2021年度工作目标责任书(保洁员)

××××燃气（煤气）公司2021年度安全工作目标

（保洁员）

责

任

书

二零二一年一月

2021年度安全工作目标责任书

保洁员

为了进一步加强企业管理，提高企业服务水平和经济效益，有效防范安全事故的发生，保障人民群众生命安全，严格落实安全生产责任制，保障供气安全，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国城镇燃气管理条例》、《山西省燃气管理条例》和晋中市的有关规定，特制定安全工作目标责任书，具体条款如下:

一、总体工作目标

杜绝煤气生产重特大安全事故，有效控制一般事故。实现全年工作和安全生产无事故，保障全县煤气用户用气安全。

二、本部门工作任务及职责

1、严格执行仓库管理规定；

2、按采购定单，清点入库并办理相关手续；

3、加强物资管理，分区定点，存放合理，整齐有序，标识明显，保证库存物资的完好无损；

4、落实安全防范措施，做到防火、防盗、防爆工作，并保持库内整洁、整齐、空气流通，要随时检查生锈、变质情况；

5、物资出、入库后随时登记台帐；

6、按时盘点并上报盘点报表，做到帐、物相符。

三、本部门考核指标

1、工作指标：按时上下班，统一着装，服从管理，不做与工作无关的事；卫生间每天全面清扫三次，时间分别是:早上7:30,

中午12:45，下午17:30；清除卫生间地面污渍、污垢、脚印等，做到清洁无异味，地面不打滑；洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台面无积灰，无污渍，镜面无水迹；卫生间无异味，大小便池内清理及时;池内无污渍，定期用药水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢；洗漱间地面无污水、污垢、痰迹、烟头；洗刷池无明显沉淀，无虫子、无杂物，池边底无明显结垢现象，四璧瓷砖无污迹，无积灰；经常保持卫生间通风，每周消毒、彻底清洁一次；大厅、走廊、楼梯、过道、地面等公共卫生区域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物；地面墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网；每天用抹布先湿后千擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，保持无灰尘、污渍，干净明亮；保持院内卫生整洁等工作。

2、安全指标：全年无安全责任事故；全年无重大交通安全事故；全员安全工作责任书、消防安全责任书签订率100%；公司内部失盗事故为0；全员安全培训教育合格率100%；安全隐患整改落实率100%；无违反公司安全生产规章等制度。

四、奖励与考核办法

1、如因疏于管理、履职不到位给公司造成负面影响和经济损失，视其情节追究责任。

2、鼓励给公司进言献策、提出合理化建议有价值被公司采纳的，公司给予奖励。

3、安全工作目标责任无论大小，实行“一票否决”。

五、其它

1、本责任书一式三份，公司档案、分管领导与部门负责人各执一份。

2、本责任书有效期2021年1月1日至2021年12月31日。

3、执行期间内如遇负责人发生变化，不影响责任书效力，本责任书对继任者有同样的约束力。

××××燃气（煤气）公司：（章）

科室负责人（签字）：

责任科室：办公室

签订人员（签字）：

签订日期：年月日

年度工作目标责任书

青州经济开发区学校初中部工作目标责任书 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为学校发展的指南，以德立校、以法治校、科研强校，培养学生的创新精神和实践能力，办普陀人民满意的优质高中教育，坚持“开放学习，主动发展”的办学理念，办出特色，办出质量。 二、工作重点： 今年度重点工作项目是进一步落实学校的三年发展规划，以科研为先导，落实德育、教改、课程和管理的研究与实践，确保初三毕业生教育教学质量，进一步深化学校人事工作的改革，真正做强学校。 三、具体项目： （一）深化办学理念，开发学校课程 学校的办学理念是：开放学习，主动发展。学校将进一步把在教师指导下有计划的一切教育活动整合成学校的课程体系。其中将以德育课程、拓展型课程与研究型课程作为课程整合时考虑的侧重点，强化基础型学科的建设。 （二）深化学校的管理和队伍建设 用“培能、用能、激能”的机制，最大限度挖掘教职员工潜能，实现能力价值的最大化，使学校成为师生共同发展的家园。不断提升精神追求，增强专业道德、掌握教育规律、强化专业技能、提高教育质量，并能自觉地将教育服务、教育研究、教育学习紧密结合，形成在研究状态下工作的专业生活方式。 主要措施： 1、逐步建立符合现代学校的管理制度与规范，进行必要的组织机构调整与工作内涵重塑。 2、进一步优化干部队伍，深化校长负责制的改革，全面提高学校管理效能。 3、逐步构建学校管理特色，持续打造开发区学校初中部品牌。 4、坚持理论与实践互动学习，以共同愿景凝聚教师，用教师专业发展学校 的理念引领每位教师的工作。 5、加大对骨干教师的培养的扶持力度，建立学科带头人培养推出机制，鼓 励青年教师脱颖而出，增强学校竞争力。打造一支在教育教学改革中有思

