新教师如何听评课

新任教师如何进行听评课

摘要:

关键词:

引言:

一、听评课得功能

１、教研科研功能

听评课既就是教研活动,又就是科研活动。它在教学实践与教学理论之间架起一座桥梁。它既就是一个验证理论,指导实践得过程,也就是一个实践操作、升华为理论得过程。在听评课中可以学习吸收大量得教学理论、经验与先进得教改信息,在执教中去运用。也可把自己得经验总结概括形成理论。如此循环反复,教师得教学业务素质必然会有很大得提高。

另外,听评课也就是教育同行进行教材分析、教法研究、教学经验交流得一种好形式。一位哲学家说:“您有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换以后还就是一个苹果;如果您有一个思想,我有一个思想,彼此交换以后,每个人就就是两个思想。”所以,教师之间开展听评课活动,就能达到交流教学经验、切磋教艺得目得。

２、激励发展功能

通常就教师教学能力得发展来说,可能有两条路可走(从相对意义来说)。一条就是磨道式得循环,就是走一条自我封闭得教学发展道路;一条就是螺旋式上升,采取得就是对外开放,对内改造得策略,就是教学能力发展得道路。

听评课对开阔教师得视野,激励她们上进,发展她们得教学能力,有着极其重要得作用,能引导教师走教学能力螺旋式上升得道路。３、教学诊断功能

学校领导抓教师得教学有各种各样得途径。其中最主要得就是临床指导。所谓临床指导就是指学校领导深入到教室中去,诊断教师教学中得毛病,评估教师,帮助教师改进教学得一种具体技术。这里得“床”就是指教室,“临床”就是指深入到教室中去。“临床指导”得操作技术包括观察前活动、课堂观察、观察后材料分析与交谈等三个阶段。

二、听评课得一般组织方式

1、常规性听课

通常采用随堂听课、推门课等形式,了解常规状态下真实得课堂,真实得教学;了解教师真实得教学状态与教学能力。具有不打招呼,不做安民告示,教者不需要特别得准备,保持平时教学得本来面貌,不需要刻意去“伪装”与“作秀”等特点。

2、实验性听课

所谓实验性听课就是指利用集体备课后再听课得方式进行共同研究教材,探讨教改新路。如:专题研究课(模式研究、课型研究、一课多式或一题多解得研究等)

3、观摩性听课

通过展示性听课,观瞧彼此得成绩,交流经验,互相学习,互相研究,互相切磋。反映某一研究成果得课堂教学,或者展示研究成果。

4、示范性听课

其目得在于提供向优秀教师学习得机会,学习优秀教师得某种教学经验或风格。

5、比赛式听课

开展优秀课评比活动,以评比为导向,以评促教,评选教学优秀得教师( 如:教学能手、教学标兵等)。

6、提炼性听课

为了总结、提炼某位优秀教师得典型经验(别人、听课组、或专门人员)。

7、扶持性听课

为了自我提升,执教者主动邀请领导或有经验得教师、专家听课。

8、听自己得课

通过录音录像手段把自己得课记录下来进行自我分析,自我反思。

9、跨学科听课

通过跨学科听课拓宽教师知识领域,开阔教法视野。

三、怎样去听课

那么,作为新教师应该怎样去听课呢？学会听课,首先就就是要用辩证得头脑瞧待各种各样得观摩课,要以鉴别与挑剔得眼光学会筛选。不管多么优秀得教师得课,课堂也同样存在这样那样得问题,不要神化别人,那实际上就就是愚化自己。要用自己得头脑去思考,去鉴别,不能全信,不能照搬,应该创造性地吸收,有选择地学习。

(一)、听课应该有准备得去听

听课得时候,我们应把自己定位为教学活动得参与者、组织者,而不就是旁观者。听课前要有充分准备:

1、熟悉教材,了解这节课编者得意图,弄清新旧知识得内在联系,熟知教学内容得重难点。

2、明确这节课教学得三维目标(知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观),听课时只有明确了教学目标才能瞧出教师教学得完成情况。

“三维目标”就是新课程得“独创”,就是新课程推进素质教育得根本体现。

“知识与技能”维度得目标立足于让学生学会,

“过程与方法”维度得目标立足于让学生会学,

“情感、态度与价值观”维度得目标立足于让学生乐学,

3、听课教师本身得素质准备。素质准备包括心理准备、态度上得准备;把授课者得理解、感悟及教法与“我”作比较(我怎样去上这一节课？我怎样设计这一节课？根据自己得经验或理解,在头脑中设计出课堂教学初步方案,粗线条地勾勒出大体得教学框架,为评课提供一个参照体系)。

4、情绪上得准备。情况准备:了解班级情况、了解教师情况。角色准备:学生→教师→指导者→管理者。(我作为学生臬怎样听这一节课？作为教师怎样上这一节课？作为指导者怎样评议这一节课作为管理者怎样指导“研究”这一节课？)

5、听课还要具备五心:诚心、虚心、专心、细心、公心。

我们应该就是审美者而不就是批评家,要多学习老教师得长处,闪光点,为我所用。从这个角度讲,新教师不仅要用美得眼光去感受老教师得仪态美、语言美、板书美、直观教具美等外在得美;还要去领略老教师如何通过精巧得思维、严密得推理、严肃得实证来充分展示科学得理性美;更要用心去体会教学过程中得尊重、发现、合作与共享,这就是更高境界得美,值得我们去永远追求。

(二)、听课听什么？

教学就是涉及教师与学生双边得活动过程。一节课成功与否,不仅仅在于教师讲了多少,更在于学生学会了多少。所以听课应从单一听教师得“讲”变为同时瞧学生得“学”,做到既听又瞧,听瞧结合,注重观察。

1、听教师怎么讲得,就是不就是讲到点子上了。课堂教学确定怎样得教学目标、;重点就是否突出,详略就是否得当;

2、听课讲得就是否清楚明白。目标采用什么方式实现,如何引导学生复习回顾、回顾什么,学生能否听懂,教学语言如何;

3、听教师启发就是否得当。新课如何导入,包括导入时引导学生参与那些活动;创设怎样得教学情境,采取了哪些教学手段;设计那些问题让学生进行探究、如何探究(设计活动步骤);

4、听学生得讨论与答题。设计怎样得问题或情景引导学生对新课内容与已有得知识进行整合;安排哪些练习让学生动手练,使所学知识得以迁移巩固;课堂教学氛围如何。

5、听课后学生得反馈。

对于学生得学习活动,听课者应该关注:①学生就是否在教师得引导下积极参与到学习活动中;②学习活动中学生经常做出怎样得情绪反应;③学生就是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作;④学生就是否经常积极主动地提出问题;等等。由于教学就是一种学习活动,

本质就是学而不就是教;而且教师活动就是围绕学生得学习活动而展开得,因此在关注教与学双边活动时,更要关注学生得活动。

听课不但要听,还要瞧。

一瞧教师,瞧教师得精神就是否饱满,教态就是否自然亲切,瞧教

师板书就是否合理,瞧教师运用教具就是否熟练,瞧教法得选择就是

否得当,瞧教师指导学生学习就是否得法,瞧教师实验得安排及操作,瞧教师对学生出现问题得处理就是否巧妙……一句话,瞧教师主导作用发挥得如何。

二瞧学生,瞧整个课堂气氛,学生就是静坐呆听,死记硬背,还就是情绪饱满,精神振奋;瞧学生参与教学活动;瞧学生对教材得感知;瞧

学生注意力就是否集中,思维就是否活跃;瞧学生得练习、板演、作业情况;瞧学生举手发言、思考问题情况;瞧学生活动得时间就是否得当;瞧各类学生特别就是后进生得积极性就是否调动起来;瞧学生与教师情感就是否交融;瞧学生自学习惯、读书习惯、书写习惯就是否养成;瞧学生分析问题,解决问题能力如何……一句话,瞧学生主体作用发

