外交部公务员的待遇问题

外交部公务员的待遇问题

本人入行4年，愿意帮助学弟学妹们在作出选择之前对外交部有更客观真实的了解，以免出现进来后又后悔不迭，或者没进来扼腕痛惜的情况。欢迎提问，我会就我所知如实回答。

我有个同学就是外交部的,据他介绍外交部升迁情况如下:

先打五年杂,然后活动下,去第三世界国家使馆再打五年杂.

五年后回国在某个好司要你的情况下努力上进.争取三年内到

某个中等国家使馆任职.做满任后回国争取进重要岗位,例如欧美司.

混到一定级别后争取去第三世界国家做个大使.....

如果一切理想的话,恭喜你在30年内升到正厅级.

关于待遇问题，这是大家抱怨最多的。我现在就如实说一下。新入部公务员月薪1400多，加上各种明补、暗补，实际收入约2500。部分部门有一些额外收入来源，但是基本不会超过3000。但是如果所在部门有很多出差机会的话，收入会相应更高一些，但是再怎么着也就撑死了4000，而且这种机会也不会很多。翻译室收入较高些，部分高翻可以达到5000。现职处长收入可以达到4000到5000，也就不过这样。

再说随任的问题。允许随任。每月补贴350美元。不随任，每月补贴200美元。如果到战乱地区，配偶随任也发战乱补贴。例如，战乱补贴100美元，即每月发给配偶随任补贴350＋100＝450美元，不随任就只有200美元。配偶如果在事业单位，外交部可以出具文件要求对方为随任配偶保留工作，这是国务院文件规定的。但是有很多单位现在对保留工作有困难，或者不放人，要自己想办法争取。企业不会给你保留工作的，不必寄予希望。

忘了说国外工资情况了。以最低级别外交官在发达地区算，随员基本工资500多，加上生活补贴、购车、用车补贴，总共1200多美元。年底加发一次基本工资，即13个月工资。艰苦地区相应补贴较高，比如玻利维亚，收入可以达到2000多美元。

学环境工程的到外交部干什么？自寻死路矣。

关于房子。如果希望尽快有房子结婚，请优先考虑信产部、建设部。外交部不分房子，公积金月扣才不到200（正处也不到300），住房不达标的、无房户上千人之多。你只能期待排二手房，特别是新来的，要么找个有房的配偶。总之，房子是外交部同仁们最大的困难之一。

钱的确是很少的，555……

待遇的确是很差的

很多人的孩子都是缺乏父爱、母爱，成了纨绔子弟的，唉……

确实有一部分人或者从来没出过国，或者从来没去过艰苦地区的，属于要么有背景，要么特别赖，干部司拿着没办法。

中年干部多数配偶都不愿意随任。为什么呢？原因其实很简单。一，没人照顾年纪幼小的孩子；二，没人照顾年迈的父母；三，正是需要钱的时候，谁都不愿这个时候失去工作，而前面我也提到了，基本上只有一些事业单位或者政府机关可以为随任配偶保留工作。当然，如果你决定随任，在外交部这边是一点问题都没有的。

房子外交部一直都在想办法盖，但是僧多粥少，而且新来的排名肯定靠后，要想排上新房子难上

加难啊！能排上40－60平米的二手房就不错了。的确比市价便宜，前提是你得买得到。

对了，待遇方面补充一下。外交部国内人员享受公费医疗，出国人员享受部分公费医疗。现在国家为每个外交部在外人员提供总额为50万元的人身保险，为随任子女提供回国就学保障。在国外所购车辆可以免关税和运费运回国内，但是6年内不能转让。

我觉得凡是作出选择就肯定要有舍弃，而选择外交部最大的舍弃就是天伦之乐，从此你会比别人少很多的家庭幸福。这是你在作出选择前最需要深思熟虑的。

我以前在办公厅，现在出来一年了。活还是可以活的。跟我一届的一些同事们有的已经排上房子了，二手的，40－60平米的。今年不是要工资改革么，以后会每年增资的。当然在这里很难变成有钱人，至少从目前来看。而且每隔三年就要被派出来一次，要想过正常的家庭生活是不可能的了。

楼上的误解我的意思了，我出国常驻一年了，并没有跳槽。欢迎你这样的热心人！跳槽说来简单，无非是再就业或者就学，反正不要一鼓作气跳出来，反而觉得还不如原来了，那就笨死了。

绝对不允许在国外生孩子。一旦怀孕，立即召回。这里面有很多原因，就不多讲了。

因为没有孩子，所以也不太关心这个就学的问题。我知道的大概情况是，有很多孩子随任回国都没书读了，所以政府安排了北京市一些学校专门接收这部分小孩。还是要考试的，大概是专门出的题。

军训完了，外交学院毕业的就分配工作了；其他人接受3个月外交学院的培训，期间可以抓紧泡一下马子。培训结束，一半人分配到使馆工作，另一半分配到各司实习3个月，然后再分到其他司。试用期一年，此期间内辞职不用交违约金，如果撑不住了就可以在此期间撤。

我在哪里就不透露了哈。4年常驻，2个月假期，可以分成两次，1次公费，一次自费。现在有部分艰苦地区馆改成了2次公费休假，但是假期总共还是只有2个月。配偶可以公费探亲一次。父母、子女探亲自费。第一次休假通常要求工作满1年半。任期2年的没有假期。

一般报考的时候会有个大致的意向，但是不会完全按照你的意向分配。外交学院的考试是走个形式，不必太在意，要不然我怎么劝大家趁此机会赶紧泡马子呢？

外交部的重要问题就在于编制较多，晋升较难

外交部共有5200多人的编制，目前大约有4800多人，在人数上是第一大部了，因此晋升相对于其他中央国家机关要难很多，别的部一个初也就6-8人，有三个处领导，而外交部一个处10多个人很常见，处领导还是只有那么几个，所以很多人只能挂着外交职衔的虚职。

