发挥党委集体领导作用的几点思考
如何发挥党委集体领导作用的几点思考
学员二队胡玉林
集体领导是党的领导最高原则之一，是民主集中制和群众路线在党委领导工作中的体现。江泽民同志指出：凡属部队建设中的重大问题，必须经过党委充分酝酿和讨论，由党委集体决定。实践证明，只有坚持集体领导，才能集中大家的智慧，反映和体现多数人的意志，保证党的路线、方针、政策的真正落实和军队建设事业的顺利发展。从我们所在部队的情况看，党委班子在落实集体领导制度方面总体是好的，在加强部队全面建设和完成各项任务中，较好地发挥了核心领导作用。但由于部队驻在沿海开放地区，特区一些促使经济发展的手段和方式方法，如厂长（经理）负责制、国营企业交由个人承包等，对党委班子成员有着直接的影响，使少数人集体领导观念有所淡化。在党委活动中，有的片面强调个人意见，突出个人作用，甚至有时还有个人说了算的现象；有的参与集体领导的意识不强，参与决策的能力较弱，在集体领导中不能发挥应有作用；有的不能正确处理集体领导与分工负责的关系，或者该提交集体研究的问题不提交集体研究，或者事无巨细都开常委会，影响了党委议大事、抓大事；还有的在落实集体领导制度中，缺乏应有的规矩和监督机制，党委工作有时随意性比较大等等。
落实集体领导制度，发挥集体领导作用，当前最关键的是要提高各级党委班子成员的思想认识，增强坚持集体领导制度的自觉性。首先，贯彻落实军委确定的新时期军事战略方针，部队建设面临的任务更加繁重和艰巨，各级党委担负的责任更加重大，只有充分发挥集体领导作用，才能带领部队圆满完成上级赋予的各项任务；其次，在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，部队建设面临的情况更加复杂，党委决策的范围扩大，难度增加，只有有效发挥集体领导作用，才能保证党委决策的正确性；再次，在复杂的社会环境下，领导干部被腐蚀的现实危险性增大，只有强化集体领导作用，才能有效地抑制个人权力膨胀，防止权钱交易、以权谋私等腐败问题的发生。因此，在新的历史条件下，集体领导观念只能强化，不能淡化；集体领导作用只能加强，不能削弱。在具体落实过程中，
我认为尤其要注意以下几点：
一、正副书记要摆正位置
江主席指出：部队各级主官应当成为坚持民主集中制的表率。作为党委书记，不要高居于党委集体之上；作为委员，要牢记自身职责，敢于坚持真理，秉公直言。正副书记作为行政上的军政主官和党委班子内部的正副“班长”，处于特殊的地位，负有特殊的责任，但在党内没有特殊的“权力”。在集体领导中，正副书记和委员都是普通一员，没有高低之分，一切重大问题都必须提交集体研究决定，不能自作主张，搞个人说了算，更不能凌驾于党委之上；在集体决策中，正副书记和委员都是“一票之权”，没有大小轻重之分，不能搞唯我独尊，把自己意见强加于人；在落实党委决策中，正副书记比委员负有更重要的责任，不仅自身模范执行，而且要检查督促其他委员的执行情况。尤其是对一些自己不想办、但党委定了要办的事要坚决办好，自己想办、党委不同意办的事要坚决不办，防止背离党委决定的个人自由行动。正副书记要经常告诫自己，任职时间越长越要讲民主，工作经验越丰富越要谦虚谨慎，委员对自己越尊重越要保持普通一员的本色，官兵对自己越信任越要自觉置于党委集体监督之下，做坚持民主集中制的表率，能够虚怀若谷，集纳群言，以自己良好的政治素质、出色的组织领导才能、扎实的工作作风、严于律已的模范行动来树立自己的威信，巩固在党委集体中的核心地位。
二、班子成员要积极参与
党委班子是一个有机整体，只有全体成员的积极参与，集体领导作用才能有效形成和发挥。我们党委在议事中，也曾出现“冷场”的情况，最后不得不由正副书记来“拍板”，这其中一个重要原因是少数同志参与意识不强，不愿发表意见，或者参与决策能力较弱，提不出什么真知灼见的意见建议。久而久之，就很容易助长少数人甚至个别人“说了算”的不良风气，影响和削弱集体领导作用的发挥。因此，班子全体成员的积极参与，是落实集体领导制度最基本的条件。首先，班子成员要树立很强的主人翁意识。要当集体领导的“主人”，对重大决定的形成要有很强的参与感和责任感。不仅对自己分管的工作要热心，而且对非分管的工作也要关心。在议事决
策中，真正做到知无不言，言无不尽，直抒已见，为党委正确决策尽最大的责任。其次要努力提高参与能力。在新的历史条件下，部队建设面临着一些前所未有的新情况、新问题，对有些重大问题的决策，光靠现有的才能和以往的经验，是很难提出建设性意见和作出正确判断的。因此，必须加强学习，勤于思考，善于总结，不断提高观察、分析和解决问题的能力。其三是要树立很强的全局观念。党委工作是一盘棋，每一个成员都要识大体，顾大局。围绕党委的工作中心来思考问题做工作。在议事决策中，既要善于独立思考，敢于发表不同意见，又要防止意气用事，固执已见，搞无原则纠纷。在执行决议中，有利于本部门利益、对自己心思的决议要坚决执行，不利于本部门利益、不对自己心思的决议也要坚决执行。在处理与正副书记的关系中，既要讲真理，讲原则，不搞无原则的逢迎吹捧，又要充分肯定正副书记在组织党委活动中的重要作用，讲支持，讲配合，自觉维护正副书记的核心地位。
三、集体决策要健全民主程序
