重点岗位的应急处置卡

重点岗位的应急处置卡

（一）企业主要负责人应急处置卡

（1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。

（2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达事故现场，担任总指挥，对具体工作进行分配、指挥。

（3）根据事故情况，结合应急指挥部成员的意见和建议，开展应急救援工作并指挥。

（4）各抢险小组组织开展救援行动，相互配合，完成救援。

（5）总结应急工作经验，落实整改措施。

（二）抢险救援负责人应急处置卡

（1）接到指挥部通知后，第一时间到达现场参加指挥，接受总指挥指挥。

（2）电话通知抢险救灾组成员到达现场或做好应急准备。

（3）协助总指挥制定事故抢险方案。

（4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员按照应急预案开展突发事件、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。

（5）组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作；并做好后勤保障工作。

（6）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。

（三）火灾事故应急处置流程

（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室。

（2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员携带灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。

（3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。

（4）若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。

（5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。

（6）做好现场保护等待调查处理。

（四）机械岗位应急处置卡

（1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，并及时报告上级。

（2）附近人员对受伤人员实施抢救，用正确方式使受伤部位脱离机械。

（3）用皮带等扎紧失血肢体进行初期止血。

（4）第一时间将伤员转送医院。

（5）抢险人员要保护好自身。

（6）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。

（7）做好现场保护等待调查处理。

（五）电工岗位应急处置卡

（1）发生触电，立即切断电源或使人体脱离带电体，进行现场急救；同时向上级汇报，送医院继续救治。

（ 2）发生电灼伤，停止操作，远离带电体，断开电源，同时向上级汇报，将伤者送医院救治。

（3）发生电气火灾后，首先设法及时切断电源，然后进行扑救；如果不能及时切断电源，可用二氧化碳、干粉灭火器灭火，同时向上级汇报。

（六）驾驶员岗位应急处置卡

（1）发生事故，要保护现场，启闪光灯，在来车方向50-100米设警示标识，拨打110电话报警，同时汇报上级。

（2）如刹车失灵，观察车辆周围情况，利用手刹车、发动机转速控制车辆速度，减速停车。

（3）高速发生事故车上人员要迅速转移到应急车道，并再来车方向150米以外设置警示标识。

（4）车辆有机械故障，应紧急靠边停稳后，下车处理。

（七）高处坠落应急处置卡

（1）迅速将伤者移至安全场地；

（2）若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定；

（3）头部先着地，呕吐、昏迷，可能颅脑损伤，立即送医院抢

救；

（4）伤者耳鼻出血，严禁用手帕、棉花、纱布去堵塞；

（5）伤者腰背部先着地，可能脊柱骨折，下肢截瘫，不要随意翻动；

（6）顺伤员躯干轴线，滚身移至硬担架或木板床上，取平卧位，运输过程中注意避免颠簸；

（7）汇报上级，送医院救治。

（八）火灾事故应急处置卡

（1）现场人员发现火灾应立即向上级及周围人报警。

（2）现场管理人员立即通知全部人员展开自救，并安排切断生产电源。

（3）若火势不大，可组织现场人员用水、砂子、干粉、化学灭火器和直接挖去火源等方法灭火。若火灾范围较大或火势太猛，现场人员无力抢救、自身安全受到威胁时，应迅速自救撤离灾区。

（4）灭火时要有充分的水量，应先从火源外围逐渐向火源中心喷射水流，避免高温火源使水分解成氢气和氧气引起爆炸事故，同时防止大量蒸汽伤人。

（5）灭火人员应在火源的上风侧灭火，要防止烟气伤人。

（6）电气设备着火时，应首先切断电源，在电源切断前，只能使用不导电的灭火器材（如沙子、灭火毯、干粉灭火器）进行灭火。油类火灾禁止用水直接灭火。

（7）撤退途中，要关闭身后防火门。通过情况不明门窗时，要

注意门后情况，避免大火突然涌入。

（8）如遇烟雾大、视线不清或温度高时，则应尽量贴着地板爬行撤退。在高温浓烟的空间撤退还应利用能得到的水，浸湿毛巾、衣物或向身上淋水等办法进行降温，或是利用随身物件等遮挡头部，以防高温烟气侵害。

