问卷调查的优缺点

1.问卷调查法的优点

（1）问卷法节省时间、经费和人力。

（2）问卷法调查结果容易量化。问卷调查是一种结构化的调查，其调查问题的表达形式、提问的顺序、答案的方式与方法都是固定的，而且是一种文字交流方式，因此，任何个人，无论是研究者，还是调查员都不可能把主观偏见代入调查研究之中。其调查的统计结果一般都能被量化出来。

（3）由于问卷调查结果便于统计处理与分析。现在有大量的相关统计分析软件可以帮助我们进行数据分析，有些甚至能直接帮助我们设计问卷，从而方便实施、分析数据。

（4）问卷调查法可以进行大规模的调查。无论研究者是否参与了调查，或者参与的多少，都可以从问卷上了解被访者的基本态度与行为。这种方式是其他任何方法也不可能做到的，而且问卷调查可以周期的进行而不受调查研究人员变更的影响,可以跟踪某些问题用户的变化。

2.问卷法的缺点

（1）面向设计的问题问卷调查比较难。

（2）面向未来的调查很多时候需要了解用户的意图、动机和思维过程。

（3）开放式的问题，回收质量、分析和统计等工作会受影响。

（4）问卷调查采用由用户自己填答问卷的方式，所以其调查结果的质量常常得不到保证。

问卷法

问卷调查法 出自 MBA智库百科(https://www.sodocs.net/doc/442872172.html,/) 问卷调查法（Questionnaire Survey） 目录 [隐藏] ? 1 什么是问卷调查法 ? 2 问卷调查法的种类 ? 3 问卷调查法的问卷设计 o 3.1 问卷的一般结构 o 3.2 问题的种类、结构和设计原则 ? 3.2.1 问题的种类 ? 3.2.2 问题的结构 ? 3.2.3 设计问题的原则 o 3.3 问题的表述 ? 3.3.1 表述问题的原则 ? 3.3.2 特殊问题的表述方式 o 3.4 回答的类型和方式 o 3.5 设计答案应该注意的问题 ? 3.5.1 设计答案的原则 ? 3.5.2 相关问题的接转 o 3.6 编码 ? 4 问卷调查法的实施 o 4.1 问卷调查的一般程序 o 4.2 努力提高问卷的回复率 o 4.3 对无回答和无效回答的研究 ? 5 问卷调查法的优缺点 ? 6 相关条目 [编辑] 什么是问卷调查法 问卷调查法也称问卷法，它是调查者运用统一设计的问卷向被选取的调查对象了解情况或征询意见的调查方法。

问卷调查是以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法。研究者将所要研究的问题编制成问题表格，以邮寄方式、当面作答或者追踪访问方式填答，从而了解被试对某一现象或问题的看法和意见，所以又称问题表格法。问卷法的运用，关键在于编制问卷，选择被试和结果分析。 [编辑] 问卷调查法的种类 问卷调查，按照问卷填答者的不同，可分为自填式问卷调查和代填式问卷调查。其中，自填式问卷调查，按照问卷传递方式的不同，可分为报刊问卷调查、邮政问卷调查和送发问卷调查；代填式问卷调查，按照与被调查者交谈方式的不同，可分为访问问卷调查和电话问卷调查。这几种问卷调查方法的利弊，可简略概括如下表： 项目 自填式问卷调查代填式问卷调查报刊问卷邮政问卷送发问卷访问问卷电话问卷 调查 范围 很广较广窄较窄可广可窄 调查对象难控制和 选择，代表 性差 有一定控制和选择， 但回复问卷的代表 性难以估计 可控制和选 择，但过于 集中 可控制和选 择，代表性 较强 可控制和选 择，代表性 较强 影响回答的因素无法了解、 控制和判 断 难以了解、控制和判 断 有一定了 解、控制和 判断 便于了解、 控制和判断 不太好了 解、控制和 判断 回复 率 很低较低高高较高 回答 质量 较高较高较低不稳定很不稳定

问卷调查法的优缺点

现在使用问卷进行调查的同行越来越多了，互联网也给问卷调查带来更多的机会。许多公司已经吧问卷调查作为最常规的了解用户的手段。本打算直接写问卷调查注意事项，后来琢磨一下，今天还是先聊聊问卷调查的优缺点，了解一些基本背景，后面我们再用实例谈谈问卷的具体设计，会更好一些。 问卷调查法的优点 问卷法节省时间、经费和人力，这是为什么经常采用问卷法的原因。 问卷法调查结果容易量化。 问卷调查是一种结构化的调查，其调查问题的表达形式、提问的顺序、答案的方式与方法都是固定的，而且是一种文字交流方式，因此，任何个人，无论是研究者，还是调查员都不可能把主观偏见代入调查研究之中。其调查的统计结果一般都能被量化出来。 由于问卷调查结果便于统计处理与分析。 现在有大量的相关统计分析软件可以帮助我们进行数据分析，有些甚至能直接帮助我们设计问卷。方便实施和分析。 也方便进行数据挖掘。 现在的电子问卷克服了纸质问卷的一些缺点，方便实施与调整。 虽然他不可能取代面对面的问卷调查，但由于成本更低，更容易及时调整问卷设计上的不足，越来越多的问卷采用电子问卷的形式，可以通过网站，e－mail进行发布与回收。数据直接使用数据库记录，方便筛选与分析。 问卷调查法可以进行大规模的调查。 无论研究者是否参与了调查，或者参与的多少，都可以从问卷上了解被访者的基本态度与行为。这种方式是其他任何方法也不可能做到的，而且问卷调查可以周期的进行而不受调查研究人员变更的影响,可以跟踪某些问题用户的变化。 问卷法的缺点 面向设计的问题问卷调查比较难 面向未来的调查（为设计进行的调查）很多时候需要了解用户的意图、动机和思维过程。问卷调查这类问题往往效果不佳，或者说问题设计比较难。而开放式的问题，回收质量、分析和统计等工作也会受影响。 我个人经验不是很丰富，自己总结有两条：第一，做问卷之前要做许多的其他调查活动，如：访谈、观察、出声思考等等。第二、问卷调查过去和现在的行为方式比较合适，不能指望通过问卷获得更多。 调查问卷设计难