江泽民同志指出：“坚持和健全民主集中制，对领导班子是一个极为重要的问题。民主集中制是我们党和国家的一项根本制度，也是坚持党对军队绝对领导的重要保证。”党委讨论决定重大问题，要严格按照民主集中制的原则和程序办事。一是进行充分调查论证。讨论决定重大问题前，要尽可能组织有关人员进行调查研究，广泛征求各方面意见，充分进行论证，为党委决策提供比较成熟的方案。这样可以避免由于仓促、草率的决策而出现失误，使党委的决策更具有科学性和可行性。二是坚持发“安民告示”。讨论决定重大问题，尽可能提前通知与会人员，以便预先思考，准备意见。搞临时动议，由于大家准备不充分，既不利于意见的统一，也会影响决策的科学性和正确性。因此，必须坚决防止。三是要搞好会前通气协商。不仅正副书记要相互交换看法，对有关部门和分管的领导，也要事前进行通气，交换意见，认识基本统一后再提交会议讨论。据了解，有个单位在研究干部调备使用，不通气、不协商，一到开会研究时，无法统一思想，久议不决，最后采取一职报两案，交由上级裁定。这样既影响了党委集体领导作用的充分发挥，也损害了党委权威形象。四是会上要充分发扬民主、正确实行集中。江泽民同志指出：
加强民主集中制必须坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，既要强调主官对部队工作负主要责任，也要防止主官个人说了算，个人凌驾于组织之上。在讨论决定部队建设中的重大问题时，正副书记要做到会前不定“框框”，会中不首先发表个人意见，出现意见分歧时不强行统一，善于启发引导大家畅所欲言，各抒已见。在实施集中时，要注意掌握“三个条件”：即委员们充分发表了个人意见，没有态度不明的；委员们的意见一致或基本一致，没有明显的分歧；大家的意见没有与上级精神相违背、与部队实际相脱离的。要注意正确处理服从多数与尊重少数人意见的关系，既要严格按照少数服从多数的原则进行集中，又要充分考虑少数人的意见，尽量吸收少数人意见中的合理成分，使党委的决策更加全面和可行。
四、集体领导制度的落实要完善监督机制
要把执行集体领导制度提到执行纪律的高度来认识，强化制度的法规意识。班子全体成员都要加强组织纪律性，提高执行集体领导制度、维护集体领导权威的自觉性。同时要健全并完善必要的监督机制：一是要加强党委自身监督。民主生活会要把落实集体领导制度情况作为对照检查的主要内容，正副书记要经常检查分析委员执行党委决议的情况，并自觉接受委员的监督。要开展严肃的批评和自我批评，对出现的问题要及时加以纠正。江泽民同志一再提倡要在领导班子内切实开展好批评与自我批评，他说，批评与自我批评以及谈心活动，对于分清是非，增强团结，克服缺点，改进工作，防止失误，都很有益处，是加强领导班子建设的好办法，应当坚持下去。二是要加强群众监督。要把党委议事决策的一些原则、程序、制度通报机关部队，重大问题的决策要增加透明度，自觉把党委成员的活动置于官兵的监督之下。三是要加强上级监督。上级党委机关要经常检查了解下级党委落实集体领导制度情况，并把它作为考核班子的一项重要内容，发现问题，及时纠正，确保下级党委集体领导作用的有效发挥。
一九九八年十一月于国防大学
对发挥大队党委核心领导作用
对发挥大队党委核心领导作用 加强部队全面建设的实践与思考 我们大队驻守在距离支队机关360公里的×××，主要担负着151.7万公顷森林的防火灭火任务。近年来，我们充分发挥大队党委的核心领导作用，扎根林海搞建设，立足实际谋发展，带领官兵出色完成了以防火灭火为中心的各项任务，大队全面建设有了长足的进步，先后多次被评为?防扑火先进集体?，两次被总队评为基层建设先进单位，两次荣立集体二等功。多年来的实践使我们感到，发挥大队党委核心领导作用，加强部队全面建设，必须把握好以下三个方面的问题： 一、认清肩负职责，着力加强大队党委自身建设 一是在学习党的创新理论中提升核心领导能力。回顾总结几年来，我们党委?一班人?在学习党的一系列创新理论，特别是在学习贯彻落实科学发展观过程中的一些体会，我们感受最深的就是较好的坚持了?问题牵引、工作带动?学习方法，通过学习理论议大事，通过议大事作决策，通过作决策抓好各项工作的有效落实。具体的说就当前部队发展的形势看，必须以科学发展观为指导，各项工作的开展必须紧紧围绕如何学习贯彻科学发展观这个课题，系统学习党的创新理论，深入调查研究，切实弄清学习为了什么，学习干什么，明确怎么办，要从大队建设的实践中找准问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于科学发展观等党的一系列创新理论的运用，着眼于对实
际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。这?一个中心，三个着眼?，就是解决?学得深?的问题，只有学得深，才能悟得透。如果忽视了这个至关重要的环节，不能系统的掌握理论?武器?，即便是主观上有理论联系实际的良好愿望，但在客观上没有真正的掌握理论的精髓，就无法真正实现理论联系实际的客观过程，就实现不了从实践到认识、再从认识到实践这个质的飞跃。经过长期的检验，我们深深的感觉到，坚持这一方法，不但能增强学习的效果，而且能够激发学习的动力。近年来，我们始终坚持这?一个中心，三个着眼?，不断增强学习的目的性、针对性和有效性，用科学的发展的观点指导新的实践，使学习和工作有机的结合，融为一体，实现良性循环。在这个问题上我们主要把握了三个方面的问题：一是注意从落实中抓落实。抓落实是部队建设中的一个动态过程，不可能一劳永逸，今天落实了不等于明天也落实了，需要一个持之以恒的过程。二是要从反复中抓反复。抓反复的过程就是一个实践、认识、再实践、再认识的过程。比如落实八项经常性工作，就是要抓反复的过程，因此必须确立抓反复、反复抓的思想，尤其是对那些难落实、易反复的环节，更是要不厌其烦，循环抓，抓循环。三是要在树样板中补齐短板。这一点上，我们注重从独立驻防的七中队建设上下功夫，不断打基础，抓特色。只有这样边学习，边实践，才能有效提升大队党委的核心领导能力。
