煤矿安全管理制度大全
作业规程、安全技术措施审批制度 (3)
安全技术教育培训制度 (5)
安全质量标准化管理制度 (8)
安全质量监督检查制度 (9)
技术图纸资料档案管理制度 (9)
矿井图纸交换管理制度 (10)
矿井改扩建、开拓延伸技术管理制度 (11)
巷道开口、贯通管理制度 (11)
设计管理制度 (13)
矿井水平、采区报废管理制度 (13)
资源管理制度 (14)
地质测量管理制度 (16)
井巷维修制度 (17)
安全操作管理制度 (17)
敲帮问顶制度 (18)
井下巷道文明卫生管理制度 (19)
文明卫生规定 (19)
井下文明卫生考核办法 (20)
盲巷管理制度 (21)
采煤工作面现场管理制度 (24)
掘进工作面现场管理制度 (25)
“一通三防”管理处罚制度 (26)
矿井通风管理制度 (27)
矿井测风制度 (28)
矿长和总工程师瓦斯检查日报审阅签字制度 (29)
瓦斯超限停止作业撤人制度 (30)
瓦斯管理制度 (31)
排放瓦斯管理制度 (42)
瓦斯监测监控管理制度 (45)
矿井反风管理制度 (48)
粉尘检测管理制度 (49)
综合防尘管理制度 (50)
井下综合防尘实施细则 (51)
防灭火管理制度 (54)
瓦斯检查仪器校正维修制度 (60)
矿井密闭管理制度 (61)
井下瓦斯超限管理及汇报制度 (61)
“一炮三检制”制度 (64)
“一炮三检”制度及“三人连锁”放炮制度 (64)
井下爆破作业管理制度 (65)
局部通风机管理制度 (66)
局部通风管理制度 (67)
风筒使用管理制度 (70)
瓦斯检查制度 (72)
关于矿井净化水幕使用与管理制度 (74)
火区管理制度 (76)
监测监控设备调校制度 (76)
通风瓦斯日报审阅制度 (77)
通风设施管理制度 (78)
水害隐患排查治理制度 (80)
矿井水害防治技术管理制度 (85)
探放水日报矿长和总工程师审阅签字制度 (106)
探放水制度 (106)
矿井探放水措施编制、审批制度 (107)
矿井防治水制度 (108)
机电设备管理制度 (113)
电缆管理制度 (131)
小型电器管理制度 (136)
电气防爆管理制度 (137)
矿井供用电管理制度 (137)
大型固定设备选型、采购、验收使用、检查、维护保养管理制度 (138)
特种设备强检管理制度 (139)
机电设备保护定期校验、调试制度 (140)
提升运输管理制度 (141)
采掘设备管理制度 (142)
设备定期检修制度 (143)
井下变电所配电工巡回检查检修制度 (144)
电气试验制度 (144)
重大机电隐患责任追究制度 (144)
防爆设备入井安装验收制度 (145)
地面设备、配件修理管理制度 (146)
井下备用机电设备管理制度 (147)
维修工交接班制度 (148)
绞车工巡回检查制度 (148)
绞车定期维护保养制度 (149)
绞车司机交接班制度 (149)
刮板输送机巡回检查和保养制度 (150)
刮板输送机定期检修制度 (150)
设备运行维修保养制度 (151)
矿灯定期检查与更新制度 (151)
矿灯领用发放考勤制度 (152)
矿灯损坏赔偿制度 (153)
设备大修、验收制度 (153)
配电工交接班制度 (154)
机械设备包机制度 (154)
机电设备包机制度 (155)
司泵工交接班制度 (155)
泵房设备检修制度 (157)
井下水仓及排水设备管理制度 (157)
井下潜水泵使用管理制度 (158)
停送电制度 (159)
停送电措施 (159)
小绞车管理制度 (161)
斜平巷轨道运输管理制度 (162)
信号工、把钩工安全操作制度 (163)
火工品运输管理制度 (164)
火工用品领取和清退制度 (164)
爆破材料储存、运输、使用、领退制度 (165)
火工品存放制度 (166)
井下爆破及火工品管理制度 (167)
爆炸物品管理制度 (168)
物资采购制度 (170)
物资验收制度 (171)
物资档案管理制度 (171)
物资保管保养制度 (172)
澡堂管理制度 (174)
安全消防管理制度 (174)
危险化学品管理制度 (175)
作业规程、安全技术措施审批制度
1、单项工程、单位工程开工前，必须编制施工组织设计和作业规程，并组织每个工作人员学习。
2、在编制施工措施之前，先组织有关安全生产单位负责人，进行讨论研究。
3、编制措施和作业规程时，严格遵守党的安全生产方针，对照《规程》和《标准》认真编制。
4、措施和作业规程编制后，编制单位负责人要对照《规程》和
《标准》，严格把关审阅。
5、措施和作业规程的审批单位：施工单位负责人、生产科、调度室、技术科、机电科、安检科及“五职矿长”等，重大工程项目报集团公司审批。
6、在审批措施和作业规程时，各单位负责人一定要认真审阅，对照《规程》和《标准》严格把关，对出现有疑异的必须组织讨论，确保措施和作业规程质量。
7、措施和作业规程审批完毕后，施工单位负责人认真组织职工学习，贯彻执行，并将措施和作业规程存档备查。
安全技术教育培训制度
为规范劳动用工制度，稳定职工队伍，提高职工素质和操作技能，完善管理水平，实现劳动用工备案制度化；劳动合同签订规范化；职工培训标准化。切实维护职工合法权益，促进企业安全生产，健康发展。根据矿山企业有关法律、法规的要求，遵照“管理、装备、培训”三并重和“强化培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对所有职工进行有计划的正规培训和经常性的安全教育，特制定安全教育培训制度。
一、新工人培训制度
1、凡是到矿的新工人，必须按《煤矿安全规程》进行安全知识培训，熟悉掌握本工种操作规程。培训时间不得少于72学时。经理论考试合格，取得上岗证，并必须在有安全工作经验的老工人带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立操作。
2、新工人上岗前培训内容包括：矿井概况，工作环境及矿井危险因素，所从事工种的安全职责，操作技能及强制标准；了解应急救援预案和发生瓦斯、煤尘、水灾、火灾、顶板等灾害的自救与互救；了解安全生产规章制度和劳动纪律，熟悉自救器等安全设施的使用与维护，熟悉出入井路线、通风系统、报警系统和安全指示标志；掌握瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体的性质、危害及如何预防瓦斯积聚方面的知识等。
3、严格按月度培训计划积极按时参加培训和复训；同时积极参加有关安全知识活动。
4、安检科必须及时制定新工人培训和职工复训计划及具体方案。内容包括：年度培训、复训计划，季度培训计划，月度培训计划。
5、各单位要认真组织，积极配合安检科的工作，职工培训期间，要严格课堂纪律，认真听讲，做好笔记。
6、安检科对职工基本情况建立档案，培训和复训结果，考试成绩必须纳入档案，考试合格发给上岗证，不合格重新培训。
二、特殊工种培训制度
1、特殊工种技术工人必须具备初中以上文化程度，取得国家职业资格五级（初级工）以上等级资格证书（职业资格证书）。
2、瓦斯检查工、爆破工、通防工、主提升机操作工、井上下变电所配电工、电钳工、主扇司机、信号把钩工等特殊工种，由省煤炭主管部门和省安全监察部门专业培训，并取得《特种作业人员操作资格证》和《特种作业人员上岗资格证》。
3、瓦斯检查工、爆破工、通防工、主提升机操作工、井上下变电所配电工、电钳工、主扇司机、信号把钩工等与安全生产关系重大，技术含量较高的特殊工种和技术工人，必须具有高中以上文化程度。
4、特殊作业人员必须严格按两证规定的复训时间和课程进行复训与再培训。
三、工程技术与安全管理人员培训制度
1、从事技术管理和安全管理的工程技术人员，必须具有高中（中专）以上学历，并具有煤矿相关专业技术职称。
2、积极培养专业技术人才和管理队伍，采取各种方式培养采矿、机电、通风、安全、水文地质等方面专业技术人才。
3、积极招收各大专院校毕业的学生充实安全生产管理部门，搞好专业队伍建设，不断提升安全生产管理水平。
4、从事技术管理的工程技术人员必须具有2年以上煤矿井下工作经验；从事安全管理的安全管理人员必须具有3年以上煤矿井下工作经验。
