2017干部能力测试题

干部能力测试人机对话测评试题

干部能力测评“人机对话”的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。每道题作答限时3分钟，超时后自动结束。

【第1题】你是刚到任的某单位一把手，正在主持离退休老同志座谈会，会上两个过去有个人恩怨的离休老同志相互争论过去的事情，甚至大吵大闹、大打出手，会议秩序一片混乱，你怎么办?

1. 你装糊涂，让他们自己解决，假装接听电话走出会议室。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 厉声呵斥两位吵闹的老同志

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 让其他有威信的老同志把他们拉出会议室进行劝解，继续开会

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 停止开会，把他们的吵闹调解完毕再说

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】BAGC

【第2题】你作为市城建局长，面对市区一重大改造工程拆迁难问题，市领导多次催办此次工程的进展，你怎么办?

1. 申请市政府适当动用警力强制拆迁

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 加大宣传力度

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 指定一分管副局长负责此事，并层层签订军令状，采用一切合法手段推进拆迁工作

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 请市政府分管领导担任拆迁领导小组组长，相关部门联动，在法律和政策范围内，加大拆迁力度

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 拆迁难度太大，任务太重，领导要求太高，申请市委另外安排人来顶替自己的职位

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 成立若干工作组，深入拆迁户做工作，同时利用黑社会组织恐吓拆迁“钉子户”，利用红黑两道推进拆迁工作

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BDFFB A

【第3题】某地有一甲企业因长期经营管理不善而关停，并经有关部门协调已经全部合并到乙企业，但甲企业职工许多遗留问题没有妥善解决，部分职工就到乙企业上访，乙企业负责人说这是甲企业主管部门的事，与乙企业无关。于是这批人就到两企业的上级部门上访。如果你是这两个企业共同的上级部门领导，你将如何处理此事?

1. 打电话通知甲企业负责人，把这批人尽快劝返回去。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 迅速召集甲、乙两企业负责人协调解决此事

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 要求乙企业妥善解决这个问题

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 想办法尽量往后面拖

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】CGFA

【第4题】临近建国60周年和中秋节，单位共有职工700余人，经费相当紧张，现只有50万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工特别是离退休干部的高额医疗费用;(4)中秋节为单位职工发些福利。很明显50万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。

1. 告诉职工单位目前有困难，中秋节大家都辛苦了，祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然后让大家感到领导的关心，相信大家能体谅。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 支付职工特别是离退休干部的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 办公电话可以先装办公室的和领导办公室的，没必要每个处室都有。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和美誉度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】FFFC

【第5题】刘局长毕业于某名牌高校，崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的

事情。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属机关，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。刘局长非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。如何你是刘局长，该如何处理这个问题?

1. 坚持自己的做法，觉得自己没有错，不想改变原来做法。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 正确认识集权与与授权、分权的关系，集权制是指决策权集中在上级机关，分权是下级行政机关对其辖区或所管辖范围内的行政事务有自主决定权，上级行政机关不加干涉的权力机制。二者各有优缺点。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 重新调整原来过度授权和过度集权的办法，在适度分权的基础上再适度地集权。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 自暴自弃，干不好就辞职算了。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】CCGA

【第6题】如果你将向全体部下宣布一项重要的新措施，是否：

1. 发一份简报，将新措施方案刊载在其中。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 安排一位副职去向大家解释。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 召开一次专门会议，向每位下属详细解释新方案。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 先交给各处室讨论一下，然后开大会宣布实施。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BEFG

【第7题】你作为到任半年之后的一个副厅级单位一把手，发现中层干部工作积极性不高，干部结构老化，工作运转效率低下，你认为怎样才能改变这一状况?

1. 所有中层干部竞争上岗

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 先调整重要岗位的中层干部，然后全面竞争上岗

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 建立健全严格的管理制度和干部考评制度，并亲自抓制度的执行

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 召开职工大会整顿干部作风

?A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 送一部分中层干部到党校学习，安排一部分到上级单位挂职或到县市挂职，然后把德才兼备的同志提拔重用

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 找工作严重不负责任的同志谈话，并在大会上不点名批评

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】GEFDFE

【第8题】你是市直某局刚到任的局长，局领导班子长期不团结，局党组书记和副书记A、副局长B是一个派系，另两位副局长C、D是一个派系，你怎样团结好这个班子、促进工作健康发展?

1. 与局党组书记那一派搞好关系，与C、D两位副局长对着干。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 与书记交心谈心，你们两个团结如一人，A、B、C、D四人自然会与党政一把手保持高度一致。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 不介入任何一派，深入调研、扎实工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 经常开民主生活会，要求大家讲团结顾大局，不搞任何派别，不搞内耗。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 请市委调走书记，你党政一肩挑。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 请市委平调A、B，再把自己信任的同志从外面调进来2位替补副书记和副局长职位。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】AFFFBC

【第9题】你做为分管副厅长，在大会上解说厅党组刚刚研究通过的一个项目实施方案，而不明情况的省分管领导在你解读完方案之后的讲话中，当众推翻这个方案，并严肃批评你这个分管副厅长工作不负责任，你怎么办?

1. 你一气之下从会场拂袖而去。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 在主席台上给台下的起草方案的工作班子使眼色，让他们站起来与省分管领导当场争论一番。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 吃个哑巴亏，什么也不说，会下再与省领导沟通。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 既不争论也不离开会场，你下定决心以后再不管此项目实施。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 立即在主席台上与厅长商量，请厅长讲话时委婉纠正省领导的意见，自己则借厅长讲话之机向省分管领导承认自己的工作失误，汇报不够，请省领导谅解和支持此方案的实施。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 待省领导讲话完毕之后，主动申请再讲一次话，当众向省领导检讨自己工作不细致，并承诺再行调研，认真修改方案并报分管领导后再实施。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】AAEBFF

【第10题】你是某厅副厅长，你所分管的处室主要负责人是一位与厅长私交很好的资深处长，在本行业很有影响、有贡献，但他从来不听你的工作安排，工作上经常和你对着干，你将：

1. 给厅长做工作，平调至其他不属于你分管的处室。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 按照制度对其严加管理。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 与其交心谈心，要他今后服从安排。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 自我反思，改进自己的工作方式方法，以适应其风格。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 大会上经常点名批评教育。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 与其深入交心，同时严格执行制度，并与厅长充分沟通形成一致意见，对厅内任何人一视同仁，如果其今后仍不改正，则调离此岗位。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】BEFBBG

【第11题】你作为某铁路工程指挥部指挥长，在施工前遇到这样一种情况：当地很多农民都有打石厂，他们强烈要求“铁路从家门口过，当然要用当地农民自己打的沙石”，不允许指挥部用外面的砂石材料，你怎么办?

1. 同意当地农民的请求。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 请当地政府出面协调，不用当地农民的砂石。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 同意当地农民参加招投标，并承诺同等条件下优先于农民。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 不用当地农民的砂石。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 严格按照招投标规定办，谁中标就用谁的砂石材料。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 同意当地农民参加招投标，但平等竞争，并请当地政府出面做好稳定工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】ABGADF

【第12题】你是市电视台台长，市领导给你批了一张条子，要你台为市直某单位B制作一个免费专题片，你回单位后发现这个单位要制作的专题片属商业广告性质，按规定要收费，你怎么办?

1. 按领导的意见办，免费制作专题片。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 给单位B的主要领导打电话，说这是应收费的项目，由于领导批了条子，大幅优惠给单位B制作专题片，适当收点费用算了。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 去找市领导汇报，说不按规定交费就不拍专题片。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 给台领导班子做工作，免费制作专题片，同时给市领导汇报和与单位B主要负责人沟通，下不为例，请多多支持，并以此为契机与单位B建立良好的合作关系。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 不给足钱就不拍。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6.免费拍专题片后，立即给那位市领导写一个解决电视台资金困难的请示。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】CEBEAC

【第13题】M市一民营企业要上一高污染、高能耗、高税收的项目，省里有领导打招呼也要上此项目，同时你作为市长与上级政府签订的招商引资责任状任务很重，且M市是经济贫困市，你怎么办?

