公司安全员管理办法
公司安全员管理办法
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公司安全员管理办法
1目的
为提高安全员工作积极性和责任心，加强部门安全管理，保障公司安全管理制度有效实施，切实提高公司安全管理水平，制定本办法。2适用范围
适用部门：公司各部门、分公司
适用业务：部门、分公司安全员管理
适用读者：公司全员
3职责
安委会：负责安全员任命及管理统筹。
安委会工作小组（安全质量部）：负责安全员培训和考核等日常管理。
总经理工作部：负责落实安全员奖惩相关事项，并将安全员考核结果纳入公司年度评比范围。
部门负责人：负责指导、督促安全员做好部门安全管理工作。
部门安全员：负责协助部门负责人做好部门安全工作。
公司员工：负责配合安全员开展安全生产工作。
4定义
安全员：指部门、分公司推荐，并经公司安委会任命的部门、分公司兼职安全管理人员。
5操作指南
5.1安全员职责
安全员是部门、分公司安全管理工作的接口人，协助部门、分公司负责人在部门、分公司内开展安全管理工作，主要职责有：
5.1.1接收公司安全文件并及时向部门、分公司负责人报告。
5.1.2负责部门、分公司日常、专项安全生产检查工作。
5.1.3负责部门、分公司安全文件档案管理工作。
5.1.4负责部门、分公司安全资料上报、信息反馈工作。
5.1.5协助部门负责人做好部门、分公司内安全宣传教育、会务等工作。
5.1.6协助安委会工作小组开展安全培训、安全检查、安全会议等相关工作。
5.1.7公司安全管理制度规定的其它职责。
5.1.8安委会工作小组、部门负责人交办的安全工作。
5.2安全员任命
5.2.1部门、分公司负责人根据实际，推荐有足够时间、精力，且责任心强的人员担任部门、分公司安全员。
5.2.2原则上，每个部门、分公司只设立一名安全员，部门存在多地办公，且各办公地固定人数5人以上（含5人）的，能够在办公地各设1名安全员。
5.2.3除多地办公设立多名安全员的情况外，部门需设立多名安全员的，应向公司申请，经领导批准后实行。
5.2.4部门设立多名安全的，须要确定具体承担接口工作的安全员，同时做好安全员工作分工。
5.2.5部门、分公司被推荐的人员经公司任命后，正式担任部门安全员，并履行安全员职责，享受相应权益。
5.2.6被任命为安全员的，在其座位、通讯录等位置设置明显标识，人员变更的，由相应管理部门进行标识变更。
5.2.7部门、分公司安全员因故需要变动时，由部门/分公司提出申请，经安委会工作小组同意后执行。
5.3安全员管理
5.3.1公司定期组织安全员，参加具备安全培训资质单位组织的“生产经营单位安全管理人员”培训，考取安全管理资格证书，并按法规要求定期组织开展继续教育工作。
5.3.2安委会工作小组根据公司安全工作开展实际情况，不定期组织安全员开展安全工作务实培训，解决工作中遇到的问题，提高安全管理能力。
5.3.3安全员联络方式变更时，部门应及时主动向安委会工作小组报备。
5.3.4安全员因故休假、出差等原因短期不能履行岗位职责时，应同部门/分公司负责人协商，指定临时安全员，做好工作交接，并将临时安全员联系资料交安委会工作小组备案。
5.3.5临时安全员代理工作时间超过一个自然月的，当月视为部门/分公司安全员进行考核，并按规定实施奖惩。
5.3.6安全员不能胜任本岗位工作时，安委会工作小组有权要求部门重新选取人员担任。
5.4安全员考核
5.4.1安委会工作小组每月组织对安全员履职情况进行考核，并依据考核结果实施奖惩。
5.4.2部门设立多名安全员的，仅对负责接口工作的安全员进行考核，接口安全员的考核结果即为部门其它安全员的考核结果。
5.4.2月度考核项目主要包括：部门安全生产状况、例行安全工作完成情况、临时布置任务完成情况。
5.4.3年度考核项目主要包括：部门安全目标完成情况、月度考核得分情况。
5.4.4考核等级：A（100分），B（81-99分），C（≤80分）。5.5安全员奖惩
5.5.1安委会工作小组根据公司实际情况，拟定安全员月度奖励基数，经公司领导批准后执行。奖励基数原则上每年调整一次，具体以公司批准文件为准。
5.5.2安全员月度考核为“A”的，给予奖励基数100%的奖励。
5.5.3安全员月度考核为“B”的，给予奖励基数60%的奖励。
5.5.4安全员月度考核为“C”的，不给予奖励。
5.5.5考虑各部门人数差异情况，安全员最终奖励增加人员数量权重。具体如下：
部门人数(n) n≤20人21≤n≤40 41≤n≤60 61≤n≤80 81≤n
权重 1 1.2 1.3 1.5 1.8
5.2.6年度考核排名前5名的安全员，其本人及所属部门分别获得公司及上级单位“安全先进个人”、“安全先进团体”的评选资格。
5.5.7月度考核等级连续2次，或者年度考核等级累计3次为“C”的，撤消其安全员职务，并取消其参与公司或上级单位其它评优评先进的资格。
5.2.8安全员奖惩事项，经公司领导批准后交由相应管理部门执行。
5.2.9安全员发生个人违规事件并在事件中承担主要责任的，按标准的2倍给予处罚。
5.2.10安全员未切实履行岗位职责，造成不良后果的，按公司规定予以处理。
6附件
6.1《安全员履职考核表》
6.2《安全员考核结果汇总表》
6.3《安全员奖惩一览表》
专职安全员考核细则.doc
专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位（工序）姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则，负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分安全事故
专职安全工作人员管理办法
专职安全工作人员管理办法 第一章总则 第一条为加强公司专职安全人员管理，落实各级安全管理职责，提高专职安全人员的综合素质和整体管理水平，促进安全管理队伍建设，特制定本规定。 第二条公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。 第三条本规定适用于公司所属各部门。 第二章基本规定 第四条专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。 第五条公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关管理岗位基层工作经验，具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。 第六条各单位专职安全管理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。
