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第三方食品检测机构资质认证程序文件

受控状态：程序文件

版次：（第1版）

编制人：

审核人：

批准人：

批准时间： 2018年08月08日

实施时间： 2018年08月08日

文件编号：XXXX/CX/2018

x x x x x x x x

颁发令

为了保证xxxxxxxx有限公司（以下简称“公司”）质量活动的法律效力和检测数据的准确性与公正性，依据RB/T 214-2017 《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《检验检测机构资质认定评审准则》和《质量手册》要求，编制了《程序文件》（2018第1版）。

《程序文件》阐述了公司进行质量活动各环节的控制要求和控制过程，规定了质量体系运行和技术运作的目的、目标、范围、职责、程序和支撑性记录表格，是公司管理体系运行和技术运作的规范性文件。公司全体员工必须遵照执行。

编写人：审核人：批准人：

xxxxxxxx有限公司

董事长：

年月日

、

为规范公司的人事管理，满足公司当前和战略目标的需求。

2 使用范围

适用公司全体员工。

3 职责

综合部主要负责人员的招聘，考核与相关人事制度的制定。

4 程序

4.1 入职资格审查

根据本公司工作需要（部门提出用人申请，董事长批准），凡具有与本公司业务相符的专业知识和技能，大专以上全日制学历，身体健康，有志从事本公司工作的应聘人员，提供本人身份证、学历证明、专业技术资格证书和工作简历，公司综合部对应聘人员的资历情况进行审核，符合公司要求的人员，经考核合格均可录用。

4.2 考勤管理

4.2.1公司员工上、下班、因私外出及早退时需按公司规定进行考勤打卡。

4.2.2上班打卡时间为早上8:00之前，下班打卡时间为17:00之后。员工上下班打卡时请连续打卡两次，确认打卡机上显示自己名字再将手拿开，凡是出现以忘记打卡或未打上卡为理由的《未打卡申请》，仍将处以20元/次的罚款。钉钉提交《未打卡申请》时无需部门长及办公室审批，因软件设置必须有审批流程，所以《未打卡申请》的审批人为申请人本人，在提交《未打卡申请》后再自己审批一下即可提交至后台。

4.2.3早上直接去客户处，必须提前一天钉钉提交《未打卡申请》，详细说明地点及事由，在到达客户处时，进行钉钉签到（签到为到达客户时与离开客户时2次签到，1次签到视为无效签到），并备注事由。下班前在客户处或离公司较远无法赶回公司，请在离开客户处时进行钉钉签到（签到为到达客户时与离开客户时2次签到，1次签到视为无效签到），并备注事由，钉钉签到后提交《未打卡申请》。在审核《未打卡申请》时将依据钉钉签到进行审批，凡是仅有《未打卡申请》，无钉钉签到记录的将不予审批，并按照迟到、早退或旷工进行处理，最低20元/次。无考勤打卡记录也无《未打卡申请》的将按照旷工处理。

任签核后连同《请假申请》、《未打卡申请》和《加班申请》交给财务进行结算工资。

①办公室每月月初对上个月考勤进行汇总，每月3号提交《考勤汇总表》、《考勤扣款汇总表》，每月4号员工核对《考勤汇总表》、《考勤扣款汇总表》并确认签字。②每月5号提交《考勤汇总表》、《考勤扣款汇总表》至综合部。

4.2.5迟到：

上班时间后1-30分钟内（含30分钟）打卡到岗者视为迟到，超过30分钟打卡到岗者按旷工处理。

4.2.6早退：

下班时间前1-30分钟内（含30分钟）下班者视为早退，早退时间超过30分钟下班者按旷工处理。

4.3 员工业绩考核

4.3.1员工录用后需接受专业知识学习和业绩考核，学习考证，取得资格证书，公司予以报销学习的全部费用。

4.3.2自费学习取得专业证书者，公司如果需要会协商持证人，付给个人一定费用。4.3.3证件是公司考虑人员薪酬标准的一个条件。

4.4 员工离职管理

4.4.1劳动合同期满前一个月，双方决定是否续签劳动合同，如公司或员工任何一方不愿续签劳动合同，双方劳动关系到期自然终止。

4.4.2劳动合同期内，员工因自身原因可提前一个月向公司提出终止劳动合同请求。4.4.3无论何种原因双方终止劳动关系，需至少保证30个自然日的工作交接时间，认真详细地将工作完整的进行交接，接交人在确认工作完整交接并能很好地延续下去后进行确认签字。

4.4.4离职人员的离职手续经部门领导同意并签字后，到综合部确认是否有应收、应付款项，并由综合部部长签字后附上有接交人签字的工作交接单，一并交至办公室。

4.4.5提出离职申请员工在工作交接期间不得休假，尽早完成工作交接，特殊情况报总经理批准。

时间或未进行完整的工作交接，公司将扣发当月工资。

5 相关文件

《人员培训控制程序》 XXXX-CX-04

1 目的

为了保证本公司客户的所有资料（包括记录样品商务信息等）的机密及所有权不受到侵害（特殊情况除外，如法律禁止），特制定本程序。

2 适用范围

适用于一切与检测室和客户有关的机密性资料，如记录、样品、商务信息等。

3 职责

本检测室对国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。检测室任何人应对一切记录（包括质量记录和技术记录）、样品信息和资料保密，并由专人保管。对于主要的机密资料和信息的传发、接收、存储和调阅应由本检测室专人专管，样品的保密工作应由样品管理员来负责。

4 工作程序

4.1 客户的机密保护

4.1.1 客户的机密信息的传发和接收都不得有无关人员在场，并由负责此项工作的相关人员与客户协商，双方定时、定点接收/传发相关的信息。

4.1.2 客户为检测所提供的所有图样及标准、说明等由相关各科室负责保管和存放，只有检测室负责人批准后方可调阅，必要时，检验室应与客户签订协议。

4.1.3 客户的所有权应受到合理保护，本公司任何人不得肆意侵犯。

4.1.4 当客户要求用电话、电传、图文传真或其他电子和电磁设备传送结果时，本公司规定经检测室主任批准后，由检测室负责传送。

4.1.5除非法律法规有特殊要求，检验检测机构向第三方透露相关信息时，应征得客户同意。

4.2 记录的保密工作

4.2.1 质量记录的保密

质量记录包括来自内部审核和管理评审的报告及纠正和预防措施的记录，这些记

录在形成后，质量负责人应即时跟催，并应根据档案存储规定和办法来存放和保存在具

有防止损坏、变质、丢失等适宜的环境设施中。

4.2.2 实验记录包括表格、合同、工作单、工作手册、检查表、控制图、外部和内部的检测报告及校准证书、客户信函、文件和反馈等。这些记录的保密管理工作由检测室负责，详见《记录控制程序》。

4.2.3 本公司所有计算机都应设定相应的开机密码或权限密码。

4.2.4 所有记录（包括设备、人员、供应商等记录）、证书和报告都应安全贮存，妥善保管并为涉及方保密。

4.2.5 本公司食品检测使用的LIMS系统，使用人员应设定相应的登陆密码，保证系统中信息的完整和保密。

4.2.6 实验室应对LIMS与相关认可要求的符合性和适宜性进行完整的确认，并保留确认记录。

4.3 在确保其安全（必要时，征得其同意）的前提下，允许客户到本公司参观或监视与其工作有关的操作。

4.4 保密管理其它措施

4.4.1 所有员工进出微生物无菌室或有其他要求的检测室时都应做好出入登记记录，该记录应保管二年后经检测室负责人批准后，方可销毁。

4.4.2 复印机应由综合部专人管理，需复印的资料经负责人签名同意后，方可复印发放并记录入《发放回收文件登记表》。凡已盖了「受控」字样的文件，其他部门人员不得善自复印，一经发现复印，视为泄密处理，记过一次，如再次发现立即辞退。

