最新职业技能鉴定台帐范本

盐都区镇农村劳动力职业技能培训鉴定

获

证

奖

补

台

帐

定点培训机构名称

年月

目录

000001

农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖励补助申请表

（定点培训机构代为申请表）

享受农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖励补助人员花名册填报单位（盖章）：年季度

单位负责人（签章）：填报人：报送时间：年月日

王小丫的职业资格证书复印件

代为申请奖补资金协议

甲方：王小丫

乙方：（省定点培训机构）

根据苏人社发〔2011〕147号、苏财农〔2011〕51号文件要求，甲方在培训机构培训，并参加了盐都区职业技能鉴定中心对工种

级的技能鉴定，于年月日获得了

《职业资格证书》。为减少甲方申请奖补资金的不便，甲方自愿委托乙方帮助申请垫付的培训鉴定费用元，该费用请财政部门汇入乙方临时账户。

甲方：（签字）乙方：（公章）

经办人：（签字）

年月日

000005 王小丫身份证复印件

王小丫一折通复印件

000006 王小丫户口簿户主页复印件

王小丫户口簿本人页复印件

000007 周小兰的职业资格证书复印件

000008 代为申请奖补资金协议

甲方：周小兰

乙方：（省定点培训机构）

根据苏人社发〔2011〕147号、苏财农〔2011〕51号文件要求，甲方在培训机构培训，并参加了盐都区职业技能鉴定中心对工种

级的技能鉴定，于年月日获得了

《职业资格证书》。为减少甲方申请奖补资金的不便，甲方自愿委托乙方帮助申请垫付的培训鉴定费用元，该费用请财政部门汇入乙方临时账户。

甲方：（签字）乙方：（公章）

经办人：（签字）

年月日

000009 周小兰身份证复印件

周小兰一折通复印件

周小兰户口簿户主页复印件周小兰户口簿户主页复印件

盐都区职业技能培训开班申请表

请报告、教学计划和教学大纲、使用教材、课程表、师资证明、学员花名册等资料以纸质和电子文档的形式报区劳动就业中心培训科.邮箱jsyd91@https://www.sodocs.net/doc/0f19453017.html,

000012 教学计划

000013 教学大纲

000014 年月份《专业》职业技能培训课程表

上课时间：授课地点:

班主任：电话：

请任课教师准时上课，精心授课并做好培训安全工作。

新职业健康卫生档案6本规范台账

档案编号： 建设项目职业卫生“三同时”档案 用人单位： 职业卫生管理负人： 联系电话： 电子邮箱：

目录 1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1） 2．建设项目批准文件 3．职业病危害预评价委托书与预评价报告 4．建设项目职业病防护设施设计专篇 5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告 6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见 7．安全监管部门审核、审查、验收批文 8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书 9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结 10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料

表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表 项目名称： 项目类型：项目投资： 建设工期：年月日至年月日 存在的主要职业病危害因素： 审查结论： 编制：审核（签名）： 编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。

档案编号： 职业卫生管理档案 （年度） 用人单位： 职业卫生管理负责人： 联系电话： 电子邮箱：

目录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件（表2-1） 2．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程（表2-2） 3．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 4．职业卫生管理人员一览表（表2-3） 5．职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表（表2-4） 6．产生职业病危害的设备、材料及警示标识一览表（表2-5） 7．职业病防治年度计划及实施方案 （附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-6） 8．职业病危害项目申报表及回执 （附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-7） 职业病危害项目申报登记表（表2-7-1） 9．人员变动表（表2-8） 10．职业病防治经费（表2-9） 11．职业病防护设施一览表（表2-10） 12．职业病防护设施维护和检修记录（表2-11） 13．职业病防护设施、应急救援设施检修/维护/更换汇总表（表2-12） 14．个人防护用品的购买、发放、更换、维护记录（表2-13） 15．警示标识与职业病危害告知 （附：工作场所警示标识一览表，表2-14；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 16. 职业病危害事故应急救援预案 17．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-15） 18．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-16） （包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）

