电厂管理制度清单

电厂管理制度清单

1. 电厂管理目标和职责：明确电厂的管理目标，确定各级管理

人员的职责和权限。

2. 电厂安全管理制度：详细规定电厂的安全生产管理要求，包

括安全生产责任制、安全管理体系、隐患排查治理、事故应急预案等。

3. 电厂质量管理制度：确保电厂的生产质量符合标准和要求，

制定质量控制流程、质量检测要求，建立质量监督机制。

4. 电厂环境保护管理制度：规定电厂的环境保护政策和目标，

包括废气、废水、固体废物的排放控制、环境监测和环境影响评价等。

5. 电厂能源管理制度：制定能源使用计划和能源管理措施，包

括能源消耗评估、能源效率改进措施、能源节约指标和能源报告等。

6. 电厂设备维护管理制度：确保电厂设备的正常运行和维护，

制定设备维护计划、设备检修制度和故障处理流程。

7. 电厂人员管理制度：规范人员的岗位职责、工作纪律、考核

评价和奖惩机制，确保人员合理配备和岗位安全。

8. 电厂培训管理制度：制定培训计划和培训内容，提供培训资

源和培训评估，提高员工的技能和知识水平。

9. 电厂消防安全管理制度：制定消防安全管理流程和消防演练

计划，确保电厂的消防设施和人员的消防安全意识。

10. 电厂日常管理规范：规定工作时间、考勤管理、会议纪律、文件管理、通信管理等细则，确保电厂的日常管理顺利进行。

以上是一个电厂管理制度清单的基本内容，具体的管理制度可

以根据电厂的实际情况进行调整和完善。

电厂管理制度大全范文

电厂管理制度大全范文 电厂管理制度大全 第一章总则 第一条为了加强对电厂的管理，保障电厂安全运营和设备设 施的正常使用，制定本电厂管理制度。 第二条本电厂管理制度适用于所有电厂工作人员和相关单位，包括属地政府、监管部门等。 第三条电厂管理制度的制定、修订和解释权归电厂经营单位 所有。 第四条电厂管理制度应与相关法律法规保持一致，任何规定 不得违反国家法律法规。 第五条电厂管理制度应按照规范、有序、高效、安全的原则 来执行。 第二章岗位职责 第六条电厂经营单位应建立健全的岗位设置和岗位职责制度，明确各个岗位的职责与权责。 第七条电厂经营单位应定期进行岗位职责的评估和调整，确 保各岗位设置合理、职责明确。 第八条根据工作需要，电厂经营单位可以制定特定岗位职责，

特定岗位的职责应在相关文件中明确规定。 第三章安全管理 第九条电厂经营单位应建立健全的安全管理制度，明确安全生产的责任和权限。 第十条电厂经营单位应定期对电厂内的各种设备、设施进行安全检查，发现问题及时处理。 第十一条电厂经营单位应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 第十二条电厂经营单位应加强对外来人员的管理，对进入电厂区域的人员进行登记和管理。 第四章设备管理 第十三条电厂经营单位应制定设备管理制度，明确设备的检查、维修和更新等各项工作。 第十四条电厂经营单位应定期对各种设备进行检查，发现问题及时维修或更换。 第十五条电厂经营单位应建立设备档案，对设备的使用情况进行记录，并定期进行更新。 第十六条电厂经营单位应建立设备使用规范，确保设备的正常运行和延长寿命。

第五章环境保护 第十七条电厂经营单位应遵守国家环境保护法律法规，制定环境保护制度，确保环境安全。 第十八条电厂经营单位应定期进行环境检查，发现问题及时处理，并做好环境保护记录。 第十九条电厂经营单位应建立废物和污水处理制度，确保废物和污水的安全处理。 第二十条电厂经营单位应加强对噪音和振动的控制，保护周边环境和居民的正常生活。 第六章变更和修订 第二十一条电厂经营单位可以根据需要对本管理制度进行变更和修订。 第二十二条电厂经营单位对本管理制度的变更和修订应及时通知所有相关人员，并依法进行备案。 第七章违规和处罚 第二十三条电厂工作人员违反本管理制度的规定的，应按照相关规定进行处罚。 第二十四条电厂经营单位应设立纪律监察和举报制度，鼓励员工积极参与纪律监察。 第八章附则

发电厂运行管理制度汇编

发电厂运行管理制度汇编 一、前言 发电厂是能源工业的核心部门之一，其运行管理制度的制定和执行直接关系到国家能源保障和经济建设。本文以某省电力集团的发电厂为例，对其运行管理制度进行汇编，以供参考。 二、安全规定 1. “三重一大”安全标准：即重点部位、大型设备、关键环节、特殊操作四方面的安全标准，对这四方面进行全面管理和控制。 2. 作业人员安全管理制度：包括对新员工的安全教育、上岗前的技能考试、操作规范和安全意识培养等。 3. 作业票管理制度：作业票对于各类作业的管理具有重要的作用，需要规范化管理，提高作业安全性。 4. 安全防护措施基本规定：包括隔离、锁定、警示措施等，要求严格执行。 5. 应急预案执行规定：应急预案是保障生命财产安全的重要手段，应急响应需要实时、迅速、有效地进行，要求各部门严格执行预案，定期检查预案的质量。 三、质量管理 1. 设备质量管理制度：对机械设备、电气设备等方面进行全面管理，包括设备的选型、试运行、维修保养等。 2. 电力质量控制体系：对发电厂的电力品质进行监控和控制，力求做到优质稳定的供电。 3. 检测质量保证制度：检测质量的保证是检测工作的关键，需要有严格的操作规范和检测流程，以确保测试结果的准确性和可靠性。 4. 工艺控制制度：对工艺流程中的各项指标进行监控和控制，使得生产过程中各项指标能够稳定控制，提高产品质量。 5. 质量保证管理制度：有计划地评估组织的管理水平，并持续进行改进。 四、环境管理

