2020党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文(精选3篇)

2020党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文(精选3篇) 【报告一】

2020年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

党风廉政建设是我们党的重要任务，也是推进全面从严治党的重要内容。为了确保党风廉政建设工作的顺利进行，我们对2020年的风险点进行了分析，并制定了相应的防控措施。

一、风险点分析

1.权力寻租风险。部分干部利用职权便利，违规收礼受贿，搞权钱交易，存在权力寻租的风险。

2.不廉洁选举风险。在一些地方和单位，选举活动中可能存在拉票贿选、买官卖官等不廉洁行为。

3.资金管理风险。部分基层单位在资金管理上存在漏洞，可能出现贪污、挪用、浪费等不法行为。

二、防控措施

1.加强政治教育。通过加强对干部的思想政治教育，提高他们的党性观念和法制意识，增强廉洁意识和拒腐防变的能力。

2.建立完善监督机制。健全权力运行监督制约机制，建立巡视巡察、审计监督等制度，加强对权力运行的监督和约束。

3.加大惩治力度。对违反党纪国法的行为，依法依纪追究责任，严肃处理，形成威慑。

4.提高透明度。加强对财务管理的监督，提高资金使用的透明度，减少资金管理风险。

5.加强教育宣传。通过开展廉政教育、反腐宣传等活动，增强

全党干部职工的廉洁意识，树立正确的价值观。

三、总结

通过对2020年的风险点进行分析，并制定相应的防控措施，

我们能够更好地推进党风廉政建设工作。但同时要清醒认识到，党风廉政建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒，不断加强，切实提升党风廉政建设的水平，为党和人民事业的发展提供坚实的保障。

【报告二】

2020年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

党风廉政建设是我们党的立身之本，是推动全面从严治党的重要举措。为了加强党风廉政建设，我们对2020年存在的风险

点进行了分析，并制定了相应的防控措施。

一、风险点分析

1.公款消费风险。有些单位或干部在公款消费中存在违规行为，如超标准消费、公款旅游等。

2.亲情帮扶风险。在一些地方，存在亲属利益输送的情况，干

部利用职权和资源为亲属谋取利益。

3.不公正评奖评优风险。在一些单位和领域，评奖评优存在不

公正的现象，评奖标准不规范。

二、防控措施

1.加强制度约束。完善公款消费制度，限制干部的权力和消费

边界，严格执行公款消费审批制度。

2.加大监督力度。强化对公款消费的监督，建立监督举报机制，及时发现和查处违规行为。

3.优化评奖评优机制。规范评奖评优程序，公开评奖标准，确

保评奖评优的公正性和权威性。

4.加强教育培训。通过开展廉政教育和反腐倡廉活动，增强党

员干部的廉洁意识和法治观念。

三、总结

通过对2020年党风廉政建设风险点的分析，并制定相应的防

控措施，我们能够更好地加强党风廉政建设工作。但同时要清醒认识到，党风廉政建设是一项长期的任务，需要我们在工作

中不断创新，不断完善制度，持之以恒地推进，确保党的事业始终得到廉洁的保障。

【报告三】

2020年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

党风廉政建设是我们党的重要任务，是确保党的事业持续健康发展的重要保障。为了加强党风廉政建设工作，我们对2020

年的风险点进行了分析，并制定了相应的防控措施。

一、风险点分析

1.违纪违法风险。在一些单位和地方，存在违反党纪国法的行为，如贪污、受贿、滥用职权等。

2.脱贫攻坚领域风险。在扶贫领域，存在一些干部利用权力寻租、挪用扶贫资金等不正之风。

3.干部选拔任用风险。在干部选拔任用中存在一些不正之风，

如利用权力安排亲信、互相包庇等。

二、防控措施

1.加强组织建设。完善党内监督制度，建立健全追责问责机制，确保党风廉政建设的有效落实。

2.加大纪律约束力度。加强纪律教育，严格纪律审察和处分，

加大违纪违法行为的查处力度。

3.加强监督执纪。加强对扶贫领域的监督，确保扶贫政策的落实，防止脱贫攻坚中的不正之风。

4.规范干部选拔任用程序。建立科学、公正、透明的干部选拔

任用机制，防止利益输送和权力寻租的现象。

三、总结

通过对2020年的风险点进行分析，并制定相应的防控措施，

我们能够更好地推进党风廉政建设工作。但同时要深刻认识到，党风廉政建设是一项永恒的课题，需要我们一直保持高度警惕，时刻绷紧党纪国法的弦，以实际行动践行党风廉政建设的要求，为党和人民事业的发展提供坚实的保障。【报告四】

