各项安全生产管理制度

各项安全生产管理制度

目录

第一章施工组织编审管理制度 (1)

第二章安全技术措施计划执行制度 (3)

第三章安全技术交底制度 (4)

第四章架体、设备安全验收制度 (4)

第五章施工机具进场验收与维修保养制度 (6)

第六章安全检查制度 (8)

第七章安全生产奖罚制度 (9)

第八章伤亡事故快报制度 (10)

第九章安全生产奖罚制度 (11)

第十章班组安全活动制度 (14)

第十一章门卫值班和治安防卫制度 (14)

第十二章消防责任制度 (16)

第十三章卫生保洁制度 (18)

第十四章施工现场不扰民措施 (19)

第一章施工组织编审管理制度

一、施工组织设计编审管理制度

施工组织设计是指导施工准备和组织施工的全面性技术、经济文件，是指导施工的法规，也是实现保证质量降低消耗，缩短工期提高经济效益；树立企业信誉的综合技术经济文件之一。为适应公司改革和多创优良工程，提高施工组织设计编制质量，特制定本施工组织设计管理规定。

（一）编制施工组织设计的范围

1、建筑面积在1000㎡（含1000㎡）以上的工业和民用建筑项目和结构较复杂的工程及烟囱、水塔、大型水池等构筑物，均应编制单项工程施工组织设计。

2、大中型新建或扩建项目应编制施工大纲，原则确定施工程序及整个场布，然后按施工进度，下面布置图，劳动力计划，材料，构件和成品，半成品计划及质量，安全技术措施。

3、建筑面积在100㎡以下，结构较简单的工程，即编制施工方案，方案中应包括施工进度，下面布置图，劳动力计划，材料，构件和成品，半成品计划及质量安全技术措施。

4、编制施工组织设计发布依据地质勘察资料，建筑设计图件以及环境情况，通过调查研究，然后编制施工组织设计。

5、单位工程建筑面积在10000㎡以上的工业和民用建筑以及复杂的工程及烟囱、水塔、大型水池等构筑物和地下工程应单独编制安全生产组织设计（方案）。

6、编制施工组织设计必须严格按基本建筑程序，上级规定的技术法规公司各项有关规制度，科学地组织施工。

（二）施工组织设计编审和会签

1、建筑面积在10000㎡以上，结构复杂的重大工程及深基础工程等，由公司总工程师组织有关科室和生产技术处及施工负责人共同制定，由生产技术处汇编施工大纲，分公司主任工程师组织有关人员，根据大纲，编制施工组织设计，技术处阅审后，报公司总工程师审批。

2、建筑面积在10000㎡以下的般工业与民用建筑工程，由分公司主任工程师组织施工负责人和有关职能科室共同商讨确定施工原则，由施工负责人编制施工组织设计，报公司生产技术处审批。

3、建筑面积在10000m2以下的一般工业与民用建筑工程，由施工负责人编制施工组织施工负责人和有关职能科室共同商讨确定施工原则，由施工负责人编制施工组织设计，分公司有关部门会签，经分公司经理、主任工负责技术管理的经理主任审批，报公司生产技术处备案。

4、施工组织设计由公司生产技术处归档管理，以利及时掌握编制情况，主动解决问题，缩短编制和审批期。重点工程及时做好各有关处科室会签。

5、施工组织设计必须在开工前编制送审。主要工程，结构复杂工程，未经审批会签不得开工。

6、施工活动必须按批准的施工组织设计要求进行，如因施工条件发生变化，引起施工组织设计较多的变更，应及时修改施工组织设计，报原审批部门审批后，才能执行。未以审批不得自行变更施工组织设计。

7、单位工程负责人（项目经理），施工员是组织实现施工组织设计的实施者，应组织施工小班子和现场有关人员学习施工组织设计，以实施贯彻。在施工中应经常检查，对照施工组织设计实施情况，发现问题及时解决。如因不执行施工组织设计而造成事故者，要追究责任。

8、水卫、暖通电气和吊装、打桩、设备安装等分部工程应由各工程负责人负责编制施工组织设计（方案），并经有关部门审查后纳入单位工程施工组织设计内。

9、联营分包的分部工程，由联营及分包企业或分部工程负责人负责编制施工组织设计（方案），报有处、室、科会审后纳入施工组织设计。

第二章安全技术措施计划执行制度经过批准的安全技术措施具有技术法规的作用必须的作用，必须认真彻执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施内容时，应经由原编制、审批人员输变更手续，否则不能擅自变更。

1、认真进行安全技术措施的交底。工程开工前，总工程师或技术负责人，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。每个新时期工程开始前，应重复进行交待新时期工程的安全技术措施。对安全技术措施中的具体内容和施工要求，应向工地负责人、工长进行详细交底应有局面材料，有双方的签字和交底日期。

2、安全技术措施中的各种安全设施、防护设置的实施应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。

3、加强安全技术措施实施情况的检查，技术负责人、编制者和安全技术人员。要经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施的行为、问题，要对其及时补充和修改，使这更加完善、有效。各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项规章制度为准则，经常性地对工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。

