2017年普法依法治理工作总结

2017年普法依法治理工作总结

xxx（xx）有限公司

2017年xxxxx公司在市委、市政府和滨海新区的正确领导下，认真贯彻x的十九大精神和习近平法治思想，按照全面从严治x 根本要求，深化推进依法治企工作，严格落实xx公司“七五”普法规划和年度普法工作任务目标，为保持xx公司改革发展稳定大局提供了有力的法治保证。

一、加强组织领导，法治建设全面纳入xx公司决策管理

xx公司x委高度重视“七五”普法依法治理工作，与其他工作一同研究、一同决策、一同布置，全面纳入xxx建考核体系，做到了组织领导、制度建设、考核落实、经费保障“四个到位”。

1.组织领导到位。经xx公司x委研究决定，于2017年组织成立由x委书记任组长的法治建设领导小组。领导小组及下设办公室接受市、区两级机构领导，负责全面贯彻落实法治xx建设实施纲要，对xx公司普法宣传、依法治企、依法经营工作进行统一管理。法治建设领导小组的成立进一步理顺了xx公司法治建设的组织领导框架，形成了x委统一领导下，各部门各司其职、齐抓共管的有效机制。xx公司x委全年专项研究法治建设相关工作xx 次。

2.制度建设到位。全年先后制定下发《“七五”法治宣传工作实施方案》、《xxxxx公司关于全面推进依法治企的实施意见》、

《xxxxx公司员工奖惩管理办法》、《xxxxx公司“七五”普法讲师团工作制度》、《xxxxx公司“七五”普法志愿者工作制度》等近10项规范制度，通过建章立制，进一步增强了普法依法治理工作的科学性和规范性，形成了横向到边、纵向到底的法治建设制度网络。

3.考核落实到位。按照“事前部署、事中监督、事后评价”的工作思路形成闭环管理，抓好工作落实。首先按照新区区委和新区法建办部署，制定《xxxxx公司2017年度落实全面从严治x 主体责任检查考核方案》、《2017年xxxxx公司普法依法治理工作意见》，对法治建设的目标任务、工作责任、工作效果进行了明确划分。其次，由x委各部门定期开展巡察监督，检查工作落实情况，对于工作不力的基层x组织提出整改要求。最后，在年终考核时，将法治建设及普法宣传教育作为x建考核的重要项目进行打分评价。

4.经费保障到位。将法制宣传教育经费纳入x建活动经费统筹调拨管理，以制度的形式进一步增强了经费保障能力。在总结以往工作经验基础上，研究制定《xx公司进一步规范x组织相关设置的若干规定》，按照不低于上年度员工工资总额的1%落实经费，纳入企业年度财务预算，从企业管理费中税前列支。

二、加强教育培训，全面提升员工法治意识

以学习贯彻x的十九大精神主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合企业改革发展需要，广泛开展社会主义法治宣传教育，全面提升全员法治意识。

1.抓好x的十九大精神宣讲，加强员工对全面依法治国方略

的学习和认识。认真组织开展十九大精神主题宣讲活动，引导和帮助员工，切实学懂弄通做实x的十九大精神，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为普法工作的思想旗帜、理论指引和根本遵循。xx公司x委班子、基层x委书记、x员代表共同组成十九大精神宣讲团，运用报告会、座谈会、学习会、培训会、知识答卷、微x课等形式，开展立体化、互动式宣讲，迅速推动学习贯彻十九大精神进x区、进支部、进车间、进班组、进科室、进课堂、进网络。全年共举办各级宣讲报告会近1500场，参与x 员近25000人次，制作x的十九大主题宣传挂图1600余张、条幅40个、展板75块、灯杆道旗280面。

2.抓好关键少数，发挥领导干部在法治宣传学习中的示范带动作用。充分运用x委理论中心组这个活动载体，种好法治教育的“示范田”。以学习贯彻x的十九大精神、《民法》、x风廉政建设为核心内容，组织处级以上领导干部开展法治学习教育。xxx 委中心组全年共开展有关法治建设内容的集中学习xx次，先后邀请xx市安全生产监督管理局副局长宋国、x的十九大代表孟祥飞等专家学者做专题辅导。组织285名处级（含）以上领导干部参加新区领导干部学法用法考试，参学率、参考率、合格率均为100%。另有29名新任职处级领导干部参加了新区组织的任前法律知识考试。

3.抓好重大主题活动的组织策划，深化全员法治宣传教育。落实新区法建办部署，认真组织开展了

4.15全民国家安全教育日、“珍惜血汗钱远离非法集资”、11.9消防宣传日、12.4国家宪法日等专题法治宣教活动，发放各类宣传单7000余份。在全运会

期间，与新区法建办密切配合，在全运东疆赛区圆满完成了“绿色全运法治同行”主题宣传活动，通过全运赛场，展示了新区及xx公司法治建设工作队伍风采，极大调动了全体员工参与法制宣传教育的热情，进一步增强了全体员工尊法、学法、守法、用法意识。

三、落实依法治企行动，为xx公司转型升级提供法治保障

坚定不移地推动全面从严治x向纵深发展，全力推进法律进企业行动，为全面落实国企改革任务保驾护航。

1.全面深化从严治x。加大纪检监察力度，制定实施xx公司净化政治生态实施意见，把严明x的政治纪律和政治规矩挺在最前面，强化各级x员领导干部的“四个意识”。2017年纪检部门共受理信访举报113件，处置问题线索184件。对不作为不担当追责问责24起、处理77人次，曝光案件6起。严肃查处“四风”问题，x政纪处分15人、组织处理29人、通报曝光19人。全年共对7名落实全面从严治x责任不力的处级以上干部追责问责，并责令10家单位领导班子在民主生活会上进行检讨。

2.依法做好员工权益维护工作。落实以职代会为基本形式的民主管理制度，全年完成员工提案办理工作xx项。深化和谐企业建设，推进集体合同和工资集体协商工作。开展法律援助，为基层员工提供劳动关系咨询服务。按市总工会要求开展“百名律师进基层服务职工在身边”工作，做好员工心理疏导。积极维护女职工权益，大力推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实，认真开展女职工维权行动月进和四项援助活动。

3.全面推广总法律顾问制度。按照市国资委工作要求设立了

xx公司总法律顾问，由分管法律工作的xx领导担任，并在xx公司相关法律管理制度文件中明确了总法律顾问的职责。xx公司法律事务部在总法律顾问的领导下对xx公司重大经营决策事项进行合规性审核，提出专业法律意见。为加快推进企业总法律顾问制度在所属二级企业的落实，2017年xx公司下发了《关于在xx公司所属企业建立总法律顾问制度的通知》，要求各单位结合自身实际情况，设立总法律顾问岗位，出台总法律顾问工作管理办法，明确总法律顾问的选聘条件、职责权限、工作流程。截止目前，已有14家公司建立了总法律顾问制度。

4.大力推进法律工作队伍建设。不断完善法律专业人才队伍建设，发挥普法讲师团、普法志愿者作用。2017年，xx公司继续坚持推动所属二级企业法律工作体系建设，要求所属二级企业设立法律事务工作机构、配备企业法律工作人员并支持所属二级子企业法务人员取得企业法律顾问职业资格或法律职业资格。截至目前，xx本部3名专职法律工作人员均具备法律顾问执业资格，xx 所属二级企业范围内17家企业配备了专职法务人员25名，35家企业配备了兼职法务人员40人，其中35名从业人员具备企业法律顾问职业资格或法律职业资格。

xxxxx公司“七五”普法领导小组办公室

2017年3月