保安员规章制度(10篇)
保安员规章制度（10篇）
保安员规章制度
保安员规章制度（精选10篇）
保安员规章制度篇1
一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停
放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
保安员规章制度篇2
1、严格遵守本酒店的各项规章制度;
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;
5、不准离岗、脱岗、互相串岗;
6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;
7、不准利用工作之便动用公司财物;
8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;
9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：
(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;
(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;
(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
11、执勤部分：
(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;
(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。
保安员规章制度篇3
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
保安员规章制度篇4
1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。
2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自
离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。
3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。
4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。
5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。
6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。
7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。
8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。
9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌
情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。
保安员规章制度篇5
一、目的
为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。
二、范围
本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。
三、职责
1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、运营管理部负责员工着装的检查工作。
3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。
四、管理内容与要求
1、保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。
(1)冬装包括：，冬执勤服。
(2)夏装包括：短制衬、长制衬。
(3)春秋装包括：春秋押运服。
(4)特种装包括：个性服务服装。
2、保安制服发放范围
(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。
(2)新进保安入职培训后即发放制服。
(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。3、保安员服装发放要求
1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。
2)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。
4、保安制服领用及折旧办法
冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。
(1) 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。
(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。
(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。
(4)制服折旧计算方法：
1)实习期间内离职的，按原价计算
2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。
3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。
4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。
5)在职满二年，不承担折旧费。
保安员规章制度篇6
第一条服装款式与配置
1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。
2、黑色皮鞋自配。
第二条服装的使用期限
1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。
2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第三条服装的制作与尺寸设定标准
保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
第四条保安人员服装折旧扣减
1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月),离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。
保安员规章制度篇7
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门
的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安员规章制度篇8
为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安员日常工作和请假、奖惩等事项，特制定本制度。
一、基本要求
1 、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2 、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。
4 、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5 、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
派出所报警电话：110
6 、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
7 、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位。
二、主要岗位职责
1 、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到
早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。
2 、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3 、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生;正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况;接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码;邮件、报纸、杂志的收发工作;按要求准时播放早操、起床等广播。
6、保持保安室、保安亭卫生、整洁;保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观(包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放)
7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物品的流水帐登记工作。
