印刷五项制度内容

印刷五项制度内容

一、严禁使用有毒有害物质：

印刷五项制度要求印刷企业严禁使用有毒有害物质，包括铅、汞、镉、六价铬等对人体有害的重金属物质，以及致癌物质、致畸原、致敏源等其

它有害物质。企业必须确保从原材料到成品的整个生产过程都不含有毒有

害物质，保障员工的健康和环境的安全。

二、限制挥发性有机物（VOCs）的排放：

印刷过程中，挥发性有机物（VOCs）的排放是一个常见的环境问题。

印刷五项制度要求印刷企业在选择印刷设备和墨汁时，需优选低VOCs的

产品。通过合理的生产管理和采用环保设备，减少或消除VOCs的排放，

达到减少对大气的污染的目的。

三、推广使用环保型印刷材料：

四、倡导节能减排：

为了降低印刷行业对能源的消耗，印刷五项制度要求印刷企业倡导节

能减排。企业应努力提高生产能效，通过优化生产工艺、采用高效节能设

备等措施，减少能源的浪费。同时，企业还应加强对废水、废气的治理，

确保生产过程中的废物不对环境造成二次污染。

五、加强质量管理：

印刷五项制度强调对印刷质量的高要求，要求印刷企业建立完善的质

量管理体系。企业需要从原材料的选择、设备的维护、工艺的控制等方面

加强管理，确保产品符合国家质量标准和客户要求。同时，企业还应加强

对印刷卫生、卫生条件等方面的管理，提高员工的卫生意识和技能素质。

总结起来，印刷五项制度旨在通过禁用有毒有害物质、限制VOCs排放、推广使用环保材料、倡导节能减排、加强质量管理等措施，规范印刷行业的发展。这些制度的实施将有助于提高印刷业的环境保护水平和产品质量，促进行业的可持续发展。

印刷行业五项管理制度

印刷行业五项管理制度 印刷行业是一个非常重要的行业，涉及到广告、包装、出版和其他相 关领域。为了保证印刷行业能够高效、安全经营，需要建立一套完善的管 理制度。以下是印刷行业五项管理制度的详细介绍： 1.质量管理制度 印刷品的质量直接关系到企业的信誉和市场竞争力。因此，印刷行业 必须建立严格的质量管理制度。质量管理制度包括从原材料采购到产品交 付等整个过程的质量控制。必须制定明确的质量标准和规范，并监督和检 查实施情况。同时，还应加强质量培训，提高员工的质量意识，确保产品 质量稳定可靠。 2.生产安全管理制度 印刷行业是一个涉及到大量机械设备和化学药剂的行业，生产安全管 理制度至关重要。必须确保设备安全运行，审查和监督设备的日常维护和 检修工作。还需建立科学的防火、防爆和防污染措施，制定安全管理规定，并进行培训，确保员工充分了解和遵守安全规程。此外，还需建立及时、 有效的事故报告和处理机制，保障员工的人身安全。 3.环境保护管理制度 印刷行业涉及到大量的印刷油墨、溶剂和废墨等化学物质，容易对环 境造成污染。为了履行企业社会责任，必须建立环境保护管理制度。该制 度应包括印刷废物的分类和处理方法、废气和废水的处理方法，以及印刷 涂料和溶剂的储存和运输管理等内容。还需监督和检查环境保护措施的实 施情况，确保企业符合环境保护法规的要求。

4.人力资源管理制度 人力资源是印刷行业最宝贵的资源之一、为了提高企业的核心竞争力，必须建立科学的人力资源管理制度。该制度应包括员工招聘和培训、绩效 考核和薪酬管理等方面的内容。还需建立健全的员工奖惩制度，激发员工 的工作积极性和创造力。此外，还应加强沟通和交流，建立良好的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。 5.知识产权保护管理制度 印刷行业涉及到大量的设计、文字和图片等创作成果，保护知识产权 对企业的发展至关重要。必须建立知识产权保护管理制度，明确员工的知 识产权保护义务和权益。要加强员工知识产权意识的培养，规范员工知识 产权保护行为，提高员工保护知识产权的责任感和积极性。同时，还需建 立知识产权侵权处理机制，维护企业的合法权益。 总之，建立五项管理制度可以有效提高印刷行业的管理水平和竞争力。这些制度涵盖了印刷行业关键的方面，能够有效保障印刷品的质量和安全，提高企业的社会形象和市场竞争力。

