处分决定执行情况报告

处分决定执行情况报告

篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告

司法局党政纪处分决定执行情况

自查报告

市纪委：

根据*纪（XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定

执行情况进行检查的通知》的要求，我局对XX年元月至XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认识到位、完善制度

我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。

二、做好贯彻落实

我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一

式两

份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不

按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决

定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的

贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干

警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布，

处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财

政部门全部执行到位。

三、开展警示教育

我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认

真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执

行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行

党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习，使全

体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边

的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干

警警钟长鸣。以做到处理一个，教育一片的效果。

**市司法局

二Ｏ一Ｏ年八月十二日

篇二：党纪政纪处分决定执行情况报告表

XX年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表

注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。

篇三：处分决定执行情况报告表

处分决定执行情况报告表

关于纪律处分决定执行情况专项自查报告

关于纪律处分决定执行情况专项自查报告 某镇关于纪律处分决定执行情况专项自查报告近日，**镇纪委按照县纪委有关文件要求，认真履行监督执纪问责职能，联合镇组织办等部门，对2018年以来受到党纪政纪处分的6名公职人员（其中一人为非党员干部）及51名非公职人员的决定执行情况认真开展了自查自纠工作，切实维护党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下：一是领导重视，成立工作专班。镇党委主要领导切实履行主体责任，对临沭县纪委下发《关于开展全县纪律处分执行情况专项检查的通知》提出明确具体的工作要求。确定由镇纪委牵头，成立纪律处分执行情况自查工作小组，党政办、组织办、纪检办、财税所等单位、办公室负责人为自查工作小组成员，协助镇纪委完成自查工作。 二是周密部署，明确工作任务。镇纪委及时组织召开纪律处分执行情况自查工作部署会，传达县纪委《关于开展纪律处分执行情况专项检查的通知》。对各办公室人员提出具体工作要求，要求提高政治站位，高度重视此次纪律处分执行情况专项自查工作，积极配合镇纪委认真开展自查，及时有效发现问题，并认真做好整改落实。 三是严格要求，全面开展自查。自查采取“七查七看”的方式进行。即查党纪政纪处分决定执行情况报告表和《送达回执》，看处分决定是否执行到位；查会议记录，看处分

决定是否按规定在适当范围内宣布；查组织人事档案，看处分材料是否及时归入受处分者的组织人事档案；查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次；查工资核定表，看受到严重警告处分人员是否按规定未晋级；查年度表彰情况，看是否存在违规评先评优；查有无处分决定未执行到位，看是否及时纠正整改到位。经自查后未发现问题。 四是对照学习，确保工作实效。专项自查小组通过自查和查阅档案资料，并按照党政纪处分决定执行相关情况进行排查梳理，完善处分决定执行情况报告单制度，规范处分决定的送达、宣布、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况工作流程，做到每一个环节都要签字，有迹可查，在以后的工作避免出现问题，确保工作落到实处。

处分决定执行情况的报告(通用9篇)

处分决定执行情况的报告(通用9篇) 处分决定执行情况的报告(通用9篇) 处分决定执行情况的报告1 X区纪委把党政纪处分决定执行工作列入重要议事日程，创新执纪理念、严格工作标准、确保执纪到位，维护了党纪政纪的严肃性。 一是强化领导、提高认识，把处分决定执行列入重要日程 我区将处分决定执行工作作为一项硬指标纳入到党风廉政 建设责任制的考核内容之中，明确纪委、组织部、人社局、财政局的职责和任务，各部门各负其责，相互沟通、互相配合，形成了一个全方位的执纪体系，确保处分决定执行工作不留死角、执纪到位。 二是强化措施、抓好落实，严格处分决定执行标准 我区在送达处分决定时严格工作程序，制订了《处分决定执行需要办理的事项》和《处分决定执行报告表》，送到受处分人所在单位，均要有签收人签字、单位盖章，以备日后责任追查。加强处分决定执行联系会议制度，主动加强同组织、人事、财政