外交部人多不假，所以很多人到退休也就是个没有现职的一秘。但是外交部有个特点，就是多数人每隔3-5年就要出国常驻，这样后面的人就可以顶上去了。有些人干了好多年都没有出去，有的就是因为可以不断地往上顶。再说了，在国外干领导也算是县官现管了，特别是大使，在国内屁都不是，在使馆就是土皇帝啊！

硕士一年后就升随员了。不会多多少，就比本科生高几十块钱。我前面忘了房补了。新的房补标准比原来高了500多块。随员的房补是900，所以平均每个月可以拿到3000。不知道工资改革后是什么样子，如果增资幅度合适的话，以后日子会好过点。

楼上说的没错，培训就是很无聊的。照我说呢，要么就抓紧时间多玩玩，要么就多看看书，难得有这么一份清闲。很多使馆工作很忙碌的，办公室主要管后勤、行政，什么屁事都管。研究室就成天看报、上网，跟随大使到处参加活动，回来不断地讨论，写文章，加班加点是家常便饭。领事部通常都忙不过来，主要是办签证，领事保护，累得半死。你要出去转没问题，反正现在公事、私事都是用自己的车，爱上哪上哪。但是在战乱地区，还是要小心。

外交部的人素质都挺高的？不敢苟同。有素质的人不少，素质低的人不少，矫情的人不少，娘娘腔的也不少。

这种难过有时候的确是很强烈的。说不上清贫，但是在北京真的很难买得起房，最多能养个小车。你不能和家人团聚，一分开就是1、2年，父母老了也不能照顾，子女幼小不能照看，夫妻不能同房！从生理到心理都很受伤害。

好在听说要工资改革了，要制定定期增资机制，不知力度如何。国外能翻一番就基本解决了大家的经济困难了。

在这里得到的就是安定，没有在外企、公司打拼的焦虑。现在在外面混压力太大，虽然很多人都不满意，但是多数人还是选择留下，归根结底还是舍弃不了这份安定，况且在不能确定有太好的出路的前提下，就这么放弃这份工作需要一份胆量。现在是精英社会，你觉得你达到精英的水准了么？达到了，到哪儿都有好饭碗；达不到，到哪儿你都是受气包。

要克服，其实也不难。外交部多数人到中年以后还是过着比较安逸的生活的，绝对不是清贫——如果你非要认为挣个万儿八千，住着100平米以上的房子，请着保姆才算脱贫，那就赶紧辞职，要不然还不把你气死？夫妻不要同在外交部，以免一起外派，父母、子女都没人照顾。当然你个人就忍忍吧，没有规律的性生活就看看毛片，用勤劳的双手解决吧。

哪有几个人买一辆车的？不买车，一个月可以领200多美元的交通补贴。买车的话，一个月按级别补贴相应的购车补贴，再加上200多的用车补贴。使馆几乎没有公车了，所以不管干什么都得用你自己的车，或者就打的（几乎每人舍得），要么就噌别人的车——时间一长，注定又要引起很多深层次的利益矛盾。

至于男生、女生谁更适合外交部，这很难讲。只能说外交部女性很少，美女就更少，登徒子就得考虑清楚了。

外交部基本上是当了参赞以后就称呼外交职衔了。刚来是办事员，然后就是科员，这时候没有外交职衔。三年后升随员，就是副科级。三年后升三秘，即正科级。四年后升2秘，即副处级。以后提级就不再按年头算了，属于选拔。一秘就是正处级。然后有正处级参赞，级别上还是正处级。副司级参赞和副司长都是副司级，但是如果在部内工作，外交部的特点是把参赞也当作一个行政级别来用，前面加上一个副司级表明是仅次于副司长的长官。但是比较复杂的是，外交部很多人

都没有现职领导可做，虽然名为一秘、处参、副司参，其实没有权力，要到国外当了领导才有权力。

做什么不是你自己可以决定的，是干部司决定的。翻译室虽然只有英文和法文，但是各地区司设有专门的翻译处，提供小语种翻译。

小语种多数还是去相应语种国家。

外交部有房子就不错了，不要挑肥拣瘦的，特别是新来的，能排上就不错了。价钱嘛，当然要便宜很多，到排号的时候就知道了。

着装的话，外交部可是够不正规的。有超短裙，有凉鞋，有吊带，有无袖T恤！休闲装到了外交部请继续穿。特别是美女，请尽情打扮，哈哈！不过话说回来，个个处领导要求不同，有的要求比较正规，有的就无所谓。当然合乎要求的着装是，男生不能穿无袖装、短裤，女生不能穿超短裙、凉拖、吊带。刚来的，还是规矩点吧，看看情况再说。

房补是发到工资里的，只要是无房户就有，跟你住哪里无关。

盘点中国建国以来外交部女发言人 组图

盘点中国建国以来外交部女发言人（组图） 盘点中国建国以来外交部女发言人（组图） 这是一个特殊的群体，她们以自己独特的思维力量与语言风格，诠释着中国国策。面对中外记者的“刁招”、“怪招”、“险招”……她们沉着应对，智解妙答，使自己也成为充满神秘与峰回路转的风景，她们便是中国外交部的女发言人。中国外交部发言人制度建立以来，到目前为止，一共产生了5位女发言人，这“五朵金花”分别是李金华、范慧娟、章启月、姜瑜和华春莹。 华春莹，女，1970年4月生，江苏人，大学本科毕业。 外交部新闻司司长秦刚16日宣布，新闻司副司长华春莹任外交部新发言人，下周一她将首次主持外交部例行发布会。秦刚介绍说，华春莹从事外交工作20年，曾在欧洲司以及欧洲和亚洲地区工作，有着丰富外交经验和良好沟通能力。“美”、“漂亮”、“气质好”，是网友评价华春莹时用得最多的词汇。 第一位女发言人——李金华 李金华1932年9月生于山东省济南市，自小在天津长

