警示教育在线测试答题试卷

警示教育在线测试答题试卷

一、判断题（12）

1、交易活动中，企业不可以向对方支付折扣或者佣金，不论是明示还是暗示的方式。

对错

2、广告宣传中可以使用“国家级”、“最高级”、“最佳”、“最快”等绝对化的宣传用语。

对错

3、经营者设置抽奖式的有奖销售时，最高奖的金额不得超过十万元。

对错

4、企业违反法律规定从事不正当竞争，有主动消除或者减轻违法行为危害后果等法定情形的，可以不予行政处罚。

对错

5、不在中小学校、幼儿园内开展广告活动，不利用中小学生和幼儿的教材、教辅材料、练习册、文具、教具、校服、校车等发布或者变相发布广告，但公益广告除外。

对错

6、不与学校、学校下属部门或学生社团组织签订佣金、业务运营分成协议，不聘用教师在学生中发展电信业务用户。

对错

7、故意让内定人员中奖，属于欺骗性的有奖销售行为。

对错

8、刚果（金）及周边9个国家的锡、钨、钽和黄金等稀有金属，由于原矿采选简单、附加值大、价格高等原因，其开采已引发了严重的人权与环境问题。刚果（金）境内各武装组织为了争夺矿产资源而引起的暴力冲突，也给当地带来了严重的人道主义灾难。这部分稀有金

属被称为“冲突矿物”。

对错

9、党员受到开除党籍处分，终身不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。

对错

10、党员受到开除党籍处分，十年内不得重新入党。

对错

11、根据案件的特殊情况，地（市）级以上纪委可以批准对违纪党员予本条例规定的量纪幅度以外减轻处分。

对错

12、对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。

对错

二、单选题（17）

1、冲突矿物管制对中国产生的影响不包括：

A、在华跨国公司基于统一的管理标准，或将在中国施行“冲突矿物零容忍”

B、作为跨国公司的供应链企业，或面临执行“零冲突矿物”义务

C、不会对中国赴美上市企业带来任何影响

D、将对我国矿产勘查开发企业带来一定影响

2、国家出口管制主管部门在审查出口许可申请时，应当考虑的因素为：

A、市场供应情况

B、最终用户和最终用途

C、出口经营者的相关内部合规机制

D、以上三项均是

3、在中华人民共和国境内进行哪些工程建设项目（包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购）时，必须进行招标？

A、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

B、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目

C、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目

D、以上三项均是

4、将不同的单位工程发包给不同承包人施工，属于:

A、合法分包

B、违法分包

C、肢解分包

D、D.转包

5、施工分包的工程款结算主要有：

A、固定合同价

B、可调合同价

C、成本加酬金合同价

D、包含以上三种

6、对违纪后下落不明的党员超过的（），党组织应当按照党章规定对其予以除名。

A、六个月

B、一年

C、两年

D、三年

7、受到改组处理的党组织领导机构成员，除应受到（）及以上处分的外，均自然免职。

A、严重警告

B、撤销党内职务

C、留党察看

D、开除党籍

8、为了维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据（）制定《中国共产党纪律处分条例》。

A、《中国共产党章程》

B、宪法和法律

C、《中国共产党纪律处分条例(试行)》

D、廉政准则

9、2018年新修订《中国共产党纪律处分条例》从（）起施行。

A、2018年9月1日

B、2019年1月1日

C、2018年10月1日

D、2019年7月1日

10、利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动，为黑恶势力充当“保护伞”的，给予（）处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A、警告或严重警告

B、严重警告或者撤销党内职务

C、撤销党内职务或者留党察看

D、严重警告或者留党察看

11、运用监督执纪“四种形态”，（）。①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

A、①②③④

B、①②③

C、①②④

D、②③④

12、对党员的纪律处分种类分为（）。①警告②严重警告③撤销党内职务④留党察看⑤开除党籍

A、①②③④

B、②③④⑤

C、①②④⑤

D、①②③④⑤

13、根据《中共中国移动通信集团公司党组问责工作管理办法（试行）》，问责分为党内问责和（）。

A、党外问责

B、管理问责

C、业务问责

D、部门问责

14、根据《中共中国移动通信集团公司党组问责工作管理办法（试行）》，对党组织的党内问责方式不包括（）。

A、检查

B、通报

C、改组

D、撤销

15、根据《中共中国移动通信集团公司党组问责工作管理办法（试行）》，对党的领导干部的党内问责方式不包括（）。

A、检查

B、通报

C、诫勉

D、组织调整或者组织处理

16、根据《中共中国移动通信集团公司党组问责工作管理办法（试行）》，对个人的管理问责方式不包括（）。

A、检查

B、通报

C、诫勉

D、纪律处分

17、根据《中共中国移动通信集团公司党组问责工作管理办法（试行）》，受到诫勉处理的党员，（）内不得提拔或者重用。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、两年

三、多选题（11）

1、构成商业秘密的技术信息或者经营信息应当符合的条件是：

A、已获得专利权

B、不为公众所知悉

C、具有商业价值

D、具有实用性

2、企业保守商业秘密的措施包括：

A、与涉密人员签订保密协议，明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任等内容

B、根据涉密内容、涉密程度等，与核心涉密人员签订竞业限制协议

C、因工作需要，向各级国家机关、具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密信息时，应当以适当方式向对方明示保密义务

D、涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应与相关方签订保密协议

3、中国移动各级公司和员工在经营活动中不得有以下损害他人商誉的行为：

A、使用传单、宣传页等纸面媒体，或者通过网络论坛、微信、微博等互联网载体，以书面方式诋毁竞争对手

B、以电话营销或者其他口头的方式诋毁竞争对手

C、向监管部门、消费者协会、新闻媒体等虚假投诉，诋毁竞争对手商誉

D、捏造事实，提起虚假诉讼或者恶意诉讼

4、反不正当竞争法规制的行政性垄断行为包括：

A、限定消费者只能购买指定企业的商品

B、行驶政府服务职能时强制搭售某种商品

C、限制外地商品流入所辖地区

D、利用行政手段限制本地技术输往外地

5、以下说法错误的是：

A、为推广校园活动，通过各种途径获取学生、教师或学生家长个人信息（如姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话等信息）

