医院聘用劳动合同6篇

医院聘用劳动合同6篇

医院聘用劳动合同1

本合同由双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。

祖坊________

________________

乙方:________________

身份证号码:________________

乙方因工作需要，被甲方聘为聘用合同____(专业技术人员工人)。双方同意如下:

一、雇佣合同期限:

(一)劳动合同的效力

1、这是一份从____到法定退休年龄的无限期合同。

2、从__到__有__年。(其中试用期为__年__月__日至__年__月__日)为有限期限合同。

(2)合同期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用合同。乙方可根据实际情况决定是否继续就业。如需续签，双方应重新签订合同。

二、工作职责和工作要求:

(1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更换乙方的工作。

(2)乙方应持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或相应的技术等级证书和在职培训资格证书，并具备完成工作所需的专业技能、文化知识和实践能力；

(3)乙方应遵守国家法律、法令、法规，爱护国家财产，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。

(4)乙方应具有良好的思想品德和职业精神，热爱本职工作，有事业心和责任感。

(5)乙方应按甲方确定的岗位职责自觉接受甲方的管理，服从工作安排，按时、保质完成工作任务。

(6)甲方在思想上关心乙方，在业务上给予乙方指导，并根据工作需要为乙方提供在职培训、继续教育等深造机会。

(7)在聘用合同期内，未经甲方同意或选择，乙方不得占用工作时间参加各种专业或学术研究。

(8)双方聘用合同的变更、终止和解除，按《__医院全员聘用合同制度实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职称和其他福利:

(1)工资:

1、甲方根据国家相关政策、本单位具体规定及乙方工作岗位，核定发放乙方的月工资、奖金及其他补贴。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方应按时为乙方向社会保险机构缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，同时缴纳公积金。

(2)福利待遇:

1、合同期内，乙方可享受婚丧假、探亲假、休假等。国家规定的。

2、乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，需要治疗和休息的，按照本市有关规定执行。

(3)职称和其他福利待遇:

1、在合同期内，根据国家有关政策、本单位的具体规定，以及乙方所在岗位的性质和工作要求，甲方可以向有条件的乙方委派专业技术职称或行政职务。

2、乙方有权参与民主管理，并获得精神和物质奖励。

四、工作纪律:

乙方违反法律、法规和甲方规章制度，或不能胜任本职工作的，甲方可根据有关法律、法规和《白子乡镇卫生院职工奖惩条例》视情节轻重给予批评教育

五、劳动合同的终止、解除及违约责任

(1)雇佣合同的终止

1、聘用合同到期；

2、双方约定的合同终止条件发生；

3、医院被撤销或者解散；

4、受聘人退休、辞职或死亡。

5、无限期合同的终止条款:

1)原固定制度职工改造后，非岗位人员在医院公开招聘半年。公开招聘期满未录用部门的，将委托相关人才服务机构进行一年半的托管，等待两年后不能安排终止手续。

2)其他无岗位员工在医院公开招聘三个月。公开招聘期满未录用部门的，应当办理合同终止手续。

3)岗位聘任期满后，受聘人员应服从医院的调动要求，无特殊情况连续三次不服从医院调动要求的，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已达到或超过退休(休假)年龄者(不含符合国家和本市延长退休(休假)年龄规定并已办理延长退休(休假)年龄手续者)，合同终止。

(二)劳动合同的终止

1、在劳动合同有效期内，如有终止条款，双方应在合同规定的期限内以书面形式提出终止劳动合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并书面通知乙方:

1)试用期内被证明不符合岗位要求，不同意单位调整工作岗位的；

2)连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的员工被辞退；

3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职渎职，造成严重后果的；

六、解除合同

1)用人单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

2)受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或单位安排的其他工作，且聘用单位单方解除聘用合同的；

3)受聘人未通过年度考核或聘期考核，不同意单位调整工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方解除聘用合同的；

4)劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位单方解除劳动合同的；

5)用人单位被撤销或者解散，被录用人员不能安置就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项:

(1)住房:按照医院相关住房分配规定执行。

(2)申请考研或其他进修:按医院有关规定办理。

(3)其他:

八、本合同未尽事宜，按《四川省事业单位聘用合同办法》办理。在执行过程中，如发现合同不完善，经双方协商后可适当补充。

九、本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规和政策为准。

十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、本合同经双方签字或盖章后生效。

徐方(法人或委托代表):________________________

乙方(签字):________________

日期:________________

注册人:________________

(印章)

