最新国企公司党建工作制度汇编

国企公司党建工作制度汇编

国企公司党委工作职责

一、认真贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级党组织决议、决定。

二、加强组织建设、思想建设、作风建设、廉洁建设和制度建设，充分发挥党委核心引领作用；

三、讨论、研究、决定“三重一大”，积极支持和保证董事会、监事会、经营管理层依法充分行使职权；

四、加强基层党组织建设，夯实党建基础工作，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；

五、坚持党管干部（人才）原则，严格按照用人原则、条件、程序选拔聘任中层管理人员；

六、积极开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“两个主体责任”和“一岗双责”；

七、加强思想政治、精神文明和企业文化建设，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的员工队伍；

八、充分发挥工会等群团组织的桥梁、纽带作用，不断强化员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力。

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国企公司党委书记职责

一、主持党委工作，组织制定和实施党委工作计划，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，定期向上级党组织和党员大会报告工作；

二、落实党委中心组理论学习，抓党的思想、组织、作风、制度和廉洁建设，充分发挥党委核心引领作用；

三、召集、主持召开党委会议和党员大会，按照民主集中制原则，讨论决定“三重一大”事项；

四、加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；

五、开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“主体责任”和“一岗双责”；

七、负责员工思想政治、精神文明和企业文化建设，努力培育一支“五优”的员工队伍；

八、领导工会等群团组织，不断强化员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力。

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国企公司党委中心组学习考核制度

为加强党委中心组理论学习，提高领导干部政策理论水平，结合公司实际，制定本制度。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论武装，坚定理想信念，增强党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，强化政治核心引领，有力推进公司改革、发展。

二、组织领导

党委成立以国企为组长，国企、国企为成员的学习小组，负责制定学习计划、提供学习材料、做好学习记录、确定学习时间、地点、人员、内容和检查、签到等工作。

三、组成人员

党委班子成员，必要时扩大到中层。

四、学习内容

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策；学习习总书记一系列重要讲话和现代社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识，以及国企委宣传部、公司领导指定的学习内容。

五、学习时间与方式

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（一）中心组学习每月不少于2次，年度集中学习研讨时间不少于12天；

（二）党委中心组学习采用自学、集中辅导、学习研讨、相互交流、外出考察、观看录像等形式进行。

六、学习要求

（一）中心组成员学习实行签到制度，有事须向组长请假，不得无顾缺席；

（二）认真做好读书笔记，写好心得体会，完成规定的学习内容；

（三）每半年开展一次学习心得交流、讨论，每年年底进行一次理论考核；

（四）年终要将个人参加理论培训、中心组学习、在职自学、读书笔记、撰写理论文章、调研报告及解决思想、工作问题的情况，作为述职的重要内容；

（五）注重理论与实践相结合，立足本职，做到学与思、思与用相结合，增强学习的针对性和实效性。

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