防火墙管理规定

防火牆管理制度

一. 目の

規範防火牆系統の管理，保障集團防火牆系統の安全

二. 適用範圍

本制度適用於集團範圍內防火牆系統の建立、設置、操作、維護、監控、報警和處理過程。

三. 管理規定

(一）職責定義

IT負責人：負責防火牆系統具體の方案設計、參數配置、維護、日常運作工作，以及負責防火牆系統の每週日志收集和統計。負責防火牆系統安全標準の制訂、修改和審計、日誌分析工作。負責制訂防火牆系統の總體策略和需求

(二）系統管理

1. 嚴禁私自安裝、更改、拆離防火牆

2. IT必須定時對防火牆の物理連通性，流量大小，CPU利用率，安全規則の有效性等各種指標進行監控，發現問題及時處理

3. IT必須整理和維護配置語句解釋文檔，解釋文檔必須準確

4. IT必須整理和維護登記使用のInternet和DMZ區地址文檔

5. IT必須建立各種地址の映射關係表，包括：內部地址和Internet地址の映射關係表；內部地址和DMZ區地址之間の映射關係表；DMZ區地址和Internet地址之間の映射關係表

6. IT必須定期分析防火牆日誌

7. IT發現安全問題後，對有明確處理方式の問題按規定處理，對其他問題必須立即向主管和IT報告，然後再決定處理方式

8. 當防火牆の配置改變時，必須及時備份配置檔，並保存最近2次の配置檔

9. IT負責對防火牆日誌進行分析，發現問題及時組織解決

(三）防火牆配置原則

1. 防火牆上の訪問通道遵循“缺省全部關閉，按需求開通の原則”，拒絕開啟除明確許可の任何一種服務

2. 防火牆必須提供自動日誌掃描の功能

3. 不允許從Internet訪問公司內部除DMZ區の機器外の任何網路，僅允許從DMZ網點有限制の訪問Internet

4. 防火牆の配置の更改應該依照流程申請、審批、執行

5. 限制具有防火牆管理權限の人員數量

6. 防火牆の安全日誌要每天記錄和每週分析

7. 防火牆應該開通對登陸到其上の用戶認證、授權、審計の功能，保證用戶の活動有記錄。

8. 所有和外部網路有連接の內部網路上の系統必須經過防火牆の保護

9. 防火牆の登錄密碼必須有足夠の健壯性，並且建立定期更新の制度

10. 防火牆啟動VPN功能時，必須加密和認證

11. 公司の內部網路系統地址、配置和相關の系統設計資訊（如：網路拓撲結構）嚴禁洩露

12. 任何和Internet有資訊交流の機器都必須經過地址轉換(NAT)才允許訪問Internet，同樣Internetの機器要訪問內部機器，也只能是其經過NA T轉換後のIP地址。

13. 防火牆應及時升級，防火牆必須配置成能防止已知の各種攻擊方式,如:tear-drop、syn-attack、ip-spoofing、ping-of-death、src-rout、land、icmp-flood udp-flood、port-scan、addr-sweep、default-deny 、DOS攻擊

14. 防火牆の外部介面必須關閉telnet、http，限制Ping 、sp等各種可管理協議，保證防火牆外部端口在Internet上不可被管理。內部の管理IP地址應該保密，且要嚴格限制可登陸到防火牆上進行配置活動のIP地址範圍

15. 用戶3次登陸防火牆失敗，對該用戶鎖定

16. 防火牆上必須記錄外部對內部或DMZ區の訪問の時間、訪問の目の地址、源地址、端口等資訊

(四）用戶策略開通原則

1、防火牆所有の用戶策略開通原則上由用戶通過其上級領導同意，集團IT審核確認後方可開通。

2、用戶策略必須明確申請人、使用目の、使用時限、需要開通の端口、策略開通方向，達不到以上要求の，不予以開通。

3、防火牆系統管理員有權利拒絕用戶不安全の策略申請。

四．本制度歸集團財務部解釋

五．本制度從2008年1月1日起實施

防火墙运行安全管理制度

防火墙运行安全管理制度 第一章总则 第一条为保障信息网络的安全、稳定运行，特制订本制度。 第二条本制度适用于信息网络的所有防火墙及相关设备管理和运行。 第二章防火墙管理员职责 第三条防火墙系统管理员的任命应遵循“任期有限、权限分散”的原则。 第四条系统管理员的任期可根据系统的安全性要求而定，最长为三年，期满通过考核后可以续任。 第五条必须签订保密协议书。 第六条防火墙系统管理员的职责： (一)恪守职业道德，严守企业秘密；熟悉国家安全生产法以及有关信息安全管理的相关规程； (二)负责网络安全策略的编制，更新和维护等工作； (三)对信息网络实行分级授权管理，按照岗位职责授予不同的管理级别和权限； (四)不断的学习和掌握最新的网络安全知识，防病毒知识和专业技能； (五)遵守防火墙设备各项管理规范。 第三章用户管理 第七条只有防火墙系统管理员才具有修改入侵检测设备策略配置、分析的权限。