B、未经本人许可，向校园用户邮寄或与其他单位合作邮寄移动电话用户身份识别卡和业务宣传资料

C、避免进行附加影响电信市场公平竞争条件的校园捐赠

D、避免在校园业务宣传中含有虚假、误导用户等内容，或贬低、诋毁竞争对手

6、抽奖式有奖销售行为应注意：

A、最高奖的金额不得超过50000元，如果以非现金的物品或者其他经济利益作为奖励的，按照同期市场同类商品或者服务的正常价格折算其金额

B、不以价格超过50000元的物品的使用权作为奖励，不论使用该物品的时间长短

C、以提供就业机会、聘为各种顾问等名义，并以解决待遇，给付工薪等方式设置奖励，不论奖励现金、物品(包括物品的使用权)或者其他经济利益，也不论是否要求中奖者承担一定义务，最高奖的金额(包括物品的价格、经济利益的折算)不得超过50000元

D、单独或与有关单位联合利用社会福利彩票、体育彩票设置奖励推销商品，最高奖的金额不得超过50000元

7、经营者以低于成本价销售下列商品的行为，哪些不属于不正当竞争行为？

A、销售鲜活商品

B、销售有效期限将到期的商品

C、销售积压商品

D、因清偿债务，歇业降价销售商品

8、有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

A、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的

B、在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的

C、在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的

D、扰乱投票秩序，在投票场所大声喧哗的

9、有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

A、对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响的

B、对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的

C、对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的

D、弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的

E、有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的

10、有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

A、违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的

B、在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的

C、不按要求报告或者不如实报告个人去向的

D、不如实填报个人档案资料的

11、组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策，造成严重不良影响的，对（），给予开除党籍处分。

A、策划者

B、组织者

C、骨干分子

D、其他参加人员

计算机基础在线测试答案

大项 1 of 1 - 100.0 得分 1.0 得分 题目 1 of 100 以下不属于计算机外部设备的是_______。 输入设备 中央处理器和主存储 器 输出设备 外存储器 答案关键: B

1.0 得分题目 2 of 100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为________。 主机 软件系 统 系统软 件 应用软 件 答案关键: B 1.0 得分题目 3 of 100 以下不属于计算机软件系统的是_______。 程序

程序使用的数据 外存储器 与程序相关的文 档 答案关键: C 1.0 得分题目 4 of 100 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是_____。 、ROM 绘图仪、鼠标器、键盘 鼠标器、绘图仪、光盘 磁带、打印机、激光印字机 答案关键: C

1.0 得分题目 5 of 100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是_____。 磁盘驱动 器 键盘 鼠标 绘图仪 答案关键: A 1.0 得分题目 6 of 100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为______。 信息技

术 信息社 会 信息 信息处 理 答案关键: C 1.0 得分题目7 of 100 在下面的描述中，正确的是_____。 外存中的信息可直接被CPU处理 键盘是输入设备，显示器是输出设备 操作系统是一种很重要的应用软件 计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同 的

答案关键: B 1.0 得分题目8 of 100 不可能在任务栏上的内容为________。 对话框窗口的图标 正在执行的应用程序窗口图 标 已打开文档窗口的图标 语言栏对应图标 答案关键: A 1.0 得分题目9 of 100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是________。

党纪政纪条规知识测试题

反腐倡廉“警示教育周”活动 党纪政纪条规知识测试题 一、选择题 1.十八届三中全会提出，改革信访工作制度，实行（）制度，健全及时就地解决群众合理诉求机制。 A、领导定期接访 B、带案下访 C、网上受理信访 D、首问负责 2.党的纪律是多方面的，但（）是最重要、最根本、最关键的纪律，也是遵守党的全部纪律的重要基础。 A、群众纪律 B、政治纪律 C、组织纪律 D、宣传纪律 3.如果党的政治纪律成了摆设，就会形成（），使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。 A、“破窗效应” B、“蝴蝶效应” C、“晕轮效应” D、“马太效应” 4.从长期实践看，反腐倡廉建设，必须从领导干部特别是（）抓起。 A、一把手 B、县处级干部 C、厅局级干部 D、省部级干部 5.党的十八大报告指出，反对腐败、建设（），是党一贯坚持的鲜明政治立场。 A、廉洁政治 B、廉洁政府 C、清明政治 D、清明政府

6.（）是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导惩防体系建设的政治责任。 A、各级政府 B、地方政府 C、各级党委 D、地方党委 7.坚决惩治腐败是我们党（）的重要体现。 A、执政能力 B、执政水平 C、执政地位 D、执政基础 8.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了（）个“不准”，规范党员干部行为。 A、51 B、52 C、53 D、60 9.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部利用职权，象征性地支付钱款占有公共财物，这是一种（）行为。 A、欺骗 B、挪用 C、受贿 D、贪污 10.“绝对的权力导致绝对的腐败”这句话是出自（）的名言？ A、孟德斯鸠 B、阿克顿勋爵 C、马基雅维利 D、恩格斯 11.对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的（）批准。 A.总支委员会 B.基层委员会 C.纪律检查委员会 D.党委 12.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定：收受请托人财物后及时退还或者上交的，（）。

16春学期《管理学》在线作业(满分答案)