大。幼年失怙，靠寡母、兄嫂养大。1949年考入南开大学历史系。1953年毕业。22岁那年，分配至新闻司前身的外交部情报司图书资料室工作。从那时候开始，直到上世纪九十年代中期，在四十余载的外交生涯里，李金华差不多有一半时间是在新闻司度过的，历任科员、副处长、参赞、副司长，并成为外交部建立发言人制度以来的第7位发言人和第一位女发言人。 在1987年至1991年间，李金华在外交部数十次例行的新闻发布会上频频亮相，唇枪舌剑之中，阐明中国政府外交政策和对重大国际问题的原则立场。李金华后被任命为中国驻新西兰大使，成为新中国第二位派驻大洋洲国家的女大使。 第二位女发言人——范慧娟 范慧娟1960年毕业于中国人民大学外交系。26岁那年她被分配到外交部工作，在经历了中国驻叙利亚大使馆、外交部新闻司、中国常驻联合国日内瓦办事处等工作之后，范慧娟以新闻司副司长身份，出任第11位外交部发言人，外交部第二位女发言人。1993年12月，范慧娟被任命为中国第五任驻爱尔兰大使。 第三位女发言人——章启月

关于公务员的待遇问题

关于公务员的待遇问题 作为想要成为和即将成为公务员的人来说，公务员的待遇问题是大家最为关心的问题之一。下面给大家简单介绍关于公务员待遇方面的问题。公务员工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四部分构成。 一、基本工资 作为刚入职的公务员的基本工资一般根据学历来确定：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。具体起算根据各地经济情况确定。另外，办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。除了基本工资外还有工龄工资，奖励性的工资以及一些津贴和补助。 二、奖金 奖金一般指绩效奖，根据在单位的工作成绩进行评定，有的按月发，半年发，一年发。另外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。当然，奖金也会随着不同地方的具体经济发展而有所不同。 三、补贴、过节费及其他 公务员实行阳光工资后，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。当然并不是说所有的公务员都有这些，主要取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。至于过节费，加在一起一年1000左右，大多是以实物和购物券的形式发放。而以公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物的现象基本不存在了。另外还有办公经费是用于工作的，由领导掌握支配的，并且受到财务制度的约束。 四、公务员五险一金 1. 养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2. 医疗保险。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。对于公务员来说在

应知应会考试试题及答案

应知应会知识问答 、选择题 1、党章规定共产党员享有C 权利。 A. 六项 B.七项 C.八项 D.九项 2、党章规定，预备党员的预备期最长为C。 A.—年 B.—年半C二年D.三年预 3、党的最高领导机关是B。 A.人民代表大会 B.中央委员会 C.党组 D.中央政治局 4、党的全国代表大会每C年举行一次。 A. 2 年 B. 3 年 C. 5 年 D. 10 年 5、党员的党龄，从（C）之日算起。 A. 递交入党志愿书 B. 支部大会通过其为预备党员 C. 预备期满转为正式党员 6、中国共产党党员是中国工人阶级的有B觉悟的先锋战士 A.社会主义 B.共产主义 C.远大理想 D.无私奉献精神 7、预备党员的预备期为B。 A.半年 B. —年 C. 一年半 D.两年 8、xx 后的最大危险是A。 A.脱离群众 B.出现腐败 C.民族分裂 D.恐怖活动

9、党章规定，申请入党的同志，必须年满C岁。10、按照党的思想建设的 要求，党员不仅要在组织上入党，而且要在 B 上入党。 A.行动B思想C.实践D.信念 11、备党员的预备期，从C算起。 A.填写入党志愿 B.入党宣誓 C.支部大会通过他为预备党员 D.党组织找他谈话 12、马克思主义具有C的理论品质。 A.解放思想 B.实事求是C与时俱进D.持续稳定 13、民主集中的基础是D。 A.集体领导 B.分工领导C调查研究D.群众路线 14、党的根本组织原则是D。 A.多党合作 B.密切联系群众 C.政治协商 D.民主集中制15、近代中国第一次彻底反帝反封建的革命运动是B。 A.辛亥革命运动 B.五四运动C国民革命运动D.戊戌变法运动16、我国的根本国家制度即国体是B。 A.人民代表大会制度 B.人民民主专政C多党合作与政治协商制度D.民族区域自治制度 17、我国多党合作和政治协商制度的基本组织形式是B。 A.人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C.民主党派代表大会 D.各党派联席会议 18、解决社会基本矛盾的途径和方法是B。 A.人民民主专政 B.发展社会生产力C进行社会主义改造D.社会主义制度本身 19、B 是党内的最高处分。