第八条为用户级和特权级模式设置口令，不能使用缺省口令，确保用户级和特权级模式口令不同。 第九条防火墙设备口令长度应采用8位以上，由大小写、字母、数字和字符组成，并定期更换，不能使用容易猜解的口令。 第四章设备管理 第十条防火墙设备部署位置的环境应满足相应的国家标准和规范，以保证防火墙设备的正常运行。 第十一条防火墙设备定期检测和维护要求如下： (一)每月定期安装、更新厂家发布的防火墙补丁程序，及时修补防火墙操作系统的漏洞，并做好升级记录； (二)一周内至少审计一次日志报表； (三)一个月内至少重新启动一次防火墙； (四)根据入侵检测系统、安全漏洞扫描系统的提示，适时调整防火墙安全规则； (五)及时修补防火墙宿主机操作系统的漏洞； (六)对网络安全事故要及时处理，保证信息网络的安全运行。 第十二条防火墙设备安全规则设置、更改的授权、审批依据《防火墙配置变更审批表》（参见附表1）进行。防火墙设备安全规则的设置、更改，应该得到信息系统运行管理部门负责人的批准，由系统管理员具体负责实施。 第十三条防火墙设备配置操作规程要求如下： (一)记录网络环境，定义防火墙网络接口； (二)配置静态路由或代理路由；

防火墙方案

防火墙方案

防火墙方案

区域逻辑隔离建设（防火墙） 国家等级保护政策要求不同安全级别的系统要进行逻辑隔离，各区域之间能够按照用户和系统之间的允许访问规则控制单个用户，决定允许或者禁止用户对受控系统的资源访问。 国家等级化保护政策要求不同安全级别间的系统要进行区域的逻辑隔离，各区域之间能按照用户和系统之间的允许访问规则，控制担搁用户，决定允许或者拒绝用户对受控系统的资源访问。 在网络边界部署防火墙系统，并与原有防火墙形成双机热备，部署防火墙能够实现： 1.网络安全的基础屏障： 防火墙能极大地提高一个内部网络的安全性，并经过过滤不安全的服务而降低风险。由于只有经过精心选择的应用协议才能经过防火墙，因此网络环境变得更安全。如防火墙能够禁止诸如众所周知的不安全的NFS协议进出受保护网络，这样外部的攻击者就不可能利用这些脆弱的协议来攻击内部网络。防火墙同时能够保护网络免受基于路由的攻击，如IP选项中的源路由攻击和ICMP重定向中的重定向路径。防火墙能够拒绝所有以上类型攻击的报文并通知防火墙管理员。 2.强化网络安全策略

经过以防火墙为中心的安全方案配置，能将所有安全软件（如口令、加密、身份认证、审计等）配置在防火墙上。与将网络安全问题分散到各个主机上相比，防火墙的集中安全管理更经济。例如在网络访问时，一次一密口令系统和其它的身份认证系统完全能够不必分散在各个主机上，而集中在防火墙一身上。 3.对网络存取和访问进行监控审计 如果所有的访问都经过防火墙，那么，防火墙就能记录下这些访问并作出日志记录，同时也能提供网络使用情况的统计数据。当发生可疑动作时，防火墙能进行适当的报警，并提供网络是否受到监测和攻击的详细信息。另外，收集一个网络的使用和误用情况也是非常重要的。首先的理由是能够清楚防火墙是否能够抵挡攻击者的探测和攻击，而且清楚防火墙的控制是否充分。而网络使用统计对网络需求分析和威胁分析等而言也是非常重要的。 4.防止内部信息的外泄 经过利用防火墙对内部网络的划分，可实现内部网重点网段的隔离，从而限制了局部重点或敏感网络安全问题对全局网络造成的影响。再者，隐私是内部网络非常关心的问题，一个内部网络中不引人注意的细节可能包含了有关安全的线索而引起外部攻击者的兴趣，甚至因此而曝露了内部网络的某些安全漏洞。使用防火墙就能够隐蔽那些透漏内部细节如Finger，DNS等服务。

仓库管理制度细则

仓库管理制度细则 仓库管理制度细则 库管责任 库管：负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用； 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单（以主管签名为准，无签名不准领料，特殊情况主管应电话告知仓管员）方可办量出库，任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障，借用人须填写《非正常状态工具退还单》，借用人对非正常状态表现和原因作简要说明，保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。 仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责●有效地管理库房，具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全

制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。 仓库安全作业指导书 外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。 第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门，储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人，应做好日常工作的布置管理和监督。6．客户如需寄仓应征求储运部经理同意，经办人员应办理有关手续，并开双联寄仓单，储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份，货物还清客户后，配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中，禁止配送员随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货，并报储运部经理处理。 仓库管理分人员管理和物料管理：物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓，做到帐、物、卡三相符，

防火墙题库

防火墙题库 1. 关于防火墙的描述不正确的是：（） A、防火墙不能防止内部攻击。 B、如果一个公司信息安全制度不明确，拥有再好的防火墙也没有用。 C、防火墙可以防止伪装成外部信任主机的IP地址欺骗。 D、防火墙可以防止伪装成内部信任主机的IP地址欺骗。 2. 防火墙的主要技术有哪些？（） A.简单包过滤技术 B.状态检测包过滤技术 C.应用代理技术 D.复合技术 E.地址翻译技术 3. 防火墙有哪些部属方式？（） A.透明模式 B.路由模式 C.混合模式 D.交换模式 4. 判断题：并发连接数——指穿越防火墙的主机之间或主机与防 火墙之间能同时建立的最大连接数。（） 5. 判断题：对于防火墙而言，除非特殊定义，否则全部ICMP消息 包将被禁止通过防火墙（即不能使用ping命令来检验网络连接是 否建立）。（） 6. 下列有关防火墙局限性描述哪些是正确的。（） A、防火墙不能防范不经过防火墙的攻击 B、防火墙不能解决来自内部网络的攻击和安全问题 C、防火墙不能对非法的外部访问进行过滤 D、防火墙不能防止策略配置不当或错误配置引起的安全威胁 7. 防火墙的作用（）