4、对安全技术措施的执行情况，除认真监督检查外，还应建立必要的与经济挂勾的奖罚制度。

第三章安全技术交底制度

为保护劳动者在劳动生产过程中的人身安全，把工程中的安全生产措施和国家入各主管部门的安全规范、法规政策在施工现场中得到有效实施，必须实现级安全技术交底制度。

一、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。

二、分项、分部工程施工前，工长要向班组长进行安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。

三、两个以上施工队或工种配合施工时，施工队长，工长要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。

四、班组长每天要对工人进行交叉作业的安全交底。

五、建立好安全技术交付档案，及时做好记录和签字工作。

第四章架体、设备安全验收制度

一、脚手架验收挂牌制度

脚手架搭凤后由人公司进行分段验收（落地架一般不超过三步，悬挑架每段验收一次），脚手架验收内容包括卸料平台。

脚手架验收应先检查施工方案编制和审批是否符合要求，脚手架实际搭设是否符合施工方案设计要求，采用材料是否合格，脚手架搭设前有无安全技术交底等内容。

脚手架搭设完成后上报分公司质安科，分公司质安科在24小时内组织人员进行验收。

验收合格后填写验收表，注明验收的具体部位和数量，验收人员履行验收签字手续，挂牌后投入使用。

验收不合格的脚手架，分公司质安科开具整改通知书，定时间，定人员，定措施进行整改。整改完毕后通后知分公司质安科进行复验，验收合格并挂合格牌后方可使用。吊物卸料平台必须设置限载牌。

二、脚手架、卸料平台定期和不定期检查制度

施工现场的脚场的脚手架（包括卸料平台），是建筑工程的重要安全设施之一，也是每次检查的必查项目之一。为了保证施工脚手架，卸料平台的安全性能，本项目部制订以下制度：

（一）脚手架、卸料平台由分公司质安科验收合格后每隔十天，由项目部安全员组织有关人员进行定期检查，对查出的问题及时整改，整改完毕后重新进行验收。

（二）如遇特殊情况（如台风暴雨后、放长假、春节过后等）应进行不定期检查，特别对吊物卸料致癌和脚手架拉结等进行仔细检查。对发现的问题进行定人、定时、定措施完成。整改完毕后组织人员进行重新验收。

（三）定期和不定期检查应填写检查表，填写具体检查内容和数量部位，并履行签字手续。

第五章施工机具进场验收与维修保养制度

一、机械设备必须建立以预防为主的定期保养制度。其作业内容主要是：清洁、润滑、

紧固、调整、防腐、作业范围即深度和周期。因设备、类型、运行条件。材料品质的差异而不同，作业项目按周期长短分级执行。

二、各级定期保养周期、作业项目、技术规范，必须根据设备部件的磨损规律，结合使用条件，参照原厂说明书要求制定。

三、为了能切实贯彻定期保养制度，必须采取下列技术组织措施：

（一）必须建立机械管理责任制和机械操作责任制。

（二）必须制定不同型的保养规程。

（三）必须具备一定的物资技术条件，配齐随机工具和保养专用工具，按时供应润滑没及必要的备品、备件。

（四）正确及时提供机械统计资料。认真填写机械运转日报，履历书和各级保养执行情况。

（五）设置相应的保养机构，配备一定保养力量，并对操作保修人员进行技术培训，以提高保养作业的技术能力。

（六）必须处理好保养与生产之间的关系，在安排生产时，要考虑机械设备保养所需的时间，在作保修作业时，要尽量利用非生产时间或少占生产时间，以减少对施工生产的影响。

四、定期保修的分级和内容

（一）定期保养包括每班保养和按规定的周期分级进行。结构复杂的大型内燃机械可实行多级保养制，结构简单或电动的中小型机械实行一、二级保养制。

（二）班保养又称例行保养，是操作人员或设备使用人员在上、下班和交接时间进行的保养工作，重点是检查清洁、润滑。每班保养在工作前、工作后进行。

（三）级保养以润滑、坚固为中心，通过检查、紫固外部条件，并按润滑周期图表，加重润滑油、清洗滤诸器，再换过滤蕊等。

（四）二级保养以坚固调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查、调整发动机、电气设备、操作、传动、传动、传向制动、变速和行走机械的工作装置，以及坚固内外

固体。

（五）三级保养以消除隐患为目的，作业内容除执行二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查，对调整后不能符合性能的寒部位，可酌情更换；并对机身进行心要的除锈外，补漆整容作业，但作业范围不宜扩大，以免形成变相的修理。

（六）各级保养均有其系统和完整性，必须按照保养程序规定的周期和作业、项目、作业深度按期执行，不应有供有偏差，更不能强调高级保养而忽视低级保养。

（七）根据施工机械不易集中保养的特点，因此保养作业发尽可能在机械所在地进行。大型机械一级以上的保养和中、小型机械的和级都应由机械人员或设备使用人员负责执行。如操作人员不能胜任的保养作业，可由保养专业人员协助，二级以上保养可由保养专业人员承担，操作人员协助。

五、总公司机具站就负责公司内所有塔吊的安装、拆卸和定期维修，更换机修等工作，平时日常的检查和保养由各施工现场解决进行。

六、除塔吊外的其它机具均由分公司机修班自行检修和养护，禁止不懂机械的人员随意上岗。

七、各级下属单位必须建立机械维修台帐和机械设备去向表。

第六章安全检查制度

一、安全检查工作要求人人重视，上下一起抓，公司每月一次，各工程处每半月一次，各施工队每星期一次进行安全检查，并做好记录，对检查出的隐患和缺陷分别由各级分析情

况，签发整改。

二、各级组安全员及安全值日人员，要加强安全的全面管理工作，并进行日常巡回作业检查。对违章作业行为有权阻止，必须时可作业停止其作业。

三、每个工地负责人应对本工地安全生产管理工作要积极做好，对工人的安全教育和宣传工作，每日对工地进行检查（工地所有检查，分安全隐患、工地负责人是第一整改负责人），发现问题及时纠正，把事故消除在萌芽之中。