1. 给省里打招呼的领导做工作，坚决不能上此项目。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 千方百计加快此项目进程。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 边上边进行技改，把污染降到最低限度。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 宣传动员全市上下支持此项目。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 表面上按一个无污染的工程项目报批，实质上还是实施此项目。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 先放着不上，加紧招商，如果年终完不成招商责任状时再上此项目。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】FBCBAB

【第14题】B市发生过一起官员进洗浴中心要求异性服务被女服务员杀死的案件，引起社会广泛关注，网络上一夜之间有上百万条关于此事的文章，数十家中外媒体聚集B市并要求身为B市市长的你接受采访，你怎么办?

1. 问题太敏感，以各种理由回避媒体采访。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 等案情调查清楚之后，召开会议，确定新闻发言人和新闻口径，由新闻发言人接受采访。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 及时举行新闻发布会，邀请来B市的所有媒体参加，由新闻发言人把已经核实的事实发布出去，并承诺有新的进展第一时间告诉媒体。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 媒体采访是小事，处理事情是大事，由宣传部接待记者，你不与媒体见面。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】AFGC

【第15题】A市市场上有大量“三无”食品，你作为市分管领导怎么处理?

1. 立即组织市工商局、质检局、公安局、卫生局、广播局、报社等单位组成打击“三无”食品工作小组，突击整治食品市场。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 安排电视台、报社开辟专栏，广泛宣传“三无”食品的危害。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 严厉打击生产、销售“三无”食品的企业和个人，并销毁流入市场上的“三无”食品。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 组织相关执法部门和宣传部门建立整治食品市场的长效机制。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 交给市工商局全权处置，并将结果书面报告给市政府。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】FDFGD

【第16题】换届之前，很多乡镇党委书记到处活动，争取换届时能提拔或安排一个更好的位置，你作为省委组织部多次表彰的乡镇党委书记，年富力强，面对这一状况怎么办? 1. 加大四处活动力度，换届提拔志在必得。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 扎实工作，等组织提拔。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 一心一意谋发展，提拔与否无所谓。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 检举到处活动的乡镇党委书记。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 给市委书记送2-5万元钱，并明确提出你最具提拔使用的条件。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BFFCA

【第17题】一位很久未见面的老领导突然打电话请你吃饭，过去这位领导对你很关照，他威信也很高，听说此次是找你办一件私事，你怎么办?

1. 赴约、主动买单并带一些礼品给老领导，原则范围内的事情照办，原则范围以外的事情做好解释，不办。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 先去再说。

3. 老领导无论交代什么事只要有可能都尽力而为。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 借故推脱，不予赴约。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 赴约，违法违纪的事情也要办。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】FDCBA

【第18题】李某是某县副县长，主管工业。一上任，遇到了“70”型炼焦炉的修建工程问题。他的前任已为此工程做了大量工作并经省、市发改委批复投资400万元。现在要进行的是拿出施工方案并组织实施。李某经过调查研究发现，“70”型炼焦炉对本地情况不适合，在煤质、原煤用量、水源等方面的需要很难得到保证。如果你是李副县长，你将如何解决这一问题?

1. 既然是前任已决策，而且已经上级部门批准，不能更改了。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 重新制订方案，不用“70”型炼焦炉，并将这一方案报县委讨论后，决定废弃原方案、采纳新方案。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 及时与省、市发改委沟通说明情况，争取上面批复资金继续支持新方案。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 担心别人说闲话，也担心前面参与工作的人员有意见，尽量拖延这件事，以后再说。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】BFFC

【第19题】某市为进一步整合教学资源，准备将本地两所高校合并。但这两所学校各有特点，条件也不一样。甲学校所占位置较好，在城区中心地段，而且学校教职工收入较好，但该校校长是从部队转业的，比较专断，群众有议论。而乙校基础差一些，教职工收入也差一些，但该校长很勤奋敬业，属专家型领导，而且近几年学术成果很丰富。如果你作为分管教育的市领导，你将建议选谁作为校长?

1. 选择甲学校校长当合并后的校长

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 选择乙校校长当合并后的校长

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 在征求两所学校教师意见后再根据群众意见来定谁当校长

4. 通过公开公开竞争的方式选择校长人选

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】CEFG

【第20题】你作为分管城建的副市长，市里决定修建一个城区污水处理工程，总投资1800多万元，市委书记给你打招呼，要求在工程招投标时考虑一下W，同时市长给你打招呼要你招投标时考虑一下H，你夫人也要你招投标时关照一下你的岳父(某建筑公司老板)，你怎么办?

1. 严格执行招投标制度，不给任何部门任何人打任何招呼。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 你分别给市委书记、市长和你夫人做好解释工作，请他们理解，此项工程只能公开公平竞争，以后有机会再说。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 你分别给市长和你夫人做好解释工作，同时暗地里给相关方面打招呼，一定要让市委书记的朋友W中标。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 千方百计让你的岳父中标，然后带礼物分别到市委书记和市长家里去做好解释工作，说招投标时公开透明，不好关照。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 同意W和H和岳父同时参与招投标，平等竞争，但暗中打招呼优先市委书记的朋友W中标。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 自己不管此事，让市环保局去负责招投标。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】FGAAAC

【第21题】如果你对某位下属提出的过激方案不感兴趣，是否：

1. 指出这个方案的缺陷，同时鼓励他重新考虑新方案。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 告诉他这个方案不合时宜，成本太高，不实用。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 表示将认真考虑他的意见，随后却丢进档案柜。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 表扬它敢于创新的精神，并坐下来和他共同探讨方案的修改。

【参考答案】FEBG

【第22题】你如果与某位将调来与你合作的同事深恶痛绝，你：

1. 直接或间接地表示出自己对他的态度。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 把这件事当作一次挑战，试着与他交朋友。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 只与他保持纯粹的“工作”关系。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 暗示所有的部下给他一个下马威。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BFFB

【第23题】一位最受你器重的部下突然辞职，调到另一个单位工作，而那个单位的领导是你政治上的竞争对手，你：

1. 对他的背叛行为深表失望。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 祝他在新的工作岗位上获得成功发展，并尽量为他创造好的工作环境。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 接受他的辞呈并检查他临行前的交接工作是否圆满。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 不予放人，做工作让他留下来。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BGFC

【第24题】假如由于某位部下的失误，使你陷入难堪的局面，你：

1. 严厉斥责当事人并警告他再不要发生类似事件。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 态度温和地与当事人共同探讨，并注意不挫伤他的自信心和自尊心。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 从积极的角度分析问题，制定预防重蹈覆辙的措施。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 暗下决心，让他永无出头之日。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BFGA

【第25题】如果你的部门承担了一项重大项目，需要投入大量人力、物力和精力，那么在分配工作时，你是否：

1. 完全凭着自己对每个人的经验、能力的印象分配。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 与部下展开民主讨论，形成一个人人满意的分配方案。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 充分衡量这个项目对于个人发展的意义，使每个人都能得到积累经验、开扩眼界的机会。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 给你信任的部下多分配工作，让其他同志尽量不沾边。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】CGGB

【第26题】当你将一项任务交给一位经验不足的部下去处理时，你怎样向他交待任务?

1. 首先解释这项任务的具体内容并告诉他最终目标。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 授予他一些完成任务所必需的特权。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 简介一下将与他合作的某些关键人物的情况，并尽量安排他们会面。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 明确规定完成任务的期限和检查进展情况的日期。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 明确奖惩办法。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 确保他完成这项任务的基本要求。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】FFFFFF

【第27题】某信息中心主任因提供了错误的市场信息，致使某行政领导作出了错误的经济决策，使该地区蒙受了重大的经济损失。如果你是这位行政领导，该如何处理这位信息主任?

1. 认为信息中心主任根本不称职，把他找来批评一通，然后建议撤职。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 信息主任可能是“好马失蹄”，一时大意而判断错误，把他撤职就可能毁掉一个人才，何况目前还找不到一个更合适的人选来接替这个职务，一旦撤职将会影响工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 将信息中心主任找来，只告诉他要对这次错误作处理，但不说具体怎样处理，事情就此拖了下来，以观后效。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 在以后的一段时间里，信息中心主任为了挽回因自己错误给地区带来的损失，一直兢兢业业地工作，多次提供了很有价值的信息，从而为该行政领导的经济决策作出了重要贡献，本应给予嘉奖。但因前次的问题还未处理，故将功抵过，功过抵消。既不嘉奖，也不处分，不升也不降。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 给中心主任警告处分，并鼓励他今后高度负责，做好工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★【参考答案】ACECF

【第28题】某国家级风景区地处两地分界，七大风景区雄奇险秀，开发前景看好，一香港公司投资2000万元与甲县合资在山的南部修建了一条索道，旅游者可节省2个多小时，饱揽风景区的绚丽风光。另外有公司投资建东部索道，此举可启动四大景区，甲县政府批文同意，此前，乙县有关乡镇集资拟在山南修建同一景区的索道，乙县政府已经批文同意，此举引起了甲县山南索道的投资者的强烈反对，各方纷纷报上级主管，要求解决问题。上级决定建立独立的开发管理区，理顺关系，协调各方利益，招商引资，有计划开发旅游资源。请问：假如你被任命为独立风景管理区的负责人，你将如何处理这一问题?