职业技能鉴定管理制度

职业技能鉴定管理制度 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 职业技能鉴定管理制度范本一：一、林业职业技能鉴定第038站规章制度 1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。 2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的年度工作计划制定，并完成年度总结。 3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。 4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。 5.负责对技能考核的监理工作。 6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。 7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。 8.建立完善的技能鉴定试题题库。 9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。 二、职业技能鉴定站站长职责 1.主持本站职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。 2.审核年度鉴定工作总结。 3.审核鉴定费用的收支工作。 4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。 三、职业技能鉴定站副站长职责 1.协助站长完成日常管理工作。 2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。 3.主持安排实施性鉴定工作。 4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。

5.完成站长交办的临时性任务。 四、职业技能鉴定站办公室主任职责 1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。 2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。 3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。 4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。 5.审核考评员的考评资格。 6.完成鉴定站的临时性工作。 五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责 1.完成与上级鉴定中心的联络工作。 2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。 3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。 4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。 5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。 6.完成鉴定站的临时性工作。 六、各工种考评组组长职责 1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。 2.组织考评员实施技能操作考核工作。 3.负责各工种组的仪器设备准备、考核材料准备工作。 4.负责本工种组考生的成绩评定及成绩复查审核工作。 5.做好鉴定试题的保密工作。 6.完成鉴定站的临时性任务。 七、各工种考评员的职责 1.协助考评组长做好技能操作试题的审阅工作。 2.协助组长完成鉴定仪器的准备、仪器检查和材料准备工作。 3.参加鉴定培训工作。 4.参加大纲、教材编写工作。 5.完成鉴定站交办的临时性工作。 八、仪器设备管理制度

职业资格技能鉴定

职业资格技能鉴定 职业资格技能鉴定是指通过一定的考试和评价，对个人的职业技能进行鉴定和认证。这种认证方式在当前的就业市场中越来越受到重视，因为它可以帮助用人单位更好地判断应聘者的实际能力和专业素养，同时也可以帮助个人提高自身职业技能，增强职业竞争力。 职业资格技能鉴定主要是由政府部门、行业协会等机构进行的，其目的是为了提高职业能力和行业素质，促进职业发展。考试内容涵盖了职业技能的各个方面，包括理论知识、实际操作、安全规范等等。 职业资格技能鉴定的好处是显而易见的。首先，它可以增加个人的职业竞争力。通过职业资格技能鉴定，个人可以获得更高的职业技能认证，从而更容易获得更好的职业机会。其次，它可以提高个人的职业素质。通过职业资格技能鉴定，个人可以更深入地了解自己所从事的行业，提高自己的职业素养。最后，它可以促进行业的发展。通过职业资格技能鉴定，行业可以更好地了解自己的人才储备和技术水平，推动行业的发展。 但是，职业资格技能鉴定也存在一些问题。首先，考试的难度和标准不够统一。不同地区、不同行业的考试难度和标准可能存在差异，导致认证结果不够公平。其次，考试费用较高。对于一些人来说，考取职业资格证书可能需要花费较高的费用，这对于一些经济困难

的人来说可能是一大负担。最后，职业资格证书的有效期限较短。一些职业资格证书的有效期限只有一两年，对于一些从业者来说需要经常重新考取证书，增加了一定的时间和经济成本。 职业资格技能鉴定是一种非常重要的认证方式，它可以帮助个人提高职业技能、增强职业竞争力，同时也可以促进行业的发展。但是，在实际操作中还存在一些问题需要解决，例如考试难度不够统一、考试费用较高等等，这需要政府和相关机构进一步完善职业资格技能鉴定制度，使其更加公正、公平、有效。

职业技能培训和评价专项整治行动问题台账

职业技能培训和评价专项整治行动问题台账 一、背景介绍 随着经济的发展和社会的进步，职业技能培训和评价已成为一个重要 的问题。为了促进职业技能培训和评价的发展，国家启动了职业技能 培训和评价专项整治行动。该行动旨在加强对职业技能培训和评价机 构的管理，提高职业技能培训和评价的质量和水平。 二、问题台账 1. 机构管理问题 在职业技能培训和评价机构中存在着管理混乱、制度不健全等问题。 有些机构没有规范的管理制度，导致教学质量参差不齐；有些机构缺 乏师资力量，无法保证教学质量；有些机构存在资金问题，无法正常 运营。 2. 教学质量问题 在职业技能培训和评价中，教学质量是一个非常重要的因素。然而， 在实际操作中存在着教学内容不符合实际需求、教学方法单一等问题。在某些机构中，教师只是简单地传授理论知识而忽略了实践操作；有 些机构只注重考试成绩，而忽略了学生的实际能力。 3. 评价标准问题 职业技能培训和评价的核心在于评价标准。然而，在实际操作中存在 着评价标准不明确、评价方式单一等问题。在某些机构中，评价标准 只是简单地以考试成绩为主要依据，而没有考虑到学生的实际能力；

