值班室管理制度(4篇)

值班室管理制度

为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度：

1、值班室是值班人员临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。

4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

请各值班人员共同维护值班室环境卫生，

养成良好的卫生习惯

值班室管理制度（二）

为了保障公司养殖区域的用电用水安全，更好的加强与完善公司内部管理特制定本制度：

一、值班时间：每晚22：00--次日07：00。

二、值班范围。公司整个养殖区域（蛋鸡区、育雏去）。

三、值班事项：

1、认真填好值班记录表；

2、监听所有的报警器，听到报警声响，立即查看具体情况，并立即拨打设备科长机所在报警鸡舍养殖员电话；

3、保证电话随时可以接打，严禁关机、停机现象；

4、每晚值班时巡视一遍值班区域，发现有异常突发情况需上报设备科或场长（防火）；

5、值班时如发现场外闲杂人员，需立即上报至场长（防盗）；

6、定时给值班室内的高温报警电源充电，保障高温报警系统的正常运行；

四、值班规定：

1、值班期间保证值班时环境卫生；

2、值班人员需按规定时间值班，严禁无故离岗、迟到、早

退。在值班期间如遇紧急情况，须经值班负责人同意后方可离开；

3、值班期间不允许在值班室打牌、吸烟、喝酒；

4、值班人员应保证一定的责任心，电话沟通时需吐字清晰明了；

5、保障值班室内的物品安全，出门随时关门；

6、值班期间做到节约用水、用电；

五、值班补贴：每晚给予____元值班补贴；

六、如出现因值班失职，造成公司一定的损失，由公司领导根据损失大小对值班人员给予处罚；

宏昌生态蛋鸡养殖有限责任公司

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值班室管理制度（三）

1、值班室每班清扫，地面不准有杂物、死角，每班保持清洁。否则每处考核____元。

2、值班室内的摆设不准随意挪动，要整齐摆放。否则每处考核____元。

3、桌面保持清洁无杂物，记录本、报表、茶杯等定置整齐摆放。否则每处考核____元。

4、柜门不允许敞开，拿放完东西随手关好柜门。否则每次考核____元。

5、值班室门口卫生及时清扫，不准有杂物、烟头等。否则每处考核____元--____元。

6、桌面、连椅不准摆放安全帽，安全帽、毛巾等要按规定挂在墙上。否则每处考核____元。

7、

8、做好值班室卫生交接。值班室卫生有各班班长负责管理。值班室不准存放与与工作无关的东西，做到及时清理，保持整洁。

为员工创造好的休息环境，望各班员工严格遵守以上制度管理，养成良好的习惯。

值班室管理制度（四）

为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度：

1、值班室是值班人员临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。

4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

请各值班人员共同维护值班室环境卫生，

养成良好的卫生习惯

值班工作管理要求及制度(精选10篇)

值班工作管理要求及制度（精选10篇） 关于值班的工作管理要求及制度（精选10篇） 在当下社会，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能，关于值班工作的管理要求及制度有哪些呢？下面是小编整理的关于值班工作管理要求及制度的内容，欢迎阅读借鉴！ 值班工作管理要求及制度【篇1】 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项: (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。值班管理制度。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下: (一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。夜班午 时五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并 应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班管理制度。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理: (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。 第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班工作管理要求及制度【篇2】 一、镇机关实行每一天值班制度。平时值班时间为中午12:00—13:00，午时5:00 至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00、 二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。 三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。 四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发 现一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在 值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要

值班室的管理制度

值班室的管理制度 •相关推荐 值班室的管理制度（通用27篇） 在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的值班室的管理制度，欢迎阅读与收藏。 值班室的管理制度篇1 （一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 （二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 （三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 （四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 （五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 （六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 （七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 （八）按规定时间交，不得迟到早退，并在xx前写好值班记录，以便分清责任。 值班室的管理制度篇2 值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。 1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。 2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，

因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。 3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。 4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。 5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。 6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。 7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。 8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产 失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。 9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。 10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。 11、值班室人员时间安排：8：00—7：00为日间值班，17：00—8：00为夜间值班。 以上管理制度各值班人员必须严格执行 值班室的管理制度篇3 第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。 第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。 第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。 第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登