第七条参加安全培训取证的人员应具备以下条件： （一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经历； （二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相关的工作经历； （三）爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，秉公办事； （四）身体健康，能适应现场工作环境。 第八条参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定，取得职业资格证并在公司注册后，其奖励、使用待遇等按公司执业（职业）资格取证奖励的相关办法执行。 第三章培训与取证 第九条培训 （一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公司将以此为依据制定公司培训计划，并与上级单位联系培训事宜。 （二）各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时，须对其资格及能力进行审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参加培训（推荐表见附件1）。
工地专职安全员职责
工地专职安全员职责 1.认真贯彻执行建设安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求，做好本工地的安全施工管理工作。 2.负责监督、检查本工地施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，应立即督促班(组)整改。 3.有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行经济处罚；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导及时处理。 4.参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全措施交底，并到现场检查开工安全施工条件，监督安全措施的执行。工地(工区)专职安全员应同时参与审查安全施工措施。 5.协助工地领导布置与检查每周的安全日活动；监督、检查班组每天的班前安全讲话(站班会)；督促班(组)加强安全建设。
6.参加工地安全会议和生产调度会，协助工地领导布置、检查、总结安全工作。 7.参加工地安全大检查，对发现的问题按“三定”原则督促整改。 8.参加公司(项目工地)安监部门组织的安全专业检查；参加安全员工作例会。 9.督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。 10.开展安全施工的宣传教育；负责对新入厂人员进行二级安全教育。 11.总结和推广安全施工经验，提出对安全施工优秀班(组)和个人的奖励意见。 12.负责对分包单位的安全施工、文明施工进行监督、检查与指导。 13.按“三不和过”原则，协助工地领导组织轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。14.组织人员学习贯彻安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求。
15.协助领导安全建设，开展各项安全活动。 16.协助施工员安全施工和文明施工。有权制止和纠正 违章作业行为。 17.检查作业现场的安全施工情况；检查和督促本班(组) 人员做好安全施工措施及正确使用劳动防护用品、用 具。 18.协助开展安全施工宣传教育工作。 19．协助建立安全管理台账；做好安全活动记录；保 管好有关安全资料。 20.发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事 故现场。 21.参加本班(组)事故的调查分析。
安全员管理办法
安全员管理办法 第一条为进一步加强公司工程项目部（生产车间）安全管理，提高工程项目部（生产车间）的安全管理水平，规范安全员行为，强化安全员责任意识，特制定本办法。 第二条安全员是指持有国家有关部门颁发的《安全员上岗证》、《安全生产考核合格证书》（必须为C证）从事施工现场（生产车间）安全管理工作的专职安全管理人员。 第三条安全员实行委派制。由安全技术部委派，并上报中国五冶集团安全监督管理部审查、登记备案。 第四条安全员应具备如下条件： （一）热爱安全管理工作，工作认真负责，坚持原则，作风正派； （二）具有中专（中技）以上学历； （三）持有国家有关部门颁发的《安全员上岗证》、《安全生产考核合格证书》（必须为C证）； （四）具有相应的专业技术知识和工作经验；熟悉国家有关安全生产的法律、法规、技术标准、规范及公司环境、职业健康安全管理制度； （五）具备一定的协调能力； （六）身体健康、无其它不良嗜好。 第五条所有工程项目部（生产车间）必须按国家有关规定配齐
安全管理人员。工程项目部（生产车间）的安全员不得兼任其它职务。 第六条安全员委派或撤销委派由安全技术部执行。安全员全权代表安全技术部行使安全检查监控管理职权。安全员对安全技术部负责。 第七条安全员必须每月23日前向安全技术部述职，述职内容如下： （一）事故隐患（物的不安全状态及人的不安全行为）整改情况； （二）工程进展情况和现场安全情况； （三）重点控制部位及其安全技术措施落实情况； （四）安全文明标准化现场实施情况； （五）环境、职业健康安全体系运行情况； （六）分包方的安全管理情况； （七）安全生产奖惩实施情况； （八）安全事故情况； （九）安全生产应急预案制定及执行情况； （十）分包安全管理情况； （十一）分包安全管理带教培训情况。 （十二）安全生产的其它情况； 第八条安全员有如下职责： 1、负责宣传、贯彻国家关于安全生产和职业健康的法律、法规、标准、规范及公司环境、职业健康安全管理制度，做好施工现场（生产车间）的安全、消防管理工作。
兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本
文件编号：RHD-QB-K8374 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本
兼职安全员岗位职责和考核办法标 准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下： 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。 3、每日对所辖区域（工作）进行安全巡视检
查不少于2次，并做好巡视检查记录。 4、负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。 5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。 6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
