XX风力发电公司岗位职责汇编

XX风力发电有限公司

岗位职责汇编

（试行）

XX风力发电有限公司编印

总经理岗位职责

1、全面负责安全生产、经营、技术、行政管理工作；组织完成集团下达的各项技术经济指标和其他工作。

2、贯彻执行国家的方针、政策，遵守国家法律、法令；维护集团、本厂的利益。

3、加强人本管理，充分发挥和调动员工积极性，保持设备的完好率，使现有设备发挥更大效率，提高经济效益。

4、围绕安全生产、技术进步和经济工作，培养和不断提高员工素质和管理水平。

5、加强安全生产、经营、技术管理和经济核算，不断降低人、财、物消耗和生产成本。

6、加强基础建设，组织建立健全各项规章制度，制订年度各项计划、发展规划和目标。

7、定期召开厂务会、安全生产分析会、经济分析会，对安全生产、经济建设、各层领导聘任等重大问题进行研究和决策。

8、关心员工生活，在发展生产的基础上，不断改善员工文化物质生活。

9、负责人员的遴选和聘用。

副总经理岗位职责

1、在总经理的领导下，全面负责电量的营销工作。

2、组织制定本厂的安全生产措施，定期进行安全生产检查，主持召开安全情况分析会和定期与不定期的安全生产例会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

3、组织协调好电力部门和地方各职能部门关系，保证电场安全正常的发电和供电，使现有设备发挥更大效益。

4、负责制定电场的月度和年度生产计划，及时向总经理提供执行情况。

5、深入现场，组织检查各部门完成生产任务情况，协调部门工作，解决生产中的问题。

6、负责组织对全厂员工的绩效考评工作，提出奖罚措施，并组织实施，以提高员工的工作积极性和主动性，创造出更好的经济效益。

7、加强生产管理，控制生产成本。

8、协调借用技术单位间的关系，并负责线路维护、风机观测等委托工作的管理。

9、负责和实施企业发展规划，广开经济门路，扩大经营规模，提高经济效益。

总工兼生技部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，负责落实和实施生产计划；主持生产技术部全面工作，负责安全生产、设备技术改造、生产管理和技术管理工作。

2、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实反事故措施；负责做好电场的安全监察工作，加强职工的安全意识教育，建立和完善有关安全的各种规章制度，建立安全网络组织，开展日常的安全监督工作。

3、贯彻执行国家有关技术标准和电厂技术管理标准。组织编制机电设备的大、小修计划及实施的技术措施，督促做好大修总结，审核试验报告；负责设备可靠性管理。

4、组织拟定、审核本厂的生产文件和技术文件，制订、完善生产和各种技术管理制度。

5、组织召开生产会议，检查布置生产和安全工作。组织有关事故、障碍和重大事故苗头的调查，按“电业生产事故调查规程”做好事故分析，按“三不放过”原则，从生产技术管理方面提出改进意见及落实执行。

6、根据生产计划，机组运行情况，组织编制技术措施和技术改造计划，做好本厂技术准备工作。

7、负责制订安全生产措施，定期进行安全检查。确保发电机组及其附属设备安全运行，制订巡回检查制度，加强设备消缺管理，做好设备的进

级，消除三级设备，使设备的完好率达标。

8、组织做好机组的大、小修计划和设备保养基础工作，保证机组的正常运转，提高设备完好率。

9、负责本厂的技术业务培训工作，不断提高工程技术人员和员工的业务素质。

10、定期召开本厂的有关生产技术分析会和技术攻关研讨会，提高本厂科学技术水平和先进技术的应用水平，确保正常的发供电。

11、深入现场，组织检查各部门完成生产任务情况，协调部门工作，解决生产中的问题，及时组织处理生产中的设备缺陷。

12、加强生产管理，控制生产成本。

生技部副经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关电力生产技术方针、政策、规范和本厂技术管理标准，实施全厂生产技术管理职能。

2、根据厂部下达的生产任务及技术经济指标，协助制定完成生产计划的技术措施，编制设备更新改造计划和实施方案。

3、协助制定、修编本厂生产技术管理规程、制度，组织编制机组经济运行方式，开展运行分析及经济分析活动。审核编报生产运行统计数据。

4、随时掌握设备运行情况，了解设备缺陷，及时督促处理，审查异常运行方案。

5、负责制订调度计划，及时掌握天气变化和采取相应措施。

6、负责生产物资和设备的计划采购和管理工作；做好技术档案的管理工作。

7、协助完成地调和上级有关部门下达的各项任务。

8、负责本部人员业务、劳动纪律管理工作；组织开展职工的技术培训和反事故演习，开展岗位练兵，提高职工的业务技术水平。

9、完成厂领导交办的其他工作。

安全专责岗位职责

1、负责组织学习、宣传贯彻落实安全生产方针、政策、法令和有关安全、劳动保护等方面的命令、指示、通报等。

2、负责监督、检查有关部门认真履行安全生产责任制，掌握安全生产动态，分析安全生产形势，及时向领导提出监察性意见。

3、负责编制安全管理制度，审核现场安全工作（操作）规程。

4、负责组织安全管理制度规程学习、考试和颁发安全合格证；审核工作票许可人、签发人。负责组织建立安全网络，定期组织安全情况分析、交流、布置、检查等；经常检查各部门安全活动情况及现场人员执行安全规章制度的情况。

5、负责编制年、季度反事故措施计划和劳动保护安全措施计划，经厂

部批准后，负责监督检查执行情况。

6、负责制订安全大检查计划，根据安全生产趋势，季节性特点（防台、防汛、防雷、防高温、防冻、防火、防小动物等），组织开展各种不同中心内容的群众性安全大检查和季节性反事故活动。

