工会财务管理制度

工会财务管理制度

工会财务部是重要的部门，需要制定并执行严格的管理制度。下面店铺整理了工会财务管理制度的相关范本，希望对大家有所帮助哦！工会财务管理制度范本一

第一章总则

1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。

2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。

3.工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。

4.学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。

第二章管理机构及职责

5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。

6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。

第三章工会预算管理

7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。

8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。

10.工会财务不得编制赤字预算。

如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。

第四章工会收入管理

11.会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。

12.上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。

13.行政补助收入，是学校行政给予工会的补助款，包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目，做到专款专用。

14.其他收入，是上述规定以外的各项收入。如：投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必须符合国家规定的各项收费标准，范围并使用规定的合法票据。

第五章工会支出管理

15.会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用，要做到面向广大会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理安排，当年无赤字，无结余。

16.职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。

17.工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位，掌握好帮困政策和补助标准。

18.其他支出，是指工会其他活动的支出。

第六章现金与支票的管理

19.严格遵守《现金管理条例》，控制好库存现金，帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对，使帐面余额与银行对帐单的余额按规定调节后相符合。

20.超出1000元以上的支出必须使用支票。在支付现金时，必须由收款人本人签字。

21.工会在组织会员外出活动时，如确需要备用现金时，必须经工会主席批准后办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。

22.在领用支票时，须经工会主席同意后方可将支票交给经办人员，财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有关单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致。

第七章财务稽核管理

23.学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责：

出纳员职责：

1)办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经学校工会委员会集体审核签章。

2)库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。

3)严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期末用的空白转帐支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

4)保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。

5)保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必须妥善保管，政治权利按照规定用途使用。但签发支票使用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。

6)对于空白收据和空白支票必须政治权利管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

7)出纳员根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，根据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末到账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

8)出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

会计职责：

1)制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。组织制定基层学校工会财务收、支计划、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。

2)定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按照报账。

3)会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。

4)会计人员根据正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”(账表联用报告表)，同时与出纳日记账和银行日记账也应核对相符。

5)会计人员应当定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出观众人员必须在场，盘点结果应与库存日记账相符。

6)会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对。如余额不符，必须编制银行存款调节表，核对相符。如余额调节后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。

7)审查或参与拟订各项经费预、决算计划。负责向上级工会、学

校领导和职代会报告工会财务状况、提供相关会计资料。

24.经审员每季对会计报表进行审查。

25.会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保管。

26.工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性承担法律责任。

第八章财务档案管理

27.加强会计档案的科学管理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。

28.会计人员应对本单位的各种会计凭证，会计账薄、会计报表、财务计划，单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制目录、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为15年，到期按档案销毁要求操作处理。

29.调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。

第九章财务监督

30.工会财务管理应严格执行学校工会制定的内部控制制度，自觉接受学校工会经审员的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。

31.工会可以按照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。

32.健全工会主席离任审计制度。

第十章附则

33.本制度适用于赵川中学工会。

34.如有不明确之处，以上级教育工会财务管理制度为准。

35.本制度由学校工会负责解释。

工会财务管理制度范本二

为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;

2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;

3、及时收缴会员会费;

4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;

5、认真编制预算，按预算使用经费;

6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;

7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;

8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;

9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;

10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;

11、做好会计档案的保管、交接工作;

12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务管理制度范本三

为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度

1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度

1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度

1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。

第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。

1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。

2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。

4.物品采购、验收、发放制度。

(1)工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

(2)凡工会购买大宗物品，需征得工会主席意见后，再委派相关人员按照阳光采购的方式，按质定价、按量计划进行采购。发货票必须有经办人、验收人、审批人签字，方可办理报销手续。

