党建工作绩效考核细则

2014年党建工作绩效考核细则（调整稿）

分类考核

项目

考核内容评分标准

基础工作50分领导

重视

10

1、党组（党委）对机关党建工作有安排部署，

且体现了地委、组织部、机关工委的工作要求。

2、党组（党委）每年至少听取2次机关党建工

作汇报。

3、党组（党委）成员要结合分工，建立基层党

建工作联系点。

4、单位领导特别是行政主要领导以身作则，支

持并积极参加党组织的活动，发挥表率作

用。

5、支持基层党组织开展活动，解决活动经费。

6、安排党组织书记列席本部门党员领导干部民

主生活会和部门党组(党委)以及本单位负责人

召开的有关会议

7、对行政干部的任免、调动和奖惩，听取党组

织的意见和建议。

8、落实“四同”制度。

1、没有安排部署，没体现地委、组织部、

机关工委的工作要求扣5分。

2、有党组（党委）会议记录、汇报材料。

缺一次扣3分。

3、有建联系点的文件、到联系点指导党

建有记录。没有扣3分。

4、单位领导积极参与党组织的活动。行

政主要领导重视支持党建工作。不重视

不支持视情况扣3到5分。

5、有党建活动经费。查票据，无经费扣5

分。

6、党组织书记列席了民主生活会和有关

会议。无扣3分。

7、听取了党组织的意见和建议。无扣3

分。

8、没有做到党建与业务同部署、同检查、

同考核、同表彰扣5分。

日常

工作

15

1、党组织有年度计划、新换届的党组织有任期

目标。

2、党务公开。

3、每半年向上级党组织上缴一次党费，每年公

示党费不少于2次。

4、召开“三会”。

5、按要求召开组织生活会，开展民主评议党员

工作。

6、按期换届,科学设置党组织。

7、做好党员发展工作。

1、无年度计划、任期目标各扣5分。

2、未按期规范进行党务公开扣3分。

3、未按期上缴和公示党费的各扣2分。

4、召开“三会”少一次扣1分。

5、未按要求召开组织生活会和民主评议党

员会议的各扣3分。

6、未按期换届、党组织设置不科学各扣3

分。

7、发展党员不规范扣2分。

8、少一次扣1分。

8、上报信息每年不少于6次。

9、按时上报有关数据和材料。

10、党建经费使用符合规定。9、一次不按时扣1分。

10、不符合规定扣5分。

基础工作50分学习型

党组织

建设

10

1、有年度学习计划（党组织学习计划、中心组

学习计划）。

2、计划有落实、有记载。

3、机关大讲堂纳入学习安排之中，有落实。

4、中心组理论学习全年不少于12次。

5、每年撰写1至2篇调研报告。

6、主要领导干部到联系点讲党课或作学习辅

导。

7、开展读书活动。

8、开展六五普法活动。

9、远程教育学习每月不少于2次。

10、学习成果明显。

1、无学习计划、中心组学习计划各扣4分。

2、视“两计划”落实情况扣分，上限5分。

3、视机关大讲堂落实情况扣分，上限4分。

4、中心组理论学习少1次扣2分。

5、调研报告少一篇扣2分。

6、主要领导未到联系点讲党课或作学习辅

导扣5分。

7、未开展读书活动的扣2分。

8、六五普法活动未开展的扣4分。

9、少一次扣1分。

10、学习成效明显主要从以下几个方面把

握：①机关党建上水平；②领导班子执政

水平明显提高；③队伍精神饱满、创新能

力、执行力增强；④学习成果进入地区或

本单位及科室决策中；⑤单位年度工作业

绩完成得好。视情况决定是否扣分，上限5

分。

服务型

党组织

建设

15

1、开展“结对共建”活动，党组织和在职党员

进社区开展服务。开展“三民”活动。

2、有党员志愿者服务队伍，每年有2次以上的

“党员奉献日”活动。

3、开展“党员亮身份”、“党员示范岗”、“三

亮三比三评”等活动。

4、党组织和党员公开承诺并公示，承诺工作落

到实处。

5、完善党员干部直接联系群众制度，重点联系

农村和居住地群众、基层单位职工群众和生产

生活困难群众，听取和反映群众意见，帮助解

决群众困难。

1、党组织未开展实质性工作扣5分，在职

党员未进社区开展服务活动扣3分。

2、未成立党员志愿者服务队扣5分，少1

次活动扣2分。

3、未结合工作实际开展“党员亮身份”、

“党员示范岗”、“三亮三比三评”活动

扣5分。

4、党组织和党员未公开承诺并公示扣8分。

5、无联系群众名单，未听取群众意见、帮

助群众解决困难的扣5分。

6、不开展关爱活动扣4分。