4.4.3 凡涉及检测室内部报废的保密文件资料，必须使用碎纸机，切碎后方可作废品处理。

4.4.4 本检测室员工未经检测室主任批准不得擅自携带相机、录音器或其它摄像器具进入检测室，进行拍摄活动。

4.4.5 本检测室全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看(含超越自己职责、业务范围的文件、资料电脑复软件)。

4.4.6 对泄密或者非法获取检测室秘密的行为及时检举、投诉的，按照有关规定

给予奖励。对员工因不遵守检测室规定，造成泄密事件，依照有关法规及检测室的奖惩

规定，给予纪律处分、解雇，直至追究法律责任。

5 相关程序

《记录控制程序》 XXXX-CX-21

《样品管理控制程序》 XXXX-CX-30

《数据保护控制程序》 XXXX-CX-27

为保证和提升员工的能力和素质，满足检测工作和公司发展的需求。

2 适用范围

适用于公司全体员工的培训、考核等活动。

3 职责

3.1董事长批准管理体系培训计划；

3.2质量负责人负责公司管理体系培训计划的制定和实施；

3.3检测室主任负责检测室人员培训计划的审批；

3.4技术负责人负责培训计划的制定、实施和人员的资格确认；

3.5监督员负责检测室雇佣或合同人员、使用的在培人员以及外部技术及关键支持人员的监督。

4 程序

4.1 培训分类：

4.1.1 按其内容分为文化基础、专业技术和岗位技能培训等。

检测室应确定人员培训需求，并制定人员培训的程序和计划，人员培训的内容应与其所承担的任务相适应。检测室还应对所做的这些培训的、活动的有效性进行评价。评价可以通过对人员能力的监督评价来实施，如通过能力验证，人员比对、操作观察、内部或外部审核来证明人员能力，进而证明人员培训的有效性。

A 文化基础是指提升学历的教育培训，如正规教育、证书班教育等。

B 专业基础培训是指提高专业技术水平的培训，如专业基础理论、相关法律法规、管理体系要求、专业外语及计算机知识、普及新知识等。

C 岗位技能培训是指以达到胜任本岗位工作为目的所进行的以实践操作为主的新技术新方法等技能培训。

4.1.2按其方式分为公司内培训和外培训。

4.2 培训计划与实施

4.2.1 技术负责人根据下一年度工作和部门人员情况，提出人员培训计划（包括检测方法、质量控制方法以及有关化学安全和防护、救护知识的培训），由质量负责人汇总后

交由技术负责人审核，最后经检测室主任批准方可实施。

4.2.2 董事长根据公司的质量方针、目标制定的中、长期人才培养规划，结合检测工作要求和需要，在调研的基础上审核和批准计划。

4.2.3 检测室有临时培训任务，应上报临时《培训计划》，董事长审批后执行。

4.2.4 相关科室执行年度《培训计划》时，填写《培训计划执行记录》等，培训相关资料交文档管理员留存。

4.2.5 综合部及相关科室按培训计划实施培训，将所有培训资料存档，个人资料存入人员档案。督促和检查计划的实施过程。

4.2.6 新参加工作人员，质量负责人、综合部及相关科室负责组织进行上岗前培训。培训内容：公司情况介绍、规章制度宣贯、管理体系要求、工作岗位要求及工作程序、安全防护知识和公正性要求等。培训考试合格后持证上岗。

4.2.7 因工作需要变换岗位人员，由接纳部门负责组织新岗位相关知识、技能培训，培训时间不少于一周。考试（核）合格后，由董事长组织进行能力确认签发上岗证。

4.2.8 对新配备的仪器设备的操作，操作者应到厂家或专业技术部门培训，由部门考试（核）合格后报董事长批准并签发上岗证后，持证上岗。

4.2.9 外出学习（培训）人员学习结束后，学习（培训）资料交综合部登记保管，学习（培训）证书复印件存入人员业绩档案。

4.2.10 检测室主任定期组织对所有从事抽样、检测、签发报告以及操作设备的工作人员，按要求根据相应的教育、培训、经验和可证明的技能进行资格确认，填写《人员岗位能力确认表》，确认合格者颁发上岗证。

4.2.11 检测室门监督员对本部门使用的合同制人员、外聘的技术人员及关键支持人员等进行相应的监督，定期评价被授权人员的持续能力，并对记录予以保存。制定《监督员监督计划》和填写《监督检查记录表》。

4.3 培训记录

4.3.1 所有培训和考核记录，由各承办部门的具体承办人按照公司统一要求整理汇总，经部门负责人签字确认后，交文档管理员归档保存。

《培训计划》 XXXX-CX-14-01 《培训计划执行记录》 XXXX-CX-14-02 《人员岗位能力确认表》 XXXX-CX-14-04 《监督员监督计划》 XXXX-CX-14-05 《监督检查记录表》 XXXX-CX-14-06 《培训实施和有效性评价记录》 XXXX-CX-14-07

1 目的

为了确保检测结果的准确性和有效性，制定本程序对检测工作环境和设施实施有效控制。

2 适用范围

适用于本公司开展检测工作（包括抽、采样）所需环境和设施条件的控制。

3 职责

3.1检测室识别和确定检测设施和环境条件的技术要求，并对配备的设施和环境进行日常维护、监控和记录。

3.2 综合部负责对检测室的环境控制设备进行配备，并负责各类环境控制设备的及时检修；负责房屋、水、电等的维护和管理；负责实验室环境安全的监督管理。质量负责人负责对其日常维护状况及环境条件监控情况实施监督、检查。

4 工作程序

4．工作程序

4.1 实验室环境要求

4.1.1 检测室应识别和确定检测（包括抽、采样）环境的技术要求，包括：

a）抽样方法中明示的对环境的要求；

b）检测依据中明示的对检测环境的要求；

c）抽样或检测中所用设备对贮存及运行工作环境的要求；

d）为保持检测样品有效性而对检测样品贮存及制备环境的要求；

e）对于相应的标准、方法、程序中虽未明确要求，但可能影响检测结果的实验室安全及环保等因素，检测室应能识别，并在检测细则等作业指导书中加以明确。

4.1.2 检测室应布局合理，便于操作人员操作。相邻区域内的工作互不相容时，应采取有效的隔离措施。

4.1.3 对于要求在无尘、无菌等特殊条件下进行的实验，均应在能充分满足实验要求的实验室内进行。对从事致病性微生物检测活动的区域，实验室的设施条件应至少达到相应生物安全等级要求。

果和测量精度有影响，需要配备相应的监控与记录设备。

4.1.5 检测过程中使用的消耗性材料和物质的贮存对环境条件有要求时，也应予以满足，并由检测室负责保管。

4.1.6 对于贮存环境条件有特殊要求的样品，由检测室及时从样品库领出，并负责样品在贮存、检测过程中不致损坏、变质，同时对环境做好监控记录。

4.1.7 在实验室固定场所以外进行的抽样和检测，其环境条件应符合要求，并按《抽样控制程序》和《现场检测管理程序》的规定进行控制。

4.1.8 当预知停水、停电时，综合部应提前通知相关检测室，并做好应对措施。

4.1.9 微生物检测实验室环境要求：

1）对实验室设施的要求以能获得可靠的生物检测结果为重要依据。实验室总体布局和各部位的安排应减少潜在的对样本的污染和对人员的危害。

2）对有无菌（净化）条件要求的工作区域，应予以明确标识，并能有效地控制、监测和记录。

3）注意实验室间的有效隔离,有措施防止交叉污染.

4）实验室对进入无菌或净化等特定区域的人员进行有效控制.

