自考0165劳动就业概论历年真命题及规范标准答案汇总

2010年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )

A.直接性

B.普遍性

C.具体性

D.本质性

2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( )

A.存在的普遍性

B.构成的系统性

C.组织实施的强制性

D.相对的稳定性

劳动力特征的描述是( )

3.下列选项中不属于

．．．

A.自然性特征

B.潜在性特征

C.先天性特征

D.开发的双重性特征

4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )

A.16～50周岁

B.16～60周岁

C.16～55周岁

D.14～55周岁

5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( )

A.教育开发

B.使用开发

C.政策开发

D.管理开发

6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )

A.人的有限理性

B.人的全面发展

C.信息的完全性

D.信息的对称性

7.下列现象属于地区间流动的是( )

A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业

B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区

C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动

D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业

8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )

A.收益总量

B.收益增量

C.实物产出量

D.边际产量

9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )

A.产量最大化是企业从事生产经营的目的

B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力

C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的

D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的

10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )

A.欧希玛系数

B.洛仑兹系数

C.基尼系数

D.贝克尔系数

11.下列说法正确的是( )

A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论

B.人力资本理论等同于工资决定理论

C.在人力资本投资中保健支出是最主要的

D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响

12.下列活动属于就业的是( )

A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动

B.一个40周岁的成年人以赌博为业

C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元

D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元

13.导致结构性失业的原因之一是( )

A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求

B.经济发展处于低谷

C.工资刚性

D.信息不对称

14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )

A.气质

B.兴趣

C.个性

D.人格

15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。( )

A.无领导小组讨论

B.公文处理

C.角色扮演

D.管理游戏

16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照

小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( ) A.依序面试 B.程序化面试

C.逐步面试

D.压力面试

17.国家公务员考试录用制度规定，公务员必须通过考试考核、择优录用。这体现了国家公务员考试录用的哪一条原则?( )

A.公开

B.平等

C.客观

D.竞争

18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们的社会地位的上下差别。这就是职业的( )

A.社会协作功能

B.社会分层功能

C.社会变迁功能

D.社会控制功能

19.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )

A.3－6％以内的失业率属劳动力供给紧张型

B.5－6％左右的失业率属劳动力供给宽松型

C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型

D.9－10％以上为失业问题严重型

20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )

A.《国富论》

B.《经济学原理》

C.《就业、利息和货币通论》

D.《就业原理》

二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

,.

1.以下关于“劳动”的说法正确的是( )

A.劳动是人的有目的的活动

B.劳动是人的客观物质活动

C.人的劳动具有双重效果

D.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动

E.劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况

2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )

A.结果

B.需要

C.目标

D.动机

E.行为

3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )

A.劳动分工

B.劳动竞争

C.劳资谈判

D.劳动者的罢工行为

E.劳动协作

4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作描述包括的内容有( )

A.生理要求

B.工作活动和工作程序

C.工作岗位所处的自然条件

D.心理要求

E.知识技能要求

5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )

A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响

B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响

C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用

D.新古典学派源自于以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学

E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法

6.就业的基本特征有( )

A.社会性

B.经济性

C.流动性

D.变动性

E.计划性

7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。下列属于工会权利的是( )

A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利

B.工会有召开职工代表大会的权利，并通过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理

C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利

D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利

E.工会有维护职工合法权益的权利

8.下列说法正确的是( )

A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率

B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低

C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大

D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大

E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素

三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要__________；二要育好人；三要用准人；四要__________。

2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的__________。货币工资反映的是劳动者__________上获得的工资。

3.求职信一般有标题、称呼、__________、__________、附件五个部分组成。

4.劳动行为的行动系统包括__________、__________、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。

四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

1.晕轮效应误差

2.计件工资

3.职业声望

4.行政职业能力测试

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)

1.简述劳动力资源投资的特点。

2.简述工资水平及其影响因素。

3.简述我国失业的特点。

六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)

1.论述影响劳动力供给的因素。

2.论述面试的主要目的。

浙江省2003年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.自然失业率

2.非均衡

3.正规就业

4.自然型供给压力

二、填空题(每空1分，共15分)

1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。

2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。

3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。

4.劳动力本质上是的个人资产。

5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP 增长率通货膨胀率和。

6.根据工资的职能，可以把它分为、和福利性工资。

7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、

。

8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类，一类是低度城市化、二类是、三类是。

9.从理论上讲，人力资源的分布应当与的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)