(3)凡工会各种奖品的发放，由具体工作人员制定发放表一式两份，经工会主席批准后方可进行。不经工会主席批准，不得随意发放各种奖品及纪念品。

(4)奖品发放后，应将奖品发放表签字盖章，手续齐全后，本人留存一份，交会计入帐一份。剩余奖品应办理移交手续，归工会内勤人员统一管理，另按规定程序办理。

第五条定期公布制度

1.工会经费的收支情况(收支账目)，每年在工会会员大会上公布一次，广泛听取会员群众的意见，接受群众的监督。

2.召开工会会员大会时，由工会主席向大会作工会财务收支报告或预决算执行情况报告，使会员群众了解工会财务情况，听取意见和反映，以促进工作。

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工会经费财务管理制度

工会经费财务管理制度 工会经费是由企业职工集体自愿缴纳的一定比例的工资，用于发展职工福利和开展职工文化、体育、娱乐等活动的基金。为了保障工会经费的合理利用和管理，建立一套科学的财务管理制度是非常必要的。 经费管理职责 工会财务人员 工会财务人员是工会经费管理的主要责任人，主要职责包括： 1.收取工会会员的经费，并及时填写《职工会员名册》和《工会经费收 支登记表》。 2.对工会经费进行统计核算，并每月编制《工会经费收支报表》和《工 会经费使用计划表》。必要时还要编制《工会经费专项使用计划表》。 3.对工会经费收支情况进行汇总分析，提出合理的管理意见，保证工会 经费的合理利用和管理。 工会主席 工会主席是工会经费管理的最高决策者，主要职责包括： 1.根据工会经费使用计划表，制定工会经费使用的具体方针和政策。 2.对工会经费的支出进行监督检查，确保经费使用合理、规范、安全。 经费收支管理制度 工会经费收取 1.工会经费收取方式应统一协调，接受工会会员的自愿缴纳，不得强制 要求。确认缴纳者的姓名、工号、缴纳金额及时间。 2.对于工会会员不能如期缴纳工会经费的，工会应及时追缴。追缴不到 的，应当取消其工会会员资格。 工会经费支出 1.工会经费的支出应在《工会经费使用计划表》规定的范围、限额内实 现，并严格按照工会经费使用计划的规定资金用途出具相关支出凭证。 2.工会经费支出涉及的资金金额较大的，应当由工会主席签字并经理事 会讨论通过。 3.工会经费支出应当与实际项目严格对应，并应当对支出后的效果进行 记录和评估。

工会经费监督与审核 1.工会经费的使用应当接受厂或企业总会计师的监督和审核。严格财务 管理，保证工会经费的绝对安全。 2.工会经费监督委员会由各部门委派的一名负责人和工会经费负责人共 同组成。每年至少开展一次对工会经费的全面监督和检查。 3.工会经费情况的公示：严格执行职工之间的财务透明，每月初公布职 工经费的收入和支出情况以及经费使用计划，公示期不少于3个工作日。 工会经费管理的其他注意事项 1.工会经费不得用于政治或宗教活动，不得用于个人或小团体的消费娱 乐，不得用于产生其他政治存于风险的活动。 2.工会经费使用计划表和支付凭证原始记录应当完整保存，工会财务负 责人离任或由其他人员接任时，应当进行交接。 3.对工会经费的管理、收支及使用情况定期报送厂、企业总会计师，并 应当进行真实性、准确性、合法性的审查。 结束语 本文旨在建立一套科学的工会经费财务管理制度，保障工会经费合理利用和管理，同时保护职工的合法权益。劳资双方都应高度关注工会经费的使用情况，确保经费得到合理的使用和支出。在财务管理中，应当始终坚持公开、透明、规范、合法的原则。通过制定这套有效的经费管理制度，可以更好地促进企业的健康发展，为职工提供更优质的福利和服务。

工会财务管理办法

工会财务管理办法 工会财务管理办法 第一章总则 第一条为了规范工会财务管理，提高工会经济效益，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。 第二条工会财务管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保证工会资金的合法、合理使用和监督。 第三条工会财务管理应当遵循会员自治、服务职工和维护职工利益的基本要求，充分发挥工会作用。 第四条工会应当建立健全财务管理制度和财务管理机构，建立完善的财务核算、监督和审计制度。 第二章收入管理 第五条工会收入的来源主要有以下几种： （一）会员交纳的会费； （二）与企业、事业单位签订的劳动协议所规定的工会经费； （三）与社会团体、公益组织进行合作的资助款；

（四）其他法律、法规和规章规定的合法收入。 第六条工会会费缴纳及使用原则： （一）会员应当按时、足额缴纳会费； （二）缴纳会费应当由会员个人自愿原则； （三）工会会费应当用于维护会员权益、促进职工福利及开展 工会活动等方面。 第七条企业、事业单位或者其他组织与工会签订关于工会经费 的规定，应当依照法律法规和有关规定，明确经费数额、使用范围、使用原则和监督程序等。 第三章支出管理 第八条工会支出的范围主要包括： （一）运行管理费用，包括财务、人力、办公用品等费用； （二）服务职工费用，包括艰难津贴、节日慰问、体育、文化、科技、卫生等事务经费； （三）法律咨询、劳务争议、人事仲裁、培训等费用； （四）工会活动及宣传费用； （五）其他符合工会职能的费用。

