职工书屋管理制度

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度1

第一条、目的

为丰富员工业余生活，提高员工的素养，打造优秀的`团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以到达增长学问、扩展视野、放松心情的目的。

第二条、范围

书屋面对公司全体在职员工开放。

第三条、阅读要求

1、保持室内清静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要留意防止影响他人。

2、讲究文明礼貌，穿着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。

3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。

4、爱惜公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重赐予批判教育或经济惩罚。

5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不答应拨打或者接听电话或信息声讯电话。

7、阅读完毕后按时带走自己的物品防止丧失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。

8、阅读者阅览的页次，不行折页、不行做记号。

9、借阅之图书不行乱画或撕毁。

10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

第四条、书屋管理

1、公司党群工作处负责公用图书管理方法的起草、修订。

2、公司全部图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。

3、公共参考图书、辞典、宝贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必需借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可任意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

4、图书资料是公司重要学问财产，人人都要爱惜。要做好书刊资料的爱护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丧失资料，按书本定价赔偿。

第五条、图书报损、申购制度

1、由于自然灾害等非责任事故造成的丧失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。

2、当书籍损坏无法修补时，应按时向领导提出报告，进行重新补购。

3、如工作上需要新增（购置）书屋图书，由员工自行打申请由领导审批后交党群工作处统一购置。

第六条、图书借阅的管理

1、图书借阅时间：每周一至周五15：00—16：30。

2、公司全部图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时要做好登记前方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过1个月（30天），若未能读完需办理续借手续。

3、员工在阅读过程中，应爱惜书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。

4、借书者在还书时需提供一份阅读心得或读书笔记。

5、员工还书时应将所借图书交予管理员验收。

第七条、定期活动

每周一18：30读书会活动，由公司员工拟定主题轮换主持共享商量（临时有布置将另行通知）。

第八条、附则

1、书屋由党群工作处统一管理。

2、本管理规定自公布之日起开头实施，修改时亦同。

职工书屋管理制度2

为强化“职工书屋”的标准化管理，确保为广阔职工提供一个学习学问，取得信息、提高素养、丰富文化生活的重要平台。结合我院实际，特制定本管理制度。

一、职工书屋由院工会负责管理，并布置人员轮番值班。

二、职工书屋面对本院全体职工，开放时间为每周一至周五中午12：30—14：30，晚上，夏季18：00—21：00，冬季17：30—20：30。

三、读者应按开放的规定时间进出书屋，在书屋内阅读时应做到清静、文明，不得吸咽、随地吐痰、吃东西、乱扔垃圾。

四、阅读完的书籍应放置到原位，不得擅自将书籍、报刊等带走，不得在书上任意涂改，不得将书撕页、裁剪。

五、职工书屋设有看法、建议簿，欢迎广阔员工多提珍贵看法和好的建议。

职工书屋管理制度3

一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入馆借阅；

二、爱惜书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。

三、未经阅览室工作人员答应，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开；

四、保持肃静，禁止喧哗、朗读；

五、爱惜卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物；文明运用卫生间；

六、禁止在馆内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面；

七、爱惜馆内公共设备、装备，严禁吸烟、运用明火；

八、自觉维护馆内秩序，不抢占座位、不任意挪动阅览桌椅；

九、言谈举止文明大方，穿着整齐；禁止不文明穿戴；

十、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。【职工书屋管理制度（精选3篇）】

职工书屋借阅管理制度模版

职工书屋借阅管理制度模版 第一章总则 第一条为了开展职工读书活动，提高职工的综合素质，激发员工的学习热情，促进个人和企业的共同发展，特制定本制度。 第二章借阅范围和条件 第二条职工书屋的借阅范围包括各类文学、艺术、励志、管理等类别的图书、杂志和报刊。 第三条借阅职工书屋的条件： 1. 申请人必须为在职员工，持有效工作证明。 2. 申请人须提供个人有效身份证明。 3. 申请人需签署借阅协议，接受相关借阅管理制度。 第三章借阅流程 第四条申请人可通过以下途径借阅书籍： 1. 在职工书屋现场借阅。 2. 在职工书屋网站在线申请借阅。 第五条在职工书屋借阅流程： 1. 申请人填写借阅申请表，提供个人信息和借阅书目。 2. 申请人提交借阅申请表，并领取借阅卡。 3. 职工书屋管理人员审核申请表，确认借阅资格。 4. 管理人员将借阅书籍分发给申请人，并记录借阅信息。 5. 申请人负责书籍的保管和归还。 第四章借阅期限和次数