5、技术管理、安全管理人员必须严格按照煤矿安全监察部门要求进行培训和复训，并取得《特种作业人员上岗资格证》。
四、“五职”矿长培训制度
1、矿长必须具备中专以上学历，从事煤矿生产、技术、机电、安全等副职岗位1年以上工作和从事煤矿3年以上工作经历。
2、生产、技术、机电、安全副矿长必须具备中专以上学历，从事煤矿3年以上工作经历。
3、“五职”矿长必须参加省煤炭主管部门和省安全监察部门专业培训，并取得《煤矿矿长任职资格证》和《煤矿矿长安全资格证》。
4、“五职”矿长必须按时参加复训工作，并积极参加各种有关煤矿安全生产管理的培训班，提高安全生产管理水平和业务能力。
安全质量标准化管理制度
1、矿成立安全质量标准化领导小组，设立专门质量标准监督机构，专人专职，对工程质量进行把关验收。
2、加强工程质量标准化管理，提高工程质量验收标准，达到工程质量一次验收合格。
3、各采掘工作地点对当班不合格的工程必须返工，各队的每个班组必须严格执行现场交接班制度。接班人员要对上班工程质量细致检查，按工程质量标准对其进行验收，交班人员要对当班遗留的问题向接班人员交待清楚。接班后，接班人员对所接工程质量负责，若出现质量问题，根据实际情况对当班组长进行罚款。
4各队要对每班所验收的情况及遗留问题进行整理，并逐项解决，建立工程质量台帐，交接班记录保存完好，对所出现问题的解决办法有详细记录，各队每月对工程质量要进行自查，不少于3次，有自查记录。生产技术科每月对各队关于工程质量情况所建立的记录、台帐进行检查，若出现台帐、记录不全、有空班无检现象，对队长进行罚款，每月逢8号、18号、28号进行安全质量标准化检查验收，对不合格的质量问题，不予验收，并采取经济处罚及返工处理。
5、对屡次出现质量问题的单位，要进行技术培训，加强技术素质教育。提高质量标准化管理水平。
6、认真搞好质量标准化管理和质量验收工作。
安全质量监督检查制度
1、矿井每旬开展一次安全质量监督大检查，分别检查采、掘、机、运、“一通三防”和各生产岗位。
2、矿井安全质量监督大检查由安全副矿长组织，安检科及各业务科室和各区队参加。
3、对矿安全质量监督检查出的问题，及时填写安全检查汇总表一式两份，由被检单位签字后，留存进行落实，一份报安检科存档。
4、质量监督检查结束后，由安全副矿长组织召开专题会，对查出的问题，研究解决措施，责成有关单位限期整改，对延期不予处理者，由安检科提出处理意见，严肃追究单位负责人的责任。
5、质量监督安全检查对隐患的整改由调度室负责落实监督执行，对专题会议和决议由安检科负责记录，并存档备案。
6、安全检查员要认真履行职责，对安全检查及日常检查中查出的“三违”由安检科负责记录登记，建立台账，根据“三违”现象的具体情况，分别按照《奖罚制度》予以适当的处罚。
技术图纸资料档案管理制度
1、公司所有技术图纸资料（含底图、兰图、复印图等）及技术文件由公司技术档案室统一管理。
2、技术档案室的各类资料按不同类别分类管理，图纸入柜、文
件入盒，并划分标准，微软（电子）资料、专利、工具、图纸设专用柜区。
3、所有资料全部分类建立台帐：归档台帐、保存台帐、发放台帐、借阅台帐。
4、部分资料逐渐进行微机管理，如标准汇编书籍、标准文件、各类检验报告、各类拷贝文件及图纸。
5、技术资料室各类资料要进行分类、分季度盘存清点，如有损坏要及时修补，如有差缺要及时汇报，每季度要按时上报盘存情况。
6、对各种资料的借阅、发放必须按照规章制度执行，不能因任何原因而特殊，所有图纸资料当天借必须当天归还，图纸不能在外过夜。
7、各类技术资料的管理既要方便查阅，又要易于管理，不能有混淆不清的情况。
8、技术资料管理员要做到保持资料的整洁、齐全、完善，要防虫、防潮、防火。
矿井图纸交换管理制度
1、按照有关法律、法规的规定，矿井必须绘制能反映矿井采掘情况的实测图纸，并及时将实测图纸定期向集团公司报送交换图纸。
2、矿井每 10天进行一次联系测量，及时内业计算，及时接图，并向“五职矿长”汇报井下情况。
3、矿井每季度向集团公司报送交换图纸，图纸必须真实。
4、矿井每3个月向地方国土资源局管理部门报送储量图，储量图应能反映储量动用、增减情况。
5、调度室的图纸要及时填绘，为生产调度提供可靠的依据。
矿井改扩建、开拓延伸技术管理制度
1、矿井改扩建、开拓延伸前，必须编制施工组织设计和《作业规程》。
2、编制施工组织设计要报请有关部门论证审批。
3、根据工程服务年限和用途合理选择支护形式。
4、在施工中及时收集水、瓦斯、老空、地质构造等基础资料，做好地质预测预报工作。
5、加强施工过程中的质量监督检查工作，确保优质工程。
6、及时联系测量填绘图纸。
7、技术管理人员要经常深入施工一线，了解工程状况，对施工过程中出现的问题及时制定相应的措施。
巷道开口、贯通管理制度
1、巷道开口必须根据设计先图上标定，井下实地准确标定放样，开口地点必须加强支护，防止冒顶事故发生。
2、两个掘进巷道贯通时，必须有准确的测量图，每班必须在采
掘工作面图上填写进度。
3、一般巷道在贯通前20m以前，技术科技术员必须向技术科科长汇报，并向施工队（班组）和通防、调度、安检等有关部门下发贯通通知单。
4、施工队（班组）和技术科科长接到贯通通知后，立即编制贯通作业规程及管理措施，并由总工程师组织会审，送交施工队（班组）组织实施。
5、技术科必须组织作业人员学习，掌握作业规程和贯通管理措施，并签字。
6、施工队（班组）必须按下列管理制度和技术要求作业：
（1）、用放炮方法时，必须有准确的测量图。
（2）、当贯通的两个工作面相距20m时，只准由一个工作面掘进，并保持正常通风两个掘进工作面，经常检查工作面及其风流中瓦斯浓度和风筒是否完好，出现瓦斯超限必须立即处理。
（3）、停掘的工作面必须保持正常的通风，并经常检查工作面及其风流中瓦斯浓度和风筒是否完好，出现瓦斯超限必须立即处理。
（4）、掘进工作面贯通前，每班必须检查工作面和停止掘进工作面的风流中的瓦斯，只有瓦斯浓度在1%以下时，方可放炮贯通，每次放炮前，在两个工作面设置栅栏或有专人警戒。
（5）、加强迎头的瓦斯和放炮管理，严格执行瓦斯检查员岗位责任制和“一炮三检、三人连锁”放炮制度，坚持使用水泡泥制度。
（6）、巷道贯通前，通风管理部门做好调整风流的准备工作，贯通时，必须指派通风人员在现场指挥，贯通后，立即调整通风系统，防止瓦斯积聚，待通风系统风流稳定后，方可恢复工作。
设计管理制度
1、矿井、单项工程、单位工程开工前，必须编制施工组织设计和作业规程。
2、设计方案不少于两套，便于全方位论证、检验。
3、工程设计的通风、运输、供电、排水、防尘、防灭火等系统既要满足安全生产的要求，又要经济实用。
4、工程设计严格遵守国家有关的法律、法规。
5、设计通过后，要严格按照设计施工。
6、若遇特殊情况修改设计，必须通过重新论证，力求系统合理，便于操作实施。
7、施工中要做好各项记录，为质量验收和竣工验收提供准确数据。
矿井水平、采区报废管理制度
1、报废的生产水平及采区要及时按规定密闭，并留观察孔和泄水孔。
2、报废的巷道必须在井上下对照图、采掘工程平面图上标明。
3、报废的巷道内回收支架和装备时，必须制定安全技术措施。
4、巷道密闭设专人管理，定期监测检查。
资源管理制度
1、为了认真贯彻执行国家《矿产资源法》和《煤矿工业技术政策》，合理开采和利用煤炭资源，提高煤炭资源回采率，根据《生产矿井储量管理规程》等规定，结合我公司实际，制定本制度。
2、提高煤炭资源回收率是缓和采掘接续紧张，延长矿井寿命，提高经济效益的有效措施。各部门负责人要广泛宣传提高回采率的重大意义，教育职工珍惜国家煤炭资源，努力提高煤炭资源回收率。
3、回采率是煤矿主要技术指标之一，在计划、设计、回采过程中，要按国家规定的回采率标准编制回采率计划。在施工过程中还应对回采率指标完成情况经常进行督促、检查
4、在制定计划和生产过程中，不允许有采厚丢薄、采易丢难、吃肥丢瘦等浪费煤炭资源的行为发生。
5、国家煤炭资源回收率标准：
⑴采区回采率：薄煤层不低于85％，中厚煤层不低于80％，厚煤层不低于75％。
⑵工作面回采率：薄煤层不低于97％，中厚煤层不低于95％，厚煤层不低于93％。