四、各班在班前，班后必须进行安全自检，才能开始作业，每个施工中都必须严格执行操作规程，坚持安全制度，随时做到自检互查，做到保证安全为止。

五、加强专业安全检查及季节性，节假日的安全生产检查。

六、检查重点内容：查安全技术措施方案判定情况：查现场安全防护设施状况；查操作人身的安全教育情况和效果；查安全生产责任制执行情况；查违章行为。

七、安全检查要做到“五查”、“四是”、“四不”的办法。

第七章安全生产教育培训制度广泛开发安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必须性，牢固树立安全第一思想，自觉遵守各项安全生产的法令和规章制度，掌握和提高安全生产管理业务水平。

一、新工人进入工地，必须进行“三级安全教育”即公司级教育内容为本单位概况，安全生产劳动保护方针、政策和规程、规范，刑法（113-115号），公司规章制度，一般安全知识及注意事项公司内外事故教训。分公司级教育内容为本工程的概况及规章制度、机械设备、工具安全知识。项目部、班组级教育内容为：劳动纪律和安全制度，本岗位的安全操作规定，本岗位使用的机械设备工具性能衣安全装置，劳动保护用品的使用和管理要求。并经考核方可时入操作岗位。

二、特殊工种，除行一般的安全教育外，还要对本工种时进行安全技术教育，持证上岗。

三、采用新技术、新工艺、新设备施工，和人员调换工种时，要对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育，未经教育，不上岗操作。

四、定期对职工进行劳力保护规章制度和安全知识的教育及安全技术的培训。

五、安全生产技术培训按下列部门负责，公司内专职安全员上岗的培训由公司职教处负责；特种工种由公司安全处负责组织；其他培训由下属各部门分级组织实施。

六、各培训上岗获证后原件由公司档案室留档，下发复印件由分公司、质安科、项目部留存备查。上岗证复审或换证工作由公司职教处和安全处共同负责。

第八章伤亡事故快报制度

一、认真执行伤亡事故统计报告制度，要及时、准确地对发生伤亡事故进行快报。

二、工地发生安全事故，应立即分级上报公司。

三、企业负责人接到伤亡事故报告后，立即向有关部门报告，最迟不超过二十四小时。报告内容包括发一事故的单位、时间、地点、伤亡情况，初步分析的事故原因等。

四、发生伤亡、重大死亡事故后，在事故调查组未进入事故现场前应派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。

五、事故处理，在分清事故发生过程和原因，事故性质和责任后，提出处理意见。内容包括：执行对事故有关人员的行政处分；组织防范措施的实施；做好事故的善后处理工作。

六、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况下不超过180日，伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结案。

七、从事故中吸取教训找出规律性的问题和管理中的薄弱环节，制订防止事故的隐患发生的安全措施，杜绝重大安全事故的再次发生。

八、对事故处理中必须坚持“四不放过”的原则。

第九章安全生产奖罚制度

为了促进和提高公司安全生产管理水平，严格执行国家、地方有关安全法规、政策、标准，完善管机制，搞好公司安全生产管理，依据本公司有关规定，特制订本奖罚制度，下属各单位必须严格认真执行：

一、奖励：

（一）省级优质工程2元/㎡计，如建设厅有文件按其规定发给。

（二）优良工程

1、由当地政府质量监督部门确认的优良工程，以工程建筑面积计算每平方米1.2㎡。

2、由总公司评定后确认的优良工程，以工程建筑面积计算每平方米0.8元。

以上奖金扣除一定数量集中公司以作奖励。

奖金分配：

土建占85%（水电队承担的工程）

水电安装100%（水电队承担的工程）

资料整理占5%（包括公司职能科室）

项目人的分配：

原则上以施工管理人员和工程质量接有关人员进行奖励。公司不作具体规定，由项目部自行支配。

根据工程质量事故折具体情况划分为：

（一）一般工程质量事故罚500元。

（二）严重工程质量事故罚1000元。

（三）重大工程质量事故罚10000元。

三、安全生产处罚办法：

（一）凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的班组和个人，应当给予荣誉奖或物质奖。

1、认真执行本公司制度、责任制、条例、安全生产和文明施工取得显著成绩的；

2、有文明、技术改进者或提出重大合理化建议的；

3、对安全生产有特殊贡献，抢救国家集体财产或他人生命有功者；

（二）不执行上级和安全限期限期整改的要求，立即停止整改。

（三）对违反公司制定的《工程质量对管理、安全生产管理的制度、责任制和有关条件》所造成的一切事故（包括伤亡事故等），一切后果由责任人负责。

工地检查，发现不戴安全帽，穿中皮鞋、高跟鞋、拖鞋者，一次罚款50元。

（五）工地负责人（项目经理、施工员、安全员、组长）不戴安全帽，穿中皮鞋、高跟鞋者一次罚款30元。

（六）各工程职工不戴安全帽一次罚款5元，穿拖鞋、高跟鞋，一次罚款10元。

（七）井字架严重超载，井字架乘人者，开卷扬机者，一次罚款25元。

（八）二米以上高处悬空作业设施不系安全带罚20元。

（九）高空作业向上或向下乱抛材料工具、杂物罚10元。

（十）非操作人员或机修工使用或玩弄机械设备罚20元。

（十一）非电工人员擅自搭接电线、装电灯罚20元。

（十二）在禁烟区域内吸烟罚10元。

（十三）在经同意私自拆除安全防护设施罚100元。

（十四）对造成重大事故负责人员，按情节不同，处以一万元以下罚款，触犯刑律的，追究其刑事责任。

四、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分：

（一）违章作业或违章指挥造成事故。

（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，制度及条件所造成事故的。

（三）发现有事故险情，既不采取防护措施，又不及时报告而发生事故的。

（四）发生事故，破坏现场，隐瞒不报，虚报，故意拖延报告或嫁祸他人的。

（五）对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复，从严处理，情节处理，情节严重的，追究刑事责任。