第六条职工书屋借阅期限为一个月，可续借一次，每次延期为两周。 第七条申请人借阅的图书数量不超过3本。 第八条对于特殊情况，如有需要借阅长时间或大量书籍的申请，需提前向职工书屋管理人员申请，经管理人员审核批准后方可借阅。 第五章书籍保管和归还 第九条申请人需爱护借阅的书籍，不得私自将书籍损坏或转借给他人。 第十条申请人借阅期满后，应当及时归还书籍。 第十一条归还图书时，职工书屋管理人员将进行书籍清点和验收。 第十二条申请人借阅的书籍超期归还，将被暂停借书资格，直至归还书籍为止。 第六章违规处理 第十三条对于违反职工书屋借阅管理制度的申请人，将采取以下处罚措施： 1. 警告：对违反管理制度的申请人进行口头警告。 2. 暂停借阅权：对严重违规的申请人停止借阅权利，一段时间内不得再申请借阅。 3. 撤销借阅权：对重复违规的申请人取消借阅资格，无法再在职工书屋借阅。

工会职工书屋规章制度3篇

工会职工书屋规章制度3篇 职工书屋管理制度 为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。现结合我司实际，特制定本管理制度。 第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。 第二条图书管理人员负责日常图书的、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。 第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。 第四条借阅范围：畅行公司全体人员（只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员）。 第五条书屋开放时间：上午：9:00-11:30，下午14:30-16:30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。 第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。 第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。 第九条借阅期满，经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。 第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。 第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。 职工书屋图书管理员岗位职责

一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。 二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。 三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。 四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。 五、加强图书书库管理，还回的图书及时归架。认真填写《阅览日志》和各种使用登记表登记册。 六、年终做好借阅量、借阅率数据统计工作。 七、保持图书室清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。下班离开图书室前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度 职工书屋管理制度1 第一条、目的 为丰富员工业余生活，提高员工的素养，打造优秀的`团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以到达增长学问、扩展视野、放松心情的目的。 第二条、范围 书屋面对公司全体在职员工开放。 第三条、阅读要求 1、保持室内清静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要留意防止影响他人。 2、讲究文明礼貌，穿着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。 3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。 4、爱惜公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重赐予批判教育或经济惩罚。 5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不答应拨打或者接听电话或信息声讯电话。 7、阅读完毕后按时带走自己的物品防止丧失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。 8、阅读者阅览的页次，不行折页、不行做记号。 9、借阅之图书不行乱画或撕毁。 10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 第四条、书屋管理 1、公司党群工作处负责公用图书管理方法的起草、修订。 2、公司全部图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。 3、公共参考图书、辞典、宝贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必需借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可任意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。 4、图书资料是公司重要学问财产，人人都要爱惜。要做好书刊资料的爱护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丧失资料，按书本定价赔偿。 第五条、图书报损、申购制度 1、由于自然灾害等非责任事故造成的丧失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度 为进一步加强职工书屋规范化建设，确保职工书屋健康有序稳步发展，需要制定并实施相应的管理制度。今天为你整理了职工书屋管理制度范本，希望对大家有帮助! 职工书屋管理制度范本篇一第一条、职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。 第二条、图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。 第三条、凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。 第四条、借阅范围：畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。 第五条、书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30;节假日实行封闭管理。 第六条、借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。 第七条、图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。 第八条、借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或

代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。 第九条、借阅期满，经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。 第十条、书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。 第十一条、妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。 职工书屋管理制度范本篇二职工书屋管理员岗位职责 一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立读者第一的思想，全心全意为读者服务。 二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，妥善保管图书资料及书屋设施，不断改进工作方法，提高管理水平。 三、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。 四、合理安排和保障书屋的开放时间，热心服务读者，虚心听取意见，努力改进工作。 五、爱护图书财产，定期查库，账物清楚;保持书屋干净整洁，为读者提供一个舒适、温馨的阅读环境;做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。 六、定期整理、统计图书，认真、及时做好装订报纸杂

