安全生产奖惩绩效考核管理制度

**-AQ-05

深圳市**有限公司

安全管理制度

文件版号 A

文件页数共3页

生效日期2012.07.01

安全生产奖惩、绩效考核管理制度

文件编号：**-AQ-05受控印章

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1 目的

为建立有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高全体员工的安全意识，自觉地遵守国家、行业有关安全规章制度，杜绝违章，减少事故，提高安全生产效率，为提高公司经济效益提供保证，特制定本制度。

2 范围

适用于公司安全生产奖励惩罚管理，本办法适用深圳市**有限公司各部门。

3 职责

3.1公司各部门负责汇总本部门的材料，负责本部门的安全生产考核。

3.2公司安全生产领导小组负责对各部门的安全生产进行考核。行政部门负责本办法的制定与修订，负责安全管理、职业卫生的考核。

4 引用文件

《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》

5 管理规定

5.1通用事项奖惩

5.1.1 通用奖励事项

对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

5.1.1.1 在安全生产、消防安全管理、工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和500元至2000元奖励。

（1）提出合理建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，提高了安全操作的可靠性。

（2）制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。

（3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

（4）积极参加公司、部门组织的各种安全生产活动，被评为先进部门、班组者。

（5）消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。

（6）及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。

（7）在消防、安全工作的其它方面做出显著成绩的。

5.1.1.2 在安全生产、消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励:

（1）热爱本职工作，积极参加安全生产、消防安全活动，成绩显著的。

（2）模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。

（3）及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。

（4）积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

（5）在安全生产工作中，提出合理化建议，提高了安全操作可靠性，并被采纳实施取得成绩。

（6）制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。

（7）在安全生产和消防安全工作其他方面做出显著贡献的。

5.1.2 通用奖励程序

5.3.1安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报安全部，经审核后报公司总经理审核通过。

5.3.2先进部门由安全部提出意见，交公司由各部门讨论、审核通过。

5.1.3 通用惩罚事项

5.1.3.1有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50~500元，再次违反的，按本办法第5.3.2条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.3.3条规定的重大违纪现象处理:

（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。

（2）违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。

（3）违反有关人员、车辆、物资进出站、罐区、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。

（4）对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。

（5）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

（6）不正确使用设备安全操作装置，损坏或擅自拆卸设备安全防护装置。

（7）不按规定佩戴劳动防护用品者。

5.1.3.2有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金500~1000元，并离岗待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。

（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，已造

成事故，事故损失在5000元以内的。

（2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。

（3）违反有关人员、车辆、物资进出站区、罐区、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。

（4）发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。

（5）发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。

（6）对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。

5.1.3.3有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金1,000 5,000元，并予以辞退的处理。

（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。

（2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。

（3）违反有关人员、车辆、物资进出站区、罐区、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。

（4）发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。

（5）发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。

（6）对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。

5.1.3.4凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按《治安管理处罚条例》或《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.1.4 通用处罚程序

5.1.4.1 经济处罚由有关部门提出，报安全部批准后执行。

5.1.4.2 行政处罚由有关部门提出，报有关领导批准后办公室执行。

5.2 安全管理考核

5.2.1 日常安全管理考核

5.2.1.1 三级安全教育率达100％，未达到100%，扣该部门200元。

5.2.1.2 特种作业人员必须持证上岗，未持证上岗，每查出一次，扣100元/人；特殊工种

培训、取证、复审应按安环处下达的计划完成，无特殊情况未按计划完成，视情况一次扣100元/人。

5.2.1.3 班组安全活动按照公司制定的计划进行，若违反《安全培训教育管理制度》，一经查出，扣车间500元。

5.2.1.4 违反直接作业环节安全监督管理制度，相关部门各扣300元，其中未办理作业票进行