三、来访登记制度
1、周一至周五8：30-18：00，除本园教职工与幼儿外之任何人(包括家长)，均不得在任何时段进入幼儿园。
2、18：00后需持卡进入校园，其余人员一律不得入园。
3、对外来人员(教职员工的客人、领导、亲友，各类访客、装修作业等人员)必须先登记有效证件(认真核对证件和持有人是否相符)、问清楚所访问师生的姓名或办公室等，经电话确认后，由被访问联系人到值班室签字确认，方可一同进入，或由保安员保安引领来访者到相应工作联系人处。
4、工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确送至所在班级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、签收。
5、对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。
6、对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见《来访人员接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教学时间段经常巡查校园各楼层情况，上下午各巡查校园周边一次。值班期间除巡视外应在保安亭办公。
2 、夜间1:00及4:00巡查两次，重点检查教室及办公室财产、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向园领导报告，做好检查记录。小憩应建立在按时完成巡逻任务的前提下，听到监控器报警，应及时查看。
3、门岗、保安员应协助夜间对各教室门、窗、水、电的安全抽查工作，并做好记录。
4、每天22:00开消毒灯，每天一小时，检查消毒灯管是否正
常，并做好记录22：00;22：00-7：00开热感器;全天24小时开放视频监控系统。
5、根据上级有关规定，节假日所有校园场所不对外开放，遇到恶意翻越栏杆入园的未成年少年，要及时清理出校园，并进行登记、教育。
6、密切关注夜间天气变化，树立防风、防雨、防雷的安全防范意识。
保安员规章制度篇9
一、保安员条件
1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。
2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。
二、职责
1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。
2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。
3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。
4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。
5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时
上报。
6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。
三、工作秩序
1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。
2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。
3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。
4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。
四、违纪处分
1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。
(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。
(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。
(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。
(4)擅自调换班次或串岗。
(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。
(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。
(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。
(8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。
(9)固定岗超出规定活动区域的。
(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。
(11)无故不参加训练和例会。
(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。
(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。
(14)其它被公司视为违纪的行为。
2、记过：凡有下列行为之一的给予记过处分。
(1)迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。
(2)迟到、早退三次以上(含三次)。
(3)私自改动班次、岗位。
(4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。
(5)值勤时打瞌睡。
(6)不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。
(7)私自动用客户物品。
(8)工作时间未经批准私自会客。
(9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。
(10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。
(11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。
(12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。
(13)被警告处分三次及其以上者。
(14)其它被认为重度违纪的行为。
3、辞退：凡遇下列行为之一，予以辞退。
(1)无故矿工。
(2)值勤中擅自脱岗超过一小时。
(3)酗酒后上岗，在岗时睡觉。
(4)不服从公司领导管理。
(5)因工作失职而造成公共财产损失。
(6)对客户有粗野言行。
(7)盗窃客户和公司财物。
(8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。
(9)利用职务之便，谋取个人私利。
(10)被记过处分两次及其以上者。
(11)违反国家法律、法规，被司法机关收审者。
五、其它：按公司各项规章制度执行。
保安员规章制度篇10
一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。
二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：
(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担50%。公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。
(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担70%，个人负担30%。公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。
(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分24个月平均随月工资补发。三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。
四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。
五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金100元。离职时完好上交公司，押金予以返还。但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。
保安员规章制度(10篇)
保安员规章制度（10篇） 保安员规章制度 保安员规章制度（精选10篇） 保安员规章制度篇1 一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。 八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。 九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。 十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停