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度 一、前言 职工书屋是单位面向职工开放的公共图书馆，旨在满足职工的 知识需求、提高职工的阅读素养，是企业文化建设的重要组成部分。制定本管理制度，是为了规范职工书屋管理，保证职工书屋的良好 运作，提供优质服务，使职工书屋成为单位文化建设的有力支撑。 二、职工书屋管理机构 职工书屋管理机构由单位领导、职工书屋管理员和职工组成。 职工书屋管理机构的主要职责是： 1.制定职工书屋的年度计划和工作规划，定期组织评估工作。 2.组织相关培训活动，提高职工书屋的服务质量和管理水平。 3.负责职工书屋的日常管理工作，包括图书采购、分类、编目、借阅、归还等。 4.定期开展文化活动，丰富职工的文化生活。 5.监督职工书屋的运营情况，及时处理职工的投诉和意见。 三、职工书屋的开放时间和服务对象 1.开放时间：职工书屋每周开放5天，每天至少开放6小时， 具体开放时间由职工书屋管理员根据职工需求和实际情况制定。 2.服务对象：职工书屋的服务对象为企业职工及其家属。

四、职工书屋的管理规定 1.借阅条件：职工必须持有有效的工作证、借书证等证件，才能借阅图书。 2.借阅期限：职工可借阅图书一次不超过2册，借阅期限不超过30天。在规定的借阅期限内，如需续借，需到职工书屋续借，每次续借不超过2次，每次续借期限不超过15天。 3.还书：职工在规定的借阅期限内需归还借阅的图书。如未在规定期限内归还，职工书屋将按照规定的罚款标准收取罚款。 4.损坏和丢失的图书：职工借阅的图书如有损坏或丢失，应当负责赔偿。具体赔偿金额根据图书价格和损坏程度确定。 5.职工书屋的安全管理：职工书屋内严禁吸烟、打麻将等不良行为。同时，职工在借阅、归还及阅读过程中，要爱护图书，注意保持职工书屋的整洁和安静。 6.其他规定：职工书屋管理员有权对违规行为进行处罚，如员工多次不按时归还图书，拖欠罚款不支付等。 五、职工书屋的服务内容 1.图书资料：职工书屋通过购买、捐赠、拆分复制等途径，完善图书馆藏，满足职工的阅读需求。 2.教育培训：职工书屋开展各类教育培训项目和活动，提高职工的文化素养和综合素质。

学校职工书屋管理制度

学校职工书屋管理制度 学校职工书屋管理制度 第一章总则 第一条为了丰富学校职工文化生活，提高职工阅读水平，创 造良好的读书环境，根据国家有关法律、法规规定，制定本管理制度。 第二条学校职工书屋是为学校职工提供阅读、借阅、交流的 场所，旨在丰富职工的文化生活，提高职工的学习能力和综合素质。 第三条学校职工书屋的管理机构为职工书屋管理委员会，由 学校职工代表组成，成立后由职工代表选举产生主任和副主任，负责书屋的日常管理工作。 第四条书屋的经费主要来源于学校财政拨款，并接受职工的 捐赠和赞助。 第五条职工书屋采取开放式管理，全天候开放。 第六条职工书屋的开放宗旨是服务职工，为职工提供舒适、 安静、温馨的阅读环境，提供丰富的图书资料。 第七条职工书屋实行借阅制度，职工需办理借阅证，同时借 阅期限为一个月，逾期不归还需缴纳罚金。

第八条职工书屋对损毁图书的职工将进行相应的赔偿，并记入个人档案。 第二章图书管理 第九条职工书屋应定期购进新书，图书的选购应充分考虑职工的需求和文化水平。 第十条职工书屋购进的图书应保持良好的品质，图书的选购要注重文化知识的传承和时代的发展。 第十一条职工书屋应在每本图书上正面注明借阅期限，并在借阅证上进行记录。 第十二条职工书屋应根据实际情况，定期进行图书盘点和整理。如发现图书错误、遗失或损坏的情况，应及时进行更换或修复。 第十三条职工书屋应建立图书捐赠制度，欢迎职工和社会各界人士向书屋捐赠图书。 第十四条职工书屋应建立图书推荐制度，职工可根据自己的兴趣和需求推荐图书给书屋，并进行登记。 第十五条职工书屋应定期举办读书分享活动，邀请知名作家和学者为职工讲座，让职工能够深入了解图书内容。

