保安规章管理制度(精选10篇)

保安规章管理制度

保安规章管理制度

一、目的

为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。

二、范围

本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。

三、制度制定程序

1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。

2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。

3.起草小组成员商讨并定稿。

4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。

5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。

四、法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部保安管理制度

五、制度内容

1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。

2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。

3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。

4.安全防范措施的制定及执行。

5.服务规范和服务态度。

6.装备、工具的管理规定。

7.客户投诉及处理流程。

8.保安队伍的训练和培训要求。

9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。

六、责任主体

1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。

2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。

3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理

各种安保问题。

七、执行程序

1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。

2.保安部门负责监督执行情况。

3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。

4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。

八、责任追究

1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。

2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直

至解除其聘用合同。

3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制

度追究相应责任。

以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。

本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。

保安规章管理制度

一、目的：

本规章制度的制定旨在明确保安管理的范围、目的、责任主体及执行程序等方面的规范化要求，保证企业内部的安全保障工作有序、高效开展。

二、范围：

本规章制度适用于企业内所有员工，包括员工、访客、承包商等，保安规章管理制度适用于企业的各部门、区域。

三、制度制定程序：

1. 确定制度制定的必要性和紧迫性

2. 研究、分析、总结、比较其他企业同类规章制度

3. 定义本企业保安管理的组织结构、职责分工、岗位要求以及保安服务范围和要求

4. 根据企

业实际情况和需求制定保安规章管理制度的各项内容5. 充分

听取企业内外各方面的意见或建议、调整优化保安规章制度6. 经过企业法律、人力资源、总经理等主管单位及负责人审批通过后，正式颁布并实施。7. 随时结合企业实际情况，及时修

订和完善本规章制度。

四、法律法规及公司内部政策规定：

1. 《劳动合同法》

2. 《劳动法》

3. 《劳动保障监察条例》

4. 《行政管理法》

5. 公司内部《安全生产条例》等政策规定

五、制度内容：

1. 保安规章制度的名称、范围、目的、责任主体、执行

程序、责任追究等方面的内容；2. 企业安全保障管理的组织

机构及各职责部门声名、职责范围、职责分工；3. 企业安全

保障的岗位要求及保安人员的培训、考核机制；4. 企业内部

各类人员关于保安规章的知晓、执行及宣传工作5. 企业应急

事件处理方案及流程；6. 企业安全保障的监管、监察和审核

等方面的管理7. 企业保安规章制度的贯彻落实和违规处理等

方面的管理措施。

六、执行程序：

1. 全职保安人员必须遵守保安规章，完成保卫安全任务，不下班不撤岗。

2. 停工、停产期间或其它异常情况下，保安

必须严防火灾、盗窃、抢劫等违法犯罪行为，严格执行各项安全防范措施。3. 临时调动人员必须在对其进行安全培训后方

可上岗，保证其安全生产。4. 客人、来访者须经安全检查后

方可进入企业，进出人员必须填写出入证，如有外来工人，请领取临时门禁卡，离开时务必交卡。5. 严禁带镖物件进出企

业大门；车辆进出须按规定办理相关转验手续，接受安全检查，如有可疑情况必须报告保安中心或其他安全管理部门。6. 制

定安全制度管理制度，并严肃对违反规定的人员进行相应处理。管辖各区域的保安主管必须对自己所管理的区域内的安全管理负责，做到风险防范、信息管理、救援准时等等管理。

七、责任主体：

1. 企业总经理：对企业安全保障工作全面负责，是安全

责任主体。2. 安全保障管理部门：负责企业全面安全保障工

作的组织协调和督查监管，知悉全公司安全情况，做出紧急处

理措施等措施。3. 保安中心：负责企业内部安全保障工作的

具体实施、守卫和管理；作为安全保障的核心中心的基本责任是保卫公司所有设施，所有人员和所有资源。4. 各部门：对

本部门责任区域内全员、全时段的安全管理工作负责，自觉配合保安中心的工作。5. 全员员工：是企业安全保障的重要组

成部分，在企业内及其工作场所负有坚守岗位、勤恳工作、认真执行安全保障制度的责任。

八、责任追究：

对任何违反保安规章制度的行为，企业将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、解聘等，情节严重的将依法追究刑事责任。

九、规章的宣传：

为保证保安规章的有效实施，每月至少1次全体再控的保安人员会议，讲解必要安全管理知识，加强保安人员之间的纪律性训练。对本规章制度，制定宣传悬挂标语、制作海报、组织安全知识培训、在保安室放置本官网等措施进行加强、服务确保全员知晓、遵守执行。