保洁员安全目标责任书

保洁员岗位安全目标责任书 为保护公司、业主财产和员工人身安全，保证本项目部物业服务管理工作顺利开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据国家劳动保护法律、法规相关规定，结合公司的实际情况，为落实岗位安全目标要求，双方签订2015年度岗位安全目标责任书。 一、安全工作目标 1、本人全年无责任工伤事故； 2、本人全年无打架斗殴、寻衅滋事、等重大违法、违纪行为； 3、本人安全培训合格率为100%； 4、本人所配备的劳动工具无人为损毁或丢失； 5、本人必须严格按照工作流程进行规范化操作，保证岗位工作范围环境卫生整洁干净。 二、安全责任 1、负责做好岗位工作范围的环境卫生，服从安全管理，正确着装和使用劳动防护用品，并自觉接受公司及部门内部的安全检查； 2、严格遵守公司各项安全管理制度，认真履行各项安全操作规程，负责对本岗位工作范围进行安全检查，及时纠正各类违章、违纪行为，对发现的各类安全隐患应及时处理和上报； 3、提高安全意识，增强个人在岗期间和上下半途中的安全防范能力，保证自身在岗期间的人身安全，并努力做到“不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害”； 4、积极参加公司和部门举办的各种安全教育培训和事故应急演练，熟练掌

握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力； 5、自觉维护公共设施设备的安全，对所使用的办公设备、工具做好日常保养和保管工作， 使其始终处于良好的安全状态； 6、严以律己，承诺不发生监守自盗行为；严守公司保密制度，不私下传播、议论与自身无关的事宜，不外公司各类信息。 三、奖惩办法 对有违规行为但未造成安全事故的责任人，按照公司相关管理规定进行处罚，出现违规行为并造成安全事故的，除例行赔尝外，并取消个人本年度一切评优资格，必要时将追究法律责任；对项目安全运行和管理有特殊贡献的保洁员，将上报公司进行通报表彰，并拟推荐为公司“年度安全先进个人”。 四、双方签订 本规定一式两份，部门和个人各留一份，自签字起生效。 部门：安全责任人： 岗位：保洁员： 年月日年月日

保洁员安全保证书

竭诚为您提供优质文档/双击可除 保洁员安全保证书 篇一：保洁员安全生产承诺书 保洁员安全生产承诺书 本着保洁员工对公司、上级、工作、个人、家庭负责的态度，对公司提出的安全生产工作要求负有直接落实的责任，对分管的保洁区域内的安全生产负有直接责任，并做好以下工作承诺： 一、认真学习和严格遵守公司各项安全生产法律法规及规章制度，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，积极参加安全生产活动及安全生产教育和培训。 二、严格执行保洁岗位的操作规程和工作程序，精心操作，做好本职工作。 三、操作中发现的各类安全隐患应及时消除和控制，并如实向上级及时报告。 四、上岗必须按规定着装，佩戴工牌，使用配备的各类用具和清洁剂，佩戴好防护用品并妥善保管和正确使用。 五、有权拒绝违章指令和冒险作业，对他人违章操作的

行为应予以制止和劝阻。 六、认真做好防火、防盗工作，发现问题及时处理并汇报主管领导，班前检查卫生、烟头等是否有隐患，避免火灾、事故的发生。 本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。 承诺人：职务所属部门：部门负责人（签字）： 年月日 篇二：物业保洁员安全责任书 物业保洁员安全责任书 为了确保今年物业保洁工作有序进行和工作顺利的开展，在自愿报名基础上经我单位考核确定人员，为了引起对安全作业的足够重视而考虑到各位保洁员工作中人身安全，故与保洁员签订如下保洁安全作业责任书。 1、上班工作期间必须穿工作服，注意自身和他人的安全，严格按照工作程序与标准进行工作。 2、在打扫和擦试楼道及擦拭楼道窗户期间，注意脚下 踩滑，避免磕碰和摔伤。 3、室外清洁卫生时，注意高空抛物。 4、在工作期间必须注意安全防火。 5、适时加强安全教育，确保个人安全无事故发生。 6、发现安全隐患及时上报，发现行迹可疑人员及时制止或上报。 7、禁止与业主发生争执。