2020年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

党风廉政建设是我们党的重要任务，是党的事业发展的政治保证和根本原则。为了确保党的事业能够始终保持廉洁高效的状态，我们对2020年存在的风险点进行了深入分析，并制定了

相应的防控措施。

一、风险点分析

1.干部权力滥用风险。在一些单位和地方，部分干部滥用职权、腐化堕落，严重损害了党的形象和群众利益。

2.经济领域腐败风险。在经济运行领域，存在一些干部利用职

务之便谋取私利，导致财政资金被挪用和浪费。

3.党风建设滞后风险。在一些地方和单位，党组织建设不健全，党员干部的思想作风和党风建设滞后。

二、防控措施

1.加强党风建设。加强党员干部的思想教育和党性养成，培养

良好的党风建设氛围，推动党组织建设更加健全。

2.严明纪律规范。完善党内纪律制度，加大纪律执纪力度，对

违反党纪国法的人员严肃处理，形成高压态势。

3.强化监督执纪。加强对干部权力运行的监督和监察，建立严

密的监督体系，防止干部权力滥用和腐败行为。

4.加大惩治力度。对涉嫌贪污腐败的干部和违反党纪国法的人员，依法惩处，绝不手软。

5.加大教育宣传力度。开展党风廉政教育和反腐倡廉宣传活动，提高党员干部的廉洁意识和法制观念。

三、总结

通过对2020年的风险点进行分析，并制定相应的防控措施，

我们能够更好地推进党风廉政建设工作。但是党风廉政建设是一项复杂而艰巨的任务，需要我们持之以恒地加强工作，坚决

贯彻落实中央对党风廉政建设的决策部署，切实提高党风廉政建设的水平，为党和人民事业的发展提供坚实的保障。同时，要继续加强党风廉政建设工作的宣传教育，引导广大党员干部树立正确的价值观和行为规范，营造风清气正、廉洁奉公的良好环境。只有以高度的责任感和使命感，不断加强党风廉政建设工作，我们才能够推动党的事业不断向前发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

2020党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文(精选3篇)

2020党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文(精选3篇) 【报告一】 2020年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告 党风廉政建设是我们党的重要任务，也是推进全面从严治党的重要内容。为了确保党风廉政建设工作的顺利进行，我们对2020年的风险点进行了分析，并制定了相应的防控措施。 一、风险点分析 1.权力寻租风险。部分干部利用职权便利，违规收礼受贿，搞权钱交易，存在权力寻租的风险。 2.不廉洁选举风险。在一些地方和单位，选举活动中可能存在拉票贿选、买官卖官等不廉洁行为。 3.资金管理风险。部分基层单位在资金管理上存在漏洞，可能出现贪污、挪用、浪费等不法行为。 二、防控措施 1.加强政治教育。通过加强对干部的思想政治教育，提高他们的党性观念和法制意识，增强廉洁意识和拒腐防变的能力。 2.建立完善监督机制。健全权力运行监督制约机制，建立巡视巡察、审计监督等制度，加强对权力运行的监督和约束。

3.加大惩治力度。对违反党纪国法的行为，依法依纪追究责任，严肃处理，形成威慑。 4.提高透明度。加强对财务管理的监督，提高资金使用的透明度，减少资金管理风险。 5.加强教育宣传。通过开展廉政教育、反腐宣传等活动，增强 全党干部职工的廉洁意识，树立正确的价值观。 三、总结 通过对2020年的风险点进行分析，并制定相应的防控措施， 我们能够更好地推进党风廉政建设工作。但同时要清醒认识到，党风廉政建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒，不断加强，切实提升党风廉政建设的水平，为党和人民事业的发展提供坚实的保障。 【报告二】 2020年党风廉政建设风险点及防控措施情况报告 党风廉政建设是我们党的立身之本，是推动全面从严治党的重要举措。为了加强党风廉政建设，我们对2020年存在的风险 点进行了分析，并制定了相应的防控措施。 一、风险点分析

