年度 行政部 关键绩效考核
年度 行政部 关键绩效考核指标
高于90分(含)的,当月工资按照绩效工资的105%发放;80-90分的(含80),当月工资不变;70-80分的。当月工资按照绩效工资的95%发放;
决;
部根据公司确定的绩效考核标准数据审核当月工资;
指标)。