“基层党建推进年”17项重点任务

“基层党建推进年”17项重点任务

认真贯彻落实党的十八大会议精神，改进工作作风，优化发展环境，坚持可持续发展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展服务型党组织创建活动，推动党建工作向更高方向发展。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

20XX年，按照省委部署要求，省委组织部牢牢抓住“两学一做”学习教育契机，认真研究加强各领域基层党建的措施办法，聚焦主业、回到原点，抓基层、打基础，扎实推动“基层党建推进年”各项任务落地见效，全省基层党建工作实现了质的突破，取得了明显成效。尤其是“两学一做”学习教育、党建促脱贫攻坚、“互联网+党建”行动计划、“两类”组织党组织覆盖提升等工作富有实效、成绩斐然。

注重突出问题导向抓实“两学一做”学习教育

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。

我省在“两学一做”学习教育中，学做结合，以学促做，强化问题导向，抓覆盖重实效、带着问题深学，抓重点促结合、针对问题实改，抓常态建机制、防止问题回潮，把解决问题贯穿学习教育全过程，力求把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

针对近年来一些基层党组织中存在的党员日常管理缺乏有效手段、考核评价没有明确标准、党员作用发挥不够明显等问题，探索实行党员积分制管理，将党员履行义务、完成党组织分配工作、参加党内活动、履行岗位职责和发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，并作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

江川区九溪镇六十亩村是玉溪市第一批实行党员积分制管理的地方。九溪镇副镇长蒋培洋告诉记者，实施党员积分制以来，党员积极性有了很大提高，其中最典型的是一名叫蒋双焕的女党员，积分制刚实施时，因重视不够，党员身份意识不强、党员形象没有树好，连续两年考核积分都不及格，她这才认识到组织上是动真格的。随着积分制深入开展，蒋双焕提高了认识，把压力变成了动力，不仅积极参加组织活动，还主动为村民提供百合花种植技术指导，带领乡亲们一起致富，积分突破了百分大关，被评为优秀党员。

针对一些基层党组织不按期换届、“三会一课”制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理不规范、党组织关系转接不及时等问题，我省全面开展了5项基础工作集中整治，着力解决一些党员不在组织、不守纪律、不发挥作用等突出问题，实现党员队伍教育管理“严、实、细”。

把执行“三会一课”制度集中整治作为规范基层党组织

正常开展组织生活的突破口;对全省排查出的9371个任期届满未按时换届的基层党组织要求集中换届;推行“党费日”制度;制定“基层党组织基础党务台账清单”，让基层党务工作者认清基础工作，抓实基础工作……通过督促落实“三会一课”制度、集中换届、规范党费收缴等工作，党内生活不规范等突出问题有了根本性扭转。

“现在党费缴纳规范了，三会一课制度成为常态，基层党组织换届也正常了，党内组织生活真正严起来了，全面从严治党真真正正落实到了每个支部、每名党员。”面对这些实实在在的变化，蒋培祥感叹。

牢牢抓住“关键力量”党建脱贫双推进

在今年乡镇党委换届中，我省脱贫攻坚任务重的乡镇党委书记平均年龄39岁，本科以上学历占%，具有乡镇领导岗位任职经历的占%。此外，全省选配2609名党员致富带头人任贫困村党组织书记，1967名年龄偏大、文化水平偏低、能力素质不强的贫困村党组织书记得到调整。

我省作为全国脱贫攻坚的主战场，把基层党建与脱贫攻坚全盘统筹考虑，构建以党建为引领、统筹推进脱贫攻坚工作的新机制，牢牢抓住脱贫攻坚的“关键力量”，选优配强乡村党组织班子、管好用好第一书记和驻村扶贫工作队员、加强党员干部培训，实现基层党建与脱贫攻坚双推进。

选优配强贫困地区基层领导班子。制定出台《关于在脱

贫攻坚第一线考察识别干部的意见(试行)》和《关于切实加强党的基层组织建设全力推进脱贫攻坚工作的意见》，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，激励各级干部到脱贫攻坚主战场大显身手。以乡镇党委换届为契机，把脱贫攻坚实绩突出、群众公认的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官选拔进入党委班子。