放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。 十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。 十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安员规章制度篇2 1、严格遵守本酒店的各项规章制度; 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗; 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退; 4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务; 5、不准离岗、脱岗、互相串岗; 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客; 7、不准利用工作之便动用公司财物; 8、禁止会客接友、打电话、看书看报等; 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 10、仪容仪表： (1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;
保安工作制度12篇
保安工作制度（通用12篇）保安工作制度（通用12篇）保安工作制度篇1 一、保安工作职责 1、保安人员必须按时上班，工作专心负责，确保学校财产和师生的人身平安。 2、夜班保安早上6:00—7:00到学校北门（东）值岗。 3、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待, 如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、学生证等）进行登记后才准入内未经学校批准的收购废品人员，不得准许进入其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需与学校相关部门联系方可进入，值班保安需作好记录备查。 3、外来车辆管理。外来车辆入内，必须经学校领导批准，登记车牌号码，进入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放对学校食堂、小店的货运车辆，需经食堂及有关部门出具的证明放行。 3、要严格掌握学校财产外流，对有人携带大件物品和珍贵物品外出，必须由总务处出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校总务处的放行证进入，并记录在 1、门岗负责接待来访人员，并进行登记。 2、保持进出口的交通通畅，验证进出车辆并登记备案。
3、对临时停放的车辆发放、回收临时停放计费卡，并作好记录备案。 4、阻止小商、小贩进入或在门口摆摊叫卖。 5、保持岗亭的整洁、严格清扫并维持岗亭四面的环境卫生。 6、接收上级的命令、指示。并作好记录，传达。 （三）监控室值班制度 监控中心值班室是火警预报、信息通讯的中心，监控值班人员必须树立高度的责任感，严格专心地做好值班监控工作。 1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。 2、监控员必须严格根据规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。 3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人准时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速根据程序上报处理。 4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。 5、监控员应爱惜使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。 6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。 严禁在监控中心吸烟。 7、监控员上下班时，要严格执行交接规定。 8、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密, 严禁
关于保安管理制度内容大全10篇
关于保安管理制度内容大全10篇 保安管理制度篇1 一、基本要求 1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。 2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。 3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。 4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。 5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。 派出所报警电话：110 6、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。 7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项
任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位。 二、主要岗位职责 1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。 2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。 3、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生;正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。 4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。 5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况;接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码;邮件、报纸、杂志的收发工作;按要求准时播放早操、起床等广播。 6、保持保安室、保安亭卫生、整洁;保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观(包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放) 7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物
保安管理制度(精选10篇)
保安管理制度 保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。 保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。 保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度； 4.制定意见征求，征求相关部门的意见； 5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。 相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》； 2.《劳动法》； 3.《劳动保障监察条例》； 4.《行政管理法》； 5.公司内部保密、安全等管理规定。 制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员； 5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理； 6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；
（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。
保安管理制度 保安管理制度 一、目的 为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。 二、范围 本制度适用于公司内部所有人员。 三、制度制定程序 （一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。 （二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。 （三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。 四、制度内容 1、保安职责 公司安保部门是企业的保障部门，主要负责企业的安全管理、保卫工作和服务工作。保安人员要在保护企业安全的前提下，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。 2、保安制度
保安员管理制度