日期:________________

日期:________________

医院聘用劳动合同2

医院聘用劳动合同3

用人部门________________身份证：_______________

员工(乙方):_______________ 身份证：_______________

乙方因工作需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:

一、聘用期限

本协议的期限为一年，从_______________(日期)至_______________(日期)。

二、任务

乙方应在甲方的岗位上承担工作，并服从甲方因工作需要而临时进行的岗位调整。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外)，两个月以上不允许一次性休假。

4、乙方基本工资为，医疗保险和养老保险费(由医院支付，自行购买)合计为。法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工相同。

5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的证明办理。未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。

6、上级人事部门办理招聘手续，在基本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最佳人选。

四、雇佣协议的终止条件

1、合同期内，有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同:

(一)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的；

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴的；

(5)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进行年度考核的；

(6)因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；

(7)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同:

(一)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议的，应当提前30日以书面形式通知对方。

五、双方约定的其他事项

1、乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成的医疗差错和事故，严格按照卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。

2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的医疗风险保证金，合同期满且未给医院造成损失的，在2个月内退还；否则，按其损失扣除，超过5000元的损失必须清偿，必要时通过合法途径追回。

3、乙方派遣甲方出国留学的人员，必须在返回医院后在甲方工作满五年，否则，乙方应对甲方在留学期间支付的所有费用进行200%的补偿，并扣除所有押金，拒绝接受支付的，通过合法渠道追回。。

4、如甲方在乙方任职期间变更上级政策，按现行政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解和仲裁

双方因履行本协议发生的任何争议，可通过协商解决，协商无效；可以申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签署之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满即行终止。

嘴部(密封):

甲方(签名或盖章):______________________________

乙方(签名或盖章):______________________________

日期：______________________________

医院聘用劳动合同4

甲方：

乙方：

1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

甲方：乙方：

年月日：

医院聘用劳动合同5

甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。

甲方：__卫生院

乙方：

身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

(一)聘用合同的终止

1、聘用合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除;

3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

六、

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(签字)：

日期：

登记单位：

(盖章)

日期：

日期：

聘用医院(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份证号码：_________

受聘人的担保人(丙方)：_________

身份证号码：_________

兹有聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

医院聘用劳动合同6

甲方：医院

乙方： ____________________身份证号： _______________________

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人()48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《__医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

医疗机构聘用合同范本通用5篇

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医院聘用劳动合同6篇

医院聘用劳动合同6篇 医院聘用劳动合同1 本合同由双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。 祖坊________ ________________ 乙方:________________ 身份证号码:________________ 乙方因工作需要，被甲方聘为聘用合同____(专业技术人员工人)。双方同意如下: 一、雇佣合同期限: (一)劳动合同的效力 1、这是一份从____到法定退休年龄的无限期合同。 2、从__到__有__年。(其中试用期为__年__月__日至__年__月__日)为有限期限合同。 (2)合同期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用合同。乙方可根据实际情况决定是否继续就业。如需续签，双方应重新签订合同。 二、工作职责和工作要求: (1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更换乙方的工作。

(2)乙方应持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或相应的技术等级证书和在职培训资格证书，并具备完成工作所需的专业技能、文化知识和实践能力； (3)乙方应遵守国家法律、法令、法规，爱护国家财产，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。 (4)乙方应具有良好的思想品德和职业精神，热爱本职工作，有事业心和责任感。 (5)乙方应按甲方确定的岗位职责自觉接受甲方的管理，服从工作安排，按时、保质完成工作任务。 (6)甲方在思想上关心乙方，在业务上给予乙方指导，并根据工作需要为乙方提供在职培训、继续教育等深造机会。 (7)在聘用合同期内，未经甲方同意或选择，乙方不得占用工作时间参加各种专业或学术研究。 (8)双方聘用合同的变更、终止和解除，按《__医院全员聘用合同制度实施细则》执行。 三、工作报酬、福利、职称和其他福利: (1)工资: 1、甲方根据国家相关政策、本单位具体规定及乙方工作岗位，核定发放乙方的月工资、奖金及其他补贴。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方应按时为乙方向社会保险机构缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，同时缴纳公积金。