挥得如何。

(三)、听课中要认真观察与记录

1、怎样观察？观察什么？

2、怎样记录？记录什么？

一就是记录基本得内容(时间、学校、年级、科目、课题、授课人)。二就是记录教学得主要程序(课得导入、主要教学过程、指导练习、重点、难点、板书、师生交流情况)。

三就是记录教学“亮点”及自己触景生情碰撞出得“火花”或感想(情景创设、提问、教学活动、师生互动)。如教师得精彩情景创设,就是生硬还就是自然？就是作秀还就是生成？如教师得某一句话,某一个动作,就是勉强还就是真心？就是死板还就是娴熟？如教师采用得教法,就是引导探究还就是讲解灌输？就是“教材二次|开发”还就是“照本宣科”？就是“激发情趣”还就是“死气沉沉”？就是“思维挖掘”还就是“简单浮躁”？都要简单记好评语、感想或记下重点符号。

四就是记录教学得一些常规(如普通话、粉笔字、操作示范、作业设计、多媒体操作等)。对于这些教学得基本常规,听课时要针对授课教师得实际情况或年龄得大小,酌情给予评价与建议得记载。

听课记录就是重要得教学研讨资料,就是教学研讨与评价得依据,它应该反映课堂教学得原貌,能使听课者依据听课记录,通过合理想象与“填空”,在头脑中再现教学实况。听课时,不仅要关心教师得教,更要关注学生得学,对于教师得教,听课时应关注得就是:

(1)、教学目标。即:

①、课堂教学目标就是怎样确定得(学生要学哪些知识？学到什么程度？情感如何？)。

②、目标在何时采用何种方式呈现(课前、课中、隐含、直示)。

(2)、教学环节设计。即:

①、情境得创设(创设怎样得教学情境,结合了哪些生活实际？)。

②、新课得导入(新课如何导入,包括导入时引导学生参与哪些活动);

③、新知得探究(设计了怎样得问题让学生探究,就是如何探究得);

④、新知得巩固(安排怎样得活动让学生动手动口操练,使所学知识得以迁移巩固,设计怎样得问题或情景引导学生对新课内容与已有知识进行整合)等。就是否能够做到随机应变,灵活调整,调控课堂,达到激活课堂得目得。各环节如何控制时间,完成每一环节得过程与过渡情况。

听课时还要注意思考:教师为什么这样安排课堂教学环节,大得环节内又就是如何安排小得教学环节,就是怎样使课堂结构符合本节课得教学目得、教材特点与学生实际得。各个步骤或环节之间安排得就是否有条不紊？关注课堂上什么时候教师引导,什么时候学生自主探究,什么时候学生合作交流,什么时候学生练习展示,什么时候反馈评议,什么时候质疑讨论,什么时候归纳小结。就是否做到合理安排、科学调配,充分发挥每一分钟得效能。

(3)、关注重点,突出难点。听课时要关注教师怎样运用学生已有得知识纵横联系,其方法就是否充分、灵活、简便、有效。

①、就是否采用举例说明、引导比较、直观演示等手段。

②、如何运用比较、类比、分析、归纳等逻辑思维方式帮助学生突破重点难点,理解掌握新知。

③、如何将书本知识转化为学生得精神财富。

④、如何组织学生自主探究,亲身体验(金属活动性顺序表)。

(4)、教学方法与学习方法。

①、听课时要关注教师怎样在教学过程中与学生积极互动、共同发展。

②、怎样处理传授知识与培养能力之间关系得(使哪些知识系统化,哪些知识得以巩固,哪些知识得以补充;培养学生哪些方面得技能,达到什么地步或程度)。

③、如何创设学生主动参与得教学环境,激发学生得学习积极性,培养学生得学习能力。

④、怎样培养学生学会观察、质疑与比较,学会分析、判断与推理,学会概括、归纳与总结,学会操作与演示,学会讨论、辩论,学会调查、探究等。

(5)、辅助手段得应用与板书设计。听课时,还要认真琢磨教师如何把信息技术与学科教学整合,充分发挥信息技术得作用,为学生得学习提供有效得辅助,从而激发学生得学习兴趣,提高课堂教学实效。还要关注教师如何设计板书,瞧其就是否做到详略得当、层次分明、脉络清晰、重点突出、提纲挈领、整洁美观。

(6)、练习设计与知识拓展。练习设计就是否做到有针对性、层次性、拓展性,达到巩固新知,培养能力得目得。同时,要关注练习形式就是否

多样,就是否应用所学知识解决日常生活实际问题,提高学生解决实际问题得能力。

(7)、渗透哪些教育思想？

(8)、课堂气氛如何？

(9)、从三个角色介入。另外,我们应该注意到,课堂教学过程随着时间而进展。在一节课中,有些细节转瞬即逝,忽略某些细节,感知就会出现断裂,影响对整个教学环节得整体认知。因此,听课时要全身心地投入,积极思维,认真分析。应从三个角色介入:一要进入“教师”得角色。要设身处地地思考,如果自己来上这节课,该怎样上,这样既可以避免以局外人得身份去随意挑剔,瞧不到长处,不理解执教者得良苦用心,又可以避免无原则得同情与理解,瞧不到不足与缺点。二要进入学生“角色”。要使自己处于“学”得情境中,从学生得角度去反思教师怎样教或怎样处理教学内容、怎样引导、如何组织,学生才能听得懂、才能探究、能应用。三要进入“学习受教”得角色。在听课中更多地去发现教者得长处,发现课堂教学得闪光点,以及对自己有启迪得东西,做到取长补短,努力提高自己得业务水平。

对学生得学习活动,听课时应该关注得就是:

①、学生就是否在教师得引导下积极参与到学习活动中;

②、学习活动中学生经常做出怎样得情绪反应;

③、学生就是否乐于参与、思考、讨论、争辩、动手操作;

④、学生就是否经常积极主动地提出问题等等。

(四)、听课后要要整理与分析

整理好听课记录。听课记录应记录听课内容,按先后顺序提纲挈领地记录下来。记录时间分配,即各环节所用得时间,教师教用得时间,学生学用得时间。记录教法学法得选择与应用,如情境创设、过渡得语言、引导得技巧、激励得方法、组织活动得方式。记录教师挖掘与利用课堂生成得资源得情况。记录处理偶发事件得情况。记录练习状况、练习内容、练习形式,等等。

做好反思与课后分析。听过一节课后就应及时梳理记录内容并进行反思与综合分析,找出这一节课得特点与闪光处,总结出一些有规律性得认识。明确对自己有启迪、能学会得有哪几个方面。并针对这节课实际情况,准备一些建设性得意见与合理得修改建议,以便与执教教师进行交流切磋,以达到互助互学得目得。

当然,在听课时,尽管我们得视线往往跟着教师走,瞧教师就是否善于引导,就是否创设良好得教学环境,就是否组织学生,就是否留有静思得空间与时间等。但我们得意识与思想必须落在学生这一方面,听课得要点就是要瞧学生“学”得情况,瞧学生就是否积极参与,参与面有多大,就是否主动探究,、合作交流,就是否敢于质疑、提出有价值得问题,关键还要瞧学生学得怎么样,学到多少,学到些什么。因此,学习者学习活动得结果势必成为评价课堂教学好与坏、优与劣、成功与失败得关键要素。学生在学习活动中,如果思维得到激发、学习水平得到充分(或较大程度)得发展与提高、学习兴趣得到充分(或较大程度)得激发并产生持续得学习欲望,则可以认为这就就是一堂好课。

(五)、应该避免得听评课中得问题与误区:

作为教师怎样听课,这就是一件既平常又值得研究得问题,也就是学校一个常规管理制度,大部分教师每年都要听几十节课,学校就是想通过听课议课来推动学校得教研活动。但我仔细观察了一下,许多教师听课评课只就是一种形式,存在操作与观念上得误区。作为新任教师更应该认识与避免。

目前听评课中存在得问题与误区:

1、操作上得误区:案头听课,强为应付。听而不闻,毫无已见。静坐参与,三缄其口。平淡肤浅,面面俱到。追风媚俗,乱挂标签。言听色变,闭门逃课。

(1)案头听课,强为应付。现在学校都有教学管理制度,按有关规定每位教师每学期要听课30---40节。(例:某校管理制度规定如下:

校长:每周3节,每学期60节。主管教学得副校长:每周听课5节,每学期听课100节;分管其它工作得副校长,每周听课1、5节,每学期听课30节;教务主任每周听课6节,每学期听课120节;其她中层干部每周听课2节,每学期40节;教师每周听课2节,每学期听课40节。)由于教师本人工作负担较重,有得教师任两个班得课,代班主任工作,还要参加学校组织得各项活动,迎接上面得各种检查,很难完成规定得听课任务,就照抄别人得听课笔记(甚至就是找学生代笔来抄),纯属应付学校得检查(简介07—08年度得教学工作检查)。