保安员管理制度 保安员管理制度（通用16篇） 在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的保安员管理制度（通用16篇），欢迎大家分享。 保安员管理制度1 1、模范的遵守国家法律、法规和酒店的各项规章制度，带领全班人员学习业务，做好本班人员的思想政治工作，团结同志。 2、熟悉本岗位的职责任务和工作程序，经常检查上岗人员的工作情况。发现问题及时处理，遇有突发事件，应立即赶赴现场采取有效的措施及时处理。 3、严格要求本班组人员，按要求规定着装上岗，不徇私情，敢与同违反店规的行为、治安行为作斗争。 4、认真检查审阅各岗位值勤人员的工作日志，值班记录，及时发现问题，上报上级并提出处理意见。 5、当班查岗，对违反不负责任或没有完成交办任务的保安员提出批评，及时处理汇报上级。 6、经常检查保安人员的仪容、仪表，发现不符合着装规定的及时纠正，积极组织部署保安员的各项工作，确保酒店与客人的安全。 7、加强本班组人员业务素质的培训，提高人员的业务素质，必要时试范讲解，争取高质量的完成任务。 8、以身作则，起到带头作用，及时对保安员做出公正的评价，及时向部门经理提出奖惩意见。 9、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。保安员管理制度2 1、服从医院领导管理，积极配合院办及医务科的工作。认真落实科室的工作要求，以身作则，带领保安员做好医院全面的治安、消防防范和医疗秩序维护工作。
2、严格履行公司保安队长岗位职责，安排全体保安员的上班班次、考勤监督、工资核算。管理好保安员的各类防护用品，确保能正常使用。 3、维护医院内部正常秩序，尤其是各个窗口队列秩序，密切关注收费处及周边的情况，确保收费处安全。 4、对出入院人员、车辆进行有序引导，指挥各类车辆听到到定点停车位，保持医院内和医院门口通道畅通。 5、出现患者无故在医院吵闹、打闹、斗殴等事件要及时上前制止并报告，情节严重的要及时报警。 6、检查各个保安员的岗位工作，重点检查巡逻各楼层、科室的巡逻保安员，发现异常立即处理并报告。 7、熟悉医院内部消防设施分布、灭火器的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，定期检查，发现隐患及时上报，保证消防设施处于正常状态，保证消防通道畅通。 保安员管理制度3 1、负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。 3、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系 4、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。 5、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。 6、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况，及时处理违章
保安规章管理制度(精选10篇)
保安规章管理制度 保安规章管理制度 一、目的 为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。 二、范围 本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。 三、制度制定程序 1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。 2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。 3.起草小组成员商讨并定稿。 4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。 5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理制度 五、制度内容 1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。 2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。 3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。 4.安全防范措施的制定及执行。 5.服务规范和服务态度。 6.装备、工具的管理规定。 7.客户投诉及处理流程。 8.保安队伍的训练和培训要求。 9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。 六、责任主体 1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。 2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。
3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理 各种安保问题。 七、执行程序 1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。 2.保安部门负责监督执行情况。 3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。 4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。 八、责任追究 1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。 2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直 至解除其聘用合同。 3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制 度追究相应责任。 以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。 本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。
保安管理制度(精选十五篇)
保安管理制度(精选十五篇) 保安管理制度1 一.岗位职责 (一)、护管队队长岗位职责 1.主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。 2.了解护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。 3.处事公道，言行文明，对自身的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。 4.做好护管队的工作安排(包含训练、学习安排)。 5.经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。 6.每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。 7.及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。 8.带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。 9.负责全队员工的内务管理和考勤工作。 10.完成上级交办的其他临时任务。
(二)、护管员岗位职责 1.服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。 2.遵守国家法令、法规，做到依法办事。 3.了解本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。 4.监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 5.积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。 6.了解和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。 7.积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。 8.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。 9.认真完成领导交办的其它任务。 (三)巡逻员岗位职责 1.了解巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。
保安规章制度管理条例(精选10篇)
保安规章制度管理条例 保安规章制度管理条例 第一条目的 为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。 第二条范围 本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。 第三条制度制定程序 1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等； 2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案； 3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案； 4.报请企业领导审批； 5.印制、发布、执行。 第四条基本原则 1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；
