学生会招新方案(实用8篇)

学生会招新方案(实用8篇)

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序言

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学生会招新方案(实用8篇)

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。接下来本店铺就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

学生会招新方案篇一

为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量，能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提高素质教育的号召，全面提高大学生能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。

二.招新细则

1.招新对象：20XX届管理系大一新生

2.招新要求：

（1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

(2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

(3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

（4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（5)优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的驾驭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的学生。

3.招新人数：10人左右，男女不限

4.招新时间及地点时间：待定地点：待定

5.招新流程

(一)前期宣传

（1)利用海报形式宣传学生会招新的信息。

(2）根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用先与各班宣传委员沟通，使其协助宣传部的招新工作。

(3）宣传部到各班级进行部门介绍，并发报名表。

(二)中期招新

1、具体流程

（1)宣传部到各班宣传并分发每班 2 份的宣传部报名表。

(2）招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知面试时间和地点。(需与主席协商，提前获悉)

(3）并安排下次面试时上交个人作品 (毛笔字、绘画、海报、pop、幻灯片、喷绘设计等)，通知下次面试时间和地点。

2、第一轮面试――才艺展示(※技能、创意度测试)方式：提前准备

（1)自我介绍(一分钟以内)

(2）在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，(3）介绍前期准备的书画、海报、pop 等作品，包括其内容构思等。

（4)最后确定人数在50人――60人。

第二轮面试：能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)

方式：现场发挥

（1)面试官对同学进行提问(每人一到两问)，对其回答进行记录并筛眩

(2）结束后，告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者

(3）最后确定人数在15人――20人

第三轮面试

（1)做自我介绍，要新颖。

(2）准备几个主题，新生成员随机分配成几个小组，进行模拟策划，限时5分钟，讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。

学生会招新方案篇二

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象

20XX届新生

2、招新要求(学习部)

学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

（1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;

（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;

（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;

（5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;

（6)有团队合作精神，有服务学生的意识;

（7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

（2）曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;

（3）曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

3、招新人数25人

4、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。

三、招新时间及地点

1、时间：待定

2、地点：待定

四、招新流程

1、前期宣传

（1)利用海报的形式告知学生会招新信息。

（2）提前联系20XX级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

2、报名面试阶段

（1)报名部分

a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有

些未准备的，允许在面试时一并上交。

（2）面试部分

a)通过简历进行初步的筛选;

b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。

3、召开新一届学生会学习部成立大会

a)公布新一届学生会学习部成员名单;

b)召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。

自动化与电气工程学院学生会学习部

学生会招新方案篇三

宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：

一、工作目标

3、改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、新学期招新工作

1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;

2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生;

5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;

三、招生流程

1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。

2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。

3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。

4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!

学生会招新方案篇四

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是本店铺精心整理的学生会招新方案，欢迎阅读与收藏。

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

1、招新对象

20XX届新生

2、招新要求(学习部)

学习部以"丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛"作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底

蕴。

招新要求：

（1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;

（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;

（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;

（5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;

（6)有团队合作精神，有服务学生的意识;

（7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

（2）曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;

（3）曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

3、招新人数25人

4、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。

三、招新时间及地点

1、时间：待定

2、地点：待定

四、招新流程

1、前期宣传

（1)利用海报的形式告知学生会招新信息。

（2）提前联系20XX级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

2、报名面试阶段

（1)报名部分

a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。

（2）面试部分

a)通过简历进行初步的筛选;

b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。

3、召开新一届学生会学习部成立大会

a)公布新一届学生会学习部成员名单;

b)召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。

自动化与电气工程学院学生会学习部

学生会招新方案篇五

今年，是我们团委学生会工作革新的承上启下关键一年。在这里我先祝贺大家，因为凡是能赶上改革浪潮的人必是能有所成就的，为了让大家能更好的适应我们团委、学生会工作我给希望加入这个集体各位提几点建议：