公司职工书屋借阅制度范文

公司职工书屋借阅制度范文 第一章总则 第一条为了提升公司员工的知识水平和文化素养，鼓励员工学习和阅读，公司特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所有在职员工。 第三条公司书屋设在公司总部的文化中心，为员工提供优质的图书资源。 第四条公司书屋的借阅制度分为自主借阅和定期借阅两种形式。 第五条公司书屋的开放时间为每周五下午2点至5点。 第六条公司书屋的借阅流程由人力资源部负责管理。 第七条员工在借阅图书时，应当遵守本制度以及书屋管理人员的相关规定，否则将承担相应的责任。 第二章自主借阅 第八条员工享有自主借阅图书的权利，可以根据个人需求自由选择所需图书。 第九条自主借阅的图书借阅期限为一个月。 第十条借阅期满后，员工可以选择续借或归还图书。 第十一条续借图书的期限为一个月，每本图书最多续借一次。 第十二条自主借阅图书的数量不超过三本。

第十三条员工应当妥善保管所借图书，如图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。 第十四条在图书借阅期内，如有其他员工需求该图书，员工应当优先归还。 第十五条自主借阅的图书不得外借给非公司员工。 第十六条员工离职时，应当归还所借自主借阅图书。 第三章定期借阅 第十七条定期借阅是指公司定期为员工筛选一批优秀图书，并按照一定的规则进行借阅。 第十八条定期借阅的图书数量和期限根据实际情况由人力资源部确定和调整。 第十九条员工可以根据自身需求选择定期借阅图书，借阅期限为一个月。 第二十条定期借阅的图书不得续借。 第二十一条超过借阅期限未归还定期借阅图书的员工将被视为拒绝借阅，将被暂停借阅权一段时间。 第二十二条定期借阅图书的借阅次数不得超过三次。 第二十三条员工应当妥善保管所借图书，图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。 第二十四条定期借阅图书不得外借给非公司员工。 第四章管理与服务

职工书屋图书管理制度

职工书屋图书管理制度 一、基本概述 职工书屋是公司为提供员工阅读、学习和娱乐的场所，旨在丰富员工的知识储备和提升员工综合素质。图书管理制度是对职工书屋图书采购、借阅和归还等方面进行规范和管理的文件，以确保职工书屋的正常运营和职工的良好阅读体验。 二、图书采购 1. 图书采购需符合公司规定的采购流程和预算，由书屋管理员负责采购工作。 2. 采购图书应根据员工的需求和喜好，结合公司业务特点，选购与所处行业和职业相关的书籍。 3. 图书采购应以实际需求为依据，避免采购过多相同类型的图书。 4. 图书采购时应考虑图书的版权情况，避免侵权。 三、图书分类和编目 1. 图书应按照主题、分类和阅读对象分门别类编目，并在书架上进行分类陈列，以便员工查找和借阅。 2. 每本图书应有唯一的编号，并做好书名、作者、出版社、入库时间等相关信息的登记和记录。 3. 图书登记记录应完整准确，以便后续的图书管理和统计工作。 四、图书借阅 1. 员工应携带员工证件或工作证明文件到职工书屋进行借阅登记，并说明借阅意向。

2. 每位员工可借阅图书不超过3册，借阅期限为1个月，过期未还需续借或归还。 3. 借阅期内员工应妥善保管借阅图书，如发生损坏或遗失应及时赔偿或购买新书赔偿，具体金额根据图书实际价值确定。 五、图书归还 1. 员工在借阅期限结束后应按时归还图书，逾期归还的需要向书屋管理员申请续借或交纳相应的滞纳金。 2. 归还图书时，员工应将图书交给书屋管理员进行验收，并签字确认图书已归还。 六、图书维护 1. 由图书管理员定期检查和维护图书，包括整理书架、更换磨损严重的图书封面、修复书页等。 2. 图书损坏或严重破损的应及时报废或更换。 3. 员工借阅图书后发现损坏或破损应及时向书屋管理员报告，管理员将根据实际情况进行修复或报废。 七、员工建议与反馈 1. 职工书屋欢迎员工的建议和意见，以便不断改善服务质量和图书采购计划。 2. 员工可通过书屋的建议箱、邮件或其他渠道提供建议和反馈，书屋管理员应及时回复并给予适当的改进措施。 3. 员工的建议和反馈应经过评估和讨论后进行落实，以确保职工书屋的管理和服务更加符合员工需求。 八、违规处理