医院聘用合同范本10篇

医院聘用合同范本10篇 医院聘用合同范本1 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 1、由于病人的病情为 _________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。 2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。 3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。 二、甲方的权利和义务： 1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的`服务，护理劳动薪金为每天_____元。 2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。 三、其他约定： 1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。 2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。 4、协议期限：_____年_____月_____日————_____年_____ 月_____日止。 甲方（签章）乙方（签字） 时间：_____年_____月_____日时间：_____年_____月_____日医院聘用合同范本2 甲方： 乙方：

医院聘用合同范本15篇

医院聘用合同范本15篇 医院聘用合同范本1 甲方(用人单位)：________ 乙方(受聘人)：________ 根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为________元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第________月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

2023年医院聘用劳动合同9篇

2023年医院聘用劳动合同9篇 医院聘用劳动合同1 甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。 甲方：__卫生院 乙方： 身份证号： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

医院劳动合同电子版(通用6篇)

医院劳动合同电子版(通用6篇) 医院劳动合同电子版篇1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 第一条、经甲乙双方，协商一致，确定本合同为固定期限劳动合同，自 ______________年_______月_______日起至______________年________月 _______日止，共_________个月。 第二条、甲方聘用乙方从事工作 第三条、乙方的工作地点为______________ 第四条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，乙方的`月基本工资为人民币______________元。 第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。 第六条、乙方因私人原因可以随时向甲方辞职。但必须提前20天向甲方提交辞职报告。 第七条、乙方因工作上的过错，甲方有权随时辞退乙方，乙方不得提出任何疑义。 第八条、双方因本合同发生争议的，，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。 第九条、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 医院劳动合同电子版篇2 聘用劳动合同范本参考 咀方(聘用单位) 名称：__ 乙方(受聘人员) 姓名：__性别__民族__出生年月：__ 专业：__学历：__职务：__身份证号码：__ 咀乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为年自__年__月__日起，至__年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在__岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

医疗单位聘用合同范本(17篇)

医疗单位聘用合同范本（17篇） 医疗单位聘用合同范本（17篇） 医疗单位聘用合同范本篇1 甲方：*医院乙方： 地址：姓名： 性别：联系电话：户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。 二.合同期限： 1.合同期限月年月 2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。 三.工作时间： 1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。 2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。 3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。 四.工资待遇（包含医保、社保） 1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。 2.工资发放 乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。 五.劳动保护及劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。 3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。 4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 六.甲方对乙方的原则要求 1.切实遵守医院制定的各项规章制度。 2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。 3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。 4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。 七.乙方的主要工作 1. 日常门诊工作: 2. 住院患者治疗、管理工作； 3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救； 4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。 八.合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。 2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

医院劳动合同模板简单8篇

医院劳动合同模板简单8篇 甲方： 乙方: 为了把XX医院建成一所现代化、标准化、标准化的大型综合性医院，进步闽东地区人民的安康程度，促进当地经济、社会的开展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。 (二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。

医院劳动合同15篇

医院劳动合同15篇 医院劳动合同1 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就

得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为自________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__________元月。另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为 __________元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

医院职工聘用合同范本(七篇)

医院职工聘用合同范本 甲方(用人单位) 单位名称： 单位性质：事业单位 单位地址： 法定代表人：_____ 法定代表人：_____ 委托人：_____ 乙方(受聘人) 姓名： 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号： 原身份：职称(职务) 根据《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》等文件精神，甲乙 双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质职级 二、合同期限 合同期限：自____年____月____日起;

至____年____月____日止; 其中：____年____月____日 至____年____月____日为试用期。 三、岗位职责要求 乙方的岗位职责： 四、基本权利义务 (一)甲方 1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理; 2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分; 3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险; 4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康; 5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。 (二)乙方 1、有参加业务学习，参与民主管理的权利; 2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇; 3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利; 4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务;

5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。 五、工资福利及待遇 (一)乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资; (二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续; (三)乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。 六、聘用合同的变更、终止和解除 (一)当事人有下列情况之一的，可以变更合同： 1、经双方当事人协商一致的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的; 3、甲方单位变更名称的; 4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的; 5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。 (二)符合下列条件之一的，聘用合同即行终止： 1、聘用合同期满的; 2、聘用合同约定的终止条件出现的; 3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

医院劳动合同6篇

医院劳动合同6篇 医院劳动合同1 甲方名称：乙方姓名： 负责人：身份证号码： 地址：家庭住址： 联系方式：联系方式： 
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件 乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止，共个月。 第三条工作内容 乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责说明书。(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。) 第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行国家规定的以下第_____种工时制度。 1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五条劳动报酬 5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 5.2甲方每月______日为发薪日。 5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第六条福利待遇 6.1 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。