关于领导班子和干部队伍建设的几点思考
关于领导班子和干部队伍建设的几点思考 一、关于树立正确的用人导向问题 坚持正确的用人导向，对于选准用好干部、提高选人用人公信度，具有决定性作用。中央指出：要坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”6个方面用人导向。需要达到的目标是：“使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者获利”。在具体工作中，如何树立正确的用人导向，应注意把握“三个坚持、一个注重”：一是坚持从党的事业需要出发选干部。把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，以岗择人，不以人择岗。二是坚持正确的政绩观，凭能力业绩用干部。在以德为先的基础上，优先选拔能力业绩突出的干部。三是坚持公道正派选拔干部。坚持公道正派，必须公平对待干部、公道评价干部、公正选拔干部，绝不让老实人吃亏。“一个注重”即注重在基层一线培养选拔干部。要把基层和急难险重岗位作为培养锤炼干部的重要渠道，对经受住考验、表现突出的优秀干部，优先安排使用。通过树立正确的用人导向，要在全社会形成一种共识：干部的提拔重用，必须靠自身的综合素质，靠扎实苦干干出来的成绩，靠广大干部群众的公认程度。只有导向正确，才能焕发出各级领导班子和广大干部群众干事业的积极性，才能为滦平美好的明天埋头苦干、甘于奉献。 一、关于干部选拔任用标准问题 坚持什么样的标准，选拔什么样的的人，是判断一个政党是
否先进的重要标准。当前我县干部队伍正处于新老交替的重要时期，改革开放以后成长起来的干部成为干部队伍的主体，特别是经过县乡党委、政府换届后，大部分年轻干部进入各级领导班子，他们的学历层次比较高，知识面比较宽，思路比较活跃，开拓创新精神比较强，但由于部分干部缺乏严格的党内生活锤炼，在党性修养、作风养成、道德品行等方面存在明显欠缺，许多干部出问题，不是出在“才”上，二是出在“德”上。所以，中央强调，要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持这一标准，应做到“三个正确把握”：一是正确把握“德”与“才”的辩证关系。古人云：“德，才之帅也；才，德之资也”。就是说，德是才的统帅，决定着才的发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。与才相比，德始终是第一位的。强调以德为先，绝不能忽视才。有德无才难成事，有才无德坏大事。要在具备德的条件下，注重选拔那些有真才实学、能力突出的干部。所以，在具体工作中，要把“德才兼备、以德为先”的用人标准作为一个整体来认识、来把握，不能重此轻彼。二是正确把握干部“德”的重点。所谓“德”，是指干部的政治品质，道德品行、党性修养的总和。考查干部的“德”，应重点把握四点：一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民。二看是否树立正确的世界观、权力观、事业观。三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。三是正确把握考察干部德的途径。考查干部的“德”，应从五个方面入手：一是从履行岗位职责中考查德。主要是看干部在履职中的工作动机、工作态度、工作作风、工作成就以及团结协作精神等。二是在完成急难险重任务中考查德。主要看干部的胆识、意志品质和对群众的感情，特别是
发挥党委集体领导作用的几点思考
如何发挥党委集体领导作用的几点思考 学员二队胡玉林 集体领导是党的领导最高原则之一，是民主集中制和群众路线在党委领导工作中的体现。江泽民同志指出：凡属部队建设中的重大问题，必须经过党委充分酝酿和讨论，由党委集体决定。实践证明，只有坚持集体领导，才能集中大家的智慧，反映和体现多数人的意志，保证党的路线、方针、政策的真正落实和军队建设事业的顺利发展。从我们所在部队的情况看，党委班子在落实集体领导制度方面总体是好的，在加强部队全面建设和完成各项任务中，较好地发挥了核心领导作用。但由于部队驻在沿海开放地区，特区一些促使经济发展的手段和方式方法，如厂长（经理）负责制、国营企业交由个人承包等，对党委班子成员有着直接的影响，使少数人集体领导观念有所淡化。在党委活动中，有的片面强调个人意见，突出个人作用，甚至有时还有个人说了算的现象；有的参与集体领导的意识不强，参与决策的能力较弱，在集体领导中不能发挥应有作用；有的不能正确处理集体领导与分工负责的关系，或者该提交集体研究的问题不提交集体研究，或者事无巨细都开常委会，影响了党委议大事、抓大事；还有的在落实集体领导制度中，缺乏应有的规矩和监督机制，党委工作有时随意性比较大等等。 落实集体领导制度，发挥集体领导作用，当前最关键的是要提高各级党委班子成员的思想认识，增强坚持集体领导制度的自觉性。首先，贯彻落实军委确定的新时期军事战略方针，部队建设面临的任务更加繁重和艰巨，各级党委担负的责任更加重大，只有充分发挥集体领导作用，才能带领部队圆满完成上级赋予的各项任务；其次，在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，部队建设面临的情况更加复杂，党委决策的范围扩大，难度增加，只有有效发挥集体领导作用，才能保证党委决策的正确性；再次，在复杂的社会环境下，领导干部被腐蚀的现实危险性增大，只有强化集体领导作用，才能有效地抑制个人权力膨胀，防止权钱交易、以权谋私等腐败问题的发生。因此，在新的历史条件下，集体领导观念只能强化，不能淡化；集体领导作用只能加强，不能削弱。在具体落实过程中，