（六）不执行上级和安全限期整改的要求造成事故的。

（七）由于设备维修、保养责任造成的。

（八）发生事故后，不积极组织抢救或事故后不吸取教训，不采取措施，致使同类事故复发生的。

第十章班组安全活动制度

一、严格遵守公司的规章制度及奖罚措施。

二、严格遵守安全生产纪律，安全十大禁令，施工现场“十不准”文明施工及职工道

德准则。

三、严格按规定操作及使用各种机械设备。

四、对各工种进场后，工作前，必须进行安全技术交底。

五、在安全员的协助下，由班组长主持，指定熟练技术，重机安全生产的工人讲解，

进行本工种岗位安全操作及班级安全制度纪律教育。

六、要爱护及正确使用安全防护装置（设施）及利人防护用品。

七、班组长要关心和了解每位员工，做还可能心中有数，科学管理管理合理派工，发

挥班组团结互助，以老带新，安全作业光荣传统，确保安全生产。

八、项目部对各班组班前安全生产活动情况一次（查实际、查记录），每月进行考核，

考核结果按项目有关规定进行奖罚。

第十一章门卫值班和治安防卫制度

一、项目部管理人员及工人进入施工现场大门须一律戴由项目部领发的工作卡。

二、上级机关部门人员进入工进，必须说明情况或主动出示有关证件，方可进入。

三、来人员请主动出示有关证件，并进行登记后方可进入工地。

四、进入工地的材料，门卫必须登记注明材料规格、品种、数量、车种类和车号。

五、外运材料须有项目经理签字，方可放行。

六、卫须坚守工作岗位，夜间值班不得睡觉、喝酒，不断进行巡逻检查，发现问题或可疑情况及时向工地领导报告。

七、门卫人员礼貌待人，严肃制度，搞好大门内外卫生，通车道，及时处理门外设摊及围观人群，主动接受上级有关部门综合治理检查。

治安保卫制度

一、施工现场应根据工程规模，建立保卫组织，配备保卫人员。

二、施工现场要建立门卫值班室和巡逻护场体系，门卫人员应用佩带执行标志，实行凭工作卡出入的制度。

三、要加强对外地民工的管理，掌握人员底数，掌握每人思想动态，及时进行教育，非施工人员不得留宿，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。

四、治安保卫人保应每月对职工进行一次治安教育，每月组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，并记录在册。

五、教育所属施工人员遵纪守法，施工现场不得打架斗殴，不得从事盗窃、窝脏、销赃、赌博、酿酒等非法活动。

六、施工现场应开展健康、有益的方娱活动，树立团结友爱，互敬互爱的社会公德，共同建立施工现场安定的生产、生活秩序。

七、施工现场发生各类案件和治安及灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关查破。

第十二章消防责任制度

遵照“预防为主，防消结合”的消防方针，根据施工现场安全防火知识规定，结合本公司实际情况，制订公司安全防火制度。

一、公司建立安全防火监督机构，在公司经理直接领导下，安全处具体组织实施，各分公司、项目部建立安全防火委员会，由项目部经理负责，确定一名专管人员，各分公司、项目部建立安全防火委员会，由项目门路经理负责，确定一名专管人员，成立义务消防队，每班至少一名兼职消防员，负责本工地的安全防火工作，施工现场由班长负责，建立消防小组。

二、公司在检查质量、安全的同时，要对各分公司项目部施工现场的防火工作列入主要

内容。公司消防专管人员要及时时各分公司、项目部消防情况，每季检查和部署防火工作一次，各分公司、项目部每月检查一次。

三、各施工单位进入施工现场后，针对实地情况组织职工进行防火知识教育，建立义务消防小组，制订出防火措施，购置消防器材，按规定设置仓库、工棚、食堂、电线及堆场。

四、要工车间、油漆仓库、油库、电石桶、材料库、食堂等防火区域要配备灭火机、消防沙和消防水源，制订具体防火措施，确定专人消防管理。

五、班长、职工、专业技术人员对施工现场，仓库等防火区域，每天上、下班都要进行一次防火检查，发现隐患及时处理。如发生火警除积极组织救护外还要及时向有关部门报警。各分公司、项目部要加强对电焊、油漆、电工等特殊工种的防火知识教育，严禁非专职人员操作。

六、要及时检查总结，对在消防工作中作出优良成绩的干部、职要给予奖励，对违反安全防火规定以及造成严重后果的要追查责任，给予批评、警告、扣罚资金直至刑事处分。

七、各分公司、项目部对汽油、柴油、氧气、电石、油漆、材料等易燃品必须分开专门仓库，不能同其他易燃品混放，更不参接近正在使用的电器。要料和油毡的堆放要离开易燃区域并设立醒目的禁火标志。