任何一种工作都不会像想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，难免会消磨掉人的热情。我们的工作也是如此，但如果静心沉潜下去，你就会发现我们的每一种工作、每一个部门自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。

能进入我们长寿中学的学生都是富有激·情同时又十分有个性的，经历春招考试、中考等等长期以来形成的挑战和不服输的精神造就了我们独有的个性，这既是我们的优势同时在某种程度上也是我们工作的劣势，在今后的工作相处中可能你会有你独特的建议或是你会对某种决策或工作方式不认同，这个时候我们就应该以良好的心态、发扬集体主义精神、用集体的方式去商讨，而不是放任自己产生一些错误的情绪。记住，永远永远要把团队和集体利益摆在第一位。

收获自我做为学生，我们参与学生工作首先要学会主动去发现自己潜在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要让自己具备多方面的才能，其次要在工作中不断观察、不断思考、从文学知识、动手能力以及性格意志上去完善自己，更要发扬我们长中学子的不断挑战的精神去克服困难，超越自我、砥砺自我，最后才能收获果实如今的社会充满着各种浮躁，但一个人完成质的飞跃并不是一朝一夕能完成的，在这里没有职务的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄积自己的能量，为将来的厚积薄发，展翅飞翔做准备，这个集体将永远怀着热忱之心欢迎你们的加入。

谢谢。

学生会招新方案篇六

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

（一）招新对象

15级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：

地点：

（六）联系电话

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生

所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名初阶段

1、具体流程

报名部分

（1）周二、由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。

（3）周二中午12、00，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

学生会招新方案篇七

活动前言：金秋的XX校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让XX的精神永存!

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

XX级新生及XX级学生

时间：XX年9月18日—9月22日(待定)

地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定)

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的

处理学习好人工作之间的关系。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

各部部长、副部长、委·员

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3）在学生会官方网_____上发布招新信息，同时也可以在XX论坛网_____等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、宣传要求

（1)海报内容新颖，形式多样化。

(2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月日——9月日

4、其他可行性措施

（1)9月日——9月日，如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生·发放，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名阶段

（1)9月?日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

学生会招新方案篇八

这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

（一）部门气息：

团结合作，诚信高效，友好关怀

（二）部门职能：

维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

（三）部门概述：

学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！

能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

20XX级新生和有意之人

学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。

初定为三轮，具体时间待定

第一轮：

招新人数：22—28

考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待

考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素

第二轮：13人左右

考察方式：面试与设定主题探讨

考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情

第三轮：10人进入实习期

录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。

一、短期工作计划：

二、长期工作计划：

1、招新完成的后期培训：

录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，学生会必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作。

2、安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来。

3、校运会的工作安排。

4、经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

5、与各兄弟院校交流学习，保持良好关系。

6、全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率。

7、与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感。

学生会招新的工作计划(通用10篇)

学生会招新的工作计划（通用10篇） 学生会招新的工作计划 1 一、招新目的 为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二、招新细则 (一)招新对象。 生命科学与化学学院新生。 (二)招新要求。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数： 3~4人。 (四)招新时间及地点。

时间：待定。 地点：待定。 (五)招新流程。 1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。 2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3、报名面试： (1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间。 二、常规提问评委事先准备的问题。 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。 四、才艺表演进一步展示个人风采。 (3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。 注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。

(基本要做到每班有一个) 三、总结 审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。学生会招新的工作计划 2 一、活动目的： 为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。 二、招新细则： 1.招新对象：20xx级新生 2.招新人数：40~50人 3.招新要求： 一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度； 二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。 三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的'能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。 四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。 1.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试；合格后经批准可进入校学生会工作。

大学社团招新方案(精选10篇)

大学社团招新方案（精选10篇） 大学社团招新方案篇1 一活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。 二活动对象 在校全体新老学生 三活动内容 分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新 (1)前期宣传 时间：__年9月16日(暂定) 宣传的形式： 我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。 分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........ 办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。 宣传部负责海报，三张，老地方贴。 分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让

