公司管理人员值班制度
公司管理人员值班制度公司管理人员值班制度（精选6篇）
公司管理人员值班制度1
1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、
2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报、
3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况、
4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白、
5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、
6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动、
7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患、
公司管理人员值班制度2
一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。
三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。
五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。
七、本制度自颂布之日起施行。
公司管理人员值班制度3
1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
公司管理人员值班制度4
1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。
2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。
3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。
4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。
5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。
6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。
7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节
假日期间的'各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。
公司管理人员值班制度5
一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。
二、双休日实行各单位轮流值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。
三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：
1、负责当班期间中心的安全保卫工作。
2、接转值班室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员；认真填写值班日志和电话记录，妥善处理当天值班事宜。
3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进行盘查。非特殊状况，禁止外单位车辆进入院内。
4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班职责追究：
1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严重后果的，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的评先资格。
2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。
公司管理人员值班制度6
一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。
二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。
三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。
四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。
五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。
六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。
七、做好校园门前三包工作。
八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。
九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。
十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。
十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。
十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。
十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。
十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。
十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。
值班规章制度（通用16篇）
值班规章制度（通用16篇） 值班篇1 一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。 二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。 三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。 四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。 五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。 六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。 七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。 八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。 九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。 十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。 十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。 十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。 奖励制度 能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。
以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。 公司值班工人签字 工地负责人签字 公司负责人签字 二0xx年月日 值班规章制度篇2 一、目的 规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。 二、要求 责任心强，有应变及处理突发事件能力。 三、职责 1、代表公司全权处理夜间突发事件。 2、在夜间代表公司总经理行使职权。 3、督查门卫人员值班情况。 四、制度细则 1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。 2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。 3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。 4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于2次。 5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。 6、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。 7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。 8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并
公司值班管理制度
公司值班管理制度 1 一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。 二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。 三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。 四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。 五、定时巡视校园，发现危（wei）险或者其他突发事件及时处理，并通报 校领导。 六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不许外人随便进出。 七、做好校园门前三包工作。 八、遇到紧急状况时，应及时拨打 110 或者 119。 九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。 十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。 十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，特别要把未处理完的事项交待清晰，并在值班簿上登记、签名。 十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。 十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。 十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。 十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。 公司值班管理制度 2 1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排
班。 2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。 3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。 4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。 5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长允许批准，另行安排值班人员。 6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。 7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节 假日期间的各项工作。特别要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。 公司值班管理制度 3 为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外浮现的状况，检查催促机关安全保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。 一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。 二、双休日实行各单位轮流值班制度。值班时间为上午 8：00 至下午 5：30。值班由办公室统一安排，提前发布值班人员名单。 三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为： 1、负责当班期间中心的安全保卫工作。 2、接转值班室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员；认真填写值班日志和电话记录，妥善处理当天值班事宜。 3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进行盘查。非特殊状况，禁止外单位车辆进入院内。 4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。 5、搞好值班交接工作。