1.立即组织相关部门和专家深入调查研究和论证，制定整个风景区的总体发展规划和专项规划，报上级审批。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2.按审批的规划，对管理期前甲、乙两线各自批准的建设项目进行——与规划不符合的项目一律不得建设，符合规划的项目分批建设。

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 鉴于乙县批建的索道与山南已经修建的索道属于同一景区，建立势必影响合资公司的利益，这一项目不予审批。东部索道启动四景区，如果与规划一致可以予以批准。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 如果东部索道获批准，乙县的利益应以保证，可考虑甲、乙两县共同投资，收益分享，共同开发，形成双方都可以接受的方案。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】FFFG

【第29题】作为某市分管招商引资的副市长，某日下午你要处理如下事务：1、你夫人病危，在医院里住院，等你去看望;2、你分管的一单位职工因人事改革闹事，欲组织1000余人到省政府上访;3、你分管的某煤矿瓦斯爆炸，死伤情况不明;4、台商考察团下午三点莅临你市参加市里的招商新闻发布会;5、你多年未见面的初恋从美国回来要求共进晚餐。你将会怎么处理?

1. 按3-2-4-1-5的次序处理此事。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 只处理1、5，其余交政府办和相关部门处置。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 只处置2，其余交政府办和相关部门处置。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 只处置5，其余交政府办和相关部门处置。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 请政府分管副秘书长到矿工闹事单位稳定局势，你带领相关部门第一时间到煤矿事故现场处置事故，其余事情交政府办和相关部门。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 报告市长，请求支援，然后由市长分工妥善处理，自己去处置3。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

7. 天要下雨娘要嫁人，随它去吧，夫人要紧，其他事管不了啦!因为“一屋不扫何以扫天下”。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★ G★★★★★★★

【参考答案】BBCAF GA

【第30题】你是某单位副职，你的一把手到你办公室说，他过去在乡里工作的一位老同事想调进你们单位，那位同志54岁，工作勤勤恳恳，能力很强，再过几年就要退休了，这次不调进城以后再没机会，你怎么办?

1. 装糊涂，假装没听懂。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2.不同意调此人。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 不发表任何意见，开班子会议研究时，少数服从多数。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 串通其他几位班子成员，在开会研究时反对一把手的意见。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】BBDA

【第31题】你是刚到某单位工作的副职，发现新单位的一把手和另一副职狼狈为奸，贪污腐坏严重，你怎么办?

1. 写检举材料告发他们。

★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 假装不知道。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 把他们违法违纪情况口头报告给上级领导。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 和下属单位的同志们讲他们的贪污腐化情况。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 指使你的部下写检举信。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 会上不点名批评他们。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

7. 在班子会议上建议进一步建立健全制度，并提出领导班子带头，杜绝贪污腐化现象。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】FBFAAEG

【第32题】你是分管老干工作的领导，你所在的单位又是离退休干部人数很多的单位，过去发生过老同志因待遇问题集体上高速公路堵塞交通事件，但你单位一把手不重视老干工作，你提出的建议他从不采纳，你怎么办?

1. 暗示老同志组织上访活动。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 不断提出新的合理的建议，逐个做通班子成员的工作，让他们支持你，适时在班子会上讨论通过。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 请一把手多到老同志家去走一走，让他实地了解老同志的困难。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 找企业资助，经常开展老同志活动，请一把手参加。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 请上级领导给一把手谈话，要求他重视老干部工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 暗示有代表性的老同志经常去找一把手沟通。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】AGFECD

【第33题】你作为某局副局长，急需招录一名计算机人员，市里分管领导给你打招呼要安排他的儿子，但他的儿子又不适合作此项工作，你怎么办?

1. 干脆不招聘计算机人员了。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 拖一拖再说。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 公开招考。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 安排领导的儿子上岗，从事计算机工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 指使部下集体反对领导的儿子来你局工作。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 给领导做好解释工作，同时公开招考，同等条件下优先录用。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

7. 交给一副局长处理此事。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】ACGBC GC

【第34题】你作为单位一把手，按照有关规定，你单位有3名犯错误的老同志应开除公职，但其中一名是市主要领导的亲戚，如果这3人不开除，将严重影响全体职工的工作积极性和今后制度的执行，你怎么办?

1. 坚决开除此3名同志。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

2. 开除前给市主要领导汇报一下情况，请他支持。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 除了市主要领导的亲戚找一个合适理由不开除外，其余2名人员坚绝开除。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 先放一放此事再说。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 严肃批评这3名同志，都记大过一次，保留公职，以观后效。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】FGABC

【第35题】你是某市市长，市委书记能力不强但是资格老、人缘好，一直对你年轻气盛、才华横溢而心怀嫉妒，工作中常常磕磕碰碰，你怎么办?

1. 不显山露水，韬光养晦。

A ★

B ★★ C★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 任何事你要与市委书记争个高下。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

3. 尊重书记，他说怎么办就怎么办。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

4. 建议严格执行民主集中制原则，确保市委决策科学化、民主化、法制化

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

5. 时时处处维护书记的威信，有什么不同意见私下与他沟通。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

6. 团结市委一些与书记有不同意见的常委，在重大问题上与市委书记分庭抗礼、据理力争。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

7. 大事讲原则，小事讲风格。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★ G★★★★★★★

8. 服从不盲从，有才不显才，揽事不揽权，补台不拆台。

A ★

B ★★

C ★★★

D ★★★★

E ★★★★★

F ★★★★★★

G ★★★★★★★

【参考答案】EABGF AFG

【第36题】某市城区人口100万人，某夜十二点，突然有人报告城区河流中流入大量有剧毒物质，你作为一市之长，怎么办?

A.立即前往市政府会议室，启动应急预案，并召开紧急会议，成立指挥部。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

B.通知自来水公司停止对一切企业、个人、单位供水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

C.调集消防车从城外清洁水源处取水，紧急为市民供给饮用水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

D.通过各种媒体包括手机短信发送消息，稳定群众情绪，避免引起骚乱。

□★★★★★★★

E.千方百计确保城市消防用水，城市居民饮用水以后再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

F.千方百计确保城市居民饮用水，城市消防用水放在第二步解决

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

G.请求上级政府用消防车调集大量清洁用水支援本市，停止工业供水，既保市民饮水、又保消防用水，同时安排有关部门和专家采集水样，调查原因，并想办法加快城区河流流速，尽快净化河流，恢复正常供水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

H.做好宣传工作，教育市民发扬风格、节约用水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

【第37题】某市城区出租车司机因对有关部门出台的收费政策极为不满，而集体罢运，并集中到市政府门口上访、闹事，事态大有不断升级之势，你作为市长怎么办?

A.直接出面与出租车司机平等对话，听取他们的意见，并承诺市政府将立即慎重研究，责令相关部门先不执行新的收费政策，动员出租车先运营。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

B.对出台新的收费政策的相关部门负责人问责。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

C.让分管副市长与出租车司机对话并全权处置此事，自己暂不管此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

D.先让新的收费政策实施再说，不能因“闹”而废止。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

E.不执行新的收费政策。

□★★★★★★★

F.动用警力，维护政府办公程序，打击有过激行为的出租车司机。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

G.封锁消息，决不能让上级领导知道此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

H.妥善处置此事的同时及时将此事上报上级相关部门。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

【第38题】某贫困县要迎接省教育厅学校危房检查，而危房改造需1800万元，历史累计欠教师工资1200万元，年初政府常务会要研究此事，而政府最多能拿出2000万元，你作为分管教育副市长该怎么办?