1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.萨伊

D.亚当·斯密

2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（）。

A.庇古的《失业论》

B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》

C.马歇尔的《经济学原理》

D.亚当·斯密的《国富论》

3.供给学派财政政策的内容主要是（）。

A.提高税率、减少财政支出

B.降低税率、减少财政支出

C.提高税率、增加财政支出

D.降低税率、增加财政支出

4.下列不属于非均衡的是（）。

A.消费过度均衡

B.古典失业均衡

C.凯恩斯失业均衡

D.抑制性通货膨胀均衡

5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.亚当.斯密

D.西奥多·W·舒尔茨

6.下列说法不正确的是（）。

A.扩大内需对增加就业是有利的

B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加

C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值

D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章

7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。

A.15周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

8.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是（）。

A.小企业已构成中国经济新的增长点

B.小企业是活跃市场的基本力量

C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展

D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者

9.目前发达市场经济国家一般认为失业率在（）以内的属劳动力供给紧张型。

A.3％～4％

B.5％～6％

C.7％～8％

D.4％～5％

10.长期失业一般是指失业时间在（）以上。

A.一年

B.半年

C.两年

D.一年半

四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的

序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

1.一般而言，非经济活动人口主要包括（）。

A.在校学生

B.料理家务者

C.离退休人员

D.丧失劳动能力者

E.现役军人

2.当前我国就业工作面临的不利因素有（）。

A.创造就业机会的难度不断增加

B.劳动力供给的综合压力有所加大

C.局部地区就业困难十分突出

D.整体性的劳动力素质不能适应改革和发展的要求

E.劳动力市场建设滞后

3.下列观点属于两缺口模型理论的是（）。

A.当国内储蓄缺口大于外汇缺口时必须削减投资或增加储蓄

B.当国内储蓄缺口大于外汇缺口时必须增加投资或减少储蓄

C.当国内储蓄缺口小于外汇缺口时必须削减进口或增加出口

D.当国内储蓄缺口小于外汇缺口时必须增加进口或削减出口

E.利用外贸可以同时减少两个缺口

4.下列说法属于凯恩斯就业理论的是（）。

A.有效需求不足是造成失业的主要原因

B.边际消费倾向随收入增加而增加

C.资本边际效率随投资的增加而增加

D.投资乘数与边际消费倾向成正比

E.投资乘数与边际消费倾向成反比

5.西方经济学家提出的解决就业问题的对策主要包括（）。

A.人力政策

B.收入政策

C.货币政策

D.财政政策

E.产业政策

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述完善失业保险制度的内容。

2.简述影响劳动力在不同地区之间迁入和迁出的因素。

3.简述人力资本理论的主要内容。

4.简述未来中国就业组合的特点。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.结合我国目前和今后的就业形式，谈谈我国应从哪些方面着手解决就业问题？

2.联系实际谈谈目前我国应从哪些方面进行人力资源开发？

浙江省2003年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.合理预期

2.发展型供给压力

3.隐性就业显性化

4.非正规就业

二、填空题(每空1分，共15分)

1.西方就业理论的基石是_____________。

2.马歇尔的_____________标志着新古典主义理论体系的正式形式。

3.供给学派认为供给不足是造成失业的主要原因，而供给不足的主要原因是_____________。

4.凯恩斯主义财政政策的主要内容是_____________和_____________。

5.两缺口模型是美国经济学家_____________和_____________提出的。

6.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是_____________。

7.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有_____________和_____________。

8.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_____________、_____________、_____________。

9.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的_____________、_____________的产权界定的影响。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)

1.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是( )。

A.庇古的《失业论》

B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》

C.马歇尔的《经济学原理》

D.亚当·斯密的《国富论》

2.菲利浦斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是( )。

A.正比

B.反比

C.没有关联

D.不能确定

3.供给学派财政政策的内容主要是( )。

A.提高税率、减少财政支出

B.降低税率、增加财政支出

C.提高税率、增加财政支出

D.降低税率、减少财政支出

4.中国目前的城市化水平属于( )。

A.中度城市化

B.低度城市化

C.过度城市化

D.适度城市化

5.下列说法不属于我国传统就业模式特点的是( )。

A.低工资、高就业

B.终身就业制

C.弹性就业制

D.行政安置，隐性失业

6.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是( )。

A.小企业已构成中国经济新的增长点

B.小企业是活跃市场的基本力量

C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展

D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者

7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所具备的年龄条件是在( )岁以上。

A.15周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

8.短期失业一般是指失业时间在( )以下。

A.一年

B.半年

C.两年

D.一年半

9.目前发达市场经济国家一般认为失业率在( )以内的属劳动力供给宽松型。

A.3％～4％

B.5％～6％

C.7％～8％

D.4％～5％

10.下列条件中不是下岗职工隐性就业必须具备的条件的是( )。

A.制度比较健全

B.外部有比较多的就业机会

C.自身有需要

D.制度和管理有漏洞

四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

1.劳动力供给是由( )等社会历史因素所决定的。

A.人口规模

B.年龄结构

C.自然失业率

D.分年龄组死亡率

E.劳动参与率

2.下列属于完善我国失业保险制度的对策的是( )。

A.尽快完善基础数据统计

B.推广“三方负担”的失业保险制度

C.强化制度和法制建设

D.适当拓宽范围统筹

E.整合失业保险机制和失业机制

3.非均衡情况下影响需求的条件有( )。

A.需求者的收入制约

B.市场的价格体系

C.市场能够提供的商品数量

D.其他需求者的购买数量

E.生产技术条件

4.在职职工的就业成本包括( )。

A.作为劳动报酬支付给就业者的工资

B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用

C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用

D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用

E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其他各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用