1. 环保工作指导制度：明确责任、规章制度、环境标准、应急预案等各方面内容，对于环保工作进行全面规范和管理。 2. 环境监测管理制度：对于环境监测各项内容进行规范化管理，保证环境检测结果的准确性和可靠性。 3. 环境控制规范管理制度：制定行之有效的环境控制规范和标准，对于环境进行全面管理和控制，力求达到国家环境保护标准。 4. 废弃物管理制度：对于发电厂废弃物的管理、分类、运输等方面进行规范化。 5. 环境保护投资计划制度：对于环境保护投资的计划和使用进行管理和监督，保证环境保护工作能够得到有效地保障。 五、生产安排 1. 发电生产计划制度：环保、安全、稳定、高效、节能是发电生产的目标，制定发电生产计划是发电厂的核心内容。 2. 发电运行管理制度：充分利用各种的手段，规范化管理，充分发挥各种设备的潜力。 3. 发电安全技术管理制度：开展安全技术日、安全知识竞赛和安全技能比赛，加强安全意识和安全技能培养。 4. 发电工程检修管理制度：按照实际情况制定方案、组织人员、制定细则，把造成影响的事故降到最低。 5. 发电机组备件管理制度：及时更换机组故障件、备件，保证机组的可靠性和用电安全。 六、员工管理 1. 领导班子管理制度：按照事业部门划分，设置领导岗位，制定领导班子人员选拔标准。 2. 员工聘用管理制度：按照实际需求，通过面试、试用等方式录用员工。 3. 员工培训考核管理制度：对员工进行定期的培训和考核，提高员工技能和综合能力。 4. 员工福利管理制度：制定合理、科学、实际的员工福利方案，体现企业对员工的关心和负责。

电厂管理制度

电厂管理制度 电厂是能源行业的重要组成部分，为了保证电厂的正常运行和生产安全，制定并执行一套科学合理的电厂管理制度是非常必要的。本文将介绍电厂管理制度的内容和要求，旨在提高电厂管理水平，确保电厂的高效运营。 一、安全生产管理 1. 管理组织机构 电厂设立安全生产管理机构，明确职责分工，建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。 2. 安全生产责任 电厂领导要高度重视安全生产，确立安全生产第一责任人，强化安全生产培训和督导，做好事故预防和应急处置工作。 3. 安全生产宣传教育 开展全员安全生产宣传教育，提高员工安全意识和应急能力，推行安全生产知识考核制度。 4. 安全生产检查与评估 建立健全安全生产检查机制，定期进行安全隐患排查和整改落实，进行安全生产评估与考核。 二、质量管理

1. 质量目标与指标 电厂制定质量目标与指标，建立质量管理体系，制定质量保证计划，确保产品质量符合国家标准和合同要求。 2. 质量责任制 明确质量管理职责，强化质量监控和检验，建立健全质量追溯和质 量事故处理机制，提高产品质量管理水平。 3. 质量控制与改进 实施全过程质量控制，建立质量检验档案，制定质量改进措施，提 高工艺流程和设备质量稳定性。 三、环境保护管理 1. 环境政策与目标 电厂根据国家环保法规，制定环境政策和目标，合理规划环保设施，减少环境污染排放。 2. 环境管理体系 建立健全环境管理体系，开展环保培训和教育，制定环境管理制度 和流程，做好环境监测和数据报送。 3. 资源节约与循环利用 推广节能技术，减少资源消耗，提高能源利用效率，加强固体废物 和水处理，实现资源的循环利用。

电厂管理制度

电厂管理制度 一、编写规章制度的目的 制定电厂管理制度的目的是为了规范电厂的各项工作，提高管理效率，确保电厂的安全生产，营造良好的工作环境，保障员工权益，并且遵守国家法律法规和公司的内部政策规定。 二、范围 该制度适用于电厂所有岗位和员工，包括从业人员、管理人员以及劳务派遣人员等，适用于电厂的各项工作，包括生产、管理、销售等。 三、制定程序 1、明确制定目的和程序，确定起草小组。 2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。 3、明确制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执 行程序、责任追究等方面的内容。 4、组织内部讨论和审查。 5、经领导批准，正式发布和实施。 四、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定 1、《劳动合同法》 2、《劳动法》

3、《劳动保障监察条例》 4、《行政管理法》 5、《公司章程》 6、《公司规章制度》 7、《安全生产法》 8、《环境保护法》 9、《电力安全生产管理条例》 10、《电力安全生产管理规定》 五、制度内容 1、劳动合同管理制度 该制度明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，强调了员工权益的保障和公司利益的平衡。 2、工作时间和休假管理制度 该制度明确了员工的工作时间和休假制度，规定了加班和补休制度，确保员工的工作时间和休假安排合理。 3、培训与绩效管理制度 该制度明确了员工培训和绩效管理的制度，包括岗位培训、职业发展规划、考核评价等。 4、安全、环保和健康管理制度

该制度明确了安全、环保和健康管理的要求，包括设备保养、现场安全、环境保护、职业健康、消防等方面。 5、奖惩制度 该制度明确了奖惩制度的要求，包括表扬、奖励、警告、处罚等方面，确保员工的工作积极性和责任意识。 六、责任主体 各级管理者、员工均应遵守本制度的要求。 七、执行程序 1、制度颁布后，应当及时通知员工并加强宣传。 2、电厂应指定专人负责制度的宣传和培训。 3、制度应每年至少进行一次审查和更新。 4、如有任何违反本制度的行为，应当依照公司规定进行追究责任。 八、责任追究 1、违反本制度的行为，将依据公司规定进行追究责任。 2、对因违反本制度而导致的事故和责任，将根据公司规定进行处理。