十、可行性分析：

该保安规章制度将有效规范企业内部安全管理行为，增强安全意识，全方面加强企业内部安全保障工作，为有序、安全、高效的生产、工作、生活环境提供坚实保障和保障。

保安规章管理制度

保安规章管理制度

第一章总则

第一条为规范保安人员工作行为，加强公司安全管理，

确保公司员工和财产安全，制定本规章管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有保安人员的管理工作。

第三条本制度的编写、修改和完善，根据《行政管理法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合公司实际情况而制定。

第二章具体规定

第四条保安人员应执行公司制定的各项安全管理制度和

规章制度，确保公司内部安全。

第五条保安人员应当服从公司上级领导和保安主管的指

挥和管理，执行保安职责。

第六条保安人员在执行任务时，应当佩戴公司统一制式

服装和工作证件，保证形象整洁。

第七条保安人员应当认真做好对来访人员的登记工作，

同时对于车辆和物品进出公司的情况进行监管。

第八条保安人员严格执行身份验证制度，任何人员没有

经过身份验证不得任意进入公司。

第九条保安人员应当密切配合公司其他职能部门的工作，做好安全防范工作。

第十条保安人员应当保证任务执行过程中不得滥用职权、随意滋扰来访人员、泄露公司机密以及侵犯他人合法权益等行为。

第三章责任追究

第十一条对于保安人员的违规行为，公司将根据情况，

视情节轻重做出相应的纪律处分，并根据法律法规追究相关责任。

第十二条对于保安人员应当追究的职责，公司将根据情

况作出相应的安全纪律处分，同时要求保安人员赔偿以及向公司内部进行公开道歉。

第四章制定程序

第十三条本制度的编制、修改、完善以及执行由公司保

安主管部门负责。

第十四条对于本制度的修改、完善，应当通过公司内部

决策程序进行审批并报上级主管部门批准。

第十五条本制度的执行将按照公司安全管理制度的要求

进行执行。

第十六条对于保安人员的工作情况，公司应当定期开展

安全评估和巡查工作，督促保安人员按照公司内部管理制度进行工作。

保安规章管理制度

保安规章管理制度

第一章总则

第一条：为了保障公司的人身、财产安全，保护员工的合法权益，规范保安人员的行为表现，制定保安规章管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条：本制度适用于公司下属各单位、各部门的保安人员。涉及保安人员的行为，均应遵守本制度的规定。