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【对加强新组建党委班子建设几点思考】加强党委班子建设的思考-最新范文 对加强新组建党委班子建设的几点思考 对加强新组建党委班子建设的几点思考 当前，xx 单位改革调整已经完成，多数党委班子新建组建，如何当好首任班长，打造坚强第一班，是各级党委书记及党委面对的首要课题。 一、坚决维护核心，把看齐追随抓在先。维护核心是最大政治、最大忠诚，更是对党委班子最直接的考量。 一是要坚决服从命令。搭建一届党委班子，不是从一个岗位到另一岗位的简单轮换，而是要众志成城，同心干事业，抓大事把方向，引领单位发展。必须站在坚决听党指挥的高度，站在服从改革大局的高度，自觉讲政治、顾大局、守规矩，按照职责分工，放下行囊就工作，履职尽责干好分内事；按照时间倒推、任务倒逼、计划倒拉，务期完成改革调整任务，让上级放心、让官兵满意。 二是要突出思想引领。思想上的看齐是最内在的看齐，思想上的追随是最内在的追随。必须始终把习主席系列讲话精神作为根本遵循，用xx 目标统领，把学习习主席系列讲话摆在首位，带头真学真做，知行合一，固牢四个意识，坚定三个维护，切实当好第一班；用新番号统一称谓，不讲你们，只讲我们，在并肩奋斗、相互支持、理解包容中，拧成一股绳、融为一家人；用当好首任创业者共同目标凝聚意志，强化共同责任担当，同呼吸共责任齐努力，干好第一任，跑好第一棒。 三是要弘扬优良传统。很多单位都是由不同部门抽组或重组，但各个单位均有厚重的历史，卓著的战功，沉淀了特有的精气神，要本着对历史高度负责、对单位荣誉负责、对党的事业负责的高度，传承老单位的基因血脉，在赓续传统中改造思想、打造特色，推动老传统孕育新精神，老经验得到新拓展，努力培塑新单位的新品牌、新优势。 二、坚持聚心合力，把团结奋进记在心。搭班子是组织的事，建班子是自己的事。 一是强化集体领导。关键是学好、用好民主集中制，坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制。实践中，应自觉强化命运共同体，在党委班子这艘船上，大家是一荣俱荣、一损俱损，相互之间要真诚关心、常拉袖子；强化事业共同体，始终牢记是党的人、组织的人，谋事干事要真正对单位负责，真心为单位发展；强化责任共同体，守土有责更要守土尽责，各负其责更要共同担责，真正实现集体领导、分工负责。 二是强化纪律规矩。要像爱护眼睛一样珍惜团结，多讲忠言敢于坚持原则，多讲警言经常咬耳拉袖，多讲...（剩余全文67.38%） 加载中，请稍后
增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考.
增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考 在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下大力加强党委班子建设，是确保“打得赢”、“不变质”两大历史使命的重要任务，也是推进新时期部队思想政治建设发展的组织保证。党委内部凝聚力和战斗力如何，是衡量一个班子好与坏、强与弱的重要尺度。具备了较强的凝聚力和战斗力，就能一振而纲举；否则，必然百补而千穴败。因此，新形势下加强党委班子建设，必须在不断增强党委班子凝聚力和战斗力上狠下功夫。 一、坚定的理想信念，共同的奋斗目标，是增强党委班子凝聚力和战斗力的基础工程 正确的理想信念是党委班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉，是我们党始终保持先进性和纯洁性的灵魂，是共产党人的精神支柱，也是我军团结奋斗的思想基础。我军是党领导下的执行政治任务的武装集团，有没有坚定的理想信念，不仅关系到军队建设的方向，而且关系到党的事业的成败。我军之所以不断发展壮大，从胜利走向胜利，就在于面对困难和挫折，从来没有动摇过对共产主义的信仰和马克思主义的信念。坚定的理想信念来源于对科学真
理的执著追求，来源于对马克思主义的深刻理解和把握。坚定班子成员的理想信念，要从提高党委中心组学习质量和抓好个人在职自学两方面入手，进一步加大理论武装工作力度，自觉把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来，同学习江泽民同志“三个代表”的重要论述结合起来，通过深入持久和扎实有效的理论学习，使班子成员坚信马克思主义所揭示的人类社会发展的客观规律是被实践反复证明的科学真理，坚信马克思主义是随着时代的发展而不段发展的，邓小平理论是当代中国的马克思主义。我们只有坚定不移地按照这一标准加强党委班子的思想理论建设，才能确立班子成员牢固的理想信念，才能紧紧围绕“打得赢”、“不变质”的目标，把强烈的革命事业心和工作责任感化作共同的理想信念，化作齐心协力，争创一流的工作动力。 二、坚持立党为公，注重党性原则，是增强党委班子凝聚力和战斗力的前提条件 坚持立党为公，注重党性原则是处理好党内关系的基本准则。离开了这一条，党内生活就会出现自由化、庸俗化倾向，党委班子就会缺乏应有的凝聚力和战斗力。这就要求每一个班子成员必须要有很强的党性观念，事事处处
对党委领导班子的意见和建议(通用)