6、煤层最低可采厚度0.8米，最高灰分40％，凡超过该指标时，
由技术科向总工程师汇报后，向上级办理储量注销或报损手续。
7、各种煤柱：
⑴工业广场煤柱要按设计标准严加控制，不得任意扩大，一般应在无煤带建立居民区和其它建筑，塌陷区村庄需搬迁时，应迁建在无煤带或标定的已采区，避免二次搬迁。如因特殊情况需要留设煤柱时，必须经上级批准。
⑵对过去由多种原因丢弃的残煤或煤柱，在确保安全、经济合理的原则下，应积极进行复采，以延长矿井寿命。
8、积极试验和推广沿空送巷、沿空留巷、对拉工作面等无煤柱开采方法，从而取消或减少溜子巷煤柱、采区隔离煤柱、上（下）山煤柱和大巷煤柱。
9、回采工作面开采前必须有作业规程，并按技术科圈定范围正规开采。在回采过程中，不得随意缩短溜子。如确因条件变化需改变原来的采煤方案时，应由采煤队技术员提出理由，经有技术科储量管理人员参加的技术性会议确定，由公司总工程师和矿长同意后方可执行新的采煤方案，否则应追究责任，限期恢复原来采法。
10、采煤工作面必须一次采全高，不准丢底煤或留顶煤，在回采工作面内禁止留设小煤柱。如确因条件变化需留设时，应由采掘区队技术员事先提出，经有技术科储量管理人员参加的技术性会议决定，总工程师批准后方可执行。
11、技术科每年应根据补勘及生产中所获资料，对储量进行一
次核实，并据此编制《矿井储量平衡表》、《生产矿井储量动态表》、《生产矿井储量损失量表》报上级部门审批。还应及时做好储量的报损、注销、或列入地质损失等上报审批工作。在日常生产中还应建立、健全有关储量管理的图、表、帐、卡等填报统计工作。
12、对生产过程中由于采煤技术原因，目前无法开采，需要报损储量，由生产科有关人员提供资料，技术科办理上报审批手续。
13、每年初对上年度的储量图、表、帐、卡及上级有关批复文件等资料整理成册归档保存。
地质测量管理制度
1、测量工作必须按《地质测量规程》执行，凡不符合规程规定要求的，必须重新测量。
2、地测人员要严格遵守各自岗位责任制，对图纸、资料、仪器等未经领导批准不得外借走失。
3、重大地测工程，要编制设计方案，并按规定报总工程师批准。工程完工后必须提交成果资料。
4、地测人员要及时向生产技术人员提供地质资料，以便及时调整采掘规划。
5、测量工作要精益求精，减少误差，以求测量准确。
6、测量原始记录及计算成果要妥善保存。
7、测量结果要及时填绘图纸，上报有关领导。
井巷维修制度
1、由安全管理人员定期对巷道支护状况进行检查，发现支架受压变形、巷道失修要及时处理、维修。
2、对检查出的问题要定人员、定时间、定措施进行处理，对在施工中没有按照“四定”措施完成维修任务的，要追究责任。若出现事故，要按照事故处理原则进行追查处理。
3、在维修巷道时，要严格按照“先外后里、先支后拆、先顶后帮、先近后远、先上后下”的原则，进行维修。
4、维修后的巷道必须保证原巷道的断面，梯形支架要应山有力，帮、顶严密。
5、维修巷道前，要对管线进行保护。
6、维修巷道后，对维修过的巷道保证清洁卫生，杂物及时运走。
7、为了确保安全，在维修巷道时，必须严格按照操作规程执行。
安全操作管理制度
1、各单位必须制定安全生产岗位责任制度、操作规程，并悬挂上墙。
2、各单位要认真组织职工学习本岗位安全生产责任制、操作规程，并采取多种形式督促实施。
3、各级管理人员要对职工落实操作规程进行检查，凡不按规程
作业的一律按“三违”处罚。
4、各单位主要负责人是本单位落实安全生产责任制的第一责任人。
5、各工种上岗前必须经过相关专业培训并取得岗位操作资格证后方可上岗，新职工实习期间必须由有经验的师傅现场监护。
敲帮问顶制度
1、井下采掘地点工作人员接班后必须在本人的工作地点附近先敲帮问顶，进行认真检查，认为安全后方可工作。
2、掘进工作，超前空顶距不超过《作业规程》规定，打眼、放炮、架棚前先敲帮问顶。
3、如果发现有活碴、伪顶，应及时进行解决，待隐患处理后方可进行作业。
4、采煤工进入采煤工作面，必须先敲帮问顶，检查前后支架是否支护牢固，如有冒顶危险，处理后方可进行工作。
5、修护工在维修之前，必须先检查顶板和两侧巷道的安全情况，如有活碴和支护变形，处理后，方可进行维修。
6、回柱工作在回柱前检查周围的支架、顶板的完好情况，认为安全无误后，按回柱的程序和要求进行回柱。
井下巷道文明卫生管理制度
1、井下采煤队、掘进队、维修队、机运队、机电队文明卫生范围内的巷道维护、采高、文明卫生，有各区队自己负责。
2、采煤队、掘进队、维修队卫生承包范围内所有工作地点、采高、杂物、卫生由各区队负责。井下机运队、机电队固定巷道卫生、杂物有各辖区单位自行负责。
4、运输巷文明卫生按调度室所划分的范围进行管理，井底大巷、轨道巷卫生有运输队负责。
5、各单位需移交的巷道，必须通过机电科、技术科、安检科、调度室会同交接双方负责人现场验收，并办理交接手续，才可移交、签字有效。
6、井下各地点采高不能低于1、8米。
7、特殊情况由科室联合决定。
文明卫生规定
1、井下各材料必须码放在规定地点，不得随意码放。
2、所有材料不论码放何处均必须码放整齐。
3、材料码放标准：
（1）、坑木长短分开，在规定地点码放整齐。
（2）、沙子、炮泥装袋码放。
（3）、砖、料石必须卸在指定地点码放整齐。
（4）、溜子槽码放上、下、左、右一条线。
（5）、溜子链条顺靠帮码放在规定地点。
（6）、井下各种管路按材质、口径分开码放。
（7）、单体柱在规定地点靠帮码放整齐、斜度80度。
（8）、钢丝绳等材料靠帮码放在指定地点。
（9）、其它未说明设备、物料必须靠帮码放整齐。
4、以上规定标准一条达不到，罚责任队长100元。
井下文明卫生考核办法
1、巷道内必须有水沟或水槽导水，且不影响行人过车，如有排水不畅造成积水、淤泥、影响行人、行车，一处扣1－2分。（10分）
2、巷道内有浮煤杂物堆积，见一处扣1－2分。（10分）
3、坑木必须在规定地点存放整齐，乱堆乱放见一处扣1－2分。（10分）
4、断梁折柱一处连断两棚扣1分，烂帮烂顶一处扣1分。（10分）
5、巷道内必须洒水降尘，一处降尘不到位扣1－2分。（10分）
6、各种设施、设备卫生必须班班打扫，不得有浮煤积尘，发现
煤矿安全培训管理制度汇编
、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确
煤矿安全管理制度汇编(DOC 160页)
煤矿安全管理制度汇编(DOC 160页)
第一章安全管理制度 第一节安全生产管理制度 一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过组织、计划、指挥、协调与控制等职能，预防和保证煤矿生产过程中人、物和环境处于安全状态，实现安全生产，制定本制度。 二、制定安全生产管理制度必须明确法定代表人的职责和要求和各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务。 三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位的全部安全生产责任必须逐项分解，并层层签定责任状，逐级落实到各岗位人员。 四、安全生产管理制度的编制工作由矿长负责牵头，由法人代表、各分管副矿长、总工、各职能部门负责人参加组成编制小组。编制小组下设具体的工作的办公室，办公室的组成人员由安全矿长选定；编制小组提出编制的原则、内容交由编制办公室完成编制，报编制小组审查。 五、制定安全生产管理制度，内容必须符合七部门《关于加强煤矿安全基础管理的指导意见》以及有关法律、规则的要求。 六、通过审定的安全生产责任制必须交由矿综合办以正式文件的形式进行发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 七、煤矿综合办必须安排档案室对所发布的所有的安全生产管理制度进行归档、备案、备查。矿井地处高寒地区，每年元月份凝冻较为严重，对交通、通讯、供电影响较大。 第二节安全办公会议制度 一、为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。 二、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。 三、煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达
