工会经审工作调研报告

工会经审工作调研报告

在当下社会，报告对我们来说并不陌生，其在写作上有一定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我为大家整理的工会经审工作调研报告，希望能够帮助到大家。工会经审工作调研报告1为了全面掌握xx市xx区基层工会开展经审工作的情况及存在问题，探讨基层工会经审工作对策，xx区总工会从20xx年6月1日至6月30日，对全区基层工会经审工作进行了一次调研。

一、基本情况

本次调研，我们采用发放问卷调查，召开座谈会，实地抽查等方式，就基层工会经审工作对xx区30个基层工会进行调查，经分类汇总，基本情况如下：

1、组织建设方面：

建立健全经审会30家，占应建经审会的基层工会数100%。经审会与同级工会委员会同时考察，同时报批，同时选举产生的30家，占100%。经审会主任由副主席担任的28家，占93%。30个经审委员会主任全部兼职，没有专职经审会主任。

2、制度建设方面：

台账化管理制度，经审信息制度、学习制度，执行上级经审工作制度，经审干部廉洁自律规定等各种制度均健全的27家，占90%，缺少一项制度的2家，占6。6%，缺两项

制度的1家，占3。3%。

3、审计监督方面：

审查监督同级的工会预算执行情况较好，每个基层工会都能认真执行有关法律法规，对工会预算执行情况进行审查监督。同级工会收支管理，工会资产和重大基本建设维修工程竣工决策等方面都能认真审查监督。在工会领导和工会企事业法定代表人离任审计方面相对滞后或流于形式。

二、存在问题

1、部分工会领导不重视经审工作，没有认真落实经审工作要求。

部分工会主要领导错误地认为工会是依附于单位行政或企业董事会上而生存，工会的经费依赖于行政或董事会的供给，经费的收支听命于行政或董事会，认为对经费的审查没有必要，没有认真组织实施审计工作。

2、制度建设滞后。

调研中我们发现，由于基层工会各种软硬件设施的限制，许多本应建立的规章制度都没有建立健全或流于形式，用制度管人管事成为一句空话。

3、审计监督效力没有充分发挥。

近年来，由于上级工会高度重视审计监督工作，基层工会经审工作得到规范，同级工会预算执行情况，收支管理情况，工会资产管理情况，基本建设及维修改造工程竣工决策的审计都在有序地开展，但审计监督的效力还有待充分发挥，特别是工会法定代表人离任审计还没有发挥应有的作

用。有些单位由于领导人调整交流力度加大，单位的法定代表人和工会领导人同时调整交流，离任审计往往被忽略。

4、经审作业不规范。

基层工会经审人员绝大部分是兼任其他工作或职务，没有经过专业培训，具有审计和财务专业职称的很少，对审计的基本理论、审计程序、审计方法和审计技巧等基层知识知之甚少，审计没有按规定程序进行，为审计而审计，对撰写审计报告无从下手。

三、主要对策

为解决现阶段基层工会经审工作中存在的问题，进一步推进工会经费的收管用，全面规范工作财务管理，推动工会工作良性发展，必须从以下几个方面加强基层工会经审工作。

1、提高基层工会主要领导的认识。

一要对所有的基层工会主要领导进行一次大培训，通过培训，使工会主要领导充分认识到经审工作的重要性和紧迫性，增强他们的责任感，强化他们的使命感，促使他们认真履行职责，加强对经审工作的重视、支持和领导。

二要加强领导和引导，把一批懂经审业务、能力强的工会干部充实到基层工会主要领导岗位。

三要充实经审委员会力量，经审主任全部由副主席担任，加强对经审的领导。

2、建立健全经审组织和制度。

首先要建立健全基层工会经审组织。利用基层工会换届

选举的有利时机，配足配强经审主任和经审人员，确保经审工作有组织保障，有领导支持，有高素质经审人员办事。其次要建立财务预算执行情况和财务收支情况审计制度，台账代管理制度，经审信息制度、经审人员学习制度，执行上级经审制度，经审人员廉洁自律制度等有关制度并切实按制度运作。再次，要制定经审工作纪律，严明奖罚制度，确保工作依法、有序、有效进行。

3、规范审计运作。

要根据经审工作面临的新任务新要求，认真分析近年来基层工会经审工作出现的问题，带着问题深入调查研究，积极探索基层工会经审工作规律。认真总结近年来基层工会经审工作经验，不断推陈出新，不断规范审计运作。要充分利用社会资源，充分发挥“特约审计员”作用，形成审计力量“内外结合”。要有计划分期分批选送基层工会经审主任和经审人员到上级工会学习培训，取得相关资格证书，做到持证经审，确保经审工作规范、有序、合法。