7、负责监督反事故演习计划的实施。

8、负责检查生产现场和生产作业安全措施，发现问题及时通知相关部门整改处理。

9、负责制订特殊项目的安全措施和审批外包工程的安全措施，会审一级火区动火作业申请单。

10、负责对新进各类人员和外来实习人员的入厂安全教育和考试；负责换岗工人的特殊工种人员相应的安全教育。

11、负责做好事故及各类异常情况的调查工作，按照“三不放过”原则处理事故及各类异常。及时编写事故调查报告，并做好资料积累工作。

12、负责做好工作票、操作票合格率和安全生产统计报表的填写。

二次专责岗位职责

1、在生产技术部经理的指导下，当好生产技术参谋，主要负责电气设备的安全、生产、技术及其管理工作。

2、努力钻研科学技术，不断接受继续教育，不断提高独立解决问题的能力和生产技术管理水平

3、深入现场，了解设备运行、检修和试验情况，掌握各项技术经济指标的完成情况，提出设备改进措施。

4、组织研究电气设备和生产技术问题，研究新技术，提出改造挖潜建议，攻克技术难关。

5、负责提出主设备及其辅助设备年、季、月度的生产计划；编审检修

进度、材料计划、备品备件计划、拟定改进工程、试验方案、反事故措施计划及有关技术设计、技术措施等。

6、负责审核提交的检修技术记录、技术总结、试验报告、加工图纸、设计方案和技术措施等。

7、协助制定岗位生产技术方面的规划，负责科研、技术革新和合理化建议等方面的管理工作。

8、负责设备大小修的技术检查、指导和质量验收工作，并参加大修后设备的调整试验、试运行工作。

9、定期审阅运行日记，及时了解设备缺陷及异常情况，提出处理措施。

10、参加事故调查及安全生产分析会，并从技术上提出防范措施；参加设备评级工作，采取积极措施，提高设备完好率。

11、审核本专业运行和检修规程及生产技术管理制度，指导基层运行维护人员的本专业工作；协助搞好对电气人员进行培训和技术考核工作。

12、定期向总工和生产技术部经理汇报工作中的问题，并提出建议和措施。

13、做好本专业各种设备的技术总结，建立台帐，积累资料及时归档。

机械专责岗位职责

1、在总工的指导下，当好生产技术参谋，在生产技术部经理的领导下主要负责全厂机械设备的运行、检修、维护、改造的技术管理工作。

2、努力钻研科学技术，不断提高独立解决生产技术方面问题的能力和生产技术管理水平；负责解决水力机械运行、检修中的技术问题，不断提高运行、检修工艺水平；努力搞好安全生产，积极主动完成厂部下达的生产任务。

3、经常深入了解全厂机械设备的运行、检修、维护、试验的情况，对

于设备的缺陷及异常运行情况提出处理措施及办法，掌握各项技术经济指标的完成情况和厂下达的生产计划落实的完成情况，提出本专业范围的工作计划和设想。

4、负责组织本专业范围的重大生产技术问题，研究新技术，提出设备改造挖潜建议和实施方案、措施、解决技术上的难点问题。

5、负责提出本专业主要设备及其辅助设备年、季、月度的生产计划；审编检修进度、材料计划、备品加工、改进工程和试验方案，制定反事故措施计划及有关技术设计、技术措施。

6、负责审核提交本专业范围内检修、运行、记录、技术总结、试验报告、加工图纸和技术方案，并对其不合理部分做出补充及修改意见。

7、负责设备大小修的技术检查、指导、质量控制和质量验收工作，组织或参加大修后设备的调整试验、试运行工作。

8、负责对本专业管理设备主辅机定期做出安全状况分析，参加设备评级工作，提高设备完好率，根据设备状况，及时提出保证安全生产的技术措施；负责全厂金属监督工作。

9、负责审核或编写有关本专业的规程和生产管理制度；协助搞好培训和技术考核工作。

10、定期向总工程师或生产技术部经理汇报工作情况，并及时提出合理化建议和措施。

运行值长岗位职责一、值长的一般职权与职责：

1、值长在当值时间内，是全厂运行操作、安全经济运行以及事故处理等方面的负责人，对生技部经理负责。因此，当值全体职员都应严格执行值长的一切调度和操作命令。任何人在未经值长同意，不得在运行和备用中的设备上工作。

2、值长属运行主管直接领导，贯彻和执行公司的一切通知、决议和文件要求，带领全值职员完成上级领导布置的生产、行政、管理、培训和文明生产任务。

3、值长对自己所发布命令的正确性要负全部责任，有意违抗值长命令和拖延时间者，由此而造成的一切后果，受令人要负全部责任。

4、值长在值班期间，若发现值班人员有严重违反劳动纪律，经劝阻不听，有权停止其工作或退出现场。

5、值长要熟悉现场有关规章制度和有关调度规程及公司领导与运行主管的命令指示，并严格遵守。

二、值长与调度之间的关系：

1、值长在电力系统有关的运行操作上，属电力系统值班调度员领导，值班调度员所发布的命令，值长必须正确执行。如值长认为调度的命令不正确，可向调度员提出申述，若调度员仍坚持其命令时，则必须立即执行。值长若发现调度命令有直接危害设备和人身安全等明显错误时，应申述理由，并拒绝执行命令，同时向生技部领导汇报。

2、生技部经理或其他领导发布的命令，如涉及到调度员的权限时，必须获得调度员的许可。

3、值长在接班后应向值班调度员汇报运行方式和异常情况等有关事项，对值班调度员的指示，应记入值班记事本内。

三、值长在操作上的职责：

1、保证完成有功和无功负荷曲线，根据系统需要及本厂实际情况调整周波、电压。

2、根据调度员命令和本厂情况，正确及时地进行开、停机及停、送电操作。

3、监视机组及主要设备符合运行规程要求。

四、值长在事故处理上的职责：

1、发生事故时，值长应及时向值班调度员汇报，按调度员命令和事故处理规程处理事故。

2、值长为事故处理的直接负责人，值班员不得无故违抗值长的命令。生技部领导应通过值长发布事故处理的命令，如果领导人认为当值值长不能胜任事故处理时，有权自行领导或指派专人代替。当上级领导人员发布的命令与调度员命令相冲突时，应执行调度员的命令。

