2019年继续教育计划

七星关区亮岩中学2019年继续教育

工

作

计

划

七星关区亮岩中学

2019年3月

七星关区亮岩中学2019年继续教育

工作计划

为加强我校教师队伍建设，扎实我校教师继续教育工作，根据新课改理念、《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师[2015]1号)以及省、市、区教师培训工作相关会议精神要求，努力建设学习型、专家型教师团体，促进教师专业成长，提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实师资条件。现拟定我校2019年继续教育工作计划如下：

一、指导思想

“十三五”期间我校教师继续教育要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照“新时代?新征程”的总体要求以及上级教育部门的决

策部署，坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，以高质量发展为目标，着力提高教育教学质量，全面做好我校继续教育工作，推动我叫教育教学在更高起点上实现更高水平发展，努力开创新时代精品教育建设新局面。

二、总体目标

1、培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。

2、进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。

3、深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。

4、实施名师工程，培养和造就一批骨干教师。

三、培训内容

在去年教师全员培训工作的基础上，本年度我校教师全员培训工作重点抓好以下几个方面：

1、师德教育。牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施师德工程，开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象，获取学生的信赖，赢得家长的信任。

2、基本功培训。基本功是教师完成教育教学任务所必须的专业知识和专业技能，尤其是青年教师要自觉加强三笔字、普通话、备课、教案编写、课件制作等训练。各室、教研组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，注重指导和训练，并对基本功进行达标考核。

3、读书学习。构建学习型团队，引领教师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。

4、青年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、

研究课、示范课、竞赛课，充分发挥我校名师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教师尽快成长。

5、教育科研。充分发挥教师在教育科研工作中的主体地位，促进教师在教育科研中成长。建立好科研网络，在科研过程中定期召开课题组例会，多为教师提供学习交流平台，积极促进教师撰写科研论文，确保课题有活动过程、有结题、有成果。

6、高效课堂研究。构建高效教学模式是学校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负担，全面提升教育教学质量。

四、培训形式

1、专家引领，专题讲座

根据上及相关部门培训文件通知精神，认真选派教师参加培训。

2、参加规范性培训

(1)青年教师培养培训：

青年教师职业技能辅导教师培训：优秀骨干教师培训后回校对青年教师进行辅导培训。

(2)校本集中培训

学校聘请教学经验丰富，专业技能突出的教师组成校本培训团队，对全校教师进行各方面的培训。

(3)2018新招聘特岗教师培训

培训对象：2018年面向社会公开招聘的特岗教师

根据七星关区教育局关于招聘特岗教师的管理，认真组织2018年招聘特岗教师参加暑期培训。

(4)中小学教师远程培训

(5)其它规范性培训

3、以教研组为单位开展校本教研活动

主要开展互相听课、评课，研讨交流等活动，探究教育教学活动中遇到的问题；加强基本功的自培自训工作，努力提高教师业务素质，提高课堂教学质量。

五、工作措施

学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓落实：

1、建立健全教研工作制度

确保教研工作制度化、常态教务处要结合学校实际，修改完善教师理论学习、集体备课、校本教研活动、听课评课和教研组校本教研评价等教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化。

2、加强教研组建设

要强力推进集体教研，努力为提高教学高质量服务严格教研制度，继续开展争创优秀教研组活动，确保教研质量。

(1)教研活动三确定制度：各教研组组织教研活动要做到三确定，即开学初确定本组教研活动的时间和地点，每一次教研活动要提前确定方案、确定中心发言人。

(2)导师保障制：师徒结对教师要加强教学研究，师傅定期听徒弟的课，给予指导，和年轻教师一起研究，以促进

教学质量的提高。年轻教师要虚心学习、积极参与教研，努力提高自己的教学、参与教研的水平。

(3)教研组长责任制：各部要加强对教研组长、学科组长的培训，切实提高其业务能力。各教研组长要具体负责每次集体教研活动，组织本组教师根据方案认真研讨，做好活动记录，并保证教研效果。

3、广泛参与校外教研

要拓展教研视野和教研能力，学校将积极组织教师参与校外学术交流和教研活动，不断拓展教师教研活动视野，提升教研能力。

3、加强教师队伍建设

努力锻造一支事业型、复合型、科研型的教师队伍。

(1)督促教师搞好学历提高规划。鼓励教师提高学历层次，不断改善教师学历结构，提升专业理论水平。

(2)开展师资培训，优化师资队伍。一是进行新课标培训，加强学习，提高对新课标的认识；二是加强现代信息技术培训，要求每位教师会上网浏览，会下载与发送信息；三是要深化业务培训实效，将培训的内容转化为工作开展的实际；四是组织教师参加上级教育部门组织的各种业务培训。

(3)加强教师全员培训考核、评价。积极开展青年教师教学评比，搭建舞台，让青年教师岗位成才，让更多的教师在区、市、省和国家教学评比中获奖。提高科研意识，营造科研氛围，培养一批科研骨干教师。

(4)积极实施一帮一、结对子工程。建立新老教师传、帮、带制度，老教师从政治思想上和业务上给青年教师引路子，组织青年教师与老教师开展结对子活动，分段设梯子，帮助青年教师逐步达标。

七星关区亮岩中学

2019年3月