护理部质量考核标准

护理部质量考核标准

护理部是医院中举足轻重的部门之一，其质量考核标准的制定和实施是医院保证医疗服务质量的重要手段之一。护理部的质量考核标准应该具备科学性、全面性和针对性，既能保证患者的安全和舒适，又能促进护理部门的发展和进步。本文将就护理部质量考核标准从以下几个方面进行分析和探讨。

一、护理管理质量考核标准

1.人员管理：包括招聘、培训、评价、晋升等方面的考核。招聘应以人才为本，重点考虑应聘者的专业技能和综合素质；培训应以实际需求为基础，注重护理人员的职业道德和操作技能培养；评价应采取科学、公正的方法，重点考虑护理人员在临床实践中的表现和绩效；晋升应以绩效为导向，鼓励优秀人员发挥自己的长处，提高工作效率。

2.设备管理：包括设备的购置、维修、更新等方面的考核。设备管理考核应以设备的安全性、可靠性和性能稳定性为基础，确保设备能够顺利地进行护理工作。银联医疗护理工作站是护理部门的必备工具之一，应该采用高性能、稳定可靠的设备，确保设备安全、稳定运行。

3.安全管理：包括患者安全管理和护理人员安全管理。患

者安全管理是护理部管理工作的重中之重，应该建立完善的患者信息管理系统、药物管理系统和护理记录系统，加强医疗卫生工作的管理和监管，确保患者的安全和健康。护理人员安全

管理是保障护理人员个人安全的一项重要措施，应该建立健全的安全防护机制，避免意外伤害的发生。

二、护理技术质量考核标准

护理技术是医疗服务质量的关键环节，护理部应该建立科学、先进的护理技术质量考核标准，确保护理工作的规范、有效和安全。护理技术质量考核标准应该包括以下方面：

1.护理操作技能：包括熟练掌握护理技术的基本操作流程、安全防范措施、卫生消毒操作等方面的考核。

2.卫生管理技能：包括熟练掌握卫生消毒操作、医疗废物

管理、医疗污染控制等方面的考核。

3.双向沟通技能：包括与患者、家属、医生等多方面的有

效沟通和协调能力，建立和维护医患关系的能力等方面的考核。

4.护理质量评估：包括能够进行护理质量评估、护理效果

分析和护理计划修正等方面的考核。

5.护理技术创新：包括能够独立设计新的护理技术流程、

改进已有的护理操作流程等方面的考核。

三、护理服务质量考核标准

护理服务是患者获得医疗服务的一部分，其质量关系到患者的治疗效果和医院声誉。护理部应该建立完善的护理服务质量考核标准，保证患者获得高质量的护理服务。护理服务质量考核标准应该包括以下几个方面：

1.服务态度：包括服务态度热情、友善、细致和贴心等方面的考核。

2.服务环境：包括服务环境的整洁、安全、舒适和卫生等方面的考核。

3.服务流程：包括服务流程的顺畅、规范、科学和操作简便等方面的考核。

4.服务效果：包括对患者的医护需求的满足度、疼痛缓解程度、康复效果等方面的考核。

5.服务管理：包括服务质量评价、投诉处理、信息反馈和改进措施等方面的考核。

护理部是医院中最核心的临床部门之一，其质量考核标准的合理制定和落实是保证医院服务质量的重要手段之一。通过制定科学、全面、针对性的护理质量考核标准，可以促进护理部门的发展和进步，达到优质、高效的服务目标，同时提高医院的服务质量和竞争力。

