劳模疗养活动方案
劳模疗养活动方案
【篇一：太原市总工会劳模疗休养实施方案】
并工办发[2014]15号
关于做好2014年劳模休养工作的通知
各县（市、区）、开发区总工会，各直属基层工会，市总各工委
（产业工会）：为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和关于
工会工作重要指示，进一步加大关爱服务劳模工作的力度，树立全
社会尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。根据
中华全国总工会关于做好劳模休养工作的指示精神，太原市总工会
决定，今年组织200名劳模参加休养活动。现将有关事项通知如下：一、参加人员参加休养活动的人员为全国劳动模范、全国五一劳动
奖章、山西省劳动模范、山西省五一劳动奖章、太原市劳动模范，
重点安排生产一线，特别是工作条件艰苦、劳动强度较大和近几年
没有参加过休养活动的劳模。具体要求企业车间主任（含）以下和
机关事业单位中层干部以下从事具体工作
的劳模。
二、休养时间和地点
劳模休养活动安排在5月至10月，每批5——7天。其中安排80
名劳模参加青岛休养；其余120名劳模分期分批到厦门、黄山、哈
尔滨等休养地点休养。
三、休养活动的组织劳模休养工作在市总的统一领导下，由经济技
术部牵头组织实施，县（市、区）、开发区总工会，直属基层工会，市总各工委（产业工会）和劳模休养接待单位（疗养院）按照市总
的统一安排和具体要求做好劳模休养的各项工作。
四、休养费用劳模休养按出勤对待，休养期间的活动费、公杂费由
市总工会负责。往返路费、食宿费由劳模所在单位承担,确有经济困
难企业的劳模和农民工劳模费用由市总承担。
五、有关要求
（一）各级工会要高度重视劳模休养活动，把做好休养劳模的推荐、组织、宣传、接待工作，作为关爱劳模、大力弘扬劳模精神的一项
重要工作，切实抓好落实。每期市总要指派1名领导带队，协助接
待单位做好劳模休养的组织工作。
（二）各级工会要认真组织好劳模休养活动的新闻宣传报导工作，
广泛宣传劳模先进事迹，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关
爱劳模的良好氛围。
（三）各接待单位要精心安排好劳模休养期间的食宿和
活动，带队领导和工作人员要全程陪同，跟踪服务。要为每一位参
加休养的劳模办理人身意外保险，外出活动时选用状况良好的车辆
和素质较高的司机。要积极争取公安交管、旅游、卫生防疫等部门
的支持，确保劳模休养任务安全、有序、圆满地完成。（四）参加
休养的劳模要携带荣誉奖章和身份证，不准带家属或随员。
（五）2014年劳模休养安排五期，具体名额、地点、时间以及休养
活动日程安排另行通知。（六）此次劳模休养具体事宜，由太原市
总工会职工旅行社负责安排办理。
太原市总工会办公室 2014年5月13日
【篇二：关于印发《公司2012年夏季员工疗养活动方
案》的通知】
东北特钢集团北满特殊钢有限责任公司工会委员会文件
北钢工发[2012]6号
关于印发《公司2012年夏季员工疗养
活动方案》的通知
各单位：
为了充分体现公司对广大员工的关怀，经公司研究决定，今年将继
续安排部分员工参加夏季疗养活动。现将其疗养活动方案安排如下：
一、员工疗养活动的对象和比例
1、以劳动模范、优秀员工和生产、技术、管理、女工、青工、文体
骨干为主参加疗养活动。
2、今年疗养名额分配原则上仍然按20%比例分配，每批次疗养最
多60人，若下拨人数达不到60人的单位，在不影响生产的情况下
可自行增补人员，超出部分人员费用自理。
二、员工疗养活动的时间安排及疗养标准
今年员工疗养活动的时间从8月上旬开始至9月中旬结束（具体时