公司管理人员值班制度
公司管理人员值班制度公司管理人员值班制度（精选6篇） 公司管理人员值班制度1 1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、 2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报、 3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况、 4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白、 5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、 6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动、 7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患、 公司管理人员值班制度2 一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。 二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。 四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。 五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。 七、本制度自颂布之日起施行。
公司管理人员值班制度3 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。 3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。 公司管理人员值班制度4 1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。 2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。 3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。 4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。 5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。
公司值班制度(精选18篇)
公司值班制度（精选18篇） 公司值班制度篇1 第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。 第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。 第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。 第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。 第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。 公司值班制度篇2 第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。 第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。 第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。 第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。 第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。 第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。 第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。 公司值班制度篇3 一、值班安排
值班管理制度
值班管理制度 值班管理制度范本（通用5篇） 值班管理制度1 第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： （一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。 （二）指挥监督保安人员及值勤工人。 （三）临时发生事件及各项必要措施。 （四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 （五）公司交办的各项事宜。 第二条：本公司员工值班，其时间规定如下： （一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 （二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理： （一）属于职权范围内的可即时处理。 （二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 （三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。 第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班管理制度2 一、值班分值中班和值夜班 1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止； 2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止； 3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件； 4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离； 5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决； 6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者承担； 7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。 二、交接班 （一）、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作； 1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等； 2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况；
公司管理人员值班管理制度
公司管理人员值班管理制度 一、目的 为加强公司值班管理，规范值班管理工作，确保生产安全;特制订本制度。二、值班时间范围 公司规定下班时间起至次日上班时为止(16:00-次日8:00) 三、值班人员确定 1、公司值班人员必须了解公司生产状况、了解掌握全公司各车间原料的理化特性、工艺操作情况及各类事故应急处理知识。 2、部门值班人员必须全面了解本部门生产状况，了解掌握本部门原料的理化特性、工艺。 3、公司级值班人员由生产副总帅选请示公司总经理后确定;部门值班人员由部门负责人 帅选请示生产副总后确定。 四、公司值班人员职责 1、全面负责处理和协调值班期间全公司的一切事务管理; 2、负责全公司各项工作的督促、检查工作; 3、对生产现场定时进行巡检，对员工违规、违纪现象及时进行教育和督促整改， 并督促 管理各分厂值班人员与安全保卫科值班人员的值班工作;同时有权对其作出处理。 4、值班期间全面负责全公司内突发事件的协调和处理工作。第一时间通知、安 排、落实
相关部门负责人，因未处理好而发生事故或造成生产脱节与影响生产秩序的，按 公司《员 工守则》第五章第九条处理; 5、值班期间发生各类重大突发性事故后，应第一时间报生产副总和安全保卫科 长，按程 序迅速启动公司事故应急预案，迟报、延报、漏报、错报等或未采取合理措施的， 按公 司《员工守则》第五章第九条处理; 6、应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位，因故不能按时值班者，必须经审 批后方可 调班。 7、必须在规定时限内签到，值班人员联系工具必须24小时开机，不得以任何理由关机或 不接电话;否则按公司《员工守则》第一章第二十六条处理;情节严重者，按公司相关制度执行。 8、负责填写值班记录，交接清楚，记录准确。 五、安保科值班人员职责 1、作为公司夜间各级值班人员的衔接管理中枢，全面负责夜间实际管理工作。 2、按照公司值班人员签到规定，督促做好各值班人员及时签到工作。对未及
值班人员管理制度
值班人员管理制度 值班人员管理制度20篇 值班人员管理制度篇1 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度： 一、管理制度 1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。 2、值班地点为各自办公室。 3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。 4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。 5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。 6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。 7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。 8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。 9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用 电器电源，关好门窗，确保安全。 10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。 二、考核办法：
1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。 2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。 3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。 4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。 5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。 值班人员管理制度篇2 为维护单位正常的工作秩序，确保单位有一个安全、整洁、文明、高效的办公环境，特制定本制度。 1、门卫实行值班制度，做到认真负责，坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。 2、提高安全防范意识，作好防火、防盗工作，对寻衅闹事、威胁单位安全、扰乱正常办公秩序的人员，门卫应及时采取措施，发现事故隐患应及时处理或报告、报警。 3、认真做好外来人员的检查登记工作。外来人员凭身份证等有效证件登记后，方可进入。来访人员要求会见院领导的，需与院领导联系，经同意后，方可登记进入。 4、严禁闲杂人员进入院内。禁止外来人员在单位内推销商品、收购废书废报、废旧物品。 5、每天认真做好单位庭院、各办公楼、卫生间的卫生，及时清运垃圾，保持办公区无杂物、纸屑及其他垃圾，做好全天保洁。 6、认真做好单位院落的花草树木的浇灌管理。 7、每天负责全院报刊、信件的分发，做到准确无误，不得遗漏丢失。 值班人员管理制度篇3
值班管理制度
值班管理制度 值班管理制度范本（精选7篇） 值班管理制度1 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。 3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的.行为，向公司有关领导提来源理意见。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。 值班管理制度2
