六条项目部全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻或举报。

第二章廉洁纪律禁止要求第七条全体员工要认真遵守国家法律法规及项目部规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为： (一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有项目部财物。 (二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。 (三)将项目部经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。 (四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。 (五)利用工作便利或项目部资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。 (六)投资、入股、参与关联企业或与项目部构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与本项目部业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。 (七)利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为本人或者他人从事牟利

工作人员文明守则及文明行为规范

工作人员文明守则坚持理想信念，反对颓废堕落坚持弘扬新风，反对封建迷信坚持爱国守法，反对违法乱纪坚持爱岗敬业，反对消极应付坚持环境整洁，反对不良陋习坚持文明办公，反对随意生硬坚持穿着大方，反对奇装异服坚持高效开拓，反对拖沓守旧坚持优质服务，反对吃拿卡要坚持严守纪律，反对自由散漫坚持廉洁自律，反对不正之风坚持勤俭节约，反对奢侈浪费

工作人员行为规范第一条为加强效能建设，规范工作人员行为，文明办公，提高效率，树立良好的人员形象，制定本规范。第二条待人接物（一）对来办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。（二）说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。（三）凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。第三条接打电话（一）接电话要先说“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。（二）打电话时，电话接通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。（三）对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。第四条外出办事

（一）到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。（二）外出办理事务。要公事公办，不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。（三）严格自律。下基层外出办事，吃住不搞特殊化，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。第五条个人形象（一）衣冠整洁，仪表大方，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不衣着暴露，上班时间不穿短裤、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。（二）谈吐文雅，谦逊礼让；不卑不亢，落落大方；平易近人，诚实处事；尊老敬贤，礼貌待人。第六条文明用语接待交往中讲究文明用语。如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等。对他人的帮助要道声“谢谢”，不能满足对方要求说声“对不起”、“很抱歉”。第七条工作纪律（一）处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，一般不越级请示，该处理的问题，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。

医院加强廉政风险防控机制建设工作实施方案

××医院加强廉政风险防控机制建设工作实施方案根据局党委《关于印发〈加强廉政风险防控机制建设工作实施方案〉的通知》（党发[2011]27号）要求，为强化对权力运行的监督制约，提高我院干部员工特别是领导干部的廉政风险防范意识和能力，推进从源头上预防腐败工作，特制定本工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，以廉政风险排查为基础，以规范和制约公共权力为核心，以建立健全防控制度为保障，立足本院实际，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门，每个科室和每个岗位，增强各级领导干部和各岗位人员的责任意识、风险意识和廉政意识，强化廉政预警机制，最大限度地降低廉政风险，进一步健全本院惩治和预防腐败体系建设，为深化卫生体制改革提供坚强保障。二、主要内容单位和各科室要紧密结合工作实际，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，围绕规范各种权力运行，采取评估风险等级、梳理权力清单规范权力运行、加强风

险预警、强化考核追责等手段，从源头是上有效防治腐败的廉政风险防控长效机制和权力运行监督机制，推进反腐倡廉建设取得新成效。（一）突出反腐倡廉教育。把教育作为防控廉政风险的第一道防线，建立党员领导干部经常接受教育的工作机制。把廉政教育作为各级领导班子思想政治建设的重要内容。利用《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等一系列党风廉政建设的学习资料，针对不同层面、不同岗位党员面临的廉政风险开展世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育。深入开展“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动，弘扬集团廉洁文化理念，结合实际情况开展廉政文化进医院活动，不断增强廉洁文化的影响力、凝聚力和渗透力。（二）加强规范权力运行的制度建设。围绕“三重一大”决策重点，针对腐败易发、多发、廉政风险等级高的部位和环境，坚持一项权力建立一项制度的原则，做到权力实行到哪里，制度管到哪里，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。一要规范重大决策权。对“三重一大”决策，特别是对院内重大决策、大额资金使用、重要干部任免等，规范决策程序，依法决策，民主决策。二要规范干部任用权。严格执行干部选拔任用工作条例，健全和完善干部选用制度，规范干部选拔任用机制，形成人利于优秀人才脱颖