间另行通知）。公司预计安排1000人左右、约20批次,每批次从下
午1：00时至第二天上午9：00时，参加疗养活动人员食宿标准为
80元/人/次。
三、员工疗养活动的地点及发车时间
本次员工疗养活动的地点在北满基地度假村。发车地点在公司小车库，发车时间为每周一至周四下午1：00时，次日9：00时接回疗
养人员，超时不等。
四、组织领导
为了加强对夏季员工疗养活动的组织领导，公司成立领导小组。组长：王建国
副组长：康维军
成员单位：公司工会、公司办公室、财务处、企管处、人力资源处、武装保卫处。
专干：黄莉
五、组织员工疗养活动的几点要求
（一）、各单位也要相应成立领导小组，加强对此项活动的领导。
为了
提高疗养质量，各直属工会要按照公司要求，先上报本单位的疗养
活动组织方案，经公司疗养领导小组审批后，方可安排人员疗养，
否则，取消本次疗养机会。
（二）、按分配的疗养名额认真组织好此项活动，必须向一线员工
倾斜，
扩大一线骨干参加面，合理调整作业班次，保证各类生产骨干能按
时参加疗养活动，疗养人员要凭疗养券进行疗养。
（三）、各单位要对每期疗养员工进行安全和遵章守纪教育。严守
乘车
时间，遵守度假村制度，注意安全；不得带子女和本公司以外人员
进入度
假村。
（四）、每期疗养人员到达度假村后，由度假村负责进行专项安全、规
章制度教育和有关事项说明，同时给疗养人员提供娱乐用品等。（五）、今年的员工疗养活动，在去年的基础上，从活动的内容和
形式
上要继续创新，最大程度地满足员工的文化娱乐需求。各单位在安
排员工疗养时，要精心组织和策划，加强管理，确保每一位参加疗
养的员工都尽情地享受到其中的乐趣，要真正起到疗养的作用和意义。
（六）、度假期间公司疗养领导小组将不定期进行抽查，不按本单
位疗
养方案执行的，将对本单位领导进行考核。
（七）、疗养结束后，度假村将疗养券送到公司工会进行核查。
请各单位于7月26日前以电子版及书面形式将疗养方案上报到公司工
会。
ip地址：192.168.194. 52
公司工会
2012年7月23日
【篇三：劳模疗养】
劳模休假疗养
为落实劳模政策、弘扬劳模精神，让劳模在紧张的
工作之余，游览祖国秀美山川，调节身心，开拓视野，根据区委、
区政府2003年“关于实行劳模疗养制度”的批示，在金秋时节，国庆
前夕，区总工会副主席权益部部长组织我劳模集团公司2010年度劳
动模范。到长江三峡进行了为期五天的短期疗养。
参加此次疗养的劳模来自各行各业，有来自一线的
环卫所工人，有来自医疗系统的白衣天使，有来自一线的道班工人，有来自通过自力更新、艰苦创业的企业家、农场主以及部分退休的
劳模。区总工会高度重视此次疗养活动，精心设置了既有观赏价值、又具特色的线路景点，做到松紧结合，使劳模们在美景与欢笑中度
过了愉快之旅。
劳模们先后游览重庆、长江三峡、武汉等地。在重
庆，参观了乐山烈士陵园-渣子洞、白公馆，大家怀着一种敬仰之情
瞻仰革命烈士的英勇事迹，感慨今天的幸福生活来之不易。在长江
三峡，劳模们倚于船舷，欣赏两
短短的五天，劳模们爬山涉水，游三峡，登黄鹤楼，领略了祖国的
秀美山川，喜悦之情溢于言表。在活动期间，劳模先进们通过游览
祖国大好河山，进一步激发了对祖国的热爱，为自己是一名中国人
而感到自豪。劳模们纷纷表示，要把这种爱国之情转化为工作的激情，立足岗位，发挥劳模作用，加倍努力工作把祖国建设得更加美丽。
区总工会副主席表示，组织劳模疗休养是党和政府及各级工会组织
对劳动模范的关心和爱护，也是推动全社会形成尊重劳模、关爱劳
模、学习劳模、争当劳模良好氛围的重要举措，希望劳模们把此次疗养活动当成再次投入工作的“加油站”，疗养结束回到各自的工作岗位上后，继续发扬劳模的先锋模范的带头作用，为龙岗的经济建设作出更大贡献。