电厂管理制度

电厂管理制度 电厂作为能源产业的重要组成部分，担负着电力供应的重任。为了 高效运营和管理电厂，制定一套完善的电厂管理制度是必要的。本文 将从安全管理、生产管理和环境管理三个方面进行探讨。 安全管理 1. 岗位责任制度：明确各岗位的职责和权限，建立健全的岗位责任 制度，确保每个员工都清楚自己的工作职责，并严格按照规定履行职责。 2. 安全培训与教育：建立健全培训计划，对新员工进行系统培训， 并定期组织各类安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。 3. 事故报告和处理：建立事故报告和处理制度，对所有事故进行及 时准确的报告，并采取有效措施进行事故调查和处理，以防止事故再 次发生。 4. 安全设施和设备维护：定期维护和检查安全设施和设备，确保其 正常运行和有效性，如消防设备、安全出口等。 生产管理 1. 生产计划制定：根据市场需求和电力供应情况，制定合理的生产 计划，并及时调整，以实现最佳的运行效益。 2. 设备管理：建立设备管理制度，包括设备的维护、保养和更新， 确保设备的正常运行和延长使用寿命。

3. 能耗控制：制定能源管理制度，监控和分析电厂的能耗情况，采取节能措施，提高能源利用效率。 4. 生产数据分析：收集和分析生产数据，及时发现问题和瓶颈，并提出改进建议，以提高生产效率和质量。 环境管理 1. 环境保护法规遵守：遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保电厂的运营对环境的影响处于符合标准的范围内。 2. 废弃物管理：建立废弃物管理体系，对产生的废弃物进行妥善处理和处置，最大限度地减少对环境的影响。 3. 环境监测：进行定期环境监测，包括大气排放、水质、噪声等，及时发现和处理潜在的环境问题。 4. 环境培训：开展环境培训，提高员工的环境保护意识，倡导绿色生产，推广环保技术和产品。 总结： 有效的电厂管理制度是电厂高效、稳定运行的关键。安全管理、生产管理和环境管理是电厂管理制度的重要组成部分，通过细化和落实相应的制度和措施，可以提高电厂的安全性、生产效率和环境保护水平。同时，电厂管理制度也需要与时俱进，随着科技的进步和管理经验的积累，不断进行优化和改进，以适应电力行业的发展需求。

电厂管理制度汇总

电厂管理制度汇总 在电厂运营中，管理制度的建立和执行是确保电厂安全、高效运行的关键。本文将对电厂管理制度进行汇总和概述，并介绍其中的关键要点和执行措施。 一、安全管理制度 1.工作安全制度 工作安全制度包括工作流程、操作规范、责任分工和应急措施等要求，旨在保证员工在电厂各岗位上的安全操作。其中涉及到的内容包括工作许可、作业票的填写与管理、安全装备的佩戴和使用等。 2.安全培训制度 安全培训制度规定了员工的安全培训计划、内容和要求，包括作业岗位培训、应急预案演练等。制度强调员工安全意识和技能的提升，确保他们能够正确应对各种工作场景和紧急情况。 3.事故报告与处理制度 事故报告与处理制度要求员工发现事故或安全隐患时及时上报，并指导他们按照制度对事故进行分类、调查、分析和处理，以避免类似事故再次发生。制度还规定了事故责任追究的原则和程序。 二、设备管理制度 1.设备维护保养制度

设备维护保养制度规定了设备的定期检查、保养和维修要求，包括 设备巡检、润滑油更换、清洁检修等内容。目的是延长设备寿命，提 高设备运行效率，并减少故障和停机时间。 2.备品备件管理制度 备品备件管理制度规定了备品备件的采购、入库、使用和报废等流程，确保备件的供应及时可靠，以保证设备维修的快速响应能力。 3.设备安全监控制度 设备安全监控制度规定了设备的实时监测与数据记录要求，包括设 备运行参数、温度、压力、振动等指标的监测。旨在通过及时预警和 故障诊断，确保设备运行的安全和可靠。 三、能源管理制度 1.能源计量管理制度 能源计量管理制度要求对电厂各个环节的能源消耗进行准确计量， 包括电力、燃料、水等能源的计量和数据记录。通过能源数据的分析 与评估，为节能减排和能耗优化提供依据。 2.能源使用管理制度 能源使用管理制度包括能源使用权限控制、能源使用计划编制和执行、能源浪费的防止等。制度规范了能源的合理利用，提高电厂能效，降低能源消耗和运营成本。 3.能源监测与评估制度

电厂安全管理制度

电厂安全管理制度 电厂安全管理制度汇编 1 范围 1.1 根据公司《安全生产工作规定》，为了广泛深入地开展安全检查工作，提高广大职工的安全意识，落实各级各类人员安全职责，消除不安全隐患，提高全厂安全生产水平，特制定本规定。 1.2 安全检查是检查疹断安全管理、基础建设、设备健康水平的有效手段，定期开展安全检查，人人有责。 1.3 安全检查有：春季安全检查、秋冬季安全检查、防汛（汛前、汛后）安全检查、迎峰度夏检查、节日检查、临时性安全检查。 1.4 本规定适用于江西三和罗湾水力发电厂、罗湾检修分公司、靖源公司。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 管理机构 3.1 各级管理部门、班组，均为本部门、班组的安全检查的管理机构。 3.2 安全生产部为安全检查的牵头管理部门。 4 管理内容与要求 4.1 安全检查的内容包括：组织领导、安全思想、安全责任、规程制度、图纸资料、设备隐患、整改措施。 4.2 安全检查的形式有：自查、检查、抽查。 4.3 组织实施 4.3.1 厂部成立以厂长为组长，其他领导成员和有关部门负责人参加的安全检查领导小组，各部门成立以行政正职为组长，由各班组长及部门技术人员参与的安全检查领导小组，负责对安全检查工作的领导和组织实施工作。