仓库安全责任书

德阳致达精密电子有限公司 仓库保管员安全生产责任书 为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，为实现全年安全无重大事故目标，加强仓库物品管理，采取切实有效措施，防止事故发生，现与仓库保管员签订工作责任书如下： 一、目标： 1、事故发生率为零。 2、危险废弃物按规定处置率100%。 3、采购原料验收合格率>=98%。 二、职责： 1、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。 2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。 3、注意仓库通风透气、防潮、避光及防火措施。 4、加强防火消防设施检查，确保灭火设施配置齐全且在有效期内。 5、熟悉消防知识及熟练掌握消防器具的使用。 6、仓库周围禁止堆放杂物和易燃物品，库房内主要通道要保持畅通，防止发生意外。 7、仓库内不准存放易燃易爆物品。 8、所有食品、酒水饮料均上架堆放，地面存放的食品均有垫板，所有食品、酒水饮料均在保质期内，食品、酒水饮料在邻近保质期前3个月必须通知部门。 9、防“四害”设施齐全，措施安全可靠。 10、库房内严禁一切明火，严格执行仓库防火安全管理规则，库房内禁止吸烟，11、严禁携带火源、火种进入库房。 12、仓库钥匙交安全部统一保管，专人领用。 13、不准乱接电线和其他用电设备，库房内严禁使用一切电热器具和家用电器（除湿机、抽风机除外） 14、无关人员不得在仓库内长时间逗留。 15、所有验收的食品均符合食品卫生管理规定。 16、所有库存物品做到分类存放并且有《货位卡》。 三、物资管理 1、物资库设专人负责，严格执行各类物资的收、发、领、退、核制度，明确责任，严格考核。

年度工作目标责任书模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中， 1 / 19

农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将

保洁安全目标责任书

保洁安全目标责任书 为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责“的原则，总务部主管与保洁员班长签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1.负责做好岗位工作范围的环境卫生，服从安全管理，正确着装和使用劳动防护用品， 并自觉接受公司及总务部的安全检查； 2.严格遵守公司各项安全管理制度，认真履行各项安全操作规程，负责对本岗位工作 范围进行安全检查，及时纠正各类违章、违纪行为，对发现的各类安全隐患应及时处理和上报； 3.提高安全意识，增强个人在岗期间和上下半途中的安全防范能力，保证自身在岗期 间的人身安全，并努力做到“不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害”； 4.积极参加公司和部门举办的各种安全教育培训和事故应急演练，熟练掌握作业所需 的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力； 5.自觉维护公共设施设备的安全，对所使用的设备、工具做好日常保养和保管工作， 使其始终处于良好的安全状态； 6.严以律己，承诺不发生监守自盗行为，严守公司保密制度，不私下传播、议论与自 身无关的事宜，不外传公司各类管理信息。 7.组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患， 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施 二、目标 1.安全、环保、职业健康安全零事故

2.按计划参加培训率达到100% 3.日常巡护、安全检查有效率达到100% 4.安全教育培训计划完成率100% 5.分管隐患整改率100% 三、附则 本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。总务部主管签字： 保洁员班长签字： 日期：2020年1月1日

物业保洁目标责任书

物业保洁目标责任书 清洁工工作责任书 一、工作任务： 1、学生公寓 2、校园保洁及学校厕所。 二、工作要求(每位清洁工都要把自己负责的区域卫生按要求高标准完成)： 1、负责学生公寓和教学楼内公共场所(走廊、梯道、扶手、厕所、墙壁等)卫生，墙面(指墙裙)上无污渍、无蜘蛛网、无违章的张贴。每天清扫公共环境地面 二遍(上午、下午各一遍)，发现脏物随时清扫，保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物; 2、负责操场的卫生，做到地面保持无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物。每天清扫操场二遍(上午、下午各一遍)，发现脏物随时清扫;每周用扫把彻底清扫一次 跑道和篮球场，保证无细小垃圾。 3、负责所属范围内垃圾桶的卫生，及时清除垃圾和更换垃圾桶，做到垃圾桶外观干净。 4、认真搞好学校厕所的卫生。每天上午、下午各清扫、冲刷一次，并随时检查，确保洗手池洁净、无污物，地面无尿迹无污水。 5、如遇特殊情况，应在规定的时间内，按要求打扫好卫生。 6、清扫过程中发现安全隐患要及时排除，如因没及时排除，学生发生安全事故要追究责任。 7、完成领导交办的其它工作。