2024年职工书屋管理制度

2024年职工书屋管理制度 一、引言 随着社会的进步和经济的发展，工作压力和生活节奏加快，人们越来越需要一个能够放松心情、丰富知识的场所。职工书屋作为企业内部提供读书、学习的空间，对于提高职工素质和企业文化建设具有重要意义。本文将从基本管理原则、服务内容、开放时间、图书采购和维护管理等方面，对2024年职工书屋管理制度进行详细规划。 二、基本管理原则 1. 公平原则：职工书屋对所有职工开放，不分年龄、职务和职级，所有职工都有权利享受书屋提供的服务资源。 2. 自愿原则：职工书屋的使用为自愿参与，没有强制性要求。 3. 公共资源原则：职工书屋的资源和设施属于企业公共资源，职工要共同保护和维护。 三、服务内容 1. 图书借阅：职工书屋提供各类图书，包括文学、历史、科技、经管等多个领域的书籍，满足职工的各类阅读需求。 2. 学习交流：职工书屋设有学习空间，方便职工进行自主学习和小组学习，也可以组织一些学习交流活动，提高职工的专业知识和技能。

3. 休闲娱乐：职工书屋还设有休闲区域，供职工进行休息和阅读，提供一些文化娱乐设施，如音乐播放器、棋牌桌等。 四、开放时间 职工书屋的开放时间应适应职工的工作需求，具体安排可以根据企业实际情况来调整。一般建议每天至少开放4小时，包括上午和下午各2小时，可以根据需求增加晚上的开放时间。 五、图书采购 1. 采购原则：对于图书采购，职工书屋应以满足广大职工阅读需求和弘扬正能量为原则，尽量选择适合各类读者的图书，并优先选择经典著作、最新出版物等。 2. 采购渠道：可以通过图书批发市场、线上书店等渠道进行采购，也可以委托专业图书采购机构负责订购。 3. 图书分类：职工书屋的图书应按照不同的类型进行分类，如文学、历史、科学、经管等，方便职工查阅和借阅。 六、维护管理 1. 环境卫生：职工书屋的环境应保持整洁和卫生，定期进行清洁和消毒工作，确保书屋良好的阅读环境。 2. 图书管理：职工书屋应建立图书馆管理系统，对借阅和归还的图书进行登记和管理，确保图书资源的正常流通。 3. 设施维护：职工书屋的设施应注意保养和维护，如灯光、桌椅、电源等，及时修复和更换损坏设备。 七、宣传推广

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度 第一条总则 为了营造良好的学习氛围，提升职工的文化素养，促进员工的全面发展，根据公司的实际情况，制定本管理制度。 第二条设立目的 公司设立职工书屋，旨在给员工提供一个开放、自由的学习空间，鼓励员工利用空闲时间阅读书籍、提升知识水平，增强员工的综合素养。 第三条管理机构 职工书屋由公司人力资源部门负责管理，由专门的工作人员负责具体的管理工作。 第四条开放时间 职工书屋的开放时间为每天上午9:00至晚上9:00，节假日根据具体情况调整。 第五条入馆规定 1. 凭公司员工工作证件可进入书屋阅读借阅书籍。 2. 禁止携带食品、饮料进入书屋。 3. 禁止在书屋内吸烟、喧哗、打闹。 4. 禁止随意涂鸦、损坏书屋内物品。 第六条阅览规定 1. 在书屋内可以自由阅读书籍，但不得将书籍带出书屋。 2. 不得在书屋内大声喧哗或对书籍进行损坏。 3. 书屋内不得进行商业活动或任何形式的宣传。 第七条借阅规定 1. 员工可以根据规定的借阅手续，借阅公司书屋内的图书。 2. 借阅期限为一个月，借阅期满可续借一次，续借期限为15天。 3. 借阅的图书如有损坏或遗失，应照价赔偿。 第八条清洁卫生

书屋内应保持整洁、干净，员工在离开时应注意个人卫生，将杂物垃圾放置在垃圾桶内，保持书屋的卫生环境。 第九条安全管理 书屋内应设置安全出口，并定期进行安全检查，确保员工的安全。 第十条处罚规定 对于不遵守规定、破坏书屋秩序、损坏书屋内物品、以及其他违反管理规定的行为，公司将视情况给予批评教育、警告、罚款或其他处罚。 第十一条免责声明 1. 公司不对书屋内借阅的图书的版权、内容负责，所有读者借阅书屋内图书应自行负责。 2. 公司不对员工在书屋内的行为负责，员工应遵守相关规定，保护书屋内的秩序以及他人的权益。 第十二条结束 本管理制度自颁布之日起生效。公司将根据书屋的实际运行情况适时调整相关规定，并及时通知全体员工。 以上为职工书屋管理制度，希望员工能够遵守相关规定，共同维护书屋内的秩序，共同促进公司文化建设。