(2)、听而不闻,毫无己见。要听课也可以,人坐在教室里,边听边干自己得“副业”(批改作业,备课,瞧书,与同伴窃窃私语------听也就是白听,听课本上写些什么,自己也不知道,反正只听不说,纯属为了完成任

务)。

(3)、静坐参与,三缄其口。学校要搞教研活动,安排所有得“空堂教师”都要听课,本来教师们得工作量比较重,课余时间正好备课查资料或休息一下,对安排听课有一定得思想抵触。所以听课时就坐在墙角,闭目养神,或坐在教室门外,一心二用,听课只就是勉强参与,评课闭口不谈。

(4)、平淡肤浅,面面俱到。听课后有些教师在交流感受与瞧法时,轻描淡写,漫无边际得去评课(如:您放课件时声音放大了一点,板书时有些字写得稍微小了点,讲课时声音不够洪亮------)。会上交流一定要注意教师得情面与影响,不能凭“经验”与个人“标准”信口开河,个别交流要平易近人,有理有据,特别要根据课中得细小环节由浅入深,由小及大,让教师感悟新理念,悟出良好得学术素养。

(5)、追风媚俗,乱挂标签。在一个学校,一个教研组,由于都就是熟人,讲究情面,怕得罪人,听完课,评课时,只说好得,不说不好得。无论课符不符合教学理念,就是否有实效,对课就是乱评一气,信口开河(如:您得课符合新得课程理念,有创新意识,有超前意识,教学思想先进,学生能在玩中学,在乐中掌握知识,听了您得课真就是一种艺术享受)。叫人听了不舒服,难于接受。

(6)、言听色变,闭门逃课。部分教师一说到听课,就有厌倦情绪,一就是怕别人听自己得课,二就是怕听别人得课,有时我们下基层学校去听课或搞教研活动,就曾遇到过很尴尬得事情:该校校长安排我们去听某某得课,到了教室授课者却说我这节就是考试课,就是练习课,就

是阅读课,-----让您坐“冷板凳”。或找种种原因不让您听到她得课。还有人说“我已就是生就得木头,造好得船,学不学,听不听,就这样了”(一个真实得故事:上世纪七八十年代,在我们旗香山中学,发生得这样一件事情,某一天,当时得校长景礼彬老师到某班去听某教师得课---------)。很多地方由于学校小,教师长期在一个学校工作二、三十年,教研氛围不浓,就就是听评课活动也就是肤浅得应付形式,教师对听课有厌倦思想,一潭死水难于搅与,闭门自守,凭经验上课已成为一种定式。(特别就是分到村小工作得教师,很难在短时间内获得长足得进步与发展,在那个狭小得天地里,没有人去指导您,也没有人能够指导您,帮助您,您很有可能已经就就是当地教坛得”泰山、北斗“在那儿,就是谈笑无鸿儒,往来皆白丁)。

2、观念上存在得问题与误区:

(1)、课堂提问人次越多越好

有人认为提问得人越多越好,甚至有人以提问得人次多少作为衡量学生活动与一堂课好坏得重要尺度。因而,讲课得人想方设法、刻意追求提问得人次,全然不顾适当得时机、适当得内容,而将提问流于形式。这种做法不利于学生个性得发展与创新能力得培养,且常此以往,学生必然会产生厌倦、疲惫与抵触情绪,对“问题”得回答也失去兴趣。课堂提问应重视效果与目得,提出有价值得、有意义得问题予以“启”“发”,使学生豁然开朗,增长知识,提升能力,提高觉悟,一旦目得达到,即可“止问”。

(2)、学生回答得问题准确率越高越好。我们提出得问题应就是

原有认知结构与新情境存在得一种矛盾,提供得信息与目标之间有某些障碍,需被克服得情境,并且同学们并不能立刻找到解决得办法与途径,但经过思考、教师得引导能够找到解决问题得有效工具或途径,并能从中有较大得收获与成就感。这些问题应有一定得深度与广度,有思考得价值,不就是全体同学都会回答或回答完全正确得内容,教师要有意识地设置一些“陷阱”,对学生进行脑力激荡,并通过点拨,使其逐渐顿悟、掌握。其实,这才能体现教师得教育机智、素质、水平与讲解艺术,那种“一问齐答”简单复述得问题根本无法显现教者得教学能力。因此,在评课时应注重评议教师设置得问题得含金量及给学生带来得适宜得困惑度与思考力。

(3)、教师讲得越少越好

我们所说得“精讲”,不就是时间意义上得“量”得含意,而就是深层次得“质”得含意,就是指该由学生完成得教师绝不包办,由学生能够独立完成得教师绝不参与,但那些学生不能理解得、有一定难度得问题教师还应讲解,那些重点问题还应强调、说明,甚至花费较长时间、应用多种方法与手段、直到学生理解或明确了为止,当然,在这个过程中教师也应该意识到“主导”与“主体”得关系,强调学生积极地去思考、解决。

(4)、教学手段越洋(越复杂)越好

我们不就是反对使用先进得教学手段,而就是主张评课时应把其视为一种教学辅助手段,一种形式而已,应重视衡量它得实际应用效果与可行性、经济性、适用性。

听课、评课就是教师在日常教学活动中经常性得不可缺少得教研活动,在这当中包含了教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术提升、研究成果汇报等许多因素,就是教师教学水平提高得重要途径。在听课评课二者之中,听课就是评课得前提与基础,评课就是听课得延续与升华。

教师应如何听评课

幼儿教师应如何听评课 教师应如何听评课 听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。因此,听课、评课是教师研究课堂教学,提高业务能力最有效途径。 一、听课前应准备什么 盲目性是效率的大敌,听课也是如此,教师盲目进行听课与有所准备去听课,效果大不一样,那么,听课前应做好如下准备工作。 (1)熟悉教材,了解这节课编者的意图,弄清新旧知识的内在联系, 熟知教学内容的重难点。 (2)明确这节课教学的三维目标,听课时只有明确了教学目标,才能看出教师教学的完成情况。 (3)针对这节课在头脑中设计出课堂教学初步方案。粗线条地勾勒出大体的教学框架,为评课提供一个参照体系。 (4)听课前要回忆自己是否教过这节课内容,有什么困惑与问题。再回忆是否听过这节课。 二、听课时应记录什么 听课记录是重要的教学研讨资料,是教学指导与评价的依据,它应该反映课堂教学的原貌,使听课者依据听课记录,通过合理想像与弥补,在头脑中再现教学实况。应关注如下几个方面:

(一)要关注教学环节设计。即情境创设→新课的导入→新知的探究→新知的巩固、应用与拓展等。能够做到随机应变,灵活调整,调控课堂,达到激活课堂的目的。各环节如何控制时间,完成每一环节的过程和过渡的情况;听课时还要注意思考,教师为什么这样安排课堂教学环节,大的环节内又是如何安排小的环节,怎样使课堂结构符合本节课的教学目的、教材特点和学生实际的,各个步骤或环节之间怎样安排得是否有条不紊?一环紧扣一环的,什么时候教师引导,什么时候学生自主探究,什么时候学生合作交流,什么时候学生练习展示,什么时候反馈评议,什么时候质疑讨论,什么时候归纳小结,是否做到合理安排、科学调配,充分发挥每一分钟时间的效能。 (二)要关注重点突出难点突破。听课时要关注教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用学生已有的知识再现纵横联系。是否采用举例说明,引导比较、直观演示等手段。如何运用比较、分析、综合等逻辑思维方式帮助学生突破重点难点,理解掌握新知。解决问题要关注如何将书本知识转化为学生的精神财富。如何组织学生自主探究,亲身体验,学会新知。这要求我们青年教师必须认真细心揣摩。 (三)要关注教学方法与学习方法。听课时要关注教师是怎样在教学过程中与学生积极互动、共同发展。从教师的"教"为中心,向以学生的"学"为中心转移,怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系。如何创设学生主动参与的教学环境,激发学生的学习积极性,培养学生学习能力。怎样培养学生学会观察、质疑与比较,学会分析、判断与推理,学会概括、归纳与小结,学会操作与演示,学会讨论、辩论与争论等,学会