5）实验室应有妥善处理废弃样品和有害废弃物的设施和制度,注意生物安全。

4.1.10 化学检测实验室环境要求：

1) 从事痕量分析的实验室应确认检测设施和环境不对检测结果产生不良的影响。实验室应保持良好的内务管理，最大程度减少环境对检测结果的影响。例如：痕量金属元素分析需要关注环境中存在的灰尘，应尽可能采用措施避免灰

尘进入；农药残留分析应注意环境中存在的有机物质，应避免外来污染；在样品制备和分析的全过程中，实验室墙壁涂料、排烟罩及其它固定设施所用的材料不应通过产生空气携带微粒的途径对检测样品、标准物质和其它试剂造成污染。

2) 实验室应制定并实施有关实验室安全和保证人员健康的程序。实验室应有与检测范围相适应并便于使用的安全防护装备及设施，如个人防护装备、烟雾报警器、洗眼及紧急喷淋装置、灭火器等，定期检查其功能的有效性。

处置记录。

4.2 环境设施的配备

4.2.1 检测室根据检测工作的实际需要，向综合部提出环境条件要求，包括温度、湿度、噪声、电压、振动、生物灭菌、防尘、排除有毒气体等。由综合部根据要求确定配置相应的设施或提供相应的服务。服务及供应品采购按《服务和供应品的采购验收控制程序》及《设备管理程序》进行。

4.2.2 检测室按《量值溯源管理程序》的规定做好环境监控设备量值溯源及状态标识管理工作。

4.2.3 检测室按《仪器设备管理程序》的相关要求做好各种设施的日常维护，定期检查设施的完好性和环境条件的符合性，并做好记录。如有异常或损坏，应及时检查、修复。

4.3 环境条件的监控

4.3.1 当检测对环境条件有明确要求时（包括检测使用的仪器设备及检测样品的预处理对环境要求），检测人员应在检测原始记录中详细记录检测场所的实际环境条件。必要时并对环境条件进行监控，随时监测环境条件的变化，记录在“环境设施监控记录”中。环境监控记录的时机根据检测方法及仪器设备特性而定。若对环境条件（如温度等）有连续性或稳定性明确要求的，应对环境条件进行连续监控和记录。

4.3.2 抽样或检测人员一旦发现环境条件不符合要求时，应立即停止工作并按《不符合检测工作的控制程序》的规定采取相应的措施。

4.3.3 对在本公司固定场所以外进行的对环境条件有特殊要求的抽样和检测，应予特别注意：

a）在实施抽样和检测前应确保提供场所的单位具备保证环境条件满足工作要求的能力；b）抽样和检测人员在现场开展抽样和检测前，须对环境条件进行验证，在证明环境条件符合要求的前提下方能开展工作。

c）在抽样和检测过程中对环境条件进行监控，并做好记录。如发现环境条件不符合要求，应立即停止工作，并按《不符合检测工作的控制程序》规定进行。

4.4 记录归档

4.4.1 环境条件验证记录、监控记录由质量技术部年底收集、保管、归档。

4.4.2 保存期限为六年。

5 相关文件

《不符合工作控制程序》 XXXX-CX-19

《抽样控制程序》 XXXX-CX-29

6 记录

《环境监控记录》 XXXX-JL-17-01

1 目的

为了使检测室保持检测工作开展所需的优良环境，制订本程序规范检测室内务管理。

2 范围

本程序适用于本公司检测室的内务管理和部门间的事务交接管理。

3 职责

3.1 各部门负责本部门的内务管理。

3.2 综合部负责全公司的安全保卫、劳动纪律等管理和检查，环境卫生等管理和检查。

4 程序

4.1 检测室的安全

4.1.1检测室主任应负责组织建立检测室活动中对人员、设备设施和样品的各项安全措施，安全措施应考虑以下各项因素：

1）用水用电的控制2）用火的控制3）样品防丢失的措施4）易燃、易爆品的控制5）毒品和腐蚀品的控制6）搬运吊装运输的控制7）其他因素4.1.2 安全措施应规定出使用程序、操作步骤、监控手段、施救措施。安全措施应由检测室主任制定后组织实施。现场安全措施应用“警示”标识予以表示。

4.1.3 各部门监督员，负责日常活动的安全监督。

4.1.4 监督员负责维护责任区内安全设施的完好性，必要时应对各种安全设施进行定期检查和记录，并将检查结果向技术负责人报告。监督员有权中止一切违反安全的作业活动。

4.1.5 全体员工应自觉遵守和维护检测室的安全制度与设施，在遇到或发现险情后有责任实施救助。

4.1.6 仪器设备管理员应按照《仪器设备控制程序》对安全监控设施和监控器具实施管理。

4.2 环境保护与员工健康

4.2.1检测室负责人应对有可能构成环境污染和影响员工健康与安全作业的检测室的废水、废物、废气、射线、噪声等进行排放和控制，对有可能危害员工作业安全的应建立员工安全防护措施。

4.2.2检测室负责人应督促员工佩带和实施防护设施，达不到安全要求的应停止作业，并对报警器、洗眼及紧急喷淋装置、灭火器等定期检查其功能的有效性。

4.2.3 监督员应对安全防护要求的实施进行监督。

4.3 检测室的内务卫生

4.3.1 检测室主任应负责建立试验室的内务卫生管理制度；

4.3.2 各部门负责人应做好本部门所辖范围内的内务卫生管理；

4.3.3 在遇到各种危害后，应采取积极的救助措施，善后工作应执行《改进、纠正与预防措施控制程序》。

5 相关程序文件

《仪器设备检定和校准控制程序》 XXXX-CX-09

《改进、纠正与预防措施控制程序》 XXXX-CX-20

第三方检测实验室如何良性发展

第三方检测实验室如何良性发展？近几年，国家连续出台激励政策，大力推动第三方检验检测产业发展。当外资实验室在中国不断扩大版图的同时，国内检验检测实验室也出现了一片繁荣景象。但是，我国实验室数量虽然增长迅速，规模却普遍偏小，竞争力较弱，为生存剑走偏锋的机构并不鲜见，既不能保守诚信的从业底线，也扰乱了整体市场秩序。那么，处在时代变革期的第三方检验检测实验室，该如何在机遇与挑战下找准位置?如何在激烈的市场竞争中实现良性发展?针对上述问题，近日，国家认监委实验室与检测管理部监督管理处处长谢澄，接受了《中国纤检》记者的专访。《中国纤检》：据您了解，我国的检验检测行业目前已经发展到哪个阶段?还存在哪些问题?今后可能会向什么方向发展? 谢澄：我国检验检测机构经过近30年的高速发展，目前数量众多，分布广泛，层级上从中央到地方都有，行业和地域的覆盖状况总体较好，基本适应我国经济发展的需要，正在从数量扩张向质量提升的阶段转变。但产业体量总体规模不大，能力水平总体不高，还存在巨大的发展空间。近些年国家为服务业发展提供了诸多扶持政策，对检验检测业发展有利，我国检验检测行业也因而受益，机构数量增长迅速，就业人口不断增加，行业产值不断增大。近几年，我国经济环境总体不太好，但检验检测业仍在迅速发展，说明我们国家的经济增长已经从量到了质的阶段，国家和社会公众对产品质量要求不断提升非常需要检验检测服务的有效支撑，供给侧结构性改革也需要这方面的支撑支持，这对检验检测行业来说既是机会，也是挑战。不过，检验检测毕竟是小众行业，与制造业相比体量很小，在一些政策执行上容易边缘化。同时检验检测市场总体增量不够，放开不足，行政干预以及行政色彩仍然十分浓厚，市场竞争十分激烈。这种情况下，可能会诱发一些问题，包括重复建设、条块分割、恶性竞争、低价竞标等。这些问题如果解决不好，可能会影响行业的健康发展。当然，任何时代都会有问题，目前面临的问题都是发展中的问题，是可以解决的。我们需要有信心熬过这个阶段。我预测，将来中国的检验检测市场将会有一次比较大的洗牌，很多小微型检验检测机构难以适应竞争，会慢慢消亡，或者被并购到一些大的检测集团中，我国检验检测机构的数量这几年增长到一个峰值后，未来几年会逐渐回落并开始出现下降，8～10年后，一半左右目前存在的机构会消失，中国检验检测机构的总数量维持在2万家左右会是一个比较合理的规模。其实，检验检测只是技术性服务的一个类别，国外只做检验检测的机构很少，很多机构不只做检验检测，还做其他业务，比如设计、策劃、咨询、认证、培训等综合性服务。当然，也有一些小机构只做检验检测。我认为，只有综合多元化的服务才有生命力，单纯做检验检测，服务太单一，可替代性太强，不容易生存，除非做得特别专业。目前国内的检验检测机构大多只做常规检验检测，其他服务做得少，做技术研发也比较少，能够面对市场竞争的能力普遍较差。这也是检验检测机构改革难的原因，很多机构都是国家投资建立的，如果这些机构消亡，涉及国有资产损失的问题，所以现在名存实亡的僵尸实验室为数不少。同时，我国检验检测市场行政干预仍然很多，行政色彩依然很浓，体制机制的约束还不少。例如事业单位制的检验检测机构，要想异地设立分支机构，几乎是一个不可能的任务。而外资、民营的实验室在中国发展的限制反而少一些，只要依法登记，到哪儿都能设立机构，所以我们看到近几年民营、外资检验检测机构是我国检验检测机构行业数量增长的主力军，而体系内的很多检验检测机构发展反而比较缓慢。