护理质量评价标准

护理质量评价标准 护理质量是指医院护理服务的技术操作水平与服务质量，可以影响患者的康复和满意度。护理质量评价标准是科学合理评价护理质量的标准，在医疗护理过程中具有至关重要的地位。下面将从以下四个方面阐述护理质量评价的标准，包括：护理的技术操作、服务态度、信息管理、服务效果。 一、护理的技术操作 1. 技术规范 护士一定要按照严格的技术操作规范来做好每一项护理工作。制定相应的操作规范包括操作方法、步骤、时间和过程的记录等，可明确具体的护理标准和要求，提高护生质量效率。护士应该经过职业素养培训、技法培训，不断提升技术操作水平。同时，需要定期对护理操作进行检查和考核，并根据考核情况进行纠正和补充。 2. 技能水平 护士的技能水平是保证护理质量的重要保障。应该定期组织护理技能培训，及时掌握前沿的护理技术和操作方法。同时，比较重要的还是护士在工作中的经验积累和不断的实践探索。因此，必须以保证患者安全为前提，充分掌握各种技能、技法和知识的应用技巧。 3. 技术记录

良好的技术记录是评价护理质量的重要标准。每次操作都需要详细地记录下来，并及时反馈给患者和医生。记录需要很清楚，防止资料遗漏或者出现混淆，信息同时也应该及时输入到病案体系中，为医生护士提供重要的医学信息。 二、服务态度 1. 专业态度 护士应该发扬专业精神，以合理、温暖、严谨、负责的态度对待每一位患者，对其整个护理过程有更深入的了解和应用。 2. 表达沟通 护士应该通过主动沟通和良好表达，了解患者的具体需求和相关情况，及时提供符合患者需求的护理服务，充分发挥自身的专业知识和护理技能。 3. 服务能力 护士的护理服务能力是衡量护理质量的重要标准。能根据患者的不同疾病和护理需求，选择合适的护理方式，充分发挥自身的专业知识和能力，做好每一位患者的不同的护理工作，及时提出建议和办法。 三、信息管理

护理部质量考核标准

护理部质量考核标准 护理部是医院中举足轻重的部门之一，其质量考核标准的制定和实施是医院保证医疗服务质量的重要手段之一。护理部的质量考核标准应该具备科学性、全面性和针对性，既能保证患者的安全和舒适，又能促进护理部门的发展和进步。本文将就护理部质量考核标准从以下几个方面进行分析和探讨。 一、护理管理质量考核标准 1.人员管理：包括招聘、培训、评价、晋升等方面的考核。招聘应以人才为本，重点考虑应聘者的专业技能和综合素质；培训应以实际需求为基础，注重护理人员的职业道德和操作技能培养；评价应采取科学、公正的方法，重点考虑护理人员在临床实践中的表现和绩效；晋升应以绩效为导向，鼓励优秀人员发挥自己的长处，提高工作效率。 2.设备管理：包括设备的购置、维修、更新等方面的考核。设备管理考核应以设备的安全性、可靠性和性能稳定性为基础，确保设备能够顺利地进行护理工作。银联医疗护理工作站是护理部门的必备工具之一，应该采用高性能、稳定可靠的设备，确保设备安全、稳定运行。 3.安全管理：包括患者安全管理和护理人员安全管理。患 者安全管理是护理部管理工作的重中之重，应该建立完善的患者信息管理系统、药物管理系统和护理记录系统，加强医疗卫生工作的管理和监管，确保患者的安全和健康。护理人员安全

管理是保障护理人员个人安全的一项重要措施，应该建立健全的安全防护机制，避免意外伤害的发生。 二、护理技术质量考核标准 护理技术是医疗服务质量的关键环节，护理部应该建立科学、先进的护理技术质量考核标准，确保护理工作的规范、有效和安全。护理技术质量考核标准应该包括以下方面： 1.护理操作技能：包括熟练掌握护理技术的基本操作流程、安全防范措施、卫生消毒操作等方面的考核。 2.卫生管理技能：包括熟练掌握卫生消毒操作、医疗废物 管理、医疗污染控制等方面的考核。 3.双向沟通技能：包括与患者、家属、医生等多方面的有 效沟通和协调能力，建立和维护医患关系的能力等方面的考核。 4.护理质量评估：包括能够进行护理质量评估、护理效果 分析和护理计划修正等方面的考核。 5.护理技术创新：包括能够独立设计新的护理技术流程、 改进已有的护理操作流程等方面的考核。 三、护理服务质量考核标准 护理服务是患者获得医疗服务的一部分，其质量关系到患者的治疗效果和医院声誉。护理部应该建立完善的护理服务质量考核标准，保证患者获得高质量的护理服务。护理服务质量考核标准应该包括以下几个方面：