工作人员卫生守则

1、主题内容本守则规定了对洁净室操作人员的要求及在洁净室内的行为准则。 2、适用范围本守则适用于本公司洁净室操作人员的管理。 3、职责 3.1 办公室负责洁净室操作人员上岗前的基础培训。 3.2 生产车间对洁净室操作人员实施管理 3.3 车间主任负责对洁净室操作人员行为进行监督检查，对违反规定人员进行经济处罚，对屡教不改人员有权停止工作。 3.4 工艺卫生员负责对进出洁净室操作人员进行管理，对违反规定人员进行经济处罚。 4、洁净室工作人员卫生管理 4.1 洁净室工作人员上岗前应进行健康体检，检查合格者上岗，对患有肝炎、皮肤病等传染性和感染性疾病的人员不得进入洁净室。 4.2 对意外生病或体表有伤口的直接接触产品的操作人员在其康复以前，应离开操作岗位，此期间不得进入洁净区。 4.3 洁净室工作人员应养成爱清洁、爱卫生的良好习惯，经常保持个人清洁卫生，做到勤洗头、勤换衣、勤剪指甲，个人服装经常保持清洁卫生。 4.4 进入洁净室前必须将个人携带的手提包、雨具等用品存放在指定的场所。4.5 洁净工作服必须正规穿着，工作服和帽应有效地遮盖内衣和毛发，口罩应罩住嘴部和鼻孔，工作鞋应包盖脚部。 4.6 按照要求进行手消毒，将手放在消毒器中喷淋，双手揉擦皮肤消毒液后进入洁净室，品质部不定期对人员手菌检测。 4.7 卫生管理员负责对进入洁净室人员进行监控，进入洁净室的人员必须按照《进出洁净室人员净化程序》进行净化。 4.8 洁净区直接接触产品的操作人员在生产过程中，每隔2小时用皮肤消毒液喷淋消毒一次，以清理手汗渍和手表皮脱落。 5、人员在洁净室内的行为准则 a）不得将个人生活用品带入洁净区； b）不准穿戴装饰品，不准使用散发微粒的化妆品； c）准带入食物和其他与生产无关的物品；

村干部2018廉政报告

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 村干部2018廉政报告

村干部2018廉政报告从今年月日到村里报到算起，已经个月了。这是充满挑战的七个月，班子需要磨合、工作需要熟悉、一切要从头学起。但好在有我们街道领导的热情指导，有村班子同志的无私帮助，有党员、代表和广大群众的大力支持，使工作顺利开展了起来。从一来到唐东村工作，我就把自己当作唐东村的一员，全身心地投入到工作中来。在工作中做到三点：对上级，积极争取政策资金扶助；对工作，坚持原则、顾全大局；对同志，一视同仁、光明磊落，始终保持共产党员应有的品质。作为一位不熟悉农村基层工作的书记，我给自己作了这样的定位。我是政治上的领导人，要做好村内重大事项的民主决策工作；我是村集体经济的把关人，要管好、用好集体的钱；我是村级各项工作的服务者，要紧紧依靠干部，分任务、压担子，做好干部落实村内各项事务的服务工作、保障工作。半年多来，我们把壮大村级集体经济作为工作的重点。一是根据广大党员群众的建议，把搁置了几年的探家桥老村厂房重建工作重新启动。二是抓住新江路拆迁的有利时机，争取街道和群众的大力支持，谋划在新江路边建设村落文化宫。我们把民生发展作为工作的出发点。投入必要资金，维修了破损的道路、改造了厕所、美化了绿地、添置了一些卫生设施，提高环境面貌。为了促进治安稳定，我们搬迁了综治工作室，试点联村巡逻，强化外来第 2 页共 5 页