第九条工会支出应当遵循节约原则，办公经费应当严格控制，公开公正公平使用工会资金。 第十条工会资金应当按照分支机构、项目、事项划分账户，使用前应当进行会计核算，使用后应当及时记账。 第四章监督管理 第十一条工会成员、工会监事会及会员代表大会对工会财务收支有权进行监督，工会应当建立健全监督机制并及时公开工会财务公示信息。 第十二条工会应当定期进行内部审计、外部审计，及时发现并纠正财务管理中存在的问题和错误。 第五章法律责任 第十三条违反本办法规定的，工会主席及其他负责人应当承担相应的法律责任，并赔偿因违法行为给工会造成的损失。 第十四条侵占、挪用工会资金，贪污、受贿的，依法追究刑事责任，并赔偿因犯罪行为给工会造成的损失。 附件： 1. 工会经费管理标准 2. 工会经费使用申请表

工会财务管理制度

工会财务管理制度 前言 工会财务管理是工会工作的重要组成部分。为了保证工会财务管理的规范、透明和有效，必须建立科学的财务管理制度。本文档将详细介绍工会财务管理中的制度、流程、责任和监督等方面。 一、工会财务管理制度的依据 工会财务管理的依据是《工会章程》、《财务管理办法》及相关法律法规。各级工会应当根据本单位实际情况制定和完善相关财务管理制度，保证工会财务管理的规范性和科学性。 二、财务管理制度的目的和意义 财务管理制度的目的是为了保证工会财务管理的规范、透明和有效，杜绝违规操作和财务失误等风险。具体来说，财务管理制度的意义包括： 1.保障职工权益。工会是职工的代表组织，财务管理制度的完善可以确保工会资金的合法性和安全性，从而保障职工的合法权益。

2.提升工会信誉。执行科学规范的财务管理制度，可以有效防范和化解财务风险，提高工会形象和信誉，增强职工对工会工作的信任。 3.推动工会事业发展。严格按照财务管理制度执行工会财务管理，可以提高工作效率和质量，促进工会事业的规范和健康发展。 三、财务管理制度主要内容 （一）会费管理 会费是工会收入的主要来源，也是工会财务管理的基本内容之一。下面介绍会费管理制度的主要内容： 1.会费收取。各级工会应当按照规定收取会费，不得擅自增收或减免会费。 2.会费管理。各级工会应当建立健全会费管理制度，确保会费收支情况的公开、透明和安全。 3.会费使用。各级工会应当按照规定使用会费，严格限制会费的使用范围，确保会费使用的合理性和有效性。

（二）劳动保护基金管理 劳动保护基金是工会用于职工职业健康和安全保护的专项资金。下面介绍劳动保护基金管理制度的主要内容： 1.建立专门管理机构。工会应当建立专门的劳动保护基金管理机构，负责劳动保护基金的收支、管理和使用等工作。 2.完善管理制度。各级工会应当根据实际情况制定和完善劳动保护基金的管理制度，并进行公开和监督。 3.严格管理办法。工会应当严格执行劳动保护基金的管理办法，杜绝违规操作和损害基金安全的行为。 （三）经济补助管理 经济补助是工会为职工服务的一种重要形式。下面介绍经济补助管理制度的主要内容： 1.补助对象。经济补助应当面向广大职工，但必须符合相关规定和标准，保证补助的公正性和透明性。

《工会财务管理办法》

《工会财务管理办法》 【正文】 工会财务管理办法 第一章总则 为了规范工会财务管理，确保财务活动的合规性和透明度，提高财务资源的利用效率，特制定本工会财务管理办法。 第二章财务管理职责 1. 工会财务管理的职责由工会财务部门承担，包括项目立项、预算编制、资金管理、财务报表的编制等工作。 2. 工会财务部门应设立专业的财务人员，负责日常的财务事务，并做好相关记录和报表。 3. 工会财务部门应与相关部门建立良好的协作关系，及时汇报财务情况，并接受监督和审计。 第三章预算编制与控制 1. 工会财务部门应根据工会的经营计划，编制年度预算，并及时上报工会领导审批。 2. 预算编制应严格按照财务规章制度和财政法规的要求，确保预算的科学性和合理性。

3. 工会财务部门应对财务预算的执行情况进行动态监控，并及时向工会领导做出汇报。 第四章资金管理与监督 1. 工会财务部门应建立健全的资金管理制度，确保财务资金的安全和稳定。 2. 资金收支应按照合同或协议约定的方式进行，禁止私自调动或挪用工会资金。 3. 工会财务部门应定期对工会资金进行盘点和核对，确保财务数据的准确性。 第五章财务报表编制与披露 1. 工会财务部门应按照财务报表编制的要求，及时、准确地编制各类财务报表。 2. 财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以展示工会财务状况和经营成果。 3. 财务报表应在规定的时间内向工会领导和相关部门进行报送，并按照法律法规要求进行披露。 第六章财务审计与监督 1. 工会财务部门应定期找专业机构进行财务审计，确保财务活动的合规性和有效性。