第三条：本制度权威性高，违反本制度的行为，责任人将承担相应的法律后果。

第四条：本制度制定程序，适用于符合国家法律法规的情况下，经公司领导批准后正式实施。

第二章保安岗位职责

第五条：公司保安人员应当维护公司的人身、财产安全，制止犯罪活动的发生，及时报警处理，确保安全。

第六条：公司保安人员不得以任何形式侵犯或者损害客户或者员工的合法权益。

第七条：公司保安人员应当严格遵守保密条例，不得泄露与工作有关的机密信息。

第八条：公司保安人员在履行职责过程中，不能进行任何形式的贪污、受贿等违法犯罪活动，也不得参与任何违法犯罪活动。

第三章保安岗位安全操作规程

第九条：公司保安人员工作时，应当佩戴工作证和企业制服，并在规定的时间和地点打卡签到。

第十条：公司保安人员应当严格按照工作内容和工作要求进行操作，不得超越工作权限或者越权办事。

第十一条：公司保安人员在执行任务时，应当随身携带好工具材料，保持设备的完好状态，不得私自带离任何装备或工具。

第十二条：公司保安人员必须经过岗前培训，掌握基本的安全防范知识和技能，不得轻易逾越规定的区域，保证不会给公司、客户和员工带来任何安全隐患。

第四章保安岗位考核与奖惩

第十三条：公司保安人员应当认真完成公司所安排的任务，并主动愿意承担更多的工作，为公司的发展和客户的服务而努力。

第十四条：公司保安人员应当严格遵守工作纪律和业务操作规程，避免出现违规行为的出现。

第十五条：公司保安人员评价与奖惩主要基于个人的业务能力和责任心，考核以成绩，表现、诚信等为主要评价指标，采用激励与惩罚相结合的方式进行评价和奖惩。

第十六条：对于优秀的保安人员，公司将给予相应的奖励，如表扬信、奖金、职工推荐、一定的岗位晋升机会等。

第十七条：对于违反公司规定和国家法律法规的行为，公司将给予相应的处罚，如责令改正、通报批评、罚款、降职、甚至辞退等。

第五章附则

第十八条：一旦保安人员发现公司实施的安全防范措施存在漏洞或需要改进的地方，应当及时向所属部门或者领导进行汇报。

第十九条：本制度的解释权归公司所有。

第二十条：本制度的修改或终止，需经公司领导批准后执行。

以上保安规章管理制度为公司的有关部门参考的范本。企业管理人员可以根据自己公司的实际情况，进行修改和适当的调整。

保安规章管理制度

保安规章管理制度

目的：本制度的目的在于规范公司保安人员的行为，确保公司安全稳定和员工的人身财产安全。

范围：适用于公司内部所有保安人员。

制度制定程序：本制度由公司安保部门起草，经公司领导审批后执行。

一、保安队伍管理

1.1 保安队伍的组织和建设

1.1.1 公司内部成立专业的保安队伍，保安队伍由公司安保部门统一管理。

1.1.2 公司安保部门要重视保安队伍的建设，加强保安队伍的训练，确保队员能够胜任各种安保工作。

1.2 保安队伍的编制

1.2.1 根据公司的实际需要和安全风险等级确定保安队伍的编制.

1.2.2 保安队伍的编制要严格按照国家有关规定执行，不得超编和超员。

二、保安人员管理

2.1 保安人员的录用

2.1.1 首先解决用人单位和个人之间的劳动合同关系。

2.1.2 严格审核保安人员的身份信息、考核情况、有无前科等方面，确保保安人员具有良好的品质和品行。

2.1.3 确定保安人员的岗位和职责，进行职业素质培训，提高保安人员的专业水平和应变能力。

2.2 保安人员的福利待遇

2.2.1 根据国家规定，保安人员享有劳动法规定的各项权利和福利。

2.2.2 公司应落实保安人员工资、保险、加班等方面的政策，确保保安队伍的稳定和士气。

三、保安工作管理

3.1 保安安保措施

3.1.1 公司安保部门应制定公司内部保安措施，包括但不限于人员出入、车辆进出、货物运输、安全防火等方面。

3.1.2 保安人员应严格执行相关规定，对于违规人员及时报告上级领导和安保部门进行处理。

3.2 安全防范

3.2.1 严格执行保安岗位责任制，规定保安人员的巡逻和值班制度。

3.2.2 具体规范保安人员的行动和技能，确保其能够有效地处理突发事件。

四、保安人员责任追究

4.1 首先根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，确认保安人员的权利和义务。

4.2 对于保安人员的职业失责、过失等行为，按照公司内部规定进行处理，必要时报告相关法律部门进行处理。

本规章制度的执行程序：

1、公司安保部门负责规章制度执行的组织协调和监督管理；

2、各级保安主管人员负责规章制度执行的落实和监督，及时报告出现的问题并协调解决；

3、各保安人员必须遵循规章制度，完善制度执行的反馈机制，及时提出情况并接受监督和检查；

4、其他相关部门要支持并配合公司安保部门执行本规章管理制度。

本规章制度制定根据相关法律法规和公司实际情况制定，若相关法律法规发生变动，应及时修订本规章制度。

保安规章管理制度

保安规章管理制度

一、制度目的

本规章旨在规范公司保安队伍的行为，维护公司安全秩序，保护员工及公司财产和信息安全。

二、适用范围

本规章适用于公司内所有保安人员。

三、制度制定程序

本规章由公司人力资源部门制定，并经公司领导班子审核批准后生效。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部安全保卫管理制度