4.3.2 安全生产部是厂部开展安全检查的职能部门，具体负责各类安全检查的组织、实施和管理工作。根据上级安全生产工作要求和全厂安全生产工作实际情况，适时下达安全检查任务。 4.3.3 各部门应按照厂部下达的安全检查计划，结合本部门的安全生产实际，制定安全检查实施和安全整改方案，认真组织实施，并将检查和整改结果书面报安教科。 4.3.4 安全生产部应将安全检查情况及时总结，上报、通报。对查出的不安全隐患下达安全整改任务书，限期整改。 4.3.5 安全检查厂部每季度不少于1次，车间（部门）每月不少于1次。 5 监督检查与考核 5.1 厂部对各部门开展安全检查情况，参照安全生产奖惩规定进行严格考核。 5.2 对开展安全检查领导重视得力、方案具体、检查认真、整改和上报及时的部门，给予一次性嘉奖100-300元。对在安全检查中，领导不力、无实施方案或整改不落实、上报工作不及时的部门，扣罚当月奖金100-200元。对在安全检查中，走过场或弄虚作假的部门，扣罚当月奖金200-400元。 6 附则 6.1 本规定由安全生产部负责解释。 6.2 本规定自发布之日起实施。 电力企业消防安全管理制度2015-09-15 18:33 | #2楼 督促和协助供电企业做好消防安全管理工作，加强消防安全管理是电力部门消防管理人员的重要职责，也是做好安全供电和安全管理工作重要内容之一，供电企业消防安全管理工作直接关系到电网安全供电的可靠性，所以及时查找和消除火灾事故隐患是确保电网安全运行的基础，是我们电业职工的重要职责，也是适应我国社会主义市场经济的发展的需要。为此消防安全管理应做好五个环节： 一、切实做好新建、改建和扩建工程的消防监督 《消防法》中明确规定一切新建、改建和扩建的建筑工程图纸，必须经过当地公安消防部门审核，《电力设备典型消防规程》中也明确了新投产设备要执行“三同时”的规定，即同时设计、同时施工、同时投入使用，各项电力工程达不到“三同时”的，电力企业第一防火责任人应拒绝验收。从一定意义上为消防、安全工作奠定了法律基础。

电厂安全生产管理制度

电厂安全生产管理制度 电厂安全生产管理制度 第一章总则 第一条为了保障电厂的生产经营安全，确保职工的生命财产安全和环境的安全稳定，维护社会的和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本管理制度。 第二条本电厂安全生产管理制度适用于本单位内所有与安全生产相关的人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。 第三条本电厂安全生产管理制度包括生产设计、生产运行、事故应急处理、检查整改、安全教育等多个方面。 第二章生产设计 第四条电厂的生产设计必须符合国家相关标准和规定，按照先进的技术水平进行设计，保证生产设备的安全可靠性。 第五条生产设备必须进行定期检查、维护和修理，保证设备的正常运行和安全使用。 第三章生产运行 第六条电厂生产设备必须经过专业人员操作，操作人员必须经过相应的培训和考核合格方可上岗。

第七条电厂的生产运行必须按照规定的工艺流程和操作规程 进行，严禁违章操作。 第八条维护电厂的安全稳定，必须进行定期的设备巡检、维 护和保养，确保设备的正常运行。 第四章事故应急处理 第九条一旦发生事故，电厂必须立即启动应急预案，迅速组 织应急处置工作，最大程度地减少事故损失。 第十条事故发生后，必须及时报告上级主管部门和相关单位，接受调查和处理。 第五章检查整改 第十一条电厂必须定期进行安全生产检查，检查内容包括生 产设备、操作规程等，确保安全生产工作的质量。 第十二条对于发现的问题和隐患，必须及时整改，确保安全 生产工作的连续性。 第六章安全教育 第十三条电厂必须定期进行安全教育和培训，确保职工具备 安全生产知识和技能。

第十四条对于安全违规行为，必须及时进行处罚和警告，以起到警示作用。 第七章附则 第十五条对于违反本管理制度的人员，必须依据有关法律法规进行处罚和处理。 第十六条对于本管理制度中未尽事宜，参照国家相关法律法规进行处理。 第十七条本管理制度自发布之日起生效，如有修改，经批准后重新发布。 以上为电厂安全生产管理制度的主要内容，一切关于安全生产的事项必须严守此制度，确保电厂的安全生产工作能够有效进行。

电厂班组管理制度汇编

电厂班组管理制度汇编 目录 班组民主管理制度 班组活动室管理规定 班组交接班制度 班组会议制度 班组安全环保制度 班组现场管理制度 班组质量管理制度 班组成本管理制度 班组劳动纪律管理制度 班组设备维护保养制度 班组学习管理制度 班组巡回检查管理制度 班组劳动竞赛制度 班组民主管理制度 1、发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，它的中心是为了完成或超指标完成企业总目标分解到班组的各项工作，它是班组发展的重要保证。 2、班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从车间和公司。 3、班组民主管理的日常活动有工管员主持，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。 4、保障组员民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。