商务部公务员的待遇问题

声明：以下属转载 关于商务部的一些简单情况 先说明一下，这是在老帖子的基础上改过的，去年大约这个时候我用wssg的id在北大未名和糊涂都发过的。不过，这一年倏忽而逝，当时向我询问有关情况的同学都已经各有归宿，也有不少已经在部里工作，我也有了不少新的感受。又是一年公务员报名的时候了，我回想自己一年多前的忐忑心情，再想到参加了一些招生外围工作时见到很多同学根本不了解部里的情况，再对照去年一些同学询问我的问题，于是决定这帖子再修改后贴出来供大家参考，毕竟毕业的时候大家面临的选择会很多，信息的充分在决定时是不可少的要素。至于即将进入部里的同事，看了以后也许可以调整一下自己的预期，才好脚踏实地。 在正题之前，我要声明，我所提供的和我能提供的，只是适合于向大家展示的信息，其实也是大家顺利进入商务部以后所能迅速了解的信息。将来获得不难，但是现在知道也许会有些帮助，大家至少能有些心理准备；其次，我写这帖子只是以一个2003届毕业生的角度，03年和05年的跨度不小，事易时移，也许只能起到些须的参考作用；第三，我不是官方的招生代表，更没有什么内幕消息，只是一个热心的、希望对大家在人生十字路口的选择有所帮助的毕业生，仅此而已。 作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:12:00 4# 一、关于待遇问题。这是所有人都比较关心的问题，也是可以理解的。作为公务员，不可避免要面对服务社会理想的追求和克服物质现实的困难的冲突，可能很多人就是因为这个问题而放弃的。在商务部这个问题要好解决一些，因为商务部的待遇还是很不错的：在台基厂（离部里大约步行10分钟）和劲松西口（别人骑车30分钟左右）有两处单身宿舍，所以说上班还是很方便的。两个人住一间，好像是每人每月40元住宿费，另外加10元煤气费（公共厨房可以做饭）。劲松的宿舍很宽敞，但是厨房是在地下一层的，所以做饭麻烦一些；台基厂的宿舍是每层楼都有一个厨房的，但是如果住得离厨房近就会多少有一些油烟。每层楼的水房里都有洗衣机，可以在楼长那里买洗衣币，3块钱一个。我个人觉得最舒服的是有24小时热水，所以随时都可以洗澡，水池里的水龙头也都是有热水的，很方便。 每个宿舍都有电话。台基厂应该是单独的号码，而劲松是有几个总机号码，拨进来以后转宿舍号就可以。拨内线是免费的，直接拨房间号就可以了；拨市话就要先加“9“，不能打长途，除非自己买IP卡。劲松接外线只能同时容纳最多10个电话，所以忙的时候就不能拨出去，不过大家都很忙，经常晚上都没几个人在，所以我很久都没见过线路忙打不出电话的时候了。话费和住宿费、煤气费之类的费用一两个月收一次，直接从工资里扣除，所以工资常常会看起来多少不等。电话费是两个人均摊的，有多多少少的，因为不能打长途所以也没几个钱，我打得多一些所以经常会请室友吃饭，他觉得不好就再请我吃,呵呵。没有学校里的宽带了，不过可以自己装。因为劲松电话号码不独立，所以如果自己想装宽带的话就要自己再装一部独立电话了，也可以。总体来说，我觉得宿舍的条件我还满意，毕竟从学生宿舍住出来的，公务员这方面的待遇也就是保证有个窝吧。将来自己买房再好好收拾收拾吧！ 每个月的收入还是很不错的。各个司局之间没有什么差别，都是一致的，只是因为级别和岗位以及工作年限的不同而不同。具体的数额来了就知道了。马上会说到外派常驻的问题，先说一句，国外工资以美元来算，可以攒点钱回来付首付，：）。 平时一日三餐都可以在部里吃，勺子或者筷子自备就可以了。早饭2元，午饭和晚饭都是4元，统一的。午饭要着重说，因为是主餐。三个荤菜选一个，两个素菜选一个，一小凉

应知应会试卷

应知应会试卷

江苏省学前教育改革发展示范区创建 园长应知应会试卷姓名郑敏 一、填空 1.学前教育示范区创建应了解哪些法规政策《江苏省学前教育条例》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》、《省学前教育示范区评估标准》、。 2、政府通过免房租、生均公用经费、社保金等支持学前教育建设？ 3.政府管理、监督、指导幼儿园的方法与方式有结对帮扶、年终考核、聘任教师职称评定等。 4.全区51 所幼儿园，41 所公办园。 5.您幼儿园的建园时间是2014.9 、市优评定时间是、省优评定时间是。 6.幼儿园生均占地面积是37 、建筑面积是15 、户外面积是32 绿化面积是2000 。你园的生均占地面积、建筑面积、户外面积、绿化面积分别是37 、15 、32 、2000 。 7、您幼儿园的教职工有12 人、专任教师有 4 人，保育员 5 人，其他岗位人员3 人，在编教师2 人、男教师0 人占专任教师的比例0 。 8、您园教师合格学历 5 人，专科 5 人，本科0 人，高一级学历（专科+本科）0 人，占专任教师的比例0 。2013年高一级学历和合格学历比例均未达标，你们采取自考、辞退、转岗、调入公办教师或新聘用措施提高专任教师学历合格率和高一级学历达标率。 9、您幼儿园有 3 个班级，在园人数是94 人 10、教职工人员工资待遇1300 元，是否办理社保是？

二、简答： 1、请叙述你们幼儿园的办园理念是什么？ 答：办园理念：健康成长、快乐游戏、和谐发展。 2、你们幼儿园的办园特色、办园宗旨分别是什么？ 答：办园特色：特长教育兴趣班型在原有教育教学模式的基础上，增开各种类型的特长教育兴趣班，由此形成以特长教育为特色的幼儿园。 办园宗旨：育人为本、服务社会、开发潜能、全面发展。 3、你们幼儿园的特色亮点是什么？是怎样凸显的？ 答：突出园特色打造创新亮点 一、以创新体育活动、器械操、舞蹈、以庆六一节目演出为突破口，打造新的办园特色，展示幼儿的精神风貌，培养幼儿合作意识和团队精神。 二、我园继续开展手工、绘画、剪纸等制作活动，培养幼儿兴趣爱好，丰富幼儿在园的生活，突出幼教特色。 三、充分利用环境传递文化、环境传递爱的作用，美化环境，发挥育人作用。 四、教师艺术专业不精，影响活动艺术教育活动的质量，继续加强教师基本功训练。 五、继续加强教科研活动，提高教育质量，突出幼教特色。 4.各岗位人员持证上岗情况如何？你校通过哪些措施达到教师资格持证率达100%？ 答：我园教师合格学历5 人，专科5人，2013年高一级学历和合格学历比例均未达标，我们采取自考、辞退、转岗、调入公办教师或新聘用措施提高专任教师学历合格率和高一级学历达标率。

2016国家公务员面试解读：结构化面试(外交部)

2016国家公务员面试解读：结构化面试(外交部) 外交部 纵观近三年外交部考试真题，主要采用演讲+半结构化的面试形式。外交部考试更关注考生的背景，偏重于考查求职动机与拟任职位匹配性。 一、外交部面试考务分析 (一)面试形式 2015年的外交部面试采用结构化考查方式。另加专业科目笔试、外语听力及口试。其中，专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。 (二)面试日期 今年笔试成绩查询基本上与前几年情况大体相同，之前笔试成绩查询至专业考试备考时间大致是10天，今年延长了时间，备考时间20天，专业科目考试两天，面试时间四天。 (三)面试时间 面试时间为25分钟左右，其中包含追问与正常答题时间。 (四)面试题量 面试题目数量较多，大体为4—8道，今年有将自我认知与结构化分开答，自我认知类题出现追问，在其他题型中也有少量追问的情况。 二、外交部面试考情分析 通过附表，我们发现外交部考查的面试题型包含以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、演讲。然而，今年在外交部面试题型中可谓重磅炸弹，变化极大，表现在没有演讲题、自我认知类题弱化、组织管理、人际沟通更加灵活多变等特点。