A.改造学校危房1800万元，解决教师拖欠工资200万元，其余所欠教师工资1000万元以后再逐步消化。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

B.先发教师拖欠工资1200万元，800万元改造危房，其他危房改造任务逐步消化。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

C.由市政府写请示到上级政府和省教育厅，积极争取解决资金1000万元，市政府拿出2000万元，全面解决工资拖欠和危房改造问题，同时发动社会各界支持教育事业的发展。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

D.发动社会募捐，解决资金缺口。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

E.通过各个渠道申请项目资金。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

F.做好危房安全防范工作。

□★★★★★★★

G.切实做好教师稳定工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

H.问题摆到政府常委会上，由市长去协调解决，市长拍板你负责落实。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

【第39题】某出版社社长接到刚出版印刷好的一本新书，发现其中有一页文字出现“美国、英国、法国以及香港、台湾等十几个国家”的严重错误。而负责此书的又是与他有矛盾的副社长兼总编辑。你认为解决这一问题的办法是：

A.打电话直接报告给上级领导，让他们来处理此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

B.找这位总编辑谈话，指出书中出现的严重错误，并要求他迅速收回所有发出去的书并销毁，并要求他在以后工作中坚决杜绝此类错误的发生。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

C.把事情交给责任编辑去处理。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

D.在群众大会上不点名地批评此事，要求大家以后不要再出现这类错误的发生。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

E.私下与这位总编辑谈话，让他把此事处理好，表示也不会追究这件事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

F.立即召开领导班子会，严肃批评了此事，并责令迅速收回所有发出去的那本书，换掉有错误的那一页。同时，要求大家增强工作责任性，加强整改，严防此类现象再次发生。然后以社党组名义向上级报告此事及处理情况。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★

□★★★★★★★

G.不管此事，避免与这位总编辑矛盾进一步恶化。

安全基本能力测试题2016年领导干部履职能力测试题解读

安全基本能力测试复习资料 一、选择题（选1个正确项，答案填在题后的括号内） 1.HSE管理的核心是什么( A ) A、风险管理 B、领导和承诺 C、过程控制 D、直线责任 2.紧急状况下，企业主要领导要认真落实“四个第一时间”的要求，“四个第一时间”是指、第一时间采取措施、第一时间报告情况、第一时间发布信息。（B ） A、第一时间启动应急预案 B、第一时间赶赴现场 C、第一时间追究责任 D、第一时间组织事件调查 3.违反华北油田公司安全保命法则员工扣罚一个季度业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款万元，重复违反保命法则的，加重处罚直至清出华北油田市场。（C ） A、5 B、8 C、10 D、15 4.《承包商健康、安全与环境管理规定》要求：凡进入油气田现场施工作业的承包商必须办理。（ A ） A. HSE准入 B.临时出入证 C. HSE告知书D、安全培训证 5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任。( C ) A、工伤职工 B、受伤职工的亲属 C、用人单位 D、公安机关 6.华北油田公司的HSE方针是（B ） A、以人为本、预防为主、全员参与、持续改进 B、以人为本、预防为主、全员责任、持续改进 C、追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境方面达到国际同行业先进水平 D、追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境方面达到国内同行业先进水平 7.某化工厂发生氯气泄漏，造成2人死亡，108人急性中毒。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为。（D ） A．一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故 8.华北油田HSE的行为准则是。（A ）

教育干部综合能力测试题

2013年教育干部综合能力测试样题 一、1. 振兴教育，希望在教师，关键是校长，校长在对一所学校进行有效领导与管理的过程中，其成功之本应该是（C ）。C．具有高尚人格力量。 2. （A ）是校长管理学校的工作重点，A.有激情、有责任心、有智慧教师队伍建设 3. 校长实施学校有效管理，需构建高效的管理运行机制，下列关于高效运行机制的表述，不恰当的是（D ）。D.监督机制——民主集中与民主监督相 4. 20字工作方针（A ）。A.优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量 5. 建设人力资源强国，其核心任务为（D ）。D.人才培养 6．下列对?中小学校园安全事故特征?的描述，不准确的一项是（B ）。 B.城市、城乡结合部是安全事故多发地区 7.《中小学幼儿园安全管理办法》中，关于公安机关对学校安全工作应履行的职责有详细规定，以下哪项不属于其中的内容（D ）。 D.学校安全领导集体中必须有公安机关工作人员 8.下列关于学校德育工作的表述，不准确的一项是（D ）。 D.德育出现偏差，究其原因是现在的学生越来越难管了 9.关于人的发展动力源的表述，不正确的一项是C.家庭动力 10.管理学上的五大职能包括：计划、组织、引导、（B ）与创新。 A.督促 B.控制 C.执行 D.实践 11.（A）是决策成功的关键，决策是管理的心脏。A.执行力B.敬业精神C.责任感 12.执行力表现在三个方面：一是（D ）、二心理性格、三技术能力。D.基本的智能 13.学校特色与（A ）无关。 A.学校规模 B.培养目标 C.课程 D.文化 14.文化的核心就是 (C )。 A. 著名的文化领军人物 B. 著名的文化圣地 C. 价值思想 D. 高质量的文化活动 15.学校课程改革无须深入到（D )。 A. 文化层面 B. 思想层面 C. 精神层面 D. 物质层面 16.课改的问题归根结底是(D )。D. 学生自主学习 17.下列关于学校文化中?精神文化?方面的内容，不准确的一项是（D ）。 A.价值取向 B.道德归属 C.文化思潮 D.规章制度 18.不能体现?无为而治?理念的一项是（C ）。C.校长勤岗敬业，大小事事必躬亲 19.（C ）是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。 C.价值观 D. 20.企业界称?第三种领导?，有时也称为?文化领导力?的是（B ）。 B.价值领导力 21.20字工作方针：优先发展、育人为本、改革创新、促进公平 D.提高质量 22.校长出现不公正的行为是由两种原因导致的，一种是自身领导艺术的缺失，另外一种是（A ）有问题。A.心理素质 B.思想素质 C.业务技术素质D.文化审美素质 23.校长需要以（C ）的眼光看待各种高中模式，需要创造具有生命力的高中模式。 A.发展 B.赏识 C.批判 D.深远 24.在高考的大背景下，应将应试教育和（C ）结合起来，服务于学生个性化的全面。 A.行为教育 B.健康教育 C.素质教育 D.心理教育

笔试综合能力测试题

笔试综合能力测试题

笔试测试题 一、行政能力测试（45分~60分，每题2分） 第一部分常识判断 1．元代最优秀的剧作家关汉卿，其出色的代表作是： A．《西厢记》B．《窦娥冤》 C．《牡丹亭》 D．《红楼梦》， 2、我国政治体制改革的基本目标是（）。 A、实现依法治国 B、坚持人民民主专政 C、建设社会主义民主政治 D、完善人民代表大会制度 3、DNA分子的结构是：（） A、线型结构 B、双螺旋结构 C、环状结构 D、带状结构 4、法的规范作用包括（） A、指引、评价、惩罚、强制、教育作用 B、指示、评价、教育、预测、惩罚作用 C、指引、教育、强制、鼓励、预测作用 D、指引、评价、预测、教育、强制作用 5、“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的：（） A、引力场 B、视界

C、特殊天体 D、脉冲星 6、人体内含有的染色体数为：( ) A、24对 B、23对 C、42对 D、12对 7、我国国民经济的支柱是（） A、私营企业 B、个体企业 C、国有企业 D、合资企业 8、自然科学中最早出现的学科是：（） A、数学 B、天文学 C、地理学 D、化学 9、我国古代被称为“药王”的著名医学家是：( ) A、李时珍 B、华佗 C、扁鹊 D、孙思邈 10、行政机关向申请人核发会计师执照的行为属于（） A、行政确认 B、行政给付 C、行政许可 D、行政监督 第二部分言语理解与表达 每道题一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意

思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择与所提要求最相符合。 11、不善于与人交谈，常常容易引起纠纷或误会。每一个人与别人交往的要求都各不相同，表达自己及领会他人意思的本领也因人而异。 这段话直接支持的一种观点是（）。 A.不善于交谈是引起纠纷或误会的一个原因 B.虽然每个人都愿意与别人交谈，但要相互理解却很困难 C.由于交往双方各有不同的交往目的和要求，所以领会对方的真实意思是比较困难的 D.表达自己的意思比较容易，领会他人的意思比较困难 12. 现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样一种看法：企业规模的日益增大，（）。 A.带来了一些更好的企业管理方法 B.在企业中形成了一些不同的阶层 C.造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧

保密干部能力测试题库

附件： 干部能力测试复习题库 （以下题目及答案仅供参考） 一、单选题 1、新修订《中华人民国保守国家秘密法》共有（ C ）。 A、五章三十四条 B、五章三十五条 C、六章五十三条 2、新修订《中华人民国保守国家秘密法》于( C )由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。 A、2010年1月1日 B、2010年10月1日 C、2010年4月29日 3、制订技术发展规划、计划、政策、措施，制订技术装备体制标准，并督促有关部门配备达标。这是（ B ）的职责。 A、各级党委委员会 B、各级政府工作部门 C、中央国家机关工作机构 4、国家秘密是关系( A )，依照法定程序确定，在一定时间只限一定围的人员知悉的事项。 A、国家的安全和利益 B、国家的经济安全和政治利益 C、国家的安全和民族的利益 5、机关、单位应当对工作人员进行 ( C )，定期检查工作。

A、岗位培训 B、警示教育 C、教育 6、违反《中华人民国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情（ C ）。 A、给予警告处分 B、进行批评教育 C、给予行政处分 7、根据《中华人民国保守国家秘密法》的有关规定，关于政党的秘密事项的正确表述是（ C ）。 A、政党的秘密事项经工作部门确认后，属于国家秘密事项 B、政党的秘密事项与国家秘密性质不同，不属于国家秘密事项 C、政党的秘密事项符合法有关规定的，属于国家秘密 8、国家秘密的密级分为( A )。 A、绝密、、秘密三级 B、绝密和两级 C、秘密和两级 9、（ C ）以上地方各级行政管理部门在其职权围，主管本行政区域保守国家秘密的工作。 A、省级 B、市级 C、县级 10、国家秘密事项的期限需要延长的，由（ C ）决定。 A、原确定密级的期限的机关、单位决定 B、原确定密级的期限的机关、单位的上级机关决定

八年级下册物理期末综合能力测试题

期末综合能力测试题 (时间：60分钟满分：100分) 一、选择题(每小题3分，共30分) 1．下列有关运动和力的说法中正确的是( D ) A．给正在运动的物体再施加一个力，物体一定比原来运动得更快 B．运动的物体如果不受外力作用将会慢慢停下来 C．推出去的铅球继续前进是因为受到了惯性的作用 D．跳伞运动员在空中匀速下降时机械能逐渐减小 2.下列各组的单位中，都是同一单位的一组是( C ) A．焦耳、牛顿·瓦特·秒 B．焦耳、牛顿·米/秒、瓦特·秒 C．瓦特、牛顿·米/秒、焦耳/秒 D．瓦特、牛顿·米、瓦特·秒 3．(2016·重庆)某中学的同学们发明的“超市购物秒结算”系统，在2016年重庆市青少年科技创新大赛上获一等奖，如图所示就是安装了这种系统的购物车。下列分析正确的是( D ) A．购物车受到的总重力和支持力是一对相互作用力 B．人推着购物车前行时，人相对于货物架是静止的 C．购物车从静止到运动的过程中，车中的某个商品惯性变大了 D．商品从货物架放入购物车的过程中，商品的运动状态发生了改变 4．如图，木块竖立在小车上，随小车一起以相同的速度向右做匀速直线运动。下列分析正确的是( A ) A．木块没有受到小车的摩擦力 B．木块运动速度越大，惯性也越大 C．木块对小车的压力与小车对木块的支持力是一对平衡力 D．当小车受到阻力突然停止运动时，如果木块与小车接触面光滑，木块将向右倾倒 5．(2016·乐山)如图所示，将弹簧测力计左端固定在墙上，右端用细线与重力为10 N的木块相连，木块放在上表面水平的小车上，弹簧测力计保持水平，现拉动小车沿水平方向做匀速直线运动，木块静止时弹簧测力计的示数为 4 N，则木块所受摩擦力的大小与方向分别是( D )

中层干部和管理者能力素质测试题大全

中层干部和管理者能力素质测试题大全 第一题认识你的管理潜能 请在答题纸上填写入相应的分数。选“总是”填3，选“有时”填2，选“从不”填1 1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 4、对于下属的工作指导我有信心。 5 、我对于做的决定有信心 6、我同雇员的沟通通畅。 7 、我同上级的沟通通畅 8 、我关注于提高下属的工作能力 9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。 10、对于工作的争执我不是走开不理。 11、当我做决定时，我会考虑其影响。 12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。 14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。 15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。 16、对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局 17、对于每天的工作我都有相应的计划。 18、我会仔细的听从下属的想法。 19、对于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。 20、对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。 21、对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道会议的目地 22、无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备。 23、当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。 24、我避免将表扬和批评混为一谈。 25、工作中我对事不对人。 26、对于批评只在私下进行。 27、对于批评只在私下进行。

28、对下属批评前我能认真听取他们的观点。 29、我经常将有关工作授权给下属。 30、我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选。 31、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标。 32、对于下属我使用多种方法培训，以提高他们的有关技能。 33、我鼓励下属从兴趣出发干工作。 34、我愿意帮助下属，以使他们达到其工作目标。 35、对于公司的要求和远景目标我充满信心。 第二题：你能支配自己的时间吗？ 下列问题将有助于你衡量自己支配时间的能力。请回答“是”或“不”。 1、你是否一到公司便列出当日工作安排？ 2、你是否在固定的时间里处理工作往来函件 3、你是否将无用的文件处理掉，而不是机械的归档？ 4、你是否能避免各种浪费时间与精力的“琐事”干扰正常工作？ 5、你能使每项工作都善始善终，避免头绪多而乱吗？ 6、你能注意缩短用餐、饮茶时间吗？ 7、你只欢迎那些实实在在，对公司有益的推销员或顾问吗？ 8、你除非万不得已参加会议吗？ 9、你只参加那些对本部门的工作有直接影响的会议吗？ 10、你收到函件后是否阅后立即处理？ 11、你阻止别人给你寄发各种无用资料吗？ 12、你阅读报刊杂志是是否浏览全篇大意后，在细读重点章节？ 13、你肯放手让部下独立工作吗？能不频繁检查或干扰他们吗？ 14、你鼓励部下遇到问题时开动脑筋，提出独立见解吗？ 15、你手边有重要工作处理时，如果同事找你聊天，你能巧妙地拒绝吗？ 16、你能充分利用电话提高效率，不在工作时间煲“电话粥”吗？ 17、你每天下班之前是否将未完成的工作列入第二的计划？ 18、你能充分利用电脑，复印机等现代办公用具提高效益吗？ 19、当你遇到非得靠专门知识与经验才能解决的难题时，你是否请教专家协助，而不是单枪匹

(完整版)招聘笔试之综合能力测试题和答案解析

综合能力素质测试题 时间：45 分钟 （单项选择或填空） 1、“你工作多久挣的钱，才能够买一个麦当劳‘巨无霸’？”要是猛然被这样提问，多数人可能会打个 愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即我一个月的工资够买几个“巨无霸”？这两个问题看上 去是一回事儿，但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者则 是（） A、用劳动力来考察商品的价值 B、用商品的价值来考察劳动力 C、用收入来衡量购买力的水平 D、用购买力衡量收入水平 2、有了国内外巨大的价差，石油企业更愿意将成品油销往海外。同时，国际石油投机商也迅速抓住了 这个机会，以来料加工为，将低价成品油大量出口到境外大赚一笔，这样的情况又造成国内 成品油供应紧张，了国内油品市场。 填入画横线部分最恰当的一项是（） A、手段影响 B、掩护扭曲 C、名义抑制 D、幌子牺牲 3、下面的作家是唐宋八大家中的四位，其中属于唐朝的一位是（） A、韩愈 B、欧阳修 C、苏洵 D、王安石 4、假如你正在管理地城市最后可建设的土地上实施的豪华住宅的施工。业方强调及时完工，并且如果 你和你小组能提前完工，他为你们提供了奖励。但是一个卫浴安装工同业会准备罢工，他们要求提 供工资待遇，同时一个环保团队关注阳台上装设的卫星天线会影响到鸟类的生存。对于这个项目， 你需要（） A、找到合适的方法解决有关各方的不同意见 B、在解决争议的时候，业主的要求应首先考虑 C、谨慎沟通，只在必要的时候发布有关消息 D、按照施工工期要求继续严格建设住宅 5、沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的，尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作 的时候，沟通会变得更加重要。作为一个身在异国他乡的人来说，成为有效沟通者的唯一最佳方式 就是（） A、学习并使用当地语言 B、依靠翻译 C、主要集中于正式的、书面的沟通 D、使用手势和其他非语言形式沟通来说明你的观点 6、目前你正在从事于一个很有难度的荒针开垦项目。你已经离开祖国有好几个月的时间了，而且已经 厌烦了当地工人喜欢的饮料、发酵的羊奶。你最想要的就是来一杯啤酒。最后，你向当地人询问他