及受处分人员主管单位的联系，针对处分决定的执行情况定期召开联系会议，夯实有关部门的责任，督促被处分人所在单位在一月内到人社局办理完降资的相关手续，并把降资表分别报送纪委入卷和组织人事部门存档，进一步抓好处分决定的落实。 三是强化监督、全面检查，确保处分事项落实到位 该区每年对党政纪处分执行情况会同组织、人事、财政等部门，对各单位落实党政纪处分决定执行情况进行检查考核。设计了《党政纪处分执行情况检查登记表》，列出详细检查内容，进行逐项登记检查，检查后都要由检查人员、组织部、人社局、受处分人主管单位相关人员签字。执纪检查不局限于每年一次的检查，而是按照处分决定期限上延、扩展进行检查，确保检查不漏事项。 四是强化创新、改进方法，积极探索做好处分决定的新路子针对个别单位工作人员处分决定执行工作不熟，容易出现执纪偏差的情况，该区制定了《处分决定执行需要办理的事项》，详细注明被处分人员所受何种处分、处分时限、解除日期、职级工资变动、受处分期间应受到什么影响和后果，随送达处分决定一起送达本人和所在单位，有效避免了因不懂执纪内容而出现执纪不到位的现象，进一步规范了处分决定执行工作。

处分决定执行情况报告

处分决定执行情况报告 尊敬的领导： 我是XX部门的职员XX，根据您的要求，我对本部门最近一次处分决 定的执行情况进行了详细的报告。以下是我对该处分决定的执行情况的描述： 一、处分决定的背景和目的 在XX时间，本部门发生了一起违规行为，该行为严重影响了本部门 的工作秩序和员工的工作积极性。为了维护本部门的正常运转和员工的工 作积极性，我们对相关人员做出了处分决定。 处分决定的目的是：一方面是对违规行为进行惩罚，以起到警示作用，防止类似事件再次发生；另一方面，也是为了保持本部门的良好形象，让 员工明确部门的管理规范和行为准则，以提高整体工作效率。 二、实施情况 1.决定通知：我们尽快通知了相关人员该处分决定，并详细说明了处 分的原因、目的和意义。通知采用了面对面的方式，保证了通知的准确性 和效果。与此同时，我们还通过部门内部的公示栏和邮件群发，将该处分 决定及其说明通知到所有员工，确保了信息的全面传达。 2.员工反应：处分决定通知后，部分员工表达了不解和抗议，一是对 处分决定的具体细节提出异议，希望进一步解释和辩论；二是担心该处分 决定会对自己的个人发展造成负面影响。针对这些反应，我们举行了一次 员工座谈会，详细解释了处分决定的依据和全过程，并向员工保证，该处

分决定只是针对违规行为，不会对员工的个人发展造成负面影响。通过这 次沟通，员工对处分决定有了更深入的了解，也表达了理解和支持的态度。 3.措施执行：根据处分决定的具体内容，我们制定了一系列措施进行 执行，包括但不限于： (1)薪资调整：对主要责任人进行薪资调整，以体现对其违规行为的 惩罚，同时也给予其改正自身行为的机会。 (2)培训教育：安排相关人员参加举办的业务培训班和职业道德课程，提高其专业知识和职业素养。 (3)工作改进：对相关人员的工作进行必要的调整和改进，确保他们 在日常工作中得到有效指导和监督。 (4)个别辅导：为相关人员提供个别辅导和心理支持，帮助他们克服 困难，重拾工作的积极性。 三、效果评估 目前，该处分决定已经过去了一段时间，效果初步显示出以下几个方 面的变化： 1.工作秩序改善：处分决定的实施使整个部门的工作秩序明显改善， 员工的工作态度和工作效率有明显提高。不再发生类似的违规行为，工作 纪律得到了有效维护。 2.组织形象提升：处分决定的公示和通知使得整个部门的文化氛围进 一步审慎，形象更加规范和自信。员工对违规行为的容忍度降低，对管理 规范的遵守度提高。

处分决定执行情况报告

处分决定执行情况报告 尊敬的XXX领导： 我是XXX部门的XXX，特此向您汇报处分决定的执行情况。 首先，根据您的指示，我对部门内的违纪行为进行了调查，并在XXX 时间，对相关人员进行了听证。经过严格的审查和权衡，我制定了适当的 处分决定，以确保部门的纪律和秩序得到维护。 在执行处分决定过程中，我秉持公正、公平、公开的原则，确保了每 个人都有权利进行申诉，同时也制定了相应的申诉程序。经过沟通和解释，大部分员工接受了处分决定，并表示将以改正错误、改进行为为目标，积 极配合执行。 在处分决定的执行过程中，我重视了沟通和解释的工作。我与被处分 员工进行了面对面的谈话，解释了处分决定的原因和依据，并阐述了对他 们未来工作的影响和期望。同时，我也听取了他们的意见和建议，并根据 实际情况进行了适度调整。通过这样的交流，我认为员工对处分决定有了 更好的理解，并感受到了组织对他们的关心和支持。 除了与被处分员工的沟通外，我还组织了全体员工的集体会议，宣布 了处分决定，并向员工解释了处分决定的原由和重要性。我强调了纪律的 重要性和团结合作的必要性，鼓励全体员工从处分决定中吸取教训，共同 努力做到守法遵纪，为部门的发展做出贡献。 对于被处分员工，我制定了个别培训计划，以帮助他们改正错误行为，提高职业素养。我组织了专业培训课程，包括法律法规知识、职业道德等 方面的培训，以提高员工的业务水平和职业素养，以避免再次出现类似的 违纪行为。