A、过滤进出网络的数据 B、管理进出网络的访问行为 C、封堵某些禁止的行为 D、记录通过防火墙的信息内容和活动 8. 防火墙能够完全防止传送己被病毒感染的软件和文件 9. 一般情况下，防火墙是关闭远程管理功能的，但如果必须进行 远程管理，则应该采用（）或者（）的登录方式。 10. 防火墙的测试性能参数一般包括（） A）吞吐量 B）新建连接速率 C）并发连接数 D）处理时延 11. 防火墙能够作到些什么？（） A、包过滤 B、包的透明转发 C、阻挡外部攻击 D、记录攻击 12. 防火墙有哪些缺点和不足？（） A、防火墙不能抵抗最新的未设置策略的攻击漏洞 B、防火墙的并发连接数限制容易导致拥塞或者溢出 C、防火墙对服务器合法开放的端口的攻击大多无法阻止 D、防火墙可以阻止内部主动发起连接的攻击 13. 防火墙中地址翻译的主要作用是：（） A. 提供应用代理服务 B. 隐藏内部网络地址 C. 进行入侵检测 D. 防止病毒入侵 14. 判断题：防火墙必须记录通过的流量日志，但是对于被拒绝的 流量可以没有记录。（）

(2020年最新版本)防火墙安全管理规定

1目的 Objective 规范防火墙系统的安全管理，保障公司防火墙系统的安全。 2适用范围 Scope 本规定适用于公司范围内所有防火墙系统、防火墙策略的维护与管理。 3定义 DMZ（demilitarized zone）：中文名称为“隔离区”，也称“非军事化区”。它是为了解决安装防火墙后外部网络不能访问内部网络服务器的问题，而设立的一个非安全系统与安全系统之间的缓冲区。这个缓冲区位于企业内部网络和外部网络之间的小网络区域内，在这个小网络区域内可以放置一些必须公开的服务器设施，如企业Web服务器、FTP服务器和论坛等。通常,它放在外网和内网中间，是内网中不被信任的系统。在进行防火墙设置时可阻断内网对DMZ的公开访问，尤其禁止DMZ到内网的主动连接。 GRE（Generic Routing Encapsulation）：即通用路由封装协议，它提供了将一种协议的报文封装在另一种协议报文中的机制，使报文能够在异种网络中传输。 VPN（Virtual Private Networking）：即虚拟专用网，VPN是用以实现通过公用网络（Internet）上构建私人专用网络的一种技术。 4管理细则 4.1基本管理原则 1.公司IT系统不允许直接和外部网络连接（包括Internet、合资公司等等），必须经 过防火墙的限制保护。防火墙的建设、安装须遵守《防火墙建设规范》。 2.防火墙指令的配置须严格遵守附件一《防火墙指令描述格式》。 3.防火墙口令设置参照《帐号和口令标准》，并由安全控制办统一管理。 4.防火墙日志管理参照《系统日志管理规定》。 5.防火墙变更管理参照《IT生产环境变更管理流程》。 6.防火墙不允许直接通过Internet管理；内部管理IP地址只允许相关人员知晓。 7.防火墙紧急开通策略有效期为2周。如2周内没有申请防火墙策略，则将自动失效。 8.在非工作时间处理防火墙紧急申请须遵循《紧急故障处理Token卡管理规定》。 4.2防火墙系统配置细则 1.当防火墙启动VPN功能时，需使用IPSEC进行隧道加密：认证算法采用SHA-1，加密 算法采用3DES算法。

办公室管理制度细则

*****投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二oo九年四月二十八日 目录 第一章办公时间 第二章办公用品与财产管理 第三章办公卫生、安全和节约 第四章计划、总结及例会制度 第五章文件及发文编号 第六章印章管理 第七章车辆 第八章保密 第九章接待 附表 本着“效率优先、以人为本”的精神，以广州集团总部管理体系为依据，根据杭州公司的实际情况，制定如下补充办公室管理制度，以进一步细化规范公司管理秩序，调动员工的工作积极性。 第一章办公时间 第一条日常办公时间规定 （一）夏时制 8：30——12：00 1：30——5：30，冬令制 9：00——12： 001：00——5：00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到，原则上不得超过半小时。 （二）大小礼拜工作制，每周五个工作日，间隔一周六个工作日； 第二条工作时间的特殊规定 （一）由于头一天工作或应酬超过晚八点结束，次日早上在告知上级主管领导 得到批准前提下，允许迟一小时到岗； （二）就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度，其他工 作人员实行上下班时间打卡制； （三）对于不遵守工作时间的人员，首先实行上级领导提醒制，无效前提下实行 工资扣减处罚（主管领导视情况而定），当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同； （四）不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加 班尽可能采取调休的形式，不再另外支付加班工资； （五）如因工作需要，并经公司批准，在国家法定三天大节假日需工作，则依照 《劳动法》第四十四条第（三）项规定，支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。 第二章办公用品与财产管理 第三条办公用品申请及购买 （一）日常办公用品（单价不超过50元）由部门负责人于上月度结束前申报下 月度办公用品需求清单给行政办公室，行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续； （二）单价超过50元的办公用品，由具体使用人提交申请使用报告给部门经 理，确认签字并送总经理确认批准，送交行政办公室具体人员实施采购，涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购； 第四条办公用品的领用