MBTI性格类型测试问卷及分析报告

国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI 1、应用： MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。 2.指标： 四个维度： MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 分别是：外向（E）和内向（I） 感觉（S）和直觉（N） 思考（T）和情感（F） 判断（J）和知觉（P） 如： 我们与世界的相互作用是怎样的？ 外向（E）和内向（I） 我们自然留意的信息类型？ 感觉（S）和直觉（N） 如何做决定？ 思考（T）和情感（F） 做事方式？ 判断（J）和知觉（P） 每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。 下面开始测试

MBTI 性格类型测试问卷 注意事项： 1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2．每道题目均有两个答案：A 和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A 和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4 ．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行 为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子：“你参与社交聚会时 A．总是能认识新朋友。（4） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。（1） 很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了 4 分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1 分。当然，在你看来，也可能是3+2 或者5+0，也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值： 最小———————————————————————最大 0 1 2 3 4 5 1．当你遇到新朋友时，你 A．说话的说话时间与聆听的时间相若。（） B．聆听的时间会比说话的时间多。（） 2．下列哪一种是你的一般生活取向？ A．只管做吧。（） B．找出多种不同选择。（） 3．你喜欢自己的哪种性格？ A．冷静而理性。（） B．热情而体谅。（） 4 ．你擅长 A．在有需时间时同时协调进行多项工作。（） B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。（） 5．你参与社交聚会时 A．总是能认识新朋友。（） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。（） 6．当你尝试了解某些事情时，一般你会 A．先要了解细节。（）

时代光华--如何发挥个人的性格优势--试题 (1)

单选题 正确 1.随着时间累积，下列最不容易改变的是： 1. A 技能 2. B 知识 3. C 阅历 4. D 性格 正确 2.下列不属于外向型性格的是： 1. A 强毅之人 2. B 辨博之人 3. C 固执之人 4. D 休动之人 正确 3.朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是： 1. A 没有心机 2. B 闭门造车 3. C 优柔寡断 4. D 不善言辞

正确 4.办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（）之人。 1. A 拘谨 2. B 柔顺 3. C 狷介 4. D 沉静 正确 5.理想中的领导应具有的品德是： 1. A 深藏不露 2. B 中庸之德 3. C 学富五车 4. D 清廉端正 正确 6.在突发事件中，某领导不畏困难、身先士卒，所体现的作用是： 1. A 主心骨 2. B 先锋队 3. C 最后一道防线 4. D 后备军 正确

7.当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以： 1. A 尝试挽留，对方的条件适当考虑 2. B 二话不说，批准辞职 3. C 冷嘲热讽，令对方知难而退 4. D 拒绝对方，要求其回岗位工作 正确 8.具有强烈表现欲望性格的人属于： 1. A 活泼型 2. B 能力型 3. C 平稳型 4. D 完美型 正确 9.下列选项中，都适合做开拓市场类工作的性格类型是： 1. A 平稳型和完美型 2. B 活泼型和完美型 3. C 活泼型和能力型 4. D 能力型和完美型 正确

10.《周易》中的“群龙无首，吉”印证了（）观点。 1. A 对团队应当放任自流 2. B 要吸纳有能力的人才 3. C 每个人才都能领导团队 4. D 真正的管理是不需要管理的 判断题 正确 11.改变一个人的性格，不如去发现其性格的优势。此种说法： 1. A 正确 2. B 错误 正确 12.一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。此种说法： 1. A 正确 2. B 错误 正确 13.当今社会，人应当越清廉越好，对于善恶的界限要非常分明。此种说法： 1. A 正确 2. B 错误

就业观调查问卷

大学生就业观调查问卷 亲爱的同学： 您好! 首先感谢您拨冗填写这份问卷。此问卷的目的在于客观地了解当前大学毕业生的就业观状况。本问卷纯为学术性研究之用，采取无记名形式，只用于进行汇总后的统计分析，绝对不会给您个人带来任何不利影响，请您实事求是地放心填写。您宝贵的资料，对本研究有决定性的帮助，再次诚挚地感谢您的协助! 答题方式，先请您仔细阅读下面所列的每一个条目，然后在每个条目前的适当的 空格里划上一个“√”，以表示您对该条目的评价。所有条目都没有正确或不正确的答案之分，请您放心地按照您的真实想法填写。请不要漏填。谢谢！ 凡未特别说明选项数目的题，请只选择一项！ 填答者基本资料：（请如实填写） 性别：□男□女 就读院系：专业：年级： 是否有全职／兼职的经历：□是（全职）□是（兼职）□否 家庭所在地：□城市□县城□农村 是否独生子女：□是□否 A.指导语：请在下面问题的答案中选择最符合您情况的选项上打“√”。 1.您对自己的性格特点、气质类型、能力水平、兴趣爱好等方面的了解情况 □对自我全面认知，了解自己□对自己某一方面了解□不怎么了解自己 2.您认为您的就业素质的优势在于_________劣势在于___________ A 理论基础 B 实践操作能力 C 竞争与风险意识 D 创新能力 E 专业知识与技能 3你认为用人单位最关心毕业生的个条件？________ 其次是：________再次是：________ A 专业技能 B 对单位的忠诚度C综合素质 D 逻辑思维能力 E 敬业精神和职业素质 F 沟通能力与亲和力 G 团队精神与协作能力H在最短时间内认同企业文化 4.你觉得你现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求吗？( ) □足够了□一般□觉得专业课程还不够多□也许不行□必须进一步实践5.您在校期间是否有比较系统的职业规划 □有，很明确的□有，较模糊的□走一步，算一步□从没想过这个问题 6.如果有，那么您是在什么时期进行的人生职业生涯规划 □大一□大二□大三□大四□目前没有进行过人生职业生涯规划 7.您对毕业后职业取向的看法是