5.下列说法正确的是( )。

A.扩大内需对增加就业是有利的

B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加

C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值

D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章

E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述我国就业工作面临的不利因素。

2.简述对失业率资料的几种统计方法。

3.简述非均衡的四种形式。

4.简述失业的结构性因素。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.我国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？

2.人力资本理论的主要内容有哪些，该理论有何现实意义？

浙江省2004年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。

A卷

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.自然失业率

2.适应性预期

3.就业弹性

4.隐性就业显性化

二、填空题(每空1分，共15分)

1.瓦尔拉斯的________________奠定了新古典主义的基本理论框架。

2.凯恩斯主义财政政策的主要内容是________________和________________。

3.供给学派财政政策的主要内容是________________和________________。

4.产权一般有________________、________________、________________三种。

5.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的___________、_____________的产权界定的影响。

6.直接支付给本单位全部职工的劳动报酬称为________________。

7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即________________、________________、________________。

8.在发达国家中，________________是最晚重视发展小企业的国家。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)

1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.萨伊

D.亚当·斯密

2.标志着新古典主义理论体系正式形成的著作是（）。

A.庇古的《失业论》

B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》

C.马歇尔的《经济学原理》

D.亚当·斯密的《国富论》

3.菲利浦斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是（）。

A.正比

B.反比

C.没有关联

D.不能确定

4.下列不属于非均衡的是（）。

A.消费过度均衡

B.古典失业均衡

C.凯恩斯失业均衡

D.抑制性通货膨胀均衡

5.中国目前的城市化水平属于（）。

A.中度城市化

B.低度城市化

C.过度城市化

D.适度城市化

6.下列哪些说法不属于日本就业模式特征的是（）。

A.弹性的劳动力市场

B.准终身雇佣制

C.比较僵化的劳动力市场

D.福利较低

7.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是（）。

A.小企业已构成中国经济新的增长点

B.小企业是活跃市场的基本力量

C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展

D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者

8.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业中警线的标准是失业率为（）。

A.5％

B.6％

C.7％

D.8％

9.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业安全线的标准是失业率为（）。

A.5％

B.4％

C.3％

D.6％

10.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.亚当·斯密

D.西奥多·W·舒尔茨

四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

1.世界各国城市化状况可以分为（）。

A.适度城市化

B.过度城市化

C.低度城市化

D.高度城市化

E.中度城市化

2.下列属于经济增长模型关于就业的观点的是（）。

A.经济增长是保持高度就业率的必不可少的条件

B.收入分配对就业的影响比较复杂

C.收入分配对就业的影响不大

D.经济增长通常伴随着物价的上涨

E.在经济发展中，通货膨胀是解决失业问题的有效途径

3.在职职工的就业成本包括（）。

A.作为劳动报酬支付给就业者的工资

B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用

C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用

D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用

E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其他各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用

4.下列说法正确的是（）。

A.扩大内需对增加就业是有利的

B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加

C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值

D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章

E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀

5.下列说法正确的是（）。

A.下岗职工是我国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物

B.下岗职工应该树立市场就业的观念

C.下岗职工之所以退出原来的劳动岗位完全是因为他们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇

浙江2020年4月自考劳动就业概论试题及答案解析.docx

??????????????????????精品自学考料推荐?????????????????? 浙江省 2018 年 4 月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码： 00165 一、填空题 (每空 1 分，共 10 分 ) 1．劳动是 _______________特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的_______________。 2．劳动力是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的_______________和_______________ 的总和。 3．生产要素是一个不断发展的相对概念，是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括 _______________ 和 _______________ 。 4．所谓失业，是指能够并愿意接受工作的适龄_______________ 人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍得不到_______________ 的现象。 5．职业声望是指人们从其职业地位上所获得的_______________ 和 _______________。 二、单项选择题( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填 在题干的括号内。每小题 1 分，共 20 分 ) 1．下列活动中不属于劳动的是（）。 A ．打扫卫生B．科学研究 C．睡觉D．盖房子 2．抽去了具体形式的一般人类劳动，就是（），它形成商品的价值。 A ．具体劳动B．抽象劳动 C．简单劳动D．复杂劳动 3．下列不属于工作绩效评估的目的的是（）。 A．获得人事决策信息 B．为职员提供反馈信息 C．发现组织中存在的问题 D．调查组织成员个人隐私 4．劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）。 A ．岗位间流动B．企业间流动 C．地区间流动D．城乡流动 5．（）是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。 A ．劳动产量B．劳动边际产量 C．产量D．边际产量 1