10心理同学帮忙。 (2)后期招新 时间：新生军训结束以后 地点：待定 内容： 1 摆摊填写报名表 2 多媒体展示 各部门职责： 1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请 2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐 3 宣传部负责海报，三张 4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔 5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责 6 各个部门协调合作 个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。 __年9月12日 大学社团招新方案篇2 一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉： 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定

大学社团招新活动方案(精选10篇)

大学社团招新活动方案（精选10篇） 大学社团招新活动方案篇1 我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。今年我们协会的目的是提高所有的轮滑会员的技术，培养一批具有轮滑表演性轮滑会员。我们协会会尽心尽力为所有会员做好各项工作，解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。现将本学期招新活动策划如下： 1、做好协会前期的招新宣传工作： (1)9月27号之前做出宣传海报，并将之贴于规定橱窗内。 (2)在10月5号之前做好宣传展板，并根据社团联安排，将展板统一放到摆放位置。 (3)在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术交流，让更多的新生了解到轮滑。 (4)发放宣传单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣传单，做到宣传单发放到位。 2、在招新时尽量把细节做到 (1)招新时在指定地点搬好桌椅，安排好人员在招新点值班，耐心回答新生所提出的问题。 (2)安排老会员轮滑发放传单，并安排人员进行轮滑表演。 (3)现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。 3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。 4、招新预算：宣传单、海报、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商提供。 本次招新将完全按照此计划来执行，以达到协会一直所奉行的宗旨。

大学社团招新活动方案篇2 舞蹈社团成立于2013年9月，宣传舞蹈、健身、健美等运动知识;成立舞蹈、健身、健美小队;组织会员参与健身、健美活动;举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识，活跃校园文化，增进交流。协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供一个交流的平台，对其进行培养，丰富会员的健身知识; 舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。 技术部 简介:本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的安排。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。 要求:需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。 宣传部 简介:本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。 要求:平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。 活动部 简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。 要求:需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。 后勤部 办公室 简介:本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。

学生会招新方案(实用8篇)

学生会招新方案(实用8篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

学生会招新策划方案范文范例(8篇)

学生会招新筹划方案范文范例(8篇) 学生会招新筹划方案范文1 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。 二、招新意义： 充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、学生会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心 (二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！ 四、招新要求：

能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。 学生会招新筹划方案范文2 一、招聘对象： 主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加 二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神相貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理经历者、团员优先; 三、招聘部门职务：

1、____团设学生会____一名、副____两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能; 2、纪检部协助学校监视、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监视教学教育活动; 3、体育部筹划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部筹划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的气氛; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监视检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出理论等 7、学习部举办一些活动进步学生的学习兴趣，课外可以以多种形式进步学生的知识储藏，创造良好的学习气氛; 8、宿管部协助学校监视、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除____团以外各部门各设正副部长一名，干事假设干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

学生会纳新活动策划书范文（精选5篇）

学生会纳新活动策划书 时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，立即行动起来写一份策划书吧。策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编整理的学生会纳新活动策划书范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。 活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！ 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新对象 11级新生及10级学生 三、招新时间及地点 时间：xx年9月18日—9月22日（待定） 地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定） 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。 五、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 六、招新数量 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团 七、岗位设置 各部部长、副部长、委员 八、招新流程 (一)前期策划宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 （3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、宣传要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行