问卷调查法的优缺点

随着现在社会的日益发展，在满足市场竞争的严峻考验下，如何做好资源信息的采集和处理无疑是极其重要的环节，大到国家，小到个人，在采集信息的众多方法中，问卷调查常常是其中的主角，纸质问卷、电子邮件问卷等等，我们不能说哪个更好，但我们可以知道相互间的优缺点，以下是我通过综合比较后得出的结论： 问卷调查法的优点 ?问卷法节省时间、经费和人力，这是为什么经常采用问卷法的原因。 ?问卷法调查结果容易量化。 问卷调查是一种结构化的调查，其调查问题的表达形式、提问的顺序、答案的方式与方法都是固定的，而且是一种文字交流方式，因此，任何个人，无论是研究者，还是调查员都不可能把主观偏见代入调查研究之中。其调查的统计结果一般都能被量化出来。 ?由于问卷调查结果便于统计处理与分析。 现在有大量的相关统计分析软件可以帮助我们进行数据分析，有些甚至能直接帮助我们设计问卷。方便实施和分析。也方便进行数据挖掘。 ?现在的电子问卷克服了纸质问卷的一些缺点，方便实施与调整。 虽然他不可能取代面对面的问卷调查，但由于成本更低，更容易及时调整问卷设计上的不足，越来越多的问卷采用电子问卷的形式，可以通过网站，e－mail进行发布与回收。数据直接使用数据库记录，方便筛选与分析。 ?问卷调查法可以进行大规模的调查。 无论研究者是否参与了调查，或者参与的多少，都可以从问卷上了解被访者的基本态度与行为。这种方式是其他任何方法也不可能做到的，而且问卷调查可以周期的进行而不受调查研究人员变更的影响,可以跟踪某些问题用户的变化。 问卷法的缺点 ?面向设计的问题问卷调查比较难 面向未来的调查（为设计进行的调查）很多时候需要了解用户的意图、动机和思维过程。问卷调查这类问题往往效果不佳，或者说问题设计比较难。而开放式的问题，回收质量、分析和统计等工作也会受影响。 我个人经验不是很丰富，自己总结有两条：第一，做问卷之前要做许多的其他调查活动，如：访谈、观察、出声思考等等。第二、问卷调查过去和现在的行为方式比较合适，不能指望通过问卷获得更多。

【调研问卷模板】关于大学生自我认知的调查问卷

【调研问卷模板】关于大学生自我认知的调查问卷 1. 你的性别 男 女 2. 你所在的年级 大一 大二 大三 大四 3. 你对自己专业的满意度 很满意，就是我想要的 比较满意，基本符合预期设想 不太满意，是父母的选择 很不满意，失去学习的兴趣 4. 对于社交活动，你的态度 乐在其中 一般般，没感觉 尽量躲开 看情况 5. 对于比赛类竞争活动，你的态度 很喜欢，觉得很刺激 不太喜欢 没感觉，一笑而过 看有没有学分加或者其他奖励

看个人兴趣 其他 6. 你平时上网主要干什么 聊天 看视频玩游戏 刷微博 查看资料 参与热点讨论 看时事政治 看娱乐新闻，聊八卦 7. 大学期间的课余活动你怎么安排，请选出你最常做的2项多读书，不限于专业课，博览群书 把握好每次实践的机会，锻炼自己 抓紧时间玩个够，各种嗨 多参加社团活动 待在宿舍里闭门不出，玩游戏看视频小说睡觉 8. 当你平时遇到困难，你常会 想办法自己解决 选择逃避 求助于人 9. 你对于学习和考试的态度 平时不花太多时间，靠考前突击一下 不当回事 一步步稳扎稳打 其他

10. 照镜子时 我会很欣赏自己的优点，但是有时也会有点自卑总是会想. 为什么我总是不及他人？ 从不自怨自艾，总是很喜欢自己 抱怨自己的缺点，极度自卑 11. 你认为大学生最应该提升哪方面的能力 独立能力 学习能力 处理问题能力 实践能力 社交能力 其他 12. 你对自己的认识程度 完全没方向 不太清楚 一般般 有自知之明 13. 你对自己哪些方面比较满意 穿着打扮 外型 性格脾气 兴趣爱好 优势特长 理想目标 道德水平素质

社会权利和义务 做事能力 14. 你在当下有没有短暂的目标 有，而且明确 没有，看着日子一天一天过 15. 你对自己的现状满意么 很满意 一般般，没感觉 不满意，但力不从心 16. 目前你有理想么 有，而且有计划 只有大概的轮廓 没有，还没想好 懒得想，走一步看一步 17. 为了理想中的生活，你将会 维持现状 参加志愿活动 充电学习 参加社团活动 发展兴趣爱好 参加社会实践 做兼职 扩展人脉 18. 给你一千万，你会做什么？(请详细回答，多少钱用来做什么） ____________