3、对于特殊操作或做试验，值长应向值班人员交待相应的技术安全措施，避免发生异常情况和事故。

4、若为设备事故，值长有权通知检修人员前来抢修处理或采取相应的措施。

5、若发生系统或全厂性事故，值长为了掌握全面情况，不能离开中央控制室。

运行值班岗位职责

1、运行人员在生产技术部经理的领导下，负责分管专责岗位设备的操作、调整、监视、巡回检查、缺陷管理、事故处理和文明生产、签发和签收本岗位的工作票。值班人员必须服从值长的正确领导并执行值长的一切命令。

2、接到值长命令时，执行者应复诵无误，在使用电话发布和接受命令时，首先必须互通姓名，然后通话。

3、应做到勤检查、勤联系、勤调整，努力降低各项消耗指标，认真做好各项技术记录工作。

4、树立牢固的安全思想，认真巡视检查设备的运行情况，发现缺陷应及时向值长汇报并处理，及时将情况填入设备缺陷记录薄内。

5、做好事故预想，防患于未然。发生异常或事故时，应认真分析，在值长领导下，果断正确地处理。

6、保持现场清洁和图纸、资料、报表的整齐清洁。

7、在值班时间内，严禁看与生产无关的报刊杂志书籍。监盘的时候禁止看图纸、技术资料。

检修维护岗位职责

1、在生产技术部经理的领导下，学习和贯彻执行安全规程和安全措施，落实“反措”、“安措”，并定期组织开展安全检查和安全情况分析，确保人身和设备安全。

2、负责组织执行上级下达的年、季、月生产工作计划，做好任务分解、布置、落实、检查、考核总结等工作，保证工作任务的全面、及时完成。

3、负责运行设备的检修、维护和缺陷处理工作，消除设备缺陷，定期进行设备检查，在检修过程中推行质量管理，组织开展QC小组活动，严肃工作作风，在保证质量的前提下，缩短工期，降低费用。

4、负责编制电气设备检修工艺规程、检修周期；建立健全设备履历卡，并定期进行设备升级初评。

5、负责整理、修改、绘制电气设备图纸和技术资料，确保其完整性和准确性。

6、负责编制和完善电气设备检修工时、材料费用消耗定额，经厂部批准后执行，并定期分析实施情况。

7、负责做好各项基础管理工作，应具备专业齐全、准确的规章制度、图纸、资料、原始记录、台帐卡片、统计报表、总结报告等，建立正常的生产（工作）秩序。

8、负责编制检修内部管理制度，经厂部领导批准后执行。

9、负责建立健全设备专职的岗位责任制及与此相应的经济责任制，并认真执行、严格考核，加强班组建设。

10、结合生产需要，负责组织开展技术改革、技术攻关、合理化建议和岗位培训等活动，总结推广新技术、新工艺和各种先进经验，提高检修

人员的技能与业务素质。

11、及时检修电厂设备，遇有缺陷突击检修，确保设备正常运行，发挥更大效率。

12、负责所管辖范围内的固定资产、仓库、工器具、低值易耗品等财产物资的管理，讲究效益，厉行节约。

统计档案员岗位职责

1、贯彻执行国家《统计法》和上级主管部门制定的统计制度。

2、负责统一管理全厂的基本统计资料和数据，并检查各部门提供的统计资料和数据的质量。

3、建立统计网络，及时准确地完成各类报表。

4、深入生产部门了解情况，开展统计分析，汇编年度统计资料，为厂领导决策提供依据。

5、做好统计档案收集、整理、归档工作。

6、负责制订文书、会计、声像、科技档案及科技图书等资料的管理，并宣传、督促、检查和指导有关部门做好积累归档工作。

7、负责收集、整理、保管和统计本厂的文书、会计、声像、管理制度、技术规程、生产设备、科技革新、基建工程、贵重仪表等所有资料、技术图纸、照片和原始记录等。负责科技书籍的预订、采购、分类、编目和保管。

8、拟订划分文书、会计、声像、科技档案的密级和保管期。

9、负责对超过保管期限的档案资料进行鉴定，并提出存毁意见；负责

对过期书籍提出处理意见。

10、负责开展文书、会计、声像、科技档案的利用工作，做好档案资料的借阅、利用效果的记载、统计工作。负责书籍、资料的介绍、宣传、借阅和催还工作。

11、负责编制文书、会计、科技档案的《案卷目录》、《全引目录》、《会计档案目录》。

仓库管理员岗位职责

1、负责对采购人员购入的物资进行验收，核对材料品名、数量、价格，对材料进行分类，登记入帐。对于不合格的物资应予以拒收，并对通过验收的物资负保管责任。

2、严格遵守执行领用制度和领用手续，物资出库应先登记，领货人签字后再发货，做到帐货相符。

3、掌握仓库各材料的库存量，对存量不足的材料及时提出采购申请，做到帐、物相应。年中、年底各盘存一次，随时接受领导的检查和监督。

4、编制材料入库单、出库单及仓库存量报表，上报部门领导。

5、熟悉所管物品的型号、规格和用途，对各材料的品名、规格要做到标记明显、摆放整齐、数量准确。

6、负责仓库及物品的安全、卫生和防火、防盗等工作，并经常检查，防止事故的发生。对因保管失职造成的损失要负相应的责任。

7、严格遵守上下班时间，坚守工作岗位，离开保管室，要随时关、锁门窗，确保安全。

8、完成领导交办的其他工作。

会计岗位职责

1、在总经理的领导下，依据《工业企业财务会计制度》，具体完成本厂经济业务的记账、算账和报账工作。具体包括电场固定资产、存货、无形资产、递延资产、工资、成本费用、财务成果、债权债务结算、资本及收益分配的明细核算。

2、依照工业企业会计制度规定的会计科目，设置本厂的总分类账户，按科目汇总法及时登记总账，并与有关明细账核对，确保帐帐相符。

3、参与本厂固定资产、存货的清查盘点，对清查中发现盘盈、盘亏和毁损的资产按规定进行帐务处理，做到帐物相符。

4、按财务制度规定正确计提固定资产折旧、职工福利费和工会经费，正确计算电场生产成本。

5、按月编制会计报表和办理电场纳税申报。

6、管理会计凭证和帐表，按会计档案管理要求及时收集、整理装订归档。

7、保管预留银行的印签壹枚，复核出纳签发的支票是否正确无误。月末复核出纳编制的银行存款余额调节表和现金报告单。

8、负责电厂发票、空白收据的管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。

出纳岗位职责

一、办理现金收付和银行结算业务

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核的收款凭证办理收款手续；开支性项目支出必须由经手人签名、会计主管人员审核、主要领导审批后，方可报销；物料采购业务的付款，必须由经手人签名、仓库验收入库、会计主管审核、主要领导审批后，方可办理付款。