防火墙运行安全管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 防火墙运行安全管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-9505-15 防火墙运行安全管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第一条为保障电网公司信息网络的安全、稳定运行，特制订本制度。 第二条本制度适用于海南电网公司信息网络的所有防火墙及相关设备管理和运行。 第二章人员职责 第三条防火墙系统管理员的任命 防火墙系统管理员的任命应遵循“任期有限、权限分散”的原则； 系统管理员的任期可根据系统的安全性要求而定，最长为三年，期满通过考核后可以续任； 必须签订保密协议书。 第四条防火墙系统管理员的职责 恪守职业道德，严守企业秘密；熟悉国家安全生

产法以及有关信息安全管理的相关规程； 负责网络安全策略的编制，更新和维护等工作； 对信息网络实行分级授权管理，按照岗位职责授予不同的管理级别和权限； 不断的学习和掌握最新的网络安全知识，防病毒知识和专业技能； 遵守防火墙设备各项管理规范。 第三章用户管理 第五条只有防火墙系统管理员才具有修改入侵检测设备策略配置、分析的权限。 第六条为用户级和特权级模式设置口令，不能使用缺省口令，确保用户级和特权级模式口令不同。 第七条防火墙设备口令长度应采用8位以上，由非纯数字或字母组成，并定期更换，不能使用容易猜解的口令。 第四章设备管理 第八条防火墙设备部署位置的环境应满足相应的国家标准和规范，以保证防火墙设备的正常运行。

现场5S管理制度细则.doc

现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1．目的与适应范围 加强公司的规范化管理，调动全员参与现场管理的积极性，提高产品质量，提升企业形象。 本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2．名词定义 “5S”定义：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3．管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度； 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改； 3.3.2负责配合检查和执行本制度，使生产现场及办公现场符合5S标准；

3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果； 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否，留下必要其它都清除； 办公区5S实施标准： 1）办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐，下班时必须清理，保证桌面上只有电脑和相关设备。2）。 3），同类物品不得分散放置。 4） 生产部门5S实施标准 1）原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理，区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置，加以标识； 办公区5S实施标准： 1） 2） 3

生产部门5S实施标准： 1）。 2）。 3） 4）。 5）不合格品、破损品及使用频度低的物品，须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态； 办公区5S实施标准： 1）。 2）屑、线头、布片。 3）。 4）。 5）。 6）窗帘、窗玻璃保持干净，悬挂整齐。 生产部门5S实施标准： 1），每个物品、区域都必须明确责任人。 2）。

防火墙与安全网关管理办法

防火墙与安全网关管理办法 第一节总则 第一条为保证公司的信息安全，规范防火墙和安全网关的日常管理和维护，特制定本办法。 第二节防火墙管理规定 第二条公司和外部网络连接时均安装防火墙以确保网络及连接的安全，通过防火墙的设置对内外双向的网络访问按照权限进行控制。 第三条信息技术部门应指定专人（如网络管理员）负责防火墙的管理工作。 专责人员必须熟悉网络理论、网络设计和防火墙管理，接受防火墙 应用和网络安全方面的专业培训。 第四条网络管理员应根据《系统配置与基础架构管理制度》中防火墙配置基准规范进行防火墙的初始配置。 第五条除网络管理员外任何人都不得以配置防火墙，厂商工程师只能在管理员的陪同下进行调试，调试完毕后应立即更改管理口令。 第六条防火墙需要增加或删除访问控制策略时，应严格按照《系统配置与基础架构管理制度》中配置变更申请审批流程进行。 第七条在配置和访问控制策略更改时，管理员应及时导出防火墙的配置文件，作好备份并标明改动内容。备份文件应该安全妥善地保存。 第八条网络管理员应每3个月进行一次防火墙访问控制策略审查工作，对过期和权限过大的策略进行优化，优化工作应严格按照《系统配置

与基础架构管理制度》中配置变更申请审批流程进行。 第九条网络管理员应每月检查和分析防火墙日志，并出具安全运行报告交管理层审阅。 第十条网络管理员应该及时了解厂商发布的软硬件升级包，防火墙的升级应严格按照《系统配置与基础架构管理制度》进行。 第三节安全网关使用管理规定 第十一条安全网关用户应自觉遵守职业道德，有高度的责任心并自觉维护企业的利益。 第十二条安全网关用户应妥善保管安全网关系统证书及口令，并定期修改口令，以增强系统安全性，严禁用户将安全网关系统证书及口令泄露 给他人使用。口令的设置应符合公司计算机信息系统安全相关规定 的要求。 第十三条如果发生用户证书丢失泄密、用户离开本公司、用户有违法、破坏网络安全行为或其它一些影响证书可信性的情况，管理员将强行注 销用户证书。 第十四条在用户证书到期之前应及时与网络管理员联系，以便更新证书。第十五条网络管理员要确保安全网关管理系统的安全，及时安装必要的操作系统补丁、对系统进行安全加固。如果系统运行在Windows系统上 则必须安装防病毒软件。 第十六条网络管理员应严格控制安全网关的访问权限，只允许远程接入用户访问必要的目标范围，远程接入的日志应保留3个月以上，并且每