诊所医生聘用合同(六篇)

诊所医生聘用合同 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：_____ 联系电话：_____ 受聘岗位：医生(_____)护士(_____)技师(_____)其他(_____) 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出

医院员工劳动合同6篇

医院员工劳动合同6篇 医院员工劳动合同 (1) 甲方;_______________________________________________(简称甲方) 乙方：_______________________________________________(简称乙方) 根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。 第一条工作岗位:甲方根据工作需要，聘用乙方到_______部(室)从事工作， 担任__________职务。 第二条 (一) 合同期限：本合同期限为________ 年，从________年_______月 _______日起到_________年________月______日止 (二) 试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三 个月。特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方期满， 双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;其试用期应计算在合同有效期内; 试用期内，甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前10天通知对方，或以出 勤天数的应发工资作为补偿发给对方 第三条工作时间及假期 (一) 乙方每日工作时间________小时;每月工作时间________天。 (二) 甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点 时间。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。安排加班加点，甲方必须提前4 小时，特殊情况提前1小时通知乙方，否则，乙方可以拒绝加班 (三) 乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假、病假、产假等 (四) 甲方要求乙方在法定节假日加班，须征得乙方同意。乙方完成加班后， 甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和中心规定支付加班费。乙方无 特殊情况，应服从甲方安排。

医院签订劳动合同与聘用合同通用版六篇

医院签订劳动合同与聘用合同通用版六篇 单位聘用合同篇1 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 第三条工作条件和工作时间 1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学分开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在

位的工作时间，如遇到节日放假那么按相应的时间规定执行。详细为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午 16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。 2、甲方为提供必要的工作环境和生活设施 第四条工作报酬 乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。 第五条工作纪律和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管老师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方如违背甲方的规章制度、生管老师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处分。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

医疗聘用合同15篇

医疗聘用合同15篇 医疗聘用合同1 甲方(聘用方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。 二、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方提供用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间

(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五); (二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自________年______月_______日起至______年 ______月_______日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)项目成本及未来收益分析及预测; (二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益; (三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议; (四)负责重要内审活动的组织与实施; (五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况; (六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情;

有关医院劳动合同书模板6篇

医院劳动合同书(篇1) 聘用单位：____ 受聘人：____ 一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。 二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特_在本医院部门从事职务。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 根据合同约定获得劳动报酬。 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。 2、乙方应承担的义务： 遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。 遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。 维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 按照甲方规定履行个人职责。 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

坐诊时间，每周 四、甲方的权利和义务： 1、甲方的权利： 有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。 有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应承担的义务： 向乙方支付劳动报酬。 对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。 向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。 五、酬金： 1、基本工资：____ 2、业务提成：____ 六、生效及终止时间： 本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

七、违约责任： 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议： 如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字：____乙方签字：____ ______年______月______日 医院劳动合同书(篇2) 合同编号：_________ 医务人员聘用合同 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 医务人员聘用合同 聘用机构：平安按摩室

卫生院聘用合同范本(6篇)

卫生院聘用合同范本 甲方(聘用单位)：_____(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：_____(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下： 第一条聘用期限 1、本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____月。 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。 第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括： 技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_____元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月_____日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就结束本合同协商一致的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

医疗机构聘用合同(必备7篇)

医疗机构聘用合同（必备7篇） 医疗机构聘用合同第1篇本合同的双方为： 甲方： 乙方：姓名： 出生年月： 住址：性别：身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。 第一条：合同期限 1、本合同的期限为___年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中________年____月____日止试用期。 2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。 3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。 第二条：工作岗位和内容 1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门。 2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条：工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。 第四条：劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。 3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。 第五条：劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资（含国家及本市规定的津贴）为：___ ①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方提供的福利待遇为___； ②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从

医生聘用合同模板(实用5篇)

医生聘用合同模板（实用5篇） 医生聘用合同模板第1篇 甲方______乡(镇) 负责人：乙方姓名_____ 身份证号码_____文化程度_____ 专业资质_____ 根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自____年____月____日至____年____月____日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字：乙方签字 ____年____月____日____年____月____日 医生聘用合同模板第2篇 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 法定代表人：____________________

医院员工劳动合同6篇

医院员工劳动合同6篇 医院员工劳动合同篇1 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作

内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工