八、冬季施工要严格按照冬季施工防火规定执行，严禁现场明火取暖和室内电炉烘烤。熬拭制沥青要远离仓库和建筑物，并做好防护准备。

九、公司、分公司、项目部的防火组织直接属于当地公安局和驻地派出所领导。

十、公司规定防火要求：

（一）编制施工组织设计（施工方案）时应将施工现场颊布置图、施工方法和施工技术中的消防安全要求一并结合考虑。

（二）施工现要明确划分用为作业区、易燃可燃材料场、仓库、易燃废品集中点和生活区等。具体规定和下：

1、用为作业区距建筑物及其他区域不少于25米。距生活区不少于15米。

2、易燃材料堆放和仓库距建筑物和其他区域不少于20米。

3、易燃废品堆放距建筑物和其他区域不少于30米。

4、施工现场道路夜间要有照明，不准在高压线下设临时建筑和堆放可燃材料。

5、施工现场消防车道必须保证畅无阻，其宽度不少于3.5米。

6、工地要有中够的消防水源或蓄水池。

7、临时工棚、仓库、要工间、食堂等地必须配备一定数量的灭火机。

8、临时工棚（宿舍）尽可能搭建在离开建筑物20米外，距离高压线的水平距离不少于6米。宿舍距伙房、仓库、汽车库不少于12米，距少量燃贮藏室不少于30米。

9、临时宿舍、食堂高度不低于2.5米每幢宿舍住人不超过100人，每25人要有一个直接出入的门口。接近火炉、烟囱的部位必须用砖砌或采取其他防火措施。]

（三）一切电线均须用瓷瓶绝缘，电线穿过墙壁时必须从瓷管内通过，不许乱拉、动力力，照明线要分开，不许混用，严禁使用电炉。

（四）木工车间严禁吸烟，木屑末要每天清理，防止大量堆积。

第十三章卫生保洁制度

一、按施工组织设计的内容和位置生活、办公设施。建立健全工地的各项卫生制度，做到专（兼）职人员负责。

二、现场设置办公室和会议、活动室，室内卫生整洁，办公用品摆设整齐、有序、内外粉白、吊平项，内外书写文明施工，安全生产标语，内挂温州日报、建筑时报、安全杂志、浙江劳动保护等报刊杂志，环境保持清洁。

三、食堂做到按标准搭设，内外粉白，挂食堂卫生制度，设置通内外排乞和污水排放设施，内墙面2米高，灶面贴白色釉面砖，地墙贴地砖，安装纱门和纱窗，生、熟食分开存放，有防蝇设施，室内做到无蚊蝇。食堂炊事文具放置有序，及时消毒，食堂设专管人员。

四、宿舍按有关规定搭设，内外粉白，水泥砂浆，门口贴住突人员名单，床铺采用钢质上、下单人床，宿舍内保持卫生整洁，有宿舍卫生管理制度，每个房间住8个人，坚决不住统铺。

五、仓库按标准搭设，有仓库管理制度，有材料标识，材料进出有帐目，仓库保持清洁。

六、现场设医房屋，有必要的药品，现场高淋浴室，地面和墙面2米高内贴地砖和面砖。现场设活动方娱室，有书籍、电视、有健康在画报。

七、施工现场设置茶水亭，按标准化的要求设置，有消毒措施。夏季用茶水，冬季用保暖茶水，茶水桶有盖。

八、现场设水冲式男女活动厕所，厕所有专人清扫，有卫生保洁制度。并做到定期消毒、清理。施工楼层从二层起每层设二只小便桶，有专人管理，保持清洁。

第十四章施工现场不扰民措施

一、建筑施工现场防止水污染的各项措施

（一）搅拌机的永排放控制

凡在施工场地进行搅拌作业的，必须在搅拌前台及运输车清洗处设置沉淀池。排放的废水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排入城市排水设施和河流。

（二）现制水磨石作业产生的污水，禁止随地排放。作业时严格控制污水流向，在合理位置设置沉淀池，经沉淀池，经沉淀后方可排入市政污水管线。

（三）乙炔发生罐生产的污水严禁随地倾倒，要求专用容器集中存放，倒入沉淀池处理，以免污染环境。

（四）食堂污水的排放控制

施工现场临时食堂，要设置简易有效的隔油池，产生的污水经下水管道排放要经过隔油池。平时加强结管理，定期掏油，防止污染。

（五）油漆油料库的防渗漏控制

施工现场要设置专用的油漆油料库，油库内严禁放置其它物资，库房地区和墙面要做防渗漏的特殊处理、储存，使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水体。

（六）禁止将有毒有害废物作土方回填，以免污染地下水和环境。

二、建筑施工现场防噪声污染的各项措施

（一）人为噪声的控制措施

施工现场提供文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

（二）强噪声的控制措施

凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22小时，早晨作业不早于6小时，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区县环保局备案后方可施工。

（三）强噪声机械的降噪措施

1、牵扯到产生强噪声的成品、半成加工，制做作业（如预制构件、木门窗制做等），应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。