【考情规律一】综合分析题突破传统 1.演讲题弱化 通观2011年-2014年外交部面试真题，演讲题是必考题，演讲题多以漫画、名言、社会热点形式出现为主题进行10分钟准备，3分钟演讲。然而，2015年综合分析题类不再出现演讲题，改为以传统社会现象类和与我国当前外交领域联系紧密的外交事件、外交人物、国家领导人关于外交事业发展的讲话，比如2月2日上午出现“谈谈你对我国的特色外交怎么看?” 2.综合分析紧贴社会热点 我国十八大报告将环境纳入五位一体中，足见党中央对环境的重视程度。外交部考题中便出现了多个与环境保护相关的主题，比如2月2日下午分别出现“谈谈对公共场所吸烟屡禁不止和雾霾出现的原因，并提出解决措施。” 3.习总话语为考察重点 以习总书记为核心的新一代领导人集体本着务实的态度，对我国各项事业提出了新的改革要求，体现在外交方面便是习总书记提到的特色外交，这是对我国外交事业提出的新的方向和着力点。今年的外交部面试题出现了“谈谈你对习总书记提出的特色外交怎么看?”的问题。 【考情规律二】专岗专业要求体现加强 外交部作为我国形象的窗口，承担的使命之重责任之大可想而知，通观今年最近几天的考题我们发现面试考察更加注重与外交部专岗要求熟知程度，主要体现在以下两方面： 1.对应急事件处理、人际沟通能力考察一如既往 由于外交部工作面临应急事件、沟通对象复杂，由此要求外交部工作人员综合素质高，尤其体现在人际沟通、遇突发事件情绪稳定、思维反应敏捷解决处理能力方面。这些能力素质体现在外交部面试题中更多涉及到这两方面能力的彻查。但这些能力的考察渗透在各种题型里面，主要体现在从外交部日常工作中抽出一个具体工作场景，或以人际沟通的情景模拟考察，比如2月2日上午“你负责你们单位的一些文娱活动，但你最近工作忙，很久没有组

公务员待遇等职业环境分析

职业名称：公务员 薪酬：我国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。 (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12 个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。 (2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。 (3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。 (4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。 3．地区津贴、岗位津贴和奖金制度 按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。 4．特殊地区、特殊行业公务员的工资制度 (1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。 (2)人民警察、海关工作人员的工资制度。 (3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。 工作时间：公务员上班时间规定8小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

外交部实习总结范文

一：实习时间2009年10月26号到2010年1月15号 共有410个小时 二：实习地点泰国外交部曼谷 三：实习单位和部门美洲和南太平洋部 四：实习内容 四年的大学生活马上就要结束了，上学期一开始我们就进入了大学生活的最后一个阶段毕业实习，在大学四年里我们学到的都是书本上的知识，但是我们毕业以后走到社会不仅仅需要的是书本上的知识更重要的是我们的社会经验，所以实习就成了我们每个大学生必须拥有的一段经历，通过实习把我们书本上学到的知识运用到了社会，使我们了解社会，也让我们学到了课堂上学不到的知识，为我们毕业以后走出社会打下了坚实的基础。走到了实习的岗位上才让我感觉到实习不是我们想想的那么简单，在实习单位里，我们不仅要努力的工作还要学会和同事之间的相处，使得我们学会了为人处世的道理，让我们的组织能力得到了提高，在遇到各种困难的时候我们不能退缩，首先我们需要自己独立的去分析问题，解决问题，其次我们需要向有经验的人请教解决各种难题的方法，这样才能让我们不断进步，提高自己的综合素质。刚到实习单位实习的时候我觉得自己有点担心怕不

能胜任工作，但是通过自己尽快的调整工作方法，克服了各种困难，终于圆满的完成了毕业实习。 1、第一天我到外交部实习的时候，首先是有部门的领导给我们讲解外交部在一个国家的重要性以及外交部的日常工作，通过领导们的讲解让我明白了外交的职责及重要性，外交部是执行国家外交方针政策，处理我国与其他国家之间的关系和外交事务，并且指导驻外机构的有关业务，承担重要的外交活动和一些文件的翻译工作，由于外交部的重要性，涉及到国家的秘密，所以我们刚进去实习的时候领导都是给我们一些简单的工作，让我们慢慢的来提高自己的工作能力；讲解完了外交部的职责以后，他就带我们去认识外交部的各个部门同时给我们讲解每个部门的主要工作，然后他把我们带到了我们将要实习的部门，把我们介绍给办公室的同事认识，并且给我们安排了办工桌，就这样我们的毕业实习就开始了。 2、我实习的部门是美洲和南太平洋部的秘书部，由于秘书部的特殊性这就要求我们在工作中一定要认真负责，每天早上我要按时上班，来到办公室的第一件事情就是要在实习处签名，下班以后做的最后一件事情也是要在实习处签名；早上签完名以后就由部门的领导给我们分配一天的工作，刚开始的时候我的工作主要是第一、收发信件资料：在外交部

2021年国家公务员政治理论应知应会知识考试题库及答案(十)

2021年国家公务员政治理论应知应会知识考试题库 及答案（十） 一. 单项选择题（共30题，共60分） 1. 设立统一规范的（）。建立国家公园体制，整合设立一批国家公园。[2分] A. 国家政治文明试验区 B. 国家生态文明试验区 C. 国家经济文明试验区 D. 国家社会文明试验区 我的回答：B 正确答案：B 2. 全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，加快完善现代教育体系，全面（），促进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。[2分] A. 提高教育质量 B. 改善教育制度 C. 优化教育配额 D. 提升教育环境