有些机构对于不同行业的职业技能培训和评价采用同样的标准，导致无法真正反映出学生的实际能力。 三、解决方案 为了解决上述问题，可以采取以下措施： 1. 加强机构管理 通过加强对职业技能培训和评价机构的管理，建立规范的管理制度和完善的师资队伍，提高教学质量和管理水平。 2. 提高教学质量 通过改进教学内容和方法，注重实践操作和技能培训，提高学生的实际能力和就业竞争力。 3. 完善评价标准 根据不同行业和岗位特点制定相应的评价标准，并采用多种方式进行综合评估，真正反映出学生的实际能力。 四、总结 职业技能培训和评价是一个重要的问题，需要加强管理、提高教学质量和完善评价标准。只有通过综合措施的实施，才能真正促进职业技能培训和评价的发展，提高人才培养质量，为经济发展提供更多的人才支持。

职业技能鉴定管理制度范文

职业技能鉴定管理制度范文 职业技能鉴定管理制度 目录 一、总则 二、鉴定管理机构 三、鉴定管理流程 四、鉴定人员 五、鉴定内容和标准 六、鉴定结果和使用 七、鉴定考核和奖励 八、违规处理 九、附则 一、总则 为规范职业技能鉴定管理，提高职工的职业技能水平，促进企业和社会经济的发展，制定本管理制度。 职业技能鉴定是指对职业者实际操作能力、工作素质及职业道德进行评估和认定的过程。职业技能鉴定包括理论考试和实际操作考核两个环节。 本制度适用于本企业所有员工的职业技能鉴定管理。 二、鉴定管理机构 鉴定管理机构是保证职业技能鉴定公正性和专业性的重要组织。

本企业的鉴定管理机构由人力资源部门组成，负责职业技能鉴定的组织、管理、监督工作。 鉴定管理机构的职责包括： 1. 制定职业技能鉴定计划； 2. 组织职业技能鉴定实施； 3. 监督鉴定过程和结果的公正性和真实性； 4. 提供鉴定结果的咨询和建议。 三、鉴定管理流程 1. 鉴定申请：职工提出职业技能鉴定申请，填写鉴定申请表，并提交相关材料。 2. 鉴定计划制定：鉴定管理机构根据申请情况制定鉴定计划，并通知职工参加鉴定。 3. 鉴定准备：鉴定管理机构安排鉴定人员，组织鉴定场地和设备，并提供鉴定前的培训。 4. 鉴定实施：按照鉴定计划，鉴定管理机构组织鉴定人员对职工进行理论考试和实际操作考核。 5. 鉴定结果公布：鉴定管理机构根据鉴定结果进行公示，并将鉴定结果通知职工。 6. 鉴定结果处理：根据鉴定结果，提供相应的技能提升培训和岗位晋升机会。 7. 鉴定结果反馈：鉴定管理机构将职工的鉴定结果反馈给相关部门，作为员工绩效考核和薪酬调整的依据。 四、鉴定人员

职业技能鉴定工作总结模板(2篇)

职业技能鉴定工作总结模板 按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，结合我系技能鉴定总体要求，本学____定的工种为化工分析工，共____批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各____批次，培训总计____人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容： 一、工作完成情况 从本学期第二周至第十九周，我系共培训____人次，共鉴定学生____人。本期取得资格证的人数为____人，取证率为____%。 二、强化了鉴定质量管理工作 本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客1 范文____主页搜索 观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进行了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。 三、实验、实训项目 1.《化工分析工》实训及考试的项目有： 《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位

滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的ph值》。ds化工仿真实训项目有：《通用气相色谱操作》、《分析仿真实验操作》。 理论及ds仿真培训： 我系本学期负责分析工培训的专任教师有。尚____、贺____、田____，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。 实训培训及鉴定考试照片剪辑： 2 范文____主页搜索 2.《水处理工》实训及考试的项目有： 《纳滤膜分离制水》、《水硬度的测定》、《od值的测定》，负责水处理工实操培训的专任教师为：格____、徐____。ds化工仿真实训项目有：《水试验》。 理论及ds仿真培训： 我系本学期负责《水处理工》培训的专任教师为。聂____、尚 ____，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践经验，针对____年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及实践知识，使学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。 3.《化工仪表维修工》实训及考试的项目有： 《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》，ds化工仿真实训项目有：《化工单元操作》，其中包括项目：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在

职业技能证明范本

职业技能证明范本 尊敬的先生/女士： 我在此证明，[您的姓名]在 [职业技能] 方面具备丰富的经验和出色的能力。我本人作为 [职位头衔]，在与 [您的姓名] 合作的过程中深切体会到他/她作为一名职业人士的专业素质和出色的工作表现。 首先，[您的姓名] 展现了在 [相关领域] 中扎实的专业知识。他/她对于行业的了解和掌握了解得十分透彻，能够灵活运用所学的知识解决复杂问题。在与他/她共事期间，他/她总是能够准确把握工作需求，提供高质量的解决方案。 其次，[您的姓名] 拥有卓越的沟通和协调能力。他/她能够与团队成员有效沟通，参与项目讨论，并能够清晰表达自己的观点和建议。在处理复杂的工作任务和项目时，他/她总能够统筹全局，与相关团队协调一致，确保工作的高效完成。 此外，[您的姓名] 还展现了出色的领导力和解决问题的能力。他/她在面对挑战和困难时始终保持冷静和应对得当，能够快速找到解决问题的方法，并带领团队成功应对各种情况。他/她的专业素养和工作能力在我们共同完成的项目中发挥了重要的作用。 最后，我要特别强调的是[您的姓名] 的职业道德和职业操守。他/她始终以诚信和敬业的态度对待工作，严守保密和合规要求，并尽力保证工作的质量和准时交付。他/她的职业操守为他/她赢得了同事们的尊重和信任，树立了良好的职业形象。

综上所述，我在此证明[您的姓名] 在 [职业技能] 方面拥有出色的能力和经验。他/她是一名杰出的职业人士，具备卓越的专业素养和领导能力。我对他/她的工作能力和职业操守给予高度认可，并将他/她推荐给任何需要 [职业技能] 的个人或组织。 此致 [您的称呼] [您的职位头衔] [日期]

职业技能鉴定报告范文模板大全

职业技能鉴定报告范文模板大全 一、鉴定目的和背景 职业技能鉴定是一项旨在提高从业人员技能水平、提升职业素质和职业能力的综合性评价活动。本报告将详细阐述鉴定目的、背景、内容、要求、考核方式、流程、结果、评分标准、证书编号、成绩评价标准等相关信息。 二、鉴定内容和要求 本次鉴定的主要内容包括理论知识和实际操作两个部分。理论知识主要包括相关职业的基础知识、专业知识和相关知识;实际操作部分则主要考察从业人员的技能运用能力、问题解决能力和职业素养。鉴定要求包括具备相关职业资格证书和实际工作经验，以及通过相关理论考试和实际操作考核。 三、鉴定考核方式和流程 本次鉴定的考核方式主要包括以下步骤:1.理论知识考试:采用闭卷笔试形式，考试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩的30%。 2.实际操作考核:采用现场操作形式，考核时间为120分钟，满分为100分，占总成绩的70%。 3.综合评价:根据理论知识考试和实际操作考核的成绩，按照相应的评分标准进行综合评价，得出最终的成绩。 四、鉴定结果和评分标准 根据理论知识考试和实际操作考核的成绩，将鉴定的结果分为以下四个等级: 1.优秀(90分以上):理论知识考试成绩和实际操作考核成绩均在90分以上。 2.良好(80-89分):理论知识考试成绩和实际操作考核成绩均在80-89分之间。 3.一般(70-79分):理论知识考试成绩和实际操作考核成绩均在70-79分之间。 4.不合格(70分以下):理论知识考试成绩或实际操作考核成绩有一项在70分以下。 五、鉴定证书和编号 通过本次鉴定的人员将获得由鉴定机构颁发的职业技能鉴定证书，证书上将包括证书编号、鉴定等级、鉴定时间等相关信息。证书编号将根据鉴定机构的规定进行编制。 六、鉴定成绩和评价标准 本次鉴定的成绩将根据理论知识考试和实际操作考核的成绩进行综合评价，最终的成绩将反映在鉴定等级上。评价标准主要包括以下几个方面: 1.理论知识掌握程度:考查相关职业基础知识的掌握程度和对专业知识的理解能力。