XX公司管理制度细则

目录 一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责 二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度

2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度 三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制

3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制 四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制

防火墙安全标准

为保护人和物品的安全性而制定的标准，称为安全标准。安全标准一般有两种形式：一种是专门的特定的安全标准；另一种是在产品标准或工艺标准中列出有关安全的要求和指标。从标准的内容来讲，安全标准可包括劳动安全标准、锅炉和压力容器安全标准、电气安全标准和消费品安全标准等。安全标准一般均为强制性标准，由国家通过法律或法令形式规定强制执行。 网络与信息安全的标准，是在如下一些“原动力”的作用下发展起来的。 安全产品间互操作性的需要。 加密与解密、签名与认证、网络之间安全的互连互通等等，都需要来自不同厂商的产品能够顺利地进行互操作，共同实现一个完整的安全功能。这种需求导致了最初一批网络信息安全标准的诞生，它们是以“算法”、“协议”或者“接口”的面目出现的。比如著名的对称加密算法DES的英文全称就是“数据加密标准”。 对安全等级认定的需要。 人们不可能百分之百地听信厂家说自己有哪些安全功能，大多数用户自己又不是安全专家，于是就需要一批用户信得过的、恪守中立的安全专家，对安全产品的安全功能和性能进行认定。经过总结提炼，就形成了一些“安全等级”，每个安全等级在安全功能和性能上有特定的严格定义，对应着一系列可操作的测评认证手段。这些用客观的、可操作的手段定义的安全等级，使得安全产品的评测认定走向科学的正轨。 对服务商能力进行衡量的需要。 随着网络信息安全逐渐成长为一个产业，安全等级认定的弱点——周期长、代价高就逐步暴露了出来。于是，除了对“蛋”（安全产品）的等级进行认定以外，人们想到了通过对下蛋的“鸡”（安全服务商）等级的认定来间接地对“蛋”进行认定。这样，使得以产品提供商和工程承包商为评测对象的标准大行其道，同以产品或系统为测评认证对象的测评认证标准形成了互补的格局。网络的普及，使以网络为平台的网络信息服务企业和使用网络作为基础平台传递工作信息的 企业，比如金融、证券、保险和各种类型的电子商务企业纷纷重视安全问题。因此，针对使用网络和信息系统开展服务的企业的信息安全管理标准应运而生。 目前国际上通行的与网络和信息安全有关的标准，大致可分成三类： 互操作标准 比如，对称加密标准DES、3DES、 IDEA以及被普遍看好的AES；非对称 加密标准RSA； VPN标准IPSec；传输层加密标准SSL；安全电子邮件标准S-MIME；安全电子交易标准SET；通用脆弱性描述标准CVE。这些都是经过一个自发的选择过程后被普遍采用的算法和协议，也就是所谓的“事实标准”。 技术与工程标准 比如，信息产品通用测评准则（CC/ISO 15408）；安全系统工程能力成熟度模型（SSE-CMM）。 网络与信息安全管理标准 比如，信息安全管理体系标准（BS 7799）；信息安全管理标准（ISO 13335）。

防火墙安全规则和配置

网络安全是一个系统的概念，有效的安全策略或方案的制定，是网络信 息安全的首要目标。网络安全技术主要有，认证授权、数据加密、访问 控制、安全审计等。而提供安全网关服务的类型有：地址转换、包过滤、 应用代理、访问控制和DoS防御。本文主要介绍地址转换和访问控制两 种安全网关服务，利用cisco路由器对ISDN拨号上网做安全规则设置。 试验环境是一台有fir ewall 版本IOS的cisco2621 路由器、一台交换 机组成的局域网利用ISDN拨号上网。 一、地址转换 我们知道，Internet 技术是基丁IP协议的技术，所有的信息通信都 是通过IP包来实现的，每一个设备需要进行通信都必须有一个唯一的 IP地址。因此，当一个网络需要接入Inte rnet的时候，需要在Internet 上进行通信的设备就必须有一个在全球Internet 网络上唯一的地址。当一个网络需要接入Internet 上使用时，网络中的每一台设备都有一个I nternet 地址，这在实行各种Internet 应用上当然是最理想不过的。但 是，这样也导致每一个设备都暴露在网络上，任何人都可以对这些设备 攻击，同时由丁I nternet目前采用的IPV4协议在网络发展到现在，所 剩下的可用的IP地址已经不多了，网络中的每一台设备都需要一个IP 地址，这几乎是不可能的事情。 采用端口地址转换，管理员只需要设定一个可以用作端口地址转换的公 有Internet 地址，用户的访问将会映射到IP池中IP的一个端口上去， 这使每个合法Internet IP 可以映射六万多台部网主机。从而隐藏部网