人口管理。用好慈善会基金，建立党员关爱基金、建立低收入户干部联系制度，切实解决群众的吃饭问题。廉洁自律是一名干部的准则。“堂堂正正做人，清清白白做事”这是我的座佑铭。据我了解，长期以来，许多群众对我们村的开支有一些误解，对班子在经济上不够信任。在这里，我举一个招待费方面的例子，可以负责任的说，我们村的招待费开支是十八个行政村中控制得最紧的、开支也是最少的。10年一年街道规定我村的招待费指标是2.4万元，这是全街道十八个村中最少的，我村今年实际开支招待费2.0047万元（包括选举时的快餐）。我经常跟我们的干部说，“当干部，是群众的信任，是一种荣幸，是来奉献的。我们奉献得起，多奉献一点；我们奉献不起，就少奉献一点。当我们唐东村的干部，要比别的村的干部奉献得更多一点，这样群众对干部经济的误解就会逐步消除，干部的威信就能逐步树立。”我们干部是这样说的，也是这样做的。我觉得，做干部，就要始终把事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，始终保持政治上清醒，经济上清廉，生活上清白。在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是作为班长，建设班子的任务还任重道远，班子团结还没有达到应有高度，工作效率还不够理想。二是作为农村新干部，对处理多年来积聚的深层次矛盾，没有解决的经验，一定程度影响干部群众的感情。三是在第 3 页共 5 页

医院廉政风险分析与防范对策

医院廉政风险分析与防范对策廉政风险点是公职人员在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的关键环节。近年来，医疗卫生行业作风建设得到加强，但商业贿赂案件仍时有发生，如何做到依法行医、廉洁行医仍是迫切需要探讨和解决的问题。一、有可能产生腐败行为的风险点身在公职部门，不管什么岗位，都因职而有权，都有廉政风险，都需要切实提高风险意识和制度意识。为探索源头防治腐败，首先就是要自己查找廉政风险，使部门职责、内部管理、重大事项决策、财务、药品、设备、基建项目等易出现的问题一目了然，然后针对性的制定防控廉政风险计划，采取有效措施，避免廉政风险的发生。纵观近几年国内发生的医药购销领域商业贿赂案件以及卫生行业一些不正之风，得到医院有可能发生的廉政风险点，具体如下：风险一：思想政治工作不到位。职业道德教育流于形式是不可忽视的原因。如果思想政治工作，职业道德教育、法制教育工作不到位，导致教育活动往往只注重形式，甚至走过场，没有使受教育者真正做到入脑入心，从而在思想认识上出现偏差。因而一些医务工作者法制观念淡薄，职业道德丧失，出现索要、收受“红包”、开大处方、吃“回扣”等现象，从而逐步走上犯罪道路。风险二：管理不到位。医疗行为不规范是直接原因。医院有一系列规章制度，但是在实际执行中往往未能真正落实到具体环节、具体人。

特别是对一线工作人员无法落实到位，规章制度流于形式，导致违规违法现象。风险三：监督机制不健全。对权力滥用缺乏有限的制约是主要原因。医院虽然建立了一系列的监督制约机制，对保证领导干部正确行使权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。由于权力集中在某些干部个人身上，是否依法行事完全取决于自身的素质和良知，加之内部监督机制又不健全，检查监督不及时，不到位，形成一些监管漏洞，助长个别干部独断专行，我行我素，导致职务犯罪案件发生。风险四：医院完全商业化运作。医院为追求经济效益，改善医疗环境，增加职工收入，对科室采取与经济考核挂钩的经营方式，或实行收入提成方式进行，使科室、医务人员为了增强更多的效益，从而不完全“对症下药”，不顾患者的经济承受能力，出现乱开药、大处方、用贵重药、滥检查等非正常现象。医院大量购置高新医疗设备，重金吸引医学人才，以抢占医疗技术“前沿”，争夺医疗市场“大蛋糕”，变相增加了国家和群众的经济负担，造成部分群众看不起病，不敢进医院，败坏医疗行业形象。二、防范对策通过查找廉政风险点，清楚了风险点产生的原因以及可能导致的严重后果。就必须从这些方面入手，在教育、管理、监督等当面采取有效的措施，从源头上加以预防。通过加强教育，健全制度，完善监督，以实现标本兼治。