2. 财务审计机构应对工会财务情况进行全面、客观的审查，形成审 计意见和建议。 3. 工会财务部门应积极配合财务审计工作，并及时整改存在的问题。 第七章法律责任 对于违反本管理办法的行为，工会财务部门将依法追究相关人员的 法律责任。 第八章附则 本工会财务管理办法自颁布之日起生效，对原有财务管理制度不一 致的地方，以本办法为准。 【结束语】 以上便是《工会财务管理办法》的详细规定，通过明确的职责划分 和管理要求，可以有效提升工会财务管理水平，确保财务活动的合规 性和透明度。希望各个工会财务部门认真执行本办法，为工会事业的 发展做出更大的贡献。

工会财务管理制度

工会财务管理制度 工会财务管理制度 为了更好地为职工服务，合理使用工会经费，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本单位实际情况，制定了本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、经费独立管理原则。根据年初各单位审定的预算，合理使用各项经费，报销时应填写清楚，并由工会主席审批后方可报销。购买一次性实物报销金额在3000元以上的，由经办人、验收人、工会主席审核签名。商家出具的内容应完整。用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费。 2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。 3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职 工教育和职工群众性活动。 5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，节约开支， 依靠职工用好经费，提高经费使用效益。 6、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动 的开支。 7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动，如会员活 动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动 等方面的开支。 1)职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品，职工教育所需资料、教师酬金，优秀学员(包括自学)奖励，工会举办各种知识培训等。 2)文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日 联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等，文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修，文体汇演、比赛奖励，以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。 3)宣传活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金，工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费，工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

全国总工会财务管理制度

全国总工会财务管理制度 前言 为了规范全国总工会的财务管理，保障会员权益，加强财务监督，特制订此制度，希望全国总工会各级组织和工会会员认真学习、贯彻落实。 一、财务管理的基本原则 全国总工会的财务管理基于以下原则： 1.财务管理应遵循法律、法规及组织章程的规定； 2.财务管理应公开、透明，接受会员的监督； 3.财务管理应科学、规范，确保所有经济活动的合法性和有效性。 二、财务管理的组织机构 1.全国总工会的财务管理机构为财务部，下设会计科和出纳科； 2.各级工会应当设立独立的财务管理机构，按照全国总工会的财务管理 制度进行管理。 三、财务管理的核算制度 全国总工会应当根据财务管理的需要，建立和完善财务核算制度，包括： 1.会计制度，规定会计科目、账簿、凭证、报表等会计要素的处理方法； 2.预算制度，规定年度预算编制、执行、调整等预算制度； 3.税收制度，规定全国总工会缴纳的各种税费及申报方式。 四、财务管理的管理制度 全国总工会应当建立和完善财务管理的管理制度，包括： 1.收支管理制度，规定全国总工会的收支管理流程、会计核算方式、票 据管理和现金管理等； 2.资产管理制度，规定全国总工会的有形资产和无形资产管理办法； 3.债权管理制度，规定全国总工会向外借贷的管理办法； 4.内部控制制度，规定全国总工会的内部控制机制和控制要求； 5.审计制度，规定全国总工会的审计流程、审计对象、审计机构等。

五、财务管理的监督制度 为了保障全国总工会会员的知情权、参与权和监督权，应当建立和健全财务管理的监督制度，包括： 1.内部监督制度，规定全国总工会内部审计、财务部门自查、机关纪检 监察等监督机制和程序； 2.外部监督制度，规定由会计师事务所等专业机构对全国总工会财务进 行审计，并向会员公开审计报告； 3.法律监督制度，规定全国总工会财务管理中的法律监督机制。 六、财务管理的违规处罚制度 对于全国总工会的财务管理中的违规行为，应当依照全国总工会的违规处罚制度进行处罚。 结束语 全国总工会的财务管理制度是全国总工会的重要组成部分，是确保全国总工会经济管理活动正常开展、公开透明及依法合规的基础。全国总工会各级组织和会员应当严格遵守本制度，切实加强财务管理，为全国总工会的健康发展作出贡献。

工会财务管理制度

工会财务管理制度 工会财务管理制度（通用5篇） 在现实社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺为大家收集的工会财务管理制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 工会财务管理制度篇1 为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。 1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费； 2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费； 3、及时收缴会员会费； 4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定； 5、认真编制预算，按预算使用经费； 6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全； 7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律； 8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作； 9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作； 10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作； 11、做好会计档案的保管、交接工作； 12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。 工会财务管理制度篇2 一、关于基层工会经费收入管理的规定 1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技

