公共文化服务合同

公共文化服务合同

合同编号：XXXXXX

甲方：【甲方名称/个人姓名】

住所/地址：【甲方地址】

联系电话：【甲方电话】

乙方：【乙方名称/机构名称】

住所/地址：【乙方地址】

联系电话：【乙方电话】

鉴于：

甲方拥有一定的公共文化资源和服务能力，愿意向社会公众提供相关的公共文化服务；

乙方希望获得甲方提供的公共文化服务，并愿意履行相应的义务；

经双方协商一致，达成以下合同，共同遵守并履行：

第一条服务内容与期限

1.1 甲方提供的公共文化服务包括但不限于：

- 图书馆服务：提供图书借阅、阅览室开放等服务；

- 博物馆服务：提供展览观览、文物保护等服务；

- 文化活动服务：举办演出、展览、讲座等文化活动；

- 数字资源服务：提供数字图书、音视频等资源的获取和利用等。

1.2 乙方享受甲方提供的公共文化服务，但需遵守甲方相应的规章制度以及使用要求。

1.3 本合同的服务期限为【具体服务期限】，自合同生效之日起至【服务结束日期】止。

第二条甲方的权利与义务

2.1 甲方应确保所提供的公共文化服务的质量和内容符合相关法律法规的要求，保障服务的顺利进行。

2.2 甲方应根据乙方的需求和实际情况，合理安排公共文化服务的时间、地点、范围等，满足乙方的合理需求。

2.3 甲方应维护好提供服务所需的设施和设备，确保其正常运行和维护。

2.4 如因甲方的原因导致无法按时提供公共文化服务的，甲方应提前通知乙方，并协商解决方案。

第三条乙方的权利与义务

3.1 乙方有权享受甲方提供的公共文化服务，并在遵守相关规章制度的前提下，充分利用相关资源。

3.2 乙方应爱护甲方提供的设施、设备和文化资源，不得损坏、滥用或私自转让。

3.3 乙方应按时缴纳甲方规定的服务费用，如有特殊情况需延期或

分期支付，应与甲方协商解决。

3.4 乙方如对甲方提供的服务存在问题或建议，应及时向甲方提出，并配合甲方的调查和处理。

第四条服务费用与支付方式

4.1 乙方享受甲方提供的公共文化服务需支付相应的服务费用。

4.2 服务费用的具体金额、支付方式以及支付时间由双方协商决定，并在本合同附件中详细列明。

4.3 如乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权暂停或终止提供

公共文化服务。

第五条合同的变更和解除

5.1 双方应在合同履行过程中，如遇特殊情况或协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

5.2 甲乙双方如有解除合同的意向，应提前【具体天数】书面通知

对方，并协商解决解除合同事宜。

第六条争议解决与法律适用

6.1 双方如在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商

不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2 本合同适用中华人民共和国相关法律法规，受中华人民共和国

法律管辖。

第七条其他事项

7.1 本合同未约定事项，由双方协商决定，并以书面形式作为补充

协议纳入本合同。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体月数】个月。

7.3 本合同一式【具体份数】份，甲方、乙方各执【具体份数】份，具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：日期：年月日

乙方（盖章/签字）：日期：年月日

XX县文化志愿者服务协议书

XX县农村文化志愿者服务 协议书 招募单位（丙方）：县镇项目办 根据XX省文化厅、XX省新闻出版广电局《关于印发《20XX 年XX省村公共文化服务公益岗位政府购买奖补方案》的通知》精神。为切实做好服务工作，维护文化志愿者正当权益，规范各方在服务期间的权利和义务，保证相关工作顺利进行，依照国家法律法规的有关政策规定，依照“谁用人，谁受益，谁负责”和“培养与使用并重”的原则，签定如下协议以供各方共同遵守。 一、服务条件 甲方承诺具备以下志愿者服务条件： （一）年满18-65周岁（特殊情况除外），具备完全的民事行为能力。 （二）具备相关的服务技能，并自愿参加文化志愿服务工作。 二、服务内容 文化志愿者根据本村的实际情况和村民文化需求，在村委会的领导和乡镇文化站的指导下开展为期一年的文化志愿服务。 （一）宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义核心

价值观，组织开展移风易俗等精神文明创建活动，自觉维护文化志愿者组织和文化志愿者的形象。 （二）组织开展村民喜闻乐见的演出、阅读、公益性文化讲座、艺术培训等文化活动，活动不少于6场次。 （三）管理和维护村级文化活动室、广播室、广播电视户户通（有线、无线、卫星）、公益电影放映、图书室（农家书屋）、文化信息资源共享工程服务点等公共文化设施。 （四）辅导和培训本村群众文艺、文艺队伍、文艺骨干和文艺爱好者。 （五）配合当地政府和文化新闻出版广电主管部门，积极做好文化扶贫、文化遗产的宣传和保护、文化市场管理、农村文化产业发展等工作。 （六）协助村委会和乡镇综合文化站做好农村文化工作。 （七）对本村开展的各项文化活动和文化志愿服务、广播电视公共服务网点等及时向上级部门报送相关信息。 （八）配合完成好其他相关工作。 三、服务期限 自2019年3 月 1日至2020年 2月 28 日。 四、服务地点 甲方常住村（志愿服务村），在重大节庆活动与其它工作需要时乙、丙方可以临时调节甲方工作地点。

文化创意服务合同书(标准版)

文化创意服务合同书 〔标准版合同协议书〕 甲方：***公司或个人 乙方：***公司或个人 签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地

文化创意服务合同书 甲方：(__________________)科技有限公司______分公司 乙方：__________________文化传播中心(有限合伙) 1、服务内容和期限 1.1乙方为甲方的________________推广项目提供的服务内容包括： √提供文化创意咨询、创意策划、市场咨询; √平面设计、文案设计，稿件编辑等; √为该项目筛选、评估、管理第三方供应商; 1.2乙方应自本合同签订之日起_______日内完成了上述服务内容。 1.3甲方应在乙方提供服务方案前向乙方提供必要的基本资料以完成上述服务内容，如果由于非乙方的原因导致乙方延迟提供上述服务内容的，由甲方承担全部责任，与乙方无关。