教师应该如何听课评课

教师应该如何听课评课（值得学习收藏） 听课评课这一项教师的常规工作影响重大，它集管理、诊断、评估、指导、研究、沟通、交流、鼓励多项功能于一体，在很大程度上影响着教师课堂教学的规范和改革，影响着教师的专业化发展。 听课评课虽然不像上课那样需要精心策划，严密组织，但要听出特点，抓住实质，点出关键，评出水平，给人以启发，令人心悦诚服，却非易事。 因此，研究教师如何听课评课是一项十分有意义的课题。教研报主要从六个方面阐述对教师听课评课的认识。 一、明确听课目的 不同类型的听课目的不同，听课的侧重点会有差异。听课前明确听课的目的、任务，选好听课的角度，确定听课的重点，可以提高听课评课的针对性和实效性。 教师的听课一般有以下几种类型：视导检查型听课；指导帮助型听课；总结推广教学经验型听课；教学研究型听课；考核评比型听课。 视导检查型听课是教师监督、督促学校教学工作最主要的形式。其目的在于了解学校和教师的课堂教学及学生的学习状况，帮助查找分析学校、教师教学中存在的问题及原因，为改善学校教学提出建议而掌握第一手资料。 指导帮助型听课主要是针对新教师或教学效果不理想的教师。通过有针对性地听课，在充分肯定优点的基础上进行综合分析，着重分析存

在的问题，帮助执教教师在分析教材、处理教材、了解学生、选择教法、设计教学等方面进行剖析透视，找出问题原因，提出改进意见。 总结推广教学经验型听课的目的主要是帮助教学有特色的教师总结推广他们的教学经验，以树立教学典型。这类听课要求教师要有眼力，善于发现教师教学的独到之处(包括教师本人尚未发现的自身独特的、潜在的教学气质或能力)，能够帮助教师将自身的感性经验上升为理性认识，找到规律性的东西，当然也应发现教师存在的不足，促进教师专业能力的进一步提升。 教学研究型听课是教师研究课堂教学，开展学科教研活动，沟通与一线教师的联系，与教师交流经验，切磋教艺的最重要的手段和方法，也是教师向一线教师学习，补己之短，开阔视野，提高教研水平和能力的重要途径。 考核评比型听课主要用于教师考核和优质课评比。这类听课要按照规定的有关标准，客观、公正、准确地对教师及课堂教学作出评价。 二、有准备地听课 教师听课评课要高屋建瓴，做到理论与实践有机地融合，宏观上把握，微观上突出，既能指出错误与缺点，也能拿出正道与妙方。为此，要在听课前做好充分准备，有当前的准备，也有长期的准备。 (一)掌握教育教学的最新理论，了解新课改的动态和本学科教学的发展趋向，包括课程教材、课程安排、教学策略、教学模式、教学手段、教学评价等方面。用现代教育教学理论指导教学实践，就能说得有深度，道得有高度。

给新教师的建议-关于听评课的几点想法-教师心得体会

给新教师的建议:关于听评课的几点想法- 教师心得体会 给新教师的建议:关于听评课的几点想法 这学期是新一轮聘任期开始的第一学期，学校大部分老师为年轻教师，考虑到学校应该为他们提供学习锻炼的教研平台，我校与两所邻校共同开展了三校互动教研活动。我们认为，对于一个教师，尤其是年轻教师而言，课堂教学能力是最基本最首要的专业素质能力，所以我们教研活动暂以听评课为主。听了一些年轻老师的课，不算多，有了些感想，算不得高见，仅将本人几点零碎的思考整理出来与同行分享，也希望能给某些年轻教师一些有益的借鉴。 新教师提高课堂教学能力的最佳途径：教学反思 近两学期以来，在开展校内听课及三校教研的评课研讨时，我们都会先请授课老师来谈谈本堂课的教学设计及课后反思，然后再进行评课研讨，研讨后还会要求老师要及时写教学反思。前两周的评课研讨活动上，年轻老师小h上完一节数学公开课，因为自认为课上得不太理想，发言时情绪明显有些激动，还带着自责说，因为自己第一次在这么多人面前上公开课，心里有些紧张，因上课刚开始时提出的一两个问题后，没想到学生答不出来，极大地影响了自己的心态，所以后面也越上越压抑，没有激情去调动学生，课堂也很沉闷。我想，作为新教师，一堂课有这样那样的不足之处，这是很正常的事。能够通过这一节课发现问题，吸取经验，在今后的教学实践中加以改善和调

整，这就达到了提高自己的目的。对于新教师来说，最重要的不是这堂课上得多么成功，而是要有正确积极的学习心态，无论课上得好不好，我们都应该进行课后的自我反思，并将这些思考运用于今后的课堂教学实践中。因为相对于我们的日常教学，外出参加各类研讨培训活动的机会总要少得多，所以我坚持认为，教学反思是新教师提高自身课堂教学能力的最佳途径。 在几次的三校研讨活动中，我看到很多年轻老师在评课时没有底气，以自己没经验为由，不喜欢或不敢发言。于是我特意提出这样一个建议评课时把发言权首先让给新老师。因为，我认为，逃避发言很多时候是因为人的惰性不愿意深入思考，这不是谦虚或经验的问题，一堂课听下来，只要愿意积极思考，不论你的观点正确与否，总会有所发现。而积极深入地思考并敢于发表自己的见解，对于每个教师来说，也是一次难得的锻炼机会。此外，在教育教学中遇到各种问题时，有一句话或许能使我们有所启发，那就是少埋怨学生，多从自己身上找原因。 语言表达（包括表达习惯等）这关乎的不仅仅是一堂课 如果有人问我，评判一个老师课堂教学能力的好坏，最基本也最重要的标准是什么？我的回答是：语言表达能力。听的课越多，便越觉得语言表达的的重要性，也越加深我的这种想法。还有极其重要的一点，语言表达能力（包括表达习惯等）这关乎的不仅仅是一堂课的问题，而是直接影响每一堂课的教学效果。我无法想象，一个口齿不清、语言贫乏的教师如何上好一堂课。在我看来，一堂课的很多不足

教师如何听课评课

教师如何听课评课 一、教师如何听课。 （一）听课前要做准备工作 听教师个人授课前要做好准备工作。听同学科的课要先明确课标要求，再分析教学内容，要知道教学重难点，理清知识结构。听其他学科的课时也要尽量事先了解授课内容，有条件的可以先进行预习。 （二）听课中要观察和记录 教师听课要高度集中注意力，全身心的投入。在课堂上不仅要听，还要看，要仔细捕捉授课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方法。 教师要一边听，一边观察思考。既要看教，也要看学，二者兼顾。看授课者对教材的钻研，重点的处理，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。看学生的学，要看学生的课堂表现，看学习参与的情绪，学习的习惯。总体上要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。有时教师听课也不一定非要面面俱到地注视课堂上的每个方面。根据授课者的特点和听课者的目的，可以适当有所侧重。听课应详尽记录课堂的教学过程，更要记下自己的主观感受和零星评析。 （三）听课后要思考和整理 教师听完课后应进行反复的琢磨，与自己的课进行比较、研究，取长补短。 同时可以研究授课者的教学基本功和课前备课情况。每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格，不同的教师会有不同的教法。听课的老师就要善于进行比较，研究、准确地评价各种教学方法的长处和短处，并结合自己教学实际，吸收他人有益经验，改进自己的教学。 二、教师如何评课。 （一）从教学目标上分析

教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量课好坏的主要尺度。所以分析课首先要分析教学目标。首先，从教学目标制订来看，要看是否按课标要求制定，是否全面、具体、适宜。其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。 （二）从处理教材上做出分析 评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实，还要看授课者对教材的组织和处理。在评析教师一节课时，既要看教师知识教授的准确科学，更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。 （三）从教学程序上分析 教学目标要在教学程序中完成，教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。评课就必须要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面。 1．看教学思路设计 教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。为此，评课者评教学思路，一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际；二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性；三是看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。 2．看课堂结构安排 教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络，而课堂结构侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。可见课堂结构设计是十分重要的。通常一节好课的结构是结构严谨、环环相扣，过渡自然，时间分配合理，密度适中，效率高。