职工书屋图书管理制度

职工书屋图书管理制度 总则 第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。 第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。 第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、——名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。 第四条本社区图书由社区管理员编制目录卡供社区企业员工阅读。 第五条借书人以本社区及企业员工为限。 第六条 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条规定办理。 第七条 一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出社区或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供参考自不在此限。 第八条 社区企业员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。 借书时间、借阅期间与册数 第九条借书时间____公时间内上午____时至____时，下午____时至____时，其他时间概不受理。借书期间一律为____天，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

第十条借书册数以两册为限。借还书手续 第十一条社区企业员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。 第十二条社区企业员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。 （三）罚则 第十三条社区企业员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写。如有破 损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。 第十四条社区企业员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，停止其借书权。 职工书屋图书管理制度（二） 索河镇中心小学职工书屋管理员岗位职责 一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心、全意为读者服务，积极完成本职工作。 二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平 三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。 四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。 五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。

职工书屋管理制度模版

职工书屋管理制度模版 第一章总则 第一条为了促进职工的素质提升，丰富职工的精神文化生活，建设和管理职工书屋，制定本制度。 第二章职工书屋的设置和管理 第二条职工书屋是指为职工提供阅读、学习和娱乐等服务的场所。 第三条职工书屋的设置应符合以下要求： （一）空间宜大，布局合理，设有专门的阅览区、学习区和休闲区等； （二）装修风格简洁大方，环境整洁舒适，配备必要的设备和工具； （三）提供丰富的图书、报刊、杂志等文献资料，并及时更新。 第四条职工书屋的管理应做到以下几点： （一）职工书屋应有专门的管理人员，负责职工书屋的日常管理和服务工作； （二）职工书屋应定期清理和整理书籍，保持阅览区的整洁和秩序； （三）职工书屋应设立借阅及还书的流程和规则，确保图书的安全和完整性；

（四）职工书屋应提供充足的座位和桌子，保证职工的阅读和学习的需求； （五）职工书屋应提供多种类型的阅读和学习活动，以丰富职工的业余生活。 第三章职工书屋的使用规定 第五条职工书屋的使用范围：本单位所有正式职工和合同制职工均可使用职工书屋。 第六条职工书屋的使用时间：职工书屋的开放时间为每周五天，每天的开放时间为上午9点至下午5点。 第七条职工书屋应设置阅览人数限制，以免造成过于拥挤和嘈杂。 第八条职工借阅图书的流程和规定： （一）职工在借阅图书前需注册借阅证，填写借阅登记表； （二）职工借阅图书的期限为30天，可续借一次，续借期限为30天； （三）职工借阅的图书损坏或遗失，应照价赔偿； （四）职工借阅期满，应及时归还图书，逾期未归还者将限制借阅。 第九条职工书屋应提供电子阅读设备，供职工阅读电子书籍和期刊。 第四章资金和设备保障 第十条职工书屋的设立和运营经费由本单位负责拨款。