2、尽量选用低噪声或务有消声降噪声设备的施工机械。施工现场的强噪声

XX公司信息安全管理制度

信息安全管理制度 信息安全是指通过各种策略保证公司计算机设备、信息网络平台（内部网络系统及ERP、CRM、WMS、网站、企业邮箱等）、电子数据等的安全、稳定、正常，旨在规范与保护信息在传输、交换和 存储、备份过程中的机密性、完整性和真实性。为加强公司信息安全的管理，预防信息安全事故的发生，特制定本管理制度。本制度适用于使用新合程计算机设备、信息系统、网络系统的所有人员。 1.计算机设备安全管理 1.1员工须使用公司提供的计算机设备（特殊情况的，经批准许可的方能使用自已的计算机），不 得私自调换或拆卸并保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机使用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 1.2严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许私自拆卸计算机组件，当计算机出现硬件故障时应及时向信息技术部报告，不允许私自处理和维修。 1.3员工对所使用的计算机及相关设备的安全负责，如暂时离开座位时须锁定系统，移动介质自行安全保管。未经许可，不得私自使用他人计算机或相关设备,不得私自将计算机等设备带离公司。 1.4因工作需要借用公司公共笔记本的，实行“谁借用、谁管理”的原则，切实做到为工作所用，使用结束后应及时还回公司。 2.电子资料文件安全管理。 2.1文件存储 重要的文件和工作资料不允许保存在C盘（含桌面），同时定期做好相应备份，以防丢失；不进行与工作无关的下载、游戏等行为，定期查杀病毒与清理垃圾文件；拷贝至公共计算机上使用的相关资料，使用完毕须注意删除；各部门自行负责对存放在公司文件服务器P盘的资料进行审核与安全管理；若因个人原因造成数据资料泄密、丢失的，将由其本人承担相关后果。 2.2文件加密

安全生产制度手册

安全生产制度手册 安全生产标准化制度手册编制：审核：批准：xx年6月3日发布全文结束》》年6月7日实施目录安全生产管理制度发布令3安全生产责任制3事故隐患排查治理责任制10安全生产教育和培训制度13安全生产会议制度15安全生产检查制度17安全生产事故隐患排查治理制度20生产安全事故报告和处理制度24安全投入管理制度27具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度29危险作业管理制度31劳动防护用品配备和管理制度34安全生产奖励和惩罚制度36特种设备管理制度38特种作业人员管理制度41相关方安全管理制度43安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度47安全生产管理制度发布令公司各级领导及全体员工：基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了公司《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》。本制度集中体现了公司高层领导安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求，包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。是公司建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》经主要负责人主持会议审议通过，现予以批准发布，于xx年6 月7 日起实施。公司各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。 （盖章）xx 年6 月7 日安全生产责任制1 目的为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本单位实际情况，特制订本制度。2 适用范围适用于本单位相关工作岗位的员工及组织。3 引用文件中华人民共和国安全生产法全文结束》》年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产管理条例北京市第三届人民代表大会常务委员会第二五次会议修订 4 职责本责任制由本单位主要负责人负责监督执行。5 管理程序 5、1 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责 5、1、1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 5、1、2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 5、1、3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及

企业各类管理制度汇总

办公行政管理制度 总公司办公管理制度 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指 定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。 第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。 第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。 第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。 第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。 第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。 第三章公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。 第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意，部门可复印留存。 第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。 第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。 第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。 第四章内部呈批

安全生产管理制度_百度文库(精)

安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,

依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消

安全生产管理制度范本

xxx公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度

公司各种管理制度汇总

公司各种管理制度汇总 一、公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

二、员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 三、合同管理制度 总则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈

信息安全管理制度19215

信息安全管理制度 目录 1.安全管理制度要求 1.1总则：为了切实有效的保证公司信息安全，提高信息系统为公司生产经营的服务能力，特制定交互式信息安全管理制度，设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理，以确保网络与信息安全。 1.1.1建立文件化的安全管理制度，安全管理制度文件应包括： a)安全岗位管理制度； b)系统操作权限管理； c)安全培训制度； d)用户管理制度； e)新服务、新功能安全评估； f)用户投诉举报处理； g)信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查； h)个人电子信息安全保护； i)安全事件的监测、报告和应急处置制度； j)现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。 1.1.2安全管理制度应经过管理层批准，并向所有员工宣贯 2.机构要求 2.1 法律责任 2.1.1互联网交互式服务提供者应是一个能够承担法律责任的组织或个人。 2.1.2互联网交互式服务提供者从事的信息服务有行政许可的应取得相应许可。 3.人员安全管理 3.1 安全岗位管理制度 建立安全岗位管理制度，明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责：岗位管理制度应包括保密管理。 3.2 关键岗位人员 3.2.1关键岗位人员任用之前的背景核查应按照相关法律、法规、道德规范和对应的业务要求来执行，包括： 1.个人身份核查： 2.个人履历的核查： 3.学历、学位、专业资质证明： 4.从事关键岗位所必须的能力 3.2.2 应与关键岗位人员签订保密协议。 3.3 安全培训 建立安全培训制度，定期对所有工作人员进行信息安全培训，提高全员的信息安全意识，包括： 1.上岗前的培训； 2.安全制度及其修订后的培训； 3.法律、法规的发展保持同步的继续培训。 应严格规范人员离岗过程： a)及时终止离岗员工的所有访问权限； b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开； c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

公司内部管理制度(完整版)

公司内部管理制度(完整版) 为加大公司正规化治理，强化对职员的治理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本《内部规章制度》，各部门职员应按照本部门工作分工，加大对本制度的学习和领会，认真执行本规章制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。 本规章制度连同《公司治理规定》、《新职员手册》、公司文件及有关治理制度，具有同等的效力，各职能部门、治理处应按照本制度对所属职员加以治理和考核，违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。 不尽之处，公司将适时予以补充。 本规章制度从下发之日起执行。 年月日

