论新形势下电力企业如何加强作风建设

论新形势下电力企业如何加强作风建设

发表时间：2017-01-21T09:23:15.140Z 来源：《基层建设》2016年31期作者：刘海艳

[导读] 在面对新的形势和要求，如何转变企业领导干部作风，加强企业领导干部效能建设，是摆在我们面前的重要课题。

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摘要：十八大以来，以习近平为总书记的党中央更加注重党的作风建设，相继出台八项规定、开展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育，但目前依然存在有些领导干部违反“八项规定”要求屡禁不止、“四风”问题较为突出的问题。为此，在面对新的形势和要求，如何转变企业领导干部作风，加强企业领导干部效能建设，是摆在我们面前的重要课题。

关键词：电力企业党员干部作风建设

长期以来，电力企业在国家的发展和社会的进步中发挥着十分重要的作用，而企业的党员干部综合素质又是决定电力企业发展的关键。如何持续加强党的作风建设是摆在国有企业面前的一项重要课题。

一、电力企业加强和改进党的作风建设的意义

（一）加强和改进作风建设是促进企业发展的迫切要求

反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的任务。如今，腐败现象在各行各业任然存在，腐败的行为会更加隐蔽和高明，并且具有长期性、艰巨性和复杂性。领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为社会主义和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。作为企业，只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，把企业员工紧密团结在一起，才能把政治优势转化为企业发展的核心竞争力，对于促进企业更有质量更有效益更可持续发展具有重要意义。

（二）加强和改进作风建设是密切党群干群关系的有效途径

企业的发展离不开广大员工群众的拼搏奉献，要得到员工群众的拥护和支持，就必须始终围绕密切党群干群关系，切实解决党员干部队伍在作风方面存在的问题，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好广大员工群众的根本利益上来，认真践行“三严三实”，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

（三）加强作风建设是加强干部队伍建设的有力抓手

在电力企业的发展中，广大党员干部在各项工作中作表率、站排头，充分发挥了先锋模范作用，赢得了广大员工群众的肯定和拥护，但也存在一些问题，在一定程度上制约着企业的改革发展，引发了系列腐败问题，损害了党的事业和党的形象，影响了党群干群关系。对此，必须引起高度重视并切实加以解决。

二、当前电力企业党员干部队伍作风建设存在的问题

总体来看，电力企业党员干部的主流是好的，但是，随着电力企业改革日益深化和利益格局的不断调整，在党员干部队伍中，也确实出现了一系列问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：

（一）有待进一步加强思想意识教育。在改革发展和经济转型的新常态下，有少数干部意识没能及时跟进，对自身标准要求降低，责任感、事业心不强，工作拖沓，慵懒散漫，得过且过，纪律松懈。有些干部学风不正，因循守旧，以忙于生产任务为借口，不主动学习新知识、新本领，破解发展难题和推动工作的办法不多、能力不强，贻误了发展时机。

（二）有待进一步改进工作作风。有的党员领导干部不能很好地坚持民主集中制原则，作风不民主，办事不公开，缺乏与班子其他成员的沟通交流，不能充分发挥领导班子的整体合力。有的领导干部官僚主义比较严重，习惯于坐在企业听汇报和发号施令，群众观念淡薄，不善于深入基层调查研究和倾听群众意见，对基层存在的实际困难、对群众反映的具体问题敷衍应付。

（三）有待进一步加强党员伍廉洁自律。有些党员干部不注重自身修养，放松了政治纪律的约束，精神颓废懈怠，追求个人物质享受，有的甚至以牺牲企业利益为代价，为小团体和个人谋取私利，损害了企业的根本利益。三、电力企业加强和改进党员干部队伍作风建设的对策

新形势下，电力企业党员干部队伍作风建设面临新的挑战，结合“三严三实”专题教育，现就电力企业加强和改进党员干部队伍作风建设提出如下对策和建议：

（一）强化党性教育，切实改进工作作风

作风问题根本上是党性问题。要引导党员干部把深入改进作风与加强党性修养结合起来，树立正确的权力观、地位观、利益观，严格按照党章、党的生活准则要求，培养健康的生活情趣，自觉抵制歪风邪气。要注重加强党的优良传统和作风教育，引导党员干部自觉转作风正作风，深入贯彻落实中央八项规定精神，时刻保持清醒头脑。要牢记全心全意为人民、为职工谋利益的根本宗旨。真抓实干，取信于民，要带头深入基层、深入实际，深入群众，摸实情、讲实话、办实事、求实效，从群众中吸取智慧和营养，提高工作能力和水平。要有正确处理问题的能力，要树立正派做人，公道处事的良好形像，时刻做到对党、对人民负责，把职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为判断企业领导干部工作的标准。让职工群众切实感到企业领导干部可亲、可信、可敬，无愧于企业的带头人，职工群众的贴心人的称号。

（二）严明党的纪律，强化制度执行

严明组织纪律，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督；严明财经纪律，强化内控制度执行，严抓精细管理，严控费用支出；严明工作纪律，严格劳动纪律执行，着力整治庸懒散问题，提高工作效率。信任不能替代监督，一定要靠强有力的监督确保制度执行到位。要强化制度建设和监督管理，认真落实党内监督各项制度，探索构建有效监督机制。要加强综合性监督，建立工作例会制度、联席会议制度，形成联合监督机制，强化对领导干部的审计监督、财务监督、法律监督和群众监督，形成监督合力。加强和改进党委巡视考核，扩大范围、加强力量、加快节奏，重点围绕落实执行八项规定精神和整改“四风”问题、执行“三重一大”决策制度等方面，不断强化对领导班子及其成员的监督。

（三）严格监督检查，加大惩处力度

企业的发展需要优良党风的护航。电力企业要认真落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，做到守土有责、守土尽责。