对党委领导班子的意见和建议(通用) 党委领导班子是党的最高领导力量，在党的决策和组织工作中具有至关重要的作用。作为党组织的核心力量，党委领导班子应该发挥好引领全局的作用，不断提升自身的能力水平，以便更好地履行党的各项工作任务。我认为，党委领导班子在以下几个方面还有待加强和改进。 一、理念要与时俱进 随着时代的发展，各种新问题不断涌现，各种新思想不断涌现。作为党的领导力量，党委领导班子必须始终保持与时俱进的思想理念，把握时代脉搏，指导群众前行。当前，我们正在经历着一场全球性的变革，经济、文化、科技、政治等各个领域均发生了深刻的变化。在这个背景下，党委领导班子必须准确判断和评估形势，把握人心，明确哪些是重要的、哪些是次要的，进而制定对应的对策和措施。 二、注重领导品质的锤炼 领导者的品质和素养是极其重要的，是管理者实现个人价值的关键因素。党委领导班子必须要有高尚的道德标准、优秀的人格素质，健全的管理制度和组织能力。领导者的思想状态和品行行动影响着全员，千万不能有“家丑不可外扬”的心理，应该始终以高度的自律要求自己，时刻保持自己的思想和行为符合社会公德、职业道德和公共利益。 三、注重干部队伍建设
干部是决定党的事业成败的关键力量，党委领导班子肩负着培养和选拔干部的重要任务。要注意激发员工的工作热情、潜力和创造力，尽量发挥人员所长。此外，也不能只注重单个人员的提升，应该注重整个团队的配合与合作，提升整个团队的综合实力。对于一些具有潜力的干部，党委领导班子可以采取措施进行培养和锻炼，将其能力发挥到最大限度，并通过建立良好的奖惩制度，进一步激励和促进干部人才成长。 四、注重与群众联系 党委领导班子的作用之一就是为人民把好方向，因此充分接触和了解民生疾苦、把握全局形势与民心意愿，兼顾统筹规划与细节关注等都是多年前就已形成的思维模式。在“双创”的时代，社会矛盾越来越多，问题也越来越复杂，党委领导班子需要不断地了解民情，保持沟通，制定更具体、更符合群众利益和需求的政策和方案。 五、注重信息共享和沟通协调 党委领导班子是政府的最高议事机构，要坚持集体决策，充分考虑多方面因素和意见。同时，党委领导班子之间也要加强信息共享和沟通协调，避免因为信息不同而导致决策偏差或者工作负担不均等问题。不仅如此，还应该倡导全员压缩小组会议的时间、减少会议次数，增强工作的实效性。 总之，党委领导班子是党的重要组成部分，具有推动社会发展
关于加强党委领导核心和政治核心作用的思考
关于加强党委领导核心和政治核心作用 的思考 摘要：党委领导是党委政治核心作用重要组成部分，一个优秀的党委领导班 子可以帮助县委党校稳定发展，党委领导人员应该以党性原则为工作依据，加强 县委党校服务理念，提高单位领导班子凝聚力，保证县委党校各项目可以顺利开展。如今我国现代化建设正处于起步阶段，党委领导班子在这个过程中起起到了 尤为重要作用，党委领导班子正确引导社会实现脱贫致富需求。因此在如今深化 改革背景下，党委班子、党委领导如何发挥领导核心和政治核心作用，是每一位 领党委领导人员都应该思考的问题，本文就关于加强党委领导核心和政治核心作 用进行思考。 关键字：党委领导；政治核心；思考 引言：党委领导人员在县委党校发展过程中扮演着尤为重要的角色，在新时 代背景下，党委领导人员作用也有了全新定位，县委党校人员应该建议并完善相 关政策，如权责分明、科学管理等，同时基层党委领导人员，也应该充分发挥自 身核心作用，结合如今时代特色推动党校改革，将党委领导人员力量发挥到极致，为党校改革寻找正确方向。 1. 党委工作现状和存在的问题 1. 组织生活开展不顺利 根据研究发现，大部分党支部在组织党委生活时就会遇到很多困难，其中最 为明显的就是三会一课无法顺利展开，并且党支部组织党委人员进行相关党委学 习时，党委人员学习积极性不高，参与人数也寥寥无几，尤其是一些年轻党员， 认为党组织生活是可有可无，没有引起足够重视，因此基于这些原因，我国大部
分县委党校所组织的党委生活成效并不理想。甚至一些基层党支部根本就不会举 行党委生活，这样就会导致党委人员没有足够的学习时间，自身核心力量无法提高，对于县委党校、社会发展而言是极为不利。 1. 与党员情况发生脱节 如今我国社会正处于改革开放阶段，并且在社会主义市场经济影响下，我国 党员结构也相应出现了一些改变，年轻党员居多，党员观念与传统相比更注重现 实发展，尤其是基层人员，年轻党员占据了基层人员大部分比例，其思想观念对 我国基层党建工作方式有着明显影响。因此如果基层党建工作方式方法没有进行 及时更新，很难适应如今时代发展，无法跟随党员思想，党员干部具体问题得不 到及时解决，对基层党建工作开展有着明显阻碍作用。 1. 加强党委领导核心和政治核心作用有效途径 1. 挑选优秀人才 党务工作会涉及到不同领域，因此在挑选党务工作人员时，党建领导人员要 根据因为工作所涉及到的不同领域进行针对性、优质性选择，在挑选优秀人才时，要以党干部原则为基础，以培养优秀党建工作团队为主要指导方向进行相应工作，从而建立优秀党务工作团队。另外，党建工作领导人员可以定期组织培训，对党 员进行全方位培养，尤其是经营、管理等方面要着重培训，建立复合型党务工作 者队伍，党建工作人员要对党员进行详细分析，寻找出党员优势并结合党务工作 不同领域进行配置，可以让优秀党务干部进行兼职，从而实现多方面管理。其次，党务党建工领导人员要对党员干部进行管理，建立并完善相应激励惩处机制，加 强党员综合实力，尤其是兼职党务干部人员，要做好党性教育，培养坚持干党务 干部人员的纪律，政治规矩，将党委领导核心和政治核心做到极致。 1.