自考英语翻译历年真题第二大题汇总及答案

2011 7月 II.Words and phrases translation（20 points，1 point for each） A.Directions: Put the following words and phrases into Chinese. 16.a slender man一个身材瘦长的人17.country-wide trade全国贸易18.the Ethiopian highlands埃塞俄比亚高原19.economic policy经济政策20.great-grandmother(外)曾祖母21.open sea公海 22.part-time river季节性河流23.mineral oil矿物油 24.environmental law环境法25.welcoming banquet欢迎宴会 B.Directions: Put the following words and phrases into English. 26.逃学Play truant 27.军阀政府The warlord government 28.九龙壁The nine dragon wall 29.基本方针Basic principle 30.游记Travel notes 31.祥林嫂Xiang Lin's wife 32.排队to stand in a queue to line up 33.大陆架Continental shelf 34.董事会Board of directors 35.深刻影响 Profound impact 2011 4月 II. Word and Phrase Translation (20 points, 1 point each) 16. appreciation dinner 答谢宴会17. birth defect先天性生理缺陷 18. applied entomology应用昆虫学 19. member state会员国、成员国 20. maternity hospital 妇产医院21. over-the-counter medicine非处方药 22. green belt 防护林、绿化带23. inland waters内陆水域 24. room temperature 室温、常温25. debt chain三角债、债务链 B. Directions: Translate the following words and phrases into English. (Please write the answer on your Answer Sheet.)

自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总.doc

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码：00165 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性 C.具体性 D.本质性 2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性 B.构成的系统性 C.组织实施的强制性 D.相对的稳定性 3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征 C.先天性特征 D.开发的双重性特征 4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁B.16～60周岁 C.16～55周岁 D.14～55周岁 5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( ) A.教育开发B.使用开发 C.政策开发 D.管理开发 6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展 C.信息的完全性 D.信息的对称性 7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业 B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区 C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动 D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业 8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量 C.实物产出量 D.边际产量 9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的 B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力 C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的 D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的 10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.

历年劳动与就业概论试题及答案

2010年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码：00165 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。 1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性 C.具体性 D.本质性 2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性 B.构成的系统性 C.组织实施的强制性 D.相对的稳定性 3.下列选项中不属于 ．．．劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征 B.潜在性特征 C.先天性特征 D.开发的双重性特征 4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁 B.16～60周岁 C.16～55周岁 D.14～55周岁 5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( ) A.教育开发 B.使用开发 C.政策开发 D.管理开发 6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性 B.人的全面发展 C.信息的完全性 D.信息的对称性 7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业 B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区 C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动 D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业

自考00165劳动就业概论辅导资料(共十九章)

上篇就业 第一章就业概论 就业具有特殊的规律性: 1.就业是一种经济现象 2.就业具有社会性 3.就业既是劳动者个体的微观行为,也是一个宏观层面的问题 第一节就业 一、就业的概念 从理论上讲:就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动. 在实际操作中,凡在年龄之内、具有下列情况之一的都算是就业: 1.在规定实际内从事有报酬的劳动 2.有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作 3.自己当雇主或营业,包括协助家庭经营企业或工厂,工作时间相当于正常工作时间的1/3以上,没拿报酬 我国的就业者包括: 1.职工; 2.再就业的离退休人员; 3.私营业主; 4.个体户; 5.私营企业和个体从业人员; 6.乡镇企业从业人员; 7.农村从业人员; 8.其它从业人员,其中包括现役军人 二、就业的形式 1.按城乡划分的就业形式 2.按三次产业划分的就业形式 3.按行业划分的就业形式 4.按经济类型划分的就业形式 5.正规就业与非正规就业 6.充分就业与不充分就业 第二节失业 一、失业的概念 在我国,失业是指在劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求但无职业的劳动者. 下岗职工:指在本企业无工作岗位、没有与原企业解除劳动关系和在社会上没找到新的工作岗位的“三无”人员. 二、失业的分类 1.摩擦性失业:是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的. 造成摩擦性失业的原因有: A. 劳动力市场的动态属性

B.信息的不完善、不对称性,使求职者与拥有空缺岗位的雇主之间相互寻找、洽谈需要时间. 2.结构性失业:是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象. 结构性失业的产生是 A. 劳动力内部的失衡. B. 产生于技术革命 C. 产业结构调整 D.产品结构调整时期. 3.季节性失业:是由于季节性的生产或市场的季节性变化等原因而引起生产对劳动力的需求除夕季节性波动,从而形成季节性失业. 4.周期性失业:是由于经济运行总是处于周期性的循环状态,从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业. 5.隐性失业:是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象. 6.自愿失业:是指虽然有就业愿望,但由于才能得不到发挥,或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业. 三、失业的度量 对失业的度量要用失业率的概念. 失业率是失业人数与就业人数和失业人数之和的百分比,它反映在全部经济活动人口中失业人员所占的比重有多大,从而反映失业问题的严重程度. 失业率(﹪)=失业人数/就业人数+失业人数×100﹪ 年失业率=该年度有失业经历的人数占劳动力总数的比例*失业的平均周数/52周 四、失业的影响 1.经济资源浪费和产出减少 2.消费需求减少 3.失业津贴和社会救济支出增加 4.大量社会问题产生 5.失业者的精神损失和物质损失 第三节历史沿革 一、计划经济体制下的劳动就业制度 计划经济体制下劳动就业制度的主要特点是:对劳动力的计划配置、统包就业、行政调配、城乡分割. 1.国家对城镇劳动力实行统一计划 2.国家对城镇劳动力实行统包就业 3.国家对单位用人实行统一招收 4.国家对劳动力调剂实行统一调配 5.城镇是国家劳动就业工作的重心 二、对传统就业制度的改革 1.把企业和劳动者推向市场 2.从市场的角度重新认识劳动就业工作 3.建立就业服务体系并发挥积极作用 第四节就业现状与问题 一、中国就业的总体形势 就业结构方面,从1980年到1998年,从事第一产业的人员比重由68.9﹪下降为49.8﹪,第二产业由18.5﹪增长到 23.5﹪,第三产业由12.6﹪上升为26.7﹪. 二、中国就业面临的主要问题