某某煤矿安全管理制度整理汇编
某某煤矿安全管理制 度汇编
第一节安全生产管理制度 一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过组织、计划、指挥、协调与控制等职能，预防和保证煤矿生产过程中人、物和环境处于安全状态，实现安全生产，制定本制度。 二、制定安全生产管理制度必须明确法定代表人的职责和要求和各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务。三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位的全部安全生产责任必须逐项分解，并层层签定责任状，逐级落实到各岗位人员。 四、安全生产管理制度的编制工作由矿长负责牵头，由法人代表、各分管副矿长、总工、各职能部门负责人参加组成编制小组。编制小组下设具体的工作的办公室，办公室的组成人员由安全矿长选定；编制小组提出编制的原则、内容交由编制办公室完成编制，报编制小组审查。 五、制定安全生产管理制度，内容必须符合七部门《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》以及有关法律、规则的要求。 六、通过审定的安全生产责任制必须交由矿综合科以正式文件的形式进行发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 七、煤矿综合科必须安排档案室对所发布的所有的安全生产管理制
度进行归档、备案、备查。矿井地处高寒地区，每年元月份凝冻较为严重，对交通、通讯、供电影响较大。 第二节安全办公会议制度 一、为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。 二、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。 三、煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。 四、安全生产办公会议由矿长主持，特殊情况下，由矿长授权的主管生产、安全的副矿长或技术负责人主持。 五、安全生产办公会议参加人员：下列人员必须参加安全办公会议，由安全科负责考勤。矿各级领导、安全科正副科长、生产科正副科长、机电科正副科长、通风科正副科长、采掘区队长、群安站站长、办公室领导、销售科科长、财务科长、劳资科长、保卫科长、外包队的负责人。 六、安全生产办公会议的内容和任务是研究企业安全生产，具体内容由会议主持者确定。会议的主要任务是： 1、传达贯彻上级有关安全工作指示； 2、听取安全生产工作汇报； 3、分析安全生产形势，总结部署安全生产工作；
煤矿安全管理制度汇编(一、安全生产责任制)
安全管理制度汇编（2009版） * * 矿务局 二 0 0 九年
第一部分安全生产责任制
返回目录**矿务局关于建立企业全员安全生产责任制度的规定 一、安全生产责任制是根据《安全生产法》、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规，按照“管生产必须管安全”的原则，以制度形式，明确每一位员工在企业生产经营活动中应负的安全生产责任，它是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本、最核心的安全生产管理规章制度。 二、矿务局所属各单位必须建立各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制，职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理，层层落实。安全管理规章制度要装订成册，安全责任制度要上墙。 三、安全责任制应根据各级管理人员、技术人员、各职能部门和各岗位人员中的职责范围，按照责、权、利相统一的原则，将单位或部门的全部安全生产责任目标逐级分解、逐级落实到各岗和人员。 四、原煤生产单位要按(**矿务局)《煤矿安全技术操作规程》执行。其它各单位要分别制定各工种的岗位安全操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作顺序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害；操作规程要涵盖从进入作业现场、操作准备、操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。做到有什么工种，就应该有该工种的安全操作规程，并贯彻落实到位。 五、安全生产责任等制度要不断修改和完善，以达到更具有针对性和
可操作性。每位员工都必须自觉遵守安全生产管理制度，强化安全主体责任意识，努力促进企业的安全生产持续、稳定、和谐发展。 六、矿务局各级安监(检)部门要加强对建立健全安全生产规章制度的监督管理，指导基层制定有关安全生产管理的责任制度。在实施安全监察时，若发现未按规定建立安全生产管理有关制度和各工种操作规程，或者制度内容不符合要求、安全责任落实不到位的，应责令限期整改，逾期不改正的，依照矿务局有关规定追究责任，按失职予以处罚。
煤矿安全生产标准化“三位一体”管理制度
安全生产标准化“三位一体”管理制度 2018年4月1日 煤矿安全生产标准化“三位一体”管理制度 为把我矿安全生产标准化工作作为矿井安全生产的基础，和有效防范事故发生的重要手段，深入推进安全风险分级管控、事故隐患排查治理和安全质量达标相结合的“三位一体”工作体系建设，实现动态达标，夯实煤矿安全生产基础，促进我矿煤矿安全生产标准化建设再上新台阶。根据国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全生产标准化考核定级方法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求和评分办法（试行）》为指导，结合我矿实际情况，特制定本管理制度。 一、指导思想
构建“三位一体”煤矿安全生产标准化体系体现了新时期社会治理的内在要求，要实现以人为本、安全发展，必须守住安全生产底线、不触犯红线，必须把风险管控挺在隐患排查治理前面，把隐患排查治理挺在事故查处前面。核心是预防为主，实现煤矿安全生产标准化动态达标。 二、工作目标 通过开展煤矿安全生产标准化（以下简称煤矿标准化）动态考核检查，推进煤矿标准化由静态达标向动态达标转变、由结果达标向过程达标转变、由形式达标向内在达标转变，进一步夯实煤矿安全生产基础，促进全矿标准化工作上台阶。 三、工作要求 强化安全风险预控。坚持把安全风险排查放在一切工作首位，根据煤矿现场情况对年度安全风险辨识评估报告进行补充完善。坚持对较大风险实行挂牌督办制度，科学制定管控措施，明确分管领导与责任部门，每天矿调度会对挂牌督办情况进行通报，在验收完毕后再行销号。 强化隐患排查治理。根据新标准要求，修订完善矿井事故隐患排查制度，形成分专业、全员、全方位、全过程管控体系，进一步明确隐患排查治理工作流程。对排查隐患严格按照规定分类定级，按照“五落实”要求抓好整改,安排专人做好隐患的排查、整改、跟踪、验收、销号、反馈等工作。 强化安全质量达标。始终把安全质量作为各项工作的核心，坚持高标准、严要求，从工程设计、施工现场、过程控制、细节管理等全过程加强管控，坚持正规循环作业，确保实现动态达标。每月定期开展安全质量大检查活动，检查不讲究形式、不走过场，注重检查质量，实实在在的解决现场问题，对检查中出现问题的及时督促整改，直到验收合格后再恢复生产。 四、明确职责，压死责任，确保煤矿动态达标工作深入开展 （一）煤矿是落实标准化工作的责任主体，主要负责人是第一责任
煤矿场安全考核管理制度