2、库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时存入银行。在特殊情况下，发生超储现金过大时，要及时报告会计主管或保卫部门采取防卫措施。不得以白条充抵库存现金，更不得私自出借或挪用现金和银行存款。

3、严禁签发空白现金支票，严格控制签发空白转帐支票，如因特殊情况确需签发时必须在支票上写明签发日期、款项用途（如购物名称、费用项目等）规定限额和收款单位名称，由领用人地专设登记薄上签名，并交待如有遗失应负经济责任。对领用的空白支票，要及时催收结账。对填写错误的支票，须加盖“作废”戳记，连同存根附入下号支票后面订入记账

(岗位职责)热力公司岗位职责汇编

（岗位职责）热力公司岗位 职责汇编

昌黎县热力供应公司 岗 位 责 任 制 汇 编 二O壹四年四月二十八日

目录 1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制 4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制

22.供应科岗位责任制 23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制 26.稽查科科长岗位责任制 27.安全科岗位责任制 28.安全科科长岗位责任制 29.劳资科岗位责任制 30.劳资科科长岗位责任制 31.技术科岗位责任制 32.技术科科长岗位责任制 33.工程科岗位责任制 34.工程科科长岗位责任制 35.电工组岗位责任制 36.电工组组长岗位责任制 总经理岗位责任制 1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，且承担执行公司各项规章制度的义务； 2、主持公司生产运营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等； 3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、运营方针、年度计划及日常运营工和中的重大事项；

4、负责上述决定的执行； 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，控制全公司系统的财务情况； 6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件； 7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。 行政经理岗位责任制 1、负责贯彻落实行经理的分针和政策，且且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公和接待成本; 3、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产； 4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动； 5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，且组织实施; 6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围； 7、协助总经理协调处理壹般性社会关系； 8、完成总经理交办的其它工作任务。 后勤保障经理岗位责任制

公司各部门岗位职责汇编

公司各部门岗位职责汇总 公司办职能 1 部门名称：公司办 2 直接上级：总经理 3 下属岗位：主任、文员、清洁工、驾驶员 4 主要职责 4.1 负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规化管理； 4.2 组织各项会议、会务工作，负责公司文件的拟、收、发、存，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 4.3 负责公司来往文电的处理和文书档案的归口管理工作； 4.4 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通外联系，保证上传下达和下情上报； 4.5 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，搞好企业形象的策划、广告设计与制作； 4.6 做好公务接待工作及协调外关系； 4.7 负责公司证照申办、合同条款审查的工作； 4.8 负责公司的印章、合同、办公设施用品、礼品管理； 4.9 做好和安全工作； 4.10为企业提供各类统计数字；

4.11完成领导交办的其他工作。 1 岗位名称：办公室主任 2 直接上级：总经理 3 下属岗位：文员、清洁工、驾驶员。 4 主要职责： 4.1 主持办公室的全面工作，指导下属落实各项工作； 4.2 落实公司经理会的各项工作； 4.3 做好调查，当好领导参谋和助手，并协调各部门工作； 4.4 负责对外重大合作项目的谈判工作； 4.5 负责公司有关规章制度编写； 4.6 起草、校对公司各类文件； 4.7 负责本部门人员业务、政治学习； 4.8 负责公司年审、年检工作； 4.9 做好外来人员的接待工作； 4.10 负责公司公务用车的派遣及管理工作； 4.11 负责本部门人员的业务考核、建档； 4.12 完成领导交办的临时性工作。 1 岗位名称：文员 2 直接上级：办公室主任 3 主要职责：

工厂岗位职责汇编

目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长（仓管员）岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责 ----------------------------------------------------------

六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------

热力公司岗位职责汇编

昌黎县热力供应公司 岗 位 责 任 制 汇 编 二O一四年四月二十八日 目录

1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制 4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制 22.供应科岗位责任制

23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制 26.稽查科科长岗位责任制 27.安全科岗位责任制 28.安全科科长岗位责任制 29.劳资科岗位责任制 30.劳资科科长岗位责任制 31.技术科岗位责任制 32.技术科科长岗位责任制 33.工程科岗位责任制 34.工程科科长岗位责任制 35.电工组岗位责任制 36.电工组组长岗位责任制 总经理岗位责任制 1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务； 2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等； 3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项；

4、负责上述决定的执行； 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，控制全公司系统的财务状况； 6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件； 7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。 行政经理岗位责任制 1、负责贯彻落实行经理的分针与政策，并且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本; 3、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产； 4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动； 5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施; 6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围； 7、协助总经理协调处理一般性社会关系；

各部门和各岗位职能职责

各部门和各岗位职能职责

综合管理部部门职责 1、负责公司内部信息的上传下达，加强本部门与公司其他部门的沟通协调，确保公司各项规章制度得以顺利执行； 2、规范本部门内部管理，制定部门工作计划并组织实施、检查，确保各项工作顺利开展，确保公司整体经营目标的实现； 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作； 4、负责牵头起草、制定或修订公司管理规章制度，实现公司各项工作的制度化、规范化； 5、全面负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、劳动用工管理、薪酬福利管理、教育培训管理、工作考核、职务职称聘用等； 6、负责公司股东会、董事会、总经理办公会等各类会议的会议资料准备及会务工作； 7、负责公司的印章管理、收发文及档案管理工作； 8、负责公司车辆、电脑、办公设施和用品等各项资产的采购、维护及日常管理工作； 9、负责公司车辆的统一调配和管理以及行车安全工作； 10、负责处理公司法律事务； 11、负责公司党团、工会工作和其他各类活动的组织，通过多种方式努力构建企业文化； 12、负责公司的报刊订阅、邮件收发、人员接待、安全保卫、办公区保洁等后勤保障工作； 13、完成公司领导安排的其它工作。