第三方检测机构

第三方检测机构是市场化需求，国外的检测机构已经占领了国内很大的市场，国内发展也挺快。第三方检测机构归国家职能单位管理，由国家管理机构评审认可认定资质，开展市场化的检测业务。优势主要体现在于市场化运作，大致有：1.检测范围广；2.检测费用低；3.检测周期短；4.服务质量高。 https://www.sodocs.net/doc/a917212476.html,/life/2011/07-20/mw63716.html 面对这么多的食品安全问题,大家要理性分析理性看待。检测机构确保食品安全是志在必行。公众应合理地期待国家的食品安全水平。罗云波认为,当前我国正处在社会转型期,经济、社会条件都需要一个发展的过程,“我们有多少钱,办多大的事情,不是说中国人的命比外国人贱多少,为了我们的安全,为了子子孙孙的安全,我们要理性地循序渐进的,一步一步地来提高我们的食品安全水平。” 第三方检测机构确保食品安全是当务之急。目前,我国农业仍是传统的一家一户的小农业生产方式,要让每个农民都懂得怎么去规范用药,是巨大的挑战;而相应的监管要实现全覆盖,也是一个大难题。另外,加工经营高度分散,我国共有食品生产企业45万家,其中80%以上是10个人以下的小企业、小作坊,各种认证、各种生产标准和要求很难落实到位,甚至连厂房的基本洁净度都可能不达标。 https://www.sodocs.net/doc/a917212476.html,/GB/15175515.html 食品行业中介组织发育不完善,是国家应下工夫改变的状态。罗云波介绍,目前我国所有的检测机构都是政府的,跟部门形成利益共同体,往往做到公正客观快速都是问题。而国外大量的是第三方,政府只是购买它的服务,它跟企业联合在一起,企业委托他们把关,一旦出了问题,他们有连带责任。第三方机构的缺位已使政府处于尴尬境地。再就是行业协会,我国现在的食品行业协会大都成了某些领导同志“发挥余热”的场所。行业协会不能很好地在行业中做到行业自律、建立行业诚信等。本来行业自身要解决的问题,结果都压给了政府。罗云波举例,产品要涨价,政府就来找企业,企业一旦涨价成功,老百姓抱怨的是政府,目前尚没有一个机制能让消费者觉得涨价有理。这次牛奶的生产标准问题炒得沸沸扬扬也是这个原因。美国的行业协会,可以跟消费者对话,也可以跟政府对话,制定行业规则,清除行业当中的“害群之马”,也可以在行业出现危机的时候,救助行业。在产品要涨价的时候,行业协会就出面跟消费者对话,讲明理由,达成共识,在行业发展过程中起到举足轻重的作用。 https://www.sodocs.net/doc/a917212476.html,/2010/09/131530366394.shtml 据悉，国家有关部门和单位正在加快食品安全检测能力建设，统筹检验资源和信息共享，并积极推进第三方食品安全检验机构建设。中投顾问食品行业研究员周思然指出，推进第三方食品安全检验机构的建设，看似欢喜实则无奈。周思然指出，从阜阳大头娃娃事件到三聚氰胺事件，再到现在的小龙虾致病、金浩问题

著名第三方检测机构

第三方检测机构一、SGS LOGO SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构，是全球公认的质量和诚信基准。 SGS通标标准技术服务有限公司是瑞士SGS集团和隶属于原国家质量技术监督局的中国标准技术开发公司共同建成于1991年的合资公司，取"通用公证行"和"标准计量局"首字之意，在中国设立了50多个分支机构和几十间实验室，拥有12000多名训练有素的专业人员。 SGS是一个综合性的检验机构，可进行各种物理、化学和冶金分析，包括进行破坏性和非破坏性试验，向委托人提供一套完整的数量和质量检验以及有关的技术服务，提供装运前的检验服务，提供各种与国际贸易有关的诸如商品技术、运输、仓储等方面的服务，监督跟购销、贸易、原材料、工业设备、消费品迁移有关联的全部或任何一部分的商业贸易暨操作过程。在SGS内部，按照商品分类，设立了农业服务部，矿物化工和冶金服务部，非破坏性试验科，国家政府合同服务部，运输和仓库部，工业工程产品服务科，风险和保险服务部等部门。我们的核心服务可分为以下四类：检验：我们提供世界领先的全方位检测和验证服务，例如转运时检查贸易商品的状况和重量，帮助控制数量和质量，满足不同地区和市场的所有相关监管要求。测试：我们的全球测试设施网络配备知识渊博、经验丰富的人员，能够帮助您降低风险、缩短上市时间并根据相关的健康、安全和规范标准对您产品的质量、安全和性能进行测试。认证：通过认证，我们能够向您证明您的产品、流程、系统或服务是否符合国内和国际标准及规范或客户定义的标准。鉴定：我们确保产品与服务遵守全球标准与当地法规。通过将全球覆盖率与几乎包括各个行业的当地知识、无与伦比的经验和专业知识相结合，SGS 涵盖了从原材料到最终消费的整条供应链。随着经济全球化程度不断提高，越来越多的中国企业与外商进行经济往来，但是不少企业在遇到客户委托sgs验厂时，不知怎么应对、有哪些技巧？对此，PMCC的验厂顾问指出，这些企业的管理者主要是对sgs 验厂的内容缺乏认识。殊不知，SGS 是Societe Generale de Surveillance S.A. 的简称，译为”通用公证行“.其总部在瑞士的日内瓦，中国分支机构叫”通标标准技术服务有限公司“。 SGS全名瑞通用公证行，创建于1878年，是目前世界上最大、资格最老的民间第三方从事产品质量控制和技术鉴定的跨国公司。其总部设在日内瓦，在世界各地设有1000多家分支机构和专业实验室和60000多名员工（包括科研人员，工程师，博士，化学家，审核员和检验员等）,在全球142个国家开展检验、鉴定、测试和认证服务。 SGS的服务能力覆盖农产、矿产、石化、工业、消费品、汽车、生命科学等多个行业的供应链上下游。近年来，我们在环境、新能源、能效和低碳领域不断创新、锐意进取，致力于以专业的检测和认证服务推动经济、环境和社会的和谐共赢，为全球企业、政府及机构提供全方位可持续发展解决方案。 SGS检验流程 SGS关务作业是指货物进品国政府或政府授权海关当局与SGS签署协议，由SGS在货物出口国办理货物装船前的验货、核定完税价格（或结汇价格）、税则归类（在进口国实行HS 制度的前提下）,执行进品管制规定（如是否已事先申领进口许可证件等）等原系由进口国海关在货物运抵进品国后所执行的进品验关作业由SGS确认真实、合理后，出具公证报告，即”清洁报告书“（Clean Report of Finding,简称