路地址信息，使外界无法直接访问部网络设备。 Cisco路由器提供了几种NAT转换的功能： 1、部地址与出口地址的——对应 缺点：在出口地址资源稀少的情况下只能使较少主机连到internet 。2、部地址分享出口地址 路由器利用出口地址和端口号以及外部主机地址和端口号作为接口。其 中部地址的端口号为随机产生的大丁1024的，而外部主机端口号为公认 的标准端口号。这样可以用同一个出口地址来分配不同的端口号连接任 意数量的部主机到外网。 具体配置：由丁实验用的是ISDN拨号上网，在internet 上只能随机获得出口地址，所以NAT转换的地址池设置为BRI 口上拨号所获得的地址。interface FastEthernet0/0 ip address 172.16.18.200 255.255.255.0 ip nat inside the interface connected to inside world ! interface BRI0/0 ip address negotiated ip nat outside the interface connected to outside network encapsulation ppp no ip split-horizon dialer string 163 dialer load-threshold 150 inbound

项目管理制度实施细则

金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案 项目部全体员工： 目前，由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行 进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高项目团队的工作积极性和主动性，结合实际情况，特制定 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率，发现、培养、使用人才，创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。 二、考核原则 客观性：绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况，考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据，只对该员工本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证考核评价结果客观、公正、合理，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。 公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊，对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。 公开性：所有考核结果对本人公开。 考核标准：以“项目管理制度实施细则”为标准。 考核依据：岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制（工程安全、质量、进度、成本）。 （项目管理制度实施细则） 一、行政管理： 1、服从项目部安排，完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职，不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患，技术问题，管理问题，项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者，视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18：00举行一次项目部管理人员碰头会，由责任工长主持。会议要

求简短精干，会议类容为（按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报，对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员，明确明日工作内容，对无法解决的问题逐级上报。）碰头会议只限项目管理人员，其他班组可不参加，但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会，公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划，提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题，提交现场例会解决，由项目部领导指定责任主体落实，例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场，由责任工长制定值班表，现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休（月休息时间不超过2个工作日）。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间，严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条，假条作为考勤表附件由项目部备存，无假条，假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的，需由项目经理批准。 二、合同管理制度： 所有供销合同需签订正式合同，合同在正式签订前，必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下： 项目部根据工作开展需要和总经理授权，在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同；标的超过20万元的（预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同）由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后，由公司总经理授权指定部门或人员签订。 合同中涉及的相关数据及条款需保密，所有合同复印件由资料室负责保管，可随时查阅。 三、财务管理 1、资金申请程序：项目部需编制项目季度、月资金预算计划，报公司审批，并向公司

防火墙与安全网关管理办法-信息技术管理制度

版本页 标题：China Advanced Construction Materials Group信息技术管理制度主题：防火墙与安全网关管理办法 文档编号： 版本说明： China Advanced Construction Materials Group 防火墙与安全网关管理办法 第一节总则 第一条为保证公司的信息安全，规范防火墙和安全网关的日常管理和维护，特制定本办法。 第二节防火墙管理规定 第二条公司和外部网络连接时均安装防火墙以确保网络及连接的安全，通过防火墙的设置对内外双向的网络访问按照权限进行控制。 第三条信息技术部门应指定专人（如网络管理员）负责防火墙的管理工作。专责人员必须熟悉网络理论、网络设计和防火墙管理，接受防火墙应用和网络 安全方面的专业培训。 第四条网络管理员应根据《系统配置与基础架构管理制度》中防火墙配置基准规范进行防火墙的初始配置。 第五条除网络管理员外任何人都不得以配置防火墙，厂商工程师只能在管理员的

陪同下进行调试，调试完毕后应立即更改管理口令。 第六条防火墙需要增加或删除访问控制策略时，应严格按照《系统配置与基础架构管理制度》中配置变更申请审批流程进行。 第七条在配置和访问控制策略更改时，管理员应及时导出防火墙的配置文件，作好备份并标明改动内容。备份文件应该安全妥善地保存。 第八条网络管理员应每3个月进行一次防火墙访问控制策略审查工作，对过期和权限过大的策略进行优化，优化工作应严格按照《系统配置与基础架构管 理制度》中配置变更申请审批流程进行。 第九条网络管理员应每月检查和分析防火墙日志，并出具安全运行报告交管理层审阅。 第十条网络管理员应该及时了解厂商发布的软硬件升级包，防火墙的升级应严格按照《系统配置与基础架构管理制度》进行。 第三节安全网关使用管理规定 第十一条安全网关用户应自觉遵守职业道德，有高度的责任心并自觉维护企业的利益。 第十二条安全网关用户应妥善保管安全网关系统证书及口令，并定期修改口令，以增强系统安全性，严禁用户将安全网关系统证书及口令泄露给他人使用。 口令的设置应符合公司计算机信息系统安全相关规定的要求。 第十三条如果发生用户证书丢失泄密、用户离开本公司、用户有违法、破坏网络安全行为或其它一些影响证书可信性的情况，管理员将强行注销用户证书。第十四条在用户证书到期之前应及时与网络管理员联系，以便更新证书。 第十五条网络管理员要确保安全网关管理系统的安全，及时安装必要的操作系统补丁、对系统进行安全加固。如果系统运行在Windows系统上则必须安装防 病毒软件。 第十六条网络管理员应严格控制安全网关的访问权限，只允许远程接入用户访问必要的目标范围，远程接入的日志应保留3个月以上，并且每月对日志和访 问权限应进行审查，以确保访问行为合法及权限合理。 第十七条网络管理员应及时备份安全网关的日志，并定期查看日志以发现可能的非