综合管理部经理职责 1、全面主持综合管理部各项工作，根据公司领导的管理思路和要求合理安排部门日常工作，确保各项工作能够按计划优质高效的完成； 2、做好公司内部信息的上传下达，保证公司内部沟通渠道的畅通，并协助公司领导做好各部门间工作的协调，督促各部门及时完成公司领导交办的各项工作； 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作； 4、随时关注与本公司各项管理工作相关的各类信息，并就如何优化公司的管理结构、管理制度和管理方法等向公司领导提出建议； 5、组织草拟公司各项规章制度、文件、工作总结等各类文档，并对相关文档的符合性、规范性和准确性负责； 6、负责审核本部门经手的各项费用，并对各项费用的发生是否符合公司规定、计算是否正确承担相应的责任； 7、负责公司员工招聘计划、招聘办法的制定，参与招聘过程并就招聘人选向公司领导提出建议； 8、负责审查全公司员工的日常考勤记录，负责本部门员工工作情况的月度和年度考核； 9、组织公司员工进行各类学习和活动，努力做好企业文化建设，提高员工满意度； 10、完成公司领导安排的其他工作。

电线电缆厂生产、技术系统各级岗位职责汇编

XXXX电线电缆厂 生产、技术系统各级岗位职责 技质部部长岗位职责 检验员岗位职责 计量管理员岗位职责 试验员岗位职责 工序检验员岗位职责 成品检验员岗位职责 生产部部长岗位职责 生产部计划及调度主管岗位职责 车间主任岗位职责 生产部材料核算员岗位职责 生产部生产统计员岗位职责 五金仓库保管员岗位职责 原材料仓库保管员岗位职责 设备组组长岗位职责

技质部部长岗位职责 岗位名称：技质部部长 直接上级：副总 直接下级：车间 管辖围：技质部人员、设施及资源。 1、基本能力： 十分熟悉和了解本厂产品的主要类别、品种及主要用途； 具有清晰的工厂产品发展方向和思路； 具有主管技质部全局，严格执行上级领导决定的能力； 具有较强的组织和实施新产品开发的能力；组织和实施新产品、新材料检测和试验的能力； 具有丰富的技术工艺管理经验和业务水平； 具有生产过程控制、设备性能、工装模具设计、检验和试验的标准及方法的经验和业务水平； 具有熟练应用电脑程序进行产品开发和各项管理的能力； 具有一定的进行外沟通、协调和公关的能力； 具有丰富的全面质量管理、检测和试验管理经验和业务水平； 具有生产过程控制、为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平； 具有一定的组织、协调和与下属和谐共事的能力。 2、本职工作：

全面负责技质部的各项管理工作 3、岗位职责： 3.1在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。 3.2负责制订并组织实施年度新产品开发、新材料应用、新技术推广实施计划。 3.3参与编制产品开发、技术改造和产品质理管理计划。 3.4负责技术文件的归口管理。组织编制各类技术及工艺文件，主要包括：企业标准；产品工艺规程；产品制造说明书；设备、工艺、安全操作规程；工艺卡片；检验规程及原材料采购规等等。对技术文件的正确性、统一性、完整性负责。 3.5负责日常技术工艺工作的归口管理。 3.6负责加强关键工序的重点管理，负责组织设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。 3.7负责制定工艺纪律管理制度，并组织实施、检查、监督与考核。负责工艺纪律的归口管理。 3.8负责对新产品的立项、试制、鉴定的归口管理。 3.9负责组织技术创新、工艺攻关、专利开发工作。积极引进推广新技术、新产品、新设备、新材料、新工艺；自主研究开发节能产品、环保产品、高新技术产品、实用新型专利产品、发明专利产品，以应对激烈的市场竞争。 3.10负责对标准化工作实施管理。组织制定和审查企业技术标

食品企业品管部岗位职责汇编

品管部岗位职责汇编 编制： 审核: 批准：

一、目的：为了规范品管部各岗位的工作，明确其职能职责，以便更好地完成本职工作，特制订本文件。 二、适用范围 适用于品管部全体工作人员 三、内容 1、品管部组织架构图 2、品管部人事架构图 注：IQC:来料检验员；IPQC ：制程检验员；FQC ：成品（化验室）检验员。 3、人员编制表 品管部 IQC IPQC 主管 FQC 原料 IQC 外协 IQC 蒸煮 IPQC 烘烤 IPQC 分类 IPQC 包装 IPQC 成品 FQC 水质 FQC

4、品管部职能 4、1建立制度 4、1、1建立与完善质量管理体系 4、1、2建立与完善产品检验规范 4、1、3建立与完善计量管理制度 4、2活动实施 4、2、1负责来料检验、制程检验、成品检验的统筹管理。 4、2、2协助解决品质管理体系活动中出现的问题，对品质异常进行调查、分析、处理、跟踪。 4、2、3组织处理客户投诉。 4、2、4组织开展品质改进工作。 4、2、5定期监督品质目标达成情况。 4、2、6产品安全风险评估。 4.、2、7各种证件的申领。 4、2、8协助生产部提高产品质量降低生产成本。 岗位名称 岗位编码 岗位编制（人） 备注 品管部 品管主管 IQC 1 IPQC 2 FQC 1 合计 4人

4、3品质培训 4、3、1建立相应的品质培训制度并组织实施。 4、3、2制定品质培训计划，定期对员工进行品质培训。 4、4其他 4、4、1协助采购做好供应商考核评估工作。 4、4、2负责组织协调品管管理相关活动。 4、4、3协助上级领导执行相关现场改造工作。 四、品管主管岗位职责 1、建立质量规章制度 1、1建立与完善质量管理制度，并据制度负责组织编制公司样品和产成品检验、分析以及安全操作等方面的规章制度执行细则，报公司领导审批后颁布实施。 1.2定期或不定期检查、监督各项规章制度的实施情况。 1.3根据需要，组织对各项规章制度不断进行补充和完善。 2产品质量管理 负责对公司生产的各种产品质量进行严格监控，定期或不定期组织相关部门检查产品的质量情况，严格防止不合格产品流入市场。 3原辅料、产品和送检样品的检验、分析 负责安排人员对进厂原料、中间产品和产成品进行抽样检测和化验，并做好相关记录，防止不合格原料进入公司和不合格产品流入市场。 4证照的办理和产品申报