4、加强自身建设，提高经审工作水平。

基层工会经审组织除了积极参加上级工会组织的专业培训外，还要组织经审人员开展经常性内部学习，共同探讨经审工作，用集体智慧解决工作中遇到的新问题，共同提高经审整体水平。要定期开展经审竞赛，经审实践学习观摩等活动。同时，要对经审人员进行思想政治教育，提高思想政治觉悟。工会经审工作调研报告2为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审工作的全面发展，按照

市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：

一、经审组织建设情况

我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。

二、经审制度建设情况

今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。

三、审查审计监督工作

县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采

取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。

四、存在的`问题和不足

1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。

安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。

2、经审干部队伍难以适应工作需要。

①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。

②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。

③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。

五、做好工会经审工作几点建议

1、继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完善。

抓好经审干部的配备，把政治坚定、业务精通、有责任心的干部选调到经审部门，力争配备专职经审干部；重视对经审干部的培训，通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。

2、进一步建立完善各种规章制度，促进经审工作的制度化、规范化、经常化。

抓好工会经审工作规范化建设的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸，使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步规范和完善，建立经审监督的长效机制，推动经审工作持久深入的发展，确保经审监督职能的正常履行。

工会经审工作调研报告

工会经审工作调研报告 工会经审工作调研报告 工会经审工作调研报告 xx县总工会经审工作情况的调研报告 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审监督工作的全面发展，按照省总、市总经审办的要求，近日对我县工会经审组织充分发挥作用情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设建设情况、工作现状、基本经验及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、我县工会经审组织建设及工作现状 xx县总工会所属经审组织55个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。 （二）工会经审制度建设 1、对县总财务预算执行情况和单位财务收支情况的审计，执行了全总《工会预算审查监督暂行办法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂行办法》、《辽宁省工会企事业单位审计监督工作暂行规定》。 2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《辽宁省工会系统专项基金审计监督暂行规定》、《辽宁省工会基建项

目审计监督暂行规定》。 3、对经费收支情况和工会主席离任的实行了审计。 4、对工会经费计提、计拨、上解情况的审计，执行了省总《关于对工会经费计拨上解情况进行全面检查的通知》。同时，对基层工会工会经费进行了审计监督检查。 6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰写的规定（试行）》、《工会审计结果通报、报告的规定（试行）》。 （二）工会审计监督情况 我县的工会审计监督工作，逐步向正轨发展。例如：本级工会预算预审和执行情况的审计监督、工会所属事业单位收支情况的审计监督、工会主席离任经济责任的审计监督、工会经费上解情况的审计监督、各基层工会经费使用情况的审计监督、工会基本建设投资和专项基金使用情况的审计监督等都正常进行。 二、当前经审工作存在的问题及其原因 （1）当前经审组织建设工作中存在的问题及原因 工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。工会经审专用经费难执行，开展的经审活动少。经审部门的干部难落实，经审部门人员少，基础工作薄弱。 （2）当前审查监督工作中存在的问题及原因 对基层工会经费审查监督不够。不能对所有基层工会进行审

工会经审工作调研报告(2篇)

工会经审工作调研报告(2篇) 小编语:工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段，以下是关于工会经审工作调研报告,供大家参考! 范文(一) 为摸清XX经审工作现状，解决存在的问题，促进XX工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对工会经审组织情况进行了调查。现将工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、经审组织建设情况 我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。 二、经审制度建设情况 今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉

称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。 三、审查审计监督工作 县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。 四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。 2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部

工会总部经审工作调研报告

工会总部经审工作调研报告 一、背景 随着工会组织的发展壮大，工会总部的经审工作也变得愈发重要。为了深入了解工会总部的经审工作情况，我们进行了实地调研，并撰写本报告，以便于更好地提供建议和改进方案。 二、调研目的和方法 1. 调研目的 本次调研旨在了解工会总部经审工作的现状、存在的问题和亮点，为未来的改进和提升提供参考。 2. 调研方法 为了全面了解工会总部经审工作的情况，我们采取了以下方法：

- 审查相关文件和资料，了解工会总部经审工作的制度规定和流程； - 随机抽取样本，进行面对面访谈，了解工作人员的实际操作情况； - 参与工作会议，观察和记录工会总部经审工作的实际开展情况。 三、调研结果 通过以上调研方法，我们对工会总部经审工作的情况进行了全面、客观的了解。以下是主要调研结果： 1. 工会总部经审工作现状 工会总部经审工作存在以下几个主要问题： - 缺乏明确的经审工作制度和规定，导致工作人员在操作过程中存在较大的主观性、随意性； - 信息收集和分析过程较为繁琐，存在效率低下的问题； - 信息存储和管理体系不够完善，导致数据丢失或不易查找；