班级管理制度细则条例

初二（3）班班级管理制度细则条例 本班根据学校和班级的实际建立班级的人事安排如下： 1、班干部分为：班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、体育委员、宣传委员、宿舍舍长、科代表、学习小组长、餐桌小组长、清洁区小组长。 2、德育评比细则： 评比时间：每周星期天或星期三班会课 评比周期：每周一小结每月大总结 评比范围：每个人、宿舍、小组 评比方式：由班长带头、小组长组织每个组员对每位组员每周的表现进行集体讨论，根据每位组员在一周中的表现进行综合评分。每小组根据这个评分结果上报值周班干部处进行小结，由班主任和班干部讨论选出每周的“班级之星”，在班级里进行表扬和加5分，记录到档案，并作为学校、班级各项选优对象。同时，也在班上选出每、周月的“班级之末”（视扣分程度而定），每周一小结，每月大总结一次并进行表扬和相关的处罚。 奖励制度：凡获得“班级之星”称号的同学，除了在班上公布表扬加分之外，

视班级的资金财力给予适当的奖励，奖励资金由班会费出，另外年终班级各项先进评比从中间由积分最多、最优秀者当选。入团对象主要由积分多（排队）的同学和班干部从中择优选出。 惩罚制度：凡是被评为“班级之末”的同学，罚扫教室2—5天，若一个月连续两周被评为“班级之末”的同学，并经教育不悔过或一个月中两周以上积分排在班里最后，把其列入学校处分对象，严重者将让其家长带回家教育等经相关的领导和班主任了解确实表现好了再回校，并和学校签订协议书。 奖励加分项： 1、在一周内能认真完成各科老师的作业和练习的（老师如果是因为作业批评某位同学的不可以加分）给予加2分。 2、在学校或老师交给的劳动任务中，坚持完成并且质量较好的的加2分（以一周为基本单位）。 3、在一周内，课堂上能积极举手回答问题的同学，回答超过五次的给予加1分，得到老师表扬3次以上的加1分。 4、为班级在校内争得荣誉的同学加5分，争得学校以上的县级荣誉的加8分，市级、省级和国家级的分别给予加10、1 5、20分。

防火墙工作实施方案

构筑消防安全“防火墙”工程实施方案 根据《全国消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动方案》、《贵州省构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》的指示精神，以及《2011年度安顺市构筑社会消防安全“防火墙”工程工作计划》要求，以落实各系、室、部、处消防工作“四项责任”、提高我院消防安全“四个能力”为着力点，全面推进学院消防安全“防火墙”工程建设工作，为我院的科研、教学、生产、生活营造一个平安稳定的消防安全环境。 一、指导思想 以贯彻落实国家有关消防的法律法规为目的，按照“预防为主、防消结合”的方针，完善我院消防工作管理制度，推动学校消防安全工作不断上新水平。通过消防安全教育，增强师生消防安全意识，强化学校对消防安全工作的重视程度，促进学校不断加大消防设施设备建设投入，着力消除各种火灾隐患，有效预防火灾事故的发生，为全院师生营造一个良好的消防安全环境。 二、工作目标 1、将学院消防安全教育培训工作纳入教学培训规划，并进行教育督导和工作考核。并将消防安全知识纳入教学内容，纳入学校管理人员和教师在职培训内容。

2、建立学校消防安全组织网络，健全消防安全制度，明确消防安全责任人、管理人职责，落实消防安全责任制。 3、学校灭火和应急疏散预案编制科学合理、可操作性强，并严格落实，定期组织应急疏散演练。 三、组织机构 1.成立学校消防安全工作指挥中心（以下简称指挥中心）,由令狐荣涛院长担任总指挥；保卫处邓文红处长担任副总指挥,组员有保卫处消防科全体成员组成。 2、保卫处消防科统一领导指挥学院大学生义务消防队，负责日常消防排查。 根据消防安全工作要求，指挥中心办公室可以随时调集人员，调用物资及交通工具，各科室的每一位干部职工都有参加消防安全事故抢险的责任和义务。做到各司其职，各负其责，密切协作，处理到位。 四、工作内容 （一）落实各系、室、部、处消防工作“四项责任” 1.落实组织领导责任。 规定各系、室、部、处分管领导为各部门消防安全责任人。各部门消防安全责任人要组织领导消防安全小组针对本部实际情况制定、完善相关职责制度，组织员工惊醒消防安