关于领导班子建设的几点思考和体会
关于领导班子建设的几点思考和体会篇一：关于领导班子建设的几点思考和体会 关于领导班子建设的几点思考和体会 各县区新一届班子组建已4个多月这次换届对于提高素质转变作风增强整体工作能力具有非常积极的意义开展领导班子建设年活动非常及时也十分必要这次活动必将营造一种上下联动推进领导班子建设的整体态势切实增强发展意识增强团结自觉性强化制度约束力突出作风导向性我以为领导班子建设应突出注重从以下几方面内容 一、从提高思想政治素质入手树立奋发有为新形象 提高执政能力和水平建设学习型班子既是实践“三个代表”重要思想的必然要求也是实现以人为本、促进全面发展的迫切需要一要提升综合素质当前应特别深入学习领会科学发展观、建设和谐社会重大战略思想精神实质学好现代经济、社会管理和法律知识进一步解放思想更新观念为加快发展创造良好的思想环境、政策环境和社会环境同时提高素质不能仅仅进行单纯学习培训也不能局限于对个人或团体而应规划班子长期发展将学习理念贯穿于学习、工作和生活之中成为个人和班子发展基础强调共同学习整体提高激发班子建设创造力在实践中真正做到奋发有为二要理论联系实际大力发扬理论联系实际学风坚持把培养锻炼工作思维能力和解决实际问题放在重要位置注重把理论学习同发展经济实践相结合同解决突出问题相结合同分管工作相结合同改造自己的世界观、人生观、价值观相结合学以致用指导实践推进思想解放、理清发展思路、坚定工作信心、明确发展方向
全面提高领导班子正确判断形势能力、驾驭全局能力、科学决策能力、领导创新能力、社会管理能力、依法办事能力三要注重调查研究领导班子成员应带头树立求真务实、真抓实干的工作作风深入基层、深入群众把调查研究作为转变工作作风、提高工作质量和效率的有效载体集中精力搞调研拿出有分量、有深度、有对策的调研报告指导和促进各项重点工作深入开展龙凤区在七次党代会中就明确要求所有处级 干部每年撰写一篇具有前瞻性、方向性的调研报告用来指导工作实践同时要求其他各部门、各单位完成两篇专题调研报告为领导科学决策提供依据 二、从领导体制和运行方式入手逐步完善科学新机制 领导班子换届、改革后县区党委领导体制、工作机制和运行方式发生了新的变化需要建立健全科学机制实行有效监督提高执政效率 保证领导班子高效运转一是改革完善现行考核管理办法把年度考核 变为动态考核和重大工作专项考核积极探索建立可比性实绩考核制 使各项工作目标和任务能够通过一定的方法量化成可比要素进行综 合考核评比并把考核结果做为干部奖惩、升降和任免的重要依据提高考核实效二是探索建立有效激励机制把干部工作实绩与其收入挂钩 对工作实绩好的干部要给与相应的奖励；在严格班子考核和成员考核的基础上分清集体与成员实绩使德才兼备、埋头苦干、工作成效突出者及时晋级晋职；及时发现和培养先进典型大张旗鼓地宣传表彰他们的先进事迹激发他们的事业心、责任心和荣誉感三是健全完善监督制约机制加强领导班子和领导干部的思想政治教育大力开展日常性的
关于加强领导班子团结的几点认识和思考
关于加强领导班子团结的几点认识和思考作者：王辉 来源：《山西农经》 2017年第5期 习总书记指出：“团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现”。但是 在现实中，往往有一些事业机关、部门和企业在班子团结的问题上出现严重的问题，认识不到位，做得不够好，风气不清正，严重影响了党的威信和形象，制约了各项工作落实和事业发展，必须引起高度重视，加以整改提高。在此，就如何加强领导班子团结，谈几点体会和思考，供 大家参考： 1 要在思想上摆正位，正确认识加强领导班子团结的重要性历史实践已反复证明，团结带 来稳定，稳定促进发展；团结是我们党的生命，是党的事业顺利发展的基本保证。主要体现在 以下三个方面：1.1 班子团结是贯彻“全面从严治党”要求的应有之义当前，各种社会思潮和 形态多元变化，各种利益矛盾错综复杂，全面深化改革、推进实现“中国梦”的使命任务光荣 而艰巨，对我们各级党委班子的领导能力提出新的考验。因此，从这个意义上讲，贯彻“全面 从严治党”的这一根本要求，必须重视抓好各级领导班子团结，以团结促党建，以团结正风气，以团结增强凝聚力、激发创造力、提高战斗力，才能真正发挥出班子的核心领导作用和集体智慧，确保我们各项事业的稳步发展。各级企事业单位的党委领导班子，是党执政和创业的力量 延伸和支撑，直接面对和领导广大群众，直接参与社会经济建设，直接执行贯彻党的政策方针 路线，点多面广、任务繁重、责任重大，党委班子建设头绪多、矛盾多，更需要加强团结，形 成合力，维护稳定，促进发展。如果能做到班子团结、制度健全、责任明确、运转良好，则整 个党建的基础就牢固了，社会稳定了，形成改革发展的巨大驱动力。如果班子软弱涣散，犹如 一盘散沙，组织纪律松弛，谈何带领群众、引领社会完成新的历史使命和任务。 1.2 班子团结是凝聚力量、政令畅通的重要保证团结凝聚人心，团结出战斗力。在一个精 诚团结的党委班子集体领导下，本单位、本系统内部保持了稳定统一、纪律严明，在贯彻上级 指示、完成工作任务上，容易达成共识，在计划安排上会看得比较长远，谋划比较周密，上传 下达会比较及时，就能积极主动地完成上级交给的各项工作任务；如果班子之间闹矛盾，不团结，各行其是，在对上级精神的领会上就难以达成一致，造成精力分散、敷衍塞责、指挥不力 等种种弊端，甚至因决策方面的不科学、不民主，可能造成人力物力财力的浪费，出现政令不 统一、自行其是、一窝蜂打乱仗的情况。