（9）到达安全区域后，现场人员应及时向上级汇报火势情况及殃及区域并清点人数，对伤员进行简单医疗救护，等待救援。

重点岗位应急处置卡

重点岗位应急处置卡 一、岗位概述 重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。重点岗位应急 处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。 二、应急处置卡内容 1. 岗位信息 - 岗位名称：重点岗位的具体名称。 - 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。 - 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。 - 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。 2. 应急联系人 - 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。 - 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。 3. 应急处置流程 - 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置 措施。 - 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二 步应急处置措施。 - 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。

4. 应急资源清单 - 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。 - 资源数量：列出每种应急资源的数量。 - 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。 5. 应急装备清单 - 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。 - 装备数量：列出每种应急装备的数量。 - 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。 6. 应急演练计划 - 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉 应急流程等。 - 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。 - 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。 三、使用方法 1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。 2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。 3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。 4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。

20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施

20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施 作业岗位应急处置卡是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一种行动指南，帮助员工迅速做出正确决策和采取相应的处置措施，确保工作场所的安全和稳定。下面列举了20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施供参考： 一、生产作业类岗位 1.设备操作员岗位应急处置卡 -紧急停机按钮位置及使用方法 -紧急切电方法 -制定紧急故障排除流程 -外围设备熄火情况处理方法 2.化学品操作员岗位应急处置卡 -应急切电方法 -漏洒处理方法 -制定紧急疏散计划 -配置紧急处理设备 3.焊接操作员岗位应急处置卡 -判定火灾风险并采取相应措施 -急救处理电击事故

-了解气体泄漏处理方法 -制浆剧毒物品零处理方案 4.操作员岗位应急处置卡 -分辨烟气报警信号及应急关闭设备 -切断电源开关位置及使用方法 -处理线路故障方法 -十五种常见问题及故障排除方法 5.机械操作员岗位应急处置卡 -熄火处理方法 -快速排除机械故障的措施 -下台方法 -控制设备停止运转方法 二、服务类岗位 6.餐厅服务员岗位应急处置卡 -处理顾客呼吸急救措施 -紧急停车方法 -迅速疏散顾客的方法 -了解与火灾相关的排烟设施 7.送餐员岗位应急处置卡

-紧急切断送餐平台的方法 -处理送餐车辆故障方法 -处理食物意外污染的方法 -紧急情况下疏散顾客的方法 8.酒店服务员岗位应急处置卡 -紧急停电流程 -处理顾客意外伤害的方法 -处理客房火灾的方法 -处理酒店水源故障的措施 9.保安员岗位应急处置卡 -处理突发安全事件的方法 -拥挤人群疏散控制的方法 -灭火器使用及处理火灾事故的方法 -处理不明物体的措施 三、办公室类岗位 10.行政助理岗位应急处置卡 -紧急关闭办公设备方法 -处理办公设备故障方法 -处理员工突发疾病的方法

重点岗位岗应急处置卡

重点岗位岗应急处置卡 一、背景和目的 重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。 二、1. 岗位基本信息 岗位名称：[填写岗位名称] 岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”] 应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式] 2. 突发情况分类及应对措施 2.1 火灾 应对措施： - 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员； - 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域； - 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；

- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。 2.2 自然灾害（如地震、洪水等） 应对措施： - 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅 速通知相关人员； - 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带； - 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信； - 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。 2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等） 应对措施： - 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施； - 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级 部门汇报； - 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和 处理。 2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等） 应对措施：

- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施； - 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施； - 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。 三、总结与建议 通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。 四、参考文献 暂无。 （注：本应急处置卡仅为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。）

岗位应急处置卡大全

岗位应急处置卡大全 一、企业应急处置流程图 二、企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。 （3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。 （4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。 （5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 （6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 三、抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。 （3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 （5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 （6）当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。 （7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现