三、工作制度： 1、认真搞好自己负责区域的清洁卫生和设施维护，按程序完成每天的卫生清洁和保洁工作。 2、负责卫生监督，对不遵守卫生公约的同学进行劝告，教育并及时报告公寓管理人员。 3、楼道、楼梯、扶手、水房、卫生间每天拖、洗、擦不少于两次，见本色; 地面、墙面无脏物、无污垢、无臭味、无堵塞;水房、卫生间墙面要保持干净，做到无污痕迹、无泥英无蛛网、无杂物，做到每周清扫不少于两次。对腾空宿舍要 及时清查、清扫。 4、管好门窗、玻璃、灯泡、水龙头、水箱等公共设施及消防设施和器材，发现损坏或丢失要及时报告公寓办。 5、爱护设备，节约用水，养成随手关灯的良好习惯。 6、要关心和了解学生，及时反映他们的意见和建议，在工作中做到责任心加爱心。对本楼学生情况熟悉达XX%。 7、协助公寓管理人员检查各项设备和财产，服从政教处临时调配的工作任务。 咸阳周陵中学(盖章)：责任人签字： 年月日 保洁员责任书篇二： 保洁员责任书 为做好xx村清洁工程，增强保洁员责任意识，经村两委研究决定，现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书： 一、考核原则

仓库管理安全责任书

仓库管理安全责任书 为做好仓库的安全管理工作，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针；逐级落实消防安全各项工作。避免火灾事故的发生，保障人身和财产的安全，及时发现并处理不安全因素。根据“谁主管、谁负责”的原则，各仓库的第一负责人就是该仓库的消防安全责任人，负责本仓库全面的安全管理工作。 由此___________（先生、女士）为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的安全管理责任人。 安全责任人职责 1、在组织管理本仓库的正常运作过程中，同时执行安全生产方针、政策、法令和本公司的仓库管理规章制度。切实把安全管理工作列入议事日程，做到五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2、制定仓库安全管理年度工作目标与指标，参与制订并实施仓库的安全管理规章制度、安全操作规程和安全防范措施计划；督促和检查各项管理制度的落实情况、搞好文明生产。 3、组织和负责对本仓库员工进行劳动纪律、规章制度、安全操作、劳保用品使用的培训教育，提高仓库保管人员的安全意识和处理事故的能力。 4、负责组织对仓库的各项安全检查，排除隐患，保障消防安全设施的完好、防护用品等都处于正常状态。 5、落实和制定本仓库的防火工作以及应急预案，落实各项安全整改措施，严格控制火灾事故的发生。 6、及时报告发生在仓库内的安全事故、组织抢救工作和保护现场、参与事故调查处理工作。 7、建立和健全本仓库的安全管理网，执行仓库安全管理和值班巡查制度，落实岗位防火责任制，选用合格的管理人员，

组织仓库所有人员进行安全培训活动，并确保培训合格率百分之百。 8、服从公司管理部及本部门负责人的领导，及时反馈信息，并提出合理意见与建议。 9、积极贯彻执行公司关于仓库管理的相关规定（此规定见附件） 10、如有违反相应规定和职责的，部门经理每次处以600元罚款，部门副经理每次处以400元罚款，相应违规员工每次处以200元罚款。 责任人（签名）：＿＿＿＿＿日期：＿＿ 上级主管（签名）________ 仓库主管签字_____________ 2020年---___月___日

年度经营目标责任书范文

年度经营目标责任书范文 年度经营目标责任书范文 在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的年度经营目标责任书范文，希望能够帮助到大家。年度经营目标责任书 1 甲方：总经理乙方：营销副总经理丙方：销售管理部经理根据公司20XX年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20XX年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：一、责任书期限 1、本责任书生效日期为20XX年1月1日。 2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。二、权利职责 1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20XX年度销售目标：400万元人民币，力争完成450万元人民币，按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表：20XX年度销售计划表) 7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的 %，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。 8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、接受甲方和乙方领导和监督。 11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。三、公司对于丙方在20XX销售业绩的奖惩及结算方法 1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。 2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。 3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币. 4、从20XX 年1月1日起至20XX年XX月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。本责