劳动就业概论练习题

劳动就业概论练习题 （课程代码：00165 ） 一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。) 1、经济发展理论主要研究包括增长在内的全面的经济【】 A、现代化过程 B、总量减少 C、劳务总量减少 D、人均GDP减少 2、我国法律规定，男性的劳动年龄界限为【】 A、15——64岁 B、16——60岁 C、16——55岁 D、18——60岁 3、2005年，全国人口有【】 A、12亿 B、13.08亿 C、13亿 D、12.8亿 4、2020年，我国城市化将提高至【】 A、35%以上 B、45%以上 C、55%以上 D、65%以上 5、劳动力市场运行的基本规律是【】 A、劳动力供求规律 B、工资规律 C、劳动力市场组织规律 D、劳动制度 6、印制职业资格证书的是【】 A、劳动部门 B、教育部门 C、公安部门 D、人事部门 7、台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】 A、劳动力结构的变化 B、妇女就业难 C、自主创业 D、低龄化 8、我国女性的法定劳动年龄上限为【】 A、45周岁 B、50周岁 C、55周岁 D、60周岁 9、经济发展的基础是【】 A、经济增长 B、生活消费 C、收入分配 D、生产技术 10、我国法定最低劳动年龄界为【】 A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 11、1978年至2005年我国GDP增长率为【】 A、6.4%左右 B、7.4%左右 C、8.4%左右 D、9.4%左右 12、我国1978年至2005年GDP的年均增长率与日本在经济起飞时期相比，高出日本【】 A、5% B、4% C、3% D、2% 13、人口每增加1%，要达到充分就业就需经济增长【】 A、3% B、4% C、5% D、6% 14、2005年，我国农村劳动力占全国总劳动力的比例为【】 A、55% B、60% C、62% D、72%

自学考试《薪酬管理》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 薪酬管理试卷 (课程代码06091 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 以下不属于间接经济性薪酬的是 A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是 A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是 A.员工忠诚度高 B.激励效应强 C.员工主动性强 D.员工流动率大 4.在工作分析的所有方法当中,应用最为广泛的是 A.访谈法 B.问卷调查法 C.参与法 D.观察法 5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是 A.薪洲变动比率 B.薪?区间中值 C.薪比较比率 D.薪酬区间渗透度 6.股票期权的要素不包括 A.行权标的 B.行权价 C.行权形式 D.行权日期 7.员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是 A.高稳定性薪酬包模式

B.高弹性模式 C.调和型薪酬包模式 D.折中型薪酬包模式 8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是 A.数据排列 B.回归分析 C.比较分析法 D.频率分析 9.员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资 比例为309%0,据此计算出月度绩效工资为 A.2200元 B.660元 C.1320元 D.785元 10.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.法定福利 D.同行的薪酬 1.薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪洲结构,以下不属于薪酬调査的目的的是 A.帮助制定新参加员工的起点薪酬标准 B.帮助查找企业内部工资不合理的岗位 C.为公司人事选拔和测评提供依据 D.了解当地工资水平并与本企业比较 2.常用的薪酬调查方法不包括 A.委托调査 B.调查问卷 C.访谈法 D.企业之间相互调查 3.美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是 A.强化理论 B.公平理论 C.双因素理论 D.期望理论 14.下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是 A.引导员工重视个人技能的增长 B.有利于专业人员的角色转变 C.能密切配合劳动力市场的供求变化 D.有利于职位轮换 15.职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是 A,职位与福利的对应关系

浙江省2005年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码00165

浙江省2005年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码：00165 一、填空题(每空1分，共10分) 1．劳动是_______________特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的_______________。 2．劳动力是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的_______________和_______________的总和。 3．生产要素是一个不断发展的相对概念，是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括_______________和_______________。 4．所谓失业，是指能够并愿意接受工作的适龄_______________人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍得不到_______________的现象。 5．职业声望是指人们从其职业地位上所获得的_______________和_______________。 二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每 小题1分，共20分) 1．下列活动中不属于劳动的是（）。 A．打扫卫生B．科学研究 C．睡觉D．盖房子 2．抽去了具体形式的一般人类劳动，就是（），它形成商品的价值。 A．具体劳动B．抽象劳动 C．简单劳动D．复杂劳动 3．下列不属于工作绩效评估的目的的是（）。 A．获得人事决策信息 B．为职员提供反馈信息 C．发现组织中存在的问题 D．调查组织成员个人隐私 4．劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）。 A．岗位间流动B．企业间流动 C．地区间流动D．城乡流动 5．（）是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。 A．劳动产量B．劳动边际产量 C．产量D．边际产量 6．（）是企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益量，等于边际产量与边际收益的乘积。 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------

