廉政风险点排查工作报告3篇

廉政风险点排查工作报告3篇

廉政风险点排查工作报告第1篇

根据县纪委关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署，我乡在组织干部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，现将有关情况报告如下：

一、开展学习教育，提高思想认识

为了认真开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。

二、认真查找廉政风险点

党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行＂一岗双责＂，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订《廉政风险防范承诺书》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，根据每个岗位的不同特点，采取＂自己找、大家提，组织点、相互帮＂的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险和自我防控承诺表》，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。

三、开展风险评估

乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，按照风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏

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内进行了公示。

下一步，我乡将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立起一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保我乡廉政风险防范管理工作取得实效。

廉政风险点排查工作报告第2篇

***自然资源局紧紧围绕土地和矿权审核审批、规划计划、补充耕地、执法监察等工作的各个环节，在个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险等4个方面认真排查，经排查主要存在以下几个方面的廉政风险点：一是土地和矿业权报批中违法违规、索贿受贿的问题，特别是农用地转用、土地征收、土地供应和矿业权新立、转让、变更申报过程中违反程序、违反政策、弄虚作假等问题；

二是违反招标拍卖挂牌规定出让、转让土地和矿业权、徇私舞弊等问题，特别是规避＂招拍挂＂方式、违规设定底价、不按规定信息公开和泄密等问题；

三是滥设前置条件出让土地使用权，暗箱操作，以权谋私等问题；

四是擅自修改调整规划、改变土地用途，违反管理制度，不按有关规定收取地价款，造成国有资产流失等问题；

五是土地调查、土地确权登记发证违规操作、弄虚作假等问题；

六是土地整理复垦项目工程招投标、资金拨付审核、工程验收等环节存在问题；

七是土地估价、矿业权有偿出让转让、资源储量评审和工程项目的评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假等问题；

八是土地、矿产违法案件查处中瞒案不报，压案不查，失职渎职，滥用职权乱办案，谋取私利等问题；

九是在土地使用权、矿业权有偿出让、转让评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假；

十是在土地出让收入和矿产资源补偿费以及矿业权价款的管理中，擅自批准减免、缓缴谋取私利以及截留、挪用等问题；

十一是违反专项资金使用管理规定，套取资金、＂账外账＂、小金库、贪污

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挪用等问题。

廉政风险点排查工作报告第3篇

为贯彻落实全面从严治党要求，强化监督制约和规范权力运行，近日，市编办出台了《廉政风险排查防控工作实施意见》，进一步加强廉政风险防控管理，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，着力打造＂阳光编办＂。

一是加强领导、落实责任，把握权力运行＂易感点＂。成立以办主要负责同志为组长，各科室、单位负责同志为成员的廉政风险排查防控工作领导小组，加大廉政风险排查防控工作的组织、协调和实施力度，把廉政风险防控与岗位职责、日常工作和重点改革相结合，及时制定防范措施，逐步建立超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系。

二是突出重点、兼顾全面，查找岗位职责＂风险点＂。建立健全以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，通过＂结合工作自身查、学习交流互相查、召开会议集体查＂的方式方法，积极查找梳理全办各科室、单位在业务流程、制度机制、外部环境等方面的风险点，研究制定了《滨州市编办廉政风险排查防控工作台账》，共查找风险点38条，制定具体、切实可行的防控措施和办法69条，真正把廉政风险防范覆盖机构编制管理工作的各个环节。

三是强化监督、确保实效，筑牢思想意识＂防火点＂。办主要领导与分管领导之间、分管领导与分管科室之间签订《全面从严治党责任书》，进一步明确责任目标，增强廉政风险防控责任意识。通过组织巡查、明察暗访、查阅资料、召开座谈会等多种形式，加强对各科室、单位工作推进情况的指导检查，推动廉政风险排查防控各项工作的落细落实。同时，将廉政风险防范工作与目标管理考核紧密结合，对存在＂走过场＂、＂马虎应付＂现象的科室、单位，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究相关人员的责任，树立勤政务实、廉洁高效的机关形象。

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2023廉洁风险防控情况报告(5篇)

2023廉洁风险防控情况报告（5篇） 2023廉洁风险防控情况报告（通用5篇） 2023廉洁风险防控情况报告篇1 为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育和风险防范，不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。 一、思想道德方面 （一）存在的风险点 1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。 2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。 3、缺乏"一盘棋'思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。 4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。 5、不认真履行"一岗双责'，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