员工工作守则

员工工作守则员工工作守则一、员工守则 1、热爱企业严格遵守公司的各项规章制度坚决按照公司的原则宗旨办事认真执行上级命令完成各项任务。 2、努力学习熟悉本职业务知识懂得相关业务内容。 3、树立良好的个人形象具备顽强的工作作风培养良好的道德品质。 4、讲信誉、有自信、有爱心、有责任感： 5、尊敬领导、精诚团结、互敬互助、维护公司利益保守公司机密树立良好的企业形象。 6、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。 7、不滥用职权不谋取不正当利益； 8、认贤为师勤奋工作为易玖发展做贡献。二、行为规范仪表仪容容服务企业的员工直接与顾客接触在顾客眼中个人即代表公司因此要求员工注重仪容仪表并牢记下列规定。 1、员工上班时要统一穿着本岗工作服； 2、男员工要每天修面发长不超过耳朵和衣领； 3、女员工上班应化淡妆不戴长耳坠不留长指甲不涂有色指甲油不披头散发； 4、班前检查制服是否平整标志是否齐备。

个人修养 1、品德：公正守纪诚实可靠谦虚好学主动肯干严于律己宽以待人。 2、学习：掌握专业知识和岗位技能不断提高综合素质。 3、智慧：善于动脑勇于创新反应敏捷明辨是非处理问题机智妥当。 4、勇敢：不论大小事敢于承担责任并有义务举报有违工作要求、有损公司利益的人和事。 5、公平：客观评判事情处理问题既对本人负责又对公司负责决不掺杂个人情感。 6、严格自律以身作则：用自己的行动带动其他员工。待人处事 1、不论认识与否只要问到必须热情礼貌使对方得到满意答复； 2、本人能够处理的事应立即处理处理不了的要耐心向客人解释； 3、不在外人面前发泄对公司或同事的不满；4、非本职范围内的事不随意解答、许诺；服务标准顾客是企业经营活动的血液是员工的衣食父母。顾客并非有求于我们而是我们有求于顾客。为顾客提供优质的服务是我们终身追求、引以自豪的工作。 1、顾客合理的要求一定要满足我们的责任是为其提供所需的帮助。 2、尊重顾客用希望别人对待你的态度礼遇顾客。 3、学会控制自己不将不良情绪带到工作场所和顾客面前。 4、急顾客所急用最短的时间为顾客解决问题。

村干部廉洁自律制度

钱湾村村干部廉洁自律制度第一条村干部要廉洁奉公、忠于职守、为村民办实事，禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。不准有下列行为： (一)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。 (二)在公务活动中接受礼金和各种有价证券。 (三)以虚报、谎报等手段获取荣誉及将虚报冒领或者骗取的钱款合伙私分。第二条村干部要遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为： (一)用公款参与高消费娱乐活动；用公款报销应由个人负担的费用；用公款请客、送礼。 (三)占用公物归个人使用；挪用公款归个人使用；借用公款逾期不还。 (四)私自以村集体名义为他人作经济担保。第三条村干部要遵守组织人事纪律。不准有下列行为： (一)上级方针、政策，不传达贯彻，不检查督促落实。 (二)不关心群众疾苦，对本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化。 (三)在村党支部(党总支部，下同)、村委会换届选举中拉帮结派，营私舞弊。

第四条村干部应自觉遵守社会主义道德，维护社会管理秩序，不准有下列行为： (一)不承担扶养教育未成年子女或者赡养父母的义务。 (二)有职权、职务关系或者诱骗等其它手段与他人发生不正当关系。 (三)参与赌博。 (四)封建迷信活动。 (五)违反计划生育政策，超计划生育。 (六)违反国有规定，吸食、注射毒品和种植毒品原生植物及贩卖毒品。 (七)违章建私房。 (八)包庇犯有严重错误，应受党纪、政纪处分的人员。第五条村党支部负责本准则的贯彻实施。党员领导干部要以身作则，模范遵守本准则。第六条村党员干部参加民主生活会要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。第七条村干部执行本准则的情况，列入年终考核的重要内容，作为对其任免、奖惩的重要依据。第八条村干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

管理人员廉洁自律行为准则

关于印发《公司管理人员廉洁自律行为准则》的通知公司各部门、各单位：《管理人员廉洁自律行为准则》已制定完成，现印发给你们，请遵照执行。附件：公司管理人员廉洁自律行为准则二〇一一年六月十四日主题词：印发行为准则通知抄送：公司高管，党委委员抄发：股份公司各部门，各单位公司纪律检查委员会 2011年6月14日印发（共印120份）附件：公司管理人员廉洁自律行为准则第一章总则为增强企业各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效率，促进企业健康持续快速发展，依据《中国共产党章程》、《中