最新廉政风险点 2020廉政风险点和防范措施(精选)

一、个人信贷业务风险点及出现的环节 信贷岗位风险表现形式多样，贯穿于贷款的调查、审查、发放、贷后管理等各个环节，具有一定的隐蔽性。根据实际操作情况分析，主要表现在以下几方面： 1.在贷款调查的实际业务操作中，变相降低或放宽了准入条件，为贷款的审查、发放和管理埋下了风险隐患; 2.在贷款审查方面，对存在的问题不能够及时发现，对不符合条件的贷款申请不能够及时进行处理，影响了审查作用的发挥; 3.在贷后管理方面，贷款发放后，不能及时发现预警信号或发现预警信号不预警、处置不及时、不得力等问题也不同程度地存在，致使贷后管理不深不细，在防范信贷风险方面的作用不够明显。 二、个人理财业务销售风险点及出现的环节 1.产品宣传和销售不适当。理财销售人员在宣传和销售理财产品时，有意忽略风险提示或夸大收益，进行不适当的理财产品宣传，极易误导消费者; 2.信息披露不充分，风险揭示不足。在产品销售阶段，营销人员在对条款的理解上自身存在不足，或者由尚未取得销售资质的人员来推销理财产品，仅强调产品的高收益性，而对风险揭示不充分，使客户不能真正了解产品特征，不明确自身所要承担的风险和可能的损失，从而引发风险的发生; 3.理财销售人员利用投资者对银行的信任，销售不属于银行内部的理财产品，从中获得高额的佣金提成，极易对客户造成风险损失。 三、廉政风险点征集方法 采取调查问卷征集反馈，各岗位员工剖析本岗位廉政风险问题并汇总的征集方法。 1、以调查问卷形式反馈各个岗位员工在廉政方面情况调查。 2、实行信贷岗位员工互相监督制度。 3、我行监督人员与贷款客户访谈了解，银行工作人员是否存在不廉政行为。 4、组建银行廉政信息网站或信箱，接受他人监督举报信息。 一、思想道德风险

廉政风险点及防控措施范文六篇

廉政风险点及防控措施范文六篇 第1篇: 廉政风险点及防控措施存在的廉政风险点： 一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。 二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。 三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。 四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。 五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。 六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。 七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。 八、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。 防控措施： 一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。 二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。 三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。 四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格

程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。 五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。 第2篇: 廉政风险点及防控措施存在的廉政风险点： 一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制政府采购计划，未按规定进行政府采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。 二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。 三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。 四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。 五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。 六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。 七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。 八、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。 防控措施： 一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。 二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。 三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。 四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

廉政风险防控措施4篇

廉政风险防控措施4篇 廉政风险防控措施1 为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。 一、思想道德方面 （一）存在的风险点 1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。 2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。 3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。 4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。 5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。 （二）防范措施 1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。 2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。 3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉

洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。 二、采购管理方面 （一）存在的风险点 1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节, 面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。 2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。 3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。 4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。 （二）防范措施 1、要强化教育防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇

廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!

廉政风险点防控工作自查报告范文3篇

廉政风险点防控工作自查报告范文3篇 廉政风险点防控工作自查报告1 财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。要在推进财政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施中通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等，进一步消除隐患、降低风险；在中期监控措施中通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行过程等进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、谈话等方式予以制止；在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩治和警诫。具体实施方法是： 一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门人员风险点进行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化解。 二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作进行量化检查考核，并与党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合，形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调整使用的重要依据。考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人

与该单位主要负责人进行廉政谈话提醒，限期整改。从而确保廉政风险防控措施得到有效落实。 三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况及时进行监督，督促各部门落实各项工作措施，及时防控风险、化解风险。由此动态跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成的损失降到最低限度。 廉政风险点防控工作自查报告2 根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，并取得较好成效。现将区机关事务管理局20xx年深化廉政风险防控相关工作开展情况总结如下： 一、主要做法 1、加强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。 2、加大宣传，营造氛围。及时召开全体职工会议，认真学习上级相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室