值班室管理制度(4篇)

值班室管理制度 为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度： 1、值班室是值班人员临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。 2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。 3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。 4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。 请各值班人员共同维护值班室环境卫生， 养成良好的卫生习惯 值班室管理制度（二） 为了保障公司养殖区域的用电用水安全，更好的加强与完善公司内部管理特制定本制度： 一、值班时间：每晚22：00--次日07：00。 二、值班范围。公司整个养殖区域（蛋鸡区、育雏去）。 三、值班事项： 1、认真填好值班记录表； 2、监听所有的报警器，听到报警声响，立即查看具体情况，并立即拨打设备科长机所在报警鸡舍养殖员电话； 3、保证电话随时可以接打，严禁关机、停机现象；

4、每晚值班时巡视一遍值班区域，发现有异常突发情况需上报设备科或场长（防火）； 5、值班时如发现场外闲杂人员，需立即上报至场长（防盗）； 6、定时给值班室内的高温报警电源充电，保障高温报警系统的正常运行； 四、值班规定： 1、值班期间保证值班时环境卫生； 2、值班人员需按规定时间值班，严禁无故离岗、迟到、早 退。在值班期间如遇紧急情况，须经值班负责人同意后方可离开； 3、值班期间不允许在值班室打牌、吸烟、喝酒； 4、值班人员应保证一定的责任心，电话沟通时需吐字清晰明了； 5、保障值班室内的物品安全，出门随时关门； 6、值班期间做到节约用水、用电； 五、值班补贴：每晚给予____元值班补贴； 六、如出现因值班失职，造成公司一定的损失，由公司领导根据损失大小对值班人员给予处罚； 宏昌生态蛋鸡养殖有限责任公司 ____-06-22 值班室管理制度（三）

值班管理规章制度

值班管理规章制度 关于值班管理规章制度（精选16篇） 值班管理规章制度1 一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决;应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。 三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。 四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。 五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。 六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。 值班管理规章制度2 一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。遇有情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。 二、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成，交接班时间为早上9点整。交接班人员要双方签字生效。 三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。 四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。

五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。 六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调换。 值班管理规章制度3 1：范围 适用于xxxx部工程维修人员的日常工作。 2：职责 明确xxxxxx部工作人员应遵循的值班室管理规定。 3：管理内容 3.1：每天8:30之前必须到达值班室并更换工作服。 3.2：做好值班室清洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗;无关人员不得随便进入值班室。 3.3：值班室桌、椅不得摆放与工作无关的物品。 3.4：更衣柜使用完之后立即关闭并锁好，防止个人物品丢失。 3.5：值班室电器、设施和桌椅每天由值班人员进行无尘清洁。 3.6：更换的衣物鞋袜存放于指定的区域并陈列整齐。 3.7：工作时间不得在值班室睡觉、看报纸、打游戏、干私活等一切跟工作无关的事情。 3.8：值班室内禁止存放工具、材料等其他类似物品。 3.9：桌面的物品、文件、水杯等进行分类并摆放整齐。 3.10：进出值班室要随手关门，防止物品丢失。 3.11：每天下班后值班人员对值班室进行全面的整理和清扫，不得有灰尘和杂物。

值班管理制度(精选5篇)

值班管理制度（精选5篇） 值班管理制度1 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。 3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提 ________理意见。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。 值班管理制度2 为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。 一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。 二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。

值班室管理制度(精选6篇)

值班室管理制度（精选6篇） 值班室管理制度篇一 1、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。 2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。 3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。 4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。禁止在值班时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。 5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。 6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。 7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。 值班室管理制度篇二 1、图书管理员要认真学习和遵守中华人民共和国《消防法》和我校防火安全相关规定，提高对安全工作重要性的认识和防范意识。 2、对图书馆管理的范围要经常进行检查，将一切不安全因素消除在萌芽状态中。实行消防巡查制度，每周自查一次，全馆每月检查一次，发现火险隐患要及时报告学校相关管理部门。 3、图书管理员不准在馆内吸烟和使用明火，并有责任制止借阅学生的违章行为。 4、图书管理员必须熟知必要的消防安全知识，能发现火险隐患，会报火警，会使用灭火器材，会组织学生疏散。