6.公司内部保密管理制度

五、制度内容

1.保安队伍的基本要求

（1）必须具备中专及以上学历或具有五年以上相关工作经验。

（2）必须通过相关安全保卫培训及考核。

（3）必须无不良行为记录。

2.保安队伍的职责

（1）维护公司门卫及出入口控制。

（2）严格执行公司内部安全保卫管理制度，并对违规行为进行制止。

（3）参与公司突发事件处理。

（4）保护公司财产和信息安全。

3.岗位行为规范

（1）保安人员必须严格遵守国家法律法规及公司内部政策规定。

（2）保安人员必须严格履行职责，不得懈怠、不作为。

（3）保安人员必须对公司内部秘密保密，不得泄露。

4.制度执行程序

（1）执行人员：公司人力资源部门及保安队伍。

（2）执行流程：公司人力资源部门制定本规章，向保安队伍进行员工宣传，强调规章制度的重要性和违规后果。保安队伍签署规章制度，认真执行。

5.责任追究

（1）对于保安队伍违反规章制度的行为，公司人力资源部门将按照相关规定进行严肃处理。

（2）对于公司人力资源部门因制定不严谨的规章制度引发的问题，应当做出明确的认定和追责。

六、附则

1.本规章的解释权归公司人力资源部门。

2.本规章自审批批准后执行，如有需要修改，应当经公司领导批准后方可实施。

保安规章管理制度

保安规章管理制度

第一章：总则目的：为了加强企业的安保工作，规范保安人员的行为举止，维护公司员工和企业财产的安全，特制定此保安规章管理制度。

范围：本规章适用于本公司所有保安人员，不论其雇佣形式和岗位职责。

制定程序：由公司保安部门根据中国法律法规、公司内部政策规定和实际情况，制定并修订本规章。

第二章：基本要求1. 保安人员必须遵守中国法律法规、

公司内部政策规定，履行工作职责，严守岗位纪律，做到忠诚、公正、严谨、勤勉。2. 保安人员必须具备一定的身体素质、

业务素质和道德素质，善于沟通、协调、处理紧急事件，有效维护公司员工和企业财产的安全。3. 保安人员必须熟悉本公

司的业务情况和安全管理制度，具备一定的应急处置能力和技能。

第三章：保安任务1. 维护公司内部的安全秩序和管理秩序，防止各种违法、违规行为发生。2. 维护公司员工和企业

财产的安全，做好安全巡查、监控和报警等安全保卫工作。3. 协助其他部门处理突发事件，对紧急情况及时报告、处置，妥善处理安全事件。4. 参加公司组织的各种培训、演练和考核

等活动，提高工作能力和应变能力。

第四章：保安岗位职责 1. 安全巡查：在指定范围内巡查，发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。2. 安全

监控：监控公司内部安全状况，协助其他部门开展安全防范工作。3. 安全检查：组织实施安全检查，消除安全隐患，制定

和实施相应措施。4. 应急处置：紧急情况及时通报和对应急

事件进行处理，做好应急预案的制定和实施。5. 其他职责：

上级部门交办的其他安保任务。

第五章：责任追究1. 对于违反本规章的行为，公司保安

部门将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面通报批评、警示教育、罚款、停职检查等。2. 对于涉嫌

违法犯罪的行为，将移交相关部门处理。

第六章：附则本规章自发布之日起生效，如有需要修改或补充，须经公司相关部门批准。所有保安人员应当熟悉本规章，自觉遵守。如遇重要情况需要临时调整岗位职责，应当遵循相关程序，并及时报告上级部门。

保安规章管理制度

保安规章管理制度

一、目的

本制度的目的是规范公司保安业务管理，提高保安工作效率，保障公司员工的人身财产安全，促进企业的稳定与发展。

二、范围

本制度适用于公司内全部保安工作。

三、制度制定程序

本制度的制定由公司相关部门联合制定，并征求公司领导的意见和建议，在全公司范围内宣传和实施。

四、法律法规依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳

动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民

共和国行政管理法》

五、制度内容

1.保安业务管理制度1.1 目的：规范保安工作，保障公司

的正常经营秩序，保护员工的人身财产安全。1.2 内容：1.2.1 安全规程的制定与宣传1.2.2 包括值班、巡逻、安防设备操作、应急处理等保安工作的规范。1.2.3 制定各项制度的名称、范

保安员规章制度(10篇)

保安员规章制度（10篇） 保安员规章制度 保安员规章制度（精选10篇） 保安员规章制度篇1 一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。 八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。 九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。 十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停

放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。 十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。 十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安员规章制度篇2 1、严格遵守本酒店的各项规章制度; 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗; 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退; 4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务; 5、不准离岗、脱岗、互相串岗; 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客; 7、不准利用工作之便动用公司财物; 8、禁止会客接友、打电话、看书看报等; 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 10、仪容仪表： (1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;

保安管理制度(15篇)

保安管理制度(15篇) 保安管理制度1 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 二、职责 一、责任范围： 适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位

的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 ⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 ⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 ⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 ⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 ⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结(保安年终工作总结(保安工作总结)保安工作总结)做好思想沟通工作。 ⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 ⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 ⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 ⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 ⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 ⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 ⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。 ⑸加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。 ⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

保安管理制度及岗位职责10篇

保安管理制度及岗位职责10篇 最新保安管理制度及岗位职责10篇 保安管理制度及岗位职责篇1 一、卫生制度 1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。 2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。 6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主 管部门处理。

关于保安管理制度内容大全10篇

关于保安管理制度内容大全10篇 保安管理制度篇1 一、基本要求 1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。 2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。 3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。 4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。 5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。 派出所报警电话：110 6、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。 7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项

任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位。 二、主要岗位职责 1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。 2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。 3、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生;正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。 4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。 5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况;接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码;邮件、报纸、杂志的收发工作;按要求准时播放早操、起床等广播。 6、保持保安室、保安亭卫生、整洁;保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观(包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放) 7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物