廉政防控风险自查报告6篇

廉政防控风险自查报告6篇 廉政风险防控机制是从源头上预防腐败工作的有效措施,是党中央深入推进党风廉政建设的创新举措,是有效预防腐败的新视角和新方法。以下是本站为大家整理的关于廉政防控风险自查报告6篇范文，一起开看看吧！ 廉政防控风险自查报告篇1 近日，厦门市红十字会党组召开党风廉政风险防控形势分析会。市红十字会全体在岗党员、干部参加了本次会议，市纪委驻卫健委纪检组副组长向雪生到场指导。 会上，部室负责人结合本部门工作实际，认真分析排查党风廉政风险点，提出防范措施和加强党风廉政建设的具体举措。分管副会长就抓好这项工作进行点评。 向雪生肯定了市红十字会党组党风廉政风险防控工作，并提出三点意见： 一是要提高站位。要把廉政风险防控形势分析工作看做是党组落实党风廉政建设主体责任制的一项根本性、长久性的工作，全面贯彻落实党的十九届四中全会提出，“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”。 二是要全员参与。党风廉政风险防控不是个人的事，也不是某个部门的事，要形成人人有责、全员参与的局面。 三是要抓好落实。风险点排查要落细落小落实，领导要层层审核，防控措施要清单化、动态化管理，定期分析，长期跟踪，坚定不移把党风廉政建设引向深入。 市红十字会党组书记、常务副会长蔡伟中结合我会的工作实际作了总结讲话，并就我会抓好党风廉政建设提出了明确要求。蔡伟中指出： 近两年，市红十字会先后接受领导离任审计、“1+X”专项检查、落实全面从严治党主体责任检查、市委政治巡察等，通过抓好学习教育、整改存在问题、完善制度建设，形成组织领导有力、思想认知增强、制度措施完善、监督检查到位、党风廉政风险防控形成高压的态势。向雪生副组长对我会党风廉政建设工作提出了明确意见，下一步我会要在以下几个方面进一步抓好落实：1高度重视，深化理论武装 深入学习和贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，继续将清

廉洁风险点排查和防范措施范文十篇

廉洁风险点排查和防范措施范文十篇 篇1廉洁风险点排查和防范措施 根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如-下风险防控点： 1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。 2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。 3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。 4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。 5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。 廉洁从业风险防控措施 针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施： 1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。 2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专

业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。 3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。 4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。篇2廉洁风险点排查和防范措施 自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下：一、风险点的查找 （一）思想道德方面 1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造 2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑 3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂” 4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议 （二）岗位职责方面 1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。 2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和

廉政风险点及防控措施(通用)

廉政风险点及防控措施(通用) 一、廉政风险点 1. 对公款私占：单位领导并没有正确处理好公私财物。他们会通过各种方式获取单位的财产来协助自己发财。 2. 政府采购问题：如果招投标等流程被操纵，那么就有可能会出现一些人为调整的现象，这些调整会增加政府采购成本，也会影响市场的公平，让一些固定的供应商获得不当的恩惠。 3. 违规行为：一些公务员可能会违反规定，比如说私卖办公用品，使用公款进行私人活动，或者是接受礼品等行为。这些行为都有可能会导致权力上的滥用，进而引起腐败问题。 4. 办公楼房作为单位福利：一些单位为了让其员工不食言，也为了给员工增加福利，特别是在房价高的地区，就会想购买一些房产作为单位福利。然而，这种行为如果不做好制度和程序控制，就会使得建筑商和工程公司有机可乘，从而损害单位利益。 5. 外部势力介入：一些企业和个人会通过操纵官员和决策者来获得政治和经济利益。他们可能会在某些领域提供不正当的财务支持或者其他援助，以扩大自己的影响力，从而影响政策和决策。 二、防控措施