问卷调查法的优点

问卷调查法的优点 （1）问卷法节省时间、经费和人力。 (2)问卷法调查结果容易量化。 问卷调查是一种结构化的调查，其调查问题的表达形式、提问的顺序、答案的方式与方法都是固定的，而且是一种文字交流方式，因此，任何个人，无论是研究者，还是调查员都不可能把主观偏见代入调查研究之中。其调查的统计结果一般都能被量化出来。 （3）由于问卷调查结果便于统计处理与分析。 现在有大量的相关统计分析软件可以帮助我们进行数据分析，有些甚至能直接帮助我们设计问卷。方便实施和分析。也方便进行数据挖掘。 （4）问卷调查法可以进行大规模的调查。 无论研究者是否参与了调查，或者参与的多少，都可以从问卷上了解被访者的基本态度与行为。这种方式是其他任何方法也不可能做到的，而且问卷调查可以周期的进行而不受调查研究人员变更的影响,可以跟踪某些问题用户的变化。 问卷法的缺点 面向设计的问题问卷调查比较难 面向未来的调查很多时候需要了解用户的意图、动机和思维过程。问卷调查这类问题往往效果不佳，或者说问题设计比较难。而开放式的问题，回收质量、分析和统计等工作也会受影响。问卷调查采用由用户自己填答问卷的方式，所以其调查结果的质量常常得不到保证。问卷调查的回收率难以保证。 （https://www.sodocs.net/doc/442872172.html,/hopeful/A705252.html） 小组讨论的优缺点： 1. 仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈，及时地对别人正确的想法或意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。支持是相互的。 2. 适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持，对别人的方案提出富有创造性的改进点 3. 在需要妥协的时候妥协以便小组在deadline前达成结论

关于个人优缺点调查和分析

关于个人优缺点调查和分析 一．调查原因 1．认识自己是促进自己成长的动力和源泉。 2．根本原因在于，使自己能更加准确地了解自己，并能及时发现自己的优势和劣势。通过发现自己的优点，以寻找到发展自己的突破点，增加个人自信心；通过及早发现自己的缺点，来认识自己的不足，并通过积极客观的分析，找到解决的办法，修补短处。 3．直接原因。一，是受了上周五晚上联想西区HR的点拨；二，自己对自己一直存在着困惑，而本学期通过学习社会心理学和应用心理学，深刻认识到认识自己的重要性。 4．重要性和必要性。大学生认识自己是应对当今就业趋势的重要方法，也是吸引“买方”需求的一项举措；同时，客观认识自我更是净化大学生就业观念和就业心态的有效途径。 二．具体调查内容 1．调查主题：关于cheer本人的优缺点调查（各项列举两条） 2．调查工具：QQ聊天工具和Little Talk。 3．调查对象：高中同学和大学同学；对象属性：①男生6名和女生5名；②好同学和普通朋友。 4．调查时间：2006-4-3至2006-4-8 5．调查结果： ⑴优点：⑵缺点： 仔细认真老实，交往少 对人关心做事不够果断 有耐心自信心不足 对朋友肝胆相照脾气不好 人品端正做事急噪 办事认真不爱说话

长得太帅内向，太老实 办事效率高有时会比较腼腆 太好了做事有点放不开 太善良了有些犹豫 善于社交有点爱玩 有进取心做事太严肃 学习认真性格有点内向 有钻的劲头不太合群，不太爱说，不爱展示自我 能写作有点自恋（自以为是） 很文学与人沟通的技巧还须提高 塌实稳重胆量有点小 比较沉稳，心理比较细腻有点优柔寡断 擅长写些散文过于重感情 会积极地回应领导自高自大 谦虚谨慎 三．调查分析 1．调查过程分析 ⑴本次调查过程历时六天，时间相对充裕，对调查工作的开展提供了时间上的保证； ⑵本次调查大部分采取QQ留言形式的调查，本来发放的问卷有23份，但最终收回11份，可能原因有①很多同学的QQ不再继续使用；②很多同学由于工作或学习繁忙，无暇登录； ③些许同学对此调查不感兴趣，因而放弃参与。 2．调查内容分析

良好性格的特点

良好性格的特点 什么是良好的性格？什么是良好的性格？ 1、正确的态度 2、坚强的意志 3、积极的情绪 4、健全的理智 学生活动 第一组，一个故事为关心集体，一个故事为冷漠自私，第一组，一个故事为关心集体，一个故事为冷漠自私，体现不同性格的人对人对事的不同态度；体现不同性格的人对人对事的不同态度；第二组，一个持之以恒，一个半途而废，第二组，一个持之以恒，一个半途而废，体现性格决定人在遇到困难时意志是否坚强；定人在遇到困难时意志是否坚强；第三组，一个乐观向上，一个郁郁寡欢，第三组，一个乐观向上，一个郁郁寡欢，体现情绪也是性格是否良好的重要表现；是性格是否良好的重要表现；第四组，一个勤奋好学，积极进取，一个得过且过，第四组，一个勤奋好学，积极进取，一个得过且过，不求上进，说明性格是否良好表现为理智是否健全。不求上进，说明性格是否良好表现为理智是否健全。

对照良好性格的四个特点，分析自己的性格，对照良好性格的四个特点，分析自己的性格，判断自己的性格优点多，还是缺陷多。判断自己的性格优点多，还是缺陷多。对学习的态度：对生活的态度：对父母、老师的态度：对同学、朋友的态度：遇到困难，你的反应：生活、学习中遇到一些烦心事，你会：你的理想和追求： 性格优点 性格缺陷 勤奋踏实、勤奋踏实、执着追求热爱生活、热爱生活、积极进取虚心学习、虚心学习、尊重有加和睦相处、和睦相处、坦诚待人坚持奋进、坚持奋进、永不退缩乐观向上、乐观向上、朝气蓬勃刻苦求知、刻苦求知、自强不息三天打鱼、三天打鱼、两天晒网消极避世、消极避世、无所作为不懂礼貌、不懂礼貌、目中无人冷漠自私、冷漠自私、骄横狂妄放任散漫、放任散漫、半途而废忧心忡忡、忧心忡忡、郁郁寡欢胸无大志、胸无大志、得过且过