一、镇机关实行每一天值班制度。平时值班时间为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。 二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。 三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。 四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应及时向领导说明状况。 五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发现值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发现值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。 六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发现脱岗现象，按第五条规定予以处罚。 七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。 八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。 九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。个性是工作中出现的重大失误，要及时总结教训，查找原因，通报状况。 值班管理制度3 第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： （一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。 （二）指挥监督保安人员及值勤工人。 （三）临时发生事件及各项必要措施。
员工值班管理制度_员工值班管理制度条例
员工值班管理制度_员工值班管理制度条 例 员工值班管理制度篇1 第一条为维护企业正常工作秩序，及时处理和应对各类突发事件，明确值班责 任，严肃值班纪律，进一步促进企业值班工作的正常化、秩序化、规范化，结合企业目前实际情况，特制定本制度。 第二条本公司休息日及节假日须安排一名员工值班。其时间规定如下： 上午8:30时至下午17时止(可随办公时间的变更而变更) 第三条员工值班安排表由行政管理中心统一安排，值班人员由各管理中心轮流安排，报至行政管理中心并把值班人员的姓名写在公示板上。 第四条值班职责 1、来电处理：值班人员应认真接听和处理各类来电，并做好相关内容、处理措施和处理结果的.值班记录。 2、来访接待：值班人员应认真接待来访者，讲究文明礼貌，使用文明用语体现企业形象，并视情况积极妥善地处理相关事宜。 3、文件收发：值班人员须负责收发文件，并做好文件收发的记录工作。第五条值班事务处理 1、准确、及时记录电话内容，具体包括来电时间、来电单位、姓名及联系电话、来电事由、办理时限和具体要求等。
2、重大事项须立即报告相关部门领导，按相关领导的指示执行。 3、当实施处理方案涉及其他部门时，应及时联系相关部门负责人。 4、对有关事项的处理结果，应立即向相关领导汇报并做好记录。 5、可当即解答或解决的事项，应立即办理。 6、不能立即解答或解决的事项，应请其等候回复，做好解释工作，并立即 向相关领导汇报，争取尽快解决。 第六条值班人员必须坚守岗位，履行职责，不准迟到、早退，不准擅自离岗，不准私自脱岗。 第七条值班人员应将值班时所接听的电话及所处理的事项填写值班报告表，于第二天送行政管理中心。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守者，给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班人员因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应付一切责任。 第十一条本公司员工值班可作为调休。 第十二条本制度由公司行政管理中心制定，经总经理核准后实施，修改时亦同。 员工值班管理制度篇2 第一章总则
值班的管理制度(精选6篇)
值班的管理制度（精选6篇） 值班的管理制度1 为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。 一、值班安排 机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。 二、值班要求 （1）白天值班 正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。 节假日白班值班时间： 夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。 冬季：8：00————19：00
（2）晚上值班 值班时间：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。 三、值班人员职责 1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。 2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。 3、负责机房的设备安全及有关工作业务。 4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。 5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。 值班的管理制度2 一、社区居民委员会应安排好节假日的值班制度。 二、社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的积极分子协助参加。
三、值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用，应急电话的拨打和联系，值班点必须备好应急电话的号码本。 四、应按时到岗，并做好值班记录。 五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外，对值班期间发生的突发性事件，应及时通知社区党总支书记、主任、社区工作者到场，迅速与有关方面联系，实施抢救和抢险，并组织人员协助做好现场的安全保卫工作。 六、值班人员不得随意脱（离）岗，不得在值班时间内酗酒及做与值班无关的事情。 值班的管理制度3 为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下： 一、值班类型和职责 1、（中层以上干部）总值班：代表学校处理值班时间内发生的重大问题。领导和协调其他各类值班人员开展工作。负责检查教职工出勤情况。 2、学生管理部门干部值班：主要监督学生卫生、红领巾佩戴和纪律情况。
值班人员的管理制度
值班人员的管理制度 值班人员的管理制度范本（通用6篇） 值班人员的管理制度1 第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。 第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。 第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。 第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。 第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。 第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。 第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。 第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。 值班人员的管理制度2 1.目的
明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。 2.值班对象 熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的能力。 3值班范围 在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。 4内容 4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一责任人。 4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导责任。 4.1.2定时巡查了解各部门值班情况，发现问题及时处理。 4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。 4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解情况，作出处理。 4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。 4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。 4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。 4.2部门值班人员责任制 部门轮值人员由本部门内人员担任。 4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。
公司值班制度15篇
公司值班制度15篇 公司值班制度1 一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。 二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。 三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。 四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。 五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。 六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。 七、做好校园门前三包工作。 八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。 九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。 十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。 十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。 十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。
十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。 十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。 十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。公司值班制度2 为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。 一、值班管理内容 1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。 2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。 3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。 4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭所有电源、门窗。 5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。 6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。 二、值班管理办法
值班人员管理制度8篇