能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。 2、其他收入(主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入)，基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。 3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。 4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。 二、关于基层工会经费支出管理的规定 1、固定资产的购置 (1)基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。 (2)固定资产购买以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份(一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐)。 2、固定资产的管理 (1)基层工会要明确资产管理部门，指定专(兼)职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手

工会财务管理规定办法

工会财务管理规定办法 一、总则 1.1 工会财务管理规定办法的制定目的是为了加强工会财务管理，规范工会收支行为，保障职工权益，促进工会事业健康发展。 1.2 工会应保证财务收支的合法性和规范性，依法使用和管理职工权益和社会捐赠资金。 1.3 工会财务管理应遵循公开、透明、规范、高效的原则，保证工会经费的安全、稳定和有效利用。 二、财务管理组织 2.1 工会财务管理应由工会委员会统一主管、财务处具体负责。 2.2 工会应当设立财务审核委员会，主要职责是：审核工会经费收支情况，监督财务收支行为符合法律法规和工会会员大会决议。 2.3 财务审核委员会委员应当由工会委员会选举产生，聘请专业财务人员担任主任委员，组建一支专业、能力较强的工委财务审计团队。 三、财务管理制度 3.1 工会应编制定期、年度财务预算计划，并严格按照计划进行执行。 3.2 工会财务管理应严格执行职工代表大会、工会委员会决议，工会财务报表应当真实、准确地反映工会财务情况，不得存在虚假情况、隐瞒情况。 3.3 工会财务管理应当注重结算和备案工作，工会经费的收入、支出情况，应当定期向公众进行公布。 3.4 工会财务管理应当依据法律、法规、工会章程和工会财务管理规定办法建立规范的工会资产管理、使用、保管和维修制度。 四、财务收入和支出管理 4.1 工会财务收入主要有工会会员按规定缴纳的会费、财产权益收益利息、捐赠资金等。 4.2 工会财务收入应当按照规定的专门账户进行管理，并保证账户安全、准确性。

4.3 工会财务支出主要是用于工会日常工作、职工社会福利、职工体育文化娱 乐活动、职工教育培训等领域，在进行支出前应制定详细的支出计划和预算，按照规定程序审批、备案、结算。 4.4 工会财务支出应当遵循公开、公平、公正的原则，不得使用职工公共财产 滥竽充数、违规操作。 五、工会财务监督 5.1 工会财务监督应由职工代表大会、工会委员会和财务审核委员会共同负责。 5.2 职工代表大会、工会委员会应当认真监督工会财务收支运营情况，对工会 财务收支情况应定期向全体会员汇报。 5.3 财务审核委员会应当严格审核工会财务收支情况，及时发现和纠正违规现象，同时应当向社会公众进行公开监督，加强社会监督。 六、工会财务违规处罚 6.1 工会财务管理中任何违法行为，一经发现将受到法律追究。 6.2 工会委员会应当及时处理和追究负有责任的职工和领导，依据工会章程和 职工代表大会、工会委员会决议，予以撤销或终止职务、降级、罚款等处罚。 6.3 工会财务审核委员会应当向有关行政部门及时反映财务违规情况，并参与 行政部门的工会经费监管。 七、附则 7.1 工会财务管理规定办法实施前已存在的财务收支情况，按照规范程序登记、审计、结算。 7.2 工会财务管理规定办法属于工会内部管理规定，工会委员会有权对其进行 解释和修改。 7.3 工会财务管理规定办法实施后，对违反本办法规定的处罚，应当在3年内 有效，逾期作废。

工会财务管理及报销制度

工会财务管理及报销制度 一、背景及目的 工会作为代表职工利益的组织，其财务管理和报销制度的规范性和透明度对于 保障职工权益和促进工会组织健康发展具有重要作用。本文档旨在明确工会财务管理和报销制度，以规范工会经费的使用和管理，保证职工利益得到切实的维护和体现。 二、财务管理制度 1. 资金来源和管理 （1）工会经费来源 •按工会法规定的职责和任务所需的经费； •会员贡献和捐款等非强制性的经费来源； •其他合法的经费来源。 （2）工会经费管理 •工会经费应当单独核算、专门管理、财务分账，并将相关情况向会员报告； •工会经费的使用应当根据工会章程和相关规定制定预算、实行审批、拨付、管理和监督制度； •工会经费的使用应当公开透明，不得用于营利性活动或个人消费。 2. 财务报表和监督 （1）财务报表 •工会应当根据相关规定编制财务报表，包括收支明细表、资产负债表、利润表、现金流量表等； •财务报表应当真实、完整、准确、及时，向会员公示，接受会员监督。 （2）财务监督 •工会理事会和财务委员会应当对工会的财务状况进行定期监督，及时发现和解决问题； •会员对工会财务存在的问题有权提出质疑，工会应当及时给予回应和解释。