煤矿职工书屋管理制度

煤矿职工书屋管理制度 第一章总则 第一条为了丰富煤矿职工的精神文化生活，提高职工的综合素质，特制定本管理制度。 第二条煤矿职工书屋是职工学习和休闲的场所，管理制度的宗旨是为了给职工提供良好的学习和阅读环境。 第三条煤矿职工书屋的管理必须依法、合规、公正、公开、方便、高效。 第四条煤矿职工书屋的管理工作由煤矿公司职工书屋管理委员会负责，委员会成员由煤矿公司领导和职工代表组成。 第二章设立和管理 第五条煤矿职工书屋必须设立在煤矿公司的办公场所或职工集中区，场所必须安全、宽敞、明亮。 第六条煤矿职工书屋必须配备足够的书籍、期刊、报纸和电子资料，以满足职工的阅读需求。 第七条煤矿职工书屋必须制定阅览、借阅、管理等相关规章制度，明确职工使用书屋的权限和流程。 第八条煤矿职工书屋必须设立专门的管理岗位，负责书籍的管理、借阅、归还、防盗和清洁等工作。 第九条煤矿职工书屋必须制定定期检查和维护的制度，保证书屋设施的完好和安全。 第十条煤矿职工书屋必须制定开放时间，并在指定时间内为职工服务。 第三章使用规定 第十一条煤矿职工书屋是为煤矿职工提供学习和休闲的场所，职工可以在正常开放时间内自由进出书屋。 第十二条职工在书屋内阅览和借阅书籍必须遵守秩序和规章制度，不得损坏书籍和设施。 第十三条职工在书屋内借阅书籍，可以按相关规定进行借阅，但必须按时归还，否则将受到相应的处理。 第十四条职工在书屋内不得进行任何商业活动和传销行为，不得在书屋内打扰他人，保持书屋内安静、整洁。

第十五条职工在书屋内不得进行任何政治、宗教、色情等违法违规的活动和宣传，不得散发违法宣传资料。 第四章监督和管理 第十六条煤矿公司职工书屋管理委员会是对煤矿职工书屋管理工作进行监督和管理的机构。 第十七条煤矿公司职工书屋管理委员会负责书屋的设立、管理、经费使用、人员配置等工作。 第十八条煤矿公司职工书屋管理委员会必须依法合规开展管理工作，接受煤矿公司领导的指导和监督。 第十九条煤矿公司职工书屋管理委员会必须定期对书屋的运营情况进行检查和评估，并采取相应措施加以改进。 第二十条煤矿公司职工书屋管理委员会必须定期向煤矿公司领导和职工代表报告书屋的管理情况，并接受相关部门的监督。 第五章处罚和奖励 第二十一条对违反《煤矿职工书屋管理制度》的职工，可以给予警告、罚款、停止借阅等处罚。 第二十二条对在书屋内积极参与文化活动、借阅书籍、捐赠书籍等的职工，可以予以奖励和表彰。 第六章附则 第二十三条本管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经煤矿公司领导同意后方可执行。 第二十四条对本管理制度解释权归煤矿公司所有。 第二十五条本管理制度未尽事宜，由煤矿公司职工书屋管理委员会负责解释和执行。 第二十六条本管理制度自颁布之日起，废止以前的相关规定和制度。 以上就是对煤矿职工书屋管理制度的详细规定，希望大家能认真执行，营造和谐的书屋环境，促进职工的学习和成长。

工会职工书屋的管理制度示例3篇

工会职工书屋的管理制度示例3篇 工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。 以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。 第一章总则 第一条目的 制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。 第二条适用范围 本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。 第三条管理原则

（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。 （二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。 （三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。 第二章组织机构与职责 第四条组织机构 设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。 第五条职责 （一）管理委员会职责： 1. 制定和修订书屋管理制度。

2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。 3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。 4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。 5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。 （二）职工职责： 1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。 2. 爱护书屋设施，保护图书。 3. 按时归还借阅的图书。 第三章图书管理与借阅 第六条图书采购 管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。 第七条图书捐赠 鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。

第八条图书交换 书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。 第九条借阅规则 （一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。 （二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。 （三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。 （四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。 第四章设施与环境管理 第十条设施维护

职工书屋借阅管理制度(4篇)

职工书屋借阅管理制度 为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。 1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。 2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。 3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。否则，由借阅者负责。 4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。 5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。 6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。 8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。 9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。 10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予 ____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。 职工书屋借阅管理制度（二） 市供水总公司职工书屋管理制度 为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。 图书室管理制度 1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。 2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

工会职工书屋管理方案样本3篇

工会职工书屋管理方案样本3篇 工会职工书屋管理方案样本1 一、背景 随着社会经济的发展和工会工作的不断深入，职工书屋作为工会工作的重要组成部分，越来越受到各级工会组织的高度重视。职工书屋作为提升职工素质、丰富职工文化生活的重要载体，对于推动工会工作、增强职工凝聚力和创造力具有重要意义。为了进一步规范和加强职工书屋的管理，制定本管理方案。 二、目标 1. 提供一个良好的阅读环境，使职工能够在轻松愉快的氛围中学习和成长。 2. 提高图书的利用率和借阅率，让职工更好地享受阅读带来的乐趣和收获。 3. 培养职工的阅读习惯，提升职工的综合素质和文化水平。