印刷企业五项制度

印刷企业五项制度 一、质量管理制度 印刷企业的质量管理制度是确保产品质量稳定的基础。包括从设计、 印刷到交付的全过程质量管理，以及对产品进行评估以及持续改进的机制。质量管理制度的建立可以保证印刷品的质量符合客户要求和标准，提高产 品竞争力，并树立企业良好的品牌形象。 重要性：质量管理制度的建立有助于提高产品的一致性和稳定性，减 少瑕疵和客户投诉的发生，提升客户满意度，增加客户的信任和忠诚度。二、安全生产制度 安全生产制度是印刷企业进行生产活动时必须遵守的规章制度，它是 针对保障员工的人身安全、设备的正常运行和避免生产过程中出现事故所 制定的一系列管理措施和指导原则。安全生产制度涵盖了从设备维护、操 作规程到员工培训等方面的内容。 重要性：安全生产制度的建立有助于预防和控制事故的发生，保障员 工的安全健康，减少生产事故造成的人员伤亡和财产损失，稳定企业生产 经营。 三、环境保护制度 环境保护制度是印刷企业为保护环境而建立和执行的一系列制度。包 括废水、废气、废物处理及排放的规定和操作要求，以及对环境影响的评 估和减轻措施。环境保护制度的建立有助于企业合法合规经营，提高企业 环境责任感，减少对环境的污染和破坏。

重要性：环境保护制度的建立有助于提高企业形象，增强企业的可持 续发展能力，减少环境事故的发生，保护生态环境，符合社会的可持续发 展要求。 四、人力资源管理制度 人力资源管理制度是为了规范和优化企业的人力资源管理行为而制定 的一系列规定和程序。涵盖了员工招聘、培训、考核、薪酬、激励等方面 的内容。通过建立健全的人力资源管理制度，可以提高员工的工作积极性 和满意度，培养和留住优秀的人才，提高企业的绩效和竞争力。 重要性：人力资源管理制度的建立有助于提高员工的参与度和归属感，增加员工的士气和凝聚力，提高员工的工作效率和质量，为企业的长期发 展提供有力支持。 五、法律合规制度 法律合规制度是指印刷企业根据相关法律法规制定的一系列规定和要求，包括对企业经营活动、产品质量、人力资源等方面的合法性要求。建 立法律合规制度有助于确保企业遵守国家法律法规，规避合规风险，保障 企业的合法经营和发展。 重要性：法律合规制度的建立有助于保护企业的合法权益，降低企业 面临的法律风险，增强企业的竞争力和市场形象，提高企业在法律上的信 誉度。 综上所述，印刷企业五项制度的建立和执行对于企业的发展具有重要 意义。这些制度可以规范企业的行为，提高产品质量，保障员工的安全和 权益，减少对环境的影响，确保企业合法合规经营，为企业的可持续发展

印刷行业五项制度

印刷行业五项制度 印刷行业作为传统制造业之一，在长期的发展中形成了一系列的制度，以保障印刷品质量和生产效率。以下是印刷行业常见的五项制度。 一、质量管理制度 印刷品质量是印刷行业的核心，质量管理制度包括了原材料采购、生 产过程、检验测试等环节。该制度要求设立质量管理部门，制定质量标准 和操作规范，明确质量责任，并在关键环节设置质量检查和改进措施。同 时要进行质量信息的收集和分析，及时处理质量异常和客户投诉，并进行 持续改进。 二、安全生产制度 印刷行业涉及到大量的机械设备和化学药品，安全生产制度是确保生 产过程安全的重要保障。该制度要求建立安全管理部门，配备专业的安全 管理人员，制定安全生产规章制度，包括设备操作、劳动保护、消防安全 等方面的规定。同时要进行安全教育培训，定期进行安全检查和隐患排查，并建立安全奖惩机制，提升员工的安全意识。 三、环境保护制度 印刷行业涉及的活动往往会产生废水、废气、废渣等环境污染物，环 境保护制度是保护生态环境的必要措施。该制度要求设立环境保护部门， 制定环境保护目标和方案，建立环境监测体系，监测和控制废气、废水排放，并配备相应的污染治理设施。同时要进行员工的环境保护教育培训， 推行节能减排措施，实施环境风险评估和应急预案。 四、质量认证制度