16春学期《管理学》在线作业 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题多选题判断题 一、单选题（共30 道试题，共60 分。）V 1. 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 A. 中层管理者 B. 执行者 C. 基层管理者 D. 高层管理者 满分：2 分 2. ()属于管理者的决策制定角色。 A. 发起和管理新的项目 B. 监督信息共享 C. 雇用和培训新的雇员 D. 联络各工作小组 满分：2 分 3. 泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 自动人 D. 复杂人 满分：2 分 4. 用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。 A. 泰罗 B. 韦伯 C. 亚当.斯密 D. 法约尔 满分：2 分 5. 有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。 A. 成就导向型的领导方式 B. 支持型的领导方式 C. 参与型的领导方式 D. 指示型的领导方式 满分：2 分 6. 霍桑实验的结论中对职工的定性是（）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 满分：2 分

7. （）就是对一系列典型的事物进行观察分析，找出各种因素之间的因果关系，从中找出事物发展变化的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。 A. 演绎法 B. 调查法 C. 试验法 D. 归纳法 满分：2 分 8. 曾有某高技术企业的总裁，其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景，而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该公司多年亏损的局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。这一事例说明：() A. 企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了。 B. 成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植。 C. 企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用。 D. 这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会。 满分：2 分 9. 根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:() A. 安全需要 B. 尊重需要 C. 社会需要 D. 自我实现需要 满分：2 分 10. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种() A. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B. 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C. 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。 D. 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。 满分：2 分 11. SWOT分析（） A. 不适应个人 B. 不适应于非营利性组织 C. 不适应于著名大学 D. 适应于一切营利组织与非营利组织，包括个人 满分：2 分 12. 关于授权的说法错误的是（）。 A. 授权就是分权，分权就是授权。 B. 授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。 C. 授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。 D. 不可越级授权。 满分：2 分 13. 基层决策，即工段、班组一级的决策，是在日常生产经营活动中，为了提高效率而做出的决策，是短期技术性的业务决策，多属（）。

【考试】教师远程教育考试题3含答案警示教育篇

【关键字】考试 教师远程教育考试题3（含答案）警示教育篇 1、师德修养的时代性特点需要教师（） A、随时代变化，彻底变革师德内涵； B、向西方发达国家学习，重新确立师德规范； C、与时俱进，丰富和发展中华民族的优秀师德； D、以不变应万变，守护祖国的师德传统。 正确答案：C 2、有些家长认为，孩子不打不成器，老师的严格教育是对学生负责的表现，偶尔打几次也是可以理解的。 正确答案：对 3、当学生对你的工作提出不同意见时，你将怎么处理? A、不管学生提出何种意见，都首先鼓励学生敢于提出不同意见的勇气，并采纳好的意见用到今后的工作之中。 B、学生提的意见有点道理，但为了维护尊严，表面不接受，而实际采纳。 C、听不进去，学生考虑问题很片面，表面接受，实践上并无改变。 D、表面上接受，以后给他穿小鞋。 正确答案：A 4、教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点？ A、复杂性、创造性； B、连续性、广延性 C、长期性、间接性； D、主体性、示范性 正确答案：D 5、教师在体罚学生时，情绪往往很激动，动作往往具有极大的冲动性和伤害性。极端案例每每发生，它们对学生的身体健康构成极大的威胁。 正确答案：对 6、教师有偿家教现象出现的主观原因有哪些？（） A．教师的工资收入偏低，一部分老师心理失去平衡 B．某些教师是心理防卫的失当。 C．教师的道德品质败坏也是其中一个原因。 D．以上都是 正确答案：D 7、对早恋学生不能粗暴干涉，强行拆散，也不能居高临下，严词训斥，班主任应成为学生生活道路的引路人，以平等的态度，以朋友和“参谋”的身份，晓以利害，喻以事理，帮助他们处理好关系他们终身幸福的问题。 正确答案：对 8、身为教师，（）是师道之前提，（）是立教之根本。（） A．廉洁师道B．师道营私C．正直师道D．营私廉洁 正确答案：A 9、加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻（）的现实需要。 A、依法治国 B、以德治国 C、以人为本 D、均衡发展

2018学业水平测试在线考试试题和答案

第一大题、单选<共20小题 20.0分） 1、监考员启封试卷袋的时间< ） A、考前5分钟 B、考前10分钟 C、考前15分钟 ?正确答案:B 2、监考教师分发草稿纸、答题卡在开考前规定时间< ），并用规 范用语指导考生填写答题卡上的姓名及准考证号。9qb8StVZKA A、15分钟 B、20分钟 C、10分钟 D、5分钟 ?正确答案:A 3、答题卡经考点清点验收合格装袋密封正确顺序应该为< ） 1、须核对《考场情况记录表》上缺考条码，与卡袋封面填写 缺考号一致 2、将答题卡清点30份齐全，贴有条形码的区域先装入塑料 袋，将塑料袋口折叠 3、《考场情况记录表》放在答题卡的最上面

4、再装进答题卡袋口密封并贴封条，交考点主任签字 A、1-3-2-4 B、3-2-4-1 C、4-3-2-1 D、2-1-3-2 ?正确答案:A 4、考生提前交卷的时间是( > A、整场考试不允许考生提前交卷离开考场 B、开考后30分钟 C、开考后60分钟 D、考试结束前30分钟至考试结束前15分钟 ?正确答案:A 5、生物科目开考时间是<） A、16:15 B、10:45 C、8:30 D、14:00 ?正确答案:D

6、物理科目开考，监考员领取试卷、答题卡、金属探测器等物 品，清点无误两人同行直入考场的时间< ） A、考前25分钟 B、考前20分钟 C、考前30分钟 ?正确答案:C 7、监考员原则上不得离开考场，应< ）考场前后，以便从各个角 度巡查考场秩序，监督考生按规定答卷。整场考试不允许考生提前交卷离开考场。9qb8StVZKA A、前站后坐 B、一前<讲台）一后分立 C、前坐后站 D、一前一后 ?正确答案:B 8、监考员监督考生按规定答题，制止违纪舞弊行为，制止<）进入 考场 A、场外监考员 B、巡视员 C、考点的其他工作人员 D、考点主任、副主任