- 缺乏定期的工作评估和反馈，无法及时发现问题并进行改进。 2. 工会总部经审工作亮点 尽管存在问题，但我们也发现了工会总部经审工作的一些亮点： - 工作人员具备较高的工作积极性和责任心，对经审工作非常 重视； - 工会总部经审工作在某些方面已经具备了一定的自动化和智 能化水平； - 工会总部经审工作团队协作紧密，相互之间的配合非常默契。 四、建议和改进方案 基于对工会总部经审工作的调研结果，我们提出以下建议和改 进方案： 1. 建立和完善工会总部经审工作制度和规定，明确工作流程和 责任分工；

工会经审会的调研报告

工会经审会的调研报告 随着我国经济的不断发展和职工群体的不断增多，工会作为职工权益维护的组织，也逐渐发挥着越来越重要的作用。其中，工会经审会作为工会权益维护的一项重要举措，受到了广泛的关注和重视。本文将结合工会经审会的实际情况，撰写一份调研报告，以期更好地了解并推动工会经审会的发展。 一、调研背景及目的 本次调研的背景是为了探讨和了解工会经审会在实践中的运行情况，了解目前工会经审会的工作模式、运行机制和存在问题等方面的情况，并在此基础上提出相应对策，推动工会经审会的健康发展。 二、调研内容及方法 1、调研内容 （1）工会经审会组织机构及工作职责：对工会经审会的组织机构进行调查，了解经审会成员的构成、工作职责、职权范围等方面的情况。 （2）工会经审会工作流程及运行机制：通过实地调查和访谈，了解工会经审会的工作流程、运行机制、工作内容及成效等方面的情况。 （3）工会经审会工作中存在的问题：结合实际情况，重点探讨工会经审会工作中存在的问题及原因。

2、调研方法 （1）实地走访：前往多个地区，深入了解各地工会经审会的实际情况。 （2）问卷调查：通过网络、邮寄等方式，向各地的工会经审会成员发放问卷调查表，了解他们对工会经审会的看法和建议。 （3）访谈和研讨：找到工会经审会的相关负责人展开深入访谈，并举办座谈研讨会，讨论工会经审会在实践中的工作情况，以及存在的问题及应对对策等方面的问题。 三、调研结果 经过调研发现，工会经审会在推动工会工作和促进职工福利等方面发挥了积极的作用。但也存在一些问题： 1、工会经审会权力过分集中，职权范围不够明确。 在一些地区，由于工会经审会的职权范围不够明确，导致一些不愿意接受监管的机构或个人躲避责任，对工会的权益维护造成不利影响。 2、工会经审会成员素质不高，工作效果不尽如人意。 在一些地区，工会经审会成员普遍素质较低，理论水平和实践能力都不够，导致工作效果不尽如人意。同时，工会经审会成员的现实利益和职权往往存在矛盾，也是一个重要的问题。 3、工会经审会的物质保障和工作条件有待提高。

工会经审调研工作报告

工会经审调研工作报告 工会经审调研工作报告 一、调研目的和背景 工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，工会经审是工会监督职工福利经费使用情况的一种方式。为了进一步加强工会经审调研工作，提升工会监督职能，本次调研旨在了解工会经审的实施情况、存在的问题和建议改进的措施，为工会经审工作提供参考依据。 二、调研方法和范围 1. 调研方法：采取问卷调查的方式，结合访谈和座谈会进行深入了解。 2. 调研范围：本次调研主要针对各企事业单位工会进行，覆盖范围为本市所有区县。 三、调研内容和结果分析 1. 调研内容： (1) 工会经审的开展情况：了解各企事业单位工会经审的频率、形式和内容。 (2) 工会经审存在的问题：调查工会经审中可能存在的问题，如工会经费的滥用、监督不力等。 (3) 工会经审改进的措施：了解工会经审改进的建议措施，包括加强工会培训、提升工会监督力度等。 2. 调研结果分析： (1) 工会经审的开展情况：调研结果显示，大部分企事业单位工会经审都有一定的开展情况，但存在着频率不一致、内容不全面等问题。 (2) 工会经审存在的问题：调研结果显示，工会经审存在着职工参与度不高、经费使用不透明等问题。

(3) 工会经审改进的措施：调研结果显示，加大工会培训力度、加强对工会经审的宣传等是改进工会经审工作的有效措施。 四、调研总结和建议 1. 调研总结： 本次调研旨在了解工会经审的实施情况、存在的问题和建议改进的措施。通过调研结果分析，我们发现工会经审在某些方面存在一定的问题，需要加强培训和宣传，提升工会监督力度。 2. 建议： (1) 加强工会培训：对工会干部进行培训，提升他们的监督能力和职业道德素质。 (2) 加强对工会经审的宣传：通过多种形式的宣传活动，提高职工对工会经审的重视程度，并解答他们的疑虑。 (3) 完善工会经审制度：建立健全工会经审制度，明确经审的频率、形式和内容，确保工会经审的全面性和公正性。 通过本次调研，我们对工会经审工作存在的问题进行了深入了解，也提出了相应的改进建议。希望各企事业单位能够重视工会经审工作，在实践中不断完善和提升工会经审的质量和效果。