5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有特权。班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。 6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对勇提合理化建议的组员给予激励，保证组织的意见及时反映到车间、公司，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主，积极推动公司民主的发展。 7、班组所有成员都要关心企业，具有高尚的主人翁意识，树立“正元发展我收益”的理念。 8、坚持4E考核标准、考勤、4E考核、工资收入公开上墙，增强透明度，实现民主监督。 9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。 10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：组员有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；组员思想波动时必访；组员在厂外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进组员必访。 11.每个班组设六名兼职的工管员，直接加强班组民主管理。六大员既要在班长领导下，接受专业管理部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。具体要求： 11.1班组民主管理会由工管员主持，工管员必须由班组成员选举产生。 11.2班组民主管理会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长、工管员或三分之一以上组员提议，随时召开。 11.3班组民主管理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。 11.4班组民主管理会作出的决定，如与班长意见不一致，要协商解决，协商无效，可以报告车间进行调解。 11.5班组民主管理会在其职权范围内决定的有关事项，未经班组管理会讨论同意，任何人不得改变。 11.6班组民主管理会的议题，有工管员在征求组员意见的基础上，与班长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一两个实际问题。

电厂规章制度

电厂规章制度 篇一：电厂规章制度 电厂规章制度 职工安全生产公约安全生产十大禁令操作票制度工作票制度 交接班制度设备巡视检查制度巡回检查制度设备维护制度 设备缺陷管理制度备品备件管理制度设备评级制度物资仓库防火制度 安全教育制度卫生制度安全奖惩制度奖金分配制度 劳动纪律奖惩制度事故统计调查制度运行分析制度 安全奖惩制度 1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。 2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。 3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。 4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。 5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。 职工安全生产公约 1.牢记”安全生产、人人有责”，树立”安全第一”的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。

2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。 3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。 4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。 5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。 6.职工有权拒绝违章指挥。 安全生产十大禁令 1.严禁工作时间内喝酒。 2.严禁不系保险带进行高空作业。 3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。 4.严禁没有操作票进行操作。 5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。 6.严禁不验电接地在停电设备上工作。 7.严禁约时停送电。 8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。 9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。 10.严禁违章指挥违章作业。

水电站运行管理制度(4篇)

水电站运行管理制度 〈一〉电站运行管理 四方利水集团为加强各发电厂、站内部管理适应运行制度化管理要求，切实抓好安全生产，实现“安全、优质、务实、低耗、满发、高效”的管理目标。不断提高员工的运行检修能力和经济效益水平，认真学习运行技术和掌握电站设备安全经济运行，努力完成各项生产任务，特制定运行制度。 ⒈严格组织纪律，遵守各项规程制度(运行规程、安全规程及两票、三规、四制)服从指挥，执行命令。 两票：工作票、操作票 三规：安全工作规程、检修规程、运行规程 四制：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终止制度 2.加强对设备的巡视检查，认真做好运行记录，发现设备缺陷和事故隐患，及时判断，正确处理，并报告值班长，由值班长层层上报，做好设备缺陷记录。 3.因公使用电话，应记录拨接时间通话内容，双方所在地点和受话人姓名、电话号码，以便备查，私事不得使用值班电话。 为了保证人身和发电设备、电气设备安全，严禁站外闲人从厂区内通过。 〈二〉电站安全规程 为了贯彻电业“安全第一、预防为主”生产的方针，保证电站正常运行，根据电站的设备技术要求，保证发电人员的人身和设备安全，特制定如下规程 1.值班人员必须熟悉设备结构，运行接线和设备运行方式，掌握操作技术。 2.新员工对设备的操作需要在熟悉人员指导下进行，操作及检查设备时不小于二人(一人监护一人操作)由熟悉设备人员监护，严禁无监护情况下个人操作。

3.上班不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不能散头发，扎辫子，当班前四小时不能喝酒，喝酒后严禁上班。 4.巡视检查时，必须保证安全距离(10KV-____米，35KV-____米)，不能进高压地段，做到巡道畅通，坡道防滑。 5.进行开停机，电气设备检修时，必须填写操作票、工作票，履行工作审批手续，并按工作票要求做好安全措施。 6.雷雨天气巡视室外高压设备时，必须穿绝缘靴、雨衣，不得靠近避雷针、避雷器，操作时必须佩戴绝缘手套，严禁在雷雨天气检修室外电气设备。 7.设备不管带点与否，操作时都应该当作带电体来对待，不得直接接触或超过安全距离(10KV-____米，35KV-____米)。 8.倒闸操作时，停电操作必须按照先油开关，后负荷侧刀闸，顺序依次操作，送电时，先负荷侧刀闸后油开关，严禁带负荷拉闸。 9.在设备上工作时，做好停电、验电、装接地线，悬挂标志和装设遮拦，所使用的安全工具，必须定期按规定实验合格才能使用。 10.严格遵守发电机、水轮机、变压器等主设备运行规程，调整各参数在额定参数下运行。 11.特别注意直流电源在正常工作状态，以防事故无跳闸电源。 12.学会触电急救法和人工呼吸。 13.对模范遵守本规程者，给予表扬；对违反本规程者，认真分析，批评教育，吸取教训，对造成事故者，应按其情节严重性予以经济或行政处分。 〈三〉运行管理职责 1.经理工作岗位职责 ⑴要正确执行国家有关政策、法律、法规，集团公司的规定及公司管理标准、技术标准的负责。

某热电厂管理规章制度汇编

*****热电厂管理制度汇编 公司员工守则 第一章总则 1、为提高工作效率，增强全体员工的责任感和主人翁意识，保证正常的工作和生活秩序，维护******有限公司和员工的合法权益，特制定本守则。 2、本守则作为全体员工的行为规范，要求每一位员工必须无条件遵守。对违反员工守则未造成损失的，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则；对违反员工守则造成损失的，将视情节轻重给予经济处罚和行政处分，触犯刑律的将依法追究其法律责任；对模范遵守员工守则的，将据情给予通报表彰和奖励。 3、各部门、车间在与员工守则不相抵触的前提下，可制定本部门的规章制度，但在执行前，必须报厂部批准后方可执行。 4、各级领导要带头严格执行本守则，从上至下逐级负责。贯彻执行不利或徇私舞弊者，将酌情给予批评和惩处；贯彻执行认真，成绩显著的部门和个人，将给予表彰奖励。 5、全体员工必须兢兢业业，团结务实，自我加压，努力完成各项工作任务；要遵纪守法，杜绝违章违纪现象的发生；要严格执行员工守则及各项规章制度；不得假公济私，损公肥私。 6、本守则解释权归******有限公司厂部。 第二章劳动纪律