大连理工16春《管理学》在线测试2答案

1.需求层次理论是由（）提出的。 A. 梅奥 B. 赫茨伯格 C. 马斯洛 D. 泰罗 答案:C 满分：3分得分：3 2.从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是（）。 A. 直线型结构 B. 事业部型结构 C. 矩阵型结构 D. 团队型结构 答案:B 满分：3分得分：3 3.组织设计的基本原则是（）。 A. 任务目标原则 B. 命令统一原则 C. 责权利对等原则 D. 效益原则 答案:A 满分：3分得分：3 4.根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（） A. 低关心工作—高关心人型 B. 低关心工作—低关心人型 C. 高关心工作—高关心人型 D. 高关心工作—低关心人型 答案:C 满分：3分得分：3 5.根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。 A. 对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。 B. 十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。 C. 有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。 D. 既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。 答案:D 满分：3分得分：3 6.有些企业已经不再按专业设置科室，除办公室、人力资源部等必设的常设机构外，其他非常设机构一律随任务的变化而变化。这体现了组织结构的哪种发展趋势？（） A. 扁平化趋势 B. 弹性化趋势 C. 虚拟化趋势 D. 网络化趋势 答案:B 满分：3分得分：3 7.在波士顿矩阵中，具有市场占有率较高，而业务增长率较低特征的是（）。

A. 金牛 B. 明星 C. 问号 D. 瘦狗 答案:A 满分：3分得分：3 8.“计划不能一成不变，在保证计划总目标不变的情况下，随时改变实现目标的进程。”这句话体现的是计划的哪项原则？（） A. 限定因素原则 B. 灵活性原则 C. 承诺原则 D. 改变航道原则 答案:D 满分：3分得分：3 9.下列哪一项是事业层战略？（） A. 主营业务的定位 B. 产品的组合方式 C. 财务战略 D. 营销战略 答案:B 满分：3分得分：3 10.非正式沟通中的小道消息具有什么功能？（） A. 发扬民主，充分调动组织中人员的积极性 B. 建构或者缓解焦虑 C. 与正式沟通保持适当平衡 D. 全面交流信息，防止官僚主义 答案:B 满分：3分得分：3 二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：40 1.管理跨度的大小受哪些因素的影响？（） A. 组织规模 B. 素质能力 C. 工作内容 D. 工作条件 E. 工作环境 答案:BCDE 满分：4分得分：4 2.下列关于战略管理的描述中正确的有（）。 A. 战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动。 B. 战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。 C. 战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。 D. 战略管理包括企业战略的制定、实施、评价和控制。 E. 战略管理是指运用战略对整个企业进行管理。

警示教育在线测试答题试卷(二)

警示教育在线测试答题试卷（二） 一、判断题（12） 1.调查机关在监督检查不正当竞争行为时，可以查封、扣押与涉嫌不正当竞争行为有关的 财物，查询涉嫌不正当竞争行为的经营者的银行账户。（√） 2.调查机构对涉嫌垄断行为调查时，可以指派一名执法人员实际到场进行调查。（×， 至少应当有两人，目的是为了使执法人员相互监督制约，保证依法履职。） 3.经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，反垄断 执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。（√） 4.对反垄断执法机构调查的涉嫌垄断行为，被调查的经营者承诺在反垄断执法机构认可的 期限内采取具体措施消除该行为后果的，反垄断执法机构可以决定终止调查。（×，为中止调查） 5.不正当竞争行为可以分为一般不正当竞争行为与具体不正当竞争行为。其中，具体不正 当行为是《反不正当竞争法》中明确予以规范的七个行为，包括混淆行为、商业贿赂、虚假广告、侵犯商业秘密、不正当有奖销售、商业诋毁、互联网领域的不正当竞争行为。 （√） 6.企业实施不正当竞争行为会导致民事责任、行政责任甚至刑事责任。（√） 7.营销活动中，未经授权，不在中国移动的广告、门店装潢、宣传单、产品、外包装、说 明书、网站、微信公众号、官方微博等上使用有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）。（√）8.擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称 等）或者姓名（包括笔名、艺名、译名等），属于混淆行为。（√） 9. 撤销党内职务处分，对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当全部撤销。（×） 10. 撤销党内职务处分，如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最低职务开始依次撤销。（×） 11. 党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权，有被选举权。（×） 12. 党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。（√）

普法知识在线测试答案

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1、（单选题）党的十八届三中全会提出的（ ），是深化司法体制改革的重要任 务。
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A.优化司法职权配置 B.独立行使司法权 C.责任追究制度 D.司法人员履行法定职责保护机制
正确答案：A
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用户选择：A
2、（单选题）强化对行政权力制约的重点是（ ）。
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A.防止和克服地方和部门保护主义，惩治执法腐败现象 B.对行政权力进行科学有效的制约和监督 C.加强对政府内部权力的制约 D.保障依法独立行使审计监督权
正确答案：C
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用户选择：C
3、（单选题）我国的诉讼制度以（ ）为中心。
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A.证据 B.事实 C.法院 D.审判
正确答案：D
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用户选择：D

4、（单选题）强化权力运行制约和监督体系的重要手段是（ ）。
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A.社会全面公开政府权力 B.政务公开 C.行政执法公示制度 D.保证公正司法
正确答案：B
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用户选择：B
5、（单选题）坚持人民司法为人民，依靠人民推进公正司法，通过公正司法维 护人民权益。在司法调解、司法听证、涉诉信访等司法活动中保障（ ）参与。
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A.专业陪审员 B.业余陪审员 C.人民群众 D.社会组织
正确答案：C
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用户选择：C
6、（单选题）为增强全民法治观念，推进（ ）依法治理，发挥人民团体和社会 组织在法治社会建设中的积极作用，高举民族大团结旗帜，依法妥善处置涉及民 族、宗教等因素的社会问题。
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A.深层次 B.多领域 C.多层次多领域 D.多层次
正确答案：C
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用户选择：C