1. 建立健全制度体系。对应风险点，针对不同的风险点，针对不同的风险因素制定不同的风险控制措施。制定财产管理制度、公务车辆管理制度、礼金管理制度、招投标程序制度、代理事务管理制度等。 2. 加强干部教育培训。主要是加强对干部的廉政道德教育，深入宣传贯彻党风廉政建设和反腐败斗争有关方针政策和法规法纪，推进廉政文化建设。 3. 建立健全监督机制。严格执行履职制度，使市纪委监督扩大到了属地政府全员.深度整合各级检查组，加强对风险点实地检查、发现问题及时回复并依法处理。 4. 提高公众的监督能力。公众对廉政风险点的了解程度、对监管的重要性和效果认识不高，难以发挥监督作用。 5. 加强信访稳控。对上访村民进行状况分析、搜集舆情信息和投诉热点分析、汇总问题线索，加以统筹推进，制定实施稳控工作预案，及时掌握信访工作动态、反应社情民意。 6. 落实责任追究机制。澄清责任，坚持把问责与反腐败工作结合起来，在落实纪委监督机制和中央巡视组效能的基础上，强化责任追究，对发生问题领导干部以及群体性事件理应追究法律责任。 三、结语 正所谓“措有所预、才有所施”，建立完善的预防和化解廉政风

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告4篇

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告4篇 报告一：局办公室 一、风险点： 1. 个别干部追求个人私利，利用职务之便搞权色交易； 2. 审批、招投标等环节存在利益输送和权钱交易问题； 3. 对干部违纪行为处理不力，存在包庇和纵容行为。 二、防控措施： 1. 严格落实组织纪律，加强干部日常管理； 2. 建立健全审批、招投标等流程管理制度，规范程序，保障公正； 3. 依法依规处理干部违纪问题，守住纪律底线。 报告二：区委组织部 一、风险点： 1. 干部选拔任用程序不规范，存在人情、面子等非法考虑； 2. 干部队伍建设不健全，存在头重脚轻、官本位等问题； 3. 面对干部群众反映的问题处理不及时，给人以推诿、纵容假公济私的错觉。 二、防控措施： 1. 严格按照规则程序选拔任用干部； 2. 建立健全干部培养、评价与选拔机制，注重干部素质培养； 3. 加强对干部群众反映问题的处置力度，保障公正公开。

报告三：市委宣传部 一、风险点： 1. 对市委宣传事业进行私人利益的交换与谋取； 2. 对新闻报道不符合真相，省略或者曲解事实； 3. 对社会意见，意见领袖的忽视或压制。 二、防控措施： 1. 肃清所有违法违纪行为； 2. 加强对新闻宣传工作的督促和管理，保障报道的真实性和公正公开性； 3. 主动倾听和关心民意，注重舆情反馈和群众意愿。 报告四：市财政局 一、风险点： 1. 费用报销繁琐，存在灰色及非法财务人员操纵财务体系； 2. 部分管理人员面对各大工程及招标比价时会有受贿或走后门等违法行为； 3. 预算管理上占用公共资金、误报虚报等问题。 二、防控措施： 1. 规范财务流程管理，加强制度建设，完善内部管理； 2. 建立健全各项财务管理制度，规范预算、报销等环节； 3. 强化监督检查、违法行为查处力度，严厉打击贪污和受贿，保护公共资金的安全和社会财富的合理使用。

廉洁风险点清点及防控措施整改报告范文

廉洁风险点清点及防控措施整改报告范文 【原创版】 目录 一、引言 二、廉洁风险点的清点 1.权力寻租 2.利益冲突 3.信息不对称 4.制度漏洞 5.人为因素 三、廉洁风险点的防控措施 1.完善制度建设 2.加强信息披露 3.提升干部素质 4.加强监督检查 5.严肃查处违纪行为 四、整改报告的具体实施 1.针对权力寻租的整改措施 2.针对利益冲突的整改措施 3.针对信息不对称的整改措施 4.针对制度漏洞的整改措施 5.针对人为因素的整改措施

五、总结 正文 一、引言 廉洁风险点是指在公共权力运行过程中，由于各种原因可能导致公职人员行为不端、违反廉洁纪律的风险点。对这些风险点进行清点，并采取有效的防控措施，是预防腐败、促进党风廉政建设的重要手段。本报告将对廉洁风险点进行清点，并提出相应的防控措施和整改报告。 二、廉洁风险点的清点 1.权力寻租 权力寻租是指公职人员利用手中的权力，为自己或他人谋取不正当利益的行为。这种行为可能导致资源配置不合理，损害公共利益。 2.利益冲突 利益冲突是指公职人员在履行职责时，由于个人利益与公共利益产生冲突，导致不能公正执行公务的现象。这种行为可能导致公共资源被侵占，损害公共利益。 3.信息不对称 信息不对称是指公职人员在决策过程中，由于掌握的信息与公众不一致，可能导致决策不透明，容易滋生腐败。 4.制度漏洞 制度漏洞是指由于制度设计不完善，可能导致公职人员钻制度空子，进行不正当行为。这种行为可能导致制度失效，无法起到预防腐败的作用。 5.人为因素 人为因素是指公职人员的个人品质、道德水准等因素，可能导致其在履行职责时，产生不端正行为。这种行为可能导致公共利益受到损害。