性格特征及自我评价与衡量

性格特征及自我评价 篇一：个人性格简历自我评价 个人性格简历自我评价 1、性格开朗、为人诚实、正直、待人热情、坦诚、思想良好积极向上;善于与人相处、对工作积极认真负责，乐于助人，具有远大的理想，敢于挑战自我，严格要求自己，有强烈的责任心和进取心，有较强的组织、管理能力;重视团队合作，善于团结他人，以大局为重，有优秀的合作精神，不拘小节，协调能力强，善于向他人学习，能开放的接受别人的意见。 2、本人乐观向上，勤恳务实，做事严谨认真，乐于向他人学习,具备一定的人际交流能力和团队精神。能很好地适应新的环境，能吃苦耐劳，独立思考，注重自我反思，能勤奋学习，愿意从基层做起，以求更多的进步。 3、责任感强，善于沟通，办事踏实细心 工作积极勤奋，拥有丰富的团队协同工作经验 敢于接受挑战，个人简历模板https://www.sodocs.net/doc/442872172.html,，有很强的学习适应能力和创新意识。 4、活泼开朗、乐观向上、适应能力强，勤奋好学。有较强的组织能力，和较强的团队精神，在同学中能友好自在相处。对待事情能用“专业的心去做专业的事”。 5、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚;具有亲和力，平易近人，善于与人沟通; 工作态度认真，有热诚，负责;适应力强，愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;拥有较强的组织能力，自信但不自负,不以自我为中心。 6、工作积极认真，做事有耐性，责任心强;学习刻苦努力，主动性强，有团队精神;人际关系好，善于沟通，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真，愿与贵司并肩共同发展，创造美好生活! 7、诚实、乐观、自信、责任感强。有团队精神，勇于创新，社会适应能力强，有较强的工作能力，组织能力。 8、本人性格开朗，思维敏捷，兴趣广泛。生活中个人比较随和，所以一直以来与人相处融洽。在校期间曾参与过院系学生会学习部主要成员，很好的配合院系部开展活动工作。此外，还积极参加学校的文体活动及假期的社会实践活动以增加自己的阅历和提升自身的能力。 拥有一定的写作能力，适应能力，应变能力，以及组织协调能力。有着吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 9、本人性格开朗，勤奋务实、待人友好，具有亲和力，善于与人沟通，有较强的社会适应能力和团队精神。在校期间担任学习委员、兼职负责人等工作相关经验，三年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，敢于创新，敢于尝试各种高难度挑战，对于上级领导委派的各项工作和任务，都必定全心全意、尽心尽力去完成。 10、本人性格乐观想想，为人有好，喜爱阅读和协作，做事情坚持有始有终，有耐心有决心，乐于并善于学习。拥有较强的组织能力和适应能力，并具有较强的计划和执行能力，沟通协调能力。

个人优缺点分析

优点: 1.在处理事情的时候追求精确，希望第一次就能做得很棒 2.你乐意在限定的条条框框下工作，是组织中忠诚的维护者和支持者 3.你善于调配精力，集中注意力攻克一个任务 4.不需要别人的合作，你也可以独立完成任务，而且特别的专心细致 5.对待细节上的问题，你总是一丝不苟、认真专注、现实可行 6.你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循 7.你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话 8.你追求在短时间内，完成更多的任务 9.你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休 10.你通情达理、善解人意 11.很强的目标和使命感，执着，能够独立工作 12.重视安全和保障，风险控制较好 建议: 13.不管怎么说，人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面 面之中的，因此你可以适当加强的人际交往技巧，这样可以使得你能够从容处理目前学习和将来工作中的人际互动。一些和人打交道比较少的工作，比如技术、研究等，可能会让你感觉更自在一些。 14.你是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在事先预想失败 时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。

15.不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得 比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。 16.如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。 不足之处: 17.在处理事情的时候追求精确，希望第一次就能做得很棒 18.你乐意在限定的条条框框下工作，是组织中忠诚的维护者和支持者 19.你善于调配精力，集中注意力攻克一个任务 20.不需要别人的合作，你也可以独立完成任务，而且特别的专心细致 21.对待细节上的问题，你总是一丝不苟、认真专注、现实可行 22.你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循 23.你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话 24.你追求在短时间内，完成更多的任务 25.你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休 26.你通情达理、善解人意 27.很强的目标和使命感，执着，能够独立工作 28.重视安全和保障，风险控制较好

《MBTI职业性格测试题》及调查问卷

个人职业生涯规划调查问卷一、基本个人信息 （1）姓名：陈旭东性别：男出生日期：1992.1.4 政治面貌：团员 毕业学校及专业：辽宁石油化工大学，土木工程专业 家乡：辽宁葫芦岛 工作单位：鞍钢建设集团第二分公司职位：技术员（2）您的性格：乐观开朗 （3）您的优势和特长：乐于学习善于专研 （4）您的弱点：大意粗心 （5）兴趣爱好：球类 二、职业现状调查 （1）您目前的工作岗位属于哪一类？ □营销类□管理类生产技术类□操作类 （2）您的职称和等级是什么？ □工程师□政工师□经济师□会计师□其他（请注明：）□高级□中级□助级□员级□其它（请注明：） （3）您在公司工作的时间？ □不足1年□1-3年□3-5年□5-10年

（4）对您现在的岗位满意与否? A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 请简述选择原因： （5）您现在每月的净收入是多少？ 1000-2000【?】2000-3000【】3000-4000【】 4000-5000【】5000+【】其他【】 （6）您期望每月的薪酬是多少？ 2000-3000【】3000-4000【?】4000-5000【】 5000+【】10000+【】其他【】 （7）您希望以后从事的岗位类型是什么? A.市场营销 B.现场管理 C.技术研发 D.行政管理 （8）为了实现您期望从事的岗位，您希望通过培训提高哪些能力？ （9）对于企业大学生人才培养、在帮助员工进行职业发展方面您有什么建议和意见？希望公司创造哪些条件？