安全生产委员会制度 为进一步强化铁鑫煤矿安全生产委员会工作职能，健全和完善铁鑫煤矿安全生产委员会现行体系和机制，充分发挥安委会指导协调安全生产工作的重要作用，促进铁鑫煤矿安全生产状况持续稳定健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省人民政府关于印发山西省安全生产各项制度的通知》和《山西华润煤业有限公司安全生产委员会制度》，结合我矿实际，特制定本制度。 一、组织机构 委员会主任：矿长 委员会常务副主任：安全矿长 委员会副主任：各副矿长总工程师 委员会成员：调度室、安监站、技术科、通风科、机电科、综合科、经营科、供应科等单位负责人 安全生产委员会下设办公室。 办公室设在安监站，办公室主任：安监站站长 二、主要职责 1、安委会的主要职责 铁鑫煤矿安委会是协调全矿安全生产各类事项的办事机构，主要任务：在矿长的领导下，分析安全生产形势，制定安全生产方针、组织开展安全文化建设，研究部署、指导矿安全生产工作。 （一）认真执行国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传推
广铁鑫煤矿安全生产工作理念及管理方法，贯彻落实铁鑫煤矿安全生产责任制及安全管理制度。 （二）加强对矿井领导干部下井带班的监督考核，组织制定年度安全管理规划及阶段性安全工作目标，定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题，全面部署安全生产工作。 （三）加强安全生产法制教育，宣传普及安全生产基础知识，增强安全意识，在全矿营造安全发展的良好氛围。 （四）研究制定中长期安全培训及思想教育规划，督促、检查、指导安全培训工作开展，总结安全培训教育的规律和成果，推行好的经验作法。 （五）加强工作督察，掌握全矿各单位安全工作情况，及时通报安全事故、重大隐患治理情况。 （六）对华润煤业有限公司下达的安全生产考核指标进行具体分解、细化，拟定各单位年度控制指标，组织对全矿安全生产指标完成情况进行考核。 （七）对全矿安全质量标准化工作进行指导，解决安全质量标准化建设中存在的挡手问题，督促考核安全质量标准化整体达标，努力实现本质安全型矿井建设目标。 （八）按照“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理方针，健全完善“一通三防”责任体系、管理制度、技术措施和规范标准，细化“一通三防”检查考核内容，保证“人员、职责、工作”三个到位。 （九）强化矿井职业安全健康管理体系建设的重要作用，从严格执行行业规范、技术标准和操作规程做起，健全完善工作机制，
煤矿安全管理基本制度
安全管理基本制度××煤矿
目录 班前、班后会交接班制度 ........................................ 错误！未定义书签。安全质量标准化和文明生产管理制度 (1) 安全生产隐患排查、治理和报告制度 (3) 事故报告和调查处理制度 (7) 学习培训制度 (16) 安全承诺制度 (17) 班组学习培训制度 (19) 民主管理制度............................................................. 错误！未定义书签。安全绩效考核制度 (22)
班前、班后会交接班制度 一、段队长、班长、放炮员、瓦检员必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留在工作面等待接班人接班，交待好工作面的情况后方准离开。 二、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 三、对于井下交接班，管理人员要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。 四、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严加倍处罚。 五、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给主管领导或夜间值班人员处理。 六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。 安全质量标准化和文明生产管理制度 一、安全质量标准化制度 为认真贯彻“安全第一，质量为本”的标准化理念，强化质量基础管理，增强全体职工的标准化意识，进一步推进安全质量标准化工作，有效预防和控制安全生产事故，以质量保安全，构建安全质量管理长效机制，特制定本制度。 1、加强领导，建立健全质量标准化工作机构。明确主管领导是单位安全质量标准化的第一责任人。技术科、安检科负责牵头组织安
煤矿安全信息化管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K4827 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 煤矿安全信息化管理制 度标准版本
煤矿安全信息化管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章总则 第一条为规范信息化安全管理工作，确保煤矿信息系统与网络资源在可控范围内安全稳定的运行，保护现有的网络、数据信息的安全，特制定制定本制度。 第二条通过制定本制度形成一个动态以预防为主的信息安全管理方式，通过实时的监控和分析及时发现系统潜在的安全问题和风险，及时采取相应的措施以避免问题的发生，最大限度地减少安全事件带来的风险和损失，保证信息系统的使用安全。 第三条通过安全管理不但能够保障己有的安全
系统得到正确、有效的使用，而且能够实际检验安全策略的使用情况，及时提出新的安全需求，以便及时进行升级改进或实行新的安全保护措施。 第四条广泛开展信息安全教育，进行信息、安全检查，保证系统安全运行。 第二章适用范围 第五条本制定适用于煤矿信息网络的各种软、硬件设备的综合安全管理，对安全管理中的各项具体工作进行指导。 第六条管理对象： 1.硬件设备：包括计算机主机及外设、网络设备、存储设备以及其它辅助设备。 2.物理环境：包括机房场地环境、设备维修、存储环境等 3.通信线路：包括专用的通讯线路、网络布线、
用于数据通讯的电话线等。 4.软件系统：包括网络设备的配置、操作系统、应用软件以及其它各相关的应用系统等。 5.文档资料：包括设备及系统的使用说明及操作指南、参数配置表、运行操作记录、故障维护处理记录、电子数据及文档等。 第三章工作职责 第七条信息中心负责煤矿信息系统运行情况进行监督检查。 第八条保障煤矿信息系统安全运行，负责业务数据及其它重要数据的备份管理，向上级部门上报信息、系统运行安全报告。 第九条负责安全产品的使用、维护、升级，所有安全产品的使用，必须符合公司的审批和授权，不得擅自采购和私自试用，负责本单位的安全教育和安
煤矿安全培训管理制度范本
花秋煤矿安全培训管理制度汇编 第一节安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，
严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。 11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。 12、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：对结业成绩不合格者，不予颁发相关证书。 第二节教学管理制度 1、各教师进行的教研活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。 2、安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动（包括领导），都要有听课人听课笔记。听课结束，由培训中心主任交有关人员负责保管。
煤矿安全监控系统管理制度全套