（二）防范措施 1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。 2、认真落实"三会一课'，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。 3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实"三重一大'报告制度。 二、采购管理方面 （一）存在的风险点 1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节，面临着各种风险因素的影响，特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐败案件的发生。

廉政风险点排查工作报告3篇

廉政风险点排查工作报告3篇 廉政风险点排查工作报告第1篇 根据县纪委关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署，我乡在组织干部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，现将有关情况报告如下： 一、开展学习教育，提高思想认识 为了认真开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。 二、认真查找廉政风险点 党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行＂一岗双责＂，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订《廉政风险防范承诺书》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，根据每个岗位的不同特点，采取＂自己找、大家提，组织点、相互帮＂的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险和自我防控承诺表》，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。 三、开展风险评估 乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，按照风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏 1

廉政风险防控工作总结(3篇)

1、廉政风险防控工作总结 一、抓好思想政治理论学习、宣传和教育 坚持理论联系实际，进一步落实局党组中心组理论学习制度，积极参加市干部在线学习城和大讲堂活动，全面贯彻党的十八大和__届六中全会精神，学习贯彻__届中央纪委四次全会、省纪委八届六次全会、市委四届十次全会、市纪委四届五次全会和市政府廉政工作会议精神，学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2020年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神，认真学习党章、党纪条规和法律法规，进一步开展理想信念、职业道德教育、党的优良传统和作风教育。 二、全面落实党风廉政建设责任制 按照党风廉政建设责任制的各项规定，加快推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善“用人、用钱、用地、用权”等方面的规章制度。一是抓好责任分解。按照权责一致原则，明确局领导班子及成员、各科室和二级机构的反腐倡廉工作目标任务，并规定时限，落实措施。为此，局领导班子将与各科室、二级机构签订责任书。二是完善落实惩防体系建设。认真执行“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态制”；抓好党员领导干部个人重大事项报告制度、领导班子决策议事制度、喜庆节日期间廉洁自律承诺制度、干部提拔任用制度、重大财务开支集体研究制度的落实和执行；贯彻落实厉行节约八项要求，严格执行公务用车及接待制度；严格执行《市城市规划局关于科级干部请示报告个人重大事项的实施意见（试行）》，进一步完善和制定科级干部述职述廉工作和科级干部廉政档案，着力从源头上预防和治理腐败。三是严格责任追究。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面执行8项禁止和52个“不准”廉洁从政行为规范，对违反规定的，发现一起，查处一起，决不心慈手软，决不姑息养奸。 三、加强干部作风和基层廉政工作 1、加强干部作风建设。全面加强新形势下规划系统干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚持理论联系实际的马克思主义学风，建立健全民主决策、廉洁自律、机关效能、绩效考评等方面的制度机制，

廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告 xxx廉政风险防控工作自查报告 为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 一、加强领导，提高认识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《xxx廉政风险防控工作实施方案》，通过认真分析查找我街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行

政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。 二、积极部署，广泛动员 自…年…月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从…月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。 三、深入查找，积极预防 根据实施方案的总体要求，我街道采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明

廉政风险方面自查报告

廉政风险方面自查报告 财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。要在推动财 政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监 控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施 中通过与风险岗位工作人员定期谈话、增强思想教育和制度建设等， 进一步消除隐患、降低风险;在中期监控措施中通过日常检查、定期自 查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行 过程等实行动态监督，即时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、 谈话等方式予以制止;在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问 题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进 一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩 治和警诫。具体实施方法是： 一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门 人员风险点实行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化解。 二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作实行量化检查考核，并与 党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合， 形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和 主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调 整使用的重要依据。考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人 与该单位主要负责人实行廉政谈话提醒，限期整改。从而确保廉政风 险防控措施得到有效落实。 三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况即时实行监督，督促各部门落实各项工作措施，即时防控风险、化解风险。由此动态 跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成 的损失降到最低限度。