2、服务费用及结算方式 2.1本合同总金额含税合计_________________元(大写：_________元整)。 2.1.1以上费用包含本合同项下服务所需的全部费用(包括但不限于第三方供应商服务费、创作费、联络费、平面设计费、文案费、创意策划费、人工费用、制作费、编辑费等)。但数据维护费用，文案修改费用除外。其中数据维护费用指乙方执行服务方案之外，甲方额外要求乙方提供的一切数据维护工作，该部分费用和服务内容由甲乙双方另行协商，在得到乙方认可，且甲方在支付数据维护费用后由乙方执行;文案修改费用指，在乙方以及第三方已经执行服务方案后，由于甲方原因，甲方要求重新修改文案所产生的费用，文案修改费用按修改并重新执行部分服务的原价收取费用。 2.1.2关于漫画创作的服务，甲方可以要求乙方的第三方供应商对漫画脚本、漫画内容等做不超过3次的修改，超过3次后，每修改1次乙方有权加收服务费，加收的服务费每次按照原漫画创作服务费的10_______%收取。 2.2付款方式：

北京市营利性文化艺术类校外培训服务合同(北京市2022版)

BF-2022-2735 合同编号：北京市营利性文化艺术类校外培训服务合同 （示范文本） （试行） 甲方（提供培训方）： 乙方（接受培训方）： 北京市文化和旅游局 北京市市场监督管理局 2022年月 使用说明 一、本合同文本为示范文本，供接受培训学员（包括未成年人培训学员及其监护人或成年人培训学员，以下简称乙方）与营利性文化艺术类校外培训机构（含社会艺术水平考级培训机构，以下简称甲方）之间签订培训服务合同时参照使用。 二、本合同文本适用于在本市行政区域内登记注册的营利性文化艺术类校外培训机构，开展非学科类文化艺术类培训项目。甲方开展培训项目（参考《社会艺术水平考级专业分类要求》）包括：音乐、舞蹈、美术、戏曲戏剧、曲艺五类。合同签订前，甲方应当在前台、官网、官微首页明示本机构开办的有效证明文件。 三、合同双方当事人在签约之前应当仔细阅读本合同内容，特别是具有选择性、补充性、填充性、修改性的内容。双方当事人应结合协商的具体情况选定本合同文本的选择性条款（文中“□”中选择内容，以划“√”方式选定；对于实际情况未发生或双方当事人不作约定时，应当在文中“□”中划“×”以示删除），合同空白行供双方当事人自行约定或者补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删除，但不得减轻或者免除依法应当由甲方承担的责任。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。 四、本合同示范文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为效力优先。 五、本合同示范文本由北京市文化和旅游局、北京市市场监督管理局联合制定。

特别提示 一、甲方不得对培训服务作虚假或者引人误解的商业宣传、夸大培训效果，不得欺骗、误导乙方消费。 二、甲方应当在官网、官微等互联网宣传销售渠道和经营场所显著位置公示机构营业相关信息，向社会公开承诺诚实守信，合法经营。主动向社会公示所有课程信息，服务协议和交易规则，收费项目、收费标准及退费办法，个人信息和知识产权保护，客服及投诉电话，培训教师真实信息（包括但不限于姓名、工作照片、工作和教学经历、专业艺术学习简介，取得的相关职称或艺术等级有效证明文件等）。 三、甲方不得聘用中小学在职教师参与培训活动。 四、培训机构不得使用培训贷款方式收取费用，预收费用须全部进入培训机构收费存管专用账户，并根据属地监管部门要求，通过银行全额纳入监管范围。 五、甲方应当向乙方明示培训服务内容（包括但不限于培训项目、培训课时和时间安排、培训地点、培训类型、培训方式、培训教材、培训师资等内容）、收费项目、收费标准、退费条款、培训周期、服务承诺等内容，公开透明培训活动，接受社会监督，甲方不得在约定的收费项目和收费标准外向乙方收取其他费用。 培训周期长、费用额度大的预付费培训具有风险，请谨慎选择。对于使用租赁场地进行培训的，一次性缴费时间跨度应尽量不超过场地剩余租赁期限。甲方制定的格式条款、通知、声明、店堂告示、消费者须知等不得包含概不退款、预付卡不补办、解释权归经营者等不公平规定。 六、甲方不得利用培训服务以任何方式向乙方传播、讲授违反相关法律法规的内容，使用的培训资料/教材，不得侵犯他人知识产权，不得包含暴力、恐怖、淫秽、赌博、违反公序良俗等内容，不得出现与培训内容无关的游戏链接或者不适合未成年培训学员的商业广告，严禁提供境外培训课程。 七、甲方提供的针对未成年人学员的培训安排应当与甲、乙方所在地教育行政部门规定的教学时间不冲突，并合理设置课程培训时长，课程间隔不少于10分钟，培训不得留课后作业，培训活动结束时间不得晚于当日20:30（线上培训活动结束时

合作协议书范本公共文化服务合作协议

合作协议书范本公共文化服务合作协议 合作协议书范本 甲方：[公司/组织名称] 地址：[公司/组织地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话] 身份证号码：[身份证号码] 乙方：[公司/组织名称] 地址：[公司/组织地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话] 身份证号码：[身份证号码] 鉴于甲方与乙方拥有各自的优势资源及经验，为促进公共文化领域 的发展，提供优质的文化服务，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下合作协议： 第一条合作内容 1.1 甲方将提供以下公共文化服务资源： (1) 资源1的详细描述；

(2) 资源2的详细描述； (3) 资源3的详细描述。 1.2 乙方将提供以下公共文化服务资源： (1) 资源1的详细描述； (2) 资源2的详细描述； (3) 资源3的详细描述。 1.3 双方将共同合作，通过共享资源、开展联合项目等形式，提供高质量的公共文化服务，促进公众的文化素质提升。 第二条合作期限 2.1 本合作协议的有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[合作期限]。 第三条合作责任和义务 3.1 甲方责任： (1) 提供合作所需的公共文化服务资源； (2) 配合乙方开展合作项目，提供必要的支持和协助； (3) 保证提供的公共文化服务资源的合法性和有效性。 3.2 乙方责任： (1) 提供合作所需的公共文化服务资源；