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关法律、制度、规定，结合公司内部管理工作实际，制定本准则。企业管理人员是指在企业中行使管理职能，指挥或协调他人完成具体任务的人。第二章廉洁自律行为规范第一条禁止利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不准有下列行为： (一) 索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物； (二) 接受可能影响公正办理业务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； (三) 在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价证券、支付凭证； (四) 利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益； (五) 在采购、过磅、取样、化验、仓储、领料、门卫等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。第二条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为： (一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

餐厅工作人员十项守则

餐厅工作人员十项守则 1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，服从分配，团结一致，搞好协作。 2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识，保质保量地完成本职工作。 3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品，凡违反者，视情节轻重扣发当月奖金或工资，直至辞退。 4、餐厅工作人员，上班前必须换工作衣帽。 5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。 6、应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。 7、在工作期间不得大声喧哗，不得谈论与工作无关的话题。 8、在工作过程中，要爱惜餐厅用具、设备。 10、餐厅工作人员在职工开饭后用餐，用餐完毕要马上整理卫生。三、餐厅管理方式 1、职工餐厅实行专人负责，民主管理，餐厅人员要端正服务态度，努力提高饭菜质量，降低伙食成本。 2、餐厅管理员要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见，自觉接受群众监督。 3、采购材料入库前，保管员必须验收，履行签字入库手续。入库后要加强保管，分类存放、分类记帐；出库时要严格执行发货制度，保管员凭厨房领料单发货，由保管员和领料员两人签字出库。 4、认真贯彻《卫生食品法》，把好病从口入关，生食和熟食分开，食品和原料分开，防止污染，防止肠道传染病，杜绝食物中毒的发生。 5、广泛征求意见，每周订一次食谱，按照食谱调剂伙食，要经常变更饭菜花样，搞好主食和副食的搭配，保证干部职工吃饱吃好。 6、提高警惕，搞好安全保卫工作，非伙房工作人员不得入内，禁止传染病者入内。

四、财务核算规定 1、餐厅办公室要加强餐厅的经济核算管理。 2、财会人员应按财务制度的要求，设置帐簿及原始凭证。 3、应建立健全库存物品明细帐，做到帐物相符，不准有帐外物品。五、卫生管理规定 1、健全卫生制度。餐厅工作人员划片分工，包干负责。 2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。 3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。 4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。 5、禁止加工使用变质和过期食品。 6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运。 7、积极消灭四害，及时喷药、拍打，消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。 8、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋。 9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤”。 10、从业人员要进行健康查体和卫生知识培训。餐厅工作人员十项守则 1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，服从分配，团结一致，搞好协作。 2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识，保质保量地完成本职工作。 3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品，凡违反者，视情节轻重扣发当月奖金或工资，直至辞退。 4、餐厅工作人员，上班前必须换工作衣帽。 5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。 6、应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。 7、在工作期间不得大声喧哗，不得谈论与工作无关的话题。

牢记《廉政准则》,争做“四有”支书

牢记《廉政准则》，争做“四有”支书祝有成（钱仓村）近日来，省市区相继引发了《关于贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》，该通知对于进一步保证领导干部廉洁从政，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，加强干部队伍管理，推进干部作风建设具有重要意义。按照街道要求，现就我村学习贯彻落实及个人践行《廉政准则》的情况和工作中存在的不足及努力方向作如下汇报。一、我村组织学习贯彻落实《廉政准则》的情况一是积极组织宣传学习。采取研读原文、宣讲辅导、讨论交流等多种形式，组织广大党员干部认真学习和理解《廉政准则》，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，增强学习贯彻《廉政准则》的责任感，切实把《廉政准则》学习好、贯彻好。通过学习，全村党员干部明白什么该做，什么不该做，自觉用准则规范自身的行为；二是要求党员领导干部坚持自查。要求党员领导干部特别是主要负责同志，严格对照廉洁从政八个方面的行为规范，逐项进行自查，既要查找出在廉洁从政方面存在的突出问题或薄弱环节，又要分析其中原因，提出整改措施，作出廉政承诺；三是狠抓主要干部模范带头。要求村主要干部自觉对照《廉政准则》提出的“8个禁止52个不准”的要求，从思想上、行动上、