煤业有限公司二号井 安全监控系统管理制度 目录 一、瓦斯监测监控系统管理制度3 二、瓦斯监测监控系统设备、设施管理制度5 三、瓦斯监测监控系统技术资料管理制度7 四、瓦斯监测监控系统值班制度8 五、瓦斯监测监控系统监测日报制度9 六、安全监测监控系统设备和传输设备定期检修制度9 七、瓦斯监测监控网络运行管理制度10 八、瓦斯监测监控系统故障报告制度15 九、瓦斯信息反馈制度15 十、甲烷传感器报警追究制度16十一、系统故障信息反馈制度17十二、瓦斯监测监控系统异常情况上报制度17十三、监控室值班人员岗位责任制19十四、煤矿监控人员岗位责任制20十五、安全监测监控系统操作规程21十六、关于监控系统出现故障的处理措施22十七、安全监测监控室工作制度23 1
十八、瓦斯日报表审查管理制度23十九、瓦斯异常情况汇报程序及处理办法24二十、“一通三防”设施使用前验收制度29二十一、“双闭锁”管理制度29二十二、通风、瓦斯、监控资料管理制度31二十三、风电闭锁、瓦斯电闭锁管理制度32二十四、通风设备维护保养制度33二十五、监控系统防雷保护措施34二十六、监控系统故障期间安全措施34二十七、甲烷传感器中断追究制度35二十八、甲烷传感器检验制度36二十九、瓦斯监控系统设备调试、校正制度36三十、甲烷超限断电功能测试制度37三十二、系统故障信息传输制度37三十三、瓦斯信息传输制度38
一、瓦斯监测监控系统管理制度 一、建立健全安全监测机构。配备足额的监测队伍。负责安全监 测装置的使用、维护、调试工作。 二、监测监控队伍，都必须经过安全监测和通风专业技术的培训。经考试合格取得资质证后，方可上岗工作，安全监测人员不得随意调动，不得兼职，如需调动必须经矿技术负责人同意。 三、根据煤炭部《矿井通风安全监测装置使用管理规定》的规定，安装使用各类型传感器，并有一定数量的备品备件，新工作面如安全监测监控系统不健全，不准验收投产。 四、凡应安设安全监测装置的地点，必须在作业规程或安全技术措施中对传感器的安设种类、数量、位置、主机和声光箱，动力开关的开设地点，控制电缆和电源线的铺设，控制区域作出明确规定，并绘制监测系统图报技术负责人批准，对不具备安设装置的地点，由通风队提出安全技术措施，报矿技术负责人批准。 五、应安设监控装置的采掘工作面及其它作业地点，开工前必须由使用单位，根据已批准的作业规程或安全技术措施提出安装申请表，分送通风、机电科。 六、安全科接到安装申请表后，负责监控装置的安装，调试和使用维护工作，使用单位和机电队负责提供接通井下电缆和控制线、电 源线，进行连接时，必须要有井下监控负责人现场监护。 3
煤矿安全生产管理办法
煤矿安全生产管理办法 为了加强我矿安全基础管理工作，落实企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、健康有序发展。根据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令，及其它相关煤矿管理规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。 一、指导思想和目标 1、煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则，坚持以人为本，始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为工作的出发点和立足点，坚持标本兼治，重在治本，重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。 2、强化企业安全生产主体责任，坚持企业负责，并落实安全生产主体责任，实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的管理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产承担法律责任。 3、转变思想，与时俱进，明确安全生产责任重于泰山的重要性，同时将各种制度贯彻到平时的安全生产工作中。
二、强化安全生产管理，提升煤矿安全基础管理水平 4、完善矿井安全管理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历，并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。同时每班必须配备一名有责任心的跟班管理干部，实行8小时跟班作业。煤矿企业还必须配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。 5、健全安全生产责任制。煤矿企业必须明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员承担的安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解，落实到各岗位人员，形成健全完善的安全生产责任体系。 6、建立健全安全生产管理机构。包括“一通三防”防治水、防灭火等管理机构，管理措施，明确责任人，人员至少4人以上。 7、制定落实安全生产各项规章制度和操作规程，制定年度生产方案和各项工程的技术措施，并严格执行。 8、建立安全监督检查制度。各矿应设立专职安全检查机构，且人员不少于5人，并确保每旬集中检查一次，排查隐患，督促各项措施的
煤矿各项管理制度大全
煤矿 制度汇编
目录 （一）安全生产基本管理制度 安全办公会议制度 (06) 安全目标管理制度 (07) 重大隐患排查制度 (09) 安全监督检查制度 (11) 安全技术审批制度 (12) 安全教育与培训制度 (13) 安全质量标准化管理制度 (15) 矿用设备、器材使用管理制度 (16) 矿井灾害预防管理制度 (18) 事故应急救援制度 (19) 安全投入保障制度 (21) 入井检身制度 (23) 出入井人员清点登记制度 (24) 安全奖罚条例 (25) （二）安全生产管理制度 矿级领导值班制度 (27) 矿领导跟班作业、区队干部现场安全盯岗制度 (28) 调度室值班管理制度 (29) 工程质量管理和验收制度 (30) 事故分析及处理制度 (31)
伤亡事故统计报告制度 (33) 安全检查工作例会制度 (34) 安全生产技措专用资金管理制度 (35) 探放水制度 (37) 矿井防治水制度 (39) 安全例会制度 (43) 安全调度制度 (44) 劳动用工管理制度 (45) 劳动防护用品管理制度 (46) 机电事故追查分析和安全活动制度 (47) 班前会议及班后汇报制度 (48) 安全活动日及调度例会制度 (49) 自救器使用管理制度 (50) 停电撤人管理制度 (52) 机电设备监控系统管理制度 (53) 瓦斯监控系统管理制度 (54) 瓦斯监测、超限处理制度 (57) 运输管理制度 (58) 调度绞车安全运行制度 (59) 斜井运输安全制度 (61) 火工品管理制度 (62) 火工品存放制度 (64)
火工品使用制度 (65) 顶板管理制度 (66) 入井管理制度 (67) 井口管理制度 (68) 放炮员管理制度 (69) 电缆管理制度 (71) 井下电器设备防爆管理制度 (74) （三）“一通三防”管理制度 矿井通风管理制度 (76) 矿井瓦斯检查管理制度 (78) 瓦斯排放管理制度 (80) 井下巷道贯通管理制度 (83) 局部通风管理制度 (86) 主要通风机管理制度 (88) 通风设施管理制度 (90) 防灭火管理制度 (96) 井下爆破管理制度 (99) 瓦斯日报审批管理制度 (101) 矿井通风安全监控管理制度 (102) “一通三防”安全技措审批制度 (103) 主扇运行管理制度 (105) 井下局扇管理制度 (106)
煤矿班组安全管理基本规章制度