(2) 配合甲方开展合作项目，提供必要的支持和协助； (3) 保证提供的公共文化服务资源的合法性和有效性。 3.3 双方共同责任： (1) 保护对方的商业机密和合法权益； (2) 积极推动合作项目的实施，确保合作目标的达成； (3) 及时沟通协调，解决合作过程中可能出现的问题和争议。 第四条合作方式 4.1 双方可根据具体项目的要求，以合作形式、工作分工、资源共享等形式开展公共文化服务合作。 第五条保密条款 5.1 双方同意在合作过程中可能涉及到的商业机密、技术数据、战略合作计划等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或使用该等保密信息。 第六条违约责任 6.1 若一方严重违反本合作协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并进行赔偿。 第七条合作解除 7.1 在以下情况下，任何一方可通过书面通知解除本合作协议：

物业服务三方协议范本

物业服务三方协议范本 1. 物业管理托付合同书 第一章总则第一条本合同当事人托付方（以下简称甲方）：_________ 受托方（以下简称乙方）：_________ 依据有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的基础上，甲方将_________（物业名称）托付于乙方实行物业管理，订立本合同。 其次条物业基本状况 1. 物业类型：_________。 2. 座落位置：_________市_________区_________路（街道）_________号。 3. 四至：东_________，南_________，西_________，北_________。 4. 占地面积：_________平方米。 5. 建筑面积：_________平方米。第三条乙方供应服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应对履行本合同担当相应的责任。 其次章托付管理事项第四条房屋建筑共用部位的修理、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重结构、楼梯间、走廊通道、门厅、_________。第五条共用设备、设备的修理、养护、运转和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、垃圾道、烟囱、共用照明、天线、中心空调、暖气干线、供暖锅炉房、高压水泵房、楼内消防设备设备、电梯、_________。 第六条市政公用设备和附属建筑物、构筑物的修理、养护和管理，包括道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、自行车棚、停车场、_________。第七条公用绿地、花木、建筑小品等的养护

与管理。 第八条附属配套建筑和设备的修理、养护和管理，包括商业网点、文化体育消遣场所、_________。第九条公用环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的收集、清运、_________。 第十条交通与车辆停放次序的管理。第十一条维持公共次序，包括平安监控、巡察、门岗执勤、_________。 第十二条管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收材料。第十三条组织开展社区文化消遣活动。 2. 物业管理服务协议 微力课件库 竭诚为您供应优质文档/双击可除物业服务合同篇一：万科物业服务合同成都万科城市花园新的物管合同，有点意思~！成都万科城市花园物业服务合同甲方：成都市锦江区万科城市花园业主委员会乙方：成都万科物业服务有限公司业主委员会主任：法定代表人：资质等级：壹级证书编号：（建）1050274地址：成都市锦江区静安路1号地址： （028）成都市锦江区静安路1号联系电话：（028）84788002联系电话：84793636依据国务院《物业管理条例》、《成都市物业管理条例》、《成都万科城市花园管理规约》、《成都万科城市花园业主大会议事规章》及有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的基础上，就成都万科城市花园（以下简称：本物业）的物业服务事宜，签订本合同。第一条本合同标的物物业名称：成都万科城市花园物业类型：住宅（含平

工人文化宫社会化市场化运作协议

工人文化宫社会化市场化运作协议 工人文化宫是一个重要的社会公共场所，旨在为广大工人提供休闲娱乐、文化教育、体育锻炼等多种服务。为了更好地满足工人的需求，工人文化宫的运作方式也在不断调整和改进。社会化市场化运作协议的签订，为工人文化宫的发展带来了新的机遇和挑战。 社会化市场化运作是指工人文化宫将管理权和经营权向市场进行开放，引入社会力量参与运营管理，通过市场竞争提高服务质量和效益。这种运作模式的实施，可以充分发挥市场的优势，激发各方面的积极性，推动工人文化宫的改革创新。 协议的签订是社会化市场化运作的重要一环。协议应明确双方的权责和义务，确保各方的合法权益得到保障。首先，协议应明确工人文化宫的定位和服务内容，确保其服务对象为广大工人群体。其次，协议应规定社会力量的参与方式和范围，确保其参与运作的合法性和合理性。此外，协议还应明确市场竞争的原则和方法，促进各方面的积极竞争，提高服务质量。 在社会化市场化运作中，工人文化宫可以通过多种方式实现经济效益和社会效益的统一。一方面，可以通过推出有特色的文化娱乐活动，吸引更多的参与者，提高门票收入。另一方面，可以通过出租场地、设立商业区等方式，吸引商家入驻，增加租金收入。同时，工人文化宫还可以通过举办文化培训班、体育比赛等方式，提高社

会效益，满足广大工人的需求。 然而，社会化市场化运作也面临着一些挑战。首先，工人文化宫需要在市场竞争中保持自身的特色和优势，避免同质化竞争。其次，需要建立健全的管理机制，确保社会力量的参与能够带来积极效果，避免出现乱象。此外，还需要加强对社会力量的监管，防止其追求利益最大化而忽视公共利益。 为了有效推进社会化市场化运作，工人文化宫还需要加强自身建设。一方面，需要加强对员工的培训和管理，提高服务质量和效率。另一方面，需要加强与社会力量的合作，共同推动工人文化宫的发展。同时，还需要加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推进社会化市场化运作的顺利进行。 社会化市场化运作协议的签订，对于工人文化宫的发展具有重要意义。通过引入社会力量参与运营管理，可以提高服务质量和效益，满足广大工人的需求。然而，在实施过程中也需要注意解决各种挑战，加强自身建设，推动工人文化宫的可持续发展。只有这样，工人文化宫才能更好地发挥其社会功能，为广大工人群体提供更好的服务。