单位廉政风险点排查情况总结汇报报告【9篇】

单位廉政风险点排查情况总结汇报报告【9篇】 1、单位廉政风险点排查情况总结报告 随着改革开放的深入，单位的经济发展也越来越快，与之同时，单位廉政的建设也更加重要。单位廉政的风险点是制约单位廉政建设的因素，只有找出并加以解决，才能使单位的廉政条件更加完备。我们经过对单位的廉政风险点进行排查，现将情况总结如下： 一、单位内部管理制度不健全。部分单位的管理制度虽然有，但不够完善，容易造成管理漏洞。具体表现为：行政管理不科学，制度执行力度不够，对于违纪违法的人员处理不及时，甚至不处理等。导致廉政风险点增加。 二、单位资金管理不规范。部分单位虽然设有财务部门，但是在资金管理上存在一定程度的问题。具体表现为：成本核算不规范，收支管理不严格，而且存在拟定和执行预算不到位，财务监管制度不健全等问题。这些问题将可能导致财务风险点增加。 三、单位人事管理不规范。单位人事管理的规则不健全，对人员管理不得当，容易造成形式主义，不善体察民情以及利益的盲目性和不公正性。具体表现为：人事选拔任用不公，机构设置不合理，招聘过程存在不当行为等情况。这些问题将增加人事风险点。 四、单位工作流程不规范。一些单位工作的流程没有规范，存

在黑盒操作，难以进行内部监督，容易造成工作效率低或者滋生不当的行为。具体表现如：工作交接存在漏洞，业务流程不当等情况。这些问题将增大业务风险点。 五、单位权力分配不合理。单位的权力分配存在不合理之处，一些关键职位的权力经常被滥用，容易滋生权钱交易，损害公共利益。具体表现如：领导干部自用公车，滥用职权，旅游消费不规范等情况。这些问题将增大权力风险点。 综合以上分析，单位廉政风险点主要由内部管理不完善、资金管理不规范、人事管理不健全、工作流程不规范、权力分配不合理五个方面构成。排查廉政风险点，增强意识、加强监管、修缮制度、强化内部管理、提高廉政素养才是单位廉政建设的根本途径。 2、关于单位廉政风险点整改情况总结汇报报告 为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强政府机关和企事业单位廉政建设的方针、政策和要求，提升单位的廉洁素质和行政效能，我单位深入开展廉政建设和管理工作，经过多次 efforts （努力）制定了应对方案，开展排查整治行动，现就此情况进行全面宣讲。 一、内部管理不完善问题。我单位针对该风险点开展了制度修订和制度推进工作，相应行政和纪检工作人员进行组织实施，完成了部门间制度协调、自治与监管任务，进一步加强了内部权力运行的规范性及合法性。

廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇

廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!

学校廉政风险防控工作开展情况自查报告(多篇)

根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控工作检查的通知》 (桂党高工纪〔XX〕17 号)要求，我校已对廉政风险防控工作进行了自查，现将有关情况报告于下： 一、廉政风险防控工作整体情况 我校认真贯彻落实上级工作精神和部署，坚持“标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照要求，结合自身情况认真开展了廉政风险防控工作。通过学习传达上级文件精神，以岗位廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，着力构建我校惩治和预防腐败体系，统一了教职工思想，进一步深化了校务公开制度，为深入推进廉政风险防控工作打下了良好的思想基础，推动我校各项工作又好又快发展。 二、学校廉政风险防控工作主要做法 (一)廉政风险防控工作五项规定动作即梳理职权、编绘权利(主要业务程序)运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施的开展和完成情况 1.严格按照廉政风险防控工作五项规定动作开展工作 注重预防原则，重视预防为先，重视廉政教育和制度建设，加强监督，宏扬正气，自上而下形成廉政光荣、腐败可耻的思想观念和廉政氛围。 2. 认真编绘权利(主要业务程序)运行流程图

进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度，在领导决策、中层干部任免、财务管理、初高中招生、基建维修、政府物资采购等方面做到凡事有制度，制度抓落实，落实有监管。 3.切实排查廉政风险点 积极探索学校党风廉政建设工作的特点和规律，根据不同岗位、不同层面、不同职级的工作实际，不断改进方法，规范工作流程，强化权力在阳光下操作。 4.划分风险等级 突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理，规范廉洁从政的制度建设，树立严于律已、廉洁从政的干部队伍形象，努力构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。 5.制定防控措施 在大额资金使用、基建维修、人员招聘、学校招生、中层干部任用等方面做到亮制度、讲落实、重监督，最大限制地减少不廉洁行为。 (二)廉政风险三个方面(思想道德、权利运行、制度机制)和 三个层次(单位部门、领导干部、岗位个人)对廉政风险高的的单位和环节的防控情况，包括三重一大决策制度，考试招生、员工人士、招标采购、基建工程、财务管理、研究经费、学术道德等 1.加强政策学习

廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告 第一篇：街道廉政风险防控工作自查报告 xxx廉政风险防控工作自查报告 为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 一、加强领导，提高认识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《xxx廉政风险防控工作实施方案》，通过认真分析查找我街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行 政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。 二、积极部署，广泛动员 自…年…月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从…月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。

个人廉洁风险点自查及风险防控措施落实情况(通用多篇)

个人廉洁风险点自查及风险防控措施落实情况篇1 根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位： (一)思想认识到位 我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的 文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领略精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。 (二)组织领导到位

我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。 (三)宣传教育到位 召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参预到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 二、精密部署，积极排查，准确查找岗位风险点 (一)科学制定方案 在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。 (二)积极排查查找 结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员匡助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的`廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。 (三)分析归纳总结 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险 (一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，

单位廉政风险点排查情况总结汇报报告

单位廉政风险点排查情况总结汇报报告 报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等。今天为大家精心准备了单位廉政风险点排查情况总结汇报报告，希望对大家有所帮助! 单位廉政风险点排查情况总结汇报报告 一、高度重视，主动做好各项准备工作 周密计划，精心组织。党工委高度重视岗位廉政风险防控工作，将其纳入重要议事日程，指定监察室负责风险岗位监督管理的各项工作，认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求，通过认真分析查找各科室权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理认识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政认识，降低廉政风险。以全体干部职工大会，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。 二、明确职责，认真排查各类廉政风险

工作中，管委会把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，班子成员带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，各科室认真查找岗位廉政风险点并制定防范措施。 一是准确查找风险点。各科室结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，认真分析并逐一排查各科室在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写《科室廉政风险自查、防控表》。在查找部门廉政风险点上，各部门紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范工作流程。截止目前，8个科室查找到风险点45个，制定防控措施50余条。 二是认真进行风险评估。各部门在找风险点基础上，明确责任部门和防范措施要求，对本部门的廉政与监管风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面正确评估风险等级。截止目前，共确定规划建设部和财务部2个岗位为一级风险岗位，2个二级风险岗位，4个三级风险岗位。 三是全面进行防控。综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方法，提出防控措施，要求各部门和有关责任人全面执行落实各项防范举措。通过查找风险点，广大干部职工提高了廉政风险防范认识，拓宽了自下而上的监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中。 三、联系实际，主动构建风险防控体系

个人廉政风险排查总结范文

个人廉政风险排查总结范文 篇一:《个人廉政风险点排查情况》 根据市分行文件要求，本人采取“自己查、群众提、领导帮”的方式，对个人在廉洁履职方面的风险点进行深入的排查，未出现个人在廉洁自律 方面存在的违纪问题，但存在影响个人廉洁的一些风险点，现将排查情况 报告如下 一、廉政风险点 在政治思想方面政治理论学习不够，政治理论水平不高，可能产生重 业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况，同时，日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化。 在制度机制方面在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵 活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用根据 党风廉政建设和反腐败工作的需要及时制定和有效实施各项制度，对制度 的执行、落实缺乏制约力和监督力。 在岗位工作方面可能出现原则性差，思想放松，廉政意识不强，接受 好友、服务对象影响单位形象的吃请,可能导致不廉洁情况发生。 二、防范措施 1、主动加强政治理论学习，加强世界观改造；学习先进，树立人民 公仆意识，吸取反面典型教训，警钟长鸣。筑牢拒腐防变的思想防线。 2、完善和遵守上级行的各项规章制度，需进一步完善监察考核工作 规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。

3、努力提高自己的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想,规范办事程序，自觉接受群众监督，秉公办事，不徇私情，不断反思，知错就改。 4、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，服务为民，转变工作作风，认真听取群众和顾客的意见，提高自己的工作水平。 针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习，努力建立预防腐败、工作高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。 二0一二年七月十六日 篇二:《廉政风险排查工作小结》 廉政风险防范管理工作的自查报告 （2022年3月27日） 根据某某纪委纪《印发《某某关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》（某某纪发20223号）和《关于印发《某某2022年关于推进廉政风险防范管理工作的安排意见》的通知》（某纪发20221号）文件精神，我局结合实际，全面推进反腐倡廉建设，按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作任务，取得了阶段性成果，现将工作的自查报告如下 一、主要做法 （一）制定活动《方案》，明确工作思路 1、进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，扎实推进具有我局系统特色的惩防腐败体系建设，根据《印发《某某关于推进廉政风险防范管理