保安管理制度(精选10篇)

保安管理制度 保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。 保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。 保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度； 4.制定意见征求，征求相关部门的意见； 5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。 相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》； 2.《劳动法》； 3.《劳动保障监察条例》； 4.《行政管理法》； 5.公司内部保密、安全等管理规定。 制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员； 5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理； 6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；

（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。

保安管理制度 保安管理制度 一、目的 为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。 二、范围 本制度适用于公司内部所有人员。 三、制度制定程序 （一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。 （二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。 （三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。 四、制度内容 1、保安职责 公司安保部门是企业的保障部门，主要负责企业的安全管理、保卫工作和服务工作。保安人员要在保护企业安全的前提下，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。 2、保安制度

保安员管理制度

保安员管理制度 保安员管理制度（通用16篇） 在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的保安员管理制度（通用16篇），欢迎大家分享。 保安员管理制度1 1、模范的遵守国家法律、法规和酒店的各项规章制度，带领全班人员学习业务，做好本班人员的思想政治工作，团结同志。 2、熟悉本岗位的职责任务和工作程序，经常检查上岗人员的工作情况。发现问题及时处理，遇有突发事件，应立即赶赴现场采取有效的措施及时处理。 3、严格要求本班组人员，按要求规定着装上岗，不徇私情，敢与同违反店规的行为、治安行为作斗争。 4、认真检查审阅各岗位值勤人员的工作日志，值班记录，及时发现问题，上报上级并提出处理意见。 5、当班查岗，对违反不负责任或没有完成交办任务的保安员提出批评，及时处理汇报上级。 6、经常检查保安人员的仪容、仪表，发现不符合着装规定的及时纠正，积极组织部署保安员的各项工作，确保酒店与客人的安全。 7、加强本班组人员业务素质的培训，提高人员的业务素质，必要时试范讲解，争取高质量的完成任务。 8、以身作则，起到带头作用，及时对保安员做出公正的评价，及时向部门经理提出奖惩意见。 9、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。保安员管理制度2 1、服从医院领导管理，积极配合院办及医务科的工作。认真落实科室的工作要求，以身作则，带领保安员做好医院全面的治安、消防防范和医疗秩序维护工作。

2、严格履行公司保安队长岗位职责，安排全体保安员的上班班次、考勤监督、工资核算。管理好保安员的各类防护用品，确保能正常使用。 3、维护医院内部正常秩序，尤其是各个窗口队列秩序，密切关注收费处及周边的情况，确保收费处安全。 4、对出入院人员、车辆进行有序引导，指挥各类车辆听到到定点停车位，保持医院内和医院门口通道畅通。 5、出现患者无故在医院吵闹、打闹、斗殴等事件要及时上前制止并报告，情节严重的要及时报警。 6、检查各个保安员的岗位工作，重点检查巡逻各楼层、科室的巡逻保安员，发现异常立即处理并报告。 7、熟悉医院内部消防设施分布、灭火器的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，定期检查，发现隐患及时上报，保证消防设施处于正常状态，保证消防通道畅通。 保安员管理制度3 1、负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。 3、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系 4、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。 5、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。 6、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况，及时处理违章

保安规章管理制度(精选10篇)

保安规章管理制度 保安规章管理制度 一、目的 为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。 二、范围 本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。 三、制度制定程序 1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。 2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。 3.起草小组成员商讨并定稿。 4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。 5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理制度 五、制度内容 1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。 2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。 3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。 4.安全防范措施的制定及执行。 5.服务规范和服务态度。 6.装备、工具的管理规定。 7.客户投诉及处理流程。 8.保安队伍的训练和培训要求。 9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。 六、责任主体 1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。 2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。

3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理 各种安保问题。 七、执行程序 1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。 2.保安部门负责监督执行情况。 3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。 4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。 八、责任追究 1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。 2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直 至解除其聘用合同。 3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制 度追究相应责任。 以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。 本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。

保安管理制度(精选十五篇)

保安管理制度(精选十五篇) 保安管理制度1 一.岗位职责 (一)、护管队队长岗位职责 1.主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。 2.了解护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。 3.处事公道，言行文明，对自身的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。 4.做好护管队的工作安排(包含训练、学习安排)。 5.经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。 6.每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。 7.及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。 8.带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。 9.负责全队员工的内务管理和考勤工作。 10.完成上级交办的其他临时任务。

(二)、护管员岗位职责 1.服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。 2.遵守国家法令、法规，做到依法办事。 3.了解本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。 4.监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 5.积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。 6.了解和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。 7.积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。 8.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。 9.认真完成领导交办的其它任务。 (三)巡逻员岗位职责 1.了解巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。