值班人员管理制度

值班人员管理制度 最新值班人员管理制度范本（精选6篇） 值班人员管理制度1 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班人员管理制度2 1、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。 2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。 3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。 4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。 5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。对违章车辆，要及时制止并加以纠正。保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。 8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。 9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。 10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的.活动。 值班人员管理制度3

值班人员管理制度(10篇)

值班人员管理制度(10篇) 值班人员管理制度1 第一章总则 为确保某某物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章值班职责与要求 第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。 第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休） 第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。 第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。 第三章值班管理规定 第七条值班经理管理规定 （一）当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。 （二）对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。 （三）当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。 （四）值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，

并告知下班次值班经理及时跟进解决。一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。 （五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00）上报总公司总经理室及运营管理部。 （六）有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。 （七）逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。 第八条分公司（值班热线）值班管理规定 （一)值班人员值班期间(正常工作时间）须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。 （二)接听电话迅速(不超过三声铃响），使用文明礼貌用语，接听电话首先使用“您好，某某岗位”，“请问有什么可以帮到您”、“请稍等”、“谢谢”等，语气和蔼、言简意赅，严禁使用岗位电话聊天。 （三）值班人员对值班期间接报的信息及发生的事件须认真记录于《值班记录表》中，值班记录应客观反映信息的`准确性，表述清楚、完整，字迹工整，不可遗漏。 （四）值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的问题，值班人员应及时报告值班经理处理。 （五）值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必须为记录的资料保密。 （六）值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的处理情况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。 （七）有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。 （八)分公司(值班热线）应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间

值班人员管理制度20篇

值班人员管理制度20篇 值班人员管理制度篇1 为了加强对辅导员办公室学生干部值班的日常管理，维持正常工作，创造良好的工作环境，树立系办公室的良好形象，现制定本制度。本制度包括一下部分： 一、基本制度 第一条值班人员仪容端庄，微笑服务，举止文明、习惯使用礼貌用语。 第二条请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁。 第三条请保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公。 第四条不要在办公室内大声聊电话或吃早餐等。 第五条请节约用电，最后离开者请负责关掉电源和锁好门窗。 第六条所有值班人员必须以主人翁的态度爱护办公室财物，任何人不得把办公用品据为己有。 第七条办公室钥匙要保管好，不得随意外借，否则后果自负。 第八条使用办公室计算机后应删除自己的文件，不要随意在桌面摆放文件 二、值班制度 第一条值班时间安排 1.第1/2节课8：309:50；第3/4节课9:5012:00；第5/6节课2：404:15；第7/8节课4:155:30；晚上8:009:30。上一班次的值班人员离开前电话通知下一班次的值班人员，若晚上8:00到达。辅导员办公室老师不在应电话联系当天值班老师。

2.周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。节日假期值班安排以当周值班表公示为准。 3.各部长负责通知、督促本部门干事完成值班工作。 第二条值班要求 1.值班人员值班应主动向辅导员老师问好，示意自己当天值班。 2.如值班者确实有事，请提前一天向办公室或辅导员邝老师请假，方便必要时人员调整。值班人员必须按时到岗，及时签到，不得无故早退迟到。 3.值班人员负责完成辅导员交代的工作，若辅导员无安排工作可在办公室学习，禁止进行与工作学习无关的娱乐活动，如上网聊天、看视频等。 4.晚上的值班人员结束值班工作前简单打扫办公室。 5.请值班人员如实填写《值班登记表》 6.如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。 三、考核制度 值班人员的出勤情况和态度表现将作为评优、选拔工作的参考，学生会办公室会定期考核并汇总情况。 值班人员管理制度篇2 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。