廉洁风险点排查和防范措施范文十篇

廉洁风险点排查和防范措施范文十篇 篇1廉洁风险点排查和防范措施 根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如-下风险防控点： 1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。 2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。 3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。 4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。 5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。 廉洁从业风险防控措施 针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施： 1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。 2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专

业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。 3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。 4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。篇2廉洁风险点排查和防范措施 自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下：一、风险点的查找 （一）思想道德方面 1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造 2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑 3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂” 4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议 （二）岗位职责方面 1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。 2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和

廉洁风险防控自查报告(4篇)

廉洁风险防控自查报告（4篇） 廉洁风险防控自查报告第一篇： 省教育厅效能办： 按照省教育厅《关于开展效能建设和廉政风险防控督查工作的通知》要求学院近期展开了关于效能建设和廉政风险防控的自查工作现将自查情况汇报如下： 一、效能建设工作情况学院按照省教育厅的统一部署以“四个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶）、”;四个办”（主动办、马上办、办得快、办得好）及“四个满意”（服务程序上满意、服务方式上满意、服务态度上满意、服务水平上满意）的工作目标为导向在充分发挥效能建设、全面推进政务公开、强化服务意识、提高办公效率等方面采取了一系列重要举措学院管理和工作作风得到了很大转变”;廉洁、勤政、务实、高效”的整体工作机制逐步形成。 （一）加强组织领导贯彻落实效能建设 学院领导高度重视效能建设成立了以学院党委书记为组长的效能建设领导小组并制定了切实可行的效能建设实施方案。一直以来学院领导把抓好效能建设纳入日常工作的全过程从落实科学发展观的重要思想、深入推进“创先争优”活动、加强质量工程建设、优化提升学院教学和生活环境等多个方面切实抓好各部门的效能建设。在学院效能建设小组的正确领导下学院全体教职工

树立全局观念结合自己的工作实际把贯彻落实效能建设、全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中去形成了上下一致、齐抓共建的良好氛围。学院也通过效能建设积极促进领导班子带头转变管理方式、转变工作作风将领导班子的作风建设提高到了一个新的水平 （二）完善制度建设规范管理体制 学院遵照”;创新改革强化职责从严管理”的要求以规范化、科学化的标准严格要求自己。学院认真学习了《省教育厅2021年效能建设工作要点》、省教育厅《2021年度主要工作目标任务分解表》和在此基础上学院制定了《学院全面加强效能建设工作意见》及《学院效能建设考核办法》所有部门及相关人员都要严格依照考核标准展开自查并在公平、民主的基础上展开互评。学院将依据评分结果对各部门展开奖惩。同时学院还进一步健全了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和限时督办制等具体制度使学院工作真正做到“一盘棋”。 （三）强化自身建设创建一流队伍 学院在党政班子的领导下对内强化自身队伍建设打造一支高效能的一流队伍。一方面在师资队伍上着力于教师的思想政治素质和业务水平的提高学院通过多种形式、多种渠道对教师进行提高培训每学年的寒暑假都选派了各系部专业骨干教师参加社会实践和进修学习进一步提高教师的理论水平增强教学能力。另一方面进一步加强行政管理队伍建设建立健全规章制度狠抓工作人员

后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告三篇

后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告三篇 后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告一篇为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，按照《-区廉政风险防控工作考核评估办法（试行）》的通知要求，我街道认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情况汇报如下： 一、高度重视，健全领导机制 我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记-同志任组长的-街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了《凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案》。 二、清权确权，编制职权目录 对照法律法规和机构三定方案，按照权职法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。 对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照程序法定，流

程简便的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图10个。 三、积极排查，制定防控措施 一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开始，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格按照《实施意见》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。 二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范管理机制。 四、完善制度，建立长效机制 一是实行风险公示。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险