护理安全管理质量考核评分标准

护理安全管理质量考核评分标准 护理安全管理质量考核标准 本文列出了护理安全管理质量考核标准的项目质量标准，以及扣分原因和考核方法。其中，每个项目都有相应的分值，以便进行考核评估。 病人安全管理 在病人安全管理方面，考核标准主要包括高危病人评估记录、预防压疮和坠床跌倒护理措施的落实情况，以及昏迷病人使用热水袋的规范性等。如果发生压疮、坠床或烫伤等意外事故，将会扣除相应的分值。 药物治疗管理 药物治疗管理考核标准主要包括病人的给药和治疗是否严格执行、输血操作流程是否规范、医嘱核对签字情况等。如果

存在给药单无核对签字、医嘱班班核对未执行、护士签字潦草等问题，将会扣除相应的分值。 交接班管理 交接班管理考核标准主要包括危重大手术后病人是否有床边交接班、特殊治疗是否有交接班、当班护士是否了解上一班病人病情、皮肤及治疗情况等。如果存在交接班制度不完善、无交班记录本、护士不了解交接班制度内容等问题，将会扣除相应的分值。 安全管理 安全管理考核标准主要包括相关紧急预案资料是否完整、病区是否有防火、禁烟等安全警示标示、安全通道是否畅通、是否有消防设施、用电是否安全等。如果存在安全通道堆放物品、病人私用电热杯等非医疗电器等问题，将会扣除相应的分值。 总结

以上是护理安全管理质量考核标准的项目质量标准，每个项目都有相应的分值和考核方法。通过对这些标准的评估，可以有效提高护理质量和安全管理水平，保障病人的安全和健康。 题目：护士是否知道如何汇报针刺事件？ 在医疗保健领域，护士是非常重要的一环。他们需要掌握各种技能和知识，以便在工作中能够胜任。其中一个重要的方面是针刺事件的处理和汇报。 然而，有时候护士可能会遇到一些困难，比如不知道如何汇报针刺事件。这可能是因为他们没有接受相关的培训或没有足够的经验来应对这种情况。 在这种情况下，护士应该及时向上级报告，并尽可能提供详细的信息。这些信息包括针头的类型、被针刺的部位、针头是否有血液等等。这些信息对于评估患者的风险和采取相应的措施非常重要。

护理安全管理质量考核标准

护理安全管理质量考核标准 护理安全管理质量考核标准是评估医疗机构护理部门工作的重要依据，对于提高护理质量和安全管理水平具有重要意义。下面将介绍护理安全管理质量考核标准的内容，共计700字。 一、组织管理 1. 是否建立科学合理的护理管理体制，明确职责分工，确保护理工作的顺利开展。 2. 是否建立健全的护理质量管理制度，包括工作流程、质量控制和评估等方面，确保护理质量和安全可控。 3. 是否建立完善的护理培训体系，及时提供护理知识和技能培训，不断提高护理人员的业务水平。 4. 是否建立健全的绩效考评机制，激励护理人员积极工作，提高工作效率和质量。 二、人员管理 1. 是否按照护理人员的实际需求进行编制，确保人员配置合理，充分满足患者的护理需求。 2. 是否建立健全的护理人员招聘、考核和晋升制度，选拔和留用优秀护理人员，提高护理团队的整体素质。 3. 是否定期进行护理人员的职业技能培训和考核，确保护理人员的专业水平符合要求。 4. 是否建立健全的护理人员个人档案，包括学历、持证情况、工作经验等，便于对护理人员进行综合评估。 三、设备设施管理 1. 是否按照护理工作需要，配备先进合适的护理设备和器材，