总工会经审工作情况调研报告

总工会经审工作情况调研报告 调研报告：总工会经审工作情况 一、背景 总工会经审工作是总工会重要的职能之一，其任务是审核企事业单位的经济管理和财 务情况，确保资金的合理使用和安全管理。本次调研旨在了解总工会经审工作的情况，以便为进一步提升工作水平提供参考。 二、调研方法 1.\t访谈调研：通过与总工会经审部门负责人及工作人员的深入交流，了解其工作流程、工作内容以及存在的问题和挑战。 2.\t资料收集：收集总工会经审工作相关的文件资料，包括工作规范、经审报告和评 估等。 三、调研结果 1.\t组织机构 总工会经审部门设置合理，工作人员数量适中，具备较强的专业能力和工作经验。 2.\t工作流程 总工会经审工作按照固定的程序进行，包括准备材料、审核文件、编制报告以及评估 等环节。工作流程明确，责任划分清晰。 3.\t工作内容 总工会经审工作主要包括财务审计、经济效益评估和资产管理等方面。在财务审计方面，总工会经审部门对企事业单位的财务报表进行审核，确保其真实、准确、合法； 在经济效益评估方面，总工会经审部门对企事业单位的经济效益进行评估，提供合理 的建议；在资产管理方面，总工会经审部门对企事业单位的资产使用情况进行监督和 检查，预防和发现资产损失风险。

4.\t问题与挑战 总工会经审工作中存在一些问题和挑战，包括审计人员压力大、时间紧迫，工作量较大；技术手段应用不充分，数据收集和处理仍然依赖于人工；与企事业单位之间的沟通和协作不够密切，存在信息不对称的情况。 四、建议和改进措施 1.\t加强人员培养和队伍建设，提高审计人员的专业能力和综合素质，增加团队的承载能力。 2.\t引入新的技术手段，如数据分析和人工智能等，提高工作效率和准确性。 3.\t加强与企事业单位的沟通和合作，建立信息共享机制，加强对企事业单位的指导和辅导。 4.\t制定更完善的工作规范和流程，明确工作目标和责任。 5.\t加强监督和评估，建立健全的考核制度，提高经审工作的质量和效果。 五、结论 通过本次调研，总结总工会经审工作情况，我们认为总工会经审工作在组织机构、工作流程和工作内容等方面存在一些问题和挑战，但总体上还是能够很好地完成其职责和任务。建议总工会进一步加强人员培养和队伍建设，引入新的技术手段，加强与企事业单位的沟通合作，制定更完善的工作规范和流程，提高经审工作的质量和效果。

关于农村基层工会组织经审工作情况的调研报告

千里之行，始于足下。 关于农村基层工会组织经审工作情况的调研报 告 农村基层工会组织经审工作情况调研报告 一、调研目的 本次调研旨在了解农村基层工会组织经审工作的实际情况，以便提出相关 建议，推动农村基层工会组织经审工作的改进和发展。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。共发放问卷100份，并对10个村级工会进行实地访谈。 三、调研结果 根据问卷调查和实地访谈的结果，我们得出以下结论： 1.农村基层工会组织经审工作的意识有待提高。调研结果显示，大部分受 访者对经审工作的认识相对模糊，对其重要性和目标不够明确。同时，一些工 会组织在经审工作中存在急功近利、流于形式的问题。 2.农村基层工会组织经审工作的制度建设存在不足。调研结果显示，大部 分受访者认为当前的经审制度存在不足，缺乏有效的监督和约束机制。同时， 由于缺乏专门人员的培养和配备，一些工会组织在经审工作中难以胜任。 第1页/共2页

锲而不舍，金石可镂。 3.农村基层工会组织经审工作的执行存在问题。调研结果显示，一些工会组织在经审工作的执行中存在效率低下、责任不清等问题。受访者普遍认为，工会组织需要加强对经审工作人员的培训和管理，提高工作效率和执行力。 四、改进建议 根据以上调研结果，我们提出以下改进建议： 1.加强对农村基层工会组织经审工作的宣传和培训，提高工会组织干部和会员的认识和意识。 2.完善农村基层工会组织经审工作的制度建设，建立健全的监督和约束机制。 3.加强对工会组织经审工作人员的培训和管理，提高工作效率和执行力。 4.加强与相关部门和农民群众的沟通与合作，共同营造良好的经审工作环境。 五、总结 本次调研发现了农村基层工会组织经审工作中存在的问题，并提出了相应的改进建议。希望相关部门和农村基层工会组织能够重视这些问题，采取措施加以改进和落实，推动农村基层工会组织经审工作的进一步发展和提升。