看你能不能当领导-面试试题(测试逻辑思维能力)

看看你能不能当领导-面试试题（测试逻辑思维能力） 1．苏轼有一句诗“横看成岭侧成峰”，远近高低各不同。“说的是庐山的景色，请你结合领导实际，谈一谈对这句诗的理解。 [评分参考］ （1）此诗原意是：对同一事物从不同角度观察，会得出不同结论。 （2）在处理问题过程中，由于每个人的经验、阅历和所处的角度不同，对同一问题会拿出不同的解决办法。 （3）作为领导干部要学会多向思维，换位思考，不轻意否定他人的不同意见，这既反映了领导干部一种善于包容的胸怀，也是一种科学的思维方式和领导方法。 （4）作为一名领导干部从这句诗中吸取的益的启示，有利于防止主观臆断、“一言堂”确保决策的科学性和民主性。 2．一位管理大师曾说过：“在工作过程中，任何人都有权叹息，惟独领导没有。”请你结合领导实际，谈一谈你对这句话的思考。 ［评分参考］ （1）这句话是讲，当面对工作中的困难和挫折时，一个团队或群体的领导者必须超越一般群众，具有坚强的意志和坚定的信心。 （2）领导没有权叹息，是因为领导者是一个群体的领导和主心骨，大家看着你，随你进退，因此领导者必须坚强，给大家以信心和希望。 （3）领导者没有权叹息，是因为面对严峻的形势，领导者应当集中精力分析问题的症结所在，寻找走出困境的办法和措施，疏导群众情绪，振作士气，不会有时间在那里长吁短叹。 （4）任何一个单位或部门总会遇到困难和挫折的时刻，领导者必须有坚强的意志，振奋的精神和坚韧的毅力，才能带领部下同心同德，克难制胜。 3．古语讲“酒好不怕巷子深”而现在有人又提出“酒好也怕巷子深”，请结合实际，谈一谈对这两句话的理解。 ［评分参考］

（1）前一句话是指在自然经济和计划经济时期，市场表现为卖方市场，只要产品质量好，即使不做宣传和推销工作，也会受到市场青睐，不愁销售不出去。 （2）后一句话是说在当前市场竞争十分激烈的情况下，市场表现为买方市场，要赢得市场，在保证产品质量的同时，还要考察品牌、交通等多种因素，不但能生产，更要会营销。 （3）当前在经济工作中，无论是提供产品还是提供服务，都要在保证质量的前提下，注意加大宣传力度，发挥品牌效应，一切从有利于消费者出发，才能取得理想效果。 4．有人说“领导干部要少说多做”；还有人说：“做事人舆论先行”。请结合实际，谈一谈对这两句话的理解。 ［评分参考］ （1）二者讲的不是同与个对象。“少说多做“是领导干部对自身的要求，而“舆论先行”是指领导干部推动一项工作所采取的必要工作程序。 （2）领导干部要有求实务实的工作态度和作风，多做切切实实的工作，不要宣扬表白自己。 （3）领导者在实施一项新的重大决策前，需要动员群众，统一思想，形成共识，这就要坚持“舆论先行”，做好宣传和解释工作，把科学决策转化为广大群众的实际行动。 5．常言说：“闹的孩子有奶吃“，请你结合领导工作实际，谈一谈对这个观点的认识。 ［评分参考］ （1）这句话的原意是指提出强烈要求的人的愿望往往容易得到满足，这种现象在现实生活中是客观存在的。 （2）作为一名领导干部，对向组织提出各种各样强烈要求的人，要进行具体分析，如果要求是合理的，确实是实际需要的，要尽是予以满足；如果这个要求是非分的，就不能迁就，要坚持原则，不能因闹而让步。 （3）作为一名领导干部要经常深入实际，调查研究，对那些确有困难，需要组织支持帮助的单位和个人，要主动给予关心和支持，不要让老实人吃亏。 6．俗话说“好的开头是成功的一半“；也有句话说：“行百里者半九十”。

八年级物理下册 期末综合能力测试题 新人教版

期末综合能力测试题 时间：90分钟满分：100分 一、选择题(每小题3分，共36分) 1．“力的作用是相互的”，下列四种动物的运动情况主要不是利用这一原理的是( C) A．水母向下喷水而上升B．鱿鱼向前喷水而后退 C．金鱼因鳔充气而上浮D企鹅向后划水而前进 2．(赤峰中考)如图所示，一些同学有转笔的习惯：将笔放在手指上，不停地拨动它转圈。关于这一现象，下列说法正确的是( B) A．笔在转动过程中不受力的作用 B．笔静止在手指上时，受到平衡力作用 C．只有连续拨动时，笔才会不停地转圈，说明力是维持物体运动的原因 D．笔对手指的压强等于笔静止在桌面上时对桌面的压强 3．(福建中考)如图所示，体操运动员静止在平衡木上时，与运动员所受重力是一对平衡力的是( A) A．平衡木对运动员的支持力 B．运动员对平衡木的压力 C．平衡木受到的重力 D．运动员对地球的吸引力 4．(宿迁中考)为安全起见，在下坡路上，小华握紧自行车刹把缓慢行驶。在此过程中，增大滑动摩擦力的方法是( A) A．增大压力B．减小速度 C．增大接触面积D．增大接触面粗糙程度 5．(衢州中考)下列生活实例中，属于增大压强的是( D) A．大型载重货车有很多车轮B．铁路的钢轨铺在枕木上 C．取出一些书的书包背起来更舒服D．剪刀的刀刃做得很薄 6．(临沂中考)临沂的城市公共自行车(如图)已经遍及市区的各个地方，解决了群众出行“最后一公里”问题。下列有关公共自行车的说法中，正确的是( D)

A．车座宽大柔软是为了增大对人体的压强 B．轮胎的花纹是为了减小车轮与地面的摩擦 C．用车闸刹车时，车闸相当于一个费力杠杆 D．骑自行车匀速下坡时，阻力对自行车做功 7．(长沙中考)近年来，中国科技成就让世人瞩目：探月“嫦娥”、入海“蛟龙”、中国高铁、“天舟一号”、国产大飞机C919……一大批对国民经济和社会发展有重大影响的标志性科技创新成果不断涌现。下列说法正确的是( D) A．高铁因为速度快，所以惯性大 B．国产大飞机高度上升时，机舱外的大气压变大 C．绕月飞行的“嫦娥”卫星如果不受任何外力作用，将会一直绕月做圆周运动 D．“天舟一号”经火箭发射上升的过程中，“天舟一号”的重力势能变大 8．(丽水中考)如图所示，使用时属于费力杠杆的是( A) A．镊子夹石块B．起子开瓶盖C．羊角锤拔铁钉D．天平称物体质量 9．(眉山中考)如图所示，人造卫星沿椭圆形轨道绕地球运行，下列说法正确的是( C) A．卫星在近地点时，动能最大，机械能最大 B．卫星在远地点时，势能最大，机械能最大 C．卫星从近地点向远地点运行时，动能逐渐减小，势能逐渐增大，机械能不变 D．卫星从远地点向近地点运行时，动能逐渐减小，势能逐渐增大，机械能不变 10．(西宁中考)为了描述物体运动的快慢，我们将物体运动的路程与所用时间的比值定义为速度，这种方法是物理学中常用的比值定义法。我们在学习下列物理概念时：①温度，②热量，③功，④重力，⑤压强，⑥功率。其中用到比值定义法的是( A) A．⑤⑥B．③④C．①②D．③⑥ 11．(泸州中考)如图所示，用弹簧测力计称得盛满水的溢水杯总重为6.0 N，将一鹅卵石用细线系好后测得其重力为1.4 N，将这一鹅卵石没入溢水杯后测力计的示数为0.9 N，若将溢出水后的溢水杯和浸没在水中的鹅卵石一起挂在弹簧测力计上，