除了对被处分员工的培训外，我也对全体员工进行了相关培训，加强 了纪律和规章制度的宣传和教育，提高了员工对组织纪律的认识和遵守度。通过这些培训，我相信员工对于组织的行为规范有了更清晰的认识，并能 够理解和遵守这些规定。 最后，我还对处分决定的执行情况进行了总结和评估。通过与部门内 部其他员工的沟通和反馈，我得知大部分员工对处分决定的执行感到满意，并认为这对于维护组织的纪律和秩序是必要的。同时，我也留意到部分员 工对处分决定表示了不满和抗议，我将继续与他们沟通并解释处分决定的 合理性和必要性。同时，我也已经制定了改进计划，以提高处分决定的执 行效果，并确保今后不再出现违纪行为。 总的来说，我认为处分决定的执行情况较为良好。通过认真的调查、 沟通和培训，我相信被处分员工能够认识到自己的错误，并为改正错误、 改进行为而努力。同时，全体员工也能够从处分决定中吸取教训，提高自 身素质和纪律观念。我会继续关注处分决定的执行情况并采取相应措施， 确保部门的纪律和秩序得到有效维护。 感谢您对我的支持和信任，我会继续努力，确保处分决定的执行工作 顺利进行。 此致 敬礼！

关于处分决定执行情况的报告材料

关于处分决定执行情况的报告材料 处分决定执行情况报告材料 尊敬的领导： 根据公司管理规定和纪律处分程序，我以相关职责的管理人员的身份，特向您汇报我单位对于处分决定的执行情况。 一、规章制度的宣传和培训 为了确保员工了解公司的规章制度以及纪律处分的相关规定，我们采 取了多种宣传和培训措施。首先，在员工入职培训过程中，我们向新员工 详细介绍了公司的规章制度，特别是强调了纪律要求和处分制度。其次， 每年我们组织一次全员大会，重点强调公司规章制度的执行和纪律要求， 并对纪律处分的执行情况进行了详细说明。此外，我们还定期组织纪律教 育培训，邀请相关专家对员工进行培训，提高员工的法律意识和纪律意识。 二、处分决定的执行情况 截至目前，我单位共执行了XX起处分决定。根据处分决定的内容和 性质不同，我们采取了相应的执行措施，确保处分的公正和严肃性。下面 将分别对不同类型的处分决定给予执行情况的报告： 1.警告处分 警告处分是对员工的一种警示性的处分，我们在执行过程中注重警示 效果的达到。经调查核实后发现有XX名员工存在违反规章制度的行为， 我们依照公司的相关规定，对这些员工进行了警告处分。在处分执行过程中，我们采取了如下措施：首先，针对这些员工进行了个别谈话，对其违 规事实及其后果进行了明确告知并进行了警示教育；其次，加强了这些员

工的日常管理，提高了工作监督力度，确保他们能够遵守公司的规章制度 和社会公共秩序；同时，我们还对这些员工进行了必要的培训，以提升他 们的法律和纪律意识。截至目前，这些被警告处分的员工整体表现良好， 没有再次发生违规现象。 2.记过处分 记过处分是对员工的一种严肃警告，我们在执行过程中主要强调警示 和教育的效果。根据相关调查核实的结果，我们对XX名员工给予了记过 处分。具体执行情况如下：首先，对处分决定进行书面通知，要求被处分 员工对自己的违规行为进行深刻反思，并签署了相关的承诺书；其次，对 这些员工进行了一对一的教育谈话，对他们的违规行为进行了严肃的批评，并传达了公司对违规行为的态度和要求；同时，我们还对这些员工安排了 针对性的培训，帮助他们全面提高自己的法律和纪律意识，以确保不再发 生类似的违规现象。目前，这些被记过处分的员工整体表现出改正的态度，工作表现也有所提升。 3.撤职处分 撤职处分是对员工权力和地位的严厉处罚，我们在执行过程中注重严 肃性和公平性的保障。根据公司的调查结果，我们对XX名员工给予了撤 职处分。具体执行情况如下：首先，对这些员工进行了停职检查，以待进 一步的调查核实情况；其次，对这些员工进行了听取意见和申辩的程序， 确保公正和公平的执行；同时，我们还向这些员工明确了处分的事实和理由，并告知他们的权利和义务；最后，我们对这些员工进行了必要的辅导 和指导，帮助他们改正错误，提高自己的法律和纪律意识。目前，这些员 工对于撤职处分的决定表示理解，他们也表示愿意改正错误并重新开始。 我们将继续对这些员工进行帮助和指导，确保他们在工作中不再犯错误。