专兼职安全员管理办法通用范本
内部编号：AN-QP-HT866 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 专兼职安全员管理办法通用范本
专兼职安全员管理办法通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、目的 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格
4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历
建筑安全员工作职责是什么
建筑安全员工作职责是什么 建筑安全员需要协助有关领导对职工进行经常的安全生产宣传教育。监督与安全生产有关的各项规章制度以及上级指示的贯彻执行。以下是小编精心收集整理的建筑安全员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 建筑安全员工作职责1 1.贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。 2.努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。 3.经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 4.参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。 5.参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。
6.认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。 7.协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。 8.当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。 建筑安全员工作职责2 1.在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施; 2.每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等; 3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改; 4.监督施工过程安全资料的形成和归档，并要求其及时、有效、完整地提交检查; 5.严格履行职责，杜绝事故发生。 建筑安全员工作职责3 1、开展公司项目部质量安全专题培训和交流工作。 2、开展项目安全常规检查、季度检查、专项检查，
航空安全员管理规定
航空安全员管理规定 第一章总则 第一条为了保障民用航空器及其所载人员和财产的安全，加强航空安全员队伍建设,根据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国航空安全保卫条例》和其他有关法律法规，制定本规定。 第二条中国民用航空运输企业必须遵守本规定。 第三条航空安全员是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。 航空安全员在机长领导下工作。 第四条中国民用航空总局（以下简称民航总局）对航空安全员实行统一管理。民航总局公安局对民航系统航空安全员业务实施领导。 民航地区管理局公安局对本辖区航空安全员业务实施指导。 民用航空运输企业保卫部门负责本企业航空安全员队伍的管理工作。
第五条民航总局公安局可以根据情况聘任航空安全员为航空安全技术 监察代表，对航空安全员的训练和值勤情况进行检查考核。 第二章职权 第六条航空安全员的任务是维护飞行中的民用航空器内的秩序，防范和制止劫机、炸机和其他对民用航空器的非法干扰行为，保护民用航空器及其所载人员和财产的安全。 第七条航空安全员职责是： （一）在旅客登机前和离机后对客舱进行检查，防止无关人员、不明物品留在客舱内； （二）制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱； （三）在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查，妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品；
（四）处置劫机、炸机及其他非法干扰事件； （五）制止扰乱航空器内秩序的行为； （六）协助有关部门做好被押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作 （七）协助警卫部门做好警卫对象和重要旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作； （八）执行上级交给的其他安全保卫任务。 第八条航空安全员在执行职务时，可以行使下列权力： （一）在必要情况下，查验旅客的客票、登机牌、身份证件； （二）劫机、炸机等紧急事件发生时，对不法行为人采取必要措施； （三）对扰乱航空器内秩序不听劝阻的人员，采取管束措施，航空器降落后移交民航公安机关处理； 为制止危害航空安全的行为，必要时航空安全员可请求旅客予以协助＜ 第三章编制 第九条航空安全员的人员编制，由民用航空运输企业根据民用航空空勤人员
安全员考核管理办法(新)
南京东部路桥工程总公司 收回的安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验
收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放： 第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励； 第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认，由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后，安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安
专兼职安全员管理办法
兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验，高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上， 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和综合部门分别负责，各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员， 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者，扣发当月津贴