2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益； 3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神； 4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除 隐患； 5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素 养和业务素质。 第五条管理制度 1.保安工作组织机构及职责分工； 2.保安考核制度； 3.保安培训制度； 4.保安工作流程管理制度； 5.保密安全制度； 6.应急处置管理制度； 7.其它保安管理制度。 第六条责任主体 1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责； 2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；
3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。 第七条执行程序 1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具； 2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律； 3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量； 4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。 第八条责任追究 1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理； 2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。 本制度自发布之日起正式实施，并在执行中不断完善和调整。任何单位或个人未经同意，不得擅自修改或废除本制度。
保安人员规章制度(9篇)
保安人员规章制度（9篇） 保安人员规章制度（通用9篇） 保安人员规章制度篇1 一、保安人员的守则: 1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院所有规章制度。 2.服从领导，服从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项工作任务。 3.严格遵守劳动纪律，按质量标准开展工作，工作场所禁止无关人员停留。 4.注重社会公德和职业道德，严格遵守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。 5.爱护公共物品和公共设施，自觉维护和保持环境卫生。 6.勤俭办公室，节约水电，消除一切浪费现象。 7.衣服整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。 二、保安的工作态度。 1.服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。 2.严格遵守职务——保护自己的职场，不得擅自离开职场、职场、睡觉。
3.诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户，不要违反阳奉阴。 4.团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合，同心协力解决困难。 5.勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神，高质量高效地完成负担的`工作。 三、仪容仪表。 (一)穿着衣服。 1.上岗服饰要保持干净整洁，扣好扣子，不要开外衣，把裤脚、袖子卷起来，领带要结正。 2.穿着干净，帽子正确，按钮。不要露出衣服，卷袖拉裤腿，不要露出内衣 (二)仪容仪表。 1精神振奋，姿势端正，不得留长发、鬓角、胡须。 2工作时必须佩戴工作证和工作器具。 (3)行为是行为。 1.举止文明、慷慨、谦逊、稳健。 2.使用语言文明，对话自然。 3.精神振奋，姿势良好。抬起头挺胸，弓腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸不出懒腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作时不
保安人员管理规章制度
保安人员管理规章制度 •相关推荐 保安人员管理规章制度（通用10篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的保安人员管理规章制度，希望能够帮助到大家。 保安人员管理规章制度篇1 1.保安员纪律 1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕; 1.2按保安员着装规定着装上岗; 1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理; 1.4认真参加军体培训及消防演练工作; 1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。 2.保安人员请销假制度 2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。 2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。 2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。 2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。 2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。 2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。 3.宿舍区内务制度 3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。
3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。 3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。 3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。 3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。 3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。 3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。 4.勤务交接登记制度 4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗; 4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤; 4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常; 4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好; 4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况; 4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。 4.7就寝时间：每晚22点之前下岗所有队员必须熄灯就寝。 5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案 5.1备勤制度 5.1.1工作日期间控制警员外出及休假，并保证备勤率在50%以上. 5.1.2节假日及重大节日期间，所有人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80%。 5.1.3保证警戒区域内警用器械的完好。 5.2节假日应急制度 5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。 5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务知识。
保安岗位职责管理制度最新10篇