确保患者的护理安全。 2. 是否建立健全的设备设施维护管理制度，保持护理设备设施的正常运转和安全可靠。 3. 是否定期对护理设备设施进行检修和维护，确保设备的有效使用寿命和准确性。 4. 是否建立健全的护理器械消毒和灭菌管理制度，保证护理器械的清洁和安全。 四、手术室护理管理 1. 是否建立完善的手术室护理规范和操作流程，确保手术安全和患者的健康。 2. 是否做好手术室护理交接班制度，实时掌握手术室的工作情况和患者的安全。 3. 是否建立健全的手术室护理队伍，具备执业护士资格和相关培训，提高护理水平。 4. 是否定期开展手术室护理工作的评估和效果反馈，不断改进护理工作流程和质量。 通过以上标准的评估，可以全面了解医疗机构护理部门的管理水平和工作质量。对于发现问题和改进工作有重要的指导作用，提高护理服务的质量和安全性。

护理部考核标准

护理部考核标准 护理部考核标准 护理部是医院中非常重要的一个部门，负责患者的护理工作，直接关系到患者的健康与生命安全，因此护理部的工作质量和绩效非常重要。以下是护理部考核的标准： 1.临床技术能力：护士必须具备扎实的临床技术能力，包括护理操作的规范、熟练和精准性等。参与护理过程中的技术操作必须符合规范要求，并在紧急情况下能够灵活应对。 2.护理质量：护理部的工作目标是提供高质量的护理服务，对患者的护理质量进行评估。包括及时有效地执行医嘱、严格的药品和物品管理、及时报告病情变化等。 3.护理沟通技巧：与患者和家属进行有效的沟通是护理工作的重要内容。护士需要具备良好的沟通能力，能够倾听患者和家属的需求，耐心解答他们的问题，并提供必要的心理支持。 4.团队合作：护士需要与其他科室的医生、护理人员和相关人员进行良好的团队合作。包括有效的信息共享、相互协助和支持等，以提高整体的医疗护理水平。 5.责任心：护士必须对自己的工作负责，尽职尽责，保持良好的工作态度和职业道德。能够积极参与培训和学习，提高自身的专业知识和技能，不断提升个人能力。

6.安全意识：护士必须具备良好的安全意识，能够有效防范和处理各类突发状况和事故。如火灾、意外伤害等，能够熟悉并掌握应急处理措施。 7.纪律执行：护士必须严格遵守医院的规章制度，做到言行一致，始终保持良好的职业形象和操守。包括按时上下班、服从领导的工作安排、勤勉工作等。 8.工作态度：护士要以积极、主动、积极的工作态度，对待每一个患者，不因个人喜好或不喜好对护理工作产生偏见。并对工作有创新意识，主动寻找和解决问题。 9.患者满意度：通过对患者和家属的满意度调查和监测，评估护理部门的工作效果，及时得到患者和家属的意见和建议，以进一步改进和提高护理工作质量。 10.科研能力：护士要积极参与科研工作，关注新的护理理论和技术，提出科研问题，参与科研课题的设计、实施和总结，提高自己的科研水平。 通过以上标准的考核，可以有效评估护理部门的工作质量和绩效，对于发现问题、改进工作和提高护理水平有着重要的指导意义。同时，还需要根据实际情况制定具体的考核指标和评估方法，以确保考核的公正性和有效性。