新教师应该怎样听课评课

新教师应该怎样听课评课 一般来说，每次听课都有一定的目的，任务，为完成一定任务而确定听课对象。作为教研员，听课是为了了解每一位教师的教学情况，例如教学水平、教学能力、驾驭课堂的实际能力等，因此确定听课对象，一般首选新教师、教学能力教弱的教师，其次部分骨干教师。还可以根据到校调研的具体任务确定听课对象，也可以根据课题研究的实际情况，选取听课对象，总之每一次听课，都力图达到一定的目的。二、怎样去听课 （1）课前要有一定准备，准备包括理论的储备、信息的收集。理论的储备靠平时，信息的收集需要教研员在听课前对听课学校、教师、学生等情况尽可能通过各种方式进行了解，这点对新教研员特别重要，另外对教材特别是新教材的相关内容在听课前突击阅读，要掌握课程标准和课程实施的新要求，否则你就不知道教师的观念是否有改变，就不一定能听出教师是否进步了，教师是否抓住了重、难点等，听课也就缺乏针对性，评价也难保证客观性和公正性。 （2）听课中要认真观察和记录 听课，听什么，记什么，是仁者见仁，智者见智的问题，但在新课程课堂教学评价理念下，我觉得首先要确立一个指导思想，然后依据这个指导思想再去听课或评课就不会偏离方向。这个指导思想体现在三方面，一是促进学生的发展。二是促进教师成长。三是“以学论教”，以学生的“学”来评价教师的“教”。强调以学生在课堂学习中呈现的情绪状态、交往状态、思维状态和目标达成状态为参考，来听或是评价教师教学质量的高低。听课既要看教师的教，又要看学生的学，同时要进行适当的笔录。 看教师的教，主要关注以下四个维度： *组织能力，包括教学内容的组织、教学语言的组织、教学活动的组织等，核心是教学活动的组织能力：能抓住知识主线，层次分明，思路清晰，重点突出，有讲有练，组织严密，能根据学生学习现状实时调整教学计划； *调控能力，看教师能否根据课堂教学进展情况与出现的问题，采取有效措施，调整教学环节，保证课堂教学任务顺利完成； *教学机智，观察教师敏捷快速地捕捉教学过程中各种信息的能力，是否能灵活利用各种教学资源，果断处理课堂突发事件，调整教学计划，重组教学结构，激活课堂教学； *练习设计，看教师能否依据学生个体差异，设计具有弹性、开放性、实践性的练习题，达到巩固新知、拓展提高的目的，以满足不同类型学生的需要。教师布置练习题的时候是做统一要求，还是根据不同层次的学生布置有一定剃度的练习题，任学生自由选择。 二看学生的学。课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”，因此课堂教学应该以学生的学习为中心，通过创设富有情趣的教学情感组织学生参与学习活动，激发学生的学习激情，体现学生主体，尊重学生个性和人格，鼓励学生大胆尝试和探索，主动发现与创新。我们在评课中，主要评价学生学习中的四种状态： *参与状态，看学生是否主动参与，是否全员参与、参与的面有多大； *交往状态，看课堂上是否有多向信息联系与反馈、学生的活动时间是否充足、人际交往是否有良好的合作氛围、交往过程中学生的合作技能（合作的方式，合作的态度，合作的成果）怎样；

教研活动中如何听课评课

教研活动中如何听课评课 听评课是教师必备的能力之一，也是提高教师教学水平的重要途径。俗话说“教学有法，教无定法，贵在得法”。其实，听评课也是一样“仁者见仁，智者见智”。每个教师在实际工作中都会积累一定的听评课经验，形成自己独特的听评课风格。“山不在高，有仙则名”，我想工作方法因人而异，那么听评课方法也不能千篇一律。不管方法如何，只要能有的放矢，指导教学，提高教学水平，让学科教师心悦诚服，就达到了我们的工作目的。但是，凡事又都有规律可循，听评课也是一样，要遵循“定体则无，大体则有”的规律。 一、听课 听课是评课的基础和前提，只有听好课，才会评好课。那么，怎样才能听好课呢？ （一）做好听课前的准备 俗话说“有备无患”，无备必乱。决不打无准备之仗。同理，在听课前一定要做充分的准备。 1、业务准备 （1）熟悉新课标，把握新教材 熟悉新课标要做到五个弄清：弄清教学目的任务；弄清教学建议；弄清规定的知识体系，各册教材，各单元各章节知识的内在联系；弄清限定的知识范围和深度；弄清新课标的特点。 把握新教材要做到“三准一活”：对本学科教材体系和教学内容认识准；对教材重点、难点把握准；对课后训练目的要求掌握准。灵活地看教师组织和选择教法。要将新课程标准熟知于心，新教材的内容要了如指掌。不妨在听课前备课，要听什么课，就要准备与该课相关的内容，从复习、导入新课、创设情境、新旧知识整合到复习、巩固等都要先自己做一些思考，

然后带着自己的思路和授课教师的思路对比着听，这样做好处有三：一是你可以真正听进去；二是你可以有针对性地思考；三是你可以在比较中得到启发，找到最佳方案。 （2）了解学科教改信息 （3）自己所承担的学科取得了哪些教改成果，有哪些新的信息必须知晓。这能提高听课的品位，使听课能站在应有的高度上，敏锐准确地发现教师授课的优缺点。 2、技术准备 要准备好听课的记录本、教科书、参考书等确定好听课时间。 3、舆论准备 听课前要先通知授课教师和有关人员，要消除授课教师的紧张心理，要向教师说明听课的目的，让教师“轻松上阵”。 4、实情准备 在听课前要了解任课教师的学识水平、工作态度、教学经历、教学特点等，同时还要了解学生情况（学生也很重要，因为教学是师生双边活动，既要看教师，又要看学生。） 5、心理准备 在听课前要做到“五心”即“诚心，虚心，专心，细心，公心”。 （二）确定听课目的 根据听课目的可以把课划分为六种课型： 1、认识课。对象多为新教师或刚调入的教师；目的是了解教师的基本素质；评课多采用鼓励的原则，对缺点适当指出，但不宜过多。 2、检查课。对象是全体教师；目的是检查教师教学的实际情况（教与学），发现问题、印证问题、解决问题；评课宜采用集中评议，重在指导，提出改进意见。 3、研究课。教改某方面的实践或有争议的课，课前了解教师的意图或

教师如何进行评课说课讲解

教师如何进行评课

教师如何进行评课 一、评课意义 教师评课是教学研究过程中不可或缺的一个环节。听课后对授课教师的教学情况进行评议，把自己的看法和感受反馈给授课教师，一是对他人劳动的尊重和认可，是对他人负责的一种体现；另一方面，通过与授课教师的对话与交流，了解他的教学观和教学思想，相互取长补短，可以增强同伴之间的业务切磋，提高教师的业务能力，深化课堂教学改革，可以帮助教师总结先进的教学经验，克服不足，明确努力的方向，提高教育教学水平，转变教师的教育观念，促使教师生动活泼地进行教学。对其他教师的教学也会起到积极的启迪和带动作用。总之，评课有利于端正教学思想，树立正确的教育观和质量观，有利于新课标精神的贯彻，推进素质教育，促进整个教学改革向前发展。 二、评课原则 1、客观性 评课时，要以课堂的真实情况为基础，以科学的教育教学理论为依据，不带任何偏见，恰如其分地进行评议，评议要客观公正，不夹感情因素，不分厚薄亲疏，通用一把尺子，一个衡量标准，实事求是地把本节课的得失分析呈现出来。同时，评课者应及时坦率地与执教教师交换意见，对课的长处一定要

充分肯定，看出的问题也要明确指出，不能含含糊糊，一味“好、好”，无根据地唱赞歌，成绩要说够，缺点要说透。 2、目的性 明确评课目标。进行评课，应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课的目的。评课时一定要围绕已确定的目的进行，做到既有理论阐发，又有具体的教学建议，有说服力和可信度。评课过程中，要根据上课教师提供的课堂教学实例，交流教育与教学思想，总结教学经验，探讨教学方法，帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能力。通过评课，使参与活动的全体教师，从一个课堂教学实例中吸取教益，学习教学方法，改进不足，以达到共同提高教学水平的目的。 3、层次性 被评的教师情况方法不同，对课堂的教学不同，评课的侧重点也应有所不同。对于教学上已有一定造诣的老师要求要高一些，侧重对他们教学中的擅长之处，独到见解做出突出的分析和概括以便他们形成风格和特色；对一般的教师，应根据其教学基本功要求全面评议，让他们逐步达到要求，并针对他们某些方面的薄弱之处，有侧重地加以点拨指导；对刚任教的教师，评果侧重点放在教学目的性是否明确，教学重难点是否把握，教学设计是否合理，条理是否清楚，讲练是否合理等。 三、评课的准备 1、熟悉课标，掌握教材。