三、报销制度 1. 报销范围和标准 工会经费的报销应当符合预算和会员大会决定，用途真实、合法、合规，且遵守国家有关税收、财务等法律法规。具体报销范围和标准包括： （1）差旅费 工会工作需要出差的相关人员，按照报销标准申请报销差旅费用，其中包括：•交通费：包括机票、火车票、公路客运车票、出租车费、停车费、过路过桥费等交通费用； •住宿费：包括酒店住宿费、旅店住宿费、民宿住宿费等； •餐费：包括工作餐、宴请费等。 （2）会议费 工会召开会议所需的场地、租赁设备、宣传资料、餐饮及其他物资费用，按照报销标准申请报销。 （3）培训费 工会工作有关培训人员的交通、住宿、餐费和培训费用，按照报销标准申请报销。 2. 报销流程和审批 （1）报销流程 工会经费的报销应当按照预算和会员大会决定，用途真实、合法、合规，且遵守国家有关税收、财务等法律法规。具体报销流程： •报销人应当如实填写报销申请表； •报销审批人对报销申请表进行审批； •财务人员对审批通过的报销申请表进行审核，并进行财务分账； •理事会对报销申请表进行最终审批。 （2）审批权限 •不足500元的报销申请，由工会主席或财务委员会主任审批； •500-5000元的报销申请，由工会副主席或财务委员统一审批； •超过5000元的报销申请，需经过理事会集体审批。

宣传部工会财务管理制度

宣传部工会财务管理制度 一、制度背景 宣传部工会的财务管理制度是为规范部门财务管理行为、加强经费使用监督、保障工会财产安全，提高工会资金使用效益而设立的。 二、财务管理职责 1.部门主要负责人 负责部门财务管理工作，制定部门年度经费预算并审核经费使用申请、开具经费审批单、组织实施经费的使用和管理。负责编制年度财务收支计划、月度经济财务报表等，并按时上报给工会财务部门。 2.财务管理员 审核部门经费使用申请单据，统计、核对部门收、支账户和欠款清单，进行财务入账、出账工作，并结算部门相关费用。 3.出纳 负责部门资金管理工作，定期对现金进行备查和核算，按照工会财务管理规定认真填写各类票据，并将收支等相关资料交给财务管理员核对入账。 三、经费使用与管理 1.经费的使用 1.按照预算原则，制定年度经费预算，严格控制经费使用。 2.严格按照审批流程开展经费使用，确保支出与用途相符合。 3.按照工会相关规定，明确餐饮、差旅、车辆使用等开支范围。 4.对于超出预算的支出应当及时报批，明确追究责任。 2.经费管理 1.成立专门负责财务管理的小组，严格执法，加强监督管理。 2.根据工会相关规定，择优入账，并进行审核核对与盘点统计。 3.按照制度规定，对所属工会的资产进行好的保管和管理，保证工会资 金安全。 四、附则 1.本制度未覆盖范围以及特殊情况，按照有关法规执行。

2.本制度由宣传部部门主要负责人负责制定并领导实施，由工会相关人 员负责监督执行。 3.本制度必须严格执行，并能够适时进行调整和完善。对于违反该制度 规定的行为，必须依法严肃处理。 五、总结 宣传部工会财务管理制度是工会财务管理行为的规范，它的实施将严格控制经费使用，确保财务安全，加强监督管理，有助于提高宣传部工会资金使用效益，为提升部门整体实力做出贡献。

工会财经财务管理制度

工会财经财务管理制度 工会财经财务管理制度1 第一章总则 第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。 第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。 第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。 第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。 第五条工会财务人员要坚持党的四项基本原则，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。 第二章工会资金的筹集

第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定及时向上级工会上缴经费。 第七条会费收入：根据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的0.5％及时、准确、足额交纳会费。 第八条其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。 第三章经费使用和管理 第九条坚持经费独立管理原则。教育工会在银行设立账户，单独核算。根据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。 第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 第十一条坚持民主管理原则。接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经费审査委员会的审査。 第十二条坚持为职工服务原则。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押。 第四章工会经费报销