工会行业经审工作调研报告

工会行业经审工作调研报告 1. 引言 本报告通过对工会行业的经审工作进行调研分析，旨在深入了解工会行业的发展状况、存在问题以及未来发展方向，为工会行业的改善和发展提出有效的建议和措施。 2. 调研方法 本次调研采用了问卷调查和深度访谈两种方法。通过问卷调查了解了广大工会会员对工会工作的满意程度和认知情况，通过深度访谈与工会管理者和从业人员交流，深入了解工会行业的运作机制和面临的问题。 3. 工会行业的现状 根据调查数据，大部分工会会员对工会工作表示满意，但也有一部分会员对工会服务的可及性和满意度不高。此外，一些工会管理者和从业人员反映了工会行业的一些问题，包括人力资源短缺、信息化程度不高等。 4. 工会行业存在的问题

4.1 人力资源短缺 由于工会行业的特殊性，需要具备一定的专业知识和技能。然而，目前的工会行业在人力资源方面存在着一定的短缺，导致工会服务的质量和效率受到限制。 4.2 信息化程度不高 随着信息技术的快速发展，信息化已经成为推动各行各业发展的重要驱动力。但是，工会行业在信息化程度上相对落后，导致部分会员对工会服务不了解或了解不全面。 4.3 经费不足 工会行业需要一定的经费来支持其工作的开展，但现实中经费不足是一个普遍存在的问题。这影响了工会行业提供优质服务的能力和水平。 5. 未来发展方向与建议 5.1 加强人力资源培养与引进 为了提高工会服务的质量和效率，需加强对工会从业人员的专业培训和职业能力提升，同时积极引进相关专业人才，增强工会行业的人力资源优势。

5.2 提高信息化程度 工会行业应加强信息化建设，利用互联网和先进的信息技术手段，提升工会会员对工会服务的了解和参与度，提高服务的覆盖范围和效果。 5.3 多渠道筹措经费 工会行业需要充足的经费支持其工作的开展，可以通过多渠道筹措经费，如开展公益活动、争取社会捐赠等，以确保工会服务的可持续发展。 6. 结论 通过对工会行业的经审工作进行调研分析，我们发现工会行业在人力资源、信息化和经费方面存在一定的问题。为了改善和发展工会行业，我们提出了加强人力资源培养与引进、提高信息化程度以及多渠道筹措经费等建议和措施，以期能够促进工会行业的良性发展和改善会员满意度。

总工会经审工作情况调研报告

总工会经审工作情况调研报告 总工会经审工作情况调研报告 随着时代的变迁，经济不断发展，劳动力市场也呈现出多元化、复杂化、全球化的趋势，劳动者权益保护成为了一个重要的社会问题。作为全国工人阶级的代表性组织和最大的工人权益维护者，总工会一直致力于维护劳动者合法权益，推动劳动关系和谐稳定发展。为进一步深化总工会经审工作，我们进行了一次工作情况的调研，现将调研结果报告如下。 一、总体情况 经过对全国20个省份总工会及其下属市县工会的调研发现，总工会经审工作取得了很好的效果，享有较高的声誉。在工作中，总工会注重规范化、系统化、专业化，推行信息化、数字化、智慧化改革，取得了明显的效果。 二、工作内容 总工会经审工作主要包括咨询、诉讼、调解和协商等几个方面，下面分别进行阐述。 1.咨询 总工会为劳动者提供法律咨询服务，解答劳动法律和职业健康安全等方面的问题。在调研中发现，越来越多的劳动者愿意通过总工会寻求法律帮助，这说明总工会在保障劳动者权益、维护劳动关系方面起到了积极的作用。

2.诉讼 总工会通过法律渠道，帮助劳动者维权，打击非法用工和侵犯劳动者权益的行为，取得了一系列积极的成果。但在调研中也发现，因为各地法律环境和法官审判标准的不同，总工会在诉讼过程中有时会遭遇困难，需要进一步加强与法律体系的合作。” 3.调解 总工会通过调解，促进劳动者与用人单位和谐相处，维护劳动者合法权益。调研中发现，总工会在调解方面采用了多种手段，例如以人为本的沟通技巧，主动协调双方利益等，取得了显著的成效。 4.协商 总工会通过协商，为劳动者争取更多权益。在调研中发现，总工会在协商方面比其他工会机构更具有优势，因为总工会的影响力更大，可以将劳动者的意见更好地反映给企业或政府，协助劳动者争取和维护自身权益。 三、存在问题 虽然总体来看总工会经审工作取得了一定的成效，但在调研中我们也发现了一些问题。 1.法律制度不够完善 当前，一些现行法律法规对工会组织与职工的利益保护和权益维护提供的支持尚不够充分，有的法规条款执行问题严重。