科技文化信息服务中心岗位职责

科技文化信息服务中心岗位职责 主要职责 1、贯彻执行党和国家关于文化艺术和文化遗产保护、新闻宣传、广播电影电视、新闻出版、版权的方针、政策、法律和规章，贯彻执行县委、县政府关于文化、广播电影电视、新闻出版、版权工作的决议、决定，指导辖区内文化、广播电影电视、新闻出版、版权体制日常工作。 2、管理文学艺术事业和承担艺术创作和生产，推进文化艺术领导的体制改革，推动各门类艺术的发展，管理全县性重大文化活动。 3、推进文化艺术领域的公共文化服务，引导公共文化产品生产，实施县重点文化设施建设，承担管理县级公共文化设施，规划指导基层文化设施建设和全县各类社会文化事业建设。 4、指导、管理文物保护、文物考古、文物和博物馆公共服务体系建设工作，履行文物行政执法督察职责，负责世界文化遗产保护和管理的监督工作。 5、拟订非物质文化遗产保护规划，起草有关政策措施，组织实施非物质文化遗产和优秀民族文化的传承普及工作。 6、拟订文化市场发展规划，管理全县文化市场综合执法工作，负责对文化艺术经营活动进行行业监管，加强对从事演艺活动民办机构的监管工作。 7、负责对网吧等上网服务营业场所实行经营许可证管理，对网络游戏服务进行监管。 8、拟订文化产业发展规划，协调文化产业发展，推进对外文化产业交流与合作。管理对外文化交流和对外文化宣传工作，组织实施大型对外文化交流活动，推进文化科技信息建设。 9、制定全县广播电影电视事业管理办法； 监督管理广播电影电视节目、卫星电视节目收录、视频点播业务和通过信息网络的公众传播的视听节目。 10、申报广播电影电视播出机构和广播电影电视节目的建立和撤销工作。 11、按照国家广播电影电视总局制定的广播电影电视专用网的具体政策、规章和技术标准，对全县广播电影电视专用网进行具体规划和管理，指导其建设、

会议服务合同范本通用版(实用)增加特殊条款

会议服务合同范本通用版(实用)甲方（需求方）：________________ 乙方（服务方）：________________ 第一条合同标的 1.1 甲方委托乙方为其提供会议服务，包括但不限于会议策划、场地预订、会场布置、设备租赁、餐饮安排、交通协调等。 1.2 乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方需求的会议服务，确保会议的顺利进行。 第二条合同期限 2.1 本合同自双方签署之日起生效，至会议服务结束之日终止。 第三条会议服务内容 （1）会议策划：乙方应根据甲方的要求，提供会议主题、议程、嘉宾邀请等策划方案； （2）场地预订：乙方应根据甲方的要求，预订合适的会议场地； （3）会场布置：乙方应根据甲方的要求，负责会场的布置工作； （4）设备租赁：乙方应根据甲方的要求，提供会议所需的音响、投影仪等设备； （5）餐饮安排：乙方应根据甲方的要求，负责会议期间的餐饮安排；

（6）交通协调：乙方应根据甲方的要求，负责会议期间的交通协调工作。 第四条会议服务费用 4.1 甲方应按照乙方的报价，支付会议服务费用。具体费用如下： （1）会议策划费用：人民币____元； （2）场地预订费用：人民币____元； （3）会场布置费用：人民币____元； （4）设备租赁费用：人民币____元； （5）餐饮安排费用：人民币____元； （6）交通协调费用：人民币____元。 第五条付款方式 5.1 甲方应在本合同签订后五个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款； 5.2 会议结束后，甲方应在收到乙方提供的正规发票后十个工作日内，向乙方支付剩余的50%款项。 第六条违约责任 6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所造成的损失。 6.2 乙方未能按照约定提供会议服务的，甲方有权要求乙方按照实际损失支付赔偿金，并要求乙方退还已支付的款项。

旅游景区运营管理合作协议书

旅游景区运营管理合作协议书 甲方：T管委会 项目负责人： 地址： 项目代表： 电话： 乙方：S技术有限公司 项目负责人: 地址: 项目代表： 电话： 鉴于： T是首批批准建立的12个国家级旅游度假区之一，是全国首批加入WTO旅游业对外开放突破先行区。环境优美，地理位置优越，配套设施完善，目前定位以度假、休闲、观光、游览、康复、运动、娱乐为主要发展内容。国家对文化产业大力支持，作为历史文化名城，苏州具备发展文化产业的优厚条件。 S技术有限公司，成立于2007年，是一家主营演出经纪、演出制作、剧院运营及票务电子商务的演出行业全产业链型公司。经过数年的发展，已成为中国最大的民营演出经纪公司，制作出品了二十多部作品，自主运营管理十多家剧院。 双方经过多轮沟通，一致认为，乙方的文化演艺等主营业务在苏州太湖度假区具有可持续的、日趋增长的市场需求，符合度假区的文创产业发展方向，具备合作条件。双方约定由乙方对度假区位于叶山岛的徐湾戏剧村进行运营管理。 乙方计划将戏剧村打造成具有国际水准和中国文化特色的戏剧创作、戏剧表演和文化旅游的重地。同时，吸引上游生产单位入驻，形成文创制作基地，创作舞台艺术作品，并通过戏剧村展演空间向公众演出，带动太湖周边、长三角及华东地区的文化消费，并与苏州旅游、文化、休闲、养生等业态互动，形成本地文化消费闭环。通过举办国际戏剧节、国际儿童艺术节、国际戏剧论坛等活动，提升太湖度假区的全球知