2017年石油大学《管理学》在线考试答案

《管理学》在线考试（开卷）试题—16秋 注意事项： 1、通过在线考试模块完成该课程考核； 2、抄袭、雷同作业一律按零分处理； 3、请务必于2017年1月6日前完成。 一、简答题（每题10分，共70分） 1、何为管理？管理者应该具备哪些技能？ 管理就是通过与他人的互动使企业部门能够健康稳定的运行，并且完成部门的任务目标。 一、技术技能 一般来讲，“懂行”“一技之长”“才重一技”“隔行如隔山”“不熟不做”都是它的意思。指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力（一般基层管理人员要求较高）。 二、人际技能 人际技能也就是所谓的“懂人”，指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。 “世事洞明皆学问，人情练达即文章。”要在领导者的位置上坐好，坐稳，离不开与周围人群良好的关系，包括上级、下属、同行、外部等等。这就是在领导活动中调节人际关系的艺术，其中包括协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系。 协调同上级的关系 要协调好同上级的关系应注意以下两点： 首先，必须正确认识到自己的角色地位，努力做到出力而不越位。就是不该决断的时候不擅自决断，不该表态的时候不胡乱表态，不该干的工作不执意去干，不该答复的问题不随便答复，不该突出的场合不“抢镜头”等。 其次，要适当调整期望、节制欲望，学会有限度的节制。但这并不足说惟上级和领导者之命是从，关键要看上级政策和领导的决策是否正确合理，如有不当或者严重失误之处，也要学会合理斗争，坚持原则。实现这一点，前提条件是加强与上级的信息沟通和反馈，尽可能了解事情的真相，以免出现判断失误。 协调好同下属的关系 下级是领导者行使权力的主要对象。因此，公正、民主、平等、信任地处理与下级的关系，对搞好领导工作具有重要的意义。为了实现这一要求，正职必须讲究对下级的平衡艺术、引力艺术和弹性控制艺术。 。平衡艺术。就是在公正、平等的基础上建立与下级的和谐平衡关系，实现心理的可接受性和利益的相容性，达到行为的一致性。 。引力艺术。就是领导者缩小自己与下属的距离，使之紧密地团结在自己周围一道工作的过程。简单说，领导者应具有一定的吸引力。上下级之间在目标、情感、心理、态度、利益等方面一致

警示教育在线测试答题试卷(一)

警示教育在线测试答题试卷（一） 一、判断题（12） 1.网络安全合规涉及的监管部门主要包括国家网信部门、电信主管部门、公安部门。（√） 2.在我国目前的网络安全等级保护制度的五级划分标准中，等级保护对象受到破坏后，会 对国家安全造成特别严重损害的，为第一级。（×，为第五级） 3.公司发现他人在公司平台、网站上发布法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，应 当立即停止传输该信息，采取消除等处置措施，防止信息扩散，保存有关记录，并向有关主管部门报告。（√） 4.关键信息基础设施的所有者、管理者和网络服务提供者是关键信息基础设施运营者。 （√） 5.经过匿名化处理后所得的信息不属于个人信息。（√） 6.不正当竞争行为是指经营者在生产经营活动中，违反《反不正当竞争法》规定，扰乱市 场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。（√） 7.当一个经营者在相关市场的份额达到二分之一的，可以推定经营者具有市场支配地位。 （√） 8.县级以上人民政府工商行政管理部门是当地反不正当竞争行为的监督检查机构，负责当 地的相关执法工作。（√） 9.《中国共产党纪律处分条例》是最根本党内法规，是管党治党的总规矩。（×） 10.《中国共产党纪律处分条例》适用的对象是所有党员。（×） 11.对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后， 根据情节严重的程度，可以予以改组或解散。（√） 12.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。（√） 二、单选题（17） 1.负责市场竞争监督执法工作的政府部门是：（C） A．财政部 B．国家税务总局 C．国家市场监督管理总局

最新百威在线测试答案集合

1.所有经理都是工程师，Kris 是一名工程师。 答案：3部分工程师是经理 2.没有一名Hydra Corporation集团的员工在今年收到奖金。 答案：3部分今年收到奖金的员工不在HC集团工作。 3.People Research Magazine所有跨领域专家都擅长管人，所有跨领域专家都是总经理。 答案：2部分擅长管人的经理是总经理。 4.Finance Inc.公司为部分员工提供新的台式电脑。另外，用了5年以上的电脑将被换掉。答案：2没有被换掉的电脑都用了不到5年。 5.公司部位员工支付holiday party派对费用。若员工可以自己raise enough money筹足资金支付expense费用，则公司允许其举办派对。 答案：3如果公司不允许员工开展派对，则说明他们没有筹足资金来支付此费用。 6.Center Call Solutions呼叫中心的主管可能被要求无薪加班，因此没有一位主管是计时薪酬员工。 答案：4一些计时薪酬员工不是主管。 7.如果一氧化碳报警响了，则所有公司员工都必须撤离evacuate。撤离时，有些员工会往公园park撤。 答案：2部分员工不往公园撤离。 8.Rizza如果下雨，那么游泳池pool将关闭。如果游泳池关闭，那么小吃部snack bar也将关闭。 答案：5要么是小吃部开放，要么下雨。 9.评估客服质量service quality，“灵活性”没有“保持乐观”重要；“效率”efficiency比“保持乐观”更重要。 答案：5倾听，效率，保持乐观，礼貌，有帮助，自信，灵活性。 10.LM公司的所有主管都已完成项目管理培训。 答案：4 一部分完成项目管理培训的人是主管。 11.Elmhurst County法院所有的办事员每月分两次拿到薪水。 答案：1 一些每月分两次拿到薪水的员工是法院办事员。 12.ServiceCo公司所有新员工都会受到60小时的培训，并且需要通过相关培训考试。去年所有通过考试的员工都至少是高中学历。 答案：5去年，一些新员工通过了考试。 13.Transcendental Airlines航空公司的空乘人员需知道，如果飞机上与烟雾的话，火警警报将会激活；如果火警警报激活，那么每一位乘客都必须要撤离。