工厂各岗位职责

制造部岗位职掌 生管： 1.收到工程部发出的物料清单，于48小时内订定物料需求计划，报请经理审批后，送交采 购办理。 2.收到业务部发出的制造通知单，于48小时内订定生产排程，报请经理审批后，对各课(组) 发出生产指令单。 3.每日跟进各课(组)的生产进度，核对需求数量及生产数量，对于进度落后的，进行稽催。 4.每日填写生产日报表，并于次日9时前报请经理审批。 5.每周五下班前订定下周的周工作计划，报请经理审批后，发交各课(组)执行。 6.每月填写生产月报表，并于次月5日前报请经理审批。 7.负责订定各工件及工序的标准工时。 8.其它临时交办的事项。 物控： 1.收到工程部发出的物料清单，于24小时内与仓库核对库存，并将库存情形反馈给生管。 2.依据采购的订购单及供应商的送货单，跟进各供应商的交货情形，如供应商无法如期交货， 应立刻将相应的信息反馈给采购。 3.依据生管的生产排程，适时填写领料单，向仓库领取料件，并发交第一道工序加工。 4.监督各组物料员将各工序所产生的余料，填写退料单办理缴库。 5.监督各组物料员将各工序所产生的已无返修价值的不良品，填写报废申请单，送交品管鉴 定后，办理缴库。 6.依照加工工序，监督各组物料员进行料件交接，并核对收发数量，如有差异，应立追查。 7.对于需要外加工的料件，于内部加工完成后，监导相应的物料员，办理半成品入库，并连 络外协收发料件。 8.负责办理成品入库。 9.每月底前统计次月各课组耗材(如打磨片、抛光轮、焊丝等) 的需求数，送请经理审批后， 送交采购备库存。 10.其它临时交办的事项。 外协： 1.依据经审批的生产排程，于每月底前，以外部连络单的方式，将次月需外协加工的品种、 数量及交货日期，预先告知相应的外协厂商。 2.在外发加工前的48小时，连络外协厂商，按时派车到厂载货。 3.在外协厂商货车到厂前12小时，协调相应的课、组长，指派员工协助将工件妥善包装， 并放置适当的位置，以便装车。 4.在外协厂商的货车到厂时，会同仓管点货上车，并注意工件装车的穏固性，避免在运输过 程中发生损坏。 5.外协厂商的货车完成装货离厂前30分钟，通知品保部门指派检验员跟车前往外协厂蹲点 检验；首件加工时，外协人员应共同前往外协厂驻厂监督。

公司企业各部门岗位职责【精品范文】

公司企业各部门岗位职责 公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责 一,总经理岗位职责 1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标. 2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案. 3. 组织实施经董事会批准的新上项目. 4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜. 5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系. 6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营管理,技术等顾问,并决定报酬. 7. 决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.

8. 审查批准年度计划内的经营,投资,改造,基建项目和流动资金贷款,使用,担保的可行性报告. 9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值. 10.抓好公司的生产,销售工作,配合各分公司搞好生产经营. 11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应”四个一流”需要的员工队伍. 12.坚持民主集中制的原则,发挥”领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性. 13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象. 14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作. 15.积极完成董事会交办的其他工作任务. 二,总经理秘书岗位职责 一,负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况. 二,做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管使用印鉴,介绍信及经费本. 三,草拟年度工作计划,总结,报告,清算,批复等文档.

工厂各部门工作岗位职责

深圳众弘光电有限公司 工厂各部门工作岗位职责 为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高生产效率，特此规范工厂各岗位人员的工作职责。 基本原则：以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作，服从领导的工作安排。 一、副总经理： 1、依据总经理的授权和指示，安排和落实各项管理工作。 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。 3、协助完善工厂的组织架构，制订岗位职责和各部门管理制度，实行规范化管理。 4、人事工作的建议、规划和落实，工厂内外人际关系的管理和维护。 在总经理的指示下负责厂内人事总体 安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度。做 好人才发展和储备计划管理工作，树立 先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育 沟通工作，改善工作风气。计划、组织 人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理 机制。 5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规 定，并对工作开展的进 程及效果进行评估、监控管理。 6、规划工厂生产质量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定，协助生产 部门落实相关政策，负 责监控实施效果。 7、部门及办公室日常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给全体员工提 供有序、安全整洁的工 作生活保障。 8、建立和规范信息沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会议，建立非 正式会谈沟通机制，促

进及时沟通解决问题的工作方式。构建一个全员参与工厂革新，发挥全厂员工潜能的平台系统，如何减 少生产过程中的浪费现象。 9、协调和管理各部门之间的工作关系。 10、协助总经理处理好外部关系。 11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统。 12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促。 二、生产经理： 1、工厂生产管理的负责人，有计划地组织实施生产管理工作，负责贯彻执行工厂相 关生产管理制度并进行 监控。负责对工厂所有车间班组的生产管理，设备管理，督促各生产班组执行工厂相关管理制度、要 求。 2、对生产计划的落实、开展情况进行监控，对生产进程进行监控。保证生产按计划 按要求进行。保持和生 产计划部门的日常沟通协商，信息互通，确保及时落实、处理各项计划和突发工作。 3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入，保证生产效益， 保证产品质量符合要 求。 4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录， 及时处理汇报。对车间 卫生环境的督促管理，维持正常的生产秩序。 5、负责生产流程的管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设备和物资的 合理调配和管理。协助 优化生产次序和生产方式从而有效提高生产效率。物料的临时调度需要与生产计划处协商报备；人员调 度做好日常报备到副总经理处。 6、现场车间各机组工作正常开展管理。对各班组班长的沟通管理，对生产工人的管 理指导确保良好工作状 态，监督人员到岗状况。协调好各生产班组的工作关系。 7、保证生产各项工作按量，按质，按时进行和完成。对不合规定的生产活动有权加 以制止并督促整改。 8、生产各方面信息及时记录、通报，定期汇总工作报告。协助上级完善生产管理相