护理部考核标准

护理部考核标准 护理部是医院中非常重要的部门之一，它承担着照顾和关爱病患的责任。为了确保护理部的工作质量和效率，医院需要建立一套科学合理的考核标准。本文将讨论护理部的考核标准，并提出一些建议。 一、人员素质考核 首先，护理人员的基本素质是考核的重要指标之一。在护理岗位上工作的人员应具备以下素质： 1.专业知识和技能：护士们需要有扎实的护理理论知识和丰富的实践经验，能够灵活运用各类仪器设备，熟练掌握各项护理技术。 2.责任心和耐心：护理工作需要对病患负责，并且需要与病患建立良好的沟通与信任关系，因此，护理人员必须具备高度的责任心和耐心。 3.团队合作精神：护理部是一个团队工作的部门，护士们需要与医生、其他科室的人员进行良好的协作，共同为病患提供高质量的护理服务。 建议：医院可以通过定期进行护理人员技能考核和培训，以评估护理人员的专业水平，并提供必要的培训资源，提高护理人员的综合素质。 二、服务质量考核

除了人员素质，护理部的服务质量也是考核的重要内容。医院可以根据以下指标来评估护理部的服务质量： 1.病患满意度调查：通过面对面或电话等方式，对住院病患进行问卷调查，了解他们对护理服务的满意程度，包括病房卫生情况、饮食质量、护理技术水平、护士态度等等。 2.医疗与护理协同性评估：评估医护之间的沟通与协作情况，包括医生对护士的指导与支持、护士对医嘱的执行情况以及双方之间的信息交流。 3.护理记录的完整性评估：护理记录是重要的医疗文书，记录了病患的病情、护理措施、护理效果等信息。评估护士是否及时、准确地完成护理记录，对确保病患的医疗安全和护理质量具有重要作用。 建议：医院可以利用现代信息技术手段，如建立电子病历系统、护理信息管理系统等，提高护理记录的完整性和及时性；另外，定期组织护士与医生进行沟通协商会议，促进医护之间的密切合作。 三、工作环境评估 护理部的工作环境对护理人员的工作效率和工作满意度有着重要影响。因此，医院应关注以下方面评估工作环境： 1.人员配备：确保病房人员配备合理，根据病患的病情和数量，配备足够数量的护士，以保证病患得到及时的护理服务。

医院护理部质量管理考核标准

医院护理部质量管理考核标准 引言 本文档旨在制定医院护理部质量管理考核标准，以确保护理部的工作质量达到高标准，提高医院护理服务质量和安全水平。 考核指标 1. 护理文书管理 - 护理记录的规范性和完整性 - 医嘱执行记录的准确性和时效性 - 长期医嘱的执行情况 - 护理评估的全面性和准确性 - 护理计划的制定和执行情况 2. 护理操作技能 - 根据操作规范进行护理操作 - 预防医疗事故和交叉感染的能力 - 病人体位和转移的操作技巧 - 准确计算药物剂量和给药方式 - 危险风险的识别和预防措施

3. 病人安全管理 - 环境的安全与舒适性保障 - 病人的隐私和保密权保护 - 病人跌倒风险的评估和干预 - 病人过敏和不良反应的监测和处理- 病人疼痛的评估和缓解 4. 紧急情况处理 - 危急病人的抢救技能和应急反应- 执行急救措施的准确性和时效性- 灾难和事故应急处理能力 - 适当的急救设备和器械使用 5. 质量改进 - 参与病例讨论和学术交流 - 提出改进建议和方案 - 积极参与质量管理项目 - 及时处理病人投诉和纠纷 - 积极参与病人满意度调查

考核流程 1. 考核内容和标准应在年初确定，并公示于全体护理人员。 2. 考核由护理部质控专员负责组织，专业护士进行评估。 3. 考核周期为半年一次，分为自评和评估两个阶段。 4. 自评阶段护士员工对自身工作进行总结和评估，提出改进意见。 5. 评估阶段由专业护士进行实地评估和文书资料审查。 6. 考核结果以定量和定性相结合的方式呈现，对考核结果较差 的人员实行针对性培训。 7. 考核结果应记录并归档，供后续工作参考。 结论 通过制定医院护理部质量管理考核标准，并进行定期考核，有 助于提高护理部的工作质量与服务水平，保障病人的安全与满意度，推动医院综合管理水平的提升。