廉政防控风险自查报告6篇

廉政防控风险自查报告6篇 廉政风险防控机制是从源头上预防腐败工作的有效措施,是党中央深入推进党风廉政建设的创新举措,是有效预防腐败的新视角和新方法。以下是本站为大家整理的关于廉政防控风险自查报告6篇范文，一起开看看吧！ 廉政防控风险自查报告篇1 近日，厦门市红十字会党组召开党风廉政风险防控形势分析会。市红十字会全体在岗党员、干部参加了本次会议，市纪委驻卫健委纪检组副组长向雪生到场指导。 会上，部室负责人结合本部门工作实际，认真分析排查党风廉政风险点，提出防范措施和加强党风廉政建设的具体举措。分管副会长就抓好这项工作进行点评。 向雪生肯定了市红十字会党组党风廉政风险防控工作，并提出三点意见： 一是要提高站位。要把廉政风险防控形势分析工作看做是党组落实党风廉政建设主体责任制的一项根本性、长久性的工作，全面贯彻落实党的十九届四中全会提出，“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”。 二是要全员参与。党风廉政风险防控不是个人的事，也不是某个部门的事，要形成人人有责、全员参与的局面。 三是要抓好落实。风险点排查要落细落小落实，领导要层层审核，防控措施要清单化、动态化管理，定期分析，长期跟踪，坚定不移把党风廉政建设引向深入。 市红十字会党组书记、常务副会长蔡伟中结合我会的工作实际作了总结讲话，并就我会抓好党风廉政建设提出了明确要求。蔡伟中指出： 近两年，市红十字会先后接受领导离任审计、“1+X”专项检查、落实全面从严治党主体责任检查、市委政治巡察等，通过抓好学习教育、整改存在问题、完善制度建设，形成组织领导有力、思想认知增强、制度措施完善、监督检查到位、党风廉政风险防控形成高压的态势。向雪生副组长对我会党风廉政建设工作提出了明确意见，下一步我会要在以下几个方面进一步抓好落实：1高度重视，深化理论武装 深入学习和贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，继续将清

关于廉政风险点排查工作自查报告【三篇】

关于廉政风险点排查工作自查报告【三 篇】 第一篇: 廉政风险点排查工作自查报告自队伍建设年;活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取自己查、群众提、员工评的;方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下： 一、风险点的查找 （一）思想道德方面 1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造 2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑 3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞一言堂; 4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议 （二）岗位职责方面 1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。 2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设 （三）生活作风方面

1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。 -1险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。 第二篇: 廉政风险点排查工作自查报告为了认真贯彻落实市文******局**党委《廉政和监管风险点防范管理工作实施方案》精神,全面推行廉政风险防范管理工作,最大限度地降低廉政风险和监管风险,为推动本单位各项工作提供有力的政治保障,我**按照廉政和监管风险点防范管理工作的要求,加强对风险点防范管理工作的组织领导,结合我**自身实际,认真查找廉政和监管风险点,并制定相关的风险防范措施,使此项工作按照要求扎实有效地推进。现将我**廉政和监管风险点防范管理工作自查情况报告如下:一、加强纽织领导,明确工作内容,确保工作开展按照局党委廉政和监管风险点防范管理工作的具体要求,我**及时成立了市***廉政和监管风险点防范管理工作领导小组,由党支部书记担任组长,加强对此项工作的组织领导。同时,进一步明确了防范管理工作目的意义和主要工作职责,保证防范管理工作扎实推进,有效开展。 二、加强学习教育,增强防腐意识,促进工作开展在加强党风廉政

最新2020廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报三篇

今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下： 一、在思想方面 1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。 2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。 整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。 二、个人岗位职责方面 1、明确岗位职责 查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。 2、全面开展排查 我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。 整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。 三、外部环境风险 如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，

为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规 工作成效 自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。 下步工作打算 1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。 2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。 3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制，把提醒和建章立制放在前面。 在县交通运输局的正确领导下，按照《道真自治县交通运输局关于开展廉政风险防范工作实施方案》(道交党发〔20XX〕12号)文件要求，我所专项工作已转入第三阶段即“廉政风险整改落实”阶段，主要目的是为了通过排查风险点和自查自纠工作，真正澄清容易发生不廉洁和腐败问题的部位和环节，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，堵漏补缺，按照制定的具体防范措施进行整改落实，切实提升公路管理反腐倡廉制度的执行力，结合我所工作实际，制定本工作方案。 一、指导思想 坚持以党的十七届五中全会精神为指导，在县政府、县纪委的领导下，在县交通运输局的指导下，以治理公路管理腐败问题为目标，开展以岗位为点、环节为线、制度为面的廉政风险点排查整治工作，