教师评课的要点和教师听课评课用语

评课的要点和评课教师用语 听课结束后要及时组织听课教师参加评课，（一般情况下，当天的课当天评。如有特殊情况适当推迟，但必须坚持评课。）既要认真听取别人的见解，做好记录，更要积极发表自己的看法，将自己在听课中所发现的优缺点以及自己的建议毫无保留地说出，供大家参考和评议。 评课的重点有： （1）、从教学目标上分析： 教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量课好坏的主要尺度。所以分析课首先要分析教学目标。 ①从教学目标制订来看，要看是否全面、具体、适宜。依据《课标》，教学目标中的要求，全面是指要从知识、能力、思想情感、学习策略、文化策略等五个方面来确定教学目标；具体是指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点（参见课标）；适宜是指确定的教学目标，能以大纲为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。 从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。 （2）、从处理教材上分析： 评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实，还要看教者对教材的组织和处理。评析教师一节课时，既要看教师知识教授的准确科学，更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。 （3）、从教学程序上分析（教学程序评析包括以下几个主要方面）： ①看教学思路设计： 教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排详略，怎样安排讲练等。 教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。为此，评课者评教学思路，一要看教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际；二看教学思路的设计是不是有一定的独创性，超凡脱俗给学生以新鲜的感受；三看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四看教师在课堂上教学思路实际运作效果。 ②看课堂结构安排： 教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络，而课堂结构侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。 计算授课者的教学时间设计，能较好地了解授课者授课重点、结构。安排授课时间设计包括：1．计算教学环节的时间分配，看教学环节时间分配和衔接是否恰当。看有无前松后紧或前紧后松现象，看讲与练时间搭配是否合理等。2．计算教师活动与学生活动时间分配，看是否与教学目的和要求一致，有无教师占用时间过多，学生活动时间过少现象。3．计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。看学生个人活动，小组活动和全班活动时间分配是否合理，有无集体活动过多，学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间大少现象。4．计算优差生活动时间。看优中差生活动时间分配是否合理。有无优等生占用时间过多，差等生占用时间太少的现象。5．计算非教学时间，看教师在课堂上有无脱离教学内容，做别的事情。浪费宝贵的课堂教学时间的现象。 （4）、从教学方法和手段上分析：

新教师公开课评课稿

Is this your skirt?评课稿 东四沟小学高泽林 今天我听了许梅老师上的四年级下册第三单元（Is this your skirt?）的第二课时。听了许老师的课令人很欣喜,作为教龄两年的新教师,教态如此自然、大方，实在难得。许老师亲切的笑容令在场的所有师生如沐春风。在座的老师都很清楚小学英语的对话课讲授难度很大。许老师敢于创新和突破，挑战难度，实在令人佩服。本节课给人的总体感觉，思路清晰，有铺垫，也有呼应。本节课教学目标明确，在板书与教学环节上都体现了突出四会内容的学习。整堂课时间分配较为合理，三维目标结合较好，学生的基础知识得到很好地复习，知识技能得到了提高，学习情感和学习态度端正，充满了学习热情。 教学内容方面，整堂课的教学内容安排紧凑有序，所教授的知识正确无误，脉络清楚，容量适当，单词重点突出，难点句型突破合理，在课堂中的练习有梯度，难易选取适当，尤其是由新课的导入过渡到学生的自主学习十分自然。 许老师在呈现句型的时候，句句落实，反复操练，充分体现其踏实严谨的教学态度。现在，我们都在提倡小学英语生活化。许老师在教学设计时注意到小学英语教学过程中的情境创设的重要性。通过体育课后的衣物招领，把书本中的语言自然的引入到我们的实际生活中。这一点是值得我们大家学习的。 其次，许老师善于利用学生的“旧知”实现向“新知”的迁移，注重学生学习策略的培养，从而使学生从“学会”迅速过渡到“会学”上来。她针对本班大部分学生基础中等的现状采用温故而知

新过渡到新课知识，教学目的明确，重难点突出，多媒体课件制作精美，容量也相当大。 最后，许老师根据班级中不同层次的学生，有针对性地因层施教，分层设计课堂教学，并根据习题的难易程度提问不同层次的学生。让a层次的学生引领其余层次的学生，促进他们的参与意识，达到学会学习的目的，使不同层次的学生都能在不同程度上体会学习的成功与成就感。通过pair work合作学习、共同讨论，巩固所学知识，灵活运用知识，培养学生探究学习的能力。让b层次的学生先打好基础，适当降低了教学难度，给足情景和关键词来操练，帮助中、差生消除了自卑感，缩小不同层次学生之间的差距，做到循序渐进，行之有效。 此外，我也想对许老师提四点小小的建议： 1、学生平时课后说英语的机会不是很多。能不能在课上让学生操练的范围再广泛些，让更多的学生开口说英语。其实，大家都有这个感觉，目前小学英语老师的教学任务很繁重，很多老师每周都有十七、八节英语课。英语课上，老师不断地带读、朗读，1节课、2节课下来，老师已经筋疲力尽。那么在客观条件无法改变的情况下，老师如何才能在课堂上让自己少说，精说，把更多说英语的机会让给学生，是值得我们大家思考的问题。 2、用于教具的衣服略显单调。如果在式样和颜色上能更加丰富一些，让学生在操练语言的过程中以旧知带动新知，既复习了颜色和衣物的名称，又学会了今天的新句型。我想是非常有助于学生的语言操练的。

教师如何听课、评课

教师如何听课、评课 学校工作以教学为中心，课堂教学是关键。看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。它 以何种形式来组合，又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。怎样来认识课堂教学 规律和抓好课堂教学质量呢？听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法段。 一、怎样去听课，教师听课应该按下面三个步骤来进行。 （一）课前要有一定的准备工作。俗话说，留心天下皆学问。教师要想听课真正学习 点东西，就必须做一个听课的有心人。要有心，听课就要做点准备工作。打算听谁的课，应该事先问问他教什么内容，把课本找来预习一下，看看课文写的是什么，是怎样写的，有没有难点、疑点；同时自己设想一下，假如让我教这样的课文，准备怎样教法，以便听课时有个对比。如果听课不做准备，匆忙走进教室，懵里懵懂地听，不理解教者的教学意图，不熟 悉教材，就不会有较大的收获。教师去参加教研活动听公开课也要做准备。由于大多数 教师平时埋头教学工作，对某些教学理论，学术研究知之甚少，因此去听较高一点的公开课会有一些不适应。这就需要在参加教研活动之前，千方百计去了解与钻研一下与之相关的学 术理论，或向人求教，或者重温自己所积累的资料。这样能拓宽视野，缩短与学术”的差距， 这样去听公开课就会收获更大一些。 （二）听课中要认真观察和记录 教师听课要高度集中注意力，全身心的投入，还要有虚怀若谷的态度。教师在课堂 上不仅要听，还要看，要仔细捕捉讲课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方 法。教师要一边听.一边观察思考。既要看教，皋要看学，二者兼顾。看教者对教材的钻 研，重点的处厘，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。看学生的学，要看学生的课堂表现，看学习参与的情绪，学习的习惯。总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。有时教师听课也不一定非要面面俱到地注视课堂上的每个方面。根据授课者的 特点和听课者的目的，可以适当有所侧重，一般说来，对熟悉的教师，由于对其班级情况有 所了解，可着重就其课堂上对学生学习习惯的培养做跟踪式的动态分析；对一般的研究课，就着重看其在研究方向上的达成度；对于名家的课，宜着重领略其教学风格及其相应的学术 思想在课堂的体现。听课应详尽记录课堂的教学过程，也记下自己的主观感受和零星评析。 （三）听课后要思考和整理俗话说，思之，思之，鬼神通之。教师听完课后不能一听了 之。应对课堂实况过几遍电影，应进行反复的琢磨。思考的办法有很多，或翻翻听课记录，