场，配合开展善后处理和事故调查工作。 四、火灾事故应急处置流程 （1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 （4）若火势扩大，切断总电源。上报企业指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒，同时疏散站内车辆及企业周边居民。灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。 五、机械伤害事故应急处置流程 （1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救；抢救过程参照人身伤害事故专项应急预案及背面简易处置流程，并及时将伤员转送医院。 （3）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（工作服、工作帽、手套、工作鞋、安全绳等），以防止抢险救援人员受到伤害。 （4）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。 （5）做好现场保护等待调查处理。 六、常见伤害事故应急处置流程 轻微损伤 ·立即用消毒剂清洗伤口周围，但要小心勿触及伤口 ·如无消毒药水，可以用清水洗涤伤口，并用消毒纱布遮盖伤口

应急预案各岗位人员应急处置卡

矿负责人应急处置卡 (2) 抢险救援负责人应急处置卡 (2) 地面火灾事故应急处置卡 (3) 机械伤害事故应急处置卡 (4) 常见伤害事故应急处置卡 (4) 电工岗位应急处置卡 (6) 电、气焊工岗位应急处置卡 (7) 驾驶员岗位应急处置卡 (9) 高处坠落应急处置卡 (10) 矿井水灾事故应急处置卡 (10) 矿井火灾事故应急处置卡 (11) 瓦斯（煤尘）爆炸事故应急处置卡 (13) 顶板事故应急处置卡 (14) 现场应急处置注意事项 (15)

矿负责人应急处置卡 1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。 3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。 4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。 5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 抢险救援负责人应急处置卡 1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。

3、协助总指挥制定事故抢险方案。 4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。 5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。 7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。 地面火灾事故应急处置卡 1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告矿调度室。 2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 4、若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤

重点岗位的应急处置卡

重点岗位的应急处置卡 （一）企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达事故现场，担任总指挥，对具体工作进行分配、指挥。 （3）根据事故情况，结合应急指挥部成员的意见和建议，开展应急救援工作并指挥。 （4）各抢险小组组织开展救援行动，相互配合，完成救援。 （5）总结应急工作经验，落实整改措施。 （二）抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部通知后，第一时间到达现场参加指挥，接受总指挥指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员到达现场或做好应急准备。 （3）协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员按照应急预案开展突发事件、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 （5）组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作；并做好后勤保障工作。 （6）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。 （三）火灾事故应急处置流程

（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员携带灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 （4）若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。 （四）机械岗位应急处置卡 （1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，并及时报告上级。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救，用正确方式使受伤部位脱离机械。 （3）用皮带等扎紧失血肢体进行初期止血。 （4）第一时间将伤员转送医院。 （5）抢险人员要保护好自身。 （6）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。

20种典型作业岗位应急处置卡

20种典型作业岗位应急处置卡 作业岗位应急处置卡是为了确保在突发情况下能够迅速有效地进行应急处理而制定的工作方案。根据不同行业和职业的特点，可以制定各种不同的应急处置卡。下面列举了20种典型的作业岗位应急处置卡。 1.消防员：应急处置卡包括火灾扑灭、人员疏散、急救等相关内容。 2.电工：应急处置卡包括电气事故处理、停电修复、电器故障排查等相关内容。 3.矿工：应急处置卡包括井下事故处理、瓦斯爆炸处置、矿难救援等相关内容。 4.水电站工作人员：应急处置卡包括水电站事故处理、水位调节、设备故障处理等相关内容。 5.高空作业人员：应急处置卡包括坠落事故处理、安全绳索使用、高空机械故障排查等相关内容。 6.潜水员：应急处置卡包括水下事故处理、氧气供应故障处理、急救等相关内容。 7.渔民：应急处置卡包括船只遇险处理、渔具故障排查、急救等相关内容。 8.空管人员：应急处置卡包括飞机事故处理、备用航线规划、航班延误处理等相关内容。 9.建筑工人：应急处置卡包括施工事故处理、塔吊故障排查、安全维护等相关内容。