保洁人员工作责任书

保洁人员工作责任书 一、卫生保洁人员名单： 二、工作责任书 1、按时上班，有事必须请假，经相关领导同意后，方可离开。走前应把保洁工作交待清楚。 2、每天及时打扫各自负责的卫生清洁工作，尽职尽责，不留死角。 3、保持生活办公区环境整洁。上班期间检查，巡视生活办公区环境是否保持整洁，负责将生活办公区环境的纸屑、食品袋等垃圾清扫干净。 4、及时处理好当天垃圾及废弃物。职工生活产生的垃圾及厨房产生的废弃物，残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内，并及时清理运走。 5、保洁人员应自觉爱护卫生打扫工具，若有损坏，及时上报后，补充完备。 6、保洁人员的工作情况与工资、奖金挂勾。 卫生保洁人员要做到以下几点 一、道德面貌 1、听从领导管理，工作态度主动、积极。 2、言行举止要文明，精神面貌要做好。 3、有较强的服务质量意识。职位服务满意率达90%以上。 4、节约使用清洁用品和工具，认真保管负责。 二、日常工作

1、每天至少一次拖扫会议室、活动室等会议场所;每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持整洁卫生。 2、每天做一次检查宣传栏并擦洗，做到洁净，无灰尘，及时进行清理。 3、每天上下午各打扫职工餐厅卫生一次，职工餐厅里拖把每天清洗干净，挂放整齐;做到地面干燥干净，餐桌整洁无菜渣油滓。 4、每天上下午各打扫厕所卫生一次，厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐;厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘，并做到地面干燥，无明显臭味。 5、每天至少两次检查打扫生活办公区内院子，保持地面洁净，物品摆放整齐。 6、随时巡视生活办公区，发现垃圾及时拣拾，发现职工有不保洁、不爱护公物等行为，要及时提醒并指正。

仓管员安全生产目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 仓管员安全生产目标责任书 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

仓管员安全生产目标责任书 为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，规范公司企业管理明确各岗位工作范围、职责及权限，进一步加强仓库规范化管理，保证办公物品及时供应，避免货物损失，确保货品安全，确保公司2014度各项生产任务的完成和经营目标的实现，按照谁管理、谁负责的原则，特制定本工作责任书。 一、管理目标责任 1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。 2、对仓库内所有物品安全负责。 3、搞好防盗和防潮等工作，采取必要措施，确保仓库内物品安全。 二、控制指标 1、确保仓库人、财、物安全。 2、年内不发生出入库、账目不符现象。 3、年内不发生物品被盗、损坏事故。 4、年内不发生其它事故。 三、保证措施 1、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。 2、按照谁主管、谁负责的原则，主持仓库工作，对仓库安全工作、货品入库、发货出库和保管负责。努力做到库位合理、存放有序、入库及时、出货畅通、货品种类清楚、盘点准确，确保货品安全。 3、保持库容库貌整洁美观，积极检查发现并组织采取有效措施排除仓库异情、险情。 第 2 页共 4 页

4、督促检查库区的安全情况，注意防火、防盗、防破坏、防事故，杜绝事故发生。 5、需严格按照物料领用表来发物料，并填写出库单借用单进行作业。 6、非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。仓库内严禁明火。 7、领料人员所需物资无库存，仓管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经部门经理批准后交采购人员及时采购。所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。 8、参加公司安全事故应急救援，发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援，部门事故应在事后形成书面报告。 四、奖惩 1、实现上述安全生产目标，按《云南云宝铂钯矿业有限公司奖惩办法》，根据考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。 2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。 3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励，同时限期整改。 五、其他 1、本安全目标责任书一式两份，财务部和责任人各执一份。 2、本安全目标责任书签字之日起执行。 部门负责人（签名）：责任人（签名）： 二○一四年月日 第 3 页共 4 页

总经理年度目标责任书

2013年执行总经理目标责任协议书 甲方：XX公司 乙方：XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2）经营管理 1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告； 3）系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4）人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中： 固定工资为；绩效工资为；提成：；分红；年终奖金为。

2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）提成：销售业绩的x %，超额完成销售目标，提成为x %； 4）分红：为公司利润的x %； 5）年终奖金：为公司超额利润部分的x %； 四、乙方全年绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表（年度） 考核期间：年月