00165 劳动就业概论 考试大纲

湖北省高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称：劳动就业概论课程代码：00165 第一部分课程性质与目标 一、课程性质与特点 劳动就业概论课程是为培养人力资源管理专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程。 二、课程目标与基本要求 设置本课程的目的，是为了使学生掌握劳动、就业、择业、创业的基本理论，树立科学的人生观和就业观，提高对现行政策的理解力和洞察力，提高分析和解决实际问题的能力，增强开拓创新意识。 本课程的基本要求是：完整、准确地掌握劳动与就业的一系列关于劳动、就业、择业、创业的理论知识；了解国内外关于劳动、就业等问题的相关政策；学会用本书介绍的方法解决现实生活中的问题，特别是能应用一些分析和解决问题的方法对未来人生做出科学的规划和人生定位，为日后的创业积累丰富的经验。 三、与本专业其他课程的关系 应先修人力资源管理，与社会保障概论，可后修组织行为学等课程。 第二部分考核内容与考核目标 第一章现代劳动就业的挑战：全球化与知识经济 一、学习目的与要求 通过本章的学习，了解一体化与业务外包，掌握一体化的相关理论解释，了解分工与合作，理解劳动力跨国流动模型，了解人力资本的特性，掌握内生增长理论的内涵，现代人力资本理论研究成果 二、考核知识点与考核目标 （一）生产组织方式：一体化抑或业务外包（重点） 识记：一体化的分类，一体化线性格局，企业外包格局， 理解：交易费用理论、范围经济理论、资源能力理论解释一体化，一体化与业务外包的理由 应用：解释业务外包对劳动就业的影响。 （二）分工与合作：跨国就业与跨行兼职（次重点） 识记：跨国就业的常见形式，兼职， 理解：什么引起了劳动力的国际流动，劳动力跨国流动模型，理解兼职的三方需求。（三）主导经济发展的生产要素：从物质资本转向人力资本（重点） 识记：人力资本与物质资本相比，人力资本的特性， 理解：物质资本向人力资本的转向原因，内生增长理论的内涵，现代人力资本理论研究成果 应用：人力资本与经济增长关系

全国自学考试《大学语文》历年真题及答案汇总

全国自学考试《大学语文》历年真题及部分答案汇总 一、全国2009年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――2 二、全国2009年4月高等教育自学考试大学语文试题―――――9 三、全国2009年7月高等教育自学考试大学语文试题―――――18 四、全国2009年10月高等教育自学考试大学语文试题――――-25 五、全国2010年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――29 六、全国2010年4月高等教育自学考试大学语文试题―――――35 七、全国2010年7月高等教育自学考试大学语文试题―――――40 八、全国2010年10月高等教育自学考试大学语文试题――――-44 九、全国2011年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――49 十、全国2011年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――53 十一、全国2011年1月高等教育自学考试大学语文试题――――57 十二、全国2011年10月高等教育自学考试大学语文试题―――-65 十三、全国2012年1月高等教育自学考试大学语文试题――――69

一、全国2009年1月高等教育自学考试大学语文试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.《秋水》中，“夏虫不可以语于冰”的喻意是( ) A.人的认识受先天素质的限制 B.人的认识受后天教育的限制 C.人的认识受时间的限制 D.人的认识受空间的限制 2.贯穿《论毅力》全文的论证方法是( ) A.演绎法 B.归纳法 C.类比法 D.对比法 3.《吃饭》中说：“弄饭给我们吃的人，决不是我们真正的主人翁。”这句话所揭示的社会现象的实质是( ) A.名实不副，相互掩饰 B.主从错位，本末倒置 C.二元对立，执两用中 D.多元相济，和而不同 4.《冯谖客孟尝君》中，冯谖再三弹铗而歌的主要目的是( ) A.我行我素，张扬个性 B.不平则鸣，不甘人后 C.照顾家庭，赡养母亲 D.探求知己，以展怀抱 5.《赵武灵王胡服骑射》所描述的中心事件是( ) A.赵武灵王胡服骑射北略中山之地 B.赵武灵王招兵买马训练胡服骑射

4月浙江高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析

浙江省2018年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码：00165 一、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分) 1.劳动竞争 2.失业 3.复杂劳动 4.评价中心 二、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.劳动力供给有三个组成部分，分别为：劳动力数量、___________和___________。 2.劳动力市场歧视最主要的表现是___________和___________。 3.求职信一般有标题、称呼、正文、___________、___________五个部分组成。 4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、___________和___________。 5.单独面试可以分为___________面试和___________面试两种。 三、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是（ ） A.自愿协作与非自愿协作 B.一般协作与特殊协作 C.直接协作与间接协作 D.有组织协作与非组织协作 2.下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（ ） A.结果 B.需要 C.动机 D.目标 3.在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是（ ） A.劳动计划 B.劳动准备 C.劳动行动方式 D.劳动实施 4.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（ ） A.自然性特征 B.外显性特征 C.可教化性特征 D.开发的双重性特征 5.下列公式中正确的是（ ） A.劳动力人口率=％总人口数 劳动适龄人口数100