名度和影响力。 现甲乙双方经友好协商，充分发挥各自优势，就甲方委托乙方运营管理叶山岛戏剧村项目，达成以下协议，以资信守。 一、合作方式 1.本合作协议签订后三个月内，乙方在太湖度假区注册成立运营公司，负责自主运营本协议约定的戏剧村项目，注册资金不少于人民币1000万元。 2.合作期间，戏剧村计划引入国家级导演10人、国际级导演10人、演出项目100部，引入或成立10家演艺产业链上下游的工作室或机构。 2025年12 月31日前引入国家级导演4人、国际级导演4人、演出项目40部，引入或成立4家演艺产业链上下游的工作室或机构。 2035年12月31日前引入国家级导演10人、国际级导演10人、演出项目100部，引入或成立10家演艺产业链上下游的工作室或机构。 3.合作期间，从正式运营的第二年开始，戏剧村应举办国际交流活动不少于4场/年，国内或者国际戏剧节1次/年，度假区内立项演出项目1部/年。立项演出项目逐年递增，直到数量达到5部/年。 4.合作期间，乙方在不影响其整体上市计划的前提下，将部分业务板块迁移到太湖度假区，以支持甲方发展当地文化产业，为甲方地方税收作出更大贡献。 二、戏剧村运营管理范围 戏剧村运营管理范围为叶山岛西湾村及徐湾村两个自然村，具体以建筑图纸红线区域为准（图纸是本协议重要附件)。 三、运营公司经营范围 运营公司经营范围包括但不限于：演出经纪业务，演出内容制作，演出产品研发，知识产权交易，剧场展演空间运营，艺术教育与培训，文化旅游，物业服务，餐饮住宿服务，举办国际会议、国际戏剧节艺术节、艺术展及其它文化艺术活动，周边衍生品研发、制作、销售，演出票务等。

(条款版)城市公园物业管理服务合同(通用)

城市公园物业管理服务合同（通用） 合同编号：_______ 甲方（委托方）：________________ 地质：________________ 法定代表人：________________ 联系方式：________________ 乙方（受托方）：________________ 地质：________________ 法定代表人：________________ 联系方式：________________ 鉴于甲方为城市公园物业的所有权人，乙方为专业的物业管理服务提供商，甲方愿意委托乙方提供城市公园物业管理服务，乙方愿意接受甲方的委托。根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供城市公园物业管理服务事宜，达成如下合同条款：第一条定义与解释 1.2“物业管理服务”指甲方委托乙方提供的包括但不限于公园环境卫生、绿化养护、设施设备维护、安全保卫、游客服务等服务。 1.3“合同期”指甲方委托乙方提供物业管理服务的期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条物业管理服务内容 （1）公园环境卫生管理； （2）公园绿化养护； （3）公园设施设备维护； （4）公园安全保卫； （5）公园游客服务； （6）其他双方协商确定的服务内容。 第三条物业管理服务费用 3.1甲方应按照本合同约定的收费标准向乙方支付物业管理服务费。 3.2物业管理服务费的标准为：________________元/平方米/月。 3.3物业管理服务费按季度支付，每季度第一个月的前五个工作日内支付当季度的物业管理服务费。 3.4物业管理服务费的具体金额根据公园的实际面积和物业管理服务内容计算，由双方在附件一中约定。 第四条甲方的权利和义务 4.1甲方有权对乙方的物业管理服务进行监督和检查，并提出合理意见和建议。 4.2甲方应按照本合同的约定向乙方支付物业管理服务费。

乡镇公共文化基础设施管护合同

乡镇公共文化基础设施管护合同 甲方： 乙方： 鉴证： 为规范村级公共服务管理，切实提高服务水平，根据《农村公共服务运行维护机制建设试点实施方案》要求，经甲、乙及鉴证三方协商同意，签订本服务合同。 一、乙方服务范围及工作职责（对所管护对象分项列出） （一）管护范围：1、村未对外发包的堰塘、渠道、机井、泵站、桥涵等； 2、文化娱乐设施； 3、绿化、亮化设施； 4、其他设施。 （二）职责要求（分项提出要求及要达到的管护标准）：1、对通村通组道路管护的要求；2、对堰塘、渠道、机井、泵站等设施管护的要求；3、对文化娱乐设施管护的要求；4、对绿化、亮化设施管护的要求；5、其他设施管护的要求。 二、服务经费及支付方式甲方每年向乙方提供服务报酬______元。其中，月报酬按70% 预付，剩30%年终考核后兑现。三、甲、乙、鉴证三方权利及义务 （一）甲方权利及义务1、甲方按合同约定及时向乙方支付服务报酬；2、乙方所管护的公共设施因非人为原因需要整修或年度大修的，其组织实施以及所需资金由甲方承担；3、甲方定期或不定期对乙方工作职责履行情况及服务效果进行日常检查，指导和监督。4、甲方、鉴证方负责制定具体考核办法，对乙方工作职责履行情况进行考核，考核结果作为年终兑现依据。

（二）乙方权利及义务1、应做好日常管护记录；2、日常管护工具由乙方自备；3、所管护设施出现非人为毁损情况的，应及时向甲方报告，出现人为毁损的，由乙方承担经济及其他相应责任；4、乙方有权要求甲方及时提供服务报酬；5、乙方应按合同第一款约定，认真履行工作职责，并接受甲方、鉴证方检查、监督和考核。 （三）鉴证方权利及义务1、对甲、乙双方合同履行进行监督。2、负责组织实施对乙方工作职责履行情况进行考核。 三、违约责任及处理1、甲方无故终止协议，乙方不履行协议义务或不胜任工作，均视为违约。2、乙方违反本协议规定，按考核办法扣减劳务报酬，考核总分100分，90分以上（含90分）获全额报酬；80-90（含80分获80%报酬；80分以下获60%报酬，但次年将不再继续聘用。乙方若有下列情况之一的，甲方可自动终止协议：(1)无故旷工累计3天以上；(2)有事未经请假累计5次以上；(3)服务工作不到位，受到镇以上点名批评3次以上。3、甲、乙双方若因协议的执行产生争议，经协商不能解决，可由镇人民政府协调解决。 四、合同期限本合同期限为年月日至年月日 五、其它事项1、本合同未尽事宜，由甲、乙和鉴证三方协商解决。2、本合同一式四份，甲、乙和鉴证三方各执一份，市综改存一份。3、本合同经甲、乙和鉴证方代表签字、盖章后生效。 甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：鉴证方（盖章）： 代表（签字）：代表（签字）：代表（签字）： 年月日年月日年月日

文化广场管理协议书 广场协议内容(3篇)