我的回答：A 正确答案：A 3. 党的十八大报告指出，针对突出的生态环境问题，要“坚持（），以解决损害群众健康突出环境问题为重点，强化水、大气、土壤等污染防治”。[2分] A. 综合治理，预防为辅 B. 预防为主，治理为辅 C. 治理为主，预防为辅 D. 预防为主，综合治理 我的回答：D 正确答案：D 4. 中小企业、微型企业的发展关键在于（）。[2分] A. 市场环境 B. 制度环境 C. 融资环境 D. 社会大环境 我的回答：A 正确答案：B 5. “十三五”时期促进就业的基本思路是，继续实行就业优先战略，将

就业和（）作为各级政府工作的优先指标。[2分] A. 培训 B. 创业 C. 基础设施建设 D. 发展经济 我的回答：B 正确答案：B 6. 在实施制造业重大技术改造升级过程中，支持企业效仿标杆企业，下列选项中不正确的是（）。[2分] A. 提高产品销售价格 B. 提高产品技术 C. 提升工艺装备 D. 提高能效环保水平 我的回答：A 正确答案：A 7. 通过对生态资产共生功能的开发，推进生态治理，提升区域价值，以（）反哺生态建设，形成更优美的生态环境。[2分] A. 经济发展 B. 生态盈余 C. 生态收益

公务员应知应会劳动保障方面答案

公务员应知应会（劳动保障）知识试题 （第一套）答案 一、法律法规方面 填空部分 1、是规范劳动关系及其附随的一切关系的法律制度的总称。(劳动法) 2、是我国劳动法调整的主要对象。(劳动关系) 3、劳动者作为劳动法律关系主体必须具备能力和能力。（劳动权利劳动行为） 4、是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（劳动合同） 5、用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法订立。未订立劳动合同，存在有事实劳动关系，用人单位同样要履行法律法规明确的。（书面劳动合同义务和权利） 6、劳动合同的期限分为：（有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）。 7、是指劳动者达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。我国的养老保险实行与相结合的模式。（养老保险社会统筹个人账户） 8、根据劳动部发布的《企业职工最低工资规定》,最低工资

是指劳动者在法定工作时间内履行了的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。（正常劳动义务） 9、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 工资报酬。（150％）。安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬。（200％）。安排劳动者在法定休假节日工作的，支付不低于工资的工资报酬。（300％） 10、童工是指未满周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。（16） 11、基本养老保险参保范围是：国有企业和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。按照中华人民共和国《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费”。（城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员） 12、是职工在暂时失去工作或转换职业期间，没有经济收入，生活发生困难时，由政府提供物质帮助的一项社会福利制度。（失业保险） 13、国家把扩大就业放在的突出位置，实施积极的就业政策。 A.经济社会发展B提高人民生活水平C加快小康社会进程

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。 第一部分演讲题时间3分钟准备10分钟 题目：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看? 【简要分析】此题是希望通过演讲的形式来对一个流行语阐述评价观点，进而希望了解考生的价值取向，并最终通过价值取向来判断考生的职位匹配，即是否符合外交部的公务员素质要求。 【试题关键】外交部是一个要求政治坚定、坚持原则、灵活应变同时注重工作细节的部门，平时工作内容繁杂，相比较而言还是很辛苦的。外交部的这种工作性质决定了回答这个题目时对于"理想生活"的理解必须要和外交部的工作情况相结合，兼顾志向高远、不畏艰辛、踏实工作等内容。 【答题思路】本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面要指出"有人说生活的理想就是为了理想的生活"具有一定的道理，即对理想生活的追求是我们人生的基本目的;第二个层面要指出对"理想生活"的理解不能只停留在对生活本身的层面(或说物质层面)的追求，应该有精神层面的更高追求;第三个层面是要强调这个精神层面更好的追求必须要通过不畏艰苦、脚踏实地的努力工作去感受、去体会、去领悟与实现;第四个层面是在前三个层面传递的主旨精神的基础上简要阐述我的理想生活是什么，再一次申明自己的人生价值与判断(其实是通过这种方式再次总结与点题)，再一次强化考官对考生的认识。 【本题注意点】演讲与正常的语言表达是有差别的，要注意语音、语调与基本气势。 第二部分自由提问 15分钟 1.简单介绍一下你的家庭。 【简要分析】此题是希望考生通过其家庭背景的阐述，了解考生的父母状况、成长经历、家庭特质，从而综合判断考生与外交部职位的匹配性与符合度。 【试题关键】第一，如实介绍家庭情况(保证你讲给考官的都是真实的，可能你的讲解是有选择性的)。第二，要讲家族情况，父亲、母亲、甚至爷爷、奶奶从而来谈你是否是革命世家、党员世家、工人世家、农民世家，谈他们传承给你的精神(一般应围绕信念、踏实、肯干等与外交部职位要求相匹配的精神)。第三，要讲自己的成长经历，重点讲成长经历所体现出的你的突出并且具有差异化的特质。第四，回答时可以结合短小精悍的感人实例说明你所具有的一些精神或特质，回答要求重点突出、条理分明。 2.领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?

关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知

关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知 （中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局 2010年12月21日颁布人社部发〔2010〕105号） 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、监察厅（局），福建省公务员局，新建生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，国务院各有关部门监察局，监察部各派驻监察局、监察专员办公室： 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）等有关规定，现就公务员受处分工资待遇处理有关问题通知如下： 一、公务员受处分的工资待遇处理 （一）公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。 （二）公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。 （三）公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降

低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。 （四）公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。 （五）公务员受开除处分的，从受处分的次月起，取消原工资待遇。 （六）公务员处分决定被变更，需要调整工资待遇的，从处分决定被变更的次月起执行。处分被减轻或撤销的，多减发或停发的工资予以补发。处分被加重的，少减发的工资予以扣发。 二、公务员退休后被追究政纪责任的退休费待遇处理 （一）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后