工会财务管理制度最新

工会财务管理制度最新 一、背景介绍 工会作为员工与雇主之间的桥梁和纽带，在维护员工权益、提升福利待遇等方面起着重要作用。然而，工会的财务管理往往因为缺乏有效制度而面临诸多问题，为了规范和提高工会财务管理水平，制定一套财务管理制度成为刻不容缓的任务。 二、财务管理责任 1. 工会财务部门 工会应设立专门的财务部门，负责工会财务管理、核算和财务决策等工作。该部门应该有一定的财务专业知识，并且要定期参加相关的培训以保持专业素养。 2. 工会财务委员会 工会财务委员会作为工会内部的最高财务管理机构，负责监督和审查工会财务收支情况。该委员会成员应由工会会员选举产生，其中应包括具备财务专业知识的人士。 三、财务管理流程 1. 预算编制 工会每年应制定年度财务预算，并严格按照预算执行。预算编制要充分考虑工会的需求和可行性，确保预算的合理性和准确性。

2. 财务核算 工会财务部门要按照相关会计准则进行财务核算，及时记录和归集 各项收入和支出。核算过程中应注意凭证的完整性和准确性，确保数 据的真实性和可靠性。 3. 资金管理 工会应建立科学的资金管理制度，包括资金的存储、支付、使用等 方面的规定。资金存储应采取安全可靠的方式，避免损失和浪费；资 金支付应遵循相关审批程序，确保资金使用的合规性和透明度。 4. 财务报告 工会应定期编制财务报告，向全体会员和有关部门进行公示和通报。财务报告应包括资产负债表、利润表和现金流量表等，以便于全面了 解工会财务状况，并对各项经济活动进行评估和决策。 四、财务监督和审计 1. 财务监督 工会财务委员会要加强对财务管理的监督，定期检查财务记录和报 告的真实性和合规性。如发现任何财务违规行为，应及时报告并采取 相应的纠正措施。 2. 财务审计

工会财务管理制度(最新4篇)

工会财务管理制度（最新4篇）工会会计制度篇一 1、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。 2、熟悉国家和工会的财经法律法规。办理会计事务能做到实事求是，客观公正。 3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。 4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。 5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。 6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。 7、完成领导交办的其它工作。 工会会计制度篇二 1、协助办公室主任完成工会的各项工作和任务。 2、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作报告、通知以及教职工代表大会的各种文件。 3、负责文件的收发、登记、保管和归档工作。 4、做好图书的订购管理和报纸杂志的。领取工作。 5、协助主任建立健全教代会、校务公开、民主评议等

制度。 6、充分利用摄像和摄影工具，做好教职工各类活动的宣传报道工作。 7、宣传开展文体活动的意义，积极组织教职工开展各项有益于教职工身心健康的文体活动。 8、经常深入了解教职工生活情况，做好全校教职工的福利工作。 9、积极完成领导布置的各项工作。 工会财务管理制度篇三 第一章总则 第一条为了规范省邮政工会及全省各级邮政工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《会计法》、《工会财务制度》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》以及全总、省总以及邮政集团工会的有关规定，结合甘肃邮政工会实际，特制定本制度。 第二条省邮政工会财务管理工作是在工会主席直接领导下，依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 第三条工会财务管理的主要任务是：合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。

工会单位财务管理制度

工会单位财务管理制度 1. 前言 工会单位在运营过程中，必须有一套完善的财务管理制度，以保障单位经济运 营的合法性和规范性。本文将从工会单位的财务管理要求、流程与制度方面进行介绍，以供工会管理者参考。 2. 财务管理制度 2.1 财务管理要求 （1）财务管理要严格遵守国家法律、法规、政策和有关规定，保证职工权益 和单位利益。 （2）财务管理要坚持原则，做到公开、公正、公认。 （3）财务管理要严格规范，做到凭证齐全、凭证真实、账务清晰、账簿完整。 （4）财务管理要做好预算工作，根据工会实际情况制定预算，并做好预算执行、监督和检查。 （5）财务管理要强化内部控制，建立合理的内部控制体系，防止财务风险。 2.2 财务管理流程 （1）收支管理 工会收支款项应按照合同书、票据以及其他法律规定的方式进行，必须有严格 的账务记录。凡是收支款项均应制作相应的凭证，并严格审核、复核、审批，并认真保存。 （2）管理与预算 工会在每年初统一制定年度预算，根据每月实际收支情况和预算进行动态调整。为了保持预算的准确性和真实性，需要建立统计分析体系，及时了解工会的收支情况和各项财务指标。 （3）内部控制 为了防止财务风险和失误，工会单位需要建立完整的内部控制制度。核心要素 包括预算控制、审计控制、业务分离、授权和审批流程等。