电池检测行业排行榜完整版

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2018年全球最新电池检测机构排行榜近年来，为了保证产品的质量和安全，第三方检测机构的发展越来越重要。尤其是近年来产品质量安全事件的频繁发生，我国的消费者和各方的相关人员希望有权威的第三方检测机构能够为产品质量把关。15世纪之初，国外就开始出现了第三方的检测机构，19世纪中旬，国外的检测机构就做的已经相当的成熟了。我国的第三方检测行业虽然起步较晚，但是入世以后在短短的十几年里就发展的非常迅速。目前中国已经成为了全球贸易大国，经济实力跃居世界第二，强劲的对外贸易增长态势促进了检测行业的不断壮大，在这种情况下，独立的第三方检测机构的发展迎来了极好的机遇，其发展是势不可挡的，电池认证检测行业成为全球发展较快的行业之一，年增长在20％左右。而我国检测行业已经接近2000亿元人民币的规模，年平均增长率在25％左右。目前获得CNAS、CMA认可的实验室已经超过几百家，现经权威机构综合评估，评选出2018年全球市场第三方电池认证检测机构排行榜： 1992年和TUV萨克森合并成TUV巴伐利亚萨克森； 1995年TUV巴伐利亚萨克森成为股份公司 1996年和西南TUV合并成TUV南德意志 1999年TUV黑森公司和TUH的经营活动动整合到TUV黑森公司（主要控股商：TUV 南德意志股份有限公司） 2006年3月24日，TUV南德集团成功收购新加坡最大的测试和认证机构PSB。这使得TUV南德集团一跃成为东南亚同行业中的最大企业，并取得了首要地位。 TUV南德中国集团成立于1991年，是TUV南德集团在中国的分支机构，为企业提供专业的认证和咨询服务。 TUV南德意志集团是一个行业领先的技术服务公司，在战略性的商业领域如工业，交通和人力管理方面积极运作。在全球拥有600多个办事处和大约14，000名员工工。公司80％以上的收入来自德国本土，约20％的收入来之海外市场。目前，全球各公司大约12000名工作人员每年实现超过20亿美元的销售额。 1967年TUV莱茵在徳国成立了第一家分支机构。 1970年TUV莱茵在海外成立第一家分支机构。

2014第三方检测机构排名

转载：近年来，检测行业成为全球发展较快的行业之一，年增长在15%左右。而我国检测行业已经接近900亿元人民币的规模，年平均增长率在20%左右。目前获得CNAS、CMA认可的实验室已经超过2万余家，现经权威机构综合评估，评选出2014年中国市场第三方检测机构排行榜。 1、微谱技术微谱技术是中国未知成分分析领域的开创者者，掌握顶尖的微观谱图分析技术，拥有强大的微观谱图解析数据库，微谱技术总部位于上海，在广州设有分公司，已成长为国内未知成分分析领域无可争议的领导者！在国内率先将微观谱图分析技术大规模推广应用到工业生产领域，是中国化工技术服务领域的领导者配方分析的开创者，微观谱图数据库300万余、服务于10000余家客户满意率95%以上，配方需求、检测需求、了解成分以及工业诊断、异物分析、未知物剖析、科研仪器使用需求等，帮助企业完成新产品开发、产品改进等。 2、天祥（Intertek）目前Intertek 已在全球100 个国家拥有1,000 多个办事处及实验室，共有超过27,000 名全职专业人员，为各行业客户提供测试、检验、认证及各类产品的其他相关服务。Intertek 是第一家进入中国的国际商业检验机构，自1989 年以来已在全国建立了20 多个分支机构及具有国际水准的实验室，拥有超过4,000名专业技术人才，业务领域覆盖分析服务、商用及电子电气、消费品、工业服务、矿产品、石油、化工及农产品服务等行业。 3、中国检验认证集团（CCIC）中国检验认证集团是经国家质量监督检验检疫总局许可、国家认证认可监督管理委员会资质认定、中国合格评定国家认可委员会认可，以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的独立第三方检验认证机构。中国质量认证中心即隶属于CCIC。CCIC的服务范围主要涵盖石油、化工、农产品、工业品、消费品、食品、汽车、建筑、物流、零售等行业。目前，CCIC 已在全球拥有约300 家分支机构和200 家合作实验室，员工逾16,000 人，运营网络已覆盖全球20 余个国家和地区。 4、谱尼测试（PONY）PONY谱尼测试是国内大型综合性检测机构，检测报告得到美国、英国、德国等70多个国家及地区认可，具有国际公信力。总部位于中国北京，下设天津、青岛、上海、苏州、宁波、武汉、深圳、广州、厦门、香港公司，及健康与环保、贸易符合性、商品质量鉴定、安全保障4个独立事业部，共拥有8个大型实验室基地及几十个联络处。 5、深圳市计量质量检测研究院（SMQ）深圳市计量质量检测研究院是深圳市人民政府设立并经国家质量监督检验检疫总局、广东省质量技术监督局授权的法定计量检定和产品质量检验机构。SMQ现有员工近1300人，是深圳市博士后创新基地之一，建有龙珠、龙华、西丽三大实验基地，实验室面积6万余平方米，是华南地区最优秀的检测机构之一。 6、必维国际检验集团（BV）BV（BureauVeritas）成立于1828 年，拥有覆盖众多领域的检测技术，在全球设有900 多个办公室和实验室，员工总数超过40,000 人。法利咨询（上海）有限公司是BV 在上海设立的全资子公司，成立于2001 年。作为BV 在中国的业务运营平台，法利咨询（上海）有限公司为中国及外资客户提供覆盖质量、健康、安全、环境与社会责任等领域的符合性评估和技术咨询服务。在中国大陆地区，BV 拥有4,500 名员工，通过遍布全国近40 个地区的50 多个办公室与实验室，为超过7,000 个客户提供检测服务。 7、华测检测（CTI）华测检测主要从事工业品、消费品、生命科学以及贸易保障领域的技术检测服务，检测领域包括有害物质、安规、EMC、可靠性、失效分析、材料分析、环境安全、计量校准、纺织品、鞋类、皮革、玩具、汽车、验货、食品、药品、化妆品等。目前，华测检测在国内已建立了由30 多家分支机构组成的业务服务网络，拥有覆盖化学、生物、物理、机械、电磁等领域的数十家实验室。2009年10 月，华测检测在深交所创业板挂牌上市。

第三方食品检测机构科标检测资料

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第三方食品检测机构随着各行各业透明度的进一步提高，食品的质量问题也频频被媒体所曝光，使食品安全成为人们最普遍关心的问题。各种各样的食品安全问题层出不穷，人民群众的饮食却被蒙上了一层阴影。因此食品检测成为食品安全保障不可或缺的重要组成部分。青岛科标检测研究院提供各种食品检测服务青岛科标检测研究院作为中国领先的第三方食品检测机构拥有最齐全的设备、最先进仪器、最顶尖创新检验技术的全方位实验室，可以按照中国、美国、欧洲、东南亚等各国食品安全标准为客户提供全方位的食品检测。检测范围 1.粮食加工品：小麦粉、大米、挂面、其他粮食加工品(谷物加工品(分装)、谷物碾磨加工品(分装)、谷物粉类制成品) 2.食用油、油脂及其制品：食用植物油、食用油脂制品[食用氢化油、人造奶油(人造黄油)、起酥油、代可可脂]、食用动物油脂(猪油、牛油、羊油) 3.调味品：酱油、食醋、味精、鸡精调味料、酱类、调味料产品 4.肉制品：肉制品(腌腊肉制品、酱卤肉制品、熏烧烤肉制品、熏煮香肠火腿制品、发酵肉制品) 5.乳制品：乳制品[液体乳(巴氏杀菌乳、高温杀菌乳、灭菌乳、酸乳)、乳粉(全脂乳粉、脱脂乳粉、全脂加糖乳粉、调味乳粉、特殊配方乳粉、牛初乳粉)、其他乳制品(炼乳、奶油、干酪、固态成型产品)]、婴幼儿配方乳粉(湿法工艺、干法工艺) 6.饮料：饮料[瓶(桶)装饮用水类(饮用天然矿泉水、饮用纯净水、其他饮用水)、碳酸饮料(汽水)类、茶饮料类、果汁及蔬菜汁类、蛋白饮料类、固体饮料类、其他饮料类] 7.方便食品：方便食品(方便面、其他方便食品) 8.饼干：饼干 9.罐头食品：罐头(畜禽水产罐头、果蔬罐头、其他罐头) 10.冷冻饮品：冷冻饮品（冰淇淋、雪糕、雪泥、冰棍、食用冰、甜味冰） 11.速冻食品：速冻食品[速冻面米食品(生制品、熟制品)、速冻其他食品(速冻肉制品、速冻果蔬制品、速冻其他类制品)]