选好管好用好驻村扶贫工作队员。深化“挂包帮”“转走访”工作，推动各级各类干部人才资源下沉到脱贫攻坚一线。向建档立卡贫困村选派驻村扶贫工作队员万名，任命第一书记6006名并兼任扶贫工作队队长，全覆盖4277个建档立卡贫困村，把农村基层党组织建设成为脱贫攻坚“一线作战部”。今年4月，我省制定公布《驻村扶贫工作队员召回办法》，要求驻村工作队员要派得出、住得下、留得住、干得好。对不称职、不适应工作的队员实行召回。

抓实贫困地区党员干部培训。举办5期培训班，全员轮训全省1339名乡镇(街道)党(工)委书记。各级培训贫困地区乡村组干部、党员致富带头人10余万名。

在配强脱贫攻坚“关键力量”基础上，还深入开展机关与贫困村党组织、党员“双联系一共建双推进”工作，借力助推贫困村脱贫攻坚和固本强基;在贫困村培养党员致富带头人万名，组织有帮带能力的党员结对帮扶贫困户，激发贫困村党组织带领群众脱贫内生动力;持续推进村民小组活动

场所建设，夯实基层活动阵地。目前，大理通过新建、联建、改建、扩建和划转闲置资产等方式，全州建成并投入使用5911个村组活动场所。全省25个边境县(市)1200个边境村民小组活动场所已全部建成并投入使用。活动开展起来了，国旗飘扬起来了，活动场所成了边境线上一道亮丽的风景。

有人带领脱贫还不够，还要想办法让有限的资金撬动脱贫，发挥更大的脱贫和强基功效。针对一些基层党组织“无钱办事”、凝聚力号召力不强的现实情况，我省创造性地将发放“基层党员带领群众创业致富贷款”和发展强基惠农“股份合作经济”作为基层党建促脱贫攻坚的重要支撑点。

在芒市，由组织部门牵头连续两年投入亿元基层党员带领群众创业致富贷款专项用于强基惠农“股份合作经济”发展红牛养殖，通过基层党组织引领、帮扶、服务，使4222户18400余名党员群众养上了能让口袋鼓起来的“红牛”，走上脱贫致富之路。一些村组甚至出现了“牛比人多”的产业发展热闹景象。

截至目前，全省累计发放“基层党员带领群众创业致富贷款”亿元，惠及党员群众万户，户均增收超过万元。在5256个村(社区)实施强基惠农“股份合作经济”项目，集体收益达亿元。

日前，我市召开全市机关党建重点工作推进会，深入贯彻落实《中共昆明市委关于加强和改进机关党的建设的实施

意见》，推动“两学一做”学习教育扎实开展，全面落实“基层党建推进年”的各项工作任务，确保机关党建四项重点工作落到实处、取得实效，促进全市机关党的建设走前列、作表率。

市委常委、市委组织部部长鲁斌出席会议并讲话。

会议提出，要认清全市机关党建现状，进一步增强做好机关党建工作的责任感和使命感。机关党的建设作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在党的基层组织建设中具有重要的示范和带动作用。近年来，特别是今年以来，全市机关党建工作创新发展，制度规范不断健全，党建责任逐级落实，“两学一做”学习教育深入开展，服务基层成效明显。

会议要求，突出重点，精准发力，推动全市机关党建工作走前列、做表率。深入开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规和系列讲话特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神，着力解决党员干部身上和基层组织建设中的突出问题，进一步强化党支部常态化建设和党员经常性教育，强化责任落实。深入贯彻落实《中共昆明市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见》，深入推进党风廉政建设，推动机关党建创新发展。确保机关党建四项重点工作落到实处、取得实效，抓好基层党组织按期换届选举工作，抓严党费收缴正常化工作，抓细“三会一课”制度落实工作，抓实机关党员日常管理。下一步，市委组织部将派出督导组，对各级

机关党组织落实四项重点工作情况进行抽查督导，对工作落实不力的约谈党组织主要负责人，经约谈后还是整改不到位的启动问责程序。

市级机关工委书记陈光辉主持会议，并就机关党建四项重点工作作了具体安排。官渡区、西山区、市委统战部、市公安局、市统计局作了交流发言。

20XX年，按照省委部署要求，省委组织部牢牢抓住“两学一做”学习教育契机，认真研究加强各领域基层党建的措施办法，聚焦主业、回到原点，抓基层、打基础，扎实推动“基层党建推进年”各项任务落地见效，全省基层党建工作实现了质的突破，取得了明显成效。尤其是“两学一做”学习教育、党建促脱贫攻坚、“互联网+党建”行动计划、“两类”组织党组织覆盖提升等工作富有实效、成绩斐然。