注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；

保洁部安全生产责任书

保洁部经理安全生产责任书 一、对保洁部安全生产工作负责任全面。 二、贯彻执行大厦领导下达的工作指示，配合大厦各部门共同完成 大厦各项安全生产、治安防范工作。 三、负责本部门的生产安全管理和日常服务质量管理工作。检查并 督促各管区严格执行安全管理制度和安全操作规程，执行卫生 质量标准，实行规范作业，每天抽查各区域工作情况，负责检 查、抽查中发生问题的及时处理及改进。 四、负责对本部门人员进行安全生产检查教育培训工作。 五、负责对本部门人员进行安全生产培训教育工作。 六、负责对本部门设施设备的一般性检查和保养工作。 七、对大厦公共区域及办公区域消防安全工作有监督的责任。 八、突发事件发生时服从总指挥调令，负责人员疏散，协助抢险救 援组及后勤保障组的工作。 九、本责任书自签订日起执行 项目主任签字：部门经理签字： 年月日年月日

保洁主管安全生产责任书 一、负责保洁班的管理工作，是保洁班安全生产工作第一责任人。 二、坚持班前会制度，负责对员工进行安全、文明教育，负责班组 考勤。 三、负责大厦垃圾站的管理，保证及时清运、环境整洁。 四、带领员工按照工作程序、安全生产和服务质量要求，做好清洁 卫生及保养工作，制定本班组的工作标准和日常工作计划，并 负责组织实施。 五、负责对班组日常工作的安全生产检查及考核，做好各项记录。 六、负责班组各种设备、设施的使用管理，做到定期保养，检查安 全操作规程的执行情况，对有故障工具及时报修并报告部门经 理。 七、负责本班组员工使用的设施设备的情况，进行定期检查并进行 操作培训，保证使用安全。 八、严格执行与部门签订的安全生产目标责任书的相关内容。 九、本责任书自签订日起执行 部门经理签字：部门主管签字： 年月日年月日

保洁员安全目标责任书

保洁员环卫安全责任书 学校工作，安全第一。为了保持学校良好的教学环境卫生秩序，责任到人，杜绝事故发生，确保军旅学校长治久安，学生健康成长和环卫后勤工作顺利完成。制定保洁员环卫安全责任书。 本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁和安全负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量，为学生提供安全、清洁的学习环境。 1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适学习环境。 2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，自觉主动接受学生和教职工监督。按时上下班，不迟到、不早退，仪表举止大方、文明、礼貌。 3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味，卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。 4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢，不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、蟑螂等。 5、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间水龙头等设施），保持下水道通畅，发现损坏及时报修。 6、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。每周五对公共卫生进行一次大扫除，保证所属卫生区域干净等。 7、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务。 8、维护学校清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，开展环境卫生宣传工作。 9、协助学校保安员做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向保安员和校领导报告。 10、消防栓、灭火器等器材：消防栓、灭火器等器材保持清洁，无灰尘、无污垢，发现问题及时上报；每天检查，每周打扫一次； 11、保洁员对无人认领的学生衣物必须交保安员和专业组负责人集中妥善保管，并定期以失物招领的形式公布。 12、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事，如捡、卖、整理垃圾等。 本责任书一式两份，学校存档一份，保洁员一份。 学校代表（签字）：保洁员（签字）： 2016年8月31日

安全生产目标责任书(仓管员)

