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HR工具：员工晋升通道如何设计(精细设计步骤)
目 录
第一部分：晋升通道设计的目的与原则第二部分：晋升通道设计的步骤
第一步：晋升通道设计
市场营销部人员
生产部人员
技术研发部人员
采购部人员
财务部人员
人力资源部人员
客服部人员
第二步：晋升标准设置
绩效考核标准
资格与能力素质标准
第三步：晋升评价
评价
面谈与试用
结果公布
第四步：应用与改善
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