保安规章制度管理条例(精选10篇)

保安规章制度管理条例 保安规章制度管理条例 第一条目的 为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。 第二条范围 本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。 第三条制度制定程序 1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等； 2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案； 3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案； 4.报请企业领导审批； 5.印制、发布、执行。 第四条基本原则 1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；

2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益； 3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神； 4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除 隐患； 5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素 养和业务素质。 第五条管理制度 1.保安工作组织机构及职责分工； 2.保安考核制度； 3.保安培训制度； 4.保安工作流程管理制度； 5.保密安全制度； 6.应急处置管理制度； 7.其它保安管理制度。 第六条责任主体 1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责； 2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；

3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。 第七条执行程序 1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具； 2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律； 3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量； 4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。 第八条责任追究 1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理； 2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。 本制度自发布之日起正式实施，并在执行中不断完善和调整。任何单位或个人未经同意，不得擅自修改或废除本制度。

保安门卫管理制度10篇

保安门卫管理制度10篇 保安门卫管理制度1 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。第—章总则 第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。

保安管理制度15篇

保安管理制度15篇 保安管理制度1 第一条为了规范保安员工着装行为,树立公司良好形象,促进公司规范管理,依据公安部有关规定要求,制定本规定 第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。 本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。 第三条在工作时间内,保安应严格按照下列规定着装: 一、应当配套穿着,不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣,必须扎黑色制式武装带;着夏服,必须扎制式腰带;着两用大衣,必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外,应当穿深色鞋子。 二、保安着装时,除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外,应当按规定戴保安专用帽。 (一)着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时,带大檐帽(棉帽);着训练服时,戴训练帽。

(二)戴大檐帽、训练帽时,帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时,棉帽下缘距眉1至1.5公分。 (三)大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐,并保持水平。 (四)进入室内时,通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无 衣帽钩,立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧,帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上,帽徽朝前)。 (五)在宿舍内,帽子统一放置在床铺的指定位置,具体位置以执勤 点为单位统一规定。 第四条保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等,不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。 第五条在下列情形下,保安在工作时间内可以不着制式服装: 一、执行特殊(种)任务不宜着装的'; 二、从事非着装保安服务的; 三、按照公司和客户单位的约定,不着制式服装的; 四、其他不宜着装的。 第六条在下列情况下,保安不得着制式服装; 一、非工作时间外出的; 二、按照规定休假、探家的;

保安管理制度(精选13篇)

保安管理制度（精选13篇） 保安管理制度篇1 1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。 2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。 3、按时开门落锁(包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的防盗门)，每天放学后及时关灯关电。 4、每晚落锁(落锁时间夏季18：00，冬季17：00)前必须对全校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。 5、20：30分—凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻3-5次。 6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任安排，加强打扫及其他工作。 7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。 8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。 9、另外职责详见《门卫管理细则》、《安全防范制度》，请保安人员务必严格遵守。 以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资5—50元，造成严重后果的酌情加重处罚，直至追究刑事责任。 保安管理制度篇2

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。 三、使用文明用语(如：您好、请问、谢谢、对不起等)，文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动;对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、认真做好交接班工作，并进行记载。 六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持锻炼，保持健康的体魄;坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

保安岗位职责管理制度最新10篇

保安岗位职责管理制度最新10篇 岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 保安岗位职责管理制度1 1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。 3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。 4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。 7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。 8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权 10、保安员的聘用，解聘提出建议。 保安岗位职责管理制度2 1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。 2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。 5、做好保安器材的交接和保管工作。 保安岗位职责管理制度3 1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。 2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。 3、负责查验大件物品放行手续。 4、负责非大厦人员出入的登记工作。 5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。 6、巡查所辖区域的治安消防工作。 保安岗位职责管理制度4 1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 2、负责监控室内的卫生清扫工作。 3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。 4、负责监控录像带的管理工作。 5、发现火警立即报告并按报警程序报警。 保安岗位职责管理制度5 1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置 2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。 3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。 4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。 5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 6、做好当值期间的各项情况记录工作。 保安岗位职责管理制度6 一、门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

保安人员管理规章制度

保安人员管理规章制度 •相关推荐 保安人员管理规章制度（通用10篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的保安人员管理规章制度，希望能够帮助到大家。 保安人员管理规章制度篇1 1.保安员纪律 1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕; 1.2按保安员着装规定着装上岗; 1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理; 1.4认真参加军体培训及消防演练工作; 1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。 2.保安人员请销假制度 2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。 2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。 2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。 2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。 2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。 2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。 3.宿舍区内务制度 3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。