保安岗位职责管理制度最新10篇 岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 保安岗位职责管理制度1 1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。 3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。 4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。 7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。 8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权 10、保安员的聘用，解聘提出建议。 保安岗位职责管理制度2 1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。 2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。 5、做好保安器材的交接和保管工作。 保安岗位职责管理制度3 1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。 2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。 3、负责查验大件物品放行手续。 4、负责非大厦人员出入的登记工作。 5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。 6、巡查所辖区域的治安消防工作。 保安岗位职责管理制度4 1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 2、负责监控室内的卫生清扫工作。 3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。 4、负责监控录像带的管理工作。 5、发现火警立即报告并按报警程序报警。 保安岗位职责管理制度5 1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置 2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。 3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。 4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。 5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 6、做好当值期间的各项情况记录工作。 保安岗位职责管理制度6 一、门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。
保安员规章制度(精选10篇)
保安员规章制度 保安员规章制度 目的： 为规范公司保安员的工作行为，保障公司的安全稳定，促进公司的发展，特制定本规章制度。 范围： 本保安员规章制度适用于公司内所有保安员。 制度制定程序： 制度制定、修改或废止，需要经过公司领导同意，由安保部门拟订草案，经公司法务部门审核后，报公司领导批准，经公司全员知晓和签署后施行。 法律法规及公司内部政策规定： 保安员规章制度需符合以下法律法规及公司内部政策规定： 1.劳动合同法 2.劳动法 3.劳动保障监察条例 4.行政管理法 5.公司内部安全管理制度
6.公司内部保密制度 7.公司内部考勤制度 制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究： 1.制度名称：公司保安员规章制度 2.范围：适用于公司内所有保安员。 3.目的：规范保安员的工作行为，保障公司的安全稳定，促进公司的发展。 4.内容： （1）保安员职责：保护公司设施、财产及人员安全；维持公司内部秩序；协助公司部门处理各类事件，防止火灾、盗窃等安全事故发生。 （2）工作时间：严格按照公司内部考勤制度执行。保安员需按时上下班打卡签到。 （3）工作装束：保安员需穿戴公司统一制服进行工作。 （4）工作纪律：保安员需遵守公司内部规定，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得喝酒、赌博、吸毒等违法行为。 （5）保密要求：保安员需遵守公司内部保密制度，不得泄露公司机密，不得将公司财产和文件带离公司。 5.责任主体：公司安保部门相关负责人及保安员。
6.执行程序： （1）公司安保部门需要对保安员进行规章制度的培训与考核。 （2）在保安员违反规章制度时，需依据公司内部规定进行一定程度的处罚。 （3）同时在公司内部建立举报渠道，及时处理保安员发生的违规行为。 7.责任追究： （1）对违反规章制度的保安员，依照公司内部规定进行相应的处罚，严重者取消工作资格。 （2）对于保安员的不当行为导致公司和客户的财产、人身安全受到损害，保安员应承担相应的民事责任和刑事责任。
保安门卫管理制度10篇
保安门卫管理制度10篇 保安门卫管理制度1 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。第—章总则 第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
保安制度(汇总10篇)
保安制度（汇总10篇） 保安制度第1篇 一、卫生制度 1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。 2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。 6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。 三、门禁管理 1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。保安制度第2篇 一、服装款式与配置：
保安的工作规章制度9篇
保安的工作规章制度9篇 保安的工作规章制度篇1 1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。 2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。 4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。 6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。 保安的工作规章制度篇2 1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。 2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。 3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。 4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。 5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。 6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火
证等）。 7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。 8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。 9、及时向当班领导汇报岗上情况。 保安的工作规章制度篇3 1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。 2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。 3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。 4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。 5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督促队友做好工作。 6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。 以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报大队加重处罚。 保安的工作规章制度篇4 一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学
保安的工作规章制度(精选9篇)
保安的工作规章制度（精选9篇） 保安的工作规章制度篇1 1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。 2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。 3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。 4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。 6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。 7、注意机械保养，不违规操作。 保安的工作规章制度篇2 1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。 2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。