处分决定执行情况的报告范文(6篇)

处分决定执行情况的报告范文(6篇) 纪律处分条例：纪律处分条例，是《中国共产党纪律处分条例》的简称，是根据《中国共产党章程》制定的党内法规。以下是作者为大家收集的处分决定执行情况的报告内容(精选6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。 处分决定执行情况的报告1 #，男，1958年4月出生，汉族，高中文化，#人。1976年2月参加工作，1978年2月加入中国共产党，1987年1月调入#工作，1#年6月任#至今。主要事实：2#年5月，#任#期间，在明知#翻建住房申请书中#的房产面积与其实际合法住房面积不符，明知没有#其他四个兄弟翻建住房申请的情况下，不向主管副局长和局长请示，擅自为其盖章审批，并且在开具建房许可证时仅根据#兄弟五人的房产证，就把#及其四兄弟的名字全部列上，为#兄弟将普通住房改变为经营性旅馆用房提供了便利。 定性及处理意见：#身为党员领导干部，理应严守党纪，恪尽职守，他却滥用权力，不正确履行职责，为#兄弟把普通住房变更为经营性用房提供便利，属失职行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。”;第二十一条“主动交代本人应当受到党纪处分的问题的”之规定，给予#党内警告处分。 我局党支部于某年11月23日召开了全体党员大会，本支部共有党员19名，到会14名，请假5名。14名党员经一致同意给予【人名】同志党内警告处分。如不服本决定，可自本决定生效之日起，向本支部、区直机关工委、区纪委直至中央提出申诉。 #年11月23日 处分决定执行情况的报告2 按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大（#年

处分决定执行情况自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除处分决定执行情况自查报告 篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告 司法局党政纪处分决定执行情况 自查报告 市纪委： 根据*纪（20XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求，我局对20XX年元月至20XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、认识到位、完善制度 我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处

理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定 的执行到位。 二、做好贯彻落实 我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决 定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一式两份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度 考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不 按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决 定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分 决定的 贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干 警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布， 处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财 政部门全部执行到位。 三、开展警示教育

我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执 行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行 党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习，使全 体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边 的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干 警警钟长鸣。以做到处理一个，教育一片的效果。 **市司法局 二Ｏ一Ｏ年八月十二日 篇二：当前处分决定执行中存在的问题和对策 当前处分决定执行中存在的问题和对策 处分决定是对违反党政纪的人员作出的处理决定或意见，处分决定能否执行到位，直接决定着违纪党员干部能否真正受到处理，其他干部能否受到教育，只有处分决定执行到位才能维护党政纪的严肃性和有效性，才能体现纪检监察机关的办案权威和效果，才能维护好纪检监察机关的良好声誉和形象。根据笔者多年来的办案、审理工作实践，当前处

处分决定执行情况的报告(通用)

处分决定执行情况的报告(通用) 尊敬的领导： 我接到公司对员工某某的处分决定，经调查核实后，于**年**月**日开始执行。现将执行情况进行汇报。 一、处分决定情况 员工某某在公司工作期间，违反了公司规定，如下： 1.违反公司考勤规定，多次迟到早退，旷工达到了连续两天； 2.未在规定期限内完成工作任务，并造成了公司经济损失。 由此，公司对其做出了以下处分决定： 1.取消当月绩效奖金； 2.停职一个月； 3.书面检讨。 二、处分决定执行情况 1.取消当月绩效奖金 我公司将某某当月绩效奖金取消了，已及时通知了某某，并从其工资中扣除。