3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。 3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。 3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。 3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。 3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。 3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。 4.勤务交接登记制度 4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗; 4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤; 4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常; 4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好; 4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况; 4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。 4.7就寝时间：每晚22点之前下岗所有队员必须熄灯就寝。 5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案 5.1备勤制度 5.1.1工作日期间控制警员外出及休假，并保证备勤率在50%以上. 5.1.2节假日及重大节日期间，所有人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80%。 5.1.3保证警戒区域内警用器械的完好。 5.2节假日应急制度 5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。 5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务知识。

保安十大规章制度_保安员管理规章制度

保安十大规章制度_保安员治理规章制度 保安员治理规章制度 保安员治理规章制度 【篇一：保安员治理规章制度】 保安员治理规章制度 〔一〕保安员上班制度 1、保安员上班时必需依据要求着装，保持个人卫生干净干净，为企业树立良好的窗口形象。 2、保安员上班时必需坚持文明执勤、优质效劳的宗旨，对进出人员与车辆一律以军礼相迎送，接人待物要正确使用文明用 语。 3、严格把握人员与车辆的进出，准时做好来访人员的身份登记，严禁不明身份的人员进入护卫区域。 4、事情。 5、 6、导。严禁保安员上班时在岗位上看书、看报、听音乐或做与工作无关的 严禁上班时保安员串岗、脱岗，制止在岗位上与闲杂人员聊天。亲热留意岗位四周的一切，觉察可疑现象要准时请示、汇报上级领 7、保安员上班时必需二十四小时保持岗位卫生的清洁。 〔二〕保安员交接班制度 1、交接班，接班保安员应提前到达岗位，接班人员到来前，交班 人员不能离开岗位。 2、接班时要具体了解上班的执勤状况和当班应留意的事项。 3、向下一班移交值班记录本。交班人员应在值班记录本上签名。 4、接班人员应将上班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录上注明。 5、交班之前应清扫值班场地的卫生。 〔三〕学习及会议制度 1、保安员每周进展一次会议、学习、总结，讲评本周工作，学习班法

律学问、业务学问。 2、保安班每天必需进展一次讲评会议，准时对本班的工作进展讲评，总结阅历，指出缺乏，以便改进。 3、学习、会议必需人人参与，每次的学习、会议必需做到人员、时间、内容、效果四落实。 4、保安队要对每次学习、会议状况准时做好记录备查 〔四〕安全检查制度 1、保安队每月必需制定出具体的安防措施，上报上级领导，并予以存档。 2、安全检查必需责任到人，做到定人、定点、定时、定位。 3、保安员必需生疏岗位内消防器材位置及使用方法。把握水电、煤气、报警装置开关和总开关的位置。 4、保安员必需熟记紧急联络信号，对讲机代号及各类报警。 5、保安员必需亲热留意岗位内的一切设施，认真检查出入车辆， 岗位内发生的大小大事必需作出具体的书面记录。 6、保安队每班必需派专人对护卫区域进展有针对性的安全检查， 保安队每半月必需对护卫区域来一次全面彻底的安全检查，内容包括防火、防盗、防事故、防破坏，对检查的结果要准时上报上级领导作出处理。 〔五〕内务卫生制度 1、保安员宿舍内务要干净、美观、统一。 2、保安员宿舍的床铺必需摆放统一，被子、外套、蚊帐等床上用 品保持干净，摆放要整齐，制服要经常换洗，搞好个人卫生。 3、保安员的制服、帽子、腰带等必需统一，不得任凭乱摆乱放。 4、保安员的鞋必需统一整齐地放置于床下，其他个人用品也要放 置整齐。 5、除必要的工作生活用具外，其它物品或非保安员物品未经批准， 不得私自设置。 6、保安员宿舍十点以后，不准放收录机以及酗酒、打牌、走棋或 大声喧哗，来往客人必需离开，外出队员必需归队，不准在外留宿，并注

保安员规章制度(精选10篇)

保安员规章制度 保安员规章制度 目的： 为规范公司保安员的工作行为，保障公司的安全稳定，促进公司的发展，特制定本规章制度。 范围： 本保安员规章制度适用于公司内所有保安员。 制度制定程序： 制度制定、修改或废止，需要经过公司领导同意，由安保部门拟订草案，经公司法务部门审核后，报公司领导批准，经公司全员知晓和签署后施行。 法律法规及公司内部政策规定： 保安员规章制度需符合以下法律法规及公司内部政策规定： 1.劳动合同法 2.劳动法 3.劳动保障监察条例 4.行政管理法 5.公司内部安全管理制度