文化广场管理协议书广场协议内容(3篇) 如何写文化广场管理协议书一树立农村文化服务理念，促进农村经济社会发展。 完善农村文化建设，巩固农村文化阵地。 满足农民文化需求，促进农村和谐发展。 文化和谐发展，社会安定文明。 建好公共文化体系，推动文化大发展大繁荣。 办好农村文化站，努力服务人民群众。 丰富人民群众精神文化生活，构建和谐社会。 建设和谐文化，培育新农民文明风尚。 繁荣文化，传承文明，宣传科技，培智富民。 加大新农村文化建设，促进新风尚农民文化。 文明建设的窗口，的学校，科技培训的阵地，学法普法的课堂，文化娱乐的阵地。 办好农村文化站，努力服务人民群众。 大力开展农民文化培训，积极实施绿色证书活动。 繁荣文化，传承文明，宣传科技，培智富民。 丰富农村社区文化，提升村民文明素质。 丰富人民群众精神文化生活，构建和谐社会。 改变农村文化面貌，建设美好家园，创造幸福生活。 搞好村庄建设规划，改善农村文化面貌。

贯彻落实科学发展观，创建文明和谐。 加大新农村文化建设，促进新风尚农民文化。 加快城乡统筹发展，推进农村文化建设。 加快公共文化设施建设，丰富农民精神文化生活。 加快农村社区文化建设，深化村民自治管理功能。 加快新农村文化建设，实现文化服务全覆盖。 加强精神文化建设，培育造就新型农民。 加强文化建设，构筑和谐农村。 贯彻落实科学发展观，创建文明和谐新农村。 积极参与农村文化建设，实现资源整合共建共赢。 积极投身“四清四化”，为创建文明村庄做贡献。 办好农村文化站，努力服务人民群众。 大力开展农民文化培训，积极实施绿色证书活动。 繁荣文化，传承文明，宣传科技，培智富民。 如何写文化广场管理协议书二一、活动背景： 文化的传承与发展是推动经济社会和谐发展的一大重要因素。社区作为社会的.一个重要组成部分，其经济、政治、文化的发展愈显重要。文化的多元性，形式的多样性，对社区居民陶冶身心健康，增强其对社区归属感、凝聚力起到了重要作用。桑树社区一直都致力于加强精神文明建设，特组织此次广场舞活动，以丰富社区居民文化生活为目的，为居民营造一个更为舒适温暖的社区生活环境。

四川省文化和旅游厅关于印发《四川省乡村文化和旅游能人支持三年行动方案（2020—2022年）》的通知

四川省文化和旅游厅关于印发《四川省乡村文化和旅游能人支持三年行动方案（2020—2022年）》的通知 文章属性 •【制定机关】四川省文化和旅游厅 •【公布日期】2020.07.28 •【字号】 •【施行日期】2020.07.28 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】旅游综合规定 正文 四川省文化和旅游厅关于印发《四川省乡村文化和旅游能人支持三年行动方案（2020—2022年）》的通知 各市（州）文化和旅游局，省文物局，厅机关各处（室、局）、直属各单位：为深入贯彻落实中央和省委、省政府关于乡村振兴和文化强省旅游强省建设的工作部署，切实加强我省乡村文化和旅游人才队伍建设，根据《文化和旅游部关于印发〈乡村文化和旅游能人支持项目实施方案〉的通知》（文旅人发〔2019〕105号）要求，文化和旅游厅研究制定了《四川省乡村文化和旅游能人支持三年行动方案（2020—2022年）》。现印发你们，请各地各部门结合实际，认真贯彻执行。 四川省文化和旅游厅 2020年7月28日 四川省乡村文化和旅游能人支持三年行动方案（2020—2022 年） 为深入贯彻落实党中央、国务院关于乡村振兴战略部署，落实省委、省政府《关于实施乡村振兴战略开创新时代“三农”全面发展新局面的意见》《关于大力

发展文旅经济加快建设文化强省旅游强省的意见》，发展壮大我省乡村文化和旅游人才队伍，增强乡村文化和旅游能人（以下简称“乡村文旅能人”）在乡村振兴和脱贫攻坚中的示范带动作用，制订本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以统筹推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴为目标，通过思想引领、政策激励、项目支撑、平台搭建，重点支持一批政治思想素质好、长期扎根和服务乡村、在文化繁荣和旅游发展方面发挥引领作用的带头人，使其在农村广阔天地大显身手，更好地服务一方群众，繁荣一地文旅经济，焕发四川乡村文明新气象，为实现乡村振兴和全面小康作出更大贡献。 二、目标任务 2020年至2022年，采取公开推荐、评审选拔的方式，遴选并支持1500名乡村文旅能人，表扬300名作出突出贡献的乡村文旅能人，支持一批全省乡村文旅能人示范项目，示范带动市（州）、县（市、区）支持培养更多的乡村文旅能人。 三、推荐选拔 （一）推荐范围 政治思想素质好，遵纪守法，扎根乡村、热爱乡土，长期致力于丰富群众精神文化生活、保护传承乡村文化、促进旅游资源开发、繁荣乡村文旅市场，通过发挥一技之长，在促进乡风文明、乡村文旅产业兴旺、农民生活富裕等方面起到引领和示范作用的带头人。 （二）推荐条件 1.基本条件。热爱祖国，拥护党的路线方针政策。遵纪守法，诚实守信，品行优良。扎根乡村、热爱乡土，有较强的事业心、责任感和奉献精神，在四川乡村直接从事文化和旅游相关工作5年以上，在当地具有一定的社会影响力和认可度。被

天津市文化广播影视局关于印发落实京津冀文化广播影视协同发展战略框架协议工作分工方案的通知

天津市文化广播影视局关于印发落实京津冀文化广播影视协同发展战略框架协议工作分工方案的通知 文章属性 •【制定机关】天津市文化广播影视局 •【公布日期】2014.11.27 •【字号】津文广政法〔2014〕13号 •【施行日期】2014.11.27 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】发展规划 正文 天津市文化广播影视局关于印发落实京津冀文化广播影视协同发展战略框架协议工作分工方案的通知 各区县文化广播电视局（文化和旅游局）、局属各单位、机关各处室：经局领导同意，现将《落实京津冀文化广播影视协同发展战略框架协议工作分工方案》印发给你们。请根据分工，与北京市、河北省文化广播影视行政部门主动沟通对接，健全合作机制，共同推动落实框架协议确定的各项任务。 2014年11月27日 落实京津冀文化广播影视协同发展战略框架协议工作分工方 案 为全面贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，进一步加快京津冀文化广播影视领域协同发展，根据《京津冀三地文化领域协同发展战略框架协议》、《京津冀