值班人员管理制度8篇 值班人员管理制度篇1 为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定： 一春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元； 二值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的封条财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者承担； 三公司将安排人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮流打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清楚，不能超过半小时，一次一人，必须保证厂内有人值班； 四值班人员必须24小时坚持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。各部门封条开封时要做好开封人开封时间审批人等记录； 五值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。发生问题时应做好两件事：1报警(110)，2及时报告领导，并保护好现场； 六节日期间，非值班人员外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内； 七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员职责。以上制度我已清楚，同意并将完全遵照执行。 值班申请人： 值班人员管理制度篇2 1全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格
公司值班管理制度7篇
公司值班管理制度7篇 公司值班管理制度1 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重
造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 公司值班管理制度2 各科室、车间： 为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定： 一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。 二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。 三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。 四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。 五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏） 六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才
值班人员管理制度
值班人员管理制度 值班人员管理制度8篇 制度规范着人的工作、生活等方方面面，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止消失不良行为。以下是我给大家带来的值班人员管理制度，盼望可以关心到大家！ 值班人员管理制度篇1 为确保春节期间公司财产平安，现对春节期间的值班工作做以下规定： 一、春节期间平安人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元； 二、值班期间负责公司的平安卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的平安，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性、连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好预备，并准时检查单位的封条、财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有特别需准时向上级领导反映。值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者担当； 三、公司将支配人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必需坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮番打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清晰，不能超过半小时，一次一人，必需保证厂内有人值班； 四、值班人员必需24小时坚持电话畅通，发觉问题能够处理的必需准时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。各部门封条开封时要做好开封人、开封时间、审批人等记录；
五、值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。发生问题时应做好两件事：1、报警(110)，2、准时报告领导，并爱护好现场； 六、节日期间，非值班人员、外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内； 七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以惩罚并追究相关人员职责。 以上制度我已清晰，同意并将完全遵照执行。 值班申请人： 值班人员管理制度篇2 1、全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班支配表执行。 2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。 3、值班人员要准时处理值班中遇到的情景和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。 4、值班人员要提高警惕，做好平安保卫、防火和_工作。 5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
公司值班管理制度
公司值班管理制度 公司值班管理制度1 一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。 二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。 三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。 四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。 五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。 六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。 七、做好校园门前三包工作。 八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。 九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。 十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。 十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。 十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。 十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。 十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。 十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。 公司值班管理制度2 1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排
班。 2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。 3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。 4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。 5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。 6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。 7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节 假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。 公司值班管理制度3 为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外出现的状况，检查督促机关安全保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。 一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。 二、双休日实行各单位轮流值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。 三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为： 1、负责当班期间中心的安全保卫工作。 2、接转值班室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员；认真填写值班日志和电话记录，妥善处理当天值班事宜。 3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进行盘查。非特殊状况，禁止外单位车辆进入院内。 4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。 5、搞好值班交接工作。
值班管理规定6篇
值班管理规定6篇 值班管理规定 (1) 一、值班安排 1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。 2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排 班人员，排班人员做好记录。 3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏 季)，早8：00——17：00(冬季) 二、值班内容 1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆 放好)。 2、做好领导到岗的签到工作。 3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天 昼夜值班领导) 4、做好临时接待工作。 5、完成领导交办的其他工作。 三、值班要求 1、值班人员应于7：45到岗。 2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应 提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。 3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做 好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结 果在值班本中详细
记录。 4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与 人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。 5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话 告知接班人员外，应详细记录在值班本中。接班人员到岗后应首先检查值班记录， 办理完毕后做好详细记录。 6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班 人员责任。 值班管理规定 (2) 1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班 1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。 1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。 2.0 管理处值班时间 2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30 下午：14：00—17：00 2.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：00 3.0 管理处值班安排 3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。 3.2 值班人员因故请假、调班，须经主任同意，安排好代班人员。 3.3 当值人员因故需离岗，须安排好代班人员。 4.0 管理处值班纪律及要求 4.1 当值人员须穿着工作服，佩戴工作牌。 4.2 当值人员不能迟到、早退、脱岗。