外交部公务员考试经历

我的外交部公务员之路 根据我去年的经历，我发现我们经管学院很多同学对公务员考试并不感冒。虽然全国公考考场外人山人海，但是我还是鲜有发现我们学院的同学参与。相比其他很多学校整校、整院地奔赴考场，实在是冷热分明。我觉得造成这种局面主要是由于三种心态。其一，对于有大抱负的同学，恐怕并不愿意今后生活在“体制”中，而常春藤中的上下求索、华尔街里的纵横捭阖才是他们想要的生活；其二，对于缺乏自信的同学，认为公务员考试录取率极低（总体录取率不足2%），自己考试基本上是充当炮灰，费时费力费财，不如避而不睬之；其三，对于公务员和公务员考试不了解、甚至有误解的同学，对公务员考试的公平性有所质疑，从而在报名时望而却步。其实，这三种心态，本人全都曾经有过。然而我又通过许多途径将这些心态一一化解，最终报了名，通过资格审查，走上了考场，完成了考试，幸运地入围复试，参加了面试，通过了体检，通过了政审，最终成功地被外交部录取。这些环节中任何一环都很可能使我同外交部擦肩而过，然而可以说我克服了重重困难，坚持了下来。而相当多的同学并非倒在最后四步上，而是倒在了前四步上。 国家公务员考试考什么？备考到底要用多长时间？ 考什么？国家公务员考试一般包含初试和复试。初试就是所谓的全国公考，每年11月最后一个星期六考试。只考两科，一门是行政职业能力测试，另一门是申论。行测是从西方学来的，无论是四大会计所还是世界五百强，招聘时无一不考行测。全国公考行测部分大概是120分钟内做140道选择题，选择题内容涵盖了方方面面公务员所应具备的知识和能力，分几大类（各种参考教材均有介绍，不详述）。但我觉得根本上行测其实只考三类能力：语文能力、数学能力和常识积累。申论是中国自己老祖宗传下来的，就是公文分析、写作能力，以及调研、办案能力。我猜测古代的科举考试基本上也就是申论这个形式。我个人觉得，这两个科目的设置是非常科学的（没有任何说得出来的理由，仅仅是考前和考后的综合感觉）。对于一般考生来说，初试无疑是最重要的，因为这是获得复试机会的门槛。而初试也是全国统一阅卷，统一排名，统一划线，统一调剂的，因此可以做到绝对公平。初试成绩和分数线会在40天之后公布，然后进行复试。一般的部门职位的复试也就是一次面试，但是某些部门（比如外交部）还要组织专门的专业知识笔试。 如何备考？这一点我结合我个人的经历吧，真不知道能不能叫做经验。说句心里话，我并没有特别重视国家公务员考试，仅仅是当作成百上千个招聘活动中的一个，抱着试一试的心态。我很早（大概7月份）就在书店随便买了三本公务员考试辅导材料（注意，并没有任何官方指定的教材，所以哪个辅导材料都只能参考，并不权威）。之后我就去深圳电视台实习了，这三大厚本就被我抛到九霄云外了。大概在十一假期的时候，我在深圳突然发现应该看看这三本书了（是一本行测教材、一本申论教材和一本行测历年真题）。我就开始看行测教材，慢慢悠悠看了七天，基本看完了一遍。然后又开始在电视台上班。白天上班，有时候晚上回来就做一套行测真题。大约到10月15号左右，我在电视台呆得烦了，又听说学校开运动会了，我就急忙跑回来玩了。本想着脱离实习工作之后能够更好地复习公考，孰不知我再一次翻看这三本书的时候已经是11月30日（考试前一天）的事了。回到学校之后，发现各种招聘会接踵而来，学生会里的各种活动也相继开展了，我就到处应聘、到处去玩。45天的时间眨眼就过去了，我还没有收到一份offer。由于很久没复习了，考试前一天我紧急过了一遍看过的行测题，又看了申论中对去年试题的分析。带着这样的状态，我去参加了全国公考。 那么通过十天的复习，我的行测是什么个水平呢？我觉得还可以。做各种真题的时候，我的正确率都在85%以上，最高达到过92%。这是个什么概念呢？行测100分满，申论100分满，全国最低分数线大概是105分，总分达到120分就是高分了，基本上报任何职位都能参加复试。假设我行测考了85分，那么我的申论只要35分就够了。但是我有个很大的问题，那就是每次行测都会超时20分钟。我的理解是，只有很少的人能够按时做完行测（而且还是在牺牲正确率的前提下），所以我还是应该坚持自己的节奏，维持正确率，当然最好也能提高做题速度。然而对于申论，我丝毫没有准备，没有写过一篇申论。在考试的时候申论能考到50分就是绝对高分了，但是我对自己的申论

公务员考试必考常识1417个知识点(精华版)

公务员考试必考常识 1.热带有几个季节—— 2个 2.亚洲耕地面积最大的国家是——印度 3.“海的女儿”是哪个城市的城徽——哥本哈根 4.被称为“老人国”的星系是哪一星系——椭圆星系 5.妙应寺白塔始建于元朝至元八年（公元1271年），由当时哪国的工艺家阿 尼哥奉敕主持修建——尼伯尔 6.称为“数学之神”的科学家是——阿基米德 7.“薛涛笺”产生于哪个朝代——唐 8.产生海水潮汐的主要原因是——月球引力 9.天文学是研究什么的科学——天体 10.领土面积居世界前四位的国家是——俄罗斯、中国、加拿大、美国 11.我国最东边的城市是黑龙江的哪一个城市——绥芬河市 12.法国资产阶级革命爆发的时间—— 1789、7、14 13.面临江上大风大雨时，吴六奇唱的是哪一出戏——《沉江》 14.非洲产量和储量都占世界第一位的矿产是——黄金、金刚石 15.“杀龟大会”的“龟”是指——吴三桂 16.被誉为“风车之国”是哪个国家——荷兰 17.太阳表面温度大约多少——6000度 18.晋与十六国时期，谁曾建立前燕、后燕、西燕、南燕——慕容氏 19.荷兰的中央政府所在地是——海牙 20.新石器与旧石器的差别是——制作方法的差别