区总工会经审工作调研报告

区总工会经审工作调研报告 区总工会经审工作调研报告 一、背景介绍 随着时代的发展和变迁，劳动者权益保护的需求也日益增加。作为维护工人合法权益的组织，工会在劳动者身边扮演着重要的角色。为了解我区总工会在经审工作方面的情况，特进行本次调研。 二、调研目的 1. 了解区总工会经审工作的制度和程序； 2. 掌握区总工会经审工作的推进情况； 3. 分析存在的问题及原因； 4. 提出改进的建议和措施。 三、调研方法 本次调研采用问卷调查法和访谈法相结合的方式进行。 四、调研结果 1. 区总工会经审工作的制度和程序 经审工作的制度和程序相对规范，并依法进行。经审工作主要包括收集用人单位经济状况和劳动关系信息、审计报告的编制、经费使用情况的审计等。 2. 区总工会经审工作的推进情况 区总工会在经审工作方面取得了一定的成绩，经审工作得到了逐步推进。同时，区总工会高度重视工会经审工作的推进，加

强了与用人单位的沟通和合作。 3. 存在的问题及原因 尽管在经审工作方面取得了一定的进展，但仍然存在一些问题。主要问题包括经审工作进展较慢、信息收集不全面、审计报告的推进不及时等。这些问题的存在主要是由于相关工作人员对经审工作的重视程度不够、沟通合作不够密切等原因所致。 四、改进建议和措施 针对上述问题，提出以下改进建议和措施： 1. 加强相关工作人员的培训和意识提升，提高他们对经审工作的重视和认识； 2. 加强与用人单位的沟通和合作，确保信息收集的全面性和及时性； 3. 加快审计报告的编制和推进进度，确保经审工作的及时性和有效性； 4. 及时总结经审工作的经验和教训，完善相关制度和程序，不断提高工会经审工作的质量和水平。 五、结论 通过本次调研，我们对区总工会经审工作的情况有了全面的了解。虽然在推进过程中存在一些问题，但总体上经审工作取得了一定的成绩。相信在区总工会的领导下，经审工作将不断改进和完善，为保护劳动者的权益做出更大的贡献。

工会经审工作情况调研报告

工会经审工作情况调研报告 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审工作的全面开展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进展了调查。现将我县工会经审组织建立情况、建立情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、经审组织建立情况 (省略) 二、经审制度建立情况 今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监视方法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作标准化建立考核方法。通过各项制度的健全完善来标准工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、标准化建立。 三、审查审计监视工作 ，县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监视方法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行方法》等制度、方法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进展了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进展了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出构造也逐渐标准合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。

四、存在的问题和缺乏 1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际详细操作的专职经审主任少。 2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。 五、做好工会经审工作几点建议 1、继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完善；抓好经审干部的配备，把政治坚决、业务精通、有责任心的干部选调到经审部门，力争配备专职经审干部；重视对经审干部的培训，通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。 2、进一步建立完善各种规章制度，促进经审工作的制度化、标准化、经常化。抓好工会经审工作标准化建立的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，将工会经审工作标准化建立向基层工会延伸，使基层工会经审工作从组织建立、制度建立、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步标准和完善，建立经审监视的长效机制，推动经审工作持久深入的开展，确保经审监视职能的正常履行。

总工会经审工作调研报告

总工会经审工作调研报告 标题：总工会经审工作调研报告 一、调研背景 总工会是中国工人阶级的组织团体，负责维护工人利益、促进劳动关系和谐发展。经审工作作为总工会的一项重要职责，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动纪律，提高劳动生产力。为深入了解总工会经审工作的实施情况及效果，特进行此次调研。 二、调研目的 1.了解总工会经审工作的组织机构及职责分工； 2.分析总工会经审工作的实施情况及存在的问题； 3.探讨总工会经审工作的改进方向和措施。 三、调研方法 1.文献调研：梳理相关文件、规章制度和政策； 2.访谈调研：与总工会相关负责人及从业人员进行深入交流，了解他们对经审工作的认识和建议； 3.实地考察：走访几个代表性企业，了解经审工作的具体实施情况。 四、调研结果 1.总工会经审工作的组织机构及职责分工：