建筑工程安全员岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A39586 建筑工程安全员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
建筑工程安全员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。 2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
安全员管理制度
安全员管理制度 第一条专职安全员任职条件 (一)身体健康、思想进步、热爱安全环保消防工作。 (二)熟悉实验室安全环保消防工作法律法规、标准及公司相关规章制度。 (三)掌握安全实验技术知识和相应的技能 (四)具备一定的实验室安全管理能力。 第二条专职安全员职责 (一)贯彻执行实验室安全环保消防法律法规、标准及高校实验室安全相关规章制 度。 (二)严格执行实验室培训教育制度，做好学校、学院的安全教育培训工作。 (三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故，按规定及时、如实报 告。 (四)制定本单位的生产安全事故应急预案。 (五)检查本单位的实验室安全工作、及时消除实验室安全事故隐患。 (六)制定和落实本单位实验室工作的安全操作规程和防护、急救措施。 (七)对本单位专职（兼职）安全员进行业务指导。 (八)负责督促实验室区域内安全设备设施的维护保养工作，加强防护和消防器材 的管理。 (九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的三同时工作。 (十)做好其他安全环保消防管理工作。 第三条专职安全员考核 (一)学校学院设备处对专职安全员工作实行不定期抽查：院系、中心组织专门人
员开展定期检查，每月不少于1从，并记录存档。 (二)检查考核内容： 1.严格执行安全教育制度：安全技能培训，安全环保消防法律法规学习，安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况。 2.严格执行安全检查制度，经常开展安全检查，培养危害意识，查找安全环保隐患，积极采取措施进行隐患治理或采取近乎措施进行控制，并建立隐患治理档案。 3.对本单位发生的事故不分大小，严格按照“四不放过”的原则进行处理，建立事故档案。 4.按规定对本单位专职（兼职）安全员进行考核，并做好记录。 5.不定期抽查实验室实验人员的工作，对违章违纪进行严肃处理，做好记录。 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作，建立安全环保消防设备设施档案。 7.对本单位的动火、动土等特殊活动严格按照有关规定办理作业票证，落实好各项安全环保消防措施。 8.其他安全环保消防管理工作。 (三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 第四条专职安全员奖惩 (一)认真履行职责做好本职实验室安全卫生消防工作，经学校学院考核，设备处 及相关专业人员审查合格者，发给专职安全员津贴；不合格者，取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格，取消专职安全员任职资格。 (二)本单位一旦发生一般以上安全环保消防事故，取消当月安全津贴，并根据责
航空安全员训练大纲及考核管理规定
北京首都航空有限公司 文件 首航保卫〔2011〕177号 关于下发《北京首都航空有限公司 2011年度航空安全员训练大纲及考核管理 规定》的通知 各单位： 为规范我司航空安全员的训练内容和时间，明确航空安全员训练的考核管理机制，提高航空安全员反劫机、防炸机处置能力，根据《关于印发<2011年度航空安全员训练安排>的通知》（民航公发〔2011〕2号）、《航空安全员合格审定规则》（CCAR-69）及《航
空安全员训练大纲（试行）》（民航公发〔2010〕36号）文件，并结合我司实际情况，特制订《北京首都航空有限公司2011年度航空安全员训练大纲及考核管理规定》，现予以下发，请遵照执行。 特此通知 二○一一年三月九日
北京首都航空航空有限公司2011年度 航空安全员训练大纲及考核管理规定 一、总则 ㈠航空安全员的训练工作坚持从难从严，从本职工作特点出发，以基础训练为重点，突出实用技战术，结合有关法律法规的学习、案例分析以及非法干扰行为为识别与处置的培训，不断提高航空安全员队伍的整体素质。 ㈡航空安全员训练分为初任训练、定期训练、日常训练和教员训练。 ㈢本规定适用于我司从事空中安全保卫工作的航空安全员。 二、训练组织与职责 ㈠航空安全员训练工作实行统一领导、分级管理、分工负责。 ㈡民航局公安局是航空安全员训练的主管部门。主要职责请参照《航空安全员训练大纲（试行）》（民航公发〔2010〕36号）文件。 1. 制定航空安全员训练规章、标准、规划，组织编发训练大纲、教材； 2.指导、监督、检查训练工作； 3.部署、组织训练考核工作；
4.审定、评估承担训练任务的单位。 ㈢我司负责训练工作的组织协调。 1.保卫部主要职责： ⑴负责我司航空安全员参加初任训练、定期训练、教员训练的训前考核工作； ⑵负责我司初任训练、定期训练、教员训练的计划、报送、协调工作； ⑶负责我司航空安全员日常训练的考核工作； ⑷负责编发我司航空安全员训练辅助材料。 2.客舱服务部安全员中队主要职责： ⑴负责我司初任训练、定期训练、教员训练的人员名单及考核成绩的收集、反馈； ⑵负责制定航空安全员的日常训练计划； ⑶负责航空安全员日常训练的组织实施、训练台帐的建立与反馈。 ㈣承担训练任务的单位负责训练工作的实施。主要职责请参照《航空安全员训练大纲（试行）》（民航公发〔2010〕36号）文件。 1.编制训练教学纲要、实施细则； 2.负责初任训练、定期训练和教员训练的实施工作； 3.承训单位集中组织训练期内，作为安全管理第一责任人，负责参训人员的行政管理工作。 三、训练内容、时间与考核规定
《建设部专职安全生产管理人员配备办法》