1、严格考勤管理，专人负责考勤，上班按时签到，不准代签。无故不签到者，扣除当日考勤；如有代签，对代签人罚款50元。 2、严格请、消假制度。请假人员必须书面写出请假条，管理人员由厂长签批，后勤人员由厂办签批，生产人员由生产运行部签批，其他任何人无权准假，且不准捎假和事后请假（突发意外事故除外），否则按旷工处理；请假期满后，向签批人消假，没有请假条或不按时消假者，按旷工处理。所有请假条一律交厂办保存。 3、不准迟到、早退、脱岗、串岗。月内出现一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元；屡犯不改者，按下岗处理。 4、不准旷工、旷课、旷会。迟到、早退、脱岗30分钟以上视为旷工，罚款100元，月内出现第二次罚款200元，第三次下岗；连续旷工5日或年内累计旷工15日按自行离职予以除名。旷课、旷会每次罚款50元。 5、上下班做到进出有序，严禁在公司及厂区翻墙爬门出入，一经发现，罚款100元，并责令写出书面检讨；违反两次，下岗处理。 6、禁止酒后上岗，违者罚款50元，并勒令退出工作现场；领导干部确因工作需要陪餐时，不准醉酒，否则罚款50元。 7、工作期间仪表端庄，不准赤脚、穿拖鞋，不准纹身，穿

热电厂管理制度汇总

热电厂管理制度汇总 热电厂管理制度汇总之相关制度和职责,第一节交接班制度1.1运行值班人员应按上级部门拟定的运行人员值班轮番顺序进行轮换值班｡ 1.2交班者在交班前把设备运行状况及本班内设备系统发生的一切转变与操作过程做好具体纪录｡ 1.3交... 第一节交接班制度 1.1 运行值班人员应按上级部门拟定的运行人员值班轮番顺序进行轮换值班｡ 1.2 交班者在交班前把设备运行状况及本班内设备系统发生的一切转变与操作过程做好具体纪录｡ 1.3 交班者在交班前做好本岗位范围内的设备和地面卫生工作,使接班者满足｡ 1.4 交班者在交班把岗位点检工具､仪表整理齐全放在指定地点｡ 1.7 交接班接受口头､记录两种形式,交班者有义务回答接班者提出的关于本班设备运行状况､运行方式变更､生产指令传达向接班者交待本班由于交待不清或有意隐瞒发生问题时由交班者负责,接班后发觉的问题由接班人自己负责｡ 1.4 接班者发觉和提出的调整把握类指标若有不合格项,交班者应连续工作至指标合格后才可进行交接班｡交班班组全体人员完成交接班后才视为班组交接班完毕,班组交接班工作未完成前交班班长和值班长不能离开现场｡ 1.5 接班者到现场后先换好工作服,听取交班值班员对生产运行状况的口头介绍及看阅交接班记录,并对所管辖的设备进行面面检查,发觉异样向交班者提出并在班前会上向本班班长汇报,并听从班长支配和布置工作任务,最终与对应岗位值班人员在交接班记录上签名正式接班,由开头检查设备到正式接班的时间为20分钟｡ 1.6 接班者因某种缘由未到现场时,交班者应向本班班长汇报,并在接班者来到,交待清晰后才能退消逝场｡

1.8 在交接班前后20分钟内尽量不进行较大操作或重要操作｡ 1.9 在交接班过程中发生的事故,由交班者负责处理,接班者关怀处理｡ 1.10 不到交接班时间,接班者不得触动设备｡ 1.11 交班者发觉接班者精神状态不佳时应向班长汇报｡ 1.12 在重要操作未完成或未告一段落时,不进行交接班｡ 1.13 参与当日值班工作的全体人员均应参与交接班会议｡ 1.14 接班者白班7:50以前､四点班15:50以前､零点班23:50以前务必到现场｡ 第二节巡回检查定位监盘制度 2.1 运行人员在值班时间内务必集中全部精力,保证设备的平安运行,不许看书看报,不许做与工作无关的事情｡ 2.2 值班人员未经班长批准不许擅自离开工作岗位｡ 2.3 值班人员在工作时间内至少30分钟对所属重点设备检查一次,每一小时在设备巡回检查单上签字一次｡ 2.4 值班人员接班后,依据设备运行状况和设备缺陷､天气状况灯做出切实可行的事故预想,班长应抽查其内容｡ 2.5 专责有事离岗前,务必通知班长,等替班人员到来之后,方可离开本岗｡ 2.6 交班前､接班后应对设备进行两次面面彻底检查｡ 2.7 水塔值班员保证对水塔水篦子惊醒检查,白天将水篦子清扫洁净,水位差不许超过200mm,大风天气水塔值班员应加强检查｡ 2.8 司机､热网､给水专责应轮换监盘,表盘不得离人｡ 第三节操作监护制度 3.1 除属正常调整性操作及事故处理以外的其他重要操作务必填写操作票或操作卡片,并在班长监护下由专责进行操作｡ 3.2 操作票由专责填写,乙种操作票由班长审批,甲种操作票由班长审核､值长审批｡