注重突出问题导向抓实“两学一做”学习教育

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。

我省在“两学一做”学习教育中，学做结合，以学促做，强化问题导向，抓覆盖重实效、带着问题深学，抓重点促结合、针对问题实改，抓常态建机制、防止问题回潮，把解决问题贯穿学习教育全过程，力求把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

针对近年来一些基层党组织中存在的党员日常管理缺

乏有效手段、考核评价没有明确标准、党员作用发挥不够明显等问题，探索实行党员积分制管理，将党员履行义务、完成党组织分配工作、参加党内活动、履行岗位职责和发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，并作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

江川区九溪镇六十亩村是玉溪市第一批实行党员积分制管理的地方。九溪镇副镇长蒋培洋告诉记者，实施党员积分制以来，党员积极性有了很大提高，其中最典型的是一名叫蒋双焕的女党员，积分制刚实施时，因重视不够，党员身份意识不强、党员形象没有树好，连续两年考核积分都不及格，她这才认识到组织上是动真格的。随着积分制深入开展，蒋双焕提高了认识，把压力变成了动力，不仅积极参加组织活动，还主动为村民提供百合花种植技术指导，带领乡亲们一起致富，积分突破了百分大关，被评为优秀党员。

针对一些基层党组织不按期换届、“三会一课”制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理不规范、党组织关系转接不及时等问题，我省全面开展了5项基础工作集中整治，着力解决一些党员不在组织、不守纪律、不发挥作用等突出问题，实现党员队伍教育管理“严、实、细”。

把执行“三会一课”制度集中整治作为规范基层党组织正常开展组织生活的突破口;对全省排查出的9371个任期届

满未按时换届的基层党组织要求集中换届;推行“党费日”制度;制定“基层党组织基础党务台账清单”，让基层党务工作者认清基础工作，抓实基础工作……通过督促落实“三会一课”制度、集中换届、规范党费收缴等工作，党内生活不规范等突出问题有了根本性扭转。

“现在党费缴纳规范了，三会一课制度成为常态，基层党组织换届也正常了，党内组织生活真正严起来了，全面从严治党真真正正落实到了每个支部、每名党员。”面对这些实实在在的变化，蒋培祥感叹。

牢牢抓住“关键力量”党建脱贫双推进

在今年乡镇党委换届中，我省脱贫攻坚任务重的乡镇党委书记平均年龄39岁，本科以上学历占%，具有乡镇领导岗位任职经历的占%。此外，全省选配2609名党员致富带头人任贫困村党组织书记，1967名年龄偏大、文化水平偏低、能力素质不强的贫困村党组织书记得到调整。

我省作为全国脱贫攻坚的主战场，把基层党建与脱贫攻坚全盘统筹考虑，构建以党建为引领、统筹推进脱贫攻坚工作的新机制，牢牢抓住脱贫攻坚的“关键力量”，选优配强乡村党组织班子、管好用好第一书记和驻村扶贫工作队员、加强党员干部培训，实现基层党建与脱贫攻坚双推进。

选优配强贫困地区基层领导班子。制定出台《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见(试行)》和《关于切实加

强党的基层组织建设全力推进脱贫攻坚工作的意见》，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，激励各级干部到脱贫攻坚主战场大显身手。以乡镇党委换届为契机，把脱贫攻坚实绩突出、群众公认的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官选拔进入党委班子。

选好管好用好驻村扶贫工作队员。深化“挂包帮”“转走访”工作，推动各级各类干部人才资源下沉到脱贫攻坚一线。向建档立卡贫困村选派驻村扶贫工作队员万名，任命第一书记6006名并兼任扶贫工作队队长，全覆盖4277个建档立卡贫困村，把农村基层党组织建设成为脱贫攻坚“一线作战部”。今年4月，我省制定公布《驻村扶贫工作队员召回办法》，要求驻村工作队员要派得出、住得下、留得住、干得好。对不称职、不适应工作的队员实行召回。