6.公司内部保密制度 7.公司内部考勤制度 制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究： 1.制度名称：公司保安员规章制度 2.范围：适用于公司内所有保安员。 3.目的：规范保安员的工作行为，保障公司的安全稳定，促进公司的发展。 4.内容： （1）保安员职责：保护公司设施、财产及人员安全；维持公司内部秩序；协助公司部门处理各类事件，防止火灾、盗窃等安全事故发生。 （2）工作时间：严格按照公司内部考勤制度执行。保安员需按时上下班打卡签到。 （3）工作装束：保安员需穿戴公司统一制服进行工作。 （4）工作纪律：保安员需遵守公司内部规定，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得喝酒、赌博、吸毒等违法行为。 （5）保密要求：保安员需遵守公司内部保密制度，不得泄露公司机密，不得将公司财产和文件带离公司。 5.责任主体：公司安保部门相关负责人及保安员。

6.执行程序： （1）公司安保部门需要对保安员进行规章制度的培训与考核。 （2）在保安员违反规章制度时，需依据公司内部规定进行一定程度的处罚。 （3）同时在公司内部建立举报渠道，及时处理保安员发生的违规行为。 7.责任追究： （1）对违反规章制度的保安员，依照公司内部规定进行相应的处罚，严重者取消工作资格。 （2）对于保安员的不当行为导致公司和客户的财产、人身安全受到损害，保安员应承担相应的民事责任和刑事责任。

保安制度(汇总10篇)

保安制度（汇总10篇） 保安制度第1篇 一、卫生制度 1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。 2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。 6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。 三、门禁管理 1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。保安制度第2篇 一、服装款式与配置：

保安公司管理制度完整版(精选10篇)

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版 目的：该制度的目的是为了规范保安公司内部管理，提高管理效率和保障各方利益，使公司以科学、规范、高效的方式开展经营活动。 范围：本制度适用于保安公司的各种管理活动，包括人力资源、财务、安全保障、信息技术等方面的管理。 制度制定程序：1.明确制定制度的目的和范围；2.收集、研究国家法律法规、公司内部政策，并制定制度的内容；3.征求必要的部门、人员的意见和建议进行修改完善；4.经过审核正式发布，全员学习并签署制度执行承诺书；5.制度实施后，在使用中不断完善和改进。 公司基本制度： 一、人力资源管理制度1.招聘与录用管理制度2.员工合同制度3.薪酬管理制度4.员工培训及绩效考核制度5.劳动保护制度6.奖惩与纪律制度7.职业道德管理制度 二、财务管理制度1.会计核算制度2.内部控制制度3.财务管理问责制度4.资产管理制度5.成本控制制度6.预算管理制度 三、安全保障管理制度1.保安服务管理制度2.物业安全管理制度3.灾难防范及应急处置制度4.紧急事件管理制度5.资产保护及防盗制度

四、信息技术管理制度1.信息安全保障制度2.网络管理制度3.信息系统应用管理制度4.网络安全事件处理制度 以上制度均在公司内部制定，在执行过程中需要严格遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。制度实施期间，员工需严格执行制度规定和程序，每个部门也要按照制度规定，落实各项工作的责任人、流程和结果。违反制度规定的员工和部门应当承担相应的法律、行政和纪律责任。

保安公司管理制度完整版保安公司管理制度完整版 目的： 为规范公司的管理行为、明确公司内部各项制度、加强对员工的管理、提高员工的工作积极性和效率，保证公司的经营活动符合法律法规的规定，维护公司的正常运营秩序。 范围： 本制度适用于公司全部管理人员和保安员。 制度制定程序： 本制度的制定应经过公司领导层和各部门的充分讨论和咨询，并征求公司内外的专家意见，最后由公司领导审定。 一、岗位职责制度 1.1 岗位范围： 涵盖公司的全部岗位 1.2 目的： 明确岗位职责，规范员工行为，助力公司的发展。 1.3 内容： 1.3.1 岗位职责表：对各部门岗位职责进行明确归纳，附带岗位职责评估标准。

保安的规章制度（精选10篇）

保安的规章制度 保安的规章制度（精选10篇） 在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的保安的规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。 保安的规章制度篇1 1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。 2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。 3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。 4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。 6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。 7、注意机械保养，不违规操作。 保安的规章制度篇2 1.主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。 2.按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。 3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。 4.巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、

用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。 5.巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。 6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。 7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。 8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。 9.及时向当班领导汇报岗上情况。 保安的规章制度篇3 1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。 2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。 3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。 4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。 5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督促队友做好工作。 6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。