2.3 财务管理制度 （1）凭证制度 凭证制度是指由财务人员根据会计核算原则和税收法律制度所编制的凭证。仅 有凭证才能证明收支、记载账簿，工会单位必须要制定实用、规范的凭证制度。 （2）账簿管理 工会单位账簿应按照财务部门的要求、标准进行管理，要求每日更新账簿数据，确保账务清晰、账簿完整。所有的账簿都必须审批过且存档，以防止账务丢失或报表不准确。 （3）资金管理 工会单位必须加强对银行账户、现金的管理，设立专人负责管理及发放支票、 报支单等，以防资金流失和重复支出。 3. 结论 工会单位的财务管理制度是一个长期不断完善的过程，必须严格按照国家法律 法规制定有关工会经费使用和管理的规定进行财务管理，应在管理制度、财务流程、管理流程三方面上进行完善，建立和健全财务管理流程，提高工会单位的财务管理水平，确保工会单位的法律合规性，进一步保证了职工权益，促进了工会单位的健康发展。

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度（精选3篇） 工会财务管理制度1 为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。 一、工会经费拨缴和会费收交管理 (一)工会经费拨缴 1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。 全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。 2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。 (二)工会会费收交 会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。 计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。 二、预算管理 1、按照"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则，以及本年度工会工作要求，编制年度收支预算。期末滚存经费结余不得赤字。 2、预算收入的编制，要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。预算支出的编制要坚持勤俭节约和体现工会工作的特点，把资金重点安排在维护职工权益、开展职工教育活动和为职工群众服务等方面。 3、年度预算草案，要充分听取本级工会经审委的审查意见，经工会委员会讨论通过并签字盖章后，于规定时间内报上级工会审批或备案。 4、预算执行中，如遇特殊情况需增加支出或减少收入时，应按规定程序编制、审批、上报预算调整方案。 三、支出管理 1、工会经费使用应严格遵守国家财经法纪，认真执行工会财务制度。工会经费不得用于非工会活动开支，不得支付社会摊派或变相摊派费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

2023工会的财务管理制度(通用7篇)

2023工会的财务管理制度（通用7篇） 工会的财务管理制度1 一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。 一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。 二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。 三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。 四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。 五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。 六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。 九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。 十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。 十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符， 十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。 十三、按照《工会会计制度》的规定，根据经过审核的记账凭证登记会计账簿，编制会计报表。会计报表数字真实，计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并且签章齐全。 十四、工会财务需管理好印章、票据。财务专用章由专人保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章、支票。发票、收据由区工会统一领购。 十五、整理保管档案是工会财务的责任，会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料按照国家和工会有关规定，及时整理归档，妥善保管，调阅和销毁手续要齐全 十六、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费使用情况，自觉接受委员群众和经审会的监督。 工会的财务管理制度2

工会财务管理制度

工会财务管理制度 工会财务管理制度1 第一章总则 第一条为了规范省邮政工会及全省各级邮政工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《会计法》、《工会财务制度》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》以及全总、省总以及邮政集团工会的有关规定，结合甘肃邮政工会实际，特制定本制度。 第二条省邮政工会财务管理工作是在工会主席直接领导下，依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 第三条工会财务管理的主要任务是：合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。 第四条工会财务管理原则：坚持遵纪守法原则，坚持依法获取原则，坚持经费独立原则，坚持预算管理原则，坚持服务职工原则，坚持勤俭节约原则，坚持民主管理原则。 第二章管理机构及职责

第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行严格的管理审批制度。 第六条工会必须设立独立会计帐户，会计、出纳、经审不能由同一人担任，必须认真履行工会财务管理职责。 第三章工会预算管理 第七条工会预算应由企业工会委员会集体讨论后共同审定。 第八条工会必须在分析上一年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面编制工会财务年度预算。 第九条预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。 第十条如遇特殊情况急需追加预算时，经工会委员会集体讨论，经工会主席批准，同时上报上级工会后方可追加。 第四章工会经费收入管理 第十一条会费收入，是核算工会会员每月按本人工资向企业工会交纳会员费。 第十二条拨交经费收入、上级补助收入、行政补助收入，其他收入应全部纳入工会预算，统一核算，统一管理。 第五章工会经费支出管理

工会财务管理制度范文10篇

工会财务管理制度范文10篇 工会财务管理制度1 一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。 二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。 三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。 四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。 五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。 六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。 七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。 八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。 十、按季度做好资金平衡表。 十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。 十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。 工会财务管理制度2 第一章总则 第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。 第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。 第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。 第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。