值班制度管理制度15篇

值班制度管理制度15篇 【第1篇】工程管理部值班制度（16） 工程管理部值班制度(十六) 范围 本标准规定了工程管理部运行人员的值班制度,适用于工程管理部 值班管理。 值班制度 1值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,按规定定期巡视设备运行情况。 2密切注意设备运行状态,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现问题和处理隐患。 3发现设备故障及时处理,当班人员无法处理时,应及时上报。填写《故障登记表》。 4合理安排好值班人员就餐。重要机房不得离人,所有运行值班机 房都应有人值班在岗。 5因特殊情况需调班时,必须事前报请主管同意,原则上领班与领班、技工与技工对调。 6值班时要执行设备管理制度。做到三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;四不漏:不漏电、不漏油、不漏水、不漏气;五良好: 使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。 7非标准工作时间值班管理 7.1非工作时间为每天17:00-8:00、周六日全天及法定节假日。值

班人员必须认真遵守公司各项规章制度,严格执行岗位责任制。 7.2坚守工作岗位,认真抄写运行记录,做好交接班工作。 7.3按规定做好巡视检查工作,处理好报修工作。 7.4遇突发事件要按应急预案处理,并做好记录,同时及时上报专业主管、经理。 7.5非标时间各岗位运行人员要定时报岗,如不在岗位应说明所在位置和原因。 7.6中控室值班人员安排非标时间报修工作,派发和收集《维修单》、填写《维修通知单统计表》。 7.7值班员负责完成非标工作时间的报修工作,填好《维修通知单》。 7.8各值班岗位每二小时向中控室电话报岗一次。 7.9巡视要做好签到并注明时间,电话报岗要做好记录。 7.10值班员外出巡视,不得妨碍正常值班抄表和本值机房设备的巡视工作。 7.11值班员在离岗巡视或维修时,要带好通讯设备,随时保持联络。 7.12值班员外出维修,而不能按规定时间抄记运行记录时,维修完毕后及时补抄。超过2小时外出时,要安排相关人员巡视机房、抄记数据(紧急事故除外)。 8各专业加班人员视同值班员应遵守以上内容,所有加班人员要填写本专业工作日志。 记录 《值班/接班记录》

值班人员管理规章制度5篇

值班人员管理规章制度5篇 值班人员管理规章制度5篇 制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。下面小编给大家带来值班人员管理规章制度，希望大家喜欢! 值班人员管理规章制度篇1 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 值班人员管理规章制度篇2 一、总则 为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。 二、管理体制 公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。 三、管理要点、内容和规定 (一)、门卫值班。 目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每天24小时值班。 值班要点： 1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作; 2、防止公司财物失窃; 3、及时排除公司火灾、漏水事故; 4、监查下班后公司人员进出情况; 5、接待来宾，保存分发邮件。 6、及时维修办公楼内外的设施、设备。 值班规定： 1、遵守值班纪律，有事须先请假。 2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。

值班室管理制度(8篇)

值班室管理制度 一、工作职责 1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。 2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。 3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。 4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。 5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。 6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。 7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。 8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。 9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。 二、异常通报 遇到紧急事故(系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全)，紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。 三、值班纪律 1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。 2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。

3.夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。 4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。 四、环境保持 值班室保持环境整洁，做好6s工作。 请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理。 值班室管理制度（二） 为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度： 1、值班室是值班人员临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。 2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。 3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。 4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。 请各值班人员共同维护值班室环境卫生， 养成良好的卫生习惯 值班室管理制度（三） 为了保障公司养殖区域的用电用水安全，更好的加强与完善公司内部管理特制定本制度： 一、值班时间：每晚22：00--次日07：00。 二、值班范围。公司整个养殖区域(蛋鸡区、育雏去)。 三、值班事项： 1、认真填好值班记录表；

值班室管理规章制度(4篇)

值班室管理规章制度(4篇) 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 值班室管理规章制度篇一 1、学校门卫实行24小时值班。 2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。 3、做好来人员登记和验证。来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。 4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。 5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。 6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。 7、早晚按时开关门。 8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。 6、学校门卫室值班制度