抓实贫困地区党员干部培训。举办5期培训班，全员轮训全省1339名乡镇(街道)党(工)委书记。各级培训贫困地区乡村组干部、党员致富带头人10余万名。

在配强脱贫攻坚“关键力量”基础上，还深入开展机关与贫困村党组织、党员“双联系一共建双推进”工作，借力助推贫困村脱贫攻坚和固本强基;在贫困村培养党员致富带头人万名，组织有帮带能力的党员结对帮扶贫困户，激发贫困村党组织带领群众脱贫内生动力;持续推进村民小组活动场所建设，夯实基层活动阵地。目前，大理通过新建、联建、

改建、扩建和划转闲置资产等方式，全州建成并投入使用5911个村组活动场所。全省25个边境县(市)1200个边境村民小组活动场所已全部建成并投入使用。活动开展起来了，国旗飘扬起来了，活动场所成了边境线上一道亮丽的风景。

有人带领脱贫还不够，还要想办法让有限的资金撬动脱贫，发挥更大的脱贫和强基功效。针对一些基层党组织“无钱办事”、凝聚力号召力不强的现实情况，我省创造性地将发放“基层党员带领群众创业致富贷款”和发展强基惠农“股份合作经济”作为基层党建促脱贫攻坚的重要支撑点。

在芒市，由组织部门牵头连续两年投入亿元基层党员带领群众创业致富贷款专项用于强基惠农“股份合作经济”发展红牛养殖，通过基层党组织引领、帮扶、服务，使4222户18400余名党员群众养上了能让口袋鼓起来的“红牛”，走上脱贫致富之路。一些村组甚至出现了“牛比人多”的产业发展热闹景象。

截至目前，全省累计发放“基层党员带领群众创业致富贷款”亿元，惠及党员群众万户，户均增收超过万元。在5256个村(社区)实施强基惠农“股份合作经济”项目，集体收益达亿元。

最新评论陆政妍发表于20XX-06-17

习近平总书记指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必

须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”

对于集边疆、民族、山区、贫困为一体的云南来说，固边、稳边、兴边的政治责任重大，脱贫攻坚任务艰巨，党组织在全省发展中能否发挥战斗堡垒作用、党员能否发挥先锋模范带头作用，关系着全省跨越发展的大局。

回归本源，筑牢基础。今年年初，云南省将20XX年作为“基层党建推进年”，结合“两学一做”学习教育，按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体思路，以“强组织、强队伍、强基层、强边疆”为目标，把从严治党要求向基层延伸，进一步加强各领域基层党建，增强基层党组织整体功能，推动全省基层党建全面进步、全面过硬，不断夯实了党在边疆的执政基础。

理顺机制，明确责任，基层党建工作有了“实”的落脚点

基层党支部书记的责任是什么?抓党建从哪些方面着手?非公经济党组织要怎样组织党员过组织生活?行业协会等社会组织党支部由谁领导?过去，这些问题的答案可能是五花八门、模棱两可的，“基层党建推进年”工作推进，首先从明确思路、明确任务开始，让这些问题有了清晰明确的答案。

今年年初，省委召开全省基层党建工作会议部署基层党建推进年工作，首先为大家明确了方向，“无的要有、有的

要强”。在这个思路统领下，按照农村党建、国企党建、非公经济组织和社会组织党建、社区党建、机关党建、高校党建以及贫困地区、民族地区、藏区、边境地区党建等主要类别划分，分领域、分专题召开推进会研究部署，确定工作任务和工作思路。梳理形成了14项基层党建重点任务，逐项明确目标要求、工作措施、完成时限和责任主体，一项一项抓落实。基层党建工作有了清晰的“作战图”，有了更“实”的着力点。

在工作推进中突出“书记抓、抓书记”，云南省在全国率先制定下发《20XX年度州市党委书记抓基层党建工作责任清单》，从7部分30条明确了各级党委主体责任和书记第一责任。随后，16个州市党委、省直3个工委也分别制定下一级党组织书记责任清单，层层压实责任。同时，采取每周例会、综合督查、随机调研、视频核查、定期通报等措施，实行经常性、常态化的督查，全力推进工作落实。

针对非公经济组织和社会组织领域党建工作机构不健全、责任落不实等问题，云南省成立了省委非公经济组织和社会组织党工委，各州市、县(市、区)均在组织部门成立党工委，在民政、财政、工商、司法、招商、工商联等部门成立主抓各自行业“两类”组织党建的党委。