安全生产目标责任书 为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，规范公司企业管理明确各岗位工作范围、职责及权限，进一步加强仓库规范化管理，保证办公物品及时供应，避免货物损失，确保货品安全，确保公司2014度各项生产任务的完成和经营目标的实现，按照“谁管理、谁负责”的原则，特制定本工作责任书。 一、管理目标责任 1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。 2、对仓库内所有物品安全负责。 3、搞好防盗和防潮等工作，采取必要措施，确保仓库内物品安全。 二、控制指标 1、确保仓库人、财、物安全。 2、年内不发生出入库、账目不符现象。 3、年内不发生物品被盗、损坏事故。 4、年内不发生其它事故。 三、保证措施 1、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。 2、按照“谁主管、谁负责”的原则，主持仓库工作，对仓库安全工作、货品入库、发货出库和保管负责。努力做到库位合理、存放有序、入库及时、出货畅通、货品种类清楚、盘点准确，确保货品安全。 3、保持库容库貌整洁美观，积极检查发现并组织采取有效措施排除仓库异情、险情。 4、督促检查库区的安全情况，注意防火、防盗、防破坏、防事故，杜绝事故发生。 5、需严格按照“物料领用表”来发物料，并填写“出库单”“借用单”进行作业。 6、非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。仓库内严禁明火。 7、领料人员所需物资无库存，仓管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经部门经理批准后交采购人员及时采购。所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。 8、参加公司安全事故应急救援，发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援，部门事故应在事后形成书面报告。 四、奖惩 1、实现上述安全生产目标，按《云南云宝铂钯矿业有限公司奖惩办法》，根据考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。 2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。 3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励，同时限期整改。 五、其他 1、本安全目标责任书一式两份，财务部和责任人各执一份。 2、本安全目标责任书签字之日起执行。 部门负责人（签名）：责任人（签名）：

年度任期目标责任书

*****有限公司 2010年度任期目标责任书 根据公司确立的“立足新起点，全力推动企业发展，实现新跨越”的五项工作目标，为确保公司2010年度各项生产经营及管理工作又好又快、高效运转，重点抓好经济指标再上新台阶，推进各项工作按计划目标完成，实现公司快速发展，按照“责任、利益、风险、制约”相一致的原则及任期目标考核办法的规定，由公司总经理（简称甲方）与经营（管理）单位（简称乙方）采购部签订任期目标责任书，具体如下： 一、年度经营（管理）责任目标 1、按计划采购，保证钢材采购周期完成率95%以上，保证其他物资采购周期完成率90%以上。 2、保证各类物资采购质量，控制各项指标使用，不超指标采购。 3、贯彻合格分承包方进货原则，比价采购，大宗物资招标采购。 4、加强部门业务管理，建立适合当前特点的内部采购制度。 5、做好库房与物资仓储中心的交接工作，在四月末完成移交。 二、考核期限 自2010年1月1日至2010年12月31日止。全年分两次考

核，7月中旬考核上半年，次年1月考核2010年全年。 三、考核办法 按干部考察、考核有关要求，结合干部任期目标考核办法规定，经定期考核后，由企业给予奖励和处罚。 1、奖励：全年完成考核目标，奖励一把手3万元（副职不超过正职的50%）。半年完成预定目标，兑现奖金1万元。 2、惩罚：一个月未完成当月工作目标，扣发一把手当月工资（副职为正职的70%），第二个月仍未完成当月工作目标，扣罚一把手1万元（从年薪制中扣除，副职为正职的50%），连续三个月未完成工作目标，由本人提出辞职或由组织进行调整。 四、本任期目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方：****************有限公司乙方：哈一工采购部总经理（签字）：部长（签字）： 考核单位：党委工作部、企业发展部 2010年2月4日

保洁员岗位目标责任书

保洁员岗位目标责任书 为进一步加强环境卫生管理工作，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，提升 村民的生活质量和良好的经济建设环境，强化村民卫生保洁意识，积极参加生活垃圾收集 处置工作，创造一个舒适、优美、整洁的生活环境，特制定保洁员岗位工作目标责任书： 保证人员,落实责任。市妇儿工委各成员单位要有一名副局级领导干部担任妇儿工委 成员，一名处室干部为联络处员。每年由市妇儿工委办按年度指标任务进行督查。明确职责，积极工作，按时完成妇女儿童规划的目标任务。(如人员发生变动要随时替补并报市 妇儿工委办公室)。 以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。 1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。(保洁责任区： ) 2、坚持8小时上班制度，每天5:00~7:00做好垃圾的收集与处理工作，7:00~10:00 和14:00~17:00做好村里的卫生保洁工作。上下班实行制度。 3、负责对村级道路每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草;对农户住宅外地区的一 切垃圾每天进行清理;对村溪沟内及两岸的垃圾进行及时清理，保持自己责任区内无暴露 垃圾与乱张贴广告、悬挂垃圾物等。对于村民将自家的垃圾直接清扫到路面的行为进行监督。确保全村环境卫生达到干净整洁的要求。 4、各保洁员轮流负责村级公厕、溪沟洗刷点、垃圾箱房等环卫设施的卫生保洁工作。 5、负责生活垃圾收集，并将收集的生活垃圾集中到中转点;爱护清扫工具(垃圾车、 扫帚等)，如遗失、被盗由本人负责。 6、要充分利用保洁时间经常性地对村民开展卫生保洁宣传教育，提高村民保洁意识。 7、服从村委下达的各种任务，并负责通知到户。 要面向全体幼儿，培养幼儿的个体特长和良好的行为习惯，期内班级幼儿不出现安全 事故。按时完成幼儿园和部门分配的临时性工作任务。 8、每月进行不定期检查和验收及听取百姓意见，对于村民举报核实或验收不合格者，每次扣除考核奖的10%，若由三次及以上，村委有权取消保洁员的岗位。 9、保洁员人生意外伤害险由村委会统一负责参保。 为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及 其《实施条例》等相关法律、法规和规章制度，为了做好我公司2020年安全生产管理工