五、知识产权保护制度 印刷行业涉及到大量的版权、商标等知识产权，知识产权保护制度是保障企业创新和维护合法权益的重要制度。该制度要求企业对知识产权进行管理和保护，包括核实相应知识产权的合法性、制定保密措施、依法使用合法权益等。同时要加强员工的知识产权教育，防止知识产权侵权和盗版行为的发生。 以上是印刷行业常见的五项制度，这些制度的有效实施，可以提升企业的整体管理水平，确保印刷品质量和生产效率的持续改进。

印刷经营管理五项制度

印刷经营管理五项制度 一、财务管理制度 财务管理是企业运转的重要保障，确保财务管理的规范性和准确性，对企业的发展至关重要。印刷企业应建立完善的财务管理制度，包括会计核算制度、财务报告制度、预算管理制度等。其中，会计核算制度主要规定了企业的记账、财务报表的编制、审计、纳税等流程；财务报告制度主要规定了财务报表的编制、审查、审核和报送；预算管理制度主要规定了年度预算的编制、执行、监督和调整等流程。这些制度的建立有助于确保企业的财务管理规范、准确和透明。 二、人力资源管理制度 人力资源是企业最重要的资本，建立合理的人力资源管理制度有助于提高人力资源的有效利用率和员工的满意度。印刷企业应建立健全的人力资源管理制度，包括岗位设置、招聘、培训、考核、激励、晋升以及离职的流程和规定。这些制度的建立有助于确保企业有合适的人员配置，提高员工的工作效率和工作满意度。 三、生产管理制度 生产管理是印刷企业的核心环节，建立科学的生产管理制度可以提高企业的生产效率和产品质量。印刷企业应建立完善的生产管理制度，包括生产计划制定、生产流程控制、设备维护管理、质量检验、成品出货等流程和规定。这些制度的建立有助于确保企业生产有序，提高产品质量，并且减少生产中的浪费和错误。 四、市场营销管理制度

市场营销是印刷企业获取利润的重要手段，建立科学的市场营销管理 制度对企业的发展至关重要。印刷企业应建立完善的市场营销管理制度， 包括市场调研、产品开发、宣传推广、订单接收、销售管理等流程和规定。这些制度的建立有助于确保企业市场竞争力的提高，有效地吸引和满足客 户需求，促进销售业绩的增长。 五、安全生产管理制度 安全生产是企业生产经营的基础，建立安全生产管理制度有助于消除 安全隐患、保护员工的身体健康和生命安全。印刷企业应建立完善的安全 生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全设施设备 管理、应急预案等流程和规定。这些制度的建立有助于确保印刷生产过程 中的安全，减少事故发生的概率，保障员工的生命安全和企业的正常运转。 综上所述，印刷经营管理的五项制度是财务管理制度、人力资源管理 制度、生产管理制度、市场营销管理制度和安全生产管理制度。这些制度 的建立能够规范企业的管理流程，提高企业的管理效率和生产效率，保持 企业的竞争力和持续发展。印刷企业应根据自身的实际情况，合理制定和 完善这些制度，以确保企业的正常运转和可持续发展。

印刷五项制度内容

印刷五项制度内容 1.生产管理制度 生产管理制度是印刷企业中非常重要的一项制度。它主要包括原材料 管理、生产计划管理、生产过程管理和产品质量管理等方面。在原材料管 理中，企业需要严格控制原材料的采购，确保原材料的质量和数量符合要求。在生产计划管理中，企业需要制定合理的生产计划，合理安排生产流 程和生产任务，以提高生产效率。在生产过程管理中，企业需要对生产过 程进行监控和控制，确保生产过程中不出现任何问题。在产品质量管理中，企业需要通过严格的质量检测和控制，确保产品达到客户要求和国家标准。 2.设备管理制度 设备管理制度是印刷企业中用来管理各类设备的一项制度。它主要包 括设备保养管理、设备维修管理和设备更新管理等方面。在设备保养管理中，企业需要制定合理的设备保养计划，定期对设备进行保养和维护，以 确保设备的正常运转和寿命的延长。在设备维修管理中，企业需要建立健 全的设备维修制度，及时对设备故障进行排查和修复，以减少设备故障率 和停机时间。在设备更新管理中，企业需要对设备进行定期评估和更新， 及时更新老化设备，以提高生产效率和产品质量。 3.质量管理制度 质量管理制度是印刷企业中非常重要的一项制度。它主要包括产品质 量控制、质量检测、质量分析和质量改进等方面。在产品质量控制中，企 业需要建立合理的质量标准和工艺规范，对生产过程中每一个环节进行全 面管理，以保证产品质量的稳定和一致性。在质量检测中，企业需要建立 健全的质量检测体系，采用可靠的检测方法和仪器设备，对产品进行全面