3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。 4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。 5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。 6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。 7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。 8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。 9、及时向当班领导汇报岗上情况。 保安的工作规章制度篇3 1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。 2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。 3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好
保安守则管理制度(10篇)
保安守则管理制度（10篇） 保安守则管理制度1 一、爱岗敬业、听从管理，听从指挥。保安人员必需听从上级领导和部门经理、主管的管理，否则赐予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且穿着干净大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必需处于24小时开机状态，突发大事接到通知后必需在短时间内赶到。 八、消控室必需保持卫生洁净，物品摆放整齐。 九、辞职者必需履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后支配离岗日期。 十一、调休请假者必需持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必需严格登记出入车辆。停车场车辆必需停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应准时整理。 十三、在工作中消失意外状况，自己的直属上级不在场，又必需解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必需保持高度警惕，并做好记录，如遇突发大事马上向值班经理反映。
十五、不得对上级支配的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安守则管理制度2 1〕各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位特别，原则上不允许请假，尤其是节假日〔元旦、“五一”、“十一”、春节〕。如有特别状况，须提前当面请假，一天以上〔含一天〕的假期，由保安队长审批并进行工作调剂；一天以上的假期，需要提前支配与内部保安的工作调剂，经调剂后由上级领导依据实际状况进行审批签字，保安春节返乡每年每人轮番，需提前一个月提出请假申请，春节期间确保两名以上保安值班，任何假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。 2)为妥当支配一天以内的假期工作调剂，请假人在2小时以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提前2小时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。 3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安消失迟到、早退、旷工等状况，一律按公司制定进行惩罚。特殊强调，如消失无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞退。 4)保安假如消失忘打卡状况，可进行签卡，但需要有本人和证明人同时签字，否则无效。 5)夜班保安上班期间肯定禁止消失打盹、睡觉等状况，故需要在白天保证充分的睡眠。保安队长负责对夜班保安是否睡觉进行不定期抽查，发觉一次予以警告，二次按规定罚款，三次予以辞退。
保安人员管理制度及岗位职责(精选10篇)
保安人员管理制度及岗位职责 一、目的 本制度制定的目的是规范保安人员的管理，确保其职责得到明确、合理的分配和执行，为公司的安全保障及正常的生产经营提供有力的支持。 二、范围 本制度适用于公司内部所有保安人员，包括外聘保安人员。 三、制度制定程序 1.确定制度的编写需求和编写的原则。 2.收集、整理相关的法律法规及公司内部政策规定。 3.确定制度名称、范围、目的、内容。 4.明确制度相关的责任主体、执行程序、是否需审批、出现问题时的责任追究等事项。 5.制定草案，经相关部门审核、修改、审批之后通过发布。 四、制度内容 1.保安人员招聘和录用制度：规定保安人员的招聘和录用程序、条件、资格、薪酬待遇等情况。
2.保安人员培训制度：规定保安人员必须接受的培训内容、方式、时间等情况。 3.保安人员岗位职责：规定不同岗位保安人员的具体职责、职务名称、职责范围及执行标准。 4.保安人员考勤、奖惩制度：规定保安人员的考勤制度、 考勤规定、迟到、早退等行为的处理办法、奖惩措施等情况。 5.保安人员安全制度：规定保安人员的安全管理标准、消 防和应急措施、防范措施、常见异常情况的处理方式等。 6.保安人员休息制度：规定保安人员的休息制度、休息 时间、休息室和床位等情况。 7.其他相关制度：针对保安管理中出现的其他问题或问题 情况，需要加强相关制度的规定和执行。 五、责任追究 对于保安人员违反本制度的规定和要求的情况，公司将采取相应的处理措施，根据违反的程度和情节轻重，给予纪律处分或者辞退等情况，涉及法律问题的应当依法处理。
保安人员管理制度及岗位职责 保安人员管理制度及岗位职责 一、目的 为了规范企业内部保安人员管理制度，确保企业安全稳定运行，提高企业安全保卫能力，特制定本制度。 二、范围 适用于企业内所有保安人员。 三、制度制定程序 经企业管理层讨论通过，方可实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理规定 五、制度名称 保安人员管理制度及岗位职责 六、内容
保安十大规章制度_保安员管理规章制度
保安十大规章制度_保安员治理规章制度 保安员治理规章制度 保安员治理规章制度 【篇一：保安员治理规章制度】 保安员治理规章制度 〔一〕保安员上班制度 1、保安员上班时必需依据要求着装，保持个人卫生干净干净，为企业树立良好的窗口形象。 2、保安员上班时必需坚持文明执勤、优质效劳的宗旨，对进出人员与车辆一律以军礼相迎送，接人待物要正确使用文明用 语。 3、严格把握人员与车辆的进出，准时做好来访人员的身份登记，严禁不明身份的人员进入护卫区域。 4、事情。 5、 6、导。严禁保安员上班时在岗位上看书、看报、听音乐或做与工作无关的 严禁上班时保安员串岗、脱岗，制止在岗位上与闲杂人员聊天。亲热留意岗位四周的一切，觉察可疑现象要准时请示、汇报上级领 7、保安员上班时必需二十四小时保持岗位卫生的清洁。 〔二〕保安员交接班制度 1、交接班，接班保安员应提前到达岗位，接班人员到来前，交班 人员不能离开岗位。 2、接班时要具体了解上班的执勤状况和当班应留意的事项。 3、向下一班移交值班记录本。交班人员应在值班记录本上签名。 4、接班人员应将上班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录上注明。 5、交班之前应清扫值班场地的卫生。 〔三〕学习及会议制度 1、保安员每周进展一次会议、学习、总结，讲评本周工作，学习班法
律学问、业务学问。 2、保安班每天必需进展一次讲评会议，准时对本班的工作进展讲评，总结阅历，指出缺乏，以便改进。 3、学习、会议必需人人参与，每次的学习、会议必需做到人员、时间、内容、效果四落实。 4、保安队要对每次学习、会议状况准时做好记录备查 〔四〕安全检查制度 1、保安队每月必需制定出具体的安防措施，上报上级领导，并予以存档。 2、安全检查必需责任到人，做到定人、定点、定时、定位。 3、保安员必需生疏岗位内消防器材位置及使用方法。把握水电、煤气、报警装置开关和总开关的位置。 4、保安员必需熟记紧急联络信号，对讲机代号及各类报警。 5、保安员必需亲热留意岗位内的一切设施，认真检查出入车辆， 岗位内发生的大小大事必需作出具体的书面记录。 6、保安队每班必需派专人对护卫区域进展有针对性的安全检查， 保安队每半月必需对护卫区域来一次全面彻底的安全检查，内容包括防火、防盗、防事故、防破坏，对检查的结果要准时上报上级领导作出处理。 〔五〕内务卫生制度 1、保安员宿舍内务要干净、美观、统一。 2、保安员宿舍的床铺必需摆放统一，被子、外套、蚊帐等床上用 品保持干净，摆放要整齐，制服要经常换洗，搞好个人卫生。 3、保安员的制服、帽子、腰带等必需统一，不得任凭乱摆乱放。 4、保安员的鞋必需统一整齐地放置于床下，其他个人用品也要放 置整齐。 5、除必要的工作生活用具外，其它物品或非保安员物品未经批准， 不得私自设置。 6、保安员宿舍十点以后，不准放收录机以及酗酒、打牌、走棋或 大声喧哗，来往客人必需离开，外出队员必需归队，不准在外留宿，并注