因此，习总书记反复强调：一个好的领导班子，要善 于团结协作。在一个班子里就像是在同一条船上，开展工作就好比划船。大家同舟共济，目标 一致，心往一处想，力往一处使，形成了合力，这船就能往预定的目标快速前进。大家必须对 此深刻学习理解，珍惜班子团结。 1.3 班子团结是单位和个人发展进步的必备条件班子团结好了，就可以发挥榜样的作用， 带动整个单位的团结。在内部营造和谐的氛围，构建融洽的人际关系。对单位来说，具备了以 上的条件，广大员工身在其中心情愉快，工作中就可以充分发挥能动性、创造性，同心协力， 优势互补，完成好各项任务，在工作中干出成绩。对个人来说，在一个团结的集体里，大家互 帮互学，取长补短，成长进步的就快。反之，如果班子闹不和，拉帮结派，就容易助长不正之风，单位的建设受此影响，发展缓慢甚至滑坡；个人处在这种环境当中，容易对组织失去信心，不求上进，放松了纪律约束，甚至会参与一些不正当的活动。由于缺乏拴心留人的环境，一些 优秀人才、骨干力量难以留下来，整个单位就可能一蹶不振，也不可能出更新更多的人才。一 个单位如果滑落到这种地步，是十分危险的，也是对党和人民的极端不负责任。 2 要在守规矩上抓落实，用民主集中制“十六字”方针促团结党章明确规定：民主集中制 是我党的一项根本组织制度。其贯彻执行的好坏，直接体现班子领导驾驭全局的能力，直接关 系到班子的凝聚力和战斗力。尤其是提出“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这
最新-换届后党委领导班子自身建设途径思考 精品
换届后党委领导班子自身建设途径思考党委领导班子是一个地区、一个部门社会经济发展的领导核心，是全部工作战斗力、创造力的坚强堡垒。 长期以来，各级党组织把领导班子自身建设作为干部队伍建设的重中之重，积累了丰富的经验，今明两年，全国各级党委换届陆续展开，换届后的党委将肩负着实现“十一五”经济和社会发展规划的任务；肩负着进一步落实科学发展观、实现全面可持续发展的任务；肩负着维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的任务；肩负着社会主义新农村建设的任务；肩负着提升党的执政能力、深入开展先进性教育和推进党的建设新的伟大工程的任务。 面对新形势、新任务，如何进一步加强换届后领导班子自身建设是摆在各级党委面前的一项十分重要而紧迫的任务。 一、领导班子自身建设的实质内涵。 搞好领导班子建设是我们党自身建设的一个重要问题，中央三代领导集体对这个问题极为重视，对领导班子的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设等各个方面都有过重要的论述，提出了比较完整的、具有鲜明时代特色的领导班子建设的目标，就是要把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。 领导班子建设主要包括以下几个方面：一是要有坚定的政治信念。 各级领导班子都要忠于马克思主义、坚持党的基本路线，加强理论学习，把“三个代表”重要思想作为中心内容。 各级党组织都要有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观念、严格的政治纪律以及很强的政治鉴别力、政治敏锐性，模范执行党的路线方针政策，保证政令畅通。 二是要有坚强的团结协作精神。 领导班子成员都要胸襟开阔、虚怀若谷，互相信任，相互支持，宽容待人，顾全大局。 坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，善于集思广益、善于协调工作、善于处理重大问题。
关于做好企业党委书记的几点思考
关于做好企业党委书记的几点思考 企业党委的工作和企业的发展是息息相关的，在一定程度上决定企业的生存状态和发展方向，而党委书记的工作质量和效率则一定程度上决定了企业整体的效益，本文以新形势下如何做好企业党委书记为切入点，分别从工作务实，行政合一；改变思路，加强管理；清正廉洁，树立威信；团结集体，齐心协力；跟上时代，全面发展五个方面行了详细的分析和讨论。 标签：党委书记；企业；效益 在企业中，党委书记具有极其重要的地位和作用，它代表着党的工作基础和路线方针，在企业的发展计划中，党委书记需要在其中贯彻党的路线，并且做到对计划的组织、推动和实践，因此，在新形势的要求下，做好企业的党委书记，，需要在工作上多进行思考和创新，在实践中多汲取经验，并及时的进行总结。 一、工作务实，行政合一 作为企业的党委书记，其工作最基础的原则就是要求真务实，同时这也是党组织自身建设的生命所在，党委和行政不仅需要在工作上做到统一步调，在思想上也要做到同心同向。 首先，在党委工作上，最重要也是最基础的一点就是要树立正确的工作目标，在正确方向的指引下，工作的重心才不会偏离企业健康的发展方向，并能使各个工作部门能够劲往一处使，心往一处想，形成全面发展的积极局面。