为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下： 一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。 二、从9月17日起，门卫除校门开启时间外，其余时间关掉校门，严格执行校门开闭时间，校外闲杂人员一律不准进入校园。学生进入校园要出示学生证等有效证件方能进入。学生请假后，务必出示由学生科出具的请假条方可出校门。 三、外来办事人员，应在门卫值班室填写〈客登记表》，经门卫与所找当事人联系经当事人同意方可进入校园。 四、教职工或家属的机动车辆，应停放到指定车位内，不得乱停乱放。 五、各部门要加强对本部门人员的教育，严格执行门卫制度，服从门卫管理。任何人不能以任何借口拒不执行上述各项规定。 门卫人员要理解广师生员工的监督，带头遵守门卫管理制度。门卫人员违规定或利用门卫管理的职权，故意刁难正常出入的人员，一经查实将严肃处理。期望全体教职员工及学生给予支持配合。共创安全、礼貌、和谐的校园环境。 值班室管理规章制度篇二 为给公司值班员工提供一个整洁、舒适的值班环境，确保值班室干净有序。特规定如下：

值班管理制度（通用12篇）

值班管理制度（通用12篇） 值班管理制度（通用12篇） 在当今社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的值班管理制度，欢迎阅读与收藏。值班管理制度篇1 l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。 2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。 3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。 4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。 5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。 7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。 8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。 9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。 值班管理制度篇2 为保证财经学院值班工作的各项秩序和作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。各部门和个人都应严格遵守值班工管理制度。请认真阅

读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。 (一)时间地点 1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00(暂定) 2)地点:行政楼330 (二)工作内容 1)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。缺勤将在学期末的考核中按规定处理。 2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。不得将文件随意丢放。 3)值班人员原则上每个部门不得少于1人，确保每天有人到岗值班。 4)对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，避免工作上出现问题。 5)各值班人员(各部门部长及干事)务必准时到达值班地点。不迟到，不早退，值班时间内不得擅自离开岗位。值班期间，禁止任何人在办公室内喧哗。 (三)接待规范 1)值班工作开始前，由学生信息与咨询中心摆放好各部门席卡，其他部门按照席卡对号入座，以便其他学生办理各项事务。 2)值班人员应当保持良好风貌，对学生要做到热情大方，细致耐心。对老师要做到尊敬师长，有问必答。主动为来访的同学和老师解决问题。 (四)其他注意事项 1)注意安全，各值班人员下班前应关闭各种电器设备，切断电源，锁好门窗，方可离开。 2)值班期间，不得因为私人需要而使用办公室物资如打印机，纸张等。 3)由于值班未尽责而导致的物品丢失或损坏的，由直接经手人负责维修或赔偿。 4)如遇紧急情况无法处理，应立即通知指导老师，询问相关细则，

值班管理制度(7篇)

值班管理制度（7篇） 值班管理制度（精选7篇） 在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢？以下是为大家整理的值班管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。 值班管理制度1 为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。 一、值班人员的主要职责 负责解答投诉、咨询的一般性问题； 负责接听、记录电话，接待来访人员； 负责其他临时交办的工作； 负责处理突发事件。 二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。 三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。 五、值班工作由办公室负责监督检查。 六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。 九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。 十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。 值班管理制度2 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。 3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理意见。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

值班工作制度范文(4篇)