学生会招新细则

学生会招新细则 学生会招新细则篇一 一、评选目的 为促进学生养成良好的文明行为习惯，提高班级凝聚力，培养学生积极进取的精神，形成讲卫生、守纪律、懂礼仪、团结向上的良好班风，构建和谐校园，学校特制定本方案。 二、评选对象 15年级所有班级 三、评选原则 采取同年级平行班择优评选原则 四、评选内容 1、学校大队部对各班卫生、纪律、礼仪检查记录 2、各班参加学校、区、市级比赛获奖情况 3、以学生个人身份参加区、市级比赛获奖情况 五、评选标准 六、说明 1、对于同年级两班参与学校活动并获奖，则按分数高低评为一、二等奖 2、对于个人或部分学生参与区、市级比赛（如书画、节目等）获奖者，按照本班学生等次（一等6分、二等4分、三等3分）累计得分将本班分为区、市级一、二等奖。 3、如同年级两班部分学生（人数不等）于区、市级获奖，则将两班同列于区、市级相应等次。如只有同年级其中一个班学生，本班列于校、区、市级一等奖，则另一班列为二等奖。 4、对于流动红旗获得班级则以校级一、二等奖级别列入班级积分 5、如本班由于管理失误出现重大校内安全事故，取消参评资格 6、如评选时出现特殊情况，则视具体情况而定 七、实施时间 学生会招新策划方案篇二 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 1、招新对象 xx届新生 2、招新要求（学习部） 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。 招新要求：

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇 大学学生会招新策划书 1 作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。 一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。 2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。 3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。 4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。 二、思想教育 在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以

理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务 1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用 2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。 3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。 三、学风建设 在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风 1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围 2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。 3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力 四、文体活动 通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学

高中学生会招新方案(通用12篇)

高中学生会招新方案(通用12篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

招新策划书范文（通用5篇）

招新策划书范文（通用5篇） 招新策划书范文（通用5篇） 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 学生会招新策划书1 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 三、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点： 1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。 2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼

139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新办法： 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备 在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交

学生会招生计划-最新例文

学生会招生计划-最新例文 【大一新生招新筹划书文辑】学生会招生方案-最新范文 大一新生招新筹划书【十篇】 【篇一】大一新生招新筹划书 一、活动前期准备阶段〈8月14日9月2日〉： 针对现在攀枝花学院学生社团开展的现状，我社团现任领导集体对此 次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后 的三天进行可行性论断。 2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作， 并实行的责任到人制。 3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一 系列问题解决的方案。 二、活动中期宣传阶段〈9月2日9月20日〉： 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时 在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段〈9月21日9月24日〉： 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特别是大一新生发放 3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此 而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我

协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和 各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的 了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场 填表入会。 四、招新总结工作阶段〈9月25日9月28日〉： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生筹划相比照，找出成功 与失败之处，作为协会开展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协 会的总体工作能力。 五、新成员大会〈9月29日〉： 大会中协会将对协会的根本情况做以更详细的介绍，并对协会以后的 工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀 枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的 适应此处新的环境和新的生活。 六、宣传工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更 多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和参加我们社团。 3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将发动全体已 有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

学生会招新策划书14篇

学生会招新策划书14篇 学生会招新策划书篇1 一、活动主题： 团总支学生会招新 二、主办单位： 信息工程学院团总支学生会 三、活动对象： 信息工程学院xx级新生 四、活动宗旨： 团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。 五、活动流程： （1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。 注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。 （3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，

由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。 （9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的’加入表示欢迎。 1、笔试部分 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单 2、面试部分 （1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。 （2）面试内容 a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。 b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。 c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解

学生会部门纳新计划策划书(5篇)

学生会部门纳新方案筹划书(5篇) 学生会部门纳新方案筹划书篇1 一、活动背景： 2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。 二、活动目的： 本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、招新对象： 郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生 四、主办单位： 郧阳师专学工处 五、承办单位： 郧阳师专校学生会 六、活动流程： 面试(初试)，笔试，面试〔复试〕 〔一〕、前期准备 1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕 2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕 3、学生报名〔时间待定〕 4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕

〔二〕招新工作 1、面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 地点：待定 1〕时间：待定 2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕 b、根本问题提问 4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团 5〕流程： a、面试者与待面试者 在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕 b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。 C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。 2、笔试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。 1〕地点：待定 2〕时间：待定 3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕 4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组 B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序 第二轮面试： 1〕地点：待定 2) 时间：待定 3) 内容：

大学社团招新策划方案(通用12篇)