- 总工会经审工作的组织机构设置合理，包括劳动纪律检查部门和劳动人事争议处理部门。 - 劳动纪律检查部门负责对企业的劳动纪律进行检查，查处违反劳动法律法规的行为。 - 劳动人事争议处理部门负责处理劳动纠纷，维护劳动关系稳定。 2.总工会经审工作的实施情况及存在的问题： - 总工会在维护劳动纪律、解决劳动纠纷方面取得了一定的成绩，但仍存在着部分问题。 - 某些地区和行业的劳动纪律执行不到位，存在违法用工、超时工作等现象。 - 总工会在一些涉及劳动纠纷的案件处理过程中存在效率较低、延误时间较长的问题。 五、调研建议 1.加强劳动纪律的宣传教育，提高劳动者的法律意识和规章制度的遵守意识； 2.完善劳动纪律检查机制，加大对企业违法用工行为的查处力度； 3.提高劳动仲裁工作效率，缩短劳动纠纷处理时间，提高劳动者的满意度； 4.加强对企业人事管理的监督，防止人事纠纷的发生； 5.组织开展经审工作经验交流会议，分享成功经验和探讨问题解决方案。 六、结论 总体而言，总工会经审工作在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展方面发挥着重 要作用。但也需要进一步加强对劳动纪律的宣传教育和检查执法力度，提高劳动纠纷 处理的效率，加强对企业人事管理的监督，以推动总工会经审工作不断向好的方向发展。

工会经审工作调研报告

为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审监督工作的全面开展，按照省总、市总经审办的要求，近日对我县工会经审组织充分发挥作用情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设建设情况、工作现状、根本经验及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、我县工会经审组织建设及工作现状 某某县总工会所属经审组织55个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与 同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。 〔二〕工会经审制度建设 1、对县总财务预算执行情况和单位财务收支情况的审计，执行了全总《工会 预算审查监督暂行方法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂行方法》、《辽宁省工会企事业单位审计监督工作暂行规定》。 2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《辽宁省工会系统 专项基金审计监督暂行规定》、《辽宁省工会基建工程审计监督暂行规定》。 3、对经费收支情况和工会主席离任的实行了审计。 4、对工会经费计提、计拨、上解情况的审计，执行了省总《关于对工会经费 计拨上解情况进行全面检查的通知》。同时，对基层工会工会经费进行了审计监督检查。 6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰写的规定〔试行〕》、《工会审计结果通报、报告的规定〔试行〕》。 〔二〕工会审计监督情况 我县的工会审计监督工作，逐步向正轨开展。例如：本级工会预算预审和执行情况的审计监督、工会所属事业单位收支情况的审计监督、工会主席离任经济责任的审计监督、工会经费上解情况的审计监督、各基层工会经费使用情况的审计监督、工会根本建设投资和专项基金使用情况的审计监督等都正常进行。 二、当前经审工作存在的问题及其原因 〔1〕当前经审组织建设工作中存在的问题及原因 工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的.专职经审主任少。工会经审专用经费难执行，开 展的经审活动少。经审部门的干部难落实，经审部门人员少，根底工作薄弱。 〔2〕当前审查监督工作中存在的问题及原因

总工会经审工作情况调研报告

总工会经审工作情况调研报告 Investigation report on economic examination of the Federatio n of trade unions 汇报人：JinTai College

总工会经审工作情况调研报告 前言：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情 况和下一段工作部署。本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县 工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的'建议等报告如下：一、经审组织建设情况 我县现有经审组织xxx、经审委员xxx个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。 二、经审制度建设情况 今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监 督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种

荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。 三、审查审计监督工作，县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。 四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。

总工会经审工作情况调研报告 第一版

20总工会经审工作情况调研报告（第一版） 总工会经审工作情况调研报告 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、经审组织建设情况我县现有经审组织xxx、经审委员xxx个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到三同时即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。 二、经审制度建设情况今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。

三、审查审计监督工作，县总经审委根据关于《对 下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财 务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费 的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴 方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比 上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会 支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有 所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规 意识得到进一步强化。 四、存在的问题和不足1、工会经审工作还没有真 正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。 2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员____过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具备会计、审 计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难 以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自 身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。

【工会经审工作情况的调研报告】 工会优秀调研报告

【工会经审工作情况的调研报告】工会优秀调研报告【工会经审工作情况的调研报告】工会优秀调研报告 XX县总工会经审工作情况的调研报告 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审监督工作的全面发展，按照省总、市总经审办的要求，近日对我县工会经审组织充分发挥作用情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设建设情况、工作现状、基本经验及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、我县工会经审组织建设及工作现状 XX县总工会所属经审组织55个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。 （二）工会经审制度建设 1、对县总财务预算执行情况和单位财务收支情况的审计，执行了全总《工会预算审查监督暂行办法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂行办法》、《辽宁省工会企事业单位审计监督工作暂行规定》。 2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《辽宁省工会系统专项基金审计监督暂行规定》、《辽宁省工会基建项目审计监督暂行规定》。 3、对经费收支情况和工会主席离任的实行了审计。 4、对工会经费计提、计拨、上解情况的审计，执行了省总《关于对工会经费计拨上解情况进行全面检查的通知》。同时，对基层工会工会经费进行了审计监督检查。 6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰写的规定（试行）》、《工会审计结果通报、报告的规定（试行）》。 （二）工会审计监督情况 我县的工会审计监督工作，逐步向正轨发展。例如：本级工会预算预审和执行情况的审计监督、工会所属事业单位收支情况的审计监督、工会主席离任经济责任的审计监督、工会经费上解情况的审计监督、各基层工会经费使用情况的审计监督、工会基本建设投资和专项基金使用情况的审计监督等都正常进行。