值班工作制度范文 为了确保机关安全及信息畅通，及时有效应对各种突发事件，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度： 1、值班期间带班领导____小时在岗带班，值班人员要恪尽职守，坚守岗位，值班期间发生脱岗现象的，一次扣除当月所有绩效工资。值班人员要保证通讯工具____小时畅通，值班期间联系不到本人的，按脱岗进行处理； 2、接到电话或上门来访者，热情接待，应先问明对方情况、盘问事由，并根据情况将来访群众引导至相关科室或分管领导，提出需要帮助的，要尽力给予帮助，不是本职范围的，应及时请示相关领导，同时将接待内容完整、准确、及时地记录在《值班记录登记本》内，未按要求及时记录的，一次罚款____元。 3、非工作时间收到上级、各单位文、电等，要认真记录，有重大事件、突发事件的，要及时向当日带班领导报告，并根据领导指示处理，发现延误处理的，一次扣除当月绩效工资并追究责任。 4、值班人员必须于每日上班前打扫好值班室、门厅及室外台阶周围卫生，发现未及时清扫的罚款____元；发现在值班室内打牌、饮酒等，处以当日值班人员扣除____个月绩效工资。 5、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的，须经当日带班领导同意并找人替班并履行请假手续，方可暂时离岗，否则按脱岗处理。 6、特殊时期或启动三级预警时，必须保证双人双岗值班，发现一人不在岗，在岗的值班人员应当及时告知当日带班领导，否则两人同时处以一次扣当月绩效工资。出现对进入人员未按要求询问并实名登记详细信息的；要求报值班情况的，值班人员要在规定的时间内按要求向相关部门报值班情况，未按时或者忘报值班情况者，处以一次扣当月绩效工资；

7、如值班期间发生突发情况，要立即通知主要领导，造成严重后果的，追究个人及带班领导的责任； 8、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗或未按要求值班的，处以扣除____个月绩效工资；值班期间严禁用办公室电话私聊，一经发现，处以扣除____个月绩效工资。 值班工作制度范文（二） 1：当日值班人员必须在20：00(周六、周日为20:30)之前到岗。严禁擅自脱岗、离岗。 2：无关人员禁止进入配电室;公司内有关上级部门因检查工作，必须要进入场所时，应由值班人员陪同，同时在《联合站房出入登记表》上做好记录。3：值班人员在配电室的一切行为应符合要求，如因违反要求而发生事故后果自负，并给予处罚。(严禁酗酒) 4、严禁违章操作，检修时必须遵守操作规程，使用绝缘工具、鞋、手套等。 5：保持良好的室内照明和通风，雨季应注意配电室房是否漏雨。 6：加强对夜晚商户装修的工程质量与安全检查。 7：早7:30开启ABD区公共照明、闷热天气时需打开排烟机通风。 8：打扫值班室卫生，保证办公环境整洁。 9：认真填写值班日志，严格执行交接班制度。 值班工作制度范文（三） 一、目的：为了加强夜间值班管理，保证公司财产安全，特制定本制度。 二、适用范围：____公司三个车间

值班室管理制度13篇

值班室管理制度13篇 【第1篇】值班室管理制度 (一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务,认真钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 (四)加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部 的情况。 (五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物,杜绝浪费。 (六)坚持批评与自我批评。团结互助,互相尊重。 (七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意,否则责任自负。 (八)按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。 【第2篇】抢险值班室管理制度 一、抢险值班室为值班人员休息室，非值班人员不能占用，严禁打牌赌博及带无关人员留宿。 二、当天值班人员负责当天值班室的清洁卫生工作，定期清洗空调

过滤网、晒洗床上用品，保持室内整洁、卫生。 三、不得躺在床上抽烟及乱丢烟头，使用蜡烛、蚊香时要注意防火。 四、值班电话应保持畅通，原则上不能用于私事。如因个人急事，通话应尽量简短，严禁闲聊及拔打信息台。 五、离开时关闭好窗户，同时对各水、电、煤气、空调开关进行检查，确定已关闭后方可锁门离开。 【第3篇】学校值班室管理制度 学校值班室管理制度 1、学校应在行政办公楼或教学楼等重点部分适当房间(平房适当位置)设立值班室,室内配备手电筒、警械、通讯等用具,值班员在室内能够通视办公楼进出口,室内无安全隐患。 2、值班室内要建立《值班室管理制度》、《值班人员岗位职责》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墙,设立《值班记录》、《巡查记录》、《交接班记录》等。 3、学校每天安排身体健康、责任心强的人员轮流担任24小时值班,并做好值班记录,实行领导带班制度。晚上除学校领导带班外,应安排两名教师值班,确保昼夜值班不间断。 4、值班人员实行严格的交接班制度。接班时,必须相互询问情况,移交值班记录,巡视相关场所,填写交接班记录。 5、值班人员要实行24小时巡查制度,定期对校园内的各个部位进