的质量检测，以确保产品符合要求。在质量分析中，企业需要对质量问题进行深入分析，找出问题的原因和改进方法，以提高生产效率和质量。在质量改进中，企业需要制定改进方案，通过不断改进和创新，提高产品质量和企业竞争力。 4.安全管理制度 安全管理制度是印刷企业中非常重要的一项制度。它主要包括安全生产管理、环境保护和职工健康管理等方面。在安全生产管理中，企业需要建立健全的安全生产制度，教育培训职工，加强对生产过程中的安全监控和控制，以确保生产过程中不发生任何事故。在环境保护中，企业需要遵守国家的环境保护法律法规，采取必要的环保措施，减少对环境的污染和破坏。在职工健康管理中，企业需要为职工提供良好的工作环境和健康的工作条件，关心职工的身体健康和心理健康。 5.成本管理制度 成本管理制度是印刷企业中非常重要的一项制度。它主要包括成本核算、成本分析和成本控制等方面。在成本核算中，企业需要建立健全的成本核算体系，对各项成本进行明细核算，包括原材料成本、人工成本、制造费用等方面。在成本分析中，企业需要对成本进行详细分析，找出成本的主要影响因素和变化规律，以便采取相应的措施进行成本控制。在成本控制中，企业需要通过降低成本，提高生产效率，优化资源配置等措施，有效控制企业的成本，提高企业的盈利能力。 总之，印刷五项制度的实施有助于提高印刷企业的管理水平和生产效益，保证产品质量，提高企业竞争力，实现可持续发展。同时，也有助于保护职工的权益，保障环境的安全和健康，推动印刷行业的健康发展。

印刷企业五项规章规章制度

印刷企业五项规章规章制度 印刷企业五项规章制度 一、工作时间制度 1.工作时间安排：公司实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。 2.工作时间调整：根据工作需要，公司可以根据实际情况调整员工的工作时间，但需提前通知并经员工同意。 3.加班制度：员工如有加班需求，需提前向上级领导申请，并经批准后方可加班。加班时间按照国家法律法规执行。 二、考勤制度 1.签到制度：员工每天上班需准时签到，签到时间为上班时间开始的15分钟内，迟到超过15分钟的员工将被视为旷工。 2.请假制度：员工如需请假，需提前向上级领导提出请假申请，并注明请假原 因和请假时间。请假时间超过3天的员工需提供相关证明材料。 3.旷工制度：未经请假或未经批准擅自缺勤的员工将被视为旷工，根据旷工天 数扣除相应工资。 三、劳动纪律制度 1.工作服装：员工需按照公司规定的工作服装要求着装，保持整洁、干净。 2.工作时间：员工需按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到早退。 3.工作态度：员工应保持积极向上的工作态度，不得懒散怠工，不得私自利用 工作时间进行个人事务。

4.保密规定：员工需严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员，不得利用公司资源从事个人经营活动。 四、安全生产制度 1.安全培训：公司将定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。 2.安全设施：公司将配备必要的安全设施，如灭火器、安全出口等，员工需熟悉并正确使用。 3.事故报告：员工如发生安全事故，需立即向上级领导报告，并采取紧急措施进行处理。 五、奖惩制度 1.奖励机制：公司将根据员工的出色表现和贡献，进行奖励，如奖金、荣誉称号等。 2.惩罚措施：对于违反公司规章制度的员工，将采取相应的惩罚措施，如扣除工资、停职等。 以上为印刷企业的五项规章制度，旨在规范员工的工作行为和安全意识，提高工作效率和质量。希望所有员工能够认真遵守，并与公司共同发展。

印刷企业五项规章规章制度

印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度 引言概述： 在印刷企业中，规章制度的制定和执行对于保障生产秩序、提高工作效率至关重要。本文将详细介绍印刷企业的五项规章制度，包括劳动纪律、安全生产、质量管理、环境保护和信息安全。 一、劳动纪律： 1.1 准时上下班：员工应按规定时间上下班，不得迟到早退，以确保生产计划的顺利进行。 1.2 服装要求：员工在工作期间应着装整齐、干净，佩戴工作证件，不得穿戴不符合安全要求的服饰。 1.3 工作纪律：员工应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。 二、安全生产： 2.1 安全培训：印刷企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。 2.2 设备维护：员工应按照规定对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，避免事故发生。 2.3 防火措施：印刷企业应配备灭火器材，并设置明显的安全出口和应急疏散通道，确保员工的人身安全。 三、质量管理：