护理质量考核标准

护理质量考核标准 护理安全管理质量考核标准 项目质量标准分值考核方法扣分原因 1.高危病人评估记录不完整 正确评估病人安全的危险因素并采取有效防护措施，查看病房存在压疮或跌倒危险的病人，有无危险评估记录，是否使用警示标识并予安全指导。 2.预防压疮护理措施未落实 实得分：1分；扣分：1分 3.预防坠床、跌倒护理措施未落实，无使用警示标识 4.昏迷病人使用热水袋不规范，发生压疮、坠床或烫伤

5.输血操作流程不完整，查对程序不完整，备血无2人核对，输血前无2人核对，使用后空血袋未用黄色袋装24小时 内保存 提问护士输血操作流程回答不完整，现场查看护士执行输血治疗操作是否遵守规定流程。 6.给药、治疗严格执行查对制度，无护理缺陷，给药单 （包括口服药、注射、输液单）无核对签字1处，医嘱班班核对未执行1处，护士签字潦草1处，护士长未参与核对医嘱1 次 7.危重大手术后病人无床边交接班 严格落实交接班制度，特殊治疗无交班，当班护士不了解上一班病人病情、治疗、皮肤、引流量、出入量掌握情况，无交班记录本及交接班制度的内容，护士不了解交接班制度内容。 8.病房安全紧急预案，健全可行，病区安全警示标识醒目 清晰，定期进行多渠道的安全知识宣传 查看安全预案是否健全可行，提问1名护士是否掌握。查看病区安全警示标识，查看病区安全宣传记录。

9.病区无防火、禁烟等安全警示标示，未见到安全知识宣 传记录 10.病房安全通道畅通，有消防设施，用电安全 查看安全通道有无堆放物品，影响通行。提问1名护士消防设施的位置、数量及使用方法。查看有无违规用电情况。 11.病人私用电热杯等非医疗电器，有安全隐患（医院配 备除外），护士不知病区灭火器放置位置及数量。 护士使用灭火器时，要确保自己掌握正确的使用方法。如果护士不知道如何使用灭火器或者使用方法不正确，可能会对病人和医院造成严重的伤害和损失。 在护理工作中，如果出现缺陷，护士应该及时上报，并进行根源分析，提出处理意见和整改措施。如果未能做到这些，就会被扣分。缺陷包括药品无原盒包装、药品混放、药品过期、高危药品无警示标识、备用药品囤积过多等。

门诊护理工作质量考核标准

门诊护理工作质量考核标准 门诊护理工作的质量考核标准主要包括以下几个方面： 1、护士的班次与排班表相符，言行规范，仪表端庄，着装规范。同时，实行首接负责制、首问负责制，主动巡视，及时解决相关问题，提供便民措施。 2、护理人员职责及工作制度齐全，各班熟悉岗位责任制度及工作程序。护士能熟练掌握护理核心制度的名称及内容，核心制度知晓率100%。质量考核标准齐全，护士了解相关考核内容，护理相关台账资料齐全。门诊公物每月总清点一次，帐物相符，有记录和签名。 3、严格执行各项无菌操作，采血、注射使用一次性注射器，一人一针一筒用后及时规范处理。急救药械的完好率100%，严格执行“五定”管理，药品齐全有效，班班交接有记录和签名。生活垃圾、生物垃圾分开存放，每天清理，处置规范，记录完整。严格执行三查七对制度，输液卡分组转抄，贴

于输液瓶上，使用输液巡视卡，填写及时、规范。严格执行交接班制度（物质、病情、卫生），应做到书面、口头、床头。 4、严格按时执行各种消毒隔离措施，记录齐全，各种消 毒液及时更换，浓度、液面符合要求，无菌包在安全期内，有监测指示卡，器械消毒合格率100%。室内空气新鲜，早晚开 窗通风一次，每次时间大于30分钟。 5、输液室安静、整洁，陪护人员管理有序，护士操作做 到“四轻”，治疗时间安排合理。仪器设备性能良好，放置规范，公物失灵、破损及时联系维修。被服每周更换一次，必要时随时更换。 6、规范化培训护士按要求完成相关培训内容，实生有人 带教，手册记录及时完整。治疗室地面、台面清洁干燥，无私人物品，拖把专用，抽屉、橱柜物品摆放规范。 以上是门诊护理工作的质量考核标准，每个方面都有具体的考核标准和扣分标准。护士们应该严格按照标准执行工作，确保门诊护理工作的质量和安全。