2.停职一个月 公司对某某进行停职处罚一个月，停职期间某某还需每天在公司报到及完成公司安排的其他工作，公司安排专人确认。 3.书面检讨 公司要求某某在停职期间，写出具有代表性且参考价值的书面检讨，反思自己的行为，清晰地表述他自己的认识、思考和反思，并承诺自己将来不再犯同样的错误。某某已经如实书写了检讨，送交了公司审核。 三、处分决定执行结果评价 1.对于取消当月绩效奖金，公司已延续了与员工绩效相关的制 度规定，体现了公司规章制度的意义，有一定的威慑力，有效地保护了公司的利益。 2.对于停职一个月，某某深刻认识到自己的错误，反思了自己 的行为，对公司鞭策更进一步，也图激起自己工作的积极性。员工能切实感受到公司对员工的行为纪律是严格，又不失公正，促使员工谨遵公司规定。反过来，公司也将更加加强对员工的监管。 3.对于书面检讨，某某认真反思自己的行为，并通过书面反思 与自己的行为达成了一种和解状态；同时，公司通过对检讨内容的审核，更进一步保证了公司规章制度的严谨性和实效性。

关于处分决定执行情况自查自纠的报告

关于处分决定执行情况自查自纠的报告 处分决定执行情况自查自纠报告 一、自查自纠的背景与目的 自查自纠是指机关、企事业单位内部针对自身工作进行主动自查，及时发现问题并采取纠正措施的一种行为。在处分决定执行过程中，自查自纠是非常重要的环节，能够及时发现和纠正执行中出现的问题，确保处分决定的合理性和公正性。 我们某某企事业单位对处分决定执行的自查自纠工作进行了全面梳理和总结，在此向上级机关和领导汇报。 二、自查自纠的方式与内容 1. 梳理工作程序：我们首先对处分决定的执行工作程序进行了梳理，确保每一个环节都符合规定的要求。对相关人员的权限和工作职责进行了明确，明确了执行责任人、审核责任人和监督责任人。 2. 规范操作流程：根据处分决定的文件和规定，制定了标准的操作流程。涵盖了督促执行、填写报告、会议纪要、执行结果报告等各个环节的规定。并且明确了操作的时限和责任人员的具体要求。 3. 健全工作制度：通过制定和完善相应的工作制度，落实了处分决定的责任和义务。建立了处分决定的档案管理制度、执行

结果反馈制度和监督检查制度，形成了一整套科学规范的工作机制。 4. 流程透明公开：我们向全单位员工公示了处分决定的执行流程和要求。通过宣传和培训，使全员都能够清楚了解处分决定执行的程序和内容，进一步保证了执行的公正和透明。 5. 效果评估与总结：我们积极开展了对处分决定执行结果的评估与总结工作。通过对执行结果的分析和总结，发现了一些执行中存在的问题和不足，及时采取纠正措施，确保类似问题不再发生。 三、自查自纠的成效与问题 1. 成效：通过自查自纠工作，我们发现并纠正了部分处分决定执行中存在的一些问题，提高了执行工作的规范性和效率性。执行纪律得到了较好的遵守，大部分处分决定得到了及时执行。 2. 问题：自查自纠中我们也发现了一些问题和不足之处。例如，执行过程中存在的信息传递不畅、责任划分不明晰等问题，导致执行工作的延误和不顺畅。同时，也发现了一些未执行或未完全执行的情况，对此我们已经采取了相应的纠正措施。 四、进一步加强自查自纠工作的措施与建议 1. 完善制度：进一步完善自查自纠相关的工作制度，明确责任人员的职责和流程，确保工作程序的规范性和操作性。

处分决定执行情况汇报

处分决定执行情况汇报 篇一：党纪政纪处分决定执行情况报告表 20XX年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表 注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。 篇二：党纪政纪处分决定执行情况报告表 党纪政纪处分决定执行情况报告表 注：填写完毕后请寄回或送回中共××纪委（××监察局）案件审理室。 制定依据： 中共中央《中国共产党纪律处分条例》第四十二条：党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。 中共中央《中国共产党纪律处分条例》第四十三条：执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执

行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。 中共浙江省纪委《关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定》（浙纪发〔20XX〕21号）第十八条： 各级机关在发出党纪政纪处分决定书时，应附处分决定执行情况报告表、送达回证和处分决定书入档回执等表式。 篇三：关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的自查报告睢县回族高级中学 关于开展党政纪处分决定执行情况和案 件质量检查的自查报告 县纪委： 根据睢纪【20XX】5号《关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的通知》文件精神，睢县回族高级中学成立由纪检书记李玉堂任组长的案件质量检查工作组，对自20XX年以来我校受到党政纪处分人员的处分决定情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：多年来，我校党委在上级党委的统一领导下，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，将落实党风廉政建设责任制工作纳入学校总体部署，积极探索建立健全我校教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，深刻剖析某些单位滋生腐败的主客观原因，认真开展了预防腐败工作，有力推进了党风廉政建设的深入开展。在我校的各项工作中，较好的发挥了党风廉政建设的政治保障作用。 学校领导班子面对其他单位个别领导出现的腐败问题，能够引以为