3.1 品质要求：员工应按照质量标准进行操作，保证产品的质量符合客户要求。 3.2 检验验收：印刷企业应建立完善的质量检验体系，对印刷品进行全面、细致的检验验收。 3.3 不良品处理：对于不合格的印刷品，应及时进行处理，避免不良品流入市场，伤害企业声誉。 四、环境保护： 4.1 节能减排：印刷企业应采取节能措施，减少能源消耗和废气排放，降低对环境的影响。 4.2 废物处理：企业应建立废物分类处理制度，对废纸、废油等进行妥善处理，确保环境卫生。 4.3 环境监测：定期进行环境监测，确保印刷企业的环境指标符合相关标准和法规要求。 五、信息安全： 5.1 保密意识：员工应具备信息保密意识，不得泄露公司机密信息，确保企业的商业机密安全。 5.2 网络安全：印刷企业应加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵扰，保护企业信息的安全性。 5.3 数据备份：企业应定期对重要数据进行备份，以防数据丢失或者损坏，保障业务的连续性。 结论：

印刷行业五项制度

印刷行业五项制度 印刷行业是一个传统行业，对于印刷制度的要求较高，制度是保证印 刷质量和提高效率的重要保障。以下是印刷行业中的五项制度： 1.质量管理制度 质量是印刷行业最基本的要求，质量管理制度是保证印刷品质量的重 要手段。该制度包括从原材料采购、设计、印刷过程到最终的产品出厂等 全过程的质量管理。覆盖的方面包括印刷机器的维护和保养、操作人员的 培训和技能要求等。此外，质量管理制度还应包括对印刷品质量进行检测 和评估的程序和标准，以确保产品符合客户和行业标准的质量要求。 2.安全生产制度 印刷行业中常涉及到一些危险品和危险环境，因此安全生产制度对于 印刷企业非常重要。这包括对印刷机械设备进行定期的安全检查和维护， 提供必要的防护设备和培训，确保员工的安全操作。另外，应建立紧急情 况的处理机制，培训员工正确的逃生和自救技能，以应对突发事件。 3.环境保护制度 印刷行业会产生一些有害废物和污染物，因此环境保护制度是必不可 少的。印刷企业应建立完善的废物分类和处理系统，并遵守相关的法律法规，实行生产过程的清洁生产，减少废气、废水和废渣的污染排放。同时，还要加强对印刷原材料和产品的环境检测，确保印刷品符合环保要求。此外，印刷企业还应加强环保宣传和培训，提高员工的环保意识。 4.职业培训制度

印刷行业是一个技术性很强的行业，因此职业培训制度对于提高员工技能和素质非常重要。印刷企业应建立完善的培训制度，包括新员工入职培训、技术培训、管理培训等，以满足企业的需求和员工的发展。此外，行业协会也可以组织一些行业研讨会和培训班，促进行业内人士的交流和学习。 5.科学管理制度 科学管理是现代企业的基本要求，印刷行业也不例外。印刷企业应建立科学合理的管理制度，包括人力资源管理、生产计划管理、库存管理、财务管理等各个方面。该制度应能够确保企业的正常运转和高效生产，减少资源浪费和成本。 综上所述，印刷行业的五项制度是质量管理制度、安全生产制度、环境保护制度、职业培训制度和科学管理制度。这些制度的建立和执行对于印刷企业的稳定发展和提高竞争力非常重要。

印刷企业管理五项规章制度

印刷企业管理五项规章制度 一、工作时间制度 为了保障印刷企业的正常运转，提高工作效率，确保产品质量，制定以下工作时间制度： 1. 上班时间：早上9点到下午6点，中间休息1小时。 2. 下班时间：按照具体工作任务和工作需求而定。 3. 弹性工作时间：鼓励员工根据实际情况和工作需要，与上级领导商议后确定弹性工作时间。 二、安全生产制度 为了保护员工的生命安全和财产安全，减少事故发生，确保印刷企业顺利进行，制定以下安全生产制度： 1. 厂区内禁烟禁火：严禁在生产车间、仓库等区域吸烟或者使用明火。 2. 使用设备操作规范：员工必须按照设备操作手册的要求正确使用设备。 3. 紧急情况处理程序：如果发生火灾、电气故障等紧急情况，必须立即按照应急预案进行处理。 三、质量管理制度