电厂运行管理制度3篇

电厂运行管理制度3篇 【第1篇】发电厂运行部安全生产管理制度 1 总则 为规范生产运行管理工作，提高发电企业的运行管理水平，健全责任制，保证发电设备能够在安全、经济、可靠、环保的状态下运行，结合电厂发电运行的生产特点，制定本制度。 1.1 本制度适用于各项目所在电厂安全运行部。 1.2 运行管理的目标与任务： 1.2.1 运行管理是发电企业管理的重要组成部分。运行管理工作通过对生产运行的计划、组织、指挥、控制和协调，保证电力生产的安全、经济、可靠、环保。 1.2.2 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行各项规章制度，优化监控参数，调动和发挥运行人员的积极性，合理利用资源，努力降低消耗，保证电能、热能质量，最大限度地满足电网及热用户的需求。 1.2.3 服从调度命令，严守调度纪律。牢固树立“保人身、保电网、保设备”的思想意识，确保电力生产安全。 1.2.4 各项安全、可靠、经济、环保指标应达到国内同类型机组的先进水平，力争接近或达到国际同类型机组的先进水平。 1.3 运行管理工作的要求： 1）有一个通畅高效、快速反应的生产运行指挥系统； 2）有一套制度规范、符合现场实际的运行规程；

3）有一支训练有素、胜任工作、爱岗敬业、纪律严明的运行队伍； 4）有一个文明、良好的生产运行工作秩序和环境。 2 运行管理工作的职责 2.1 贯彻国家、电力行业有关运行管理的方针、政策，组织编制、修订运行管理的有关制度。 2.2 检查、监督有关国家法律、法规、规章、行业规范等在各运行值生产运行中的落实情况。 2.3 规范各项目电厂各运行值生产运行调度管理，归口指标汇总和对外发布，协调有关运行管理对外联系。 2.4 收集、汇总、分析运行中出现的重大问题和存在的普遍问题，组织技术攻关，为各运行值提供运行管理的技术支持。 2.5 监督、指导、协调、考核各运行值运行管理工作。 3 公司级运行管理职责 3.1 公司根据本企业的实际情况，制定公司级生产管理人员的运行管理职责。 3.2 公司总经理对本企业的生产运行工作负全面领导责任。经常深入现场，参加生产调度会议，及时掌握主要设备系统的运行情况及存在问题，掌握运行方面领导人员和主要技术骨干的配备情况及存在问题。组织有关人员参加每季度的安全生产会议。 3.3 公司主管生产的副总经理、总工是生产运行工作的直接领导者。公司副总经理、总工在运行管理上的职责： 1）贯彻电力生产的方针、政策，批准生产运行方面的各项规程和

电厂班组规章制度

电厂班组规章制度 一、考勤规定 1. 班组成员必须严格遵守班次制度，准时到岗上班，不得迟到或早退。 2. 离岗需提前与班组负责人请假，并经批准后方可离岗，否则视为旷工。 3. 迟到、早退和旷工的员工将按规定进行相应的扣款或纪律处分。 二、安全生产规定 1. 班组成员必须正确佩戴个人防护装备，严禁私自取下、调整或不使用。 2. 工作期间，禁止在生产区域吸烟、饮食和进行其他影响安全生产的行为。 3. 对于发现的隐患、事故或异常情况，应立即向班组负责人报告，并采取相应措施进行处理。 三、工作纪律规定 1. 班组成员应认真履行各自职责，按照规定完成岗位工作，保障电厂的正常运行。 2. 禁止私自调换岗位或交接班，如需变更，需经过班组负责人同意并书面汇报。

3. 工作期间，严禁私自离开岗位，如需离岗，必须找到合适的替班 人员，并按规定进行交接。 四、行为规范 1. 班组成员在岗位上应保持良好的仪容仪表，严禁穿着不符合规定 的服装或佩戴不当的饰品。 2. 严禁在工作时间内进行个人事务、打闹嬉戏等与工作无关的行为，保持工作专注。 3. 禁止擅自使用公共设备和工具，一切使用需经过合理申请及获得 相关许可。 五、纪律处分 1. 对于违反电厂班组规章制度的行为，将根据情节轻重予以口头警告、书面警告、扣款或其他纪律处分。 2. 严重违纪行为将会得到相应的纪律处分，包括但不限于停职、降 职或开除。 六、其他规定 1. 班组成员应保守岗位秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。 2. 对于规定之外的事项或特殊情况，将根据实际情况进行处理并报 告上级部门。

以上为电厂班组规章制度，各班组成员应严格遵守，凡违反者将依据规定进行相应处理。班组负责人有权对规章制度进行解释，并随时对其进行修订和补充。

电厂管理制度汇总

一、发电运行管理制度 为了保证发电的正常运行,提高每台机组的运行质量,发挥其最大的经济效益．特制订本管理制度． 1、每台机组的运行质量,直接影响到发电的经济效益,因此发电工作人员必须树立高度的主人翁意识,加强责任心,加强业务学习,不断提高自己的业务水平和技术素质． 2、搞好发电的文明生产,保证机组与机组周围的环境卫生清洁,无死角,保证机组的外观清洁,无油污、灰尘,确保机组原色．维护好发电的良好形象． 3、发电运行人员由值班长负责管理,运行人员要服从值班长的安排,完成好自己的工作. 4、发电运行人员在值班期间不得擅自离开工作岗位,不得有抽烟、喝酒、睡岗等现象. 5、值班人员应加强责任心,按时对机组进行巡检,坚决避免出现责任事故,如出现事故,公司将按有关规定对责任人进行处理. 6、在机组运行期间,值班人员必须随时观察机组的运行状况,每30分钟观察一次,按规定检查并记录机组的各种技术参数. 7、严格贯彻执行"发电操作规程〞和"发电维护保养规X〞,确保发电的高速运行. 8、严格贯彻执行"发电安全运行守则〞,穿戴好劳保用品,确保发电的安全运行. 二、值班长岗位职责