处分决定执行情况的报告

处分决定执行情况的报告 尊敬的各位领导： 首先感谢各位对我们单位工作的关注和支持。我是xx公司的xx，今天向大家报道的是我们单位的处分决定执行情况。 xx公司一向重视管理，注重规范员工的行为举止，维护企业 的形象和信誉。然而，在实践中，我们仍然遇到了一些不符合公司要求的员工行为，这些行为不仅会产生负面影响，还会影响他人和企业的利益。 在2019年，我们公司制定并实施了新的纪律和管理措施，加 强了员工的规范管理和宣传教育。同时，我们严格执行公司规章制度并加强对员工的督促和监督，对不符合规范的员工进行了严肃的处理。具体情况如下： 一、严格管理促进行为 1.启动全员“岗位责任制”实行考核及时更新记录员工的工作状 态和工作态度，针对不合理的状态进行纠正。 2.加强公司规章制度宣传教育，通过内部培训、公告、讲座等 多种形式让员工了解、熟悉和掌握公司规章制度。 3.加强监管和检查精神可观不良行为进行及时整改和报告工作。 二、处分决定执行情况

1.有经济问题的员工。公司对部分员工公开进行警告，说明对于公司财产的管理理念不当，同时要求其进行及时摊销。 2.不良行为员工。对于公司内部赌博等行为，严肃处理表明了公司公司严惩不良行为的坚定态度。 3.违反规定员工。有关公司规章制度问题的员工，公司对于员工涉嫌危害公司利益的行为给予了严肃的处理，以起到警醒作用。 三、两类员工的区别 1.经济责任问题员工，公司依法依章进一步处理。 2.违反规定员工，公司上门约谈，调查事实真相，决定处置下达并监管惩罚。 总的来说，2019年我们公司处分决定执行情况较为严格和规范，同时，通过对员工行为举止的规范和纪律的执行，企业的形象得到了提升。 最后，我们将一如既往地高度重视管理，持续推进企业的规范化建设，以期在未来的工作中更加出色。感谢各位的关注与支持！

处分决定执行情况报告

处分决定执行情况报告 篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告 司法局党政纪处分决定执行情况 自查报告 市纪委： 根据*纪（XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定 执行情况进行检查的通知》的要求，我局对XX年元月至XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、认识到位、完善制度 我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。 二、做好贯彻落实 我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一

式两 份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不 按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决 定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的 贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干 警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布， 处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财 政部门全部执行到位。 三、开展警示教育 我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认 真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执 行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行

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处分决定执行情况报告 处分决定是组织管理和领导在管理过程中采取的一种重要手段。当出现违规行为或不当行为时，组织管理和领导需要进行处分决定以维护组织纪律和规章制度的严肃性。但是，处分决定的实施并不是一件轻松的事情，需要一系列有序的程序来保证处分决定的正确执行。因此，处分决定执行情况报告成为了组织管理和领导必不可少的一项工作。 一、处分决定的执行情况报告的概念和作用 处分决定执行情况报告是组织管理和领导在实施处分决定后，对处分对象的执行情况进行记录和汇报的一种手段。该报告主要包括处分对象被执行时的具体情况，执行的时间、地点和结果等。通过这种方式，组织管理和领导能够实时掌握处分决定的执行情况，及时发现问题和解决问题，并对处分决定的执行效果进行评估，以确保处分决定的正确实施。 二、处分决定执行情况报告的要求 1、准确记录 处分决定执行情况报告需要准确记录执行过程中的细节和结果。每个步骤都应该详细记载，以便组织管理和领导能够进行有效的评估和决策。 2、及时汇报

处分决定执行情况报告的及时性十分重要。组织管理和领导必须确保在执行过程中，及时向上汇报执行情况，并且在决策中考虑这些信息。 3、客观评估 处分决定执行情况报告需要客观评估执行效果和可能的后果，并提供给决策者有关方面，以便他们可以作出明智的决策。 4、机密保密 处分决定执行情况报告涉及敏感信息，必须加以机密保密。在共享和传输方面，必须遵守组织的信息保护和数据隐私规定。 三、处分决定执行情况报告的实施 处分决定执行情况报告应遵守组织的相关规定，并具体实施如下： 1、通知处分对象 在处分决定正式实施之前，组织管理和领导必须提前通知处分对象执行情况报告的内容和实施程序及其对处分对象的影响。 2、记录和汇总执行情况 组织管理和领导应根据处分决定的要求，记录和汇总处分对象执行情况的细节和结果。 3、提交执行情况报告