而要将这一点做好，有效的方法之一就是绩效考核，这种方法在一定程度上能够保证工作机制得以高效的运行，考评办法也能够得到公允的评判，作为企业的党委书记需要认清当前市场的形势变化和企业所能承受的生产压力，并结合这些具体情况制定职责明确、程序严谨、落实有力和运转灵活的的党委工作目标责任体系，将责任、目标、任务三者相独立又能够进行有机结合，保证“责任链”的每一环节落实到位，各环节之间又不会相互影响，这种“细化、量化、责任化”的考核办法可以在一定程度上将党委工作的软性任务逐步向硬性指标转变。 其次，除了党委工作目标之外，行政工作也需要在思想上进行同步，党委书记的行为举动和工作方针都需要在思想上先决定方向，“把方向、议大事、管全局”作为各级党委必须要遵守的工作要求，需要党委书记在贯彻到底的同时，也要学会在掌控全局的情况下，对工作中的细节进行微调，并在调整的同时把握管理的限度，最好做到参与不干预、监督不拆台、到位不越位，从而使得党委书记对于自身的工作定位有一个明确的认识，另外，作为党委书记也需要通过以身作则的方式在思想上为企业树立榜样，在工作中保持积极的心态，对自身严加要求，才能在企业内部营造出相互尊重、团结和谐、宽松融洽的工作环境。 最后，也是最为重要的一点就是党委、行政要在行为上进行同步，即使在思想和目标上进行同步，但是最后没有付诸实践是很难产生实际效果的，因此，行
基层对党委的意见建议对党委班子及成员的意见建议[修改版]
(一) 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 （二）对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 （2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 （3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 对领导班子的意见和建议（二） 根据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等，对领导班子集体和个人的意见和建议。 这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式，共征求52个单位、153人的意见和建议，经归纳整理，综合意见和建议24条。 （三）对领导班子集体的评价 乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题，结合马鞍实际情况，办了一些看得见、摸得着的实事、好事，如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等，都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子，是团结协作的班子，是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。 1、思想有所放松，不爱学习；
关于加强领导班子整体功能建设的思考
关于加强领导班子整体功能建设的思考
关于加强领导班子整体功能建设的思考 杭天珑 党的十六大报告提出以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。如何贯彻落实党的十六大精神，进一步加强各级领导班子建设，是当前各级党委及组织部门面临的重要课题。领导班子在一个地区、一个部门负有全面责任，处于核心地位，起着关键作用。加强领导班子建设重在增强整体功能，要把着力提高、完善和发挥领导班子的整体功能，作为各级领导班子建设工作的切入点。 领导班子整体功能作为一个概念，目前已为大家所接受并被广泛运用，但对其具体内涵的研究和阐述还不多。我认为，领导班子整体功能包括两个层面：一是内在层面，由领导班子的结构优化、岗位职责明确、分工合理和团结协调等要素构成；二是外在层面，由领导班子集体的感召力、战斗力和凝聚力等要素构成。讲领导班子整体功能的内在要素，侧重于班子成员个体因素及个体之间的关系。比如，领导班子的结构优化，包括知识结构、能力结构、年龄结构、性别结构、党派结构及个性气质结构等；职责明确、分工合理，指的是成员个
体所履行岗位职责明确，工作分工科学，权与责界定清晰；而团结协调，则强调各成员个体之间能够配合与互补，体现班子集体的整体合力。讲领导班子整体功能的外在要素，主要侧重于领导班子的集体表现。比如，感召力体现为领导班子的外在形象、在群众中的威信、在领导工作中的号召力；战斗力体现为领导班子的集体领导能力和工作能力；而凝聚力则体现为领导班子成员之间有较大的相容性与互补性，同时又具有较强的竞争性和约束性，其核心是班子的内部团结。通过各成员协调配合，共同营造良好的工作环境，使领导班子富有亲和力、向心力，成为一个有机整体。 抓领导班子建设，过去往往偏重干部个体因素，就某一方面开展一些单项性工作，或侧重干部的选拔任用，或侧重干部的教育培养，或侧重干部的考核监督，而对班子整体功能建设重视不够，未能围绕增强领导班子整体功能这个主题，有针对性地、系统地进行研究。比如，一些班子成员思想政治素质等方面存在缺陷，影响着领导班子集体形象的问题，部分班子成员业务素质和领导能力不强，削弱了领导班子领导能力的问题，领导班子结构欠合理，弱化了领导班子整体合力的问题，领导班子内部存在内耗现象，破坏了领导班子团结的问题，等等。