《管理学》在线考试开卷考试试题及答案

《管理学》在线考试（开卷）试题 注意事项： 1、通过在线考试模块完成该课程考核； 2、抄袭、雷同作业一律按零分处理； 一、简答题（每题10分，共70分） 1、组织的任务环境包括那些？各自如何对管理产生影响？ 任务环境是指与组织实现其目标直接相关的那部分环境，它是由对组织绩效产生积极或消极影响的关键顾客群或要素组成的，一般包括供应商、客户或顾客、竞争者、政府机构及特殊利益集团。 1.供应商：向企业供应生产所需要的原材料和零部件的企业即为供应商。 现代企业倾向于选择较少的供应商，并与之建立起良好的长期合作的伙伴关系，以便及时获得高质量的物美价廉的原材料和零部件。过去，制造商与供应商的关系通常充满了火药味，制造商越来越发现，唯有与供应商精诚合作，才是节约资金、保证质量和加快产品上市速度的关键之所在。 2.顾客：所谓“顾客”是指从企业购买产品或服务的个人或组织。 作为企业产品的接收者，顾客决定了企业的成败。顾客数量、类型的变化，以及顾客口味、需求的变化，都会给企业带来机会或威胁。企业的成功是建立在对顾客需求及其变化的正确反应之上的。 3.竞争对手：所谓“竞争对手”，是指与本企业处于同一行业，提供相同或类似产品的企业。换句话说，竞争对手是与特定企业争夺消费者的企业。 竞争对手之间的对立是管理者需要处理的最具威胁性的一种力量。高度对立的结果往往是价格竞争，而价格的下降则会导致企业利润的降低和获取资源能力的下降。 现有竞争对手之间的竞争是企业面临的一个主要威胁，潜在竞争对手则是另外一种重要的威胁力量。潜在竞争对手是指在当前任务环境中并不存在，但可能进入该领域的企业。 虽然在全球范围内，企业之间的竞争狼烟四起，但很多企业发现，通过合作而非竞争，同样可以达到原来确定的目标。 4.有关政府部门和社会组织：有关政府部门在若干方面对企业实行严格的监督。例如，航空局对飞机是否合格、能否飞行，实行严格监督，同时，管理者必须充分意识到在政治、法律框架内所存在的形形色色的“压力集团”对企业行为的影响。

郑州大学远程教育学院 《管理学》在线测试题

第一章 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理学研究的侧重点或主线是（） A、社会生产方式 B、管理历史 C、管理过程及职能 D、资源配置 2、管理追求的是( ) A、效率和效果的统一 B、成本和目标的统一 C、计划和控制的统一 D、科学和艺术的统一 3、管理的核心（实质）是（） A、提高工作效率 B、协调 C、组织 D、配置资源 4、管理的二重性是（） A、管理科学性和艺术性 B、管理综合性和历史性 C、管理实用性和不精确性 D、管理自然属性和社会属性 5、在企业中，下列何种各种人际关系是主导和核心。（） A、主管人员与下属的关系 B、组织内一般成员之间的关系。 C、组织内群体之间的关系。 D、计划部门和销售部门的关系。第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、组织的内部要素有( ) A、人 B、物和技术 C、机构 D、信息 E、目的，即宗旨 2、亨利?明茨伯格认为管理者角色主要有（） A、搞好人际关系

B、管理管理者 C、传递信息 D、制定决策 E、管理工人和工作 3、美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能（） A、学习技能 B、人际技能 C、想象技能 D、技术技能 E、概念技能 4、管理学的特征包括( ) A、自然性 B、综合性 C、历史性 D、不精确性 E、社会性 5、学习和研究管理学的方法有( ) A、唯物辨证法 B、系统方法 C、理论联系实际的方法 D、综合分析法 E、统计分析法 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、管理就等于计划、组织、指挥、协调和控制等。（）

正确错误 正确错误 正确错误 正确错误 正确错误 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的 A、工作定额原理 B、例外原理 C、心理革命 D、职能工长制 2、霍桑实验直接为( )学说提供了论据。 A、人际关系学说 B、决策理论学说 C、管理科学学说 D、经验管理学说 3、霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（） A、正式团体 B、霍桑效应 C、非正式团体 D、破坏分子 4、下面管理学家( )是经验管理流派的代表人物。 A、赫茨伯格 B、孔茨 C、德鲁克 D、西蒙 5、主张进行五项修炼的理论是（） A、企业再造理论 B、学习型组织 C、人本管理论 D、决策理论

守底线、敢担当、有作为”线上活动试题部分答案

警示教育在线测试答题试卷 一、判断题（12） 1、美国对上市公司就冲突矿物的披露要求，必须要求企业对其尽职调查，并且每年出具符合国际标准的报告，提交给美国证券交易委员会。 对错 2、出口管制，是指一国或者多个国家为达到特定的政治、军事和经济目的，利用行政和法律的强制手段，通过对出口的产品、技术进行核查、限制的方式，以限制和禁止某些物资、 技术出口流向和规模的行为。 对错 3、对于项目技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制，只有少量潜在投标人可供选择的 情形时，可以不进行公开招标，而采取邀请招标。 对错 4、肢解发包是指将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包 单位的行为。这种行为是可取的。 对错 5、总承包人需要进行分包时，必须经发包人书面同意。 对错 6、一般而言，建设工程纠纷处理的基本形式有和解、调解、仲裁、诉讼四种。 对错 7、公司应当依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 对错 8、公司违反《劳动法》、《劳动合同法》或其他法律法规的规定解除或者终止劳动合同，员 工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行，并支付恢复工作之前的工资。 对错 9、违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,处分前的违 纪行为不予追究。