【最新】职业技能鉴定指导书-推荐word版 (21页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 职业技能鉴定指导书 篇一：职业技能鉴定指导书试题代号的含义 职业技能鉴定指导书（电力行业职业鉴定指导中心编）试题编号说明 代码共8位数，各自代表的是： 第一位：表示应知（理论知识）、应会（操作技能）的试题类型，即：L—理论知识题 J—技能笔试题C—技能操作考核（答辩）题 第二位：表示知识范围（行为领域代码），即： a—基础知识 b—专业知识 c—相关知识 d—基本技能 e—专门技能 f—相关技能 第三位：表示技能资格等级，即： 1—高级技师 2—技师3—高级工4—中级工 5—初级工 第四位：表示试题类型，即： A—选择题 B—判断题 C—简答题 D—计算题 E—绘图题 F—论述题 第五位：表示试题难易程度，即： 1—容易 2—较易3—中等 4—较难 5—难 第六到八位：表示试题序号。 例：La5A1001 L：理论知识题 a：基础知识 5：初级工 A：选择题 1：容易 001：试题序号 篇二：11-035职业技能鉴定指导书

选择题 La5A1001。流入电路中一个节点的电流之和（A）流出该节点的电流之和。 （A）等于；（B）小于；（C）大于；（D）近似等于。 La5A1002。纯阻性电路，电压的相位比电流的相位（D）。 （A）超前90°；（B）滞后90°；（C）相差120°；（D）同等。 La5A1003。纯感性电路，电压的相位比电流的相位（A）。 （A）超前90°；（B）滞后90°；（C）相差120°；（D）同等。 La5A1004。电感线圈在直流回路中相当于（B）。 （A）阻抗；（B）短路；（C）开路；（D）电抗。 La5A1005。电容器在直流回路中相当于（C）。 （A）阻抗；（B）短路；（C）开路；（D）电抗。 La5A1006。在正弦交流电的一个同期内，随着时间变化而改变的是（A）。 （A）瞬时值；（B）最大值；（C）有效值；（D）频率。 La5A1007。在交流电路中，频率?和同期T的关系式是（D） （A）T=2π?；（B）T=2π/ωt；（C）T=?；（D）T=1/?。 La5A1008。金属导体的电阻与（C）无关。 （A）导体的几何尺寸；（B）材料的种类；（C）外加电压；（D）温度。 La5A1009。下述金属的电导率由大到小依次排列顺序是（C）。 （A）银、铜、铁、铝；（B）银、铝、铜、铁；（C）银、铜、铝、铁；（D）铁、铝、铜、 银。 La5A201X。在计算交流电流的热效应时，应该用它的（B）。 （A）平均值；（B）有效值；（C）最大值；（D）瞬时值。 La5A201X。电流表扩大量程，应（D）。

职业卫生台账模板

职业卫生台账模板.doc 职业卫生档案管理规范 为了规范用人单位（煤矿除外）的职业卫生档案管理，提高职业卫生管理水平，本规范根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（XXX令第47号）和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（XXX令第49号）的要求制定。 一、职业卫生档案是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容： 1.建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）； 2.职业卫生管理档案（见附件2）；

3.职业卫生宣传培训档案（见附件3）； 4.职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； 5.用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）； 6.劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）； 7.法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。 四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。 五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。 六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。 八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。 九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。 十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。