10.护士：应急处置卡包括病人意外事故处理、急救、心肺复苏等相 关内容。 11.警察：应急处置卡包括劫持事件处理、案件追踪、人员群体控制 等相关内容。 12.建筑设计师：应急处置卡包括建筑结构故障处理、施工图纸调整、紧急工程设计等相关内容。 13.农民：应急处置卡包括农作物灾害处理、农机故障排查、种植技 术救援等相关内容。 14.铁路工作人员：应急处置卡包括列车事故处理、铁路信号故障排查、抢险救援等相关内容。 15.教师：应急处置卡包括学生意外事故处理、突发状况应对、紧急 安全疏散等相关内容。 16.安全员：应急处置卡包括工地安全事故处理、现场安全预警、紧 急疏散演练等相关内容。 17.医生：应急处置卡包括突发急症处理、危重病人救治、野外急救 等相关内容。 18.航天员：应急处置卡包括航天器故障处理、太空事故处理、航天 器返回控制等相关内容。 19.快递员：应急处置卡包括交通事故处理、快递货物丢失处理、客 户纠纷处理等相关内容。 20.政府官员：应急处置卡包括突发公共事件处理、灾害救援指挥、 公众安抚等相关内容。

20种典型作业岗位应急处置卡

20种典型作业岗位应急处置卡 在日常工作中，不可避免地会遇到各种突发情况，这时候应急处置能力就显得尤为重要。本文将介绍20种典型作业岗位应 急处置卡，帮助大家提升应急能力，妥善应对各种突发情况。 一、服务员 1. 突发火灾：第一时间通知其他员工、疏散客人，关闭燃气源，使用灭火器或灭火器梯进行灭火，确保自身安全。 2. 客人晕倒：立刻拨打120急救电话，将客人移至安全地带，打开窗户通风，并提供口服糖水等急救措施。 3. 餐具掉落：将餐具及时捡拾起来并清洗消毒，确保卫生干净。 二、保安 1. 突发火灾：第一时间通知其他员工、疏散客人，关闭燃气源，使用灭火器或灭火器梯进行灭火，维持现场秩序，确保自身安全。 2. 外来人员闯入：及时拦截外来人员并询问来意，如有必要立刻报警处理，千万不要私自放人。 3. 监控设备故障：及时检查以及报修监控设备故障，确保场所安全。

三、售货员 1. 自然灾害：在安全地带随时关注气象预警，掌握及时下架店内商品防止受损，发放防雨伞等防护用品。 2. 顾客纠纷：保持冷静，以温和的口吻安抚顾客情绪，耐心沟通解决问题，如有必要可请店长协助处理。 3. 防盗：严格履行安全措施，确保商品和现金安全，如发现可疑行为时及时向店长和保安反应。 四、清洁工 1. 洗手间堵塞：第一时间清理堵塞物，并检查排水管道是否有问题。 2. 清洁剂泼洒：检查清洁工具是否损坏，使用中要控制好含量、注重安全。 3. 行走跌倒：保持清洁工具、耗材整洁有序，避免放置在行走通道，注意路面湿滑和坑洼，防止擦伤和跌倒。 五、物流员工 1. 交通事故：在开车时，注意安全，严格遵守交通规则，如发生事故，及时拨打120急救电话并报警处理。 2. 搬运物品摔落：搬运物品时注意稳定，保持心态冷静，如有

重点岗位应急处置卡

重点岗位应急处置卡 随着社会的不断发展和进步，各种突发事件和灾害频频发生，对于重点岗位来说，应急处置能力的提升显得尤为重要。为了更好地应对各类突发事件，各个岗位需要制定相应的应急处置卡，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。一、岗位背景与职责 首先，应急处置卡需要明确岗位的背景与职责。不同的岗位在应急处置中承担着不同的职责和任务，因此需要针对性地制定相应的应急处置卡。例如，医护人员需要在突发疫情或灾害中提供紧急救治，消防人员需要进行火灾扑救和人员疏散，警察需要维护社会治安和保护人民生命财产安全等等。明确岗位背景与职责是应急处置卡的基础。 二、应急处置流程与步骤 其次，应急处置卡需要明确应急处置的流程与步骤。在突发事件中，时间是非常宝贵的，因此需要制定清晰的流程与步骤，以确保在紧急情况下能够迅速做出反应。例如，在火灾发生时，应急处置卡可以包括以下步骤：火灾报警→人员疏散→火灾扑救→伤员救治→事故调查与处理。每个步骤都需要明确责任人和具体操作方法，以确保应急处置的高效性和准确性。 三、应急资源与装备 除了流程与步骤，应急处置卡还需要明确所需的应急资源与装备。不同的突发事件需要不同的资源和装备支持，因此需要根据具体情况制定相应的应急处置卡。例如，在地震灾害中，需要提供足够的救援队伍、救生设备、医疗器械等等。明确所需的应急资源与装备有助于提前做好准备工作，以应对各种紧急情况。 四、应急演练与培训