第一部分岗位职责 公司总经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业治理的方针、政策。 2、带领全体职员对物业辖区实行全方位治理，保证物业完好状态，提升使用效益。 3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。 4、抓好精神文明建设，爱护业主合法权益，树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作打算，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。 7、重视人才，合理使用干部，按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方主动因素，共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情形，以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求，并及时答复，认真解决。 9、关怀职员生活，努力提升职员工资福利，改善工作条件。 10经常与上级公司和政府有关部门沟通，理顺关系，制造良好的外部环境。 公司副总经理岗位职责 1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作。 2、要紧抓好设备设施修理、保养打算的制订和落实工作。带领全体职员对物业辖区实行全方位治理，保证物业完好状态，提升使用效益。 3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 4、制订年度工作打算，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。 5、调动各方主动因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分治理工作情形，以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。 6、关怀职员生活，努力提升职员工资福利，改善工作条件。 7、经济与上级公司和政府有关部门顺关系，制造良好的外部环境。

xxx信息安全管理制度

上海xxx电子商务有限公司 信息安全管理制度 目录 第一章关于信息安全的总述 (2) 第二章信息安全管理的组织架构 (3) 第三章岗位和人员管理 (3) 第四章信息分级与管理 (3) 第五章信息安全管理准则 (4) 第六章信息安全风险评估和审计 (8) 第七章培训 (9) 第八章奖惩 (9) 第九章附则 (9)

第一章关于信息安全的总述 第一条（制度的目的）为了维护公司信息的安全，确保公司不因信息安全问题遭受损失，根据公司章程及相关制度，特制定本制度。 第二条（信息安全的概念）本制度所称的信息安全是指在信息的收集、产生、处理、传递、存储等过程中，做到以下工作：1）确保信息保密，但在经过授权的人员需要得到信息时能够在可以控制的情况下获得信息；2）保证信息完整和不被灭失，但在特定的情况下应当销毁一些不应保存的信息档案；3）保证信息的可用性。 第三条（制度的任务）通过对具体工作中关于信息安全管理的规定，提高全体员工的安全意识，增强公司经营过程中信息的安全保障，最终确保公司所有信息得到有效的安全管理，维护公司利益。 第四条（制度的地位）本制度是公司各级组织制定信息安全的相关措施、标准、规范及实施细则都必须遵守的信息安全管理要求。 第五条（制度的适用范围）全体员工均必须自觉维护公司信息的安全，遵守公司信息安全管理方面的相关规定。一切违反公司信息安全管理规定的组织和员人，均予以追究。 第六条（信息的概念）本制度所称的信息是指一切与公司经营有关情况的反映（或者虽然与公司经营无关，但其产生或存储是发生在公司控制的介质中），它们所反映的情况包括公司的经营状况、财务状况、组织状况等一切内容，其存储的介质包括纸质文件、电子文件甚至是存在员工大脑中。具体来说，包括但不限于下列类型： 1、与公司业务相关的各个业务系统中的信息，如设计文档、源代码、可执行代码、配 置、接口以及相应的数据库和数据库相关备份等； 2、与公司业务相关的各种业务数据，如用户资料、经销商资料、合作伙伴信息、合同、 各业务系统运行时数据、各类统计数据和报表、收入数据等； 3、与公司内部管理相关的各类行政数据，如人事资料、人事组织结构等； 4、与公司财务管理相关的财务类数据，如采购信息、资产信息、财务信息； 5、其他如公司各分子公司和外地办事结构的数据；公司员工对内、对外进行各种书面 的、口头的信息传播行为等。 第七条（信息安全工作的重要性）信息安全管理是公司内部管理的一项重要及长期性的工作，其贯穿整个公司各项业务与各个工作岗位，各个中心和部门必须积极配合该项工作的开展。

(完整版)安全生产管理制度(全套)

安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员

制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。

公司管理制度大全(完整版)

目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

网络及信息安全管理制度汇编

中心机房管理制度 计算机机房属机密重地。为做到严格管理，保证安全，特制订如下制度： 第一条中心机房的管理由系统管理员负责，非机房工作人员未经允许不准进入，机房门口明显位置应张贴告示：“机房重地，非请莫入”。 第二条机房内应保持整洁，严禁吸烟、吃喝、聊天、会客、休息。不准在计算机及工作台附近放置可能危及设备安全的物品。 第三条机房内严禁一切与工作无关的操作。严禁外来信息载体带入机房，未经允许不准将机器设备和数据带出机房。 第四条认真做好机房内各类记录介质的保管工作，落实专人收集、保管，信息载体必须安全存放并严密保管，防止丢失或失效。机房资料外借必须经批准并履行手续，方可借出。作废资料严禁外泄。 第五条机房工作人员要随时掌握机房运行环境和设备运行状态，保证设备随时畅通。机房设备开关必须先经检查确认正常后再按顺序依次开关机。 第六条机房工作人员对机房存在的隐患及设备故障要及时报告，并与有关部门及时联系处理。非常情况下应立即采取应急措施并保护现场。

第七条机房设备应由专业人员操作、使用，禁止非专业人员操作、使用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 第八条外单位人员因工作需要进入机房时，必须报经局领导审批后方可进入，进入机房后须听从工作人员的指挥，未经许可，不得触及机房内设施。 第九条外来人员参观机房，须指定人员陪同。操作人员按陪同人员要求可以在电脑演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，其他人员不得擅自操作。 第十条中心机房处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。