职业技能鉴定范文六篇

职业技能鉴定范文六篇 第1篇: 职业技能鉴定 20-年，全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局，紧密结合特别职业培训计划的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技能人才评价为重点，继续创新多元化技能人才评价方式，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设，职业技能鉴定数量和质量得到了双提升。全省鉴定人数预计达到120万人次，取证人次95万人次，分别比20-年增长13.2%和2.6%，完成年初目标的132.5%和135.7%，高级工以上鉴定20万人次，占总鉴定人次的比例为16.67%;全国全省统考和计算机信息高新技术考试全年有16万人参加考试，完成全年目标的123%;技师和高级技师鉴定2.5万人，完成全年目标任务的138.8%。 一、全面落实各项工作措施，超额完成全年各项工作目标 (一)扎实推进以企业技能人才评价为主体的多元化评价体系建设 1、深入开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技能人才评价工作手册，汇编了企业高技能人才评价的政策文件、经验集锦、经典案例及精要点评，指导各市和企业开展企业技能人才评价工作。制定了省及各市工作计划，按月汇总数据，检查工作进展。深入企业和基层走访调研，了解企业技能人才评价开展情况及对高技能人才培养评价的意见建议，并在此基础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴定人数达到27.23万人，比20-年增长120%，占总鉴定人数的比例达到22.69%。 2、继续发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技师、高级技师统考日制度，调整和规范考点管理，全年技师和高级技师统考1100人。为促进各市高技能人才评价工作，省中心探索调整中烹等八个职业高级以上鉴定组织实

职业技能鉴定申报表

技师申报材料整理注意事项 申报人按照《技师鉴定材料目录》的要求,提供个人所需准备的材料(统一用Ａ4纸复印）。 所有材料及复印件均需单位人力资源部门盖章确认. 一、技师职业技能鉴定申报表 1．《技师职业技能鉴定申报表》一式三份，采用计算机打印(必须按原版打印,不能有漏页、错页)或钢笔填写，其中，原表格中的文字字体、字号不变,个人填写的文字采用“四号楷体”；封面和单位推荐意见栏盖单位人力资源部章. 2.本人姓名填写需与所持身份证姓名一致,申报工种严格按照《技师工种目录》(见后)规范名称填写，否则做废表处理。 3.文化程度按“研究生、大学、大专、中专、技校、高中、初中”填写并提供相应证书复印件。 ４。从事申报工种工龄需提供单位相应证明。（表格见后） 5.原技术等级（专业技术资格):申报者为“高级工”填写高级工；申报者为“技师”填写技师;申报者为“助理工程师”填写助理工程师;申报者为“工程师”填写工程师。同时需提供相应证书复印件（证书应复印所有页数)。

特别注意:高级工或技师证书必须为电力行业核发（电力行业职业技能鉴定中心印章)，地方或劳动部门核发的电力行业特有工种证书不认可. 6．主要学习、工作经历:学习经历着重填写学历、技术培训和进修经历。工作经历要将在本工种岗位上的具体经历填写清楚（细化到班组、工作岗位）。 7. 主要工作业绩:对照《职业技能鉴定规范》中技师鉴定的“技能要求”一栏中的鉴定范围和鉴定内容要求，进行填写。着重于取得原技能等级后的技术工作业绩,内容包括安全事故处理、工程施工建设、重大操作、技术工艺革新等（此项空白视为无业绩）．提供工作业绩成果证明材料。 ８．“本人职责”：指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔）、专业负责、主要参加、参与。 ９．主要技术贡献成果:请将各阶段的技术成果详细填写,并提供证明材料复印件。 1０．技能竞赛、荣誉称号:应如实填写。所取得的业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写,并提供相应复印件.(劳模、新长征突击手、先进工作者等荣誉称号都可以填写)。 二、技术总结及论文 1、技术总结,字数不少于1000字,一式三份,封面一律按样张打印(样式见后)。应结合本人工作及生产实际，内容可以包括技术工艺革新、工程施工建设、工作中遇到的现场案例、

职业技能鉴定管理制度范本(7篇)