MBTI职业性格测试题 MBTI测试前须知 1、参加测试的人员请务必认真、独立地回答问题。 2、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。根据你选择A或B，将每题的对应的○涂黑，例如：●。 3、最后统计E、I、S、N、T、F、J、P得分，两两比较，填写在最后评估结果中。 一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？

优缺点分析报告

敬爱的党组织： 中国人习惯批评他人，但一般很少剖析自己。作为一名即将加入党组织的积极分子，对自我的认知，尤其是自我优缺点的认知是非常有必要的。对于自己来说，找到自己的有点，可以再今后的党组织的活动中不断发挥自己的优势，为社会主义现代化建设服务;找到自己的缺点，可以树立今后在学习和生活实践中的目标，不断应用先进的思想改造自己的思维和行为习惯，改正缺点，更好的投入到党和人民的事业中去。对于党组织来说，具有更为重要的意义。对于我的优缺点的了解，可以使党组织更好的了解我，培养我，帮助我，从而在以后的学习工作和生活中考验我。其实反省自我优缺点的本质就是对党的忠诚，对党负责的表现。 在进行自我优缺点分析是，要联系实际看，以便更好的了解自我优缺点，使自己更好的发挥优势，改正缺点，更好的为党和人民的事业服务。 先分析一下有点。本人性格随和、开朗、心态良好，积极向上。我相信性格一部分是天生的，另一部分时受后天环境影响的，心态与经历有关，无论前方的路由多少坎坷，我都会微笑面对。我认为一个人成功的关键与良好的心态是分布开的。我性格很随和，为人正直、心地善良，乐于助人，从小父母就告诉我，善待他人，也就是善待自己，帮助别人，同样是帮助自己。真诚、不重利，懂得包容和原谅能与同学和睦地相处，有一定得亲和力。作为一名党员，要真诚待人，踏实做事，真诚帮助群众，努力改正自身缺点，发扬优点，起到模范带头作用。能虚心接受别人的意见和建议。对于这些建议，我能较好地进行总结，在发现总结的不足后，能有勇气向自身存在的问题挑战，尽总结所能去改正这些缺点，不怕失败，顽强斗争。 每个人的有点如果运用不当就会成为劣势。 说完有点，在说说缺点。我优势比较容易情绪化，内心的情绪波动比较大。在情绪不好时，容易忽略身边同学的感受。面对这个问题，我将努

发挥个人的性格优势课后测试

如何发挥个人的性格优势课后测试

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课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 随着时间累积，下列最不容易改变的是：√ A技能 B知识 C阅历 D性格 正确答案： D 2. 下列不属于外向型性格的是：√ A强毅之人 B辨博之人 C固执之人 D休动之人 正确答案： B 3. 宏阔之人最适合的职业是：√ A后勤 B业务 C公关 D工会 正确答案： C 4. 朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是：√ A没有心机 B闭门造车

C优柔寡断 D不善言辞 正确答案： A 5. 办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（）之人。√ A拘谨 B柔顺 C狷介 D沉静 正确答案： A 6. 理想中的领导应具有的品德是：√ A深藏不露 B中庸之德 C学富五车 D清廉端正 正确答案： B 7. 会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是：√ A抱残守缺，拘谨多虑 B心胸狭隘，固执偏见 C情绪无常，一暴十寒 D性格懦弱，缺乏自信 正确答案： D 8. 当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以：√ A尝试挽留，对方的条件适当考虑 B二话不说，批准辞职

C冷嘲热讽，令对方知难而退 D拒绝对方，要求其回岗位工作 正确答案： B 9. 具有强烈表现欲望性格的人属于：√ A活泼型 B能力型 C平稳型 D完美型 正确答案： A 10. 下列选项中，都适合做开拓市场类工作的性格类型是：√ A平稳型和完美型 B活泼型和完美型 C活泼型和能力型 D能力型和完美型 正确答案： C 11. 《周易》中的“群龙无首，吉”印证了（）观点。√ A对团队应当放任自流 B要吸纳有能力的人才 C每个人才都能领导团队 D真正的管理是不需要管理的 正确答案： D 判断题 12. 改变一个人的性格，不如去发现其性格的优势。此种说法：√ 正确 错误