工程检测机构程序文件

程序文件 (第X版）文件编号： XXXX/CX2018 编写： xx 审核： xx 批准： xx 控制状态：受控受控号： CX201801 分发号： 01 2018—02-01发布 2018—03-20实施 XXXX检测有限公司

目录程序文件修订页 1 XXXX/CX4。2。4-1人员培训与管理程序 2 XXXX/CX4。2。4-2监督工作程序 3 XXXX/CX4。2.9-1内部沟通程序 4 XXXX/CX4。3.4-1内务管理程序 5 XXXX/CX4.3。4-2环境保护控制程序 6 XXXX/CX4。3.4-3安全作业管理程序 7 XXXX/CX4.4。1—1仪器设备和标准物质管理程序 8 XXXX/CX4。4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序 9 XXXX/CX4。4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序 10 XXXX/CX4。5.3—1诚信从业程序 11 XXXX/CX4.5.3—2保密和保护所有权程序 12 XXXX/CX4。5.4-1文件控制程序 13 XXXX/CX4.5.5—1客户要求、标书和合同的评审程序 14 XXXX/CX4.5。6-1分包管理程序 15 XXXX/CX4。5.7—1服务和供应品的采购及管理程序 16 XXXX/CX4。5。8—1服务客户程序 17 XXXX/CX4。5。9-1申诉和投诉处理程序 18 XXXX/CX4.5。10-1不符合工作控制程序 19 XXXX/CX4。5。12—1纠正措施、预防措施、持续改进程序 20 XXXX/CX4.5.14—1记录的控制程序 21 XXXX/CX4.5。15—1内部审核程序 22 XXXX/CX4。5.16-1管理评审程序 23 XXXX/CX4。5。17-1检验检测方法控制程序 24 XXXX/CX4。5。17—2开展新项目评审程序 25 XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序 26 XXXX/CX4。5。17—4现场检验检测工作管理程序

第三方检验机构资料知识讲解

1、进一步完善修订门急诊工作制度。 2、建立完善的医疗质量管理网络体制。 3、进一步加强医疗质量检查考核，尤其侧重在狠抓关键性医疗制度的落实。 4、进一步提高病历处方质量，每周检查一次，检查情况及时反馈，并提出整改意见。 5、抓好医疗安全，杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生，尤其侧重手术科室。 6、加强对抗菌素分线使用和合理使用的督查力度。 7、严格执行手术分级管理制度，结合本院情况制定具体要求。 8、积极投入医院管理年活动，把各项工作落到实处。 9、组织讨论EMSS建设方案，根据情况进行分步实施。10、抓好下伸点规范建设与验收工作。11、重点学科建设的阶段总结。12、防保工作。13、社区服务工作。14、设备管理与设备的论证与采购工作。15、积极配合医院中心工作与其他相关工作。16、开展新技术新项目工作 2、全面提升辅助科室的检查诊断能力和服务临床水平。2008年医院检验科与武汉康圣达检验中心及兰青肿瘤研究所开展了技术合作，使我院新增了70余种新检验项目，既解决了患者转诊就医的麻烦，又大大增强了医院服务病人的能力。 3、在高端医疗检测方面，中国与美国相差5-10年。24日，全美顶尖医疗服务机构——梅奥诊所与武汉一家民营医疗机构达成战略合作意向，在引进美国最先进技术后，武汉高端医疗检测技术有望与全球保持同步。 4、武汉的合作方为武汉康圣达医学检验所，是国内唯一以特检、高端检验为特色的检验机构，为全国近1800家医院提供专业医疗检验服务，其中包括500余家大型三甲医院，尤其是为白血病及血液肿瘤等高难度项目进行病情检验。 5、“由专业医疗机构为大型医院进行第三方检验服务，是全球医疗界的发展趋势。”美国梅奥诊所资金投资部的罗如澍表示，在各分散的综合医院里，每天接触到的类似白血病、肿瘤等高端检测病例都不多，一般情况下医院也不会投入太多资金和精力用于高端检测，其技术和设备也跟不上科技更新速度。而第三方专业检验机构的成立，能承接若干个综合医院的检测服务，除了能节省成本，最大的好处在于能集中优势技术和人才专攻医学检测，为患者提供更准确的服务。 6、2008年科室与武汉康圣达医学检验所武汉血液肿瘤分子特检技术研究中心合作，开展了各种白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤的形态学（M）、免疫学（I）、细胞遗传学（C）、分子生物学（M）检测，保证了诊断和分型准确性；同时开展了各种类型的白血病的个体化化疗，特别是急性早幼粒细胞白血病的维甲酸及三氧化二砷双诱导分化治疗、慢性粒细胞白血病和B细胞淋巴瘤的分子靶向治疗，使该类危重患者抢救成功率达到90%以上，挽救了许多绝症患者的生命。 8、医学独立实验室是指在卫生行政部门许可下，具有独立法人资格的专业从事医学检测的医疗机构。它与医院建立业务合作，集中收集并检测合作医院采集的标本，检验后将结果送至医疗机构，应用于临床。它具有相对的独立性，通常被称为第三方医学检测机构。笔者认为将医学独立实验室引入社区等基层医疗卫生服务体系并加以建设，可切实提高基层医疗服务能力，实现多方受益。 9、上世纪五六十年代，美国为减轻国民负担，推出“合理利用资源减少医疗开支”策略及一系列医疗体制改革，同时引入市场机制，加剧行业竞争，最终引发了医学检验行业中以集约化为核心竞争力的医学独立实验室的产生。目前在美国，40%的医学检验由独立实验室完成，这一比例每年还在增长。加拿大MDS是该国最大的诊断实验提供者，雇员超过1万人。日本的BML在全国有40多家分支机构，其本国员工达1160多人，每天处理10万份标本，检测项目超过4000项。仅有600多万人的香港也拥有150多家独立实验室。 10、20世纪80年代中期，我国就已经开始有机构涉足检验业务的社会化服务，获得了较好的经济效益。目前在上海、南京和广州等市，医学独立实验室也发展得较迅速。 11、将医学独立实验室引入社区等基层医疗卫生服务机构可以避免医疗机构检验科室的重复、低水平建设，节省卫生资源。医学独立实验室完成检验样品的集中检测，提高检测效率和质量，降低错误发生率。在卫生行政部门统一质控、统一标准的前提下，可实现各医疗机构检验结果互认。这种做法可以提高基层医疗机构检验水平，扩展检验项目范围，有效吸引病人，减轻大医院门诊压力。医学独立实验室集约化发展，引入竞争机制，降低了检验成本，大大节省了患者的检验费用。同时它还能促进一些政府大力提倡的项目的普及与推广，如先天性疾病的产前诊断，新生儿遗传性疾病筛查等。此外，医学独立实验具有“第三方”性和集中性，故提供的结果更公正，更易于监管部门的监管。 12、因此，政府卫生行政主管部门要解放思想，充分注意到独立医学实验室的作用，鼓励民营资本参与举办医学独立实验室，但应严格执行技术人员、检验项目的准入制度，并制定统一的检验标准。以昆明金域检验所为例，过去在当地基层医疗机构完成不了检测的样本，可能要患者亲自到昆明才能进行检测，而现在金域直接从基层医疗机构收回样本，进行检测后传回患者就医地，患者可以就地治疗。换而言之，医学独立实验室的加入，让当地的基层医疗机构留住更多的患者。一位与广州金域医学检验中心合作多年的医疗机构负责人也表示，与第三方医学检验机构合作，能够增加很多