新闻出版广播影视协同创新战略框架协议》（以下简称《框架协议》），结合我局职责和工作实际，现就落实《框架协议》各项工作任务作如下分工： 一、统筹规划区域文化发展布局 在文化部的指导下，与“十三五”文化发展规划前期研究和制定工作相结合，共同开展专题调研，系统研究三地文化协同发展整体规划，对接专项合作规划和实施方案，共同出台推进京津冀文化协同发展的规划和政策。（责任部门：政策法规处牵头，相关处室配合） 二、推进现代公共文化服务体系建设 （一）建立公共文化设施建设信息交流机制，共同探索公共文化服务体系投入、建设、运行、管理的新办法、新机制，相互借鉴，互通有无，共同完善公共文化服务网络，构建辐射毗邻地区的公共文化服务体系，提升京津冀三地公共文化设施水平。（责任部门：社会文化处、财务处） （二）搭建公共图书馆资源共享平台，充分运用数字化、信息化手段，推动文化信息共享工程建设，实现资源共享。（责任部门：社会文化处） （三）推动跨区域文化交流，以天津市合唱节、运河文化艺术节、首都市民系列文化活动、河北民俗文化节等活动为依托，组织举办三地群众文化的展演展示、研讨交流等活动。（责任部门：社会文化处） （四）三地联合制定政府购买公共文化服务的政策措施，对京津冀地区符合条件的文化单位一视同仁，打破地域限制，促进三地公共文化资源流动和共享。（责任部门：社会文化处、财务处） 三、推进演艺文化交流与合作 （一）建立互通互联的演艺信息共享平台，统一发布京津冀地区的演艺信息。（责任部门：文化产业处、艺术处） （二）加强艺术创作交流与合作，挖掘区域特色文化资源，鼓励和推动三地艺

文明共建协议书

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”） 根据县文明委《关于深入开展文明共建活动推进乡村学校少年宫建设的通知》（华文明办[2013]4号）文件要求，经甲乙双方协商，决定开展文明共建活动，并签订文明共建协议如下： 第一条共建目的及意义 深入贯彻党的十八大精神，进一步推动未成年思想道德建设，整合现有中小学校及社会教育资源，以为未成年办实事活动为载体，以推进乡村少年宫建设为主要内容，开展校企文明共建活动。通过结对共建，提升文明单位创建内涵，拓宽创建渠道，同时发挥学校的积极性和主动性，切实推进乡村学校少年宫建设，为广大未成年人提供更加优质的活动场所和教育资源，为华安县农村精神文明建设贡献力量。 第二条共建原则 坚持“优势互补，资源共享，相互促进，共同提高”的原则，从甲乙双方实际出发，在共建互补上下功夫，突出文明创建这一中心，突出为未成年人办实事这一主题，突出乡村少年共建设这一内容，切实做到共建活动有实效。 文明共建协议书 第三条共建资金投入 甲乙双方共同设立专项活动经费。 第四条共建内容 1. 构建共建组织机构，强化组织领导。由甲方文明创建工作分管领导、乙方主要领导联合成立共建领导小组，统筹部署，组织落实，做好企校文明共建工作。甲方把文明共建活动作为单位文明创建的一项重要工作，纳入年度工作计划中；乙方的学校的工作计划要与共建计划紧密结合，将文明共建活动纳入学校教育发展整体规划中。甲乙双方设有专人负责做好联络、布置、检查、总结等环节的工作，每学期至少召开一次共建工作会议，使企校双方真正做到联系密切、交流畅通、合作协调。 2. 甲乙双方应本着积极配合、不等不靠、主动作为的工作作风，积极开展形式多样、内容新颖的文明共建活动。 （1）开展素质教育志愿服务活动。乙方充分利用现有的乡村学校少年宫等教育设施，与甲方共同组织开展经典诵读、美术绘画、书法、棋类、乒乓球、篮球等青少年素质教育活动。同时，鉴于乙方在体育、绘画、音乐等方面师资不足，甲方将组织单位志愿服务队中有相关特长的志愿者，或者通过与县文明办协调，邀请其他学校在体育、心理辅导、音乐、绘画等方面较有资质的教师志愿者，定期到乙方学校开课，丰富乙方的教学资源。每学期开课次数不少于4次， 每次开课时长不少于2个小时。 （2）开展专项主题活动。结合甲方工作职能，甲乙双方联合如青少年远离吸烟、烟草专卖法律法规宣传等方面的主题活动，同时，利用“六一”儿童节、元旦等传统节日，通过邀请其他单位参加等方式，甲乙双方共同举办文艺汇演等活动，每学期1-2次。 （3）针对乙方的实际困难，甲方通过员工自发捐赠、单位捐赠等方式尽可能为乙方少年宫增设部分体育用品、书籍等文体设施，丰富师生的文体生活。 （4）乙方在校园内开展的德育教育、法制教育、国防教育、环保教育等青少年思想道德教育时，邀请甲方共同策划、实施活动，实现青少年思想品德教育的活动共谋、成果共享。 （5）开展挂钩帮扶工作。对于乙方学校中生活较为困难（孤寡、单亲、低保户等）的学生，通过挂钩帮扶、节日慰问等方式，助其克服生活困难，安心完成学业。 第四条甲乙双方要做好文明共建材料的归档工作。乙方要制定、完善学校青少年宫的各

委托服务合同

委托服务合同 委托服务合同四篇 委托服务合同篇1 甲方: 乙方: 身份证号: 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同，双方约定共同遵守本合同所列条款: 1.合同期限: 甲方聘用乙方从事服务员 一、合同期限 甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为年____月____日至________年____月____日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。 二、工作时间 （1）甲方安排乙方执行不定时工作制度。 （2）甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理 安排。 三、甲方权利与职责 （1）甲方支付乙方每月工资（）。 （2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。 （3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件。 （5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 四、乙方权利与职责