网络安全管理制度 第一条严格遵守法律、行政法规和国家其他有关规定，确保计算机信息系统的安全。 第二条连入局域网的用户严禁访问外部网络，若因工作需要，上网查询信息，允许访问与工作相关的网站，但须报告计算机管理部门，并在专业人员的指导下完成。非本局工作人员不允许上网查询信息。严禁访问宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等违法网站。禁止在网络上聊天及玩游戏。 第三条加强信息发布审核管理工作。发布网络信息不得有危害国家安全、泄露国家秘密，侵犯国家、社会、集体的利益和公民的合法权益的内容出现。 第四条禁止非工作人员操纵系统，禁止不合法的登录情况出现。遇到安全问题应及时向计算机管理部门报告，并采取措施及时解决。 第五条局域网要采取安全管理措施，保障计算机网络设备和配套设施的安全，保障信息的安全，保障运行环境的安全。 第六条不得利用局域网络从事危害本局利益、集体利益和发表不适当的言论，不得危害计算机网络及信息系统的安全。在局域网上不允许进行干扰任何网络用户、破坏网络

安全生产管理制度简单

安全管理制度 为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度： 一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。 二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。 三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。 四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。 五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。 七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。 八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。 九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。 十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。 十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。 十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。 二〇一二年六月二十九日 学习计划表 周一至周五

关于公司管理的制度大全

关于公司管理的制度大全 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司管理制度大全(一) 新公司管理规定 一，公司组织架构 董事会 总经理 副总经理财务技术总监 业务主管研发主管应用主管 二，工作职责及岗位说明书(一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公 司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提 高现场工艺保障能力 2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预 算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报 4. 管理公司的

信息安全管理制度汇编98250

内部资料 注意保存 XXXXXXXXXX 信息安全制度汇编 XXXXXXXXXX 二〇一六年一月

目录 一、总则 (6) 二、安全管理制度 (7) 第一章管理制度 (7) 1.安全组织结构 (7) 1.1信息安全领导小组职责 (7) 1.2 信息安全工作组职责 (8) 1.3信息安全岗位 (9) 2.安全管理制度 (11) 2.1安全管理制度体系 (11) 2.2安全方针和主策略 (12) 2.3安全管理制度和规范 (12) 2.4安全流程和操作规程 (14) 2.5安全记录单 (14) 第二章制定和发布 (15) 第三章评审和修订 (16) 三、安全管理机构 (17) 第一章岗位设置 (17) 1.组织机构 (17) 2.关键岗位 (19) 第二章人员配备 (21) 第三章授权和审批 (23) 第四章沟通和合作 (25) 第五章审核和检查 (27) 四、人员安全管理 (29) 第一章人员录用 (29) 1.组织编制 (29) 2.招聘原则 (29) 3.招聘时机 (29) 4.录用人员基本要求 (30) 5.招聘人员岗位要求 (30) 6.招聘种类 (30) 6.1 外招 (30) 6.2 内招 (31) 7.招聘程序 (31) 7.1 人事需求申请 (31) 7.2 甄选 (31) 7.3 录用 (33)

第二章保密协议 (34) 第三章人员离岗 (36) 第三章人员考核 (38) 1．制定安全管理目标 (38) 2.目标考核 (39) 3.奖惩措施 (39) 第四章安全意识教育和培训 (40) 1.安全教育培训制度 (40) 第一章总则 (40) 第二章安全教育的含义和方式 (40) 第三章安全教育制度实施 (40) 第四章三级安全教育及其他教育内容 (42) 第五章附则 (44) 第五章外部人员访问管理制度 (45) 1.总则 (45) 2.来访登记控制 (45) 3.进出门禁系统控制 (46) 4.携带物品控制 (47) 五、系统建设管理 (48) 第一章安全方案设计 (48) 1.概述 (48) 2．设计要求和分析 (49) 2.1安全计算环境设计 (49) 2.2安全区域边界设计 (50) 2.3安全通信网络设计 (51) 2.4安全管理中心设计 (51) 3．针对本单位的具体实践 (52) 3.1安全计算环境建设 (52) 3.2安全区域边界建设 (53) 3.3安全通信网络建设 (53) 3.4安全管理中心建设 (54) 3.5安全管理规范制定 (55) 3.6系统整体分析 (55) 第二章产品采购和使用 (56) 第三章自行软件开发 (59) 1.申报 (59) 2.安全性论证和审批 (59) 3.复议 (59)

安全文化手册第九部分：安全生产教育培训管理制度

1、安全教育培训管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全教育培训的内容、组织管理要求,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等有关规定制定本办法。 第二条本办法适用于公司安全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。 第三条人力资源部门负责员工三级安全教育培训工作计划落实。培训部负责公司从业人员一级安全培训工作的实施。各管理处负责二、三级培训工作。 各管理处从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第四条人力资源部门负责指导公司安全培训工作,依法对公司的安全培训工作实施监督管理。安全培训部在人力资源部门的指导下负责组织落实公司的安全教育工作。各管理处按照各自的职责,依法对本单位的安全培训工作实施监督管理。 第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 第五条各管理处主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 第六条各管理处主要负责人安全培训应当包括下列内容： （一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; (三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (四)职业危害及其预防措施; (五）国内外先进的安全生产管理经验；

安全生产管理规章制度简单

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 安全管理制度 为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度： 一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。 二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。 三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。 四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。 五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。 七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。 八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。 九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。 十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。 十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。 十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。 二〇一二年六月二十九日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！ 1页脚内容