个人综合能力测试题电子教案

个人综合能力测试题

综合能力测试题 [一]行为风格测验 你的回答无正误好坏之分，只是帮助你更好地了解自己。请根据你对每一项目的第一印象回答，不要过多思考，不要遗漏任何项目。 1 2 3 4 5 完全不符合比较不符合说不清楚比较符合完全符合 1、当我有过错时，我总会勇于认错。（） 2、我喜欢采取迂回的方式解决同别人的矛盾。（） 3、在进行任何工作之前，我特别注意组织工作。（） 4、如果有条件，我喜欢赛车、拳击、跳伞、登山这一类运动。（） 5、我愿意主动同陌生人交谈。（） 6、工作中的挫折使我感到沮丧、失望。（） 7、在群体决策时，我希望自己能发挥重要的作用。（） 8、我喜欢按常规办事。（） 9、我希望上级指导而不干预我的工作。（） 10、在社交场合，如果我成为人们注意的中心，我会感到局促不安。（） 11、与别人有意见分歧时，我尽量回避分歧。（）

12、我非常重视下属干部的选择。（） [二]综合能力测验 1、[词语填空] 只要方向正确，任何一点积极性都应当得到( )和支持。 A.尊重 B.肯定 C.表彰 D.重视 2、[句子分析]从给出的几句话中选出没有语病的一句： A.对于阅读，理解与否是衡量阅读能力好坏的重要标志。 B.阅读与理解，是衡量阅读能力好坏的重要标志。 C.阅读与理解，是衡量阅读能力的重要标志。 D.阅读能力好坏的标志是理解。 3、[阅读理解] 铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。这段话主要支持了这样一种论点，即新建铁路的线路： A.应该是一造价最低的线路。 B.其选择决定了新兴贸易中心的位置。 C.决定于是否与终点之间的距离最短。 D.不会总是具有最低建造成本的路线。 4、[常识判断] 尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的，其主要原因是： A. 难以将阳光有效地聚焦。 B. 尚未开发出有效地收集和储存太阳能的系统。

综合能力测试真题和答案

北京内部招聘综合能力测试真题 第一部分综合基础知识 本部分共60道题，全部为单项选择题，每小题备选答案中，只有一个是符合题意的正确答案。请将正确答案填涂在答题卡相应位置。每小题1分，共60分。 1、根据国家统计局有关指标测算，目前，我国人民生活总体上达到了 A.富裕水平 B.小康水平 C.温饱水平 D.现代化水平 2、中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议号召全党要以精神全面推进党的建设新的伟大工程，团结带领全国各族人民为把党和国家事业继续推向前进而努力奋斗，永远不辜负人民的信任和期望。 A.发展创新 B.改革发展 C.改革创新 D.全面发展 3、科学发展观的内涵是 A.坚持以经济建设为中心，全面、协调、可持续的发展观 B.坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观 C.坚持实现速度和结构、质量、效益相统一的发展观 D.按照“五个统筹”的要求推进改革和发展 4、科学发展观提出的协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。 A.社会与人 B.人与自然 C.人与经济 D.经济与环境 5、中央农村工作会议要求2010年要把作为调整国民收入分配格局的重要内容。 A.改善农村民生 B.推进农村改革 C.扩大农村消费 D.提高农民收入 6、2009年12月举行的中央经济工作会议指出，做好2010年经济工作重点要在______上下功夫。 A.改善民生 B.保持经济平稳较快发展 C.自主创新 D.促进发展方式转变 7、我国2010年经济社会发展的主要预期目标是，国内生产总值增长，主要是强调。 A.9%左右好字当头 B.8%左右好字当头 C.9%左右快字当头 D.8%左右快字当头

河南省干部依法行政能力测试试卷库

河南省领导干部依法行政能力测试试题库 注：为便于行政机关领导干部提升依法行政能力，有效推进法治政府建设各项工作落实，提高依法行政考核工作效果，省法治政府建设领导小组办公室决定建立河南省领导干部依法行政能力测试试题库，并将结合工作实际，适时对试题库进行补充、修改和完善。 试题库所列依法行政能力测试题目分为两类，一是市县政府和省直部门领导干部试题，共35道；二是市县政府部门负责人、省直部门所属单位及处室负责人试题，共30道。在依法行政考核过程中，考核组将在试题库中随机抽取部分试题，对考核对象的领导干部及其他相关人员进行测试，并根据被测试对象的回答情况进行打分。 一、市县政府和省直部门领导干部试题（35道） 1.请结合本地（部门）实际，谈一谈改革与法治之间的关系。 2.新一届中央政府紧紧围绕处理好政府与市场关系，按照使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用

的要求，始终抓住“放管服”改革这一牛鼻子，坚韧不拔地推进这一“牵一发动全身”的改革，加快政府职能转变。请简要说明本地（部门）为落实“放管服”改革采取了哪些具体措施，并谈一谈对推动“放管服”工作的体会。 3.结合本地（部门）依法行政工作实际，谈一谈对政务公开的认识，并简要说明本地（部门）是如何推进政务公开的。 4.结合实际，谈一谈是如何推进本地（部门）政府职能转变的，主要体会有哪些？ 5.我国正处于改革攻坚期，随着改革的深入推进，社会矛盾急剧增加，对政府管理提出了哪些新要求？本地（部门）在实际工作中采取了哪些措施？ 6.请结合自己的工作实际，举一个在工作中严格依法行政的正面典型事例，并谈一谈自己的看法。 7.请举一个您所了解的不坚持依法行政的反面例子（不一定举本地本部门的实例），并谈一谈如何在本地（部门）杜绝此类现象的出现。 8.服务型行政执法建设是我省自2012年在全国率先提出的新型行政执法模式，在省委九届九次全会、和省委十次党代会上都予以了强调，并写入了我省《法治政府建设实施方案》和《河南省行政执法条例》，请谈一谈本地（部门）是如何结合自身工作实际推进服务型行政执法建设的。 9.新媒体的发展，对依法行政提出了许多新要求。请谈

最新选拔科级干部综合考试试题及参考答案

2009年最新选拔科级干部综合考试试题及参考答案 单位______________________ 姓名_____________ 成绩____________ 考试要求：①闭卷考试，严禁违纪作弊。②时间为180分钟，请合理安排时间。③书写要规范，文字要简练，标记要清楚。④选择题答案必须画在“答题卡”上，将选定的字母（A、B、C或D）涂黑；填空题答案填在“答题卡”相应位置上；申论题答案做在“申论答题纸”上。考试结束将试题和答题卡（纸）一并交给监考人。 一、常识判断选择题（本题涉及政治、管理、法律、人文、公文写作等常识，侧重考察干部平时的学习积累。根据题目要求，请在四个选项中选出一个正确答案。共30题，每题1分，共30分）。（说明：涂黑的选项为正确答案） 1．构建社会主义和谐社会的内涵包括（）。 A．民主法治、理性发展、公平诚信、充满活力、安定有序、人与人和谐相处 B．民主法治、统筹发展、以人为本、充满活力、安定有序、人与人和谐相处 C．民主法治、公正执法、尊重劳动、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处 D．民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处 2．“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点是（）。 A．实现社会主义现代化 B．发展社会主义社会生产力 C．发展社会主义民主，尊重和保障人权 D．实现人民愿望，满足人民需求，维护人民利益 3．胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的讲话中指出，我们学习《江泽民文选》必须牢牢把握的主题是（）。 A．建设中国特色社会主义B．以经济建设为中心 C．完善社会主义民主和法制D．加强社会主义精神文明建设 4．我们党执政兴国的第一要务是（）。 A．坚持改革开放B．发展C．坚持执政为民D．坚持可持续发展 5．科学发展观的本质和核心是（）。 A．实现经济社会更快更好的发展B．坚持以人为本 C．全面协调发展D．发展是硬道理 6．《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，建设和谐文化的根本是（），它的基本内容包括：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。 A．“三个代表”重要思想B．科学发展观 C．社会主义核心价值体系D．依法治国与以德治国相结合 7．邓小平理论的精髓是（）。 A．坚持以经济建设为中心B．社会主义的本质 C．社会主义市场经济D．解放思想、实事求是 8．2007年1月9日，胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，在工作中，要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用；；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。填入横线处正确的是（）。 A、心系群众、服务人民 B、解放思想、实事求是 C、与时俱进、开拓创新D．公平正义、诚信友爱