应急处置卡的制定不仅仅是一份文件，更是一种应急能力的提升和培训的过程。为了确保各个岗位的应急处置能力，需要定期进行应急演练与培训。通过模拟真实情况，让岗位人员在实践中学习和提升应急处置能力，增强应对突发事件的自信心和应变能力。应急演练与培训是应急处置卡的重要补充，也是提高整体应急能力的关键。 总结： 重点岗位应急处置卡的制定对于提升应急处置能力至关重要。明确岗位背景与 职责、制定应急处置流程与步骤、明确应急资源与装备、进行应急演练与培训，这些都是制定应急处置卡的重要内容。通过不断完善和实践，可以提高各个岗位的应急处置能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地采取行动，最大限度地减少损失和伤亡。应急处置卡的制定不仅仅是为了应对突发事件，更是为了构建一个安全、稳定的社会环境，让人民群众生活更加安心、舒适。

20种典型作业岗位应急处置卡

综合维修岗位应急处理卡 序号事件处理举措 1.快速将伤者移至安全地带； 2.若伤者发生窒息，立刻解开衣领，除去口鼻异物；如伤者出血， 1高处坠落 包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立刻固定； 3.向上司报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1.快速切断电源，或许用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者赶 快离开电源； 2.将伤者移至安全地带； 2触电3.若触电者失掉知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服， 以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，一定实行人工呼吸或胸外心 脏挤压法急救； 4. 向上司报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1. 施救人员穿着好劳动防备用品（呼吸器、安全绳等），系好安全 带，方可进入有限空间施救； 3 中毒窒息 2. 用安全带系好被急救者两腿根部及上体，妥当提高使患者离开危 险地区，施救人员与外面监护人保持联系； 3. 向上司报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1. 立刻断电使机械停止运行； 4 机械损害2. 采纳正确的方法使伤者的受伤部位与机器离开； 3. 报告上司，依据状况，拨打“119”、“120”急救电话； 4. 对伤者进行简单包扎，等候营救。 1. 转移至安全地带； 5 灼烫 2. 用清水冲刷烫伤部位； 3. 伤情严重上医院作进一步治疗。 物体打击 1. 立刻停止工作； 6 2. 伤者稍微流血时，进行现场简略包扎； 碰伤、砸伤 3. 伤情严重，报告上司，送至医院做进一步治疗。 变配电岗位应急处理卡

序号事件处理举措 1. 快速切断电源，或许用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者赶快离开 电源； 1 触电2. 将伤者移至安全地带； 3. 若触电者失掉知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，一定实行人工呼吸或胸外心脏挤压法急救； 4. 向上司报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1. 发现火情，快速切断电源。 2 火灾2. 就近选用消防器械灭火； 3. 假如火势太大，拨打“119”； 4. 等候专业消防人员到来。 1. 施救人员穿着好劳动防备用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救； 3 中毒窒息 2. 用安全带系好被急救者两腿根部及上体，妥当提高使患者离开危险区 域，施救人员与外面监护人保持联系； 3. 向上司报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1. 快速将伤者移至安全地带； 4 2. 若伤者发生窒息，立刻解开衣领，除去口鼻异物；如伤者出血，包扎伤高处坠落 口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立刻固定； 3. 向上司报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1. 立刻停止工作； 5 物体打击 2. 稍微流血时，进行现场简略包扎； 碰伤、砸伤 3. 伤情严重，报告上司，送至医院做进一步治疗。 电气焊岗位应急处理卡 序号事件处理举措