公司党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

公司党风廉政建设风险点及防控措施情况报告 尊敬的领导： 现将我公司党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下： 一、风险点 1. 滥用职权：部分员工在岗位上主观意识不强，对自身职权掌控力不足，使得其滥用职权成为可能，例如以公司利益为名谋取个人利益，或在供应商谈判中收取回扣等。 2. 非法行为：随着我公司的不断发展，凭借着公司知名度和声誉提升，一些不法分子视公司为谋取非法利益的手段，例如伪造合同、虚开发票、侵犯知识产权等。 3. 管理混乱：为了应对激烈的市场竞争，公司某些业务部门为了赶进度，可能会有管理混乱的现象。这类行为可能会导致违反公司规章制度、涉及合同违约等问题。 二、防控措施 1. 加强员工教育：对员工进行职业道德、纪律法规、诚信操守等方面的教育培训，让员工明确自己职位的权利和义务，严格按照规定履行职责，提高防范风险的意识。 2. 健全制度：完善公司各项管理制度，对员工进行尽职调查，筛选出合格的人才，杜绝一切有违公司规定的行为。同时，针

对可能出现的风险，制定相应的防范措施，加强内部审计等控制手段。 3. 加强监管：建立完善的内部控制体系，对关键职务的人员实行信息披露和定期公开财务状况，定期开展风险评估，及时发现风险点，加强监管和防范。 4. 坚决惩治违法违纪行为：对于违法违纪行为，公司将严格对待，依法追究责任，主动配合司法机关打击违法犯罪行为。同时，为将风险点和责任落实到位，加大纪律处分力度，并及时查纠涉嫌书记、主要负责人、内审人员等职务代表人员的违规违纪问题。 总之，党风廉政建设是企业文化的重要组成部分，更是做好企业管理工作的关键要素。我们将继续不断加强团队建设，完善风险控制体系，进一步提高员工的纪律性和法律意识，坚决维护公司的财产安全和社会形象，远离各类风险，确保企业健康稳定发展。

学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇

学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇 学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇 据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。下面是小编给大家带来的学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇，希望能帮助到大家！ 学校廉政风险点梳理和防控措施1 为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据泾教党组发〔20__〕38号文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风

清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。 二、目标要求 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。 三、工作机构 组长：___ 副组长：___ 成员：___ 领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。领导小组下设办公室，__任办公室主任。办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。 四、实施范围 廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。 五、实施步骤 根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。

党员干部廉政风险点及防控措施公示范文(精选3篇)

党员干部廉政风险点及防控措施公示范文(精选3篇) 党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。以下是为大家整理的关于党员干部廉政风险点及防控措施公示的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 一、校长 （一）廉政风险点： 1、不依法履行职责职务，学校人财物管理中的关键性问题不集体研究，搞出个人说了算； 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 （二）防控措施： 1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 二、校委委员、工会主席 （一）廉政风险点：1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 （二）防控措施：1.秉持校务官方，拒绝接受群众监督；2.按照《廉政准则》，率先垂范严格遵守廉洁自律各项规章制度。 三、办公室主任 （一）廉政风险点： 1、教师评优晋级和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高； 2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存有人情第一关。 （二）防控措施： 1、考核中严苛按制度办事； 2、教师评优中按制度严格把关，防止任何不廉洁行为。 四、教务处主 （一）廉政风险点：