全面负责发电的生产运行、设备维护保养、安全生产等工作. 1、认真贯彻执行安全操作规程,确保发电安全生产. 2、负责组织发电的生产运行,安排发电运行工的倒班. 3、按照发电运行工岗位职责,负责发电运行工的管理和考核. 4、组织发电运行工认真贯彻执行"操作规程〞,按设备巡检项目的规定,组织好设备巡检工作. 5、组织贯彻执行"机组维护保养规X〞按时对机组进行维护、保养和维修,确保机组的正常运行. 6、按照发电运行工岗位职责,负责发电运行工的技术培训和岗位练兵,对其进行管理和考核. 7、负责组织发电的文明生产,确保设备与环境卫生符合规X化要求. 8、与时完成领导交办的其他任务. 三、发电运行工岗位职责 发电运行工在值班长的领导下,具体负责发电的运行、设备维护等工作. 1、认真执行各种安全运行制度,确保发电安全生产. 2、按照"操作规程〞,具体负责设备的操作和运行. 3、按照巡检项点搞好设备的巡回检查,发现问题与时处理,并做好记录和汇报. 4、搞好发电的文明生产,负责设备和环境卫生工作. 5、按照"机组维护保养规X〞负责发电机组的维护、保养和维修. 6、努力学习专业技术,不断提高技术水平.

电厂设备清单制度

电厂设备清单制度 电厂设备清单制度 随着科技不断发展，越来越多的设备被运用到各个领域中，尤其是在电厂这样的高负荷、高风险的行业中，设备的运行质量将直接影响到生产效率和人员安全。因此，电厂设备清单制度是一项重要的管理措施。随着时间的推移，人们提出了更高的要求，这就需要我们在制度上进行更新、完善。接下来，本文将围绕电厂设备清单制度展开讨论。 一、设备清单的意义 电厂的设备种类繁多，有发电机组、变压器、开关柜、电缆等等，每个设备都需要进行严格的管理。设备清单的制定对于电厂的生产、管理、维护等方面都产生着重要的意义。 首先，设备清单是电厂进行设备管理的基础。通过对设备进行科学、规范的分类、归纳和编号，可以建立完善的设备档案，方便对设备的状态、位置、型号等信息进行跟踪和管理。同时，设备清单也是一份“权威性” 的文档，有助于在设备出现问题时进行有效的跟踪和处理。 其次，设备清单也是预防事故发生的一种手段。通过针对每个设备的情况、特性进行细致的管理，可以在设备使用过程中及时发现潜在的故障隐患，进而加强预防，最终确保设备的安全可靠运行。 最后，设备清单也有助于统计、分析设备使用情况。通过对设备开关次数、维护保养情况等信息进行统计、分析，可以为设备的维护

保养提供较为准确的数据参考，也有助于调整设备使用方案，提高生产效率。 二、设备清单的制定与完善 设备清单制度不是一成不变的，需要根据时间、设备类型、管理需求等因素进行不断的更新和完善。在实际制定与完善过程中，可以从以下方面入手： 1、智能化管理 随着科技的不断发展，智能化是未来电厂设备管理的发展方向。采用“物联网”技术，可以实现设备自动化、智能化，并且能够实时监测设备状态、收集数据，为设备的准确维护保养提供数据参考。在设备清单制定过程中，可以将智能化管理纳入其中，以提高设备管理的效率和准确性。 2、分类清晰 设备管理复杂、种类繁多，为了方便管理和统计，需要对设备进行细分和分类。例如，可根据设备功能进行分类，也可根据设备部门进行分类等等。分类标准的设定需要符合实际操作，也要考虑到以后设备类型的变化。 3、编号规范 设备编号是设备清单中极其重要的一个环节，编号的规范、准确性直接影响到之后的管理效率。为了避免重复，设备编号需要唯一；为了方便查找，设备编号需要简短精炼；而编号的格式、命名需要有一定的逻辑性，以方便后期管理。 4、清单完善

发电厂安全管理制度

发电厂安全管理制度 篇一：电力安全管理规定 电力安全管理规定 第一章总则 第１条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定本规定。 第２条本规定依照国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和国家电力公司系统（以下简称公司系统）的组织形式制定，用于规定国家电力公司系统安全工作的基本要求和管理关系。 第３条本规定所称公司系统是指与国家电力公司有资产关系和管理关系的单位组合。资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。 第４条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全 生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。 第５条公司系统各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠群众共同做好安全生产工作。 第６条公司系统各企业应依据国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，制定适合本企业情况的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。

第７条公司系统各企业要贯彻“管生产必须安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 第８条本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的国家电力公司分公司、集团公司、省（含直辖市、自治区，下同）电力公司，其他企业可参照执行。生产性企业和单位指以从事发电、供电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业（包括多种经营企业）和单位。 第二章目标 第９条公司系统安全生产的总体目标是防止发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的７种事故：１、重大死亡；２、大面积停电；３、大电网瓦解；４、电厂垮坝；５、主设备严重损坏；６、重大火灾；７、核泄漏。 第10条国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司安全生产目标： 1、不发生人身死亡事故； 2、不发生重大电网事故； 3、不发生有人员责任的重大设备事故； 4、不发生特别重大设备事故； 5、不发生重大火灾事故； 6、不发生重大施工机械设备损坏事故。 第11条水电施工企业安全生产目标： 1、不发生人身群亡事故； 2、不发生重大施工机械设备严重损坏事故； 3、不发生重大质量事故。 第12条发电、供电、检修、火电施工和送变电施工企业，实行安全生产目标三级控制： 1、企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损失和电网事故； 2、车间（含工区、工地，下同）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故； 3、班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。