对错 10、党员一人违犯本条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合 并处理，按其数种违纪行为中最高处分处分。 对错 11、党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定， 并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。 对错 12、党员因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应 当开除党籍。 对错 二、单选题（17） 1、建设工程合同中，双方约定仲裁条款时应注意： A、要有明确的请求仲裁的意思表示，不可同时约定诉讼和仲裁 B、要有明确的仲裁事项 C、要有选定的仲裁委员会 D、以上三项均是 2、以下属于劳动争议的是： A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D、以上情形均属于 3、以下员工哪种情形下，公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金： A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排

计算机基础知识在线测试答案

题目1of100 以下不属于计算机外部设备的是_______。 A.输入设备 B.中央处理器和主存储器 C.输出设备 D.外存储器 答案关键:B 题目2of100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为________。 A.主机 B.软件系统 C.系统软件 D.应用软件 答案关键:B 题目3of100 以下不属于计算机软件系统的是_______。 A.程序 B.程序使用的数据 C.外存储器 D.与程序相关的文档 答案关键:C

4of100 题目 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是_____。,CPU、ROM B.绘图仪、鼠标器、键盘 C.鼠标器、绘图仪、光盘 D.磁带、打印机、激光印字机 答案关键:C 题目5of100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是_____。 A.磁盘驱动器 B.键盘 C.鼠标 D.绘图仪 答案关键:A 题目6of100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为______。 A.信息技术 B.信息社会 C.信息 D.信息处理 答案关键:C

题目7of100 。_____在下面的描述中，正确的是 A.外存中的信息可直接被CPU处理 B.键盘是输入设备，显示器是输出设备 C.操作系统是一种很重要的应用软件 D.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同的 答案关键:B 题目8of100 不可能在任务栏上的内容为________。 A.对话框窗口的图标 B.正在执行的应用程序窗口图标 C.已打开文档窗口的图标 D.语言栏对应图标 答案关键:A 题目9of100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是________。 A.文件夹是用来组织和管理文件的 B.“计算机”是一个系统文件夹 C.文件夹中可以存放驱动程序文件 D.同一文件夹中可以存放两个同名文件 答案关键:D 题目10of100

大工19春《管理学》在线测试1满分答案

大工19春《管理学》在线测试1 单选题多选题判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. （）是整个管理系统的基础。 A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 综合管理者 -----------------选择：C 2. （）是指利用非推理因素采取迂回探索的办法来激发专家创造力的特殊创新会议。 A. 头脑风暴法 B. 名义群体法 C. 德尔菲法 D. 畅谈会法 -----------------选择：B 3. （）是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。 A. 概念技能 B. 人际技能 C. 技术技能 D. 业务技能 -----------------选择：A 4. 按计划的广度分类，可分为（）。 A. 战略计划和战术计划 B. 长期计划和短期计划 C. 综合计划和专项计划 D. 指导性计划和具体性计划 -----------------选择：A 5. “把工人看成是会说话的机器，在体力和技能上受到最大限度的压榨”的是（）。 A. 泰勒 B. 甘特 C. D. 吉尔布雷斯夫妇 E. 法约尔 -----------------选择：A 6. 被称为管理过程之父、现代经营管理之父的是（）。 A. 泰勒 B. 法约尔 C. 韦伯

D. 甘特 -----------------选择：B 7. 负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。 A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 综合管理者 -----------------选择：B 8. 提出“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标”的是（）。 A. 法约尔 B. 西蒙 C. 泰勒 D. 孔茨 -----------------选择：D 9. 下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（） A. 经验管理理论 B. 决策理论 C. 系统管理理论 D. 权变管理理论 -----------------选择：D 10. 在波士顿矩阵中，具有低增长、高市场份额特点的是（）。 A. 金牛 B. 明星 C. 问号 D. 瘦狗 -----------------选择：A 大工15春《管理学》在线测试1 单选题多选题判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 在中国古代的管理思想中，比较著名的有（）。 A. 宗教管理思想 B. 儒家管理思想 C. 法家管理思想 D. 道家管理思想 E. 用兵之道与经营之道 -----------------选择：BCDE 2. 下列关于管理重要性的叙述中正确的有（）。 A. 管理是人类社会发展的必然需要。

警示教育试卷

安全警示教育培训试卷 一、填空：（每空3分，共45分） 1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和（）工作。采取有效措施控制( )、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。 2、作业场所的粉尘浓度，井下每月测定（）次，地面每月测定1次，粉尘分散度，每（）个月测定1次。 3、呼吸性粉尘监测，采掘工作面每（）个月测定1次，其他工作面或作业场所每（）个月测定1次。 4、煤矿企业必须按国家有关法律，法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立（）;对接尘工人的职业健康检查必须拍（）。 5、对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每（）年拍片检查1次;混合工种每3—4年拍片检查1次;纯采煤工种每（）年拍片检查1次;对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。 6、癫痫病和精神分裂症患者（）从事煤矿生产工作。 7、患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空( )作业者，不得从事高空作业。 8、粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴（）或（）等个体劳动防护用品。 9、粉尘中游离SiO2含量，每（）个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次;各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

——————装订线以上不准答题—————— 二、事故案例分析（1题、共50分） 2012年5月20日，辽宁省沈阳焦煤有限责任公司清水二井煤矿生产矿井，核定生产能力90万吨/年。发生一起顶板事故，造成12人被困，其中3人获救、9人死亡。 一、事故原因 1、该矿南二采区07工作面运输顺槽掘进时采用锚杆、锚索挂网喷浆支护，锚索支护不及时; 2、因遇到地质构造带顶板压力增大，原有支护方式强度不够，该矿决定采用架棚(架设36U型钢可缩支架)方式加强支护，但施工时未采取有效的安全技术措施，发生大面积冒顶，导致事故发生。 二、防范措施 1、加强现场管理。各施工单位必须严格把关现场施工质量，确保现场施工顺序合理紧凑，不拖延不强先。 2、加强地址报告分析。各施工单位负责人必须时时掌握施工工作面的地址情况，遇到地址构造区需由技术员编订合理的采掘支护方案。 3、根据现场施工情况选择合理的支护方式。 4、加强工人的安全教育与培训，不得无证上岗。