问卷调查的优缺点

问卷调查的优缺点 在使用问卷进行调查的同行越来越多了，互联网也给问卷调查带来更多的机会。许多公司已经吧问卷调查作为最常规的了解用户的手段。本打算直接写问卷调查注意事项，后来琢磨一下，今天还是先聊聊问卷调查的优缺点，了解一些基本背景，后面我们再用实例谈谈问卷的具体设计，会更好一些。 一、问卷调查法的优点 问卷法节省时间、经费和人力，这是为什么经常采用问卷法的原因。问卷法调查结果容易量化。问卷调查是一种结构化的调查，其调查问题的表达形式、提问的顺序、答案的方式与方法都是固定的，而且是一种文字交流方式，因此，任何个人，无论是研究者，还是调查员都不可能把主观偏见代入调查研究之中。其调查的统计结果一般都能被量化出来。由于问卷调查结果便于统计处理与分析。现在有大量的相关统计分析软件可以帮助我们进行数据分析，有些甚至能直接帮助我们设计问卷。方便实施和分析。也方便进行数据挖掘。现在的电子问卷克服了纸质问卷的一些缺点，方便实施与调整。虽然他不可能取代面对面的问卷调查，但由于成本更低，更容易及时调整问卷设计上的不足，越来越多的问卷采用电子问卷的形式，可以通过网站，e－mail进行发布与回收。数据直接使用数据库记录，方便筛选与分析。问卷调查法可以进行大规模的调查。无论研究者是否参与了调查，或者参与的多少，都可以从问卷上了解被访者的基本态度与行为。这种方式是其他任何方法也不可能做到的，而且问卷调查可以周期的进行而不受调查研究人员变更的影响,可以跟踪某些问题用户的变化。 二、问卷调查法的缺点 面向设计的问题问卷调查比较难面向未来的调查（为设计进行的调查）很多时候需要了解用户的意图、动机和思维过程。问卷调查这类问题往往效果不佳，或者说问题设计比较难。而开放式的问题，回收质量、分析和统计等工作也会受影响。我个人经验不是很丰富，自己总结有两条：第一，做问卷之前要做许多的其他调查活动，如：访谈、观察、出声思考等等。第二、问卷调查过去和现在的行为方式比较合适，不能指望通过问卷获得更多。调查问卷设计难调查问卷的主体内容设计的好坏，将直接影响整个专项调查的价值。问题的设计需要大量的经验，不同的人针对同一个问题，尤其是面向思维的问题，设计问卷差别可能会很大，信度和效度控制需要丰富经验。调查结果广而不深。问卷调查是一种用文字进行对话的方法，如果问题太多，被访者会产生厌烦情绪，因此，一般的问卷都比较简短，也就不可能深入探讨某一问题及其原因；问卷调查经常采用由用户自己填答问卷的方式，所以其调查结果的质量常常得不到保证。因为在被访者填答问卷时，用户的调查过程我们很难得知，是我们需要调查的真实用户吗？（经常有人冒充用户参与调查，目的是为了获得参与调查的回报与奖励）用户当时的情绪状况是怎么样的？是否有其他人影响用户的回答？是否是同别人商量进行填答？用户是否是随意填写问卷的？得到的结果是用户的真实情况？研究者并不知道，所以有人说过：“问卷调查法所得资料的信度与效度问题一直是困扰问卷法的“幽灵”。问卷调查的回收率难以保证。问卷调查必须保证有一定的回收率，否则资料的代表性就会受到影响，回收率受问卷长度，问题难易程度，是否涉及隐私，参与调查获得回报多少等因素相关。另外，网络调查的回收率一般都不高，质量也难以保证。

人格调查问卷解析中文版

优势通过人物简介 顶尖人物的力量 不偏不倚,公平和公正 對所有人公平,是你堅持不變的原則.你不會因為個人的感情,而影響你對別人作出有偏差的判斷.你給予每個人平等的機會。 你的第二个性格力量 仁慈和寬宏 你對別人仁慈和寬宏大量。别人請你做事,你從不推搪.你享受為別人做好事,即使是那些人和你認識不深。 你的第三个特征强度 領導才能 你在領導方面表現出色.你鼓勵組員完成工作,令每名組員有歸屬感,並能維持團隊的和諧.你在籌劃和實踐活動方面表現良好。 你的第四个人物的力量 寬恕和慈悲 你寬恕那些開罪你的人,也經常給別人第二次機會.你的左右銘是慈悲,而不是報復。 你第五个性格力量 判斷力,批判性的思考和開明的思想 能從多角度思考和考證事物是你重要的特質.你不會妄下結論,只會根據實際的証據做決定.你能夠變通。 显示所有结果 性格力量# 6 喜愛學習 不管是在課堂上或自學,你都喜愛學習新事物.你喜愛上學,閱讀,參觀博物館和任何有學習機會的地方。 性格力量# 7 謙恭和謙遜 你不追求別人的注視,比較喜歡讓自己的成就不言而喻.你不認為自己很特別,而你的謙遜是公認和受重視的。 性格力量# 8 創造力,靈巧性和獨創性 能够想出新方法做事是你擁有的重要特質.如果有更好的方法,你決不會滿足於用傳統方法去做同樣的事。 性格力量# 9 公民感,團隊精神和忠心 作為團隊的一份子,你的表現突出,是個忠心和熱心的隊員.你對自己分內工作負責,並為團隊的成功而努力。 性格力量# 10

對世界的好奇和興趣 你對任何事都感到好奇.你經常發問,對所有話題和題目都感到著迷.你喜歡探索和發掘新事物。 性格力量# 11 誠實,真摰和真誠 你是個誠實的人,不止說實話,還會以真誠和真摰的態度生活.你是個實事求是的人,不虛偽,是個的人“真心”。 性格力量# 12 感恩 你留意到發生在自己身上的好事,但從不會視為理所當然。 由於你常常表達謝意,你的朋友和家人都知道你是個懂得感恩的人。 性格力量13号 對美麗和卓越的欣賞 在生命中的一切一切,從大自然,藝術,數學,科學以至日常生活體驗,你都有注意到和欣賞到其美麗,優秀,和富技巧之處。 性格力量# 14 去愛和被愛的能力 你重視和別人的親密關係,特別是那些互相分享和關懷的關係.那些給你最親密感覺的人,他們同樣感到跟你最親密。 性格力量# 15 希望,樂觀感和未來意識 你對未來有最好的期望,並為此努力達成心願.你相信未來是掌握在你手中。 性格力量# 16 社交智慧 你明白別人的動機和感受.在不同的社交場合,你知道該做甚麼,也知道要做些甚麼,才能使其他人感到自在。 17号性格力量 興緻,熱情和幹勁 無論做什麼事,你都懷著興奮的心情和幹勁去做.你做事不會半途而廢,也不會覺得没勁.對於你來說,生命是一場歷險。 18号性格力量 幽默感和挑皮 你喜歡大笑和逗別人開心.對你來說,為別人帶來歡笑很重要.在任何情況下,你都嘗試去看事情輕鬆的一面。 19 #性格力量 勇敢和勇氣