第三方检测机构排名2014

转载：近年来，检测行业成为全球发展较快的行业之一，年增长在15%左右。而我国检测行业已经接近900亿元人民币的规模，年平均增长率在20%左右。目前获得CNAS、CMA认可的实验室已经超过2万余家，现经权威机构综合评估，评选出2014年中国市场第三方检测机构排行榜。 1、微谱技术微谱技术是中国未知成分分析领域的开创者者，掌握顶尖的微观谱图分析技术，拥有强大的微观谱图解析数据库，微谱技术总部位于上海，在广州设有分公司，已成长为国内未知成分分析领域无可争议的领导者！在国内率先将微观谱图分析技术大规模推广应用到工业生产领域，是中国化工技术服务领域的领导者配方分析的开创者，微观谱图数据库300万余、服务于10000余家客户满意率95%以上，配方需求、检测需求、了解成分以及工业诊断、异物分析、未知物剖析、科研仪器使用需求等，帮助企业完成新产品开发、产品改进等。 2、天祥（Intertek）目前Intertek 已在全球100 个国家拥有1,000 多个办事处及实验室，共有超过27,000 名全职专业人员，为各行业客户提供测试、检验、认证及各类产品的其他相关服务。Intertek 是第一家进入中国的国际商业检验机构，自1989 年以来已在全国建立了20 多个分支机构及具有国际水准的实验室，拥有超过4,000名专业技术人才，业务领域覆盖分析服务、商用及电子电气、消费品、工业服务、矿产品、石油、化工及农产品服务等行业。 3、中国检验认证集团（CCIC）中国检验认证集团是经国家质量监督检验检疫总局许可、国家认证认可监督管理委员会资质认定、中国合格评定国家认可委员会认可，以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的独立第三方检验认证机构。中国质量认证中心即隶属于CCIC。CCIC的服务范围主要涵盖石油、化工、农产品、工业品、消费品、食品、汽车、建筑、物流、零售等行业。目前，CCIC 已在全球拥有约300 家分支机构和200 家合作实验室，员工逾16,000 人，运营网络已覆盖全球20 余个国家和地区。 4、谱尼测试（PONY） PONY谱尼测试是国内大型综合性检测机构，检测报告得到美国、英国、德国等70多个国家及地区认可，具有国际公信力。总部位于中国北京，下设天津、青岛、上海、苏州、宁波、武汉、深圳、广州、厦门、香港公司，及健康与环保、贸易符合性、商品质量鉴定、安全保障4个独立事业部，共拥有8个大型实验室基地及几十个联络处。 5、深圳市计量质量检测研究院（SMQ）深圳市计量质量检测研究院是深圳市人民政府设立并经国家质量监督检验检疫总局、广东省质量技术监督局授权的法定计量检定和产品质量检验机构。SMQ现有员工近1300人，是深圳市博士后创新基地之一，建有龙珠、龙华、西丽三大实验基地，实验室面积6万余平方米，

第三方检测机构的现状与发展探讨_张梅芳

2011年8月总第10期经济研究现代工业经济和信息化 Modern Industrial Econom y and Inform ationization [收稿日期]2011-07-19 [作者简介]张梅芳，1976年生，女，毕业于太原理工大学测试技术及仪器仪表专业，工程师。August，2011 Total of10 引言近几年我国的食品安全问题越来越突出，从苏丹红、三聚氰胺、催化剂到各类非食品甚至有毒的添加剂浮出水面，人们对食品质量安全问题提出越来越多的质疑。同时，医疗、卫生、化学等行业暴露出的质量安全问题也逐渐增加，这时人们将所有的目光都聚焦在第三方检测机构身上，只有其出具的真实可靠的数据才能为人们解开疑惑，从而为各行业的产品质量安全提供更好的保障。因此此时，人们对第三方检测机构的关注达到了前所未有的程度。 1我国检测机构的现状我国的检测机构是随着市场化的需求在2000年以后起步并迅速发展的，检测实验室体系经过长期建设，总体较为完善。据统计，现获得资质认定的实验室数量约为22000家，分布于全国所有的省（市、区），涉及不同行业和领域，从国家级到县级，既有独立法人也有委托法人，既有国有也有合资和股份制实验室。目前还有外资实验室出现在大连、广东、上海等发达地区。就检测机构的比例而言，国有检测机构承担的是各部委的商检、质检、环保以及卫生等各种认证要求的强制性认证及各级政府的各种认证要求的强制性检验，其约占全部检测市场的55%左右，其它的第三方检测机构承担的是政府强制性检测之外的检测内容，主要是承担民事行为的检验检测业务，约占全部检测市场的45%左右。目前来看，我国对检验机构实验室的认证包括计量认证和审查认可/验收，获得资质认证的实验室主要涵盖了建筑、环保、卫生、粮食、质检、农业、交通、煤炭等各个行业，检验产品也涉及到生活的方方面面。从实验室的实验设备配置来看，国家级、省级的实验室主要是由国家投资建设的，为进行某些产品的强制性的安全检验而建立，设备较先进且自动化程度较高。但由于近年来此类实验室资金投入不足，设备结构出现老化态势。其它的实验室主要针对产品的关键性能进行检验，客户对其结果精度要求较高，设备多采用国内外先进设备。但我国实验室在设备投入方面整体来说，能力不足，设备更新率较低。近几年，随着获证检测实验室规模和数量不断扩大，从业人员队伍和素质呈整体上升趋势。从人员配置来看，各国家级检测机构专业技术人员约占81%，本科学历占60%，硕士以上学历占4%，大部分检测机构的人员比例也能满足需求。但通过对国家级、省级、市（县）级人员比例的对比，发现人员比例存在很大差异，高学历、高职称和专业性强的技术人员主要集中在国家和省级实验室，而其它实验室的专业技术人员匮乏，这使得在检验领域、各行业的检测技术学术带头人的“领军”作用不明显，无法起到对商品质量的良好推动作用。 2国内、外检测行业的对比国外的检测机构约在上世纪初起步，80年代产品品质认证就涵盖了生产及生活的各个方面，同时由军工企业开始实施的品质管理体系认证逐渐进入民用工业，70年代末英国认证机构BSI（英国标准协会）开展了品质管理体系认证工作，使品质保证活动由第二方（顾客）审核发展到第三方认证，受到了各方的欢迎，进一步推动了检测行业的迅速发展。国外第三方检测机构多是由国家政府出资建立，例如法国巴黎的BV，是目前全球业务范围最广，国际化程度最高的公证性机构，在全球140多个国家设有700个分支机构和实验室，被160多个国家、地区及国际组织认可。德国的TUV业务范围也涉及到产品认证、体系认证、验货、工业服务等方面。美国的UL是一家产品安全测试和认证机构，其完善的质量保证使其成为美国人心目中安全标志的象征。这些国际化的实验室都拥有先进的仪器设备、精密的仪表、完善的自动化检测手段以及实时准确的信息处理系统，科学公正地为客户提供了可信赖的数据及检验结果。同时这些检测机构拥有高素质的技术第三方检测机构的现状与发展探讨张梅芳（中国煤炭科工集团太原研究院，山西太原030006） [摘要]文章介绍了我国第三方检测机构的现状，对国内外检测机构进行了对比，指出国内第三方检测机构面临的问题，并对我国第三方检测机构未来的发展趋势进行了探讨。 [关键词]第三方检测机构；实验室；实验室的能力验证 [中图分类号]F203[文献标识码]A[文章编号]2095-0748(2011)10-11-02 11 --DOI:10.16525/https://www.sodocs.net/doc/a917212476.html,ki.14-1362/n.2011.10.016

著名第三方检测机构 (2)