一、班前、班后会制度 1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。 2、班前会由班组长主持，队领导要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。 3、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。 4 、班组长要认真准备班前会的会议内容。 5、班组长负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。 6、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给区队安全责任人。 7、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。 二、交接班制度 1、必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方准离开。 2、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 3、班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，
要按制度严肃处理。 4、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处罚。 5、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给公司领导或值班人员处理。 6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。 三、安全质量标准化管理制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全质量标准化工作，实现我矿安全生产管理规范化，促进我矿安全生产管理创水平，根据煤矿《安全质量标准化标准及考核评级办法》及公司质量标准化工作具体要求，特制定安全质量标准化管理制度。 1、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。 2、作业地点综合防尘措施及个体防护有效。 3、所有轨道敷设及运输设备符合标准、性能可靠。 4、机电设备和局部通风符合要求。 5、爆破、顶板管理符合《规程》要求。 6、每月由区队负责人、技术员及矿方各业务部门科室人员对工程质量进行验收，评定工程等级。 7、本制度的条文与上级安全法规、技术政策相抵触或本制度不
煤矿安全生产管理制度大全
第一章安全生产综合管理制度.............................. - 4 - 1、矿领导值班带班制度 .................................................................................................... - 4 - 2、安全目标管理制度 ........................................................................................................ - 6 - 3、安全办公会议制度 ........................................................................................................ - 6 - 4、安全隐患排查、治理、报告制度 ................................................................................ - 7 - 5、安全大检查制度 ............................................................................................................ - 8 - 6、重大隐患责任追究制度 ................................................................................................ - 8 - 7、职工安全例会制度 ........................................................................................................ - 9 - 2矿井生产作业计划管理制度 ......................................................................................... - 33 - 3矿井工程设计管理制度 ................................................................................................. - 34 - 4、工程质量管理制度 ...................................................................................................... - 34 - 5、矿井工程质量及技术事故追查制度 .......................................................................... - 35 - 6、生产技术设备仪器、工具维护保管制度 .................................................................. - 37 - 7、生产技术档案、文件、图纸管理制度 ...................................................................... - 38 - 8、安全技术措施审批制度 .............................................................................................. - 39 - 9、矿井主要灾害预防制度 .............................................................................................. - 42 - 10、矿井防火管理制度 .................................................................................................... - 42 - 11、矿尘防治管理制度 .................................................................................................... - 43 -
煤矿安全生产管理规章制度
安全目标治理制度 1、公司各矿、部门，在安全上实行安全目标治理与考核，公司全年安全目标：矿井无工亡，重伤不超过一人，轻伤不超过9人。 2、每年年初前由公司（业主）和矿长组织相关部门及人员，结合下年度生产打算安排制定全年安全目标，并组织不同季节、不同采掘区域的灾难程度制定相应的安全目标治理重点。 3、矿的安全目标确定后，各部门围绕矿的安全目标制定和分解本部门的安全目标。安全治理上实行部门、单位的自我治理和自我操纵。 4、各部门依照自己的安全目标，下达各工种、各岗位的全年、季、月安全目标，发挥全体职工的安全治理积极性与主动性。 5、矿依照上级治理部门要求或矿在一定时期内的专门情况，开展一定时期内的安全生产竞争活动，同时制定该时期内的安全目标，但这种短期目标不得与矿年、季、月安全目标相抵触。 6、在安全目标实施过程中，矿、部门、岗位要进行细致的治理与严格操纵，如有发觉偏离目标的现象，相互之间应进行有效的关心和指导，同时加以必要的协调和操纵。 7、实行安全目标成果评价。每月对各岗位的安全目标成果进行评价，每月、每季对矿、部门安全目标成果进行评价，每月、季、年对矿安全目标成果进行评价。 8、通过安全目标成果评价，找出安全目标治理过程中的潜在