为了提供高质量的产品和服务，维护企业声誉，制定以下质量管理 制度： 1. 印刷作业规范：员工必须按照印刷作业规范进行操作，确保产品 质量符合标准。 2. 品质检验要求：员工必须按照品质检验要求对产品进行检查，确 保产品合格。 3. 不良品处理流程：对于出现的不合格产品，必须按照不良品处理 流程进行处理，避免流入市场。 四、学习培训制度 为了提高员工的专业技能和知识水平，增强企业竞争力，制定以下 学习培训制度： 1. 岗位技能培训：提供必要的岗位技能培训，使员工能够胜任工作。 2. 提升课程安排：安排各类提升课程，鼓励员工参加，提高综合素质。 3. 学习制度：鼓励员工每年定期进行学习，提升自身能力。 五、纪律管理制度 为了维护企业内部秩序，确保员工的工作效率和纪律性，制定以下 纪律管理制度： 1. 出勤纪律：准时上班，不迟到、不早退，不旷工。

印刷企业五项规章制度

印刷企业五项规章制度 印刷企业五项规章制度 第一条安全生产规定 1、在工作中遵守安全生产规定，不得违反安全操作规程和技术规范，确保生产过程中的安全。 2、公司要求员工必须周知安全生产法规和企业规章制度，并且每个员工必须签订安全生产责任书。 3、发生安全事故时，必须立即采取措施，妥善处置事故，并及时报告上级领导，同时保护好现场并做好事故记录。 第二条质量管理规定 1、在工作中要遵守产品质量要求，严格按照操作规范和质量管理制度执行。 2、质量问题的产生必须立即停工，原因分析处理，并及时报告管理层。 3、质量问题的处理要有科学的方法和技能，确保后续质量问题不再出现。 第三条保密制度

1、公司对涉及技术、经营、财务等保密性比较强的信息进行保护，并制定保密计划和防范措施，通过规范流程和控制手段，防止 信息泄露。 2、员工在收到有关信息和文件时，必须严格保密，不可擅自转 发或泄露。 3、违反保密规定一经发现将严厉处罚，甚至追究刑事责任。 第四条公司员工管理规定 1、公司要求员工必须遵守公司的管理制度和人员规定，做到认 真执行，不得违反公司规定应当具备的行为规范，确保公司正常运 作的稳定。 2、公司要求员工要认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，实现效益，提高工作效率。 3、公司对员工的工作流程、产品质量、个人行为等进行全面监 督和管理，发现工作瑕疵及时给员工反馈和指导，纠正错误，避免 人为因素的影响。 第五条劳动纪律规定 1、公司要求员工要严格遵守劳动法律法规和公司劳动纪律规定，不得违反公司的规定范围，扰乱公司的正常工作秩序。 2、员工在工作中要合理安排时间，严格遵守生产计划，不得因 私事忽视工作责任，不得改动生产计划，确保生产计划进度。

印刷企业管理五项制度

印刷企业管理五项制度 印刷企业管理五项制度 印刷企业管理五项制度 第一条为了规范印刷业经营者的印刷经营行为，健全承接印刷品管理制度，促进印刷业健康发展，根据《印刷业管理条例》，制定本规定。 第二条印刷业经营者从事印刷经营活动，应当建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度等管理制度。 第三条印刷业经营者执行承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付、印刷活动残次品销毁等各项管理制度，应当指定专人负责，严格把关，建档立卷，以备查验。 第四条印刷业经营者法定代表人或者主要负责人负责本企业、本单位各项管理制度的组织实施。 第五条县级以上地方人民政府负责出版管理的行政部门（以下简称出版行政部门）、公安部门指导本行政区域内印刷业经营者建立各项管理制度，并负责监督检查印刷业经营者各项管理制度的实施情况。 第六条印刷业经营者在印刷经营活动中发现违法犯罪行为，应当及时向所在地公安部门、出版行政部门报告。 第七条印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。 前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》、注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。 第八条印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由国务院出版行政部门统一格式，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。 《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。 第九条印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由国务院出版行政部门统一制作，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。 印刷企业接受委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的，还必须验证并收存国务院出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。 第十条出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不在同一印