一、SGS LOGO SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构，是全球公认的质量和诚信基准。 SGS通标标准技术服务有限公司是瑞士SGS集团和隶属于原国家质量技术监督局的中国标准技术开发公司共同建成于1991年的合资公司，取"通用公证行"和"标准计量局"首字之意，在中国设立了50多个分支机构和几十间实验室，拥有12000多名训练有素的专业人员。 SGS是一个综合性的检验机构，可进行各种物理、化学和冶金分析，包括进行破坏性和非破坏性试验，向委托人提供一套完整的数量和质量检验以及有关的技术服务，提供装运前的检验服务，提供各种与国际贸易有关的诸如商品技术、运输、仓储等方面的服务，监督跟购销、贸易、原材料、工业设备、消费品迁移有关联的全部或任何一部分的商业贸易暨操作过程。在SGS内部，按照商品分类，设立了农业服务部，矿物化工和冶金服务部，非破坏性试验科，国家政府合同服务部，运输和仓库部，工业工程产品服务科，风险和保险服务部等部门。我们的核心服务可分为以下四类：检验：我们提供世界领先的全方位检测和验证服务，例如转运时检查贸易商品的状况和重量，帮助控制数量和质量，满足不同地区和市场的所有相关监管要求。测试：我们的全球测试设施网络配备知识渊博、经验丰富的人员，能够帮助您降低风险、缩短上市时间并根据相关的健康、安全和规范标准对您产品的质量、安全和性能进行测试。认证：通过认证，我们能够向您证明您的产品、流程、系统或服务是否符合国内和国际标准及规范或客户定义的标准。鉴定：我们确保产品与服务遵守全球标准与当地法规。通过将全球覆盖率与几乎包括各个行业的当地知识、无与伦比的经验和专业知识相结合，SGS 涵盖了从原材料到最终消费的整条供应链。随着经济全球化程度不断提高，越来越多的中国企业与外商进行经济往来，但是不少企业在遇到客户委托sgs时，不知怎么应对、有哪些技巧？对此，PMCC的验厂顾问指出，这些企业的管理者主要是对sgs验厂的内容缺乏认识。殊不知，是Societe Generale de Surveillance . 的简称，译为”通用公证行“.其总部在瑞士的日内瓦，中国分支机构叫”通标标准技术服务有限公司“。全名瑞通用公证行，创建于1878年，是目前世界上最大、资格最老的民间第三方从事产品质量控制和技术鉴定的跨国公司。其总部设在日内瓦，在世界各地设有1000多家分支机构和专业和60000多名员工（包括科研人员，工程师，博士，化学家，审核员和检验员等）,在全球142个国家开展检验、鉴定、测试和服务。 SGS的服务能力覆盖农产、矿产、石化、工业、消费品、汽车、生命科学等多个行业的供应链上下游。近年来，我们在、新能源、能效和低碳领域不断创新、锐意进取，致力于以专业的和认证服务推动经济、和社会的和谐共赢，为全球企业、政府及机构提供全方位可持续发展解决方案。 SGS检验流程 SGS关务作业是指货物进品国政府或政府授权海关当局与SGS签署协议，由SGS在货物出口国办理货物装船前的验货、核定完税价格（或结汇价格）、税则归类（在进口国实行HS 制度的前提下）,执行进品管制规定（如是否已事先申领进口许可证件等）等原系由进口国海关在货物运抵进品国后所执行的进品验关作业由SGS确认真实、合理后，出具公证报告，即”清洁报告书“（Clean Report of Finding,简称

第三方检测机构组织架构图及部门职能2012

第三方检测机构组织架构图及部门职能2012 第三方检测机构组织架构图及部门职能2012 1、董事会办公室主要负责公司股票的发行、上市工作，负责投资者关系管理及对外联络，组织和筹备董事会会议、监事会会议和股东大会的会务工作，会议文件及公司治理各项文件的整理和保存，负责公司对外投资、企业并购、资产重组等资本项目的可行性研究和具体实施工作。 2、办公室 (1)总经理、副总经理机要秘书，负责日常各项事务处理;(2)文档管理，公司重要文档，包括大客户协议书，重要采购合同，公司资质证书，内部管理文件、通知文件等的管理;(3)本公司各部门、各子公司、各联络点的联络、协调，各项制度的制作发文，监督实施等;(4)本公司内部各项考核体系(实验室、客服、销售考核等)的协助制定、修正，监督实施。 3、财务部

(1)负责公司日常财务管理工作;(2)多渠道融资，提高资金利用率，保证公司资金需求;(3)参与公司资本运作，负责公司税收的合理筹划;(4)参与公司综合计划的编制、控制、执行、考核与分析工作;(5)负责公司财务制度、流程、基础工作及核算体系建设;(6)负责工商、税务、银行等外联工作。 4、人力资源部 (1)全面统筹规划公司的人力资源战略，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平;(2)建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;(3)组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;(4)塑造、维护、发展和传播企业文化;(5)为各子公司提供人力资源管理制度政策咨询、指导。 5、法务部 (1)检测合同、检测协议、采购合同、后勤保障相关合同、劳动保障合同等的审核;(2)公司法务风险的预警，定期或不定期总结并提醒日常出现的法律方面的不规范问题:(3)诉讼仲裁;(4)商标、专利等无形资产管理。 6、企划部策划工作、品牌管理、展业文件统筹、图文设计、培训管理及公关工作管理。企划部下辖资讯部，负责维护公司电脑和网络的正常运作，负责维护公司信息系统的正常运行，并根据公司运营需要有计划地开发管理软件。 7、行政部建立健全各项行政制度，负责全公司日常行政事务和固定资产的管理。行政部下辖采购部，负责公司仪器设备、生产耗材、行政办公用品的采购。 8、质量部

(完整版)第三方环境监测机构实验室建设指南

第三方环境监测机构实验室建设指南为贯彻落实党的十八大关于全面深化改革的战略部署，培育壮大环境监测服务市场，推进政府购买环境监测服务，引导社会力量参与环境监测，第三方环境监测机构的建设逐渐成为当前实验室建设的热点。现针对第三方环境监测机构必要的场所、技术人员及监测仪器设备提出以下建议。 1.明确拟开展的检测项目为避免盲目投资造成采购来的仪器闲置浪费，现以最常规和检测仪器不太贵的检测项目为例，建议通过认证开展的检测项目分别是： 1.1水和废水检测项目水温、pH、电导率、透明度、色度、流量、悬浮物、全盐量（总残渣或溶解性残渣）、游离氯和总氯、硫化物、氰化物、氟化物、氨氮、溶解氧、高锰酸盐指数、化学需氧量、五日生化需氧量、总磷、总氮、铜、铅、锌、镉、总砷、总汞、总硒、总铬（六价铬）、挥发酚、石油类（或动植物油）、阴离子表面活性剂、氯化物、硝酸盐、硫酸盐、铁、锰、嗅和味、浊度、总硬度、粪大肠菌群、亚硝酸盐。上述项目除包含《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）表1和表2规定的必测项目，还包括了其它常见的和测试方法较为简单的指标。 1.2空气和废气

总悬浮颗粒物、可吸入颗粒物、二氧化硫、氮氧化物（含二氧化氮和一氧化氮）、烟（粉）尘、烟气参数、烟气黑度、一氧化碳、氟化物、恶臭、氨、铅、砷、硫化氢、铬酸雾、硫酸雾和甲醛等。 1.3土壤和水系沉积物水分、pH、镉、汞、砷、铅、铬（含六价铬）、铜、锌、镍、全磷、全氮、钾、阳离子交换量和有机质含量等。 1.4固体废物铜、锌、镉、铅、总铬、铬（六价）、汞、铍、钡、镍、总银、砷、氟化物和氰化物等。 1.5噪声和振动环境噪声、工业企业厂界噪声、建筑施工场界噪声、社会生活噪声、铁路边界噪声、噪声源（设备噪声）、机动车噪声振动和环境振动等。 2.实验场所要求

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