大学社团招新策划方案（通用12篇） 大学社团招新策划方案篇1 一、活动背景 启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬团结忍耐创新的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。 二、活动概述 1、活动名称：启明星服务社纳新活动 2、活动时间：20xx年x月x日 3、活动地点：学院正门 4、参与对象：大一新生 5、组办单位：启明星服务社(模拟公司) 6、策划人： 三、活动主题 新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。 四、活动流程 1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。 3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。 4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。 5、纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。 6、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。 五、活动分工 1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。 2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。 3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。 4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。 5、网络部：准备电脑(备用一台)，音响。 6、营销部：开水，杯子。 7、外事部：挂条幅。 8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。 附：

学生会招新方案

学生会招新方案 方案一：现场面试 1. 学生会可以在学校内公告栏、社交媒体平台、电子邮件等渠道发布招新通知，吸引有兴趣参加学生会的同学注意。 2. 在通知中明确招新时间、地点和要求，例如要求同学准时到场、携带个人简历等资料。 3. 招新当天，学生会可以准备招新面试的场地，设置舒适的环境和展示学生会工作成果的展板。 4. 同学们可以根据兴趣和特长报名参加不同的部门，如组织部、外联部、宣传部、学术部等等。 5. 面试过程可以包括个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。 6. 面试结束后，可以及时与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。 方案二：线上报名＋面试 1. 学生会可以通过学校平台或学生会官方网站设置在线报名系统，方便有意向的同学进行报名。 2. 报名系统中可以设置报名表格，要求同学填写个人信息、特长、志愿部门等，并提交个人简历和自我介绍视频等资料。 3. 学生会可以根据报名信息筛选出合适的候选者，预约面试时间。 4. 面试过程可以使用视频会议工具，进行个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。 5. 面试结束后，可以及时通过邮件或在线平台与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。

方案三：推荐录取 1. 学生会可以与各班级和社团组织合作，征集推荐参加学生会的同学。 2. 每班级或社团可以推荐1-2名具有潜力和素质的同学参与学 生会。 3. 推荐过程可以由班级或社团负责人组织，同学们填写推荐表格并提交个人简历等资料。 4. 学生会可以根据推荐表格和简历资料进行初步评估，并邀请部分同学参加面试或面谈环节。 5. 面试或面谈可以用于更深入地了解候选者的能力、兴趣和动机，确定是否适合加入学生会。 6. 最终的推荐名单可以与班级或社团共同商讨确定，为录取的同学进行入会培训。 以上三个方案可以根据学生会的实际情况和需求进行综合运用，提高招新效果并吸引更多有潜力的同学加入学生会。

学生会招新活动方案

学生会招新活动方案 学生会招新活动方案 为确保事情或工作高质量高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的学生会招新活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。 学生会招新活动方案1 昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年，新气象，新梦想，新起航。我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。 一、招新目的 为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。 二、招新介绍 1、招新对象 20xx届新生 2、招新要求 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。 招新要求： 1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正; 2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强; 3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力;

4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作; 5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难; 6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识; 7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。 附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑; 2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑; 3)自己可以另附自己的资料。 3、招新人数 X人 4、招新形式 三、招新时间及地点 1、时间： 2、地点： 四、招新流程 1、前期宣传 1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划 2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题 2、面试环节 1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问 学生会招新活动方案2 一、目的： 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 二、总体流程 1、宣传阶段

社团招新方案【优秀6篇】

社团招新方案【优秀6篇】 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

最新大学社团招新活动策划书(大全8篇)

最新大学社团招新活动策划书(大全8篇) 大学社团招新活动策划书篇一 在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓为了保证院社团联合会有新鲜的'血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下： 某某民族大学相思湖学院社团联合会 某某民族大学相思湖学院社团联合会各部门 地点：学院食堂门口 时间：某某年10月11日（星期天） 地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。 某某民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。 1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

2022学生会招生计划方案5篇

2022学生会招生计划方案5篇 一、招新目的 二、招新细则 (一)招新对象 __级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间：

地点： (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程 报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开始。 (4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。 (6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 (2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 面试部分 四、面试内容