刑法在线测试题与答案

《刑法学》第01章在线测试 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,(B)处罚.A、可以定罪B、不得定罪C、根据情形D、由法官裁定 2、刑罚的轻重,应当与(C)相适应A、犯罪分子所犯罪行B、犯罪分子所承担的刑事责任C、犯罪分子所犯罪行和犯罪分子所承担的刑事责任D、犯罪分子所犯罪行对社会危害程度 3、我国刑法总则根据各种行为的社会危害性程度和人身危险性的大小,规定了(A)处罚原则 A、轻重有别 B、法律面前人人平等 C、人民代表裁定 D、法官 4、关于刑法溯及力的下面说法正确的(D).A、当时法律不认为是犯罪,而修订后的新刑法认为是犯罪的,适应新刑法.B、当时法律认为是犯罪,但新刑法不认为是犯罪的,只要这种行为未经审判或者判决尚未确定,就应当适用当时刑法.C、当时法律和新刑法都认为是犯罪,并且按新刑法应当追诉的,试用新刑法D、如果依照当时的法律已经作出了生效判决,改判决继续有效. 5、我国刑法的社会主义本质(A)A、阶级性B、法律性C、道德性D、文化性 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、广义刑法是指一切(ABCD)的法律规范的总和.A、规定犯罪B、刑事责任C、刑罚D、其它 2、刑法基本原则有(ABC)A、罪刑法定原则B、适用刑法人人平等原则C、罪责刑相适应原则D、阶级性原则 3、适用刑法人人平等原则的具体体现(ABC)A、定罪上一律平等B、量刑上一律平等C、行刑上一律平等 4、凡在中华人民共和国领域内犯罪的,依照我国刑法执行,但法律有特殊规定的除外,如(ABC)A、享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任,通过外交途径解决.B、民族自制地方不能全部适用刑法规定的,制定由全国人大批准变通或者补充规定C、我国港澳特别行政区基本法.D、在中华人民共和国船舶或者行空器内犯罪. 5、各国解决刑事管辖权范围问题上主张原则主要有(ABCD)A、属地原则B、属人原则C、保护原则D、普遍原则 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、按解释的效力分类,刑法的解释可分为立法解释司法解释学理解释和国家解释.错误 2、无论我国还是外国公民再我国犯罪,都受我国刑事管辖.错误 3、对于中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约的范围内行使刑事管辖权的,可以对在国外犯罪在我国境内被发现的外国人行使刑事管辖权.正确 4、有权进行司法解释的是最高人民法院和最高人民检察院.正确 5、法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚.正确 《刑法学》第02章在线测试 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、犯罪客体是我国刑法所保护的为犯罪行为所侵害的(D).A、国家公民B、国家财产C、私人财产D、社会关系 2、甲侮辱乙后,乙因羞愤而自缢,下面说法正确的是(D).A、受到侮辱和死亡都是直接结果B、受到侮辱和死亡都是间接结果C、受到侮辱是间接结果死亡直接结果D、受到侮辱直接结果死亡间接是直接结果 3、甲、乙两个青年在公共汽车上侮辱漫骂一位批评他们不遵守秩序的老人,致使老人心脏病突发当场死亡.老人犯病死亡结果与甲、乙的侮辱行为二人有无因果关系.(B).A、没有B、有C、不好说D、

管理学原理在线考试试题及参考答案

管理学原理在线考试试 题及参考答案 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

中国石油大学（北京）远程教育学院 期末考试 《管理学原理》 （一）填空题（每空2分，共10分） 1.法约尔曾于20世纪初期提出所有管理者都在从事五种管理职能。即（计划）、组织、协调、指挥和控制。 2.“亡羊补牢，为时不晚”体现了（时间）控制活动的特点。 3.韦伯提出理想的行政组织的权力基础是（行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。韦伯指出，组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”，以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。），主要特征包括（劳动分工）、权威等级、（正式的甄选）、职业生涯导向、正式的规则和法规以及非个人化。 （二）判断题（正确的填“对”，错误的填“错”。每题2分， 1.在管理的基本职能中，居于首位的是计划职能。（?） 2.管理宽度与管理层次成反比关系。（?） 3.泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。（?） 4.只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误。（?） 5.在紧急情况下，专制式的领导是必要的。（?） （三）简答题（每题10分，共40分） 1．简述科学管理理论的主要观点。 答：主要观点： （1）工作定额制 （2）标准化原理 （3）能力与工作相符 （4）实行差别计件工资报酬制度

（5）把计划职能与执行职能分开 （6）实行职能工长制 2.人际关系学派的主要结论是什么？ 答： 人际关系学派的主要结论是：企业的职工是社会人而不是经济人.满足工人的社会欲望,提高工人士气,是提高生产效率的关键.企业中存在着非正式组织.企业应采用新的领导方式. （1）贡献：梅奥的人群关系理论克服了古典管理理论的不足,奠定了行为科学的基础为管理学的发展开辟了新的领域. （2）局限性：①过分强调非正式组织的作用.②过多的强调感情的作用,似乎职工的行动主要由感情和关系支配③过分的否定经济报酬,工作条件,外部监督,作业标准的影响. 3.简述马斯洛需求层次论的主要内容。 答： 马斯洛需求层次论的主要内容是： （1）生理需要 （2）安全需要 （3）社交需要 （4）尊重需要 （5）自我实现需要 4.简述目标管理的含义和特点。 答：目标管理的含义和特点： （1）目标管理的含义： 经典管理理论对目标管理MBO的定义为：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 （2）目标管理的特点：