作风上严格遵守廉洁从政行为规范。党员领导干部要进一步增强廉洁从政的自觉性，正确行使手中的权利，严格依法办事；四是强化监督检查。由党总支牵头，发动全体党员、群众，采取日常监督、专项检查、明察暗访等方式，对党员干部学习贯彻落实情况进行监督检查，严肃处理违反准则的行为，切实促进党员领导干部廉洁从政。五是坚持学习不懈怠，坚持贯彻不动摇。将学习贯彻《廉政准则》纳入村两委年度学习计划和培训计划。为确保《廉政准则》学习贯彻取得实效，让领导干部深刻领会每一条不准的实质，做到《廉政准则》家喻户晓、人人皆知，党总支还准备专门组织《廉政准则》理论考试，考核结果将载入党员干部的廉政档案，并作为作为工资实绩的重要参考依据。二、个人在学习践行《廉政准则》方面所作出的努力《廉政准则》的学习贯彻落实，是当前和今后一个时期的一项重要工作，要切实加强领导，强化工作措施，以加强反腐倡廉制度体系建设为抓手，努力做到“五个到位”，进一步推进反腐倡廉建设。一是宣传发动到位。作为钱仓村党总支书记，及时召开了村两委会议并下发关于学习贯彻《廉政准则》的通知，要求村两委组织采取有效措施加以贯彻落实是我义不容辞的职责所在。同时充分利用村宣传栏、海报等公共场所集中抓好宣传，为党员干部

医院廉洁自律承诺书

医院廉洁自律承诺书坚持求真务实、开拓创新。不做表面文章，重实干、求实效，把全部心思和精力用在工作上。坚持解放思想，弘扬创新精神，正确对待已经取得的成绩，奋发有为，敢于担当。 (一) 为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实干部职工廉洁自律，纠正医药购销和卫生计生服务中的不正之风。根据我工作实际，郑重做出以下承诺：一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习党中央、省委、州委、市委关于党风廉政建设一系列方针政策，树立行业新风，规范执业行为。二、认真落实党中央八项规定精神，严格执行党风廉政和行风建设各项规定及廉洁行医“八项严禁”。三、绝不在采购或行医中收取医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的变相回扣、提成。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。不多收费、乱收费。自觉做到维护班子团结，遵纪守法，廉洁从政。自觉维

护领导班子的整体形象和威信，坚决执行党委的决定，坚决贯彻落实民主集中制原则，深入开展批评和自我批评。四、坚持“一切为了人民的健康”和“以病人为中心“的服务理念，践行“大医精诚、救死扶伤”的核心价值观，提高服务质量。五、合理诊疗、合理检查、合理用药，认真落实《国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《省卫生厅50条便民惠民服务措施》，为群众提供安全、方便、价廉的医疗卫生服务。六、严格执行“首问、首诊负责制”，不推诿、训斥、刁难服务对象。尊重服务对象的人格和权利，尊重患者的选择权、知情权，保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。七、牢记宗旨，树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，弘扬文明，倡导廉政文化建设。崇尚科学文明、健康的生活方式，讲操守，重品行。八、不参与“三违”，不以各种喜庆事宜收敛财物，不参与任何形式的赌博和封建迷行活动。九、奉公守法，严格遵守党纪国法，遵守医院各项规章制度，自觉抵制不正之风，不弄虚作假，开拓创新、务实为民。承诺人：单位及职务：

集团有限公司廉洁自律守则讲解学习

集团有限公司廉洁自律守则

第六条第六条项目部全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻或举报。第二章廉洁纪律禁止要求第七条全体员工要认真遵守国家法律法规及项目部规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为： (一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有项目部财物。 (二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。 (三)将项目部经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。 (四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。 (五)利用工作便利或项目部资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。 (六)投资、入股、参与关联企业或与项目部构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与

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