问题、限制因素和解决问题的方法。 9、安全目标成果考核与工资、奖金挂钩，各工种岗位逐月考核，各部门分不按月、季度考核，矿分不按月、季度、年度考核。 10、安全目标成果考核必须依据安全生产责任制、矿奖惩条例及安全目标治理的相关规定进行，不得掺杂照顾情绪或平衡关系因素。
“一通三防”治理制度 1、通风瓦斯治理制度 (1)实行分区通风，及时调节，合理分配风量，杜绝不合理的串联风和无风、微风作业。 (2)加强对采区回风巷和采掘工作面回风巷的维护治理，保证风流畅通，断面达到要求。 (3)井下各掘进工作面严禁随意停、开局扇和减少风量，临时停工的地点不得停风。 (4)局扇选型、安装符合《煤矿安全规程》要求，加强局部通风治理，风筒吊挂平直，不得拐死弯，风筒出风口距的工作面距离不得超过5m，加强风筒破口粘补，尽量减少漏风，保证作业面所需风量。 (5)不得任意损坏风门、密闭、风窗、风桥等通风设施，以免造成风流短路。 (6)矿井要紧通风机停止运转时，必须立即停止工作，切断电源，撤出人员，设置栅栏。 (7)巷道在贯穿相距20米前，由技术部按规定要求将贯彻通知单下发相关部门，随时掌握好情况，贯穿当班由通风员派人进行现场贯穿系统调整。 (8)建立测风制度。由生产技术部每10天进行一次全矿井，作业地点测风。 (9)严格执行“有疑必探、先探后掘”的原则，认真收集资料
煤矿安全管理制度
煤矿安全管理制度 为了规范XX煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。 一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、长期规划。并积极引进、推广使用 二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进 行通报。县级煤炭管理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。 三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管 理部门要积极支持和协助市煤炭管理部门工作。 四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件 的矿井进行瓦斯抽放。 五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一通三防”从业人员进行培训。 六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、监督和控制。各县级煤炭管理部门负 责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人 员和煤矿处理各种障。 七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管 理部门的工作。 八、安全措施上报、审批制度： 上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审 批。其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审批。 批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批复完毕。 九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行 校验、强检。并组织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。 十、市、县两级煤炭管理部门要积极主动地帮助、指导煤炭企业解决管理中的各种安全技术问题。 十一、各煤矿必须成立安全管理机构，负责本矿井的安全管理工作及从业人员安全知识的培训、教育工作。十二、为便于掌握事故、隐患等情况，以便及时采取针对性措施，规定事故上报制度： 上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有无人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它原因引起的伤亡事故。 上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事故后要立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和 乡镇政府及邻近救护队，县（市、区）煤炭管理部门接到汇报后，要及时赶赴现场，同时向市煤炭管理部门
煤矿安全监督管理制度
煤矿安全监督管理制度
上厂煤矿安全监督管理制度 第一条为加大安全检查和隐患排查整改力度，适应当前安全生产形势的需要，结合我矿实际，特制定本制度。 第二条\煤矿企业是预防安全事故的责任主体，矿长、总工程师对本矿安全监督检查工作实行全面负责制，分管安全、生产、机电运输、的副矿长实行分管负责制。其他安全生产管理人员实行岗位负责制。 第三条加强安全生产现场管理，切实落实副矿长和管理人员下井带班制度和特种作业人员现场跟班盯守制度。矿长每月下井不得少于是5次，总工程师每月下井不得少于是15次，其他副矿长每月下井不得少于25次，每少一次罚款100元。 第四条井下每班必须要有1名矿领导在现场带班。带班矿领导要做到与工人同下同
上，每班进行巡回检查的次数不少于2次；在盯守中必须做到不漏系统、不漏作业点，发现安全隐患及时整改，不能及时整改的要及时报告，并按“五定”原则处理。 第五条带班矿领导对违章作业不制止，重大隐患视而不见，发现隐患不采取措施视为不负责的表现。 第六条带班矿领导负责相关记录的填写。带班矿领导中途脱岗，罚款基数以1000元为基数，上级主管部门督查罚款承担20%。 第七条特种作业人员（安全员、瓦检员）必须跟班检查。如中途脱岗，罚款基数以200元为基数，上级主管部门督查罚款承担10%。超过20分钟取消当月吨煤工资。 第八条特种作业人员（安全员、瓦斯检查员）执行下列职责： 1、对瓦检器进行使用和管理，不带瓦检器
或失效瓦检器带入井下的罚款100元。带好钢卷尺、钢丝钳、补风筒胶等专用工具，未执行罚款50元/次。 2、执行瓦斯巡回检查制度，即对所管区域的各工作面、井下硐室、主巷、回风巷等，沿整个工作面全长定点检查煤帮、工作面、采面上偶角、放炮地点附近20m范围内的瓦斯含量分别在进班作业前、班中、交班前各一次。未执行罚款50元/次。 3、执行“一炮三检”制度，即装药前、放炮前、放炮后各一次，放炮地点20米范围内瓦斯严禁超限。未执行罚款50元/次。 4、执行“三人联锁”放炮制度，即放炮员、瓦斯员、班长在场放炮。未执行按中途脱岗论处。检查时做好“三对口”，即检查牌板、检查记录、瓦斯日报表数值对口，未执行罚款50—200元/次。 5、负责对瓦斯探头按要求摆放，掘进工作面T1探头放在回风侧,离工作面不大于5米，离顶板
煤矿安全监督管理制度(2021年)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 煤矿安全监督管理制度(2021年)
煤矿安全监督管理制度(2021年)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为加大安全检查和隐患排查整改力度，适应当前安全生产形势的需要，结合我矿实际，特制定本制度。 第二条\煤矿企业是预防安全事故的责任主体，矿长、总工程师对本矿安全监督检查工作实行全面负责制，分管安全、生产、机电运输、的副矿长实行分管负责制。其他安全生产管理人员实行岗位负责制。 第三条加强安全生产现场管理，切实落实副矿长和管理人员下井带班制度和特种作业人员现场跟班盯守制度。矿长每月下井不得少于是5次，总工程师每月下井不得少于是15次，其他副矿长每月下井不得少于25次，每少一次罚款100元。 第四条井下每班必须要有1名矿领导在现场带班。带班矿领导要做到与工人同下同上，每班进行巡回检查的次数不少于2次；在盯守中必须做到不漏系统、不漏作业点，发现安全隐患及时整改，不能及时整改的要及时报告，并按“五定”原则处理。 第五条带班矿领导对违章作业不制止，重大隐患视而不见，发现