招聘笔试之综合能力测试题及标准答案

综合能力素质测试题 时间：45分钟（单项选择或填空） 1、“你工作多久挣的钱，才能够买一个麦当劳‘巨无霸’？”要是猛然被这样提问，多数人可能会打个 愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即我一个月的工资够买几个“巨无霸”？这两个问题看上去是一回事儿，但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者则是（） A、用劳动力来考察商品的价值 B、用商品的价值来考察劳动力 C、用收入来衡量购买力的水平 D、用购买力衡量收入水平 2、有了国外巨大的价差，石油企业更愿意将成品油销往海外。同时，国际石油投机商也迅速抓住了这 个机会，以来料加工为，将低价成品油大量出口到境外大赚一笔，这样的情况又造成国成品油供应紧，了国油品市场。 填入画横线部分最恰当的一项是（） A、手段影响 B、掩护扭曲 C、名义抑制 D、幌子牺牲 3、下面的作家是唐宋八大家中的四位，其中属于唐朝的一位是（） A、愈 B、欧阳修 C、洵 D、王安石 4、假如你正在管理地城市最后可建设的土地上实施的豪华住宅的施工。业方强调及时完工，并且如果 你和你小组能提前完工，他为你们提供了奖励。但是一个卫浴安装工同业会准备罢工，他们要求提供工资待遇，同时一个环保团队关注阳台上装设的卫星天线会影响到鸟类的生存。对于这个项目，你需要（） A、找到合适的方法解决有关各方的不同意见 B、在解决争议的时候，业主的要求应首先考虑 C、谨慎沟通，只在必要的时候发布有关消息 D、按照施工工期要求继续严格建设住宅 5、沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的，尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作 的时候，沟通会变得更加重要。作为一个身在异国他乡的人来说，成为有效沟通者的唯一最佳方式就是（） A、学习并使用当地语言 B、依靠翻译 C、主要集中于正式的、书面的沟通 D、使用手势和其他非语言形式沟通来说明你的观点 6、目前你正在从事于一个很有难度的荒针开垦项目。你已经离开祖国有好几个月的时间了，而且已经 厌烦了当地工人喜欢的饮料、发酵的羊奶。你最想要的就是来一杯啤酒。最后，你向当地人询问他们为什么不像你的同胞们那样喝啤酒。那人对你严肃的说：“你的民族优越感也太强了”他是在指责

八年级上册期末综合能力测试题

八年级上册期末综合能力测试题 第三、四、六单元） 、选择题 （ 18分，每小题 3 分） 1．下列加粗字注音无误的一组是（ ） A. 郦道元丨i 匀称ch 的 B. 嶙峋xtn 镂空丨cu C. 伧俗c m g 匿迹n i D. 繁衍y ? 鸟臀t tn 2. 下列没有错别字的一组是 轩榭xi e 邱壑h e 藻井z & 击磬q i g 孕育y tn 蟾蜍ch u 归咎ji u 喷嚏t i ） A. 辨别 B. 隔漠 C. 威胁 D. 造诣 巧妙绝伦 心旷神怡 出奇致胜 殉私舞弊 别出心裁 千锤百练 相题并论 记忆尤新 3. 给句中横线上依次选择最恰当词语的一项是（ ） ①谁如果要 ______ 我国的园林，苏州园林就不该错过。 ②务必使游览者站无论在哪个点上， 眼前总是一幅 ______________ 的图画 建筑技术上有很多创造，在起重吊装方面更有 _______________ 的办法。 A. 欣赏 完美 神奇无比 B. 鉴赏 完备 神奇无比 C. 鉴赏 完美 意想不到 D. 欣赏 完备 意想不到 4. 下列根据 意思概括出的词语不正确的一项（ ） A. 胸怀中有山水风景的形象，深知其中的趣味。（胸中有丘壑） B. 形容姿态多种多样。（姿态万千） C. 出自内心的创造和裁断。（自出心裁） D. 突兀的样子。（耸立） 5. 下列对“物候学”的表述中，恰当的一项是（ ） A. 物候学是利用物候现象来研究农业生产的一门科学。 B. 物候学记录了植物的生长荣枯， 动物的养育往来，如桃花开、 C. 物候学是植物学中关系到农业丰收问题的科学。 D. 物候学的观察仪器是动物，它比气象仪器复杂灵敏得多。 6. 下列作者、朝代、作品搭配有误 时间： 150 分 满分： 150 分） ③我国的石拱桥在 燕子归等自然现象。

综合能力测试题汇总

第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己? 第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么? 第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么? 第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办? 第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力? 第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办? 第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件? 第八题领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理? 第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排? 第十题如果下属检举你，你该怎么办?

第十一题你是学文(理)科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足;学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的? 第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解? 第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待? 第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎 第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办? 第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么 第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办? 第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”,谈谈你的看法? 第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修? 第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办?

综合能力面试题题目及答案-(一题一答案)

综合能力面试题 2、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？ 1）不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。 2）目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。 3、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？ 1）集体成员具有较高的素质。 2）集体成员都把心放在工作上，认真负责。 3）集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。 4、当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？ 1）与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。 2）联系协作部门具体工作的当事人，明确协作的具体事宜。 3）配合协作部门的工作人员做好工作。 4）最后是协作结果的确认。 5、领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办？ 1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的。 2）冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明要得到他的配合是非常关键的，并适时说明如若不然的话，他将要承担怎样的责任。 3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。 6、跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？

1）每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。 2）总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。 3）如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。 4）如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。 7、你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？ 1）查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法； 2）向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招； 3）经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗； 4）总结经验教训，在新的岗位上从头再来。 8、如果你的领导不支持你的工作怎么办？ 1）冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。 2）调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持。 3）选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见。 4）认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。 9、你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？ 1）在工作中出现这种情况是非常正常的，我会冷静理智的对待。 2）领导和同事不解，说明我平时和领导、同事的沟通和交流还有欠缺，我会努力和他们沟通，改变他们对我的态度。 3）我不会因他们暂时的误解而产生消极情绪，相反，我会更努力地工作，向领导和同事学习，不断提升自己的工作能力，在自己不断提高的同时获得领导、同事的认可。

小学二年级下册数学期末综合能力测试题

小学二年级下册数学期末综合能力测试题 一、填空。 1、19里面最多有（）个6。40里面最多有（）个7。 2、个位和十位都是0，百位上是6，这个数是（），它有（）个十组成。 3、567是（）位数，它的最高位是（）位，5在（）位上，6在（）位上，7在（）位上。 4、在782＜□81、□10＞8□4的□里最小可以填（）？ 5、在一道除法算式里，商是7，余数是3，除数是6，被除数是（） 6、小明身高85厘米，他再长（）厘米正好是1米。 7、一个数，从右边起第二位是（）位，第四位是（）位。 二、口算 355= 318＋241= 500－50= 49= 600＋400= 486= 309＋90= 60＋600= 730－80=

560＋318= 240－100= 150－90= 三、竖式计算并验算 350+188= 764－675= 506＋342= 74＋236= 452－238= 四、在（）里填上＞、＜或＝。675（）657 890（）900 1000（）999 10厘米（）1米 40毫米（）4厘米 11分米（）1米 205＋405（）700 198＋379（）500 50个十（）4个百 五、填上合适的单位名称。 大米宽2（） 黄瓜长2（）

楼房高15（） 课桌宽40（） 一根筷子长约20（） 六、解决问题 1、有30本练习本，平均分给7个同学，每人分几本？还剩几本？ _____________________________________ 2、食堂买来55棵大白菜，吃掉38棵，吃掉的包心菜比吃掉的大白菜多32棵。食堂还剩下多少棵大白菜？吃了多棵包心菜？ _____________________________________ 3、希望小学学生去电影院看电影，二年级去了136人，三年级去了168人，四年级去了59人。三个年级一共去了多少人？ _____________________________________ 4、饲养员养了10只公鸡，14只母鸡，每4只放入一个笼子，需要多少个笼子？（写综合式） _____________________________________ 5、妈妈买来9个桃，爸爸买来15个桃，把这些桃平均放在4个盘里，每盘放几个桃？（写综合式） _____________________________________ 6、妈妈买一双皮鞋花52元，买一双布鞋花12元，付给售