21.太阳在那一天离地球最远——夏至 22.“书圣”王羲之的代表作是——《兰亭序》 23.1945年发明了第一个充气轮胎的工程师是——罗伯特汤姆森 24.是谁发明了磅秤——吉尔?佩尔索纳?德?洛百瓦尔 25.第一架实用直升机的发明人为——西科斯基 26.千佛坛是哪个国家的——印度尼西亚 27.克里奥佩特拉是哪个王朝的君主——托勒密王朝 28.青海湖蒙古语为“库库诺尔”，意为——青色的海 布匿战争交战双方一方是罗马人，另一方是——迦太基人经验分享：在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个

公务员应知应会成语1000个

A 安之若素：（遇到不顺利情况或反常现象）像平常一样对待，毫不在意，褒义词；暗送秋波：指男女暗中眉目传情，也指暗中与敌人或其他社会关系勾结 安步当车：现多用以表示不乘车而从容不迫地步行。安，安闲。 安土重迁：安于本乡本土，不愿轻易迁移。重，看得很重。 爱屋及乌：比喻因为喜爱一个人而连带喜爱跟他有关的人或物。 安贫乐道：安贫，安于贫困；乐道，以守道为乐。处于贫困境地，仍以守道为乐。这是儒家提倡的态度。 安身立命：生活有着落，精神有所寄托 阿其所好：阿：曲从。曲从别人的意图，迎合别人的喜爱 哀而不伤：哀，悲哀；伤，妨害。原来指悲伤不至于使人伤害身心。后形容诗歌、音乐优美雅致，感情适度，也比喻做事情适中，没有过与不及之处 按部就班：部、班，就是门类、秩序；就，归于。原来指写文章结构安排得当，造句、选词合乎规范。现在指按照一定的条理，遵循一定的程序做事。有时也指按老规矩办事，缺乏闯劲。 按图索骥：索，寻找；骥，好马。原来比喻办事拘泥于教条，现在也指照线索去寻找事物。 暗渡陈仓：指称作战时在正面迷惑敌人，在侧面突然袭击的策略；还用以比喻暗中进行的活动（多指男女间不正常的行径） 黯然销魂：黯然，心情沮丧的样子，销魂，灵魂离开了躯壳。心情沮丧得好象失去了灵魂。形容极度的悲伤或愁苦。 嗷嗷（áo）待哺（bǔ）：形容受饥饿的悲惨遭情景。嗷嗷，哀号声；哺，喂食 B 不厌其详：不嫌详细，越详细越好 百端待举：端：项目。许多事情都有待安排和进行，比喻事业处在初创阶段 百身何赎：百身，意为死一百次；何，怎么；赎，抵罪。意思为自身死一百次也换不过来。比喻对死者极其沉痛的哀悼。 白驹过隙：白驹，原来指骏马，后来指日影；隙，空隙。比喻时间过得飞快，像骏马在细小的缝隙前一闪而过（见于《庄子·知北游》）。 稗官野史bai4：稗官，古代的小官，专给帝王述说街谈巷议、风俗故事，后来称小说为稗官；野史，古代私家编撰的史书。泛称记载逸闻琐事的作品为稗官野史。 百无聊赖：聊赖，依赖，精神上的依托。后来表示思想情感没有依托，精神空虚无聊。

历年外交部面试真题解析：同事不配合你工作怎么办

历年外交部面试真题解析：同事不配合你工 作怎么办 笔者公务员考试频道为大家整理的历年外交部面试真题解析，供大家学习参考：2012年1月15日外交部面试真题：你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？（追问1：你觉得小王有哪些不妥之处？追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说？请模拟一下）【试题类别】本题包含了三个小问题，第一问属于人际沟通题，第二问属于综合分析题，第三题属于情景模拟题。【考查要素】人际沟通能力，综合分析能力，特定场景下的现场模拟能力【思路点拨】回答第一问时，应先指出处理问题的基本态度，再结合原因分析提出化解的对策；回答第二问时，应客观指出小王身上存在的去年筹备联欢会时地点确定失误、今年筹备联欢会时不配合我的工作等不妥之处；回答第三问时，要能把考官假设成小王，现场委婉地指出小王身上的不足，论证小王与自己默契配合的必要性和意义。【参考解析】小王作为助手不配合我的工作，

我认为最重要的并不是这个困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。作为筹备今年处里联欢会的负责人，我有责任、有义务确保本次筹备工作的顺利开展。在去年的筹备工作中，小王在地点选择上出现了失误，但小王也在去年筹备联欢会过程中积累了宝贵的经验，我相信，如果能够充分激发小王的工作热情，将会大大提高整体的工作效率。 对于小王一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小王的工作热情和集体荣誉感，让小王尽快走出情绪上的低谷，为今年处里联欢会的筹备献计献策，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小王的支持与配合：第一，选择一个较为轻松的场合，例如一起健身或运动时，和小王进行一次真诚的交流。第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使小王能够放下内心的戒备。在与小王沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小王知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小王认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。第三，在小王有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小王重新证明自己工作能力的良好契机。小王现在的抵触情绪，恰恰反映了他对联欢会的筹备仍有深厚感情，我会让小王知道，筹备能否顺利进行，他的作用至关重要。

2017公务员工资改革方案最新消息 2017年公务员工资待遇标准

2017公务员工资改革方案最新消息 2017年公务员工 资待遇标准 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。2017公务员工资改革最新消息，2017年公务员待遇标准。 国家定调!基层干部有望涨薪 国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。 行动明确，要开展“基层干部队伍增收行动”，完善基层干部队伍薪酬制度;实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。 福利待遇更有保障 去年末，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中提到，要实施基层干部队伍激励计划。 明确基层干部应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革性补贴，形成以货币福利为主，实物福利为补充的福利体系，实现阳光透明操作，接受社会监督。 符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。 培训费新规!最高标准760元/人天 1月4日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。

培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。 公务员必须“充电”，每人每年不少于12天 去年底，国务院办公厅转发人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，对加强行政机关公务员队伍建设提出新要求。 其中提到，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)。 试点公务员职务与职级并行，能者多得! 去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。 试点地区和单位有： 在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。