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处分决定执行情况的报告 报告使用范围很广处分决定执行情况的报告中共XXX党组： 按照《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》等党纪法规的要求，xxXX党委对此次受到党纪政纪处分的同志进行了后续处理工作，现将处分执行情况报告如下： 一、按照《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规要求，中共XX党支部委员会于2020年5月10日召开支部党员大会，向支部党员及于**本人宣布了对其给予留党察看两年处分的决定。 二、按要求将《XX关于降低于**同志退休待遇的决定》传达至我局人事教育工作负责人员，并依据本决定意见及政务处分相关规定，对于**同志退休待遇进行重新核定降低，降低退休待遇标准于2020年6月起执行。 三、受处分党员收到处分决定后，及时签署《受处分人对党纪处分决定的意见》，全部人员均无异议。 特此报告。处分决定执行情况的报告芗城区纪委： 2017年3月30日，我委收到《中共漳州市芗城区纪律检查委员会关于给予***同志开除党籍处分的决定》。3月30日，由区纪委将处分决定送达何燕飞本人，4月10日和4月11日分别召开石亭镇党委会议和石亭镇机关党支部会议，宣布处分决定。该处分决定已执行完毕。

特此报告。 中共石亭镇委员会 2017年4月11日处分决定执行情况的报告为坚决防止和矫正处分决定执行不到位问题，宁夏回族自治区灵武市纪委监委各派驻纪检监察组抓紧抓实纪律处分决定执行工作，全面清查、厘清问题、督促整改，打通执纪审查最后一公里，实现处分决定执行情况的监督常态化。 各派驻纪检监察组以排查党的十八大以来处分决定执行情况为契机，全面清查纪律处分决定下发后处分决定书入档、职务级别变动、涉案款物处置等十种后续处理情况执行成效。盯牢纪律处分决定执行中存在的问题，严防违规操作、带病考核评优、带病提拔晋级。 对受党纪严重警告及政务记大过以上领导干部处分执行存在的问题主抓整改落实。紧盯重要问题，对办理职务工资变更滞后、行政撤职处分期未满提任等情况重点查摆。紧盯重要环节，聚焦处分决定宣布过程、执行程序，抓源头、抓过程、抓细节，严格规范执纪执法。 积极探索建立健全派驻纪检监察组处分决定宣布制度、教育帮带制度和回访教育等制度。做好被处分人员的心理疏导和思想教育，帮助其正确认识组织处理，树立信心真心改过。与各派驻部门、单位经常性沟通衔接，督促各级党委主要负责人完善管理措施，并对纪律处分决定执行中出现的问题早发现早报告早处置，发挥派驻纪检监察组前沿阵地作用，维护党纪严肃性和权威性。

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处分决定执行情况报告 近期，我单位针对员工违纪问题，进行了一系列处分决定的执行工作，以维护公平、公正的工作环境。现特向各位领导和全体员工汇报执行情况。 1. 处分决定背景和目的 作为一个组织，我们始终秉持着依法办事、公平公正的原则。处分决定的目的不仅仅是为了惩戒违纪者，更是为了向广大员工传递一个公正、透明的信息，使其清楚地认识到我们对违纪行为持零容忍的态度，进而达到警示、教育的效果。通过执行处分决定，我们希望能够不断提高员工的纪律意识和职业道德水平，为公司的健康发展保驾护航。 2. 处分决定执行情况 在近期的执行工作中，我们先后对多名违纪员工做出了相应的处分决定。在执行中，我们严格按照程序进行，确保决定的公正性和合法性。

首先，在处分决定的制定过程中，我们尽可能搜集了充足的证据，以确保处分的准确性和合理性。我们认真听取了各方意见， 包括涉事员工的陈述和申辩，确保了权益的保护和程序的公正性。 其次，在决定的发布过程中，我们及时进行了通报和解释。我 们对员工进行了详细地解释，让他们理解决定的依据和原因。通 过与员工的沟通交流，我们深入浅出地阐述了违纪的性质和严重性，让员工认识到了决定的合理性。 最后，在执行过程中，我们严格遵循了决定的实施细则和时间 要求。我们细致入微地安排了执行的具体步骤和时间节点，确保 了操作的规范性和执行的效果。针对不同的处分决定，我们制定 了相应的处分方案，明确了执行的具体程序和要求。我们也密切 关注了处分结果的反馈。我们认真记录并分析每个执行结果，以 总结经验和改进工作。 3. 处分决定执行效果和启示 在执行处分决定的过程中，我们也不断总结经验和教训。通过 实际操作，我们发现了一些问题和亮点，对今后的工作提出了一 些建议。