工会经审工作调研报告

工会经审工作调研报告 xx县总工会经审工作情况的调研报告 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审监视工作的全面开展，按照省总、市总经审办的要求，近日对我县工会经审组织充分发挥作用情况进展了调查。现将我县工会经审组织建立建立情况、工作现状、根本经历及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下： 一、我县工会经审组织建立及工作现状 xx县总工会所属经审组织55个，在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。 （二）工会经审制度建立 1、对县总财务预算执行情况和单位财务收支情况的审计，执行了全总《工会预算审查监视暂行方法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂行方法》、《辽宁省工会企事业单位审计监视工作暂行规定》。 2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《辽宁省工会系统专项基金审计监视暂行规定》、《辽宁省工会基建工程审计监视暂行规定》。 3、对经费收支情况和工会主席离任的实行了审计。 4、对工会经费计提、计拨、上解情况的审计，执行了省总《关于对工会经费计拨上解情况进展全面检查的通知》。同时，对基层工

会工会经费进展了审计监视检查。 6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰写的规定（试行）》、《工会审计结果通报、报告的规定（试行）》。 （二）工会审计监视情况 我县的工会审计监视工作，逐步向正轨开展。例如：本级工会预算预审和执行情况的审计监视、工会所属事业单位收支情况的审计监视、工会主席离任经济责任的审计监视、工会经费上解情况的审计监视、各基层工会经费使用情况的审计监视、工会根本建立投资和专项基金使用情况的审计监视等都正常进展。 二、当前经审工作存在的问题及其原因 （1）当前经审组织建立工作中存在的问题及原因 工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。工会经审专用经费难执行，开展的经审活动少。经审部门的干部难落实，经审部门人员少，根底工作薄弱。版权所有 （2）当前审查监视工作中存在的问题及原因 对基层工会经费审查监视不够。不能对所有基层工会进展审计，投入时间少，不能有效对全县工会经费起到监视审查作用。 （3）当前审计监视工作中存在的问题及原因 工会经费审查委员会虚设的多，经费审查委员会主任兼职的多，经审干部没有经过专业知识培训的多，因此，指令性、形式性、被动性审计多，独立行使审计职能和发挥作用的不多。工会经费审查委员

工会经审工作调研报告

工会经审工作调研报告 工会经审工作调研报告 县总工会经审工作情况的调研报告 为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审监督 工作的全面发展，按照省总、市总经审办的要求，近日对我县工会经审组 织充分发挥作用情况进行了调查。 现将我县工会经审组织建设建设情况、工作现状、基本经验及存在问 题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下 一、我县工会经审组织建设及工作现状 县总工会所属经审组织 55 个，在组建工会或换届选举时，经审委员 会与同级工会委员会都能做到同时考察、同时报批、同时选举产生，县总 经审会主任由副主席担任，并设一名经审会副主任，下设经审办公室。 二工会经审制度建设 1、对县总财务预算执行情况和单位财务收支情况的审计，执行了全 总《工会预算审查监督暂行办法》、《工会企业事业单位财务收支审计暂 行办法》、《辽宁省工会企事业单位审计监督工作暂行规定》。 2、对工会的专项基金使用、专项工程预算的审计，执行了《辽宁省 工会系统专项基金审计监督暂行规定》、《辽宁省工会基建项目审计监督

暂行规定》。 3、对经费收支情况和工会主席离任的实行了审计。 4、对工会经费计提、计拨、上解情况的审计，执行了省总《关于对 工会经费计拨上解情况进行全面检查的通知》。 同时，对基层工会工会经费进行了审计监督检查。 6、在撰写审计结果、审计报告上，执行了全总《工会审计意见书撰 写的规定试行》、《工会审计结果通报、报告的规定试行》。 二工会审计监督情况 我县的工会审计监督工作，逐步向正轨发展。 例如本级工会预算预审和执行情况的审计监督、工会所属事业单位收 支情况的审计监督、工会主席离任经济责任的审计监督、工会经费上解情 况的审计监督、各基层工会经费使用情况的审计监督、工会基本建设投资 和专项基金使用情况的审计监督等都正常进行。 二、当前经审工作存在的问题及其原因 1 当前经审组织建设工作中存在的问题及原因 工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。 安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审 主任少。 工会经审专用经费难执行，开展的经审活动少。 经审部门的干部难落实，经审部门人员少，基础工作薄弱。 2 当前审查监督工作中存在的问题及原因 对基层工会经费审查监督不够。