00165 劳动就业概论2016年10月真题 及答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动就业概论试卷 (课程代码00165) 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．关于素质，以下说法不正确的是 【 C 】 A．素质是教化的结果 B．素质是自身努力的结果 C．素质是先天形成的 D．素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质 2．可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性，为个人职业设计与开发提供科学依 据的是 【 A 】 A．职业测验 B．职业选择 C．职业类别 D．职业技术3．下列职业性格类型，适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是 【 B 】 A．独立型 B．服从型 C．协作型 D．变化型 4．从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等，属于从业人员应具备的 【 C 】 A．一般能力 B．心理能力 C．特殊能力 D．组织能力5．社会主义职业道德的目标指向和皈依是 【 D 】 A．诚实守信 B．爱岗敬业 C．办事公道 D．服务群众6．涉及3—7年内职业目标和任务的职业生涯规划是 【 A 】 A．人生规划 B．长期规划 C．中期规划D．短期规划 7．橱窗分析法中，“公共面孔”用 表示 【 A 】 A．窗1 B．窗2 C.窗3 D．窗4 8．要考查求职者的协调组织能力时，可选择的较好方法是 【 C 】 A.“文件筐”测试 B.笔试 C．无领导小组讨论 D．想象能力测试 9．实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是 【 D 】 A．观察力 B．识别力 C.思考力 D．竞争实力 10.根据大学生就业市场的外在表现形式，可将大学生就业市场分为 【 C 】

自考英语二历年试题(真题)及答案

2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语（二）试卷 I. Vocabulary and. Structure (10 points, 1 point each) 从下列各句四个选项中选出一个最佳答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑。 1 .Students should_____their own interests as well as do their schoolwork. A. persuade B .pursue C. persist D.proceed 2. I'd like to remind you that there is no_____on the part of suspects to answer questions. A. obligation B.evidence C.transaction D.motivation 3. He blamed his poor performance_____jet lag. A.to B .for C.on D.at 4 .We_____knowledge from our families,schools,jobs,and the mass media. A.request B.require C.inquire D.acquire 5. Not until recently_____that Thompson had ben telling the truth all along. A.I realized B.did I realize C.I did realize D.realized I 6. I don’t need any help at the moment,but I_____your offer. A.appreciate B.admire C.enjoy D.like 7 .The sad condition of women working as house servants around the world received much media_____early this year. A .importance B. attention C.significance D.popularity 8 .She has no hostility to us, _____can be judged from her eyes. A. that B.and C.hence D.as 9 .When you're_____ a crisis, it often helps to talk to someone. A.going through B.going in for C.going after D.going over 10.Decision on whether the message is right or wrong should at least come after _____what the message is. A.putting out B.turning out C.working out D.running out II. Cloze Test (10 points,1 point each) 下列短文中有十个空白，每个空白有四个选项。根据上下文要求选出最佳答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑。 People in all parts of the world are observing "No Tobacco Day". It is the day 11 the World Health Organization (WHO) appeals to people to stop using tobacco products. WHO hopes if people stop smoking cigarettes or 12 tobacco for one day, they will stop permanently. Health experts have warned for years that smoking can lead to heart disease, cancer and other 13 ．WHO says diseases linked to smoking kill 14 2,500,000 persons each year. Still, many people find it 15 stopping smoking. One reason is nicotine, a substance found in cigarettes. Nicotine is a drug. Its effects are 16 those of cocaine and heroin. "No Tobacco Day" is intended for smokers and 17 who earn money from tobacco sales. So businesses are urged to stop selling tobacco products for twenty-four hours. 18 are urged not to carry advertisements for cigarettes. WHO has approved plans to help reach its 19 of a "smoke-free" world. They urge governments to take action to help 20 make money by growing other crops. They also call for improved public information campaigns about the risks of smoking. 11. A. whether B. which C. when D. what

浙江2020年4月自考劳动就业概论试题及答案解析

浙江省2018年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码：00165 一、填空题(每空1分，共10分) 1．劳动是_______________特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的_______________。 2．劳动力是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的_______________和_______________的总和。 3．生产要素是一个不断发展的相对概念，是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括_______________和_______________。 4．所谓失业，是指能够并愿意接受工作的适龄_______________人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍得不到_______________的现象。 5．职业声望是指人们从其职业地位上所获得的_______________和_______________。 二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填 在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1．下列活动中不属于劳动的是（）。 A．打扫卫生B．科学研究 C．睡觉D．盖房子 2．抽去了具体形式的一般人类劳动，就是（），它形成商品的价值。 A．具体劳动B．抽象劳动 C．简单劳动D．复杂劳动 3．下列不属于工作绩效评估的目的的是（）。 A．获得人事决策信息 B．为职员提供反馈信息 C．发现组织中存在的问题 D．调查组织成员个人隐私 4．劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）。 A．岗位间流动B．企业间流动 C．地区间流动D．城乡流动 5．（）是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。 A．劳动产量B．劳动边际产量 C．产量D．边际产量 1