通过在面上制定党组织书记抓基层党建责任清单，纵向建立“两类”组织党工委等领导机构，横向健全行业部门党

委等工作机构，云南省逐步理顺、建立了党建责任落实的体系、体制、机制，形成了齐抓共管的格局。

细处着手，严管队伍，还原党员本色

今年外地游客来云南旅游有了新发现，不论是乘飞机、坐火车还是到景区找导游问询，服务窗口都能看到党员先锋岗和佩戴党徽的工作人员。有困难找佩戴党徽的党员服务周到热情，买东西找党员经营户图个放心，已成为广大游客和消费者的共同选择。

这些细微改变的背后源于云南省对党员队伍管理的“严、实、细”。

为解决部分党员不像党员、不发挥作用的问题，云南省在“基层党建推进年”中结合“两学一做”学习教育开展，从落实党章、准则和条例的基本要求开始，督促党员发挥作用。

党员先锋岗、党员志愿者就是云南省在窗口单位和服务行业实行党员挂牌上岗、亮明身份制度的具体表现。

进一步细化党员管理考核标准。云南省在全省推行党员积分制管理，按照“四讲四有”标准，将党员履行义务、完成党组织分配工作、参加党内活动、履行岗位职责、履诺践诺和发挥先锋模范作用的情况量化为积分，作为民主评议党员时的重要依据，激励和鞭策党员向“四讲四有”标准看齐，通过积分榜亮出积分，促使党员把先锋模范作用体现到日常

工作和生活的方方面面。

补齐短板，覆盖盲点，推动基层党组织全面过硬

找准问题，直面问题，解决问题。对排查出任期届满未按时换届的9371个基层党组织完成集中换届;对排查出的11272个软弱涣散基层党组织完成全面整顿;在行政村活动场所实现全覆盖的基础上，从省管党费中拿出6000万元支持25个边境县贫困地区建设1200个村民小组活动场所……

这一年，云南省以问题为导向，补齐基层党建的薄弱环节，让党组织的“神经末梢”更加强健，联系群众的前沿阵地更加牢固。

以项目化为依托，云南省对一些基层党组织不按期换届、“三会一课”制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理不规范、党组织关系转接不及时开展集中整治，通过督查整顿，党内组织生活进一步规范化、常态化。克服地域、空间限制，许多基层党组织还探索设立了网上党支部，通过远程教育平台和网络平台开展组织生活，创新党员学习方式，确保思想“补钙”不断线，涌现出了“‘两学一做’随身听”“微党课”“故事党课”等一批学习品牌。

覆盖盲点，集中力量推进非公经济组织和社会组织“两个覆盖”。今年以来，云南省实施了“两类”组织党组织“覆盖提升行动”，在摸清底数的基础上，采取单独组建、

联合组建、行业组建、挂靠组建、派员帮建、同步组建等方式提高覆盖率。不到一年时间，全省非公企业党组织覆盖率从%提升到%;全省社会组织党组织覆盖率从%提升到%，覆盖率在全国排名从倒数进入前列，打了一个漂亮的“翻身仗”。

整体提升，服务大局，把党员凝聚到跨越发展第一线

强组织、强队伍、强基层，最终目的是为了“强边疆”。提升党组织整体功能，在加强政治引领的基础上，强化服务功能，引导党员服务全面小康，成为“基层党建推进年”的落脚点。

这一年，云南省重点抓贫困地区、民族地区、藏区、边境地区党建工作，让党员在维护边疆繁荣稳定、维护民族团结和脱贫攻坚的主战场发挥“主心骨”的作用。

在农村，突出政治引领。党建促脱贫获得双丰收。目前，全省已在5256个村实施了强基惠农“股份合作经济”项目，实现村集体经济收入亿元，破解了村集体没钱办事的局面。累计发放“基层党员带领群众创业致富贷款”亿元，万户党员和群众户均增收超过万元。

在社区，突出服务功能。推行为民服务站、党员服务站、红色驿站“三站合一”，居民在社区服务大厅就可享受到党务、政务、居务、商务4种服务。整合资源、优化服务，社区党建规范化建设显成效。

在机关，突出走在前列。全面推进机关党建规范化建设，

推动机关党组织达到党员教育、组织建设、作风建设、党内监督、群团工作和阵地建设6个规范化目标，着力解决“灯下黑”问题。开展机关联系基层、干部联系群众“双联系一共建双推进”制度，机关党支部与贫困村党组织结对共建，勠力同心战贫困。