新教师如何听课与评课

听课篇 听课是当老师的开始，是老师走上讲台的基石；听课是教师的基本功，是教师走上专业成长的一条重要路径。学会如何听课，是新教师胜任工作的一门重要必修课。 一、听课三条件 听课如同读一本教育教学书——活动的、具体的、在场的书，要想读好这本书，不可走马观花，囫囵吞枣，只有细嚼慢咽，精益求精。要想听课收获多，三个条件要牢记： 1、积极心态：为师，从听课开始。新教师要坚信“听课能让自己更快成长”，使自己 具有听课的激情与热情，喜欢听课，盼望听课。 2、认真计划：新教师对自身发展必须有循序渐进的计划，此计划必须包 含规定动作（新教师必须完成的各项任务）和自选动作（为自己的成长 自觉地设定一些额外任务），如规定动作为一学期听课20节，自选动 作就可调整为每周听课2节。 3、明确目的：如何圆满完成计划，新教师首先必须正确分析自己在课堂教学方面的情况，正视问题，然后将计划予以细化，明确每次听课的不同目的，需知“有的放矢”才能“听有所得”。如：新课导入有哪些方法？教师如何组织学生开展练习？如何吸引学生听课注意力？课堂上如何开展教学评价？如何面对学生的错误？ 二、听课三步曲 听课三步曲是有效听课的核心内容。余文森教授比喻说，听课前不准备、听课中不记 录、听课后不思考，就像天天回家爬楼梯，爬了一辈子也不知道有几级。 （一）听课前：熟悉内容，全副“武装” “凡事预则立，不预则废”。如同上课需要先备课一样，新教师听课也要先“备课”。你准备越充分，就像自己上课一样去准备要听的课，你就能获益更多。“准备，带着思想进课堂”是有经验老师给出的关于听课的最好建议。比如，事先了解所听课的年级、课题、开课目的等，然后读课程标准、教参及相关资料，再想一想“假如我上这课，我会怎么做”“假如在我的课堂，可能会遇到什么问题”“我期待听到哪方面的精彩表现”等等。 （二）听课时：听看记想，讲究方法 听课是一种立体的、复杂的、综合性的心智活动。有成效的听课总是以积极认真的态度和专心致志的注意力为前提；以原有的教育思想和教学经验为基础；以听、看、想、记等多种心智活动协调作用为保证。 1、关于听：听什么？怎么听？（1）听框架结构，看教师怎么组织活动。（2）听教师是否体现新课程理念、方法和要求。（3）听重点、难点解决的情况。（重点通常是指在知识延伸过程中占重要地位的内容或总结的规律、定律，它地位突出所占篇幅大。难点是指大部分学生难理解、掌握、运用的部分，有来自教材的难点，也有来自学生自身的难点）（4）听教师语言是否流畅、表达是否清楚。（5）听是否有知识性等错误。（6）听是否有创新之处。（7）听教师的思维是否宽泛，学生发言是否准确。 2、关于看：看什么？怎么看？主要应看：（1）看教师主导作用的发挥。如教态是否亲切自然，板书是否规范合理，教具（包括多媒体等）运用是否熟练，

如何有效听课评课

如何有效听课评课 德阳市第一小学石艾 学校工作以教学为中心，课堂教学是关键。看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合，又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。怎样来认识课堂教学规律和抓好课堂教学质量呢?听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法和手段。 一教师听评课的目的 1．听评课是学校教学研究的一种重要活动，主要的目是帮助教师提高教学设计和组织水平，提高课堂教学实效。 2．“听课”或“看课”,是对课堂教学活动的观察、分析和研究。课堂教学，学生是学习的主体，观察分析、研究的对象当然不能离开主体。但教师是课堂教学是设计组织者，观察分析、研究的对象当然也不能忽视教师的教学行为。 教学是教师教和学生学的辨证统一。离开教师的教学行为分析来考察学生在课堂上的学习行为和效果，对研究教学是没有意义的。 3．听评课要以学评教。观察学生在课堂上的学习情绪、学习行为表现、学习的效果，对照教师的教学行为，考察教师对教学内容的理解、把握，评价教师的课堂设计、组织能力和教学基本功。 二、怎样去听课，教师听课应该按下面三个步骤来进行。 (一)课前要有一定的准备工作。 俗话说，留心天下皆学问。教师要想听课真正学习点东西，就必须做一个听课的有心人。要有心，听课就要做点准备工作。打算听谁的课，应该事先问问他教什么内容，把课本找来预习一下，看看课文写的是什么，是怎样写的，

有没有难点、疑点；同时自己设想一下，假如让我教这样的课文，准备怎样教法，以便听课时有个对比。如果听课不做准备，匆忙走进教室，懵里懵懂地听，不理解教者的教学意图，不熟悉教材，就不会有较大的收获。 教师去参加教研活动听公开课也要做准备。由于大多数教师平时埋头教学工作，对某些教学理论，学术研究知之甚少，因此去听较高一点的公开课会有一些不适应。这就需要在参加教研活动之前，千方百计去了解与钻研一下与之相关的学术理论，或向人求教，或者重温自己所积累的资料。这样能拓宽视野，缩短与“学术”的差距，这样去听公开课就会收获更大一些。 (二)听课中要认真观察和记录 教师听课要高度集中注意力，全身心的投入，还要有虚怀若谷的态度。教师在课堂上不仅要听，还要看，要仔细捕捉讲课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方法。 教师要一边听．一边观察思考。既要看教，还要看学，二者兼顾。看教者对教材的钻研，重点的处理，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。看学生的学，要看学生的课堂表现，看学习参与的情绪，学习的习惯。总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。有时教师听课也不一定非要面面俱到地注视课堂上的每个方面。根据授课者的特点和听课者的目的，可以适当有所侧重，一般说来，对熟悉的教师，由于对其班级情况有所了解，可着重就其课堂上对学生学习习惯的培养做跟踪式的动态分析；对一般的研究课，就着重看其在研究方向上的达成度；对于名家的课，宜着重领略其教学风格及其相应的学术思想在课堂的体现。听课应详尽记录课堂的教学过程，也记下自己的主观感受和零星评析。 (三)听课后要思考和整理 俗话说，思之，思之，鬼神通之。教师听完课后不能一听了之。应对课堂实况过几遍电影，应进行反复的琢磨。思考的办法有很多，或翻翻听课记录，或与执教者交谈，或将几节“互相牵连”的课作番比较，或写一篇“听课一得”，或干脆将他人执教的内容拿到自己班上试试等。 在分析总结他人课时要注意比较、研究，取长补短。每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格，不同的教师会有不同的教法。听课的

教师如何听课、评课(讲座稿

教师如何听课、评课 ---骨干教师专题讲座 灵武三中李文田 教育为本，质量为魂，教育质量是学校工作的生命线。学校工作以教育为中心，课堂教学是关键。看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。教与学，讲与练，主导与主体，学知识与学做人，学知识与提高能力，全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合，又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。那么，怎样抓好提高课堂教学质量呢？听课、评课是一种最直接、最具体、最经常也是最有效的研究提高课堂教学质量的方法和手段，也是教师互相学习、切磋教艺、研究教学的重要措施。下面就怎样做好听课前的准备、听课中的观察和记录、听课中容易出现的问题、怎样评价课堂教学等方面谈一些粗浅的看法。 听课是相关人员凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具，直接地从课堂情景中获取相关的信息资料，从感性到理性的一种学习、评价和研究的教育教学方法。因而，听课本身不是目的，而是一种手段、一种途径，即通过听课达到甄别判定课堂教学优劣的目的，从而提升课堂教学研究的水平和质量。对听课者而言，必须首先明确的就是听课的目的：为什么要去听课？听什么样的课？要解决什么问题？听课者必须根据听课的目的来选择时间、地点和对象等，并有选择和有侧重地听一部分课或学习哪些内容。比如新教师听课最主要的