1、教师工作精心安排没能才尽其用，公心行事； 2、教学管理中执行制度不力，存在人情关； 3、组考过程操作方式不规范，卷瓣考纪不端正，试卷保密发生问题，导致严重后果； 4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正； 5、教材教辅的编辑组中出现不清正廉洁犯罪行为。 （二）防控措施： 1、严格执行标准，强化自律意识； 2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事； 3、按照实事求是的原则狠抓教学常规管理； 4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 五、学籍管理人员 （一）廉政风险点： 1、不按规定办理学籍； 2、审核不严或办理不该办证的； 3、录取中核分不规范或弄虚作假。 （二）防控措施：1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养； 2、严苛按学籍管理制度办事。 六、综合处（少先队、食堂） （一）廉政风险点： 1、艺术、特长生考核不严，弄虚作假，缺乏监督； 2、食品卫生、饮用水安全等安全工作责任人监管不力，严肃查处不规范； 3、班级管理、德育工作不力，监督不严，存在弄虚作假； 4、非政府各种比赛中存有不清正廉洁犯罪行为。 （二）防控措施： 1、在考核中严苛自律；

廉洁风险点及表现形式及防控措施范文(通用)

廉洁风险点及表现形式及防控措施范文(通用) 廉洁风险是指在公共机关、企事业单位以及其他组织中，可能存在的有悖廉洁风尚的行为或行为方式，可能造成不正当利益输送、权钱交易、贪污腐败等问题的风险。廉洁风险点及表现形式包括但不限于组织结构、人员管理、经济活动、资金管理等方面。为了防范和控制廉洁风险，组织应该采取一系列措施，包括制度建设、加强监督检查、加强教育培训等。 一、组织结构中的廉洁风险 1. 权责不分 在某些组织中，可能存在权责不明、职权滥用等问题，一些员工或者领导可能会利用职务之便谋取私利，造成权钱交易等廉洁风险问题。 表现形式： （1）员工滥用职权，超越职权范围，为他人谋取私利，以权 谋私。 （2）领导干部滥用职权，插手干预市场、企业经营等事务， 谋取不正当的私利。 防控措施： （1）建立权责明确的组织架构，明确每个岗位的职责和权限，并进行职责的分工和限制。 （2）建立监督机制，对领导和员工的职业道德进行监督和考核，发现问题及时纠正和惩戒。 （3）加强教育培训，提高员工的素质和廉洁意识，增强他们 的道德底线。

2. 职务晋升风险 在一些组织中，由于人际关系、权力斗争等原因，职务晋升过程可能存在不合理、不公正的现象，导致廉洁风险出现。 表现形式： （1）职务晋升过程中存在清退、安置、晋升等利益输送，越 过规定程序和条件。 （2）职务晋升存在贿赂、请托等行为，以取得晋升资格。 防控措施： （1）建立职务晋升的评审机制和程序，透明公正地评估员工 的绩效和能力。 （2）加强纪律审查，对涉嫌贿赂、请托等行为的员工进行调 查和处理。 （3）加强监督和反馈机制，对职务晋升情况进行定期评估和 反馈，发现问题及时纠正。 二、人员管理中的廉洁风险 1. 招聘录用风险 在人员招聘录用过程中，可能存在不公正、不透明的现象，导致廉洁风险出现。 表现形式： （1）招聘录用中存在内定、关系挂帅等问题，不公正待遇。（2）招聘录用过程中存在贿赂、请托等行为，以获得岗位。 防控措施： （1）建立招聘录用机制，实行公开、透明、公正的招聘程序。（2）加强纪律监督，对招聘录用过程中有违纪违法行为的员 工进行追责。

廉政风险点排查工作报告与廉政风险防控工作总结4篇汇编

廉政风险点排查工作报告与廉政风险防控工作总结4 篇汇编 廉政风险点排查工作报告 一、开展学习教育，提高思想认识 为了认真开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。 二、认真查找廉政风险点 党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订《廉政风险防范承诺书》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提，组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险和自

我防控承诺表》，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。 三、开展风险评估 乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，按照风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。 下一步，我乡将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立起一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保我乡廉政风险防范管理工作取得实效。

2024年廉洁风险点及防控措施及导致后果范文(6篇)