调查表和对调查表设计的优缺点

（注：调查表在后面） 对于“韩国综艺节目RunningMan与韩国旅游的调查表”优点：1）此调查表的题目准确/醒目/突出简洁概括出“韩国综艺节目对韩国旅游方面”影响，此题目对现在的年轻人有着很大地吸引力，很容易提起年轻人的兴趣；言简意赅，明确具体，不会给被调查者以不良的心理刺激。 2）此调查表中的有些问题还做一些解释，使被调查者对于某些问题解读更加清楚，不会模糊这样使调查表的结果的更加准确更加真实。每个问题都源于生活，对于被调查者都不是生面孔，不会使被调查者陌生，回答的时间也不会占据大量的时间。 3）此调查表有着大量的封闭式的问题（二项选择，多项选择，排序选择等方法）问题清楚具体，使被调查者更加容易回答，材料可信度较高，答案标准，整齐划一，调查之后也便于收集人对于数据进行处理，分析。 4）此调查表中也有不少的开放式问题，问题比较灵活，搜集到“韩国综艺节目对韩国旅游方面”更加深层次的信息；了解到被调查者的真实呼声，不会使被调查者的想法无法表达而受到限制，有利于被调查者自己的主观能动性。 对于“韩国综艺节目RunningMan与韩国旅游的调查表”缺点：1）此调查表有着大量的封闭式回答方式，每个回答都有规定了备选答 案，应答者的创造性受到约束，不利于“韩国综艺节目RunningMan与韩 国旅游的调查表”其中的问题；对比较复杂的问题或不清楚的问题，很难 把答案设计周全，如有缺陷，被调查者就难以正确回答，从而影响调查的 质量。 2）此调查表最后没有结束语，结束语表示对被调查者的尊重和感谢，

应该简短地向被调查者强调本次调查活动的重要性以及再次表达谢意。如：为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对于我们 得出正确的结论很重要，希望能得到您的配合和支持，谢谢！ 韩国综艺节目RunningMan与韩国旅游的调查 本次调查问卷旨在研究韩国综艺节目对韩国旅游方面的影响，并以此为基础，分析其带来的观光效益。问 卷的各项内容并无对错，依据本人的经验和所想填写即可，所填写的内容将会匿名的方式进行，本次问卷 调查内容只用于本人学术研究，不会用于他处，抱歉耽误您宝贵的时间，谢谢合作。 1、您对韩国综艺节目有兴趣吗？(单选题*必答) ○很有兴趣（每期收看） ○有点兴趣（经常收看） ○兴趣一般（偶尔收看） ○从不关心（从來不看） 2、您会认为韩国的综艺节目人气高吗？(单选题*必答) ○人气很高 ○有点人气 ○人气一般 ○沒有人气 3、您认为韩国的综艺节目会流行很久吗？(单选题*必答) ○很快就不流行了 ○就只会流行一阵子 ○还是会持续流行一段时间 ○好像能流行好几年 ○一直会流行下去 4、来韩国旅游的目的是什么？(矩阵单选题*必答)

问卷调查法

《问卷调查法》教学案例 执教者：汾湖高级中学马育国 本课背景： 研究性学习课程遵循的原则是“亲历实践深度探究”在实践与探究的过程中，同学们 往往遇前进的“绊脚石”，这些绊脚石正是他们进步的阶梯，而教师的作用就是帮助学生搬开“绊脚石”，踏上进步的阶梯，登上深度探究的高峰。 我们的同学们准备活动中，出现了许多的问题：如方法的选择上不适当，调查设计的问题太简短或过于啰嗦重复，没有做好准备问卷的设计格式欠佳等等……作为研究性学习的指导老师，在了解了这些问题和需要之后，我决定上一节方法指导课《问卷调查法》。 研究建议 一、素质教育目标： （一）、知识教学点 1、知道研究性学习中的常用的研究方法； 2、了解研究性学习中调查法的类型与调查的步骤； 3、理解问卷调查法的类型与问卷调查法的分类举例设计； 4、学会分析已有问卷优缺点，并试着小组集体设计整体问卷。 （二）、能力训练点 1、通过对已有问卷的分析，培养学生综合分析问题的能力； 2、通过问卷问题类型的设计，培养学生全面细致的考虑问题与动手能力；（三）、德育渗透点 通过研究方法的学习使学生了解科学研究的精神，注重科学研究的严谨性，树立全面看待问题的观点。 （四）、学科方法训练点 1、科学研究的全面性与科学研究的严谨性的科学思维方法。 2、理性思维→感性思维→理性思维的认知方法论，合作、探究、实践的学习方法。 二、教学重点、难点、疑点及解决方法： 1、重点：调查问卷问题的设计与调查问卷的整体设计。 2、难点：调查问卷的整体设计。

3、解决方法：利用计算机辅助教学显示有关内容，帮助学生理解知识的前后联系，更好地学习新知识。通过练习，学生或课题组的合作、探究、动手来提高学习的效率。 三、课时安排： 1课时。 四、教学方法： 教师讲授，学生合作、探究、动手、分析、归纳相结合。 五、学生活动设计： 1、观察电教媒体显示的内容，了解有关内容知识。 2、分析已有的问卷，得出问卷设计的要求。 3、合作、探究、动手小组练习设计调查问卷。 4、小组间交流、补充、完善设计调查问卷。 六、教学过程： 活动1：观察电教媒体显示的内容，了解有关内容知识。 这一节课我们来学习调查问卷的设计。前面我们学习了研究性学习的一般步骤和搜集资料的一般方法。现在找同学回答几个问题： 1.研究性学习的一般步骤。（学生答）1.确定研究课题 2.制定研究计划 3. 实施研究4.撰写报告5.交流成果 2.搜集资料常用的方法。（学生答） 老师这里就有几张照片，他们都是在研究性学习过程中拍下的，下面就让我们共同去欣赏一下！老师依次展示每张照片的时候，大家边看边去发现它们分别运用的是哪种研究方法？ 学生答：分别为――实地调查法；实验法；网络调查法；文献资料法；访谈法；问卷调 查法。 活动2：分析已有的问卷，得出问卷设计的要求。 1．师：通过同学们以前对问卷调查法的了解，你认为问卷调查法是一种怎样的调查方 法呢？ 问卷调查是调查者以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法。即调查者就调查