护理部质量考核标准

护理部质量考核标准

1．实行院长领导下的科护士长负责制。 2．护理管理实行三级管理体系：即护理部主任-科护士长-护士长（图1） 三级护理管理组织结构图 护理业务管理组织体系图 护理副院长 内科科护士长外科科护士长妇产科科护士长儿科科护士长 内一科护士长外一科护士长妇产一科护士长普儿科护士长内二科护士长外二科护士长妇产二科护士长儿重症护士长内三科护士长外三科护士长产房护士长儿康复护士长内五科护士长手术室护士长儿门诊护士长内六科护士长 内七科护士长 图1

1．护理业务管理是护理管理的核心，是提高护理质量，培养合格人才，促进护理学科发展的根据，为此必须有健全、完善的护理业务管理体系，实行分级、分类管理，共同负责，保障有效健康运行，不断提升护理业务水平。 2．护理业务分类、分级管理：即由护理管理委员会领导下，由护理制度和操作规程委员、护理质量保证委员会、护理教育委员会、感染控制委员会等分别负责护理质量管理、护理教育、护理科研等工作。（图2） 护理管理委员会 护理制度和操作护理质量保证护理教育感染控制规程委员会委员会委员会委员会 护临急基安健在临感消 理床危础全康职床控毒 文质重护管教教实理隔 书量症理理育育习论离 书检专质专专专教知专 写查业量业业业育识业 专专组检组组组组培组 业业查训 组组组组 图2

护士准入制度 随着医学模式的转变，护理专业内涵逐渐加深，护理服务的范围不断拓宽；病人对健康需求值增高，法制意识增强。为了规范护理管理，提高护理质量，保证护理安全，促使护理专业的有序发展，我们特制定护士准入制度。一、护理部严格执行《中华人民共和国护士管理条例》和《山东护士管理办法实施细则》，依法执业，规范执业。认真履行护士职责，自觉遵守规章制度和技术操作规程。 二、独立从事临床护理工作的护士，必须取得《中华人民共和国执业证书》，并经过注册的护理专业人员。未经过注册的护理专业技术人员，未经护士执业注册者不得从事护士工作。护士在执业期间要求调换岗位，实行双择，遵照护士人力资源管理方案执行。 三、试用期护士经面试、考试、考核、健康检查合格的取得大专科学历毕业者，经人事科验证审查合格，通知护理部。进入临床科室前由护理部组织进行岗前培训，考试考核合格后方可进入个科室。各临床科室进行本科室上岗培训，安排具有带教资质的带教，在带教老师的指导下从事护理工作，定期、不定期进行验收。 四、试用期满的护士必须经过护士执业资质考试，取得《中华人民共和国执业证书》和注册证方可独立从事护理工作。试用期满未取得执业证书者，一律解聘。已取得《执业证书》和《注册证书》单独执业。 五、见习护士，实习护士必须在老师的指导下工作，如出现护理纠纷、差错等由带教老师承当责任，护士长负管理责任。 六、二级专科护士必须取得专科护士资质方可执业。 七、一年内“三基”考试经两次补考仍不合格者，不得单独从事护理工作，经培训考试合格后方可单独执业。 八、对新发展的业务，须经培训，报护理部批准后方可执行。 九、对注册期满未注册，违反《条例》被中止从事护理业务；执业道德败坏屡教不改者，以及按《条例》规定不予注册者，一律解聘。 十、发现护士超范围执业者解聘。