在企业，突出强化党的领导。扎实开展党建工作专项整治，党的领导得到加强，基层党组织焕发活力，党员投身改革发展的干事热情调动了起来。

在高校，突出作用发挥。强化党组织政治功能，在党委领导的校长负责制下，以院系党组织和基层党支部为重点，夯实基层党建，基层党务人员能力素质得到进一步提升。

在边境，突出国门意识。开展以筑牢基层“堡垒”、维护边境安宁、促进产业发展为重点的“红旗飘飘”工程，活动场所建起来了，基层党组织强起来了，党员更是成了稳边富民的“排头兵”，努力实现“一个村寨就是一个‘连队’，一个支部就是一个‘阵地’，一个党员就是一面‘旗帜’，一个村民就是一个‘哨兵’”……

为打通服务群众的“最后一公里”，云南省依托覆盖县乡村组四级的远程教育和综合服务平台，实施“互联网+党建”行动计划，大力推进“云岭先锋”网络品牌进机关、企业、学校。通过建立网上党支部，实现党务、政务、商务一站式服务。今年农村电子商务进综合服务平台促脱贫攻坚工

作推进有力，全省大部分州市开始试水“基层党组织+电子商务”的商务模式，引领群众通过电商脱贫致富。

建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”,提升一个党员就是擦亮一面“旗帜”。云南省基层党的建设回归本源，埋头抓基层打基础;回归本色，俯身推动基层服务群众。

20XX年，通过实施“基层党建推进年”，云南省基层党建工作基础越来越实、效果越来越好、氛围越来越浓，取得了实实在在的成效。

“九层之台，起于垒土。”要想把基层党建工作一抓到底，就必须在“推进”上下力气，在“提升”上下功夫。只有锲而不舍地实践实践再实践，落实落实再落实，才能真正让云南省基层党建工作全面进步，全面过硬。20XX年将继续采取“统筹谋划、分类推进，无的要有、有的要强”的工作思路，开展“基层党建提升年”，补短板、抓规范、提质量、上水平，推动全省基层党建工作再上新台阶，为实现云南跨越式发展、决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚实有力可靠的组织保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。叶枝鹏发表于20XX-06-17

呈贡区部署“基层党建推进年”党建工作重点任务

记者李莹 5月23日，呈贡区召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨基层党建重点任务推进会。会议回顾总结了20XX年“两学一做”学习教育工作，

并对20XX年“两学一做”常态化制度化工作和基层党建重点任务作出部署。

会中，斗南街道党工委、区教育局党委、区地税局党总支、刘家营社区党支部就20XX年基层党建工作进行了交流发言。呈贡区委常委、组织部长张怀指出，在去年“两学一做”学习教育及基层党建工作中，呈贡区各级党组织坚持以“基层党建推进年”为重点，基层党建工作力量持续增强。以城市社区建设、街道、社区为民服务体系建设、区域化党建共驻共建、“互联网+党建”互为补充的为民服务格局基本形成，以“挂图作战+列表督查+考核通报+随机调研”为主要内容的动态考评机制，为实现基层党建实体化、项目化打下了坚实基础。区各级党组织在推动党员教育管理科学化、组织生活规范化的实践中进行了一系列有益的探索和创新。

20XX年是全省“基层党建提升年”。会议部署了呈贡今年基层党建工作任务，提出将立足于呈贡改革发展实际，推动社区党建规范化建设向居民小组活动场所延伸，在硬件配套、管理规范下功夫，确保活动阵地发挥实效。针对“村改居”社区党建工作，要整合在职党员派出单位、区域化党建共驻共建优势资源，实施点对点联系帮扶，推动社区集体经济发展壮大。针对城市党建工作，要认真落实好城市社区建设任务，逐步推动“村改居”社区治理方式、服务举措向

城市社区转型升级。

张怀指出，呈贡全区要以“基层党建提升年”为总抓手，推进“两学一做”常态化制度化，从根子上把基层党建的基础筑牢。以基层党建项目化实体化运作为关键，最大限度提升工作效能，建立经常性的“党性体检”机制，引导广大党员在呈贡改革发展的进程中发挥好助推器和催化剂作用，推动年度基层党建各项重点任务圆满完成。