全国高等教育自学考试历年真题及答案汇总-详细

相信能就一定能 公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应

浙江省2013年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码00165

绝密★考试结束前 浙江省2013年4月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码：00165 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.以商品的使用价值和价值作为分类标准，可将劳动分为 A.技术性劳动与非技术性劳动 B.具体劳动与抽象劳动 C.简单劳动和复杂劳动 D.脑力劳动和体力劳动 2.下列行为属于劳动行为的是 A.罢工行为 B.工会活动 C.劳动分工 D.劳资谈判 3.下列不属于工作绩效评估的目的的是 A.获得人事决策信息 B.为职员提供反馈信息 C.发现组织中存在的问题 D.调查组织成员个人隐私 4.下列说法正确的是 A．工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成 B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成 C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表” D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成 5.由于评估者的情感因素导致的工作绩效评估误差是 00165# 劳动就业概论试题第1页(共6页)

A.暗示效应误差 B.偏见误差 C.感情效应误差 D.近因误差 6.不属于劳动力供给组成部分的是 A.劳动力数量 B.劳动力质量 C.工作时间 D.劳动效率 7.下列现象属于地区间流动的是 A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业 B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区 C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动 D.劳动者在不同地位等级或不同声望等级的职业之间流动 8.新古典学派的奠基人是 A.大卫·李嘉图 B.马歇尔 C.舒尔茨 D.亚当·斯密 9.按生产要素分配，就是指劳动、土地、资本、技术等生产要素均参与分配，其分配收益率由______来决定。 A.政府 B.社会 C.企业主 D.市场 10.由主试人对应试者提出问题或一项计划，请应试者给予解答或完成相关要求的面试形式称为 A．问题式面试 B.程序式面试 C.综合式面试 D.压力式面试 11.行政职业能力测试中的词表对照型试题意在测试应试者的 A.数量关系能力 B.判断推理能力 C.语言表达能力 D.知觉速度与准确性 12.______可以分为在职测评、任职测评、竞职测评和个人测评几种。 A.能力倾向测评 B.职业倾向测评 C.人才测评 D.个性测评 13.导致结构性失业的原因之一是 A.经济发展处于低谷 B.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求 00165# 劳动就业概论试题第2页(共6页)

劳动就业概论

劳动就业概论 劳动与社会保障专业的大学生就业分析 院系：社会事业学院 专业：劳动与社会保障 学号：0918224051 姓名：王珂

劳动与社会保障专业大学生的就业分析 <摘要>随着社会主义市场经济体制的逐步确立和劳动人事制度改革的不断深入,劳动和社会保障工作的重要地位日益凸显,通过分析当前高等院校在劳动和社会保障人才培养模式上存在的问题,根据当前的社会需要,指出确立以就业导向的劳动和社会保障人才培养模式。提出了在定位培养目标、进行有特色的课程设置、加强实践教学环节以及鼓励学生参加相关资格考核等方面的相关建议。 <关键词>劳动和社会保障就业人才培养模式劳动力市场 一、劳动与社会保障的专业特点与概述 社会保障是构建和谐社会的基础，它是通过国民收入的再分配，化解个人的社会风险、缩小贫富差距、保障社会弱势群体的基本生活和解除在职职工养老、医疗的后顾之忧。随着社会主义市场经济的发展、我国的经济转轨、社会转型，原来由企业承担的一些社会功能逐步走向了社会化。我国的社会保障体系包括了社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚四个部分，其中，社会保险又包括了养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种，在具体些说，养老保险又分为基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险三个层次，医疗保险分为基本医疗保险、补充医疗保险和大病统筹保险等内容。而且城乡实施了不同的医疗制度。 劳动和社会保障学科是公共管理学科下的二级学科，是教育部1998年在新修订的《普通高等院校本科专业目录》中新增设的专业。该专业设立时间虽晚，但发展速度很快，到目前为止，全国开设劳动与社会保障专业的高校已有100多所，这充分表明我国这方面人才供求不均，加强这方面人才培养刻不容缓，它是一门新兴学科，也是一门交叉学科，学科内容涉及到经济学、管理学、社会学、人口学等学科知识，学科发展需要更多的相关学科知识支撑；劳动和社会保障专业同时也是一门应用性较强的专业，专业建设需要更多的实践实习环节作支撑，需要走“产、学、研”相结合的培养路线。具有特点如下： 1、劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制，具有较高综合素质的应用型、复合型的劳动与社会保障事业管理的专门人才。 2、本专业学生主要学习劳动就业和社会保障方面的基本理论和基本知识，学习、研究以市场为基础配置劳动力资源以及对社会就业进行管理、调控的理论和方法;学习、研究社会保