目的就是观摩学习，主要看上课教师是怎样教的，重点难点是如何突破的，板书是如何设计的，教学手段和教学媒体是如何运用的，课堂气氛是如何活跃的，等等。通过扬长弃短式的学习，灵活地在自己教学实践中加以运用，并结合自己个性、风格、特点等，形成具有自我个性化特色的、科学合理的教学风格。这才是我们去听课的目的。千万不要仅为了完成所谓的听课任务而去听课，那样纯粹是浪费自己的时间，影响他人的心情，如此又何必呢？也不要在听了他人的课后而盲目地、不加分析地否定自我，盲从他人。要多一份理性的思考：他人的课是否真的很好？为什么好？好的标准是什么？是否符合新课程的基本理念？作为新教师更应如此。所以一定要明确听课的目的，即，首先是为了真正取他人之长，完善自己，发展自我。其次，听课对被听课者的发展有促进作用。 一、听课是一种立体性综合技术，卓有成效的听课总是听课者以认真和高度集中的注意力为前提；以原有教育思想和教学经验参与为基础；以看、听、想、记多种听课活动协调作用为保证。因为听课者一方面应具备一定的教学素养和经验；另一方面应掌握一定的听课技术要领，同时还要做些准备工作。 听课准备 （一）学识准备 1、熟悉教学课标，充分把握教材。 按课标应做到五个弄清：①弄清教学目的任务；②弄清教学建议；③弄清规定的知识体系；④弄清限定的知识范围和深度；⑤弄清

教师如何听评课

教师如何听评课 学校工作以教学为中心，课堂教学是关键。看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合，又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。怎样来认识课堂教学规律和抓好课堂教学质量呢?听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法段。 一、怎样去听课，教师听课应该按下面三个步骤来进行。 (一)课前要有一定的准备工作。俗话说，留心天下皆学问。教师要想听课真正学习点东西，就必须做一个听课的有心人。要有心，听课就要做点准备工作。打算听谁的课，应该事先问问他教什么内容，把课本找来预习一下，看看课文写的是什么，是怎样写的，有没有难点、疑点；同时自己设想一下，假如让我教这样的课文，准备怎样教法，以便听课时有个对比。如果听课不做准备，匆忙走进教室，懵里懵懂地听，不理解教者的教学意图，不熟悉教材，就不会有较大的收获。教师去参加教研活动听公开课也要做准备。由于大多数教师平时埋头教学工作，对某些教学理论，学术研究知之甚少，因此去听较高一点的公开课会有一些不适应。这就需要在参加教研活动之前，千方百计去了解与钻研一下与之相关的学术理论，或向人求教，或者重温自己所积累的资料。这样能拓宽视野，缩短与“学术”的差距，这样去听公开课就会收获更大一些。 (二)听课中要认真观察和记录 教师听课要高度集中注意力，全身心的投入，还要有虚怀若谷的态度。教师在课堂上不仅要听，还要看，要仔细捕捉讲课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方法。教师要一边听．一边观察思考。既要看教，皋要看学，二者兼顾。看教者对教材的钻研，重点的处厘，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。看学生的学，要看学生的课堂表现，看学习参与的情绪，学习的习惯。总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。有时教师听课也不一定非要面面俱到地注视课堂上的每个方面。根据授课者的特点和听课者的目的，可以适当有所侧重，一般说来，对熟悉的教师，由于对其班级情况有所了解，可着重就其课堂上对学生学习习惯的培养做跟踪式的动态分析；对一般的研究课，就着重看其在研究方向上的达成度；对于名家的课，宜着重领略其教学风格及其相应的学术思想在课堂的体现。听课应详尽记录课堂的教学过程，也记下自己的主观感受和零星评析。 (三)听课后要思考和整理俗话说，思之，思之，鬼神通之。教师听完课后不能一听了之。应对课堂实况过几遍电影，应进行反复的琢磨。思考的办法有很多，或翻翻听课记录，或与执教者交谈，或将几节“互相牵连”的课作番比较，或写一篇“听课一得”，或干脆将他人执教的内容拿到自己班上试试等。在分析总结他人课时要注意比较、研究，取长补短。每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格，不同的教师会有不同的教法。听课的老师就要善于进行比较，研究、准确地评价各种教学方法的长处和短处，并结合自己教

初中教师怎样听课和评课

初中教师怎样听课和评课 在新课改的进程中，听课、评课已经是我们老师在我们日常教学活动中必不可少的教研活动。现在我们在座的各位老师手里拿到教材对我们来说都是全新的，每一位老师都需要重新去学习。所以在这样的情况下我们就更应该大力地提倡新课程理念下的校本培训，那么听课和评课自然就成了老师相互学习和帮助的最好交流方式。 我们英语组做到了每周周三的第一节课都会有老师为我们展示一节公开课，听课后就马上在教研会上大家展开讨论。除此之外，我们初二年级也会有每周一位老师上公开课，听完课之后一样的大家会聚在一起对这一节进行评课。现在我就我在听课和评课中所学到的和思考的，进行以下一系列的分析。如果有讲得不对的地方，请各位领导和老师提出批评和指正。 一、如何听课方面 1、听课前要有一定的准备工作：教师要想通过听课真正学到东西，就必须做一个听课的有心人。要有心，听课前就要做一定的准备工作：听课前先问问讲课老师这一节课所要讲的教学内容，把教材拿来预习一下，要熟悉本节课的重点、难点、疑点，同时自己设想一下，假如自己上这一节课，会采用怎样的教学方法，以便听课时有个对比。 2、听课中要认真观察和记录 (1)观察两方面，一观察讲课老师的上课表情，和语言。认真记下他的每一个教学环节和教学方法，以及对这一节课涉及到的知识重点的处理，和难点的突破。二观察学生的学习状态，看学生上课的课堂表现，看学生是否参与到了讲课老师的教学设计的环节中去，看学生是否有良好的学习习惯，比如积极回答老师的问题，认真做好了老师讲的知识点的笔记。 3、听课后要认真思考和整理自己的笔记，在听完课之后，不能听完就完了，应当对这一节课进行反复的琢磨和思考。因为每一位老师在长期的教学中都有自己独特的教学风格，所以不同的老师对同一节课会有不同的教学方法。再把听课之前自己对这一节课的大概构思和设计与这一节课讲课老师所讲到的相对比。想想自己在教学中还有哪些做得不是很好的，并结合自己的教学和自己所教班级学生的实际情况，吸收其他老师的经验，改进自己的教学，将自己的教学做到更好。 二、如何评课方面 我们英语组在曾老师的领导下一直以来长期的做法是，在评课之前先由讲课老师先说一说这一节课他的教学目的，以及他对他自己这一节课的评价，是否达到了他的预期效果。反思自己做得好的有哪些，还存在哪些不足的。再由听课老师从各方面来评价这一节课。我们也严格按照学校的规定，每一位听课老师提出一个优点，和两条建议。最后再研究各种课型的基本模式。 最基本的几点评课 1、从教学目标去评，这一节课通过老师的各种教学方法和教学环节，最终学生是否掌握了这一节课的知识点。学生在听、说、读、写这些方面是否已经会运用这一知识点，从而落到笔上去，是否在考试中会做这一类型的考试题。 2、从教材处理去评，分析老师对这一节课所涉及到的教材内容的处理和教学方法的选择，是否新颖、是否突出了重点、攻破了难点、抓住了关键、吸引了学生，学生对这一节课是否感兴趣。 3、从老师的基本功去评，老师的表情，语言和板书这一系列都是影响这一节课你的最终教学效果的关键。老师的表情是否让学生感到亲切，老师的语言是否让学生都能明白你的指令，老师是否有激情，是否能吸引所有学生的注意力，是否是充满激情的一节课，老师的板书是否让学生和听课老师能一眼看去就明白这一节课的重点，难点。 4、从教学结果去评，这一节课是否体现了老师的主导和学生的主体地位，师生互动和生生互动的情况。学生是否思维活跃，气氛是否活跃，不同程度的学生通过这一节课在原有基础上是否都有进步，知识、能力目标和情感目标是否达成，当堂出现的问题是否当堂解决。这些在三段式的教学中，从最后的的练习的结果去看。通过不同的检测方式，检测学生们对这一节课的掌握情况。比如：练习题小检测，学生编读对话，写作等等。 总而言之，要做到会听课、会评课。一定要多听课、多评课、多实践的。再加上自己的教学经验积累，就会有听课、评课水平的进步。