廉洁风险点及防控措施及导致后果范文(6篇) 廉洁风险点及防控措施及导致后果1为进一步落实中纪委十七届七次全会精神，提高廉政风险防范管理工作成效，加大从源头上预防腐败的工作力度，按照新党发[20__]09号文件精神，结合新堡镇实际，特制订“廉政风险防范管理回头看”活动实施方案。一、目的意义 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入开展“排查防控廉政风险回头看”活动，是贯彻落实党的十七大和中纪委十七届七次全会“深入推进党风廉政建设反腐败斗争”精神，加强源头治腐的重要举措;是深入学习实践科学发展观，创新体制机制，促进我镇党风廉政建设目标实现的重要保障;是推动贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20__—20__年工作规划》的一项重要工作举措。 二、目标要求 按照“查找风险精准化、防范措施制度化、实时监督科控化、管理规范细核化、顺应形势常新化”的要求，开展一次廉政风险防范管理“回头看”活动。通过开展廉政风险防范管理“回头看”活动，进一步巩固、深化我镇廉政风险防范管理工作成果;进一步增强广大干部特别是领导干部风险防范意识;进一步健全完善制度机制，形成内容科学、程序严密、配置完备、有效管用的反腐

倡廉制度体系;全面推进廉政风险防范管理工作向农村延伸。到今年年底，在全镇各单位基本形成以“领导带头、权力公开、流程监管、节点控制、制度规范、动态管理”为主要内容的风险防控长效机制，推进全镇反腐倡廉建设取得新的明显成效。 三、工作步骤和内容 (一)开展警示教育,思想再发动(3月12日至3月15日) 组织召开班子会议，学习区、市、县关于推进廉政风险防范管理工作的文件精神，结合我镇实际，研究制定“回头看”活动的具体工作方案，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》，进行反面教育，学习宣传先进典型，上廉政党课，开展反腐倡廉专题讨论，提高党员干部的廉洁从政意识，自觉防范廉政风险，为开展排查防控廉政风险“回头看”奠定基础。 (二)开展自查梳理，及时更新完善(3月15日至20日) 结合工作任务，部门职责，机构设置，权利事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的原有的风险点、防范措施以及三年来廉政风险防范管理的落实情况进行一次梳理和自查、更新、调整、完善。 “回头看”查找的7个方面的具体内容： 一是风险点查找得是否准确，是否找准了权力运行的关键环节和

党建办廉洁风险和防控措施(通用6篇)

党建办廉洁风险和防控措施(通用6篇) 党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的下面是小编为大家整理的党建办廉洁风险和防控措施(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 党建办廉洁风险和防控措施篇1 为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。 一、思想道德方面 （一）存在的风险点 1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。 2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。 3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。 4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。 5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。 （二）防范措施 1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。 2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。

3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。 二、采购管理方面 （一）存在的风险点 1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节, 面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。 2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。 3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。 4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。 （二）防范措施 1、要强化教育防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期

廉洁风险点及防控措施范文(通用6篇)

廉洁风险点及防控措施范文(通用6篇) 篇1廉洁风险点及防控措施 一、党组班子 （一）廉政风险点（责任人:党组书记、各党组成员） 1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制,一人说了算（一级预警）； 2、对大额资金的使用不公开透明（一级预警）； 3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围（一级预警）； 4、未按规定任用、调整、交流干部（一级预警）； 5、泄露讨论干部任免的情况（一级预警）； 6、查处干警违法违纪行为过程中因接受吃请或收受礼物、礼金、有价证券等,不依法依纪处理违法违纪案件（一级预警）； 7、在人事调整、干警考核、评先评优、职级晋升等工作中弄虚作假、徇私舞弊,导致工作失误（二级预警）； 8、对举报案件或上级转办案件,能够解决而不及时解决,出现集体上访事件的（二级预警）； 9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生（三级预警）.

（二）防控措施 1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排过程中,要坚持民主集中制原则,严格按制度和规定办事,自觉接受各种监督； 2、定期公布资金使用情况； 3、推荐干部要召开会议,公布任职条件； 4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则； 5、严格保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露； 6、拒绝收受各种财物,严格要求所分管的部门和干警依照法律规定执法办案,自觉遵守有关规章制度； 7、坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用标准,客观公正评价干警业绩； 8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复； 9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实. 二、立案庭 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、立案庭负责人） 1、立案审查环节: （1）、违反规定对应当受理的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,致使当事人合法权益得不到保障（一级预警）； （2）、在立案审查过程中,因对法律把握不准或碍于情面等原因,受理没