拍卖公司主要岗位职责汇编

拍卖公司主要岗位 职责汇编 拍卖公司主要岗位职责 一、总经理主要岗位职责: 1. 保证国家有关政策、法令法规的贯彻落实; 2. 接受公司董事、股东会授权和领导, 参与公司经营策略的制定; 3. 负责执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜; 4. 全面负责、主持公司的日常行政和业务活动, 行使企业统一指挥权; 5. 主持企业的经营管理工作,组织实施企业的经营计划, 制订与规范执行企业各项规章制度和工作流程; 6. 拟订公司内部组织机构方案、劳动人事政策、工资和福利制度做好

经营上、业务上的协调工作 7. 负责对公司员工的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作; 有权决定对职工的奖励和惩罚; 8. 负责企业职工职业道德教育和职工业务培训; 开展企业文化建设和凝聚力工程, 提高公司知名度; 9. 负责做好行业横向、纵向交流工作; 负责接待重要来宾, 处理紧急事件; 10. 定期向董事会提出经营和财务状况报告, 并接受考核。 11. 主持建立和完善行业相关信息、资料库, 做好信息经营工作的分析、处理。 二、业务部经理主要岗位职责: 1. 严格遵守和执行国家政策法令, 认真履行企业各项规章制度; 2. 依据＜拍卖法＞及相关的法律、法规要求,负责对外承接各项拍卖业务的组织与实施; 3. 负责安排本部门业务人员工作; 负责公司业务的跟进及信息反 馈; 。 4. 执行领导委托和授权处理的有关事务; 5. 负责业务客户的接待工作; 配合公司领导做好接待工作的安排 6. 密切联系企业内部各有关部门之间的关系, 做好经营上、业务上的协调工作和管理工作; 7. 负责各类业务信息的收集工作, 建立公司信息资料库和客户档案; 8. 定期向上级主管汇报日常工作和经营动态, 及提出决策和建议当好

供热公司岗位责任制

供热公司岗位责任制 一、供热公司职责范围 1、负责一次热网安全稳定运行。 2、负责一次热网运行管理。 3、负责一次热网运行巡视。 4、负责一次热网检修维护。 5、负责一次热网涉及土地问题协调。 6、负责各换热站运行管理。 7、负责各换热站检修维护。 8、负责一、二次网供热参数采集。 9、根据供热参数需要，定期提出供热曲线改动意见。 10、协调供热用户工作关系，征求供热意见，提出新的工作措施。 11、对供热用户用热情况实施监督，协调、调整供热参数，确保供热平衡。 12、搞好事故抢修与供热用户沟通协调，确保系统安全、稳定运行。 二、经理职责 1 职责范围 1．1 负责供热分公司的双文明建设。 1．2 负责供热公司干部、职工队伍建设和管理。 1．3 负责供热分公司生产建设工作。

1．4 负责供热分公司经营管理工作。 1．5 负责供热分公司安全文明生产。 2 工作标准 2．1 按照“两手抓两手都硬”的原则，抓好供热公司双文明建设，做到职工队伍稳定，有旺盛的工作积极性，努力创造良好的双文明建设氛围，圆满完成热电厂交给的各项工作任务。 2．2 认真制定供热分公司年度、季度、月度工作计划，采取切实可行的工作措施抓好计划实施。 2．3 抓好供热公司干部职工队伍的思想、组织、作风建设，不断提高队伍素质，调动方方面面积极因素，人尽其才，努力形成文明向上、开拓进取的工作氛围。 2．4 抓好生产管理工作，按照职责分工，充分发挥管理、技术干部的作用，做到生产运行规范管理，不断提高管理水平；设施、设备维护检修有运行计划、有实施方案、有措施保障，规范运作，有效控制工期、质量、成本。 2．5 抓好经营管理工作，以基本单元核算为基本措施，把承包成本费用按照规定分项管理，落实责任，做到工作量不减，保证质量，费用不超，努力提高投入回报率。 2．6 认真抓好职工培训工作，做到培训计划、措施落实，不断提高职工的业务技术素质，满足双文明建设需要。

XX集团公司各部门职责及各级岗位岗位职责汇编

XX集团公司各部门职责及各级岗位 岗位职责汇编 第一章综合行政部职责 第二章财务部职责 第三章企宣部职责 第四章业务部职责

第一章行政办公室职责 一、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 二、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。 三、负责公司的对外公关接待工作。 四、为总经理起草有关文字材料及各种报告。 五、保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。 六、协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 七、负责安排落实领导值班和节假日的值班。 八、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 九、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 十、负责公司公务车辆管理。 十一、负责公司办公用品采购及管理。 十二、负责公司内的清洁卫生管理。 十三、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 十四、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 十五、员工绩效考核，薪酬管理。 十六、员工社会保险的各项管理。

十七、针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 十八、人员档案管理及人事背景调查。 十九、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 二十、负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 二十一、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 二十二、负责公司员工工伤事故的处理。 二十三、完成总经理交办的各项工作。 行政部经理岗位职责 一、主持行政部全面工作。 二、负责公司人事及劳资管理。 三、负责公司行政管理、公司事务及各部门之间的工作协调、对外接待、对外联络、重要会议、重大活动的安排、组织和管理工作。 四、负责重大事项的安排与督查督办工作。 五、熟悉与公司有关的上级主管部门及主要业务关系单位的基本情况；熟悉与本职工作相关的政策法规；熟悉本公司的组织结构和主要规章制度。 六、负责公司领导主持召开的各种会议的会务工作，组织本公司各项重大活动的接待工作，协调安排领导出席参加的各种会议与活动，负责综合本企业经营情况与行政指令的发布工作。