住房和城乡建设部5月19日以“建质[2008]91号文发布《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>的通知》，现全文刊登，望全国建设施工企业认真学习，贯彻执行。 建设部发布《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知 第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工 程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许 可证管理规定》，制定本办法。 第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生 产管理人员的配备，适用本办法。 第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。 第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事 安全生产管理工作的专职人员。 第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作.。 第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责； （一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准； （二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施； （三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练； （四）组织开展安全教育培训与交流； （五）协调配备项目专职安全生产管理人员； （六）制订企业安全生产检查计划并组织实施； （七）监督在建项目安全生产费用的使用； （八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会； （九）通报在建项目违规违章查处情况； （十）组织开展安全生产评优评先表彰工作； (十一) 建立企业在建项目安全生产管理档案; (十二) 考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况; (十三) 参加生产安全事故的调查和处理工作; (十四) 企业承包明确的其他安全生产管理职责; 第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责: (一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况； （二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况； （三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况； （四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况； （五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定； （六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；
安全员日常管理行为规范
安全员日常管理行为规范 安全人员的基本条件 安全业务是一项综合性工作，安全人员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件： 1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理论水平和安全工作管理经验。 2、掌握安全技术专业知识。 3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本企业生产过程中的危险部位和控制方法。 4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。 5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。 6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。 7、具有较好的身体素质和一定的文化水平。 安全员的责任 1、所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要付责任。 2、在安全检查中不深入不细致放过了严重隐患而造成事故，要负责任。 3、在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责。 4、其他业务工作差错，要负责任。 安全员的日常工作 安全员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并做出处理，进行安全技术管理，进行安全教育等内容。 （一）建立并落实企业安全生产规章制度 1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。 2、安全技术方面，特种作业管理、重要设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。 （二）对安全检查发现的问题作出处理 1、对于检查中发现的问题应分类登记。 2、应研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。 3、对于整改的结果应进行复查、销案。
安全员绩效考核办法
安检组绩效考核办法 一、目的 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全管理人员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全管理人员的履职考核，以确保项目各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法。 二、安检组人员组成 组长：****** 组员：*****、****、***** 三、安检组岗位职责： 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理体系，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施并定期组织开展安全应急预案演练。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。