仓储安全责任书

仓库人员安全生产责任书 为保障仓库成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少安全事故发生，仓库成员一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： (1) 自愿接受公司、部门、班组等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识。 (2)严格执行文明生产规定，做好防尘、防潮的工作，做好各项记录； (3) 仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放； (4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止 (5) 严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火； (6)上岗必须按规定着装，女工要按规定扎好长发，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； (7) 自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度，严守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》、认真按《岗位操作法》、《工艺规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。 (8) 发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 （9）定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。 单位（签章） 单位负责人： 车间主任（签字）： 车间成员（签字）： 日期：篇二：仓库安全工作责任书 仓库安全工作责任书 为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，为实现全年安全无重大事故目标，加强仓库物品管理，采取切实有效措施，防止事故发生，现与仓库保管员签订工作责任书如下： 一、安全管理 1、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。 2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。 3、注意仓库通风透气、防潮、避光及防火措施。 4、加强防火消防设施检查，确保灭火设施配置齐全且在有效期内。 5、熟悉消防知识及熟练掌握消防器具的使用。 6、仓库周围禁止堆放杂物和易燃物品，库房内主要通道要保持畅通，防止发生意外。 7、仓库内不准存放易燃易爆物品。 8、所有食品、酒水饮料均上架堆放，地面存放的食品均有垫板，所有食品、酒水饮料均在保质期内，食品、酒水饮料在邻近保质期前3个月必须通知部门。 9、防“四害”设施齐全，措施安全可靠。 10、库房内严禁一切明火，严格执行仓库防火安全管理规则，库房内禁止吸烟， 11、严禁携带火源、火种进入库房。 12、仓库钥匙交安全部统一保管，专人领用。 13、不准乱接电线和其他用电设备，库房内严禁使用一切电热器具和家用电器（除湿机、抽风机除外）

x年度图书馆工作目标管理责任书

2009年度图书馆工作目标管理责任书 教育部2002年颁布的《普通高等学院图书馆规程（修订）》是指导高校图书馆建设具有法规效力的文件。海南省教育厅制定的《海南省高等学院图书馆评估方案（试行）》，是对高校图书馆办馆条件和办馆水平考核的具体指标要求。图书馆作为高校教学和科研工作的重要组成部分，其学术性和服务性的双重特点使其在目标管理条例的评价考核方面，具有一定的特殊性。应充分体现教辅部门专业技术岗位的特点，着重对图书馆履行职能、服务与管理水平及效益方面的考核。 图书馆目标管理依照《规程》精神及《评估方案》的各项指标，参照学院有关部门责任制的框架，结合图书馆自身的特点而制定。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评，根据工作目标管理的主要内容，采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 （一）部门团队建设（9分） 1、部门内部分工明确，团结合作，对学院各项政策理解准确，落实到位，2分；工作职责不清，协作不力，不能与学院保持一致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习，有记录得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度，认真处理本部门职工违纪事件，得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告，一经发现查实，每

人次扣2分。 4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉，敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作，严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的，每条1分，违者每事件或每人次扣2分。 （二）思想道德建设（7分） 1、全体员工要为人师表率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的，每人次减1分，最多减5分。 2、结合本部门实际，认真学习和实践科学发展观，弘扬民族文化，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强职业道德教育，有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策，职工中无人员超生，得2分。若有，每人次扣5分，部门年度考评结果降一等，并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 （三）工作作风建设（14分） 1、爱岗敬业，积极主动开展工作，员工年度工作无事故或明显失误，2分。出现工作事故或严重失误的，每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员，即为首问责任人。首问

年度工作目标责任书模板

年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中，农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增

减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。