职业技能鉴定管理制度范本 1、阅卷人员和考评员必须统一严格掌握标准答案和评分标准。客观、公正地阅卷、评分。阅卷、检测评分开始前，应由考评小组负责人召集有关人员进行专门研究，统一评分标准、检测方法和标准答案。 2、阅卷、检测评分工作应在考生姓名、考号密封线的条件下进行，阅卷人员和考评员不得擅自拆开试卷密封线，如有装订错误，应交考评小组负责人重新装订后再进行评判。 3、阅卷检测评分，记录分数要统一使用红色钢笔和圆珠笔，字迹要清楚易辩，有修改之处要有文字说明并签字。 4、阅卷人员和考评员不得修改考生试卷或实际鉴定项目，不得向外界透露有关工作情况，对有徇私舞弊者要取消其阅卷、考评员资格，并视情节轻重，给予严重处理， 第二章职业技能鉴定保密制度 参加职业技能鉴定考核人员要严格遵守本保密制度和工作纪律，违者进行批评教育、处罚，造成恶劣影响者，清除职业鉴定工作队伍。 1、考前要认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则。 2、考务人员考前不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。 3、考试要按时当众将试袋开封，考前不准向任何人泄露试题。 4、技能操作考核的考件不准写有参考人员的单位、姓名和特殊记号，不准考评员参加监考。 第三章职业技能鉴定回避制度

凡参加职业技能鉴定工作的考务人员，鉴定考试前必须认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则，严格执行本制度规定条款，违者按轻重进行批评教育，处罚，造成恶劣后果者，清除鉴定队伍。 1、考务人员不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。 2、站领导和工作人员不能安排有本单位参加鉴定的考评员参加鉴定。 3、考评员要严格执行对亲属(含徒弟、学生)的鉴定回避制度，当得知有亲属参加职业技能鉴定时，应向鉴定站领导汇报，主动回避，退出考评工作。 第四章职业技能鉴定档案管理制度 1、置造宜保存和利用档案的专用库房、装具等必要设施。 2、指导具体部门和人员负责文字材料的收集、整理工作，保证应立卷归档的文字材料齐全完整。 3、按规定文件材料立卷后交本单位档案工作人员集中管理，任何人不得将应当立卷归档的文字材料据为已有。 4、档案的保密，档案等级的变更和解密必须严格执行国家相关规定。 5、对国家和社会具有保存价值或应当保密的档案，档案所有者必须妥善保管。 6、凡是需要归档的文字材料都应当做到书写材料优良、字迹工整、图样清晰、有利于长久保存。 7、对接收的鉴定档案，应当进行分类、编目、登记、统计和必要的加工整理。 8、借阅和复制鉴定档案要有一定的批准手续，建立借阅档案的统计制度。 9、要销毁的鉴定档案，必须造具清册，经单位领导审定，报送上级主管机关备案。

职业卫生管理台账样本

职业卫生管理台帐 用人单位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________

前言 我国是一个发展中国家,工业基础薄弱,工艺装备不良,企业管理不善,近年农业人口向城市转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不强等,致使我国职业危害事故频发,据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等所致;同时,我省中小规模企业占80%以上,如何使这些不具备条件的企业,尽快创造条件以缩小与国际标准的差距,建立符合中国国情,并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已近在眉睫,只有采取有效的控制措施、管理手段等,才能达到预防和控制职业病危害的目的,用人单位是职业病防治的责任主体,其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键,当前迫切需要解决的问题是如何将职业病防治法等法律的规定与我国企业的实际情况相结合,形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系; 为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理,提出职业病危害控制的管理措施与方法,贯彻职业病防治法,组织制定了用人单位职业卫生管理台帐使用指南,用尽可能简单易行的方法将职业病防治法等法律、法规规定的各项要求,有机地融入到职业卫生台帐管理之中,指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制,通过自律行为,以达到预防和控制职业病的目的;

目录 一、职业卫生管理台帐 1、台帐之一职业病危害项目申报档案 (3) 2、台帐之二职业卫生管理制度档案 (7) 3、台帐之三职业病防治实施档案 (11) 4、台帐之四职业卫生教育档案 (17) 5、台帐之五职业卫生监测档案 (20) 6、台帐之六职工健康监护档案 (24) 二、职业卫生管理规章制度样例 1、职业病防治责任制 (30) 2、职业卫生管理机构及职责 (33) 3、职业卫生管理制度 (35) 4、职业病防治计划与实施方案 (36) 5、职业卫生教育培训制度 (37) 6、职业病危害因素监测评价制度 (38) 7、职工健康检查与诊治制度 (39) 8、职业病危害告知制度 (39) 9、职业卫生检查与奖惩制度 (40) 10、安全卫生操作规程 (41) 11、职业病危害事故应急救援预案 (42)