6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 四、绩效考核金额： 安检组绩效考核暂定0-200每天，每天由安检组组长根据考核细则对组员进行考核，月底由*****汇总并上报公司领导审核。 五、绩效考核细则： 一、安全组组长：**** 1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。经检查发现对国家安全生产方针及制度标准等不清楚或未严格执行，每次扣业绩50元。 2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，督促组员起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育等制度并督项目贯彻实施。经检查发现对安全技术操作规程等不熟悉或未严格执行，每次扣业绩40元。 3、熟悉掌握本项目安全生产现状，了解项目生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，组织项目安全组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。 4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。 5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，
专职安全员安全生产岗位责任标准范本
管理制度编号：LX-FS-A34912 专职安全员安全生产岗位责任标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
专职安全员安全生产岗位责任标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、认真贯彻执行国家、政府部门劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和监管工作，推广先进经验。对本项目的安全生产负检查、监督的责任。 2、深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作。掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。 3、对现场每道工序，掌握安全重点部位情况，检查各类防护措施，及时制止违章指挥和违章作业，
建筑安全员岗位职责
建筑工程安全员岗位职责 1、负责组织并落实项目的安全生产教育培训工作；对施工队伍负责人及施工人员要做到随时入场随时教育，教育率要达到100%。并做到有名册、有培训内容和培训记录。 2、特种作业人员必须持证上岗，在有效期内。（并随身携带操作证复印件）严禁无证操作；加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；杜绝使用假证。 3、保持执业健康安全管理体系的正常运行，不出现严重的不合格项，并负责职业健康安全管理体系中9个要素过程的监控。 4、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，要有检查表及检查的情况和记录。做好安全生产文明施工的日常检查工作，并对安全生产和文明施工工作提出具体意见和建议，按要求每月填写两次文施检查打分表，对存在的问题要附整改回执。对危险性较大的作业场所做好安全管理人员的旁站监督工作。 5、在安全生产和文明施工检查中，发现事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权停止施工作业，或勒令违章人员撤出现场，并及时向上级报告。 6、安全生产管理人员对现场进行安全检查，对发现的事故隐患均应签发“安全生产隐患通知单”，隐患整改率必须达到100%；并对存在的隐患问题限期进行整改。如不能如期进行整改，将根据存在问题的具体情况依据公司的罚则及公司的责任追究制度作出相应的处理，并做好处罚的记录，每月末将处处理情况报公司安全监管部。 7、对公司安全部、总工办、建委等部门所开具的隐患通知单的问题，要及时逐一进行整改，并将整改回执（盖项目章，并由项目领导签字）及隐患通知单复印件一并上报公司安全部。 8、参加施工现场临时用电、大型机械和设备、高大异型脚手架、消防设备设施使用前的
安全员岗位管理制度.doc
安全员岗位管理制度1 安全员岗位管理制度 1.目的 为了加强生产车间的安全生产管理，健全公司的安全生产管理组织体系，制定本制度。 2.职责 3.1各部门兼职安全员负责本部门区域的日常安全生产管理。 3.2各部门兼职安全员发现事故隐患、违章操作等安全生产问题后，要及时报告本部门经 理或安委会，并及时制止违章。 3.3各部门兼职安全员负责执行安委会和部门经理下达的安全生产工作。 3.程序 5.1 安全员在部门经理的领导下，负责本生产车间或部门的安全生产监督管理工作，协助 部门经理落实政府部门和公司安委会下发的有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 5.2参加车间制订、修改安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。
5.3 搞好车间员工的上岗前和日常的安全教育，组织车间、班组的安全活动， 5.4 监督检查车间内动火作业、高处作业等危险作业情况，确保作业安全，发现违章操作 及时制止和报告。 5.5 做好责任区域的现场安全生产检查，及时发现事故隐患，制止违章作业，对紧急情况 和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报部门经理或安委会。 5.6 负责本生产车间安全设施、防护器材、灭火器材的监督管理和事故隐患的检查上报， 并提出改进意见和建议。 5.7 参加车间各类安全生产事故的调查和处理，跟踪事故隐患落实整改情况。 4.考核和奖罚 6.1安委会将每季度对兼职安全员的日常安全生产管理工作进行考核，表现优秀的安全员 经安委会主任批准后，给予记功、晋升、通令嘉奖、表扬，一次性奖金、授予先进荣誉称号等奖励。 6.2根据《安全生产奖惩制度》相关规定和兼职安全员的表现进行给予奖励和处罚。
安全员考核管理办法(新)
安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示
牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放： 第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励； 第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认，由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后，安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安全员在超过6个月仍无新的安全管理岗位，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。