公司管理制度实施细则完整篇.doc_完整篇.doc

公司管理制度实施细则1 公司管理制度实施细则（第8号） 面对现在整个经济形势相对疲软状态，以及市场竞争激烈的局面，结合我公司下达的年度生产任务计划，因此对于提高部门工作质量，加强生产管理、安全管理、质量管理，已刻不容缓。全体员工应当发挥主人翁精神，同心协力、紧密团结、为公司大局着想。为了顺利完成全年的各项工作，现对全厂作出如下管理制度： 1.所有员工必须严格遵守公司员工手册规定的各项规章制度。 2.所有员工做到不迟到、不早退，当月迟到早退一次罚款10元，迟到早退第二次罚款20元，迟到早退第三次罚款40元，以此类推。每天正常上班时间为8小时，如生产需要加班的，则由车间主管临时通知，有事需请假的，要向班组长说明事由，经车间主管批准后方可进行，部门员工向相应部门负责人请假，公司将不定期从厂区监控录像中进行抽查。车间主任批假上限为一天，部门主管批假上限为两天，三天及以上需向总经理请假。请假时间超过五天的请假期间统筹由员工自己承担，公司帮忙缴纳从其工资中扣除。 3.员工上班应尽量着工装，不得在车间内吃早餐，凡是发现在车间吃早餐发现一次罚款十元，第二次罚款20元，第三次罚 款40元；在工作及管理活动中不得带有歧视观念，要有团队合作精神，如若有小组内严重不团结者且影响恶劣的公司对于

双方当事人每人罚款100元并进行批评教育。 4.上班时，不得串岗、溜岗，不得偷懒、耍滑。不认真工作，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，甚至说和做一些与工作无关的事情，当月发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款40元，态度恶劣及屡教不改者，予以劝退。 5. 上班时间不得玩手机，如若发现玩上班期间玩手机游戏或上网，当月发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款40元，第四次劝退。如需要接打电话的需向组长说明。在此特别强调，接听电话前必须处理好手上的工作，保证工作区域内的安全，否则造成不良后果的由当事人负全责。 6.用料消耗:严格按产品图纸材料消耗明细进行领料下料，以最节约的方式用料，能用边角料的则用边角料下料，图纸不完善或暂无图纸也要以最节约方式下料。此项将作为年底评选先进最重要指标之一。 7.低值易耗品（包括工具）必须交旧领新，由库管登记，领料人签字。工具由领料人负责保管，造成遗失和人为损坏的，由领料人赔偿，拒不赔偿的，予以劝退。 8.电焊工在操作前，要严格检查所用工具，包括电焊机设备、线路、电缆线的接点等，使用时要符合操作流程，保持设备完好状态。焊割结束或离开操作现场时，必须切断电源。赤热的焊嘴、焊钳以及 焊条头等，禁止放在易燃、易爆和可燃物上，丢弃焊头长度不得超过3公分。

防火墙试题及答案

防火墙培训试题 1.关于防火墙的描述不正确的是：（） A、防火墙不能防止内部攻击。 B、如果一个公司信息安全制度不明确，拥有再好的防火墙也没有用。 C、防火墙可以防止伪装成外部信任主机的IP地址欺骗。 D、防火墙可以防止伪装成内部信任主机的IP地址欺骗。 2.防火墙的主要技术有哪些？（） A.简单包过滤技术 B.状态检测包过滤技术 C.应用代理技术 D.复合技术 E.地址翻译技术 3.防火墙有哪些部属方式？（） A.透明模式 B.路由模式 C.混合模式 D.交换模式 4.判断题：并发连接数——指穿越防火墙的主机之间或主机与防火墙之间能同时建立的最 大连接数。（） 5.判断题：对于防火墙而言，除非特殊定义，否则全部ICMP消息包将被禁止通过防火墙 （即不能使用ping命令来检验网络连接是否建立）。（） 6.下列有关防火墙局限性描述哪些是正确的。（） A、防火墙不能防范不经过防火墙的攻击 B、防火墙不能解决来自内部网络的攻击和安全问题 C、防火墙不能对非法的外部访问进行过滤 D、防火墙不能防止策略配置不当或错误配置引起的安全威胁 7.防火墙的作用（） A、过滤进出网络的数据 B、管理进出网络的访问行为 C、封堵某些禁止的行为 D、记录通过防火墙的信息内容和活动 8.防火墙能够完全防止传送己被病毒感染的软件和文件 9.一般情况下，防火墙是关闭远程管理功能的，但如果必须进行远程管理，则应该采用 （）或者（）的登录方式。

10.防火墙的测试性能参数一般包括（） A）吞吐量 B）新建连接速率 C）并发连接数 D）处理时延 11.防火墙能够作到些什么？（） A、包过滤 B、包的透明转发 C、阻挡外部攻击 D、记录攻击 12.防火墙有哪些缺点和不足？（） A、防火墙不能抵抗最新的未设置策略的攻击漏洞 B、防火墙的并发连接数限制容易导致拥塞或者溢出 C、防火墙对服务器合法开放的端口的攻击大多无法阻止 D、防火墙可以阻止内部主动发起连接的攻击 13.防火墙中地址翻译的主要作用是：（） A. 提供应用代理服务 B. 隐藏内部网络地址 C. 进行入侵检测 D. 防止病毒入侵 14.判断题：防火墙必须记录通过的流量日志，但是对于被拒绝的流量可以没有记录。 （） 15.防火墙一般需要检测哪些扫描行为？（） A、Port-scan B、icmp-scan C、udp-scan D、tcp-synflood 16.判断题：VPN用户登录到防火墙，通过防火墙访问内部网络时，不受访问控制策略的约 束。（） 17.判断题：在配置访问规则时，源地址，目的地址，服务或端口的范围必须以实际访问需 求为前提，尽可能的缩小范围。（） 18.简答题：状态检测防火墙的优点有哪些？ 19.简答题：防火墙部署的原则有哪些？ 20.简答题：防火墙策略设置的原则有哪些？