4. 使职工书屋成为工会工作的亮点，提高工会的凝聚力和影响力。 三、管理原则 1. 规范化管理：按照国家和工会的相关法律法规，建立健全职 工书屋管理制度，确保管理的规范化和科学化。 2. 民主化管理：充分发挥职工的主体作用，实行民主决策，让 职工参与到职工书屋的管理中来。 3. 人性化管理：关注职工需求，提供优质服务，营造温馨舒适 的阅读环境。 四、管理内容 1. 图书管理：对图书进行分类、编码、登记，建立图书档案， 定期检查图书的完好情况，及时修补、更新图书。 2. 借阅管理：制定借阅规则，实行实名制借阅，记录借阅信息，确保图书的及时归还和有效利用。 3. 环境卫生管理：保持书屋的整洁卫生，定期进行清洁和消毒，营造良好的阅读氛围。

4. 活动管理：组织各类阅读活动，如读书会、讲座、展览等， 丰富职工的文化生活。 五、管理组织 1. 成立职工书屋管理小组，负责职工书屋的日常管理工作。 2. 管理小组成员由工会干部、职工代表组成，实行任期制，定 期进行换届选举。 3. 管理小组负责制定和修订职工书屋管理制度，组织各项活动，进行图书采购和更新等。 六、管理与服务 1. 职工书屋实行对外开放，职工可随时借阅图书，也可预约借阅。 2. 职工书屋提供免费借阅服务，鼓励职工积极参与阅读活动。 3. 职工书屋定期举办各类阅读活动，如读书分享会、讲座等， 提升职工的阅读兴趣和能力。 4. 职工书屋提供咨询、推荐等服务，帮助职工找到适合自己的 阅读材料。

职工书屋管理制度（2篇）

职工书屋管理制度 是一种组织内部的管理制度，旨在规范和管理职工书屋的运作，提供良好的学习环境和服务给员工。以下是一个职工书屋管理制度的一般内容： 1. 书屋设立：职工书屋应设立在员工易于接触和方便进入的地方，如公司大楼内，或者员工集中的办公区域内。 2. 书籍采购：书屋管理员应负责书籍的采购和更新工作，确保书籍的质量和数量足够满足员工的需求。 3. 借阅规则：员工可以通过办理借书证来借阅书籍，通常每位员工可借阅一至两本书籍，借书期限一般为两周。 4. 归还要求：员工应按期归还借阅的书籍，如超过借书期限未归还，将受到相应的违规处罚。 5. 座位管理：书屋内应提供适量的阅读空间和座位，员工应遵守书屋内的秩序，不得大声喧哗或造成其他噪音，以免影响他人阅读。 6. 环境卫生：书屋管理员应定期清理和维护书屋内的环境卫生，员工也应保持书屋的整洁和卫生。 7. 损坏赔偿：员工在借阅过程中如因个人原因损坏书籍，应及时赔偿或购买相同的书籍作为赔偿。 8. 知识分享活动：书屋可以定期举办知识分享活动，邀请员工分享自己的阅读心得和经验，提高员工的学习兴趣和能力。

9. 反馈和建议：员工可以通过书屋管理人员或相关渠道提供对书屋运营的反馈和建议，以改善书屋服务质量。 10. 免费开放：职工书屋应作为一项公司为员工提供的福利，通常员工无需支付额外费用即可使用职工书屋的资源和服务。 以上是一个职工书屋管理制度的一般内容，实际的管理制度应根据公司具体情况和需求进行制定和调整。 职工书屋管理制度（二） 第一章总则 为了提升职工的文化素质和阅读意识，营造良好的学习氛围，特制定本制度。本制度适用于公司内设的职工书屋。 第二章职工书屋的管理机构 职工书屋设立管理机构，由公司指定专职人员负责管理和维护职工书屋的日常运营。 第三章职工书屋的开放时间 职工书屋的开放时间为每周五个工作日的晚上19:00-21:00，周六、周日的上午8:00-12:00和下午13:00-17:00。 第四章职工书屋的规范使用 1. 职工书屋的使用仅限于公司职工，使用者需出示公司员工证明或工作证明书方可进入。 2. 使用者应该自觉维护职工书屋的卫生和秩序，不得在书屋内吸烟、喧哗或随意搬动书籍。