（1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。 （2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。 （3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁。 （4）乙方在上下班途中，必须遵守国家道路安全法规，途中所产生的安全事故或意外事故甲方不承担一切责任。 （5）乙方在上岗到应到本地疾控中心办理健康证一份，乙方在工作期间突发的疾病与甲方无关。 五、乙方有一系列情况甲方可解除合同 （1）违反规章制度、职业道德的。 （2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。 （3）因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 时间：时间：服务合同篇10 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商约定，由乙方负责甲方平面设计代理工作。并签定如下合作合同： 一、合同期限： 本合同自签订日起生效至________年____月____日，合同期满，如双方同意续约，则另行签订新的合同。 二、服务内容： 1.乙方负责甲方提出的有关网页、微信、微博平台所需的平面设计。 2.乙方负责广告所涉及的文案。

场地个人租赁合同样本

场地个人租赁合同样本 甲方： 乙方： 为了顺利举办“首届温州平阳汽车旅游文化节”活动，合理利用温州市平阳体育馆资源，甲乙双方根据各自职能签署本租赁协议。本合同中，甲方是体育场地权益人，即出租人，乙方是大型活动运作机构，即承租人。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条租赁期限 1.1活动期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天，布展提前1-2天进场。 第二条租金、保证金的支付期限和方式 2.1租金总额为____元人民币;大写：_____;该租金包括场地租金费用，水电费和卫生清理费。 2.2本合同签订之日起一日内，乙方应支付____万元人民币定金作为履行合同的担保。 第三条甲方权利 3.1甲方有权让乙方出示相关管理部门批准活动举行的审批文件原件。

3.2甲方有权要求乙方按照合同约定的用途使用租赁的场地。乙方在使用场地过程中，根据需要对场地进行修缮、增设设施，应将修改的方案提前提交甲方，经甲方同意后方可进行。 3.3甲方有权要求乙方于租赁期满或合同终止后一日内将租赁的场地及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回。 第四条甲方义务 4.1甲方应当按照约定将场地交付乙方使用，为乙方提供场地及相关配套设施，保障乙方正常进行“首届温州平阳汽车旅游文化节”活动。 4.2甲方保障乙方在活动期间的正常用电用水需求以及维护场地公共区域、展厅廊道、厕所的卫生情况。活动结束后场地卫生由甲方负责清理。 4.3甲方应对场地范围内的治安进行有效管理。 4.4除有明确约定外，甲方不得干涉乙方正常的活动。 4.5甲方应开具场地租金的正式发票。 第五条乙方权利 乙方拥有活动期间场地内部及其周围一定范围内的所有展位和广告的收益权利。 第六条乙方义务

文化传媒公司规章制度范本(整理5篇)

文化传媒公司规章制度范本（整理5篇）篇1：文化传媒规章制度 （一）员工招聘原则 1、公开、公正原则。 公开、公正的原则是保证引进人才质量的前提条件。在招聘工作中，必须做到计划公开，岗位公开，要求公开，考核和评价标准公正。 2、平等、竞争原则 择业面前人人平等，必须杜绝因为地域、民族、单位、学派等不同而带来的歧视现象。考核过程中引入竞争机制，原则上每个岗位应有三人以上的应聘者。 3、回避原则 公司允许员工向公司推荐人才（亲属除外），但应遵循回避原则，面试考核人员不应与应聘人有特殊关系。如果遇有同学、朋友等来应聘，面试考核人员应主动回避。保证被推荐人和其他应聘者在同等标准下接受考核。 4、保密原则 招聘考核人员必须注意自身言行，严守公司机密。在招聘过程中，妥善保管公司有关资料文件。另一方面，招聘考核人员还应为应聘者严格保密，不准将应聘者情况随意透露给他人。 （二）招聘主管部门 人事经理为招聘工作的负责人，办公室为公司聘工作的职能部门。 （三）招聘申请 1、公司各部门根据业务发展、工作需要及人员使用状况，填写员工招聘申请表，报办公室。 2、办公室根据各部门汇总情况，提出公司招聘计划，报公司总经理、执行董事批准。 （四）招聘程序 1、由人事经理组织招聘组负责对人员进行筛选，至少由二人组成。 2、初选：办公室对应聘材料通览后，挑选基本条件合格者，发出面试通知。 3、面试：由人事经理组织评审委员对所有参与面试人员进行初步考核，填写面试记录表。考核其基本素质、品质等。主要考核内容包括：个人修养、工作

责任心及敬业精神、工作稳定性、工作环境的适应性、分析判断能力等。 4、复试：由部门总经理、公司总经理、执行董事对初步考核合格者进行复试。 5、实习：由办公室安排所有复试合格人员按专业分别到各业务部门进行1―2周的实习，实习结束后，实习人员提交实习报告，办公室征求该部门各位成员的反映后提交一份评估报告，两份报告交总经理和办公室作为是否录用的参考，并由办公室向其原所在单位、院校了解情况。 6、录用：综合考虑用人部门的考核结果等，经公司总经理、执行董事签字批准后，对合格者发送录用通知单。 （五）录用 1、发出录用通知。 2、应聘者接到录用通知后，到指定医院体检。如查出有严重疾病，取消录用资格。 3、应聘人被录用，如在发出录用通知15天内不能正常报到，可取消录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。 （六）试用及正式录用 1、新进员工携录用通知书和其它人事档案材料等到办公室报到，按办公室指定到用人部门报到，开始一至六个月的试用期，签定劳动合同。特聘人员经总经理审批可不实行试用期。 2、员工试用期满，由本人提交转正申请，经用人部门负责人审查并签署具体意见后送办公室汇总，上报总经理审批。签定正式的劳动合同，合同最低年限视员工岗位职务等因素而定，一般员工为一年一签、管理人员可三年一签。所有劳动合同须经公司总经理或法定代表人签字后方可正式生效。公司按规定为员工办（理）社会保险和医疗保险。离退休人员和在其他单位享有社会保险和医疗保险的员工可不办（理）。 （七）劳动合同解除 1、公司因下列原因，可对有关员工解除劳动合同： （1）员工因本人业务、技术水平等原因，经考核不能胜任工作要求； （2）员工因违反国家法律法规和公司的规章制度；