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xx纪律处分执行情况的报告范文(精选5篇) 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。以下是为大家整理的xx纪律处分执行情况的报告范文(精选5篇),欢迎品鉴! xx纪律处分执行情况的报告 近日，近日，**镇纪律检查委员会根据县纪律检查委员会的有关文件要求，认真履行监督纪律问责职能，联合镇组织办公室等部门，自2018年以来党纪律处罚6名公职人员（其中一名非党员干部）和51名非公职人员决定认真开展自检工作，有效维护党纪律和党规章制度的严肃性。自检报告如下：一是领导重视，成立专门的工作班。镇党委主要领导认真履行主要职责，对临沭县纪委发布的《关于实施县纪律处分专项检查的通知》提出具体工作要求。确定由镇纪委牵头，成立纪律处分实施自查工作组。党政办、组织办、纪检办、财税办等单位、办公室负责人为自查工作组成员，协助镇纪委完成自查工作。 二是认真部署，明确工作任务。镇纪律检查委员会及时组织召开纪律处分实施自查部署会议，传达县纪律检查委员会关于纪律处分实施专项检查的通知。提高政治地位，高度重视纪律处分实施专项自查，积极配合镇纪委认真开展自查，及时有效发现问题，认真整改落实。 三是严格要求，全面开展自查。自查采用七查七查的方式进行。即检查党纪政纪处分决定的执行情况报告表和送达收据，检查处分决定是否到位；检查会议记录，检查处罚决定是否按规定在适当范围内公布；检查组织人事档案，检查处罚材料是否及时归入被处罚人的组织人事档案；检查年度考核审批情况，检查年度考核是否按规定确定等级；检查工资核定表，检查被严重警告的处罚人员是否未按规定晋升；检查年度表彰情况，检查是否有非法评估和评估；检查处罚决定是否到位，是否及时纠正整改。自查后未发现问题四是比较学习，确保工作有效。专项自查组通过自查和自查

处分执行情况汇报(共11页)

处分执行情况汇报 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 篇一：党纪政纪处分决定执行情况报告表 20xx年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。 篇二：当前处分决定执行中存在的问题和对策 当前处分决定执行中存在的问题和对策 处分决定是对违反党政纪的人员作出的处理决定或意见，处分决定能否执行到位，直接决定着违纪党员干部能否真正受到处理，其他干部能否受到教育，只有处分决定执行到位才能维护党政纪的严肃性和有效性，才能体现纪检监察机关的办案权威和效果，才能维护好纪检监察机关的良好声誉和形象。根据笔者多年来的办案、审理工作实践，当前处分决定执行中还存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视，认真加以解决。 一、处分决定执行中存在的问题 1、一些单位存在着处分决定不及时执行的问题。由于好人 主义思想作祟，一些单位领导不及时召会，研究处分决定的执行，不安排人员做好处分决定执行有关工作，致使处分决定一直拖着，

少则半年，多则长达两三年，不能及时处理到位。 2、一些单位处分决定执行中存在着不到位的问题。表现在 处分决定执行过程中，只影响当年考核、评先进、十三个月奖励工资，对工资、职务等方面没有严格按照有关政策规定进行处理。 3、一些单位处分决定执行过程中没有按照规定范围进行宣布，处分决定没有及时送达，处分决定没有让受处分人进行签字等。 4、一些单位处分决定执行中存在着畸轻畸重的问题。表现 在同一案子对一般干部处理重，对领导干部处理轻，有些案子处理没有严格按照党政纪处理条规对照处理，有些案子人为的进行了减轻或从轻处理，但不具备从轻或减轻处理的依据和情节。 5、处分决定执行后不能及时报告上级部门进行备案。 二、解决处分决定执行中存在问题的对策 处分不执行等于打白条。处分决定不能有效执行，损害了党政纪的严肃性，造成了违法违纪者不能得到应有的处理，也导致了一些不稳定因素的发生，对涉案单位和办案部门造成了不必要的影响和危害。对此，必须采取有力措施加以解决。 一是加强纪检监察业务培训。各单位、各部门要确定专人从事纪检监察案件审理工作，要对有关人员开展纪检监察业务培训，组织外出学习审理业务知识和经验，使其尽快熟悉案件处理的程