工厂岗位职责文档3篇

工厂岗位职责文档3篇 Job responsibilities document of factory

工厂岗位职责文档3篇 小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工厂岗位职责文档 2、篇章2：注塑工厂的岗位职责范围文档 3、篇章3：工厂工作人员岗位职责文档 篇章1:工厂岗位职责文档 注塑厂厂长岗位职责 1、制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制 2、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。

3、负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。 4、进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。 5、督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。 6、考核、指导并激励各个部门的工作绩效。 7、组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。 8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。 9、员工的任用、培训、评估等各项工作。 10、与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。 11、制定库存和生产成本控制计划。 12、分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。

物业公司各项目部员工岗位职责汇编

各项目部员工岗位职责 （项目部岗位职责汇总） 一、项目部 项目经理 在公司总经理的领导下，组织员工对住宅区物业实施规范化管理，对公司总经理和业主负责，具体岗位职责如下： ?遵守国家法律、法规，熟悉有关物业管理相关政策，认真贯彻执行公司各项指令和各项规章制度，传达并执行上级主管部门下达的各项文件精神。 ?熟悉掌握所辖物业的各方面情况，包括设备设施、电力、管网设置状况及运行情况；项目业主及使用人的基本信息。 ?对公司下发到项目部的各类型资产负责管理和使用。在项目部内部要指定一位资产管理负责人，令其对项目部资产进行登记出入库，并定期检查资产管理负责人的工作情况。 ?对各类资料包括工程技术图纸、设备设施资料、开发商交接资料及业主资料等负有管理职责。特别是对重要的合同、协议、工程验收、技术图纸等资料及与开发商和有关业务单位签署的重要文件，应进行详细登记存档，并明确管理人、交接人和责任人，同时上报公司总部备案。 ?管理的档案资料应注明文件的名称、标题、交接日期、数量、性质等，并定期对档案资料进行查验，出现问题及时进行处理并上

报公司总部

。 ?协调外围各业务单位的关系，如办事处、街道居委会及供水、供电、供气等，做好沟通、联系和协调工作，出现问题及时处理。?领导和组织全体员工做好项目部的管理工作，圆满完成公司交办的各项任务指标。在工作中注重工作方法，充分激励和调动员工的工作热情，发挥员工的主动性、创造性。 ?建立健全各项管理制度，并对各项制度的执行情况进行监督指导，做好日常性的工作检查，每天对项目进行至少一次的巡视并上报工作日志。 ?制定本部门工作计划并组织实施，定期检查计划落实情况。教育员工牢固树立“心贴心服务，零距离管理”的服务理念，提高服务意识和服务水平。 ?组织好定期的物业管理费等应缴费项目的收费实施工作，保证项目的正常运行。 ?加强商业网点的管理，定期检查并汇报各项经营业务的管理情况。 加强社区文化建设，组织业主开展丰富多彩的娱乐活动，活跃社区文化生活。 ?做好业主委员会的协调与管理，负责定期向小区业主委员会汇报工作。 ?完成公司总部领导交办的其他工作任务。 项目行政文员（非政府及事业单位物业项目可由客服员兼任） ?负责对本项目内各类文件的起草、拟定、打印、校对及呈报。对

供热公司规章制度

篇一：热力公司企业规章制度汇编(初稿) 第一部分岗位责任制度与工作流程 、综合部岗位责任制度与工作流程 综合部经理岗位责任制度 1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。 2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。 3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。 5、负责公司会议的会务管理工作。 6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。 7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。 8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。 10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。 11、负责政府安排的任务的落实。 12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。 13、负责公司办公用品的计划与发放。 15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。 16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。 综合部干事岗位职责 1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。 2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。 4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。 5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。 6、负责办公用品的计划和发放工作。 7、负责公司会议的安排。 8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。 综合部文秘档案员岗位责任制度 1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。 2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。 3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。

综合办公室部门职责及各岗位职责

（一）行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 （二）信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 （三）外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。 3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 （四）人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 （五）企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求，组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。 （六）对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 （七）其他职责 完成公司交办的其他工作。

岗位说明书 工厂岗位职责说明书

工厂岗位职责说明书 以下是小编精心收集整理的工厂岗位职责说明书，供大家参考和借鉴，更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。 工厂岗位职责说明书 厂长 .①负责生产系统的空间和时间的组织，计划、协调、控制与管理。 ②制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制 ③对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。 ④负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。 ⑤进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。 ⑥督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。 ⑦考核、指导并激励各个部门的工作绩效。 ⑨组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。 ⑩根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。 ⑾员工的任用、培训、评估等各项工作。 ⑿与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。 ⒀制定库存和生产成本控制计划。

⒁分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。 ⒂编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。 ⒃协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。 (17)公司企业文化的推行。 文员 ①负责工厂的文件、档案管理。 ②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。 ③协助厂长起草和签发相关文件。 ④起草本部门的工作流程。 ⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。 ⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。 计调 ①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。 ②对批复的计划初稿重新编写成主进度计划。 ③以主进度计划编制生产日排程表。 ④按照程序变化或其他因素的变化调整生产计划。 ⑤协助生产主任解决产品线冲突。 ⑥协助制定安全操作规程。

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公司岗位职责汇编河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编 岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。 一、总经理 岗位职责: 1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会效益。 2、总经理对董事长负责,行使下列职权: *主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意; *组织实施公司年度经营计划和投资方案; *审订公司内部管理机构设置方案; *审订公司的基本管理制度; *制定公司的具体规章; *提请或者解聘公司副总经理; *公司章程和董事长授予的其它职权。 二、综合企业管理部 综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤 岗位职责: (一办公室主任

1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。 2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。 3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。 4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。 5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。 6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。 7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。 8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。 9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。 10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。 11、负责公司的人事、行政对外事务。 12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳 定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。 (二人事助理 1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。

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⑿ 与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。 ⒀制定库存和生产成本控制计划。 ⒁分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。 ⒂编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。 ⒃协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。 (17)公司企业文化的推行。 文员 ①负责工厂的文件、档案管理。 ②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。 ③协助厂长起草和签发相关文件。 ④起草本部门的工作流程。 ⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。 ⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。 计调 ①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。