科学网建国初期的工资收入与消费

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建国初期的工资收入与消费

葛维亚建国初期，从民国手里接收了一个百业凋零的烂摊子，百姓生活非常贫困，粗茶淡饭，营养不足，食不果腹。50年代初，我国粮食短缺。中央政务院于1953年10月发布“全国实行粮食计划供应” 命令，采取凭证定量售粮办法，粮票出现了。同时食油、禽、蛋、肉、豆制品也实行限量供应。居民饮食以青菜、罗卜、豆腐等素食为主，只有逢年过节才能吃上一些荤菜。穿戴方面极为朴素。多为中山装、列宁装、学生装、青年装、“布拉吉”（连衣裙），绿军装也随处可见。所用布料大多是机器织的“咔叽布”。有的农村居民还是用自家织的粗棉布做衣服。蓝色是当时的流行色。布料需要布票购买，价格较贵，一件衣服要穿上八九年，即“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”。那时的绫罗绸缎，毛呢服装被视为只有“有钱人”才买得起的高档品。在淮海路高级服装店，一件藏青麦尔登呢的中山装售价40元，比普通工人一个月的工资还高。居住方面，房屋短缺，居住拥挤，质量低劣。城市多为“干打垒”、“筒子房”，没有卫生间，厨房，厕所公用。农村更差。几乎清一色的土坯房，四面透风，小雨小漏，大雨大漏。建国初期，交通原始，落后，出行不便。极少的城市如北京、上海、大连等有电车。老式汽车为主要交

通工具，黄包车，三轮车、自行车是更为普遍的代步工具。在一般的中小城镇有少量的自行车和人力车。在农村里，北方有马车、牛车、人力板车，南方有航船、牛车、马车，步行是最普遍的出行方式。那时期生活贫困，衣食住行质量低劣，收入微薄是主因。解放初期，供给制与工资制并存。党政群机关和军队中的工作人员实行供给制，国家发给伙食、服装及少量津贴(洗理费等)。对少数旧政府留用人员，实行工资制。为保证他们的实际工资收入不因物价上涨而降低，根据国家规定，以粮、棉、布、油、盐等生活必需品为计算工资的基础，推行实物工资。1956年，全国实行工资改革，取消工资分制度和物价补贴制，对国家机关、事业单位工作人员实行职务等级工资制，采取“一职数级，上下交叉”的形式确定工资标准。分类制定行政、教育、文化、技术等不同系列的工资标准。考虑到全国各地区生活和消费水平的差别，全国又分为11类地区，详见附录5。例如浙江为2类地区，安徽为3类地区，辽宁、江苏、湖北为4类地区，太原为5类地区，北京为6类地区，上海为8类地区，广州为10类地区，青海为11类地区。以1类地区为标准, 地区每高一类，工资增3% 。其中1类地区工资标准最低，11类地区工资标准最高。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述《决定》进行。行政人员包括行政、事业、部队

的干部、办事员等。这类人员的工资标准详见附录1，共分24级。1级最高，工资每月为594元；24级最低，工资每月为45元，与1级相差549元，相对差别13.2 倍。高教、医卫、文艺类别工资标准详见附录2。1至3级为教授、研究员, 4至6级为副教授、副研究员，7至9级为讲师、助理研究员，10至13级为助教、实习研究员。技术级工资1至3级为总工、研究员、主任医师，4至6级为上述技术副职，7至9级为工程师；10至13级为技术员；14至15级助理技术员；16至18级为实习生。1级月薪345元（6类地区），13级月薪56 元（6类地区），与1级相差289元，相对差别6.16倍。实际上，据我了解，13级并不是最低级别。校务管理人员如大学正副校长、大专独立或学院正副院长等，工资按行政人员标准执行。一般为行政6级（368元）—13级（元），相当于副部级到副局级。建国初期，物价很低。1950年我为抗美援朝无偿献血300cc, 发给我的营养费为30斤猪肉的现金9.6元，以此计算，每斤猪肉3毛2分。1952年我在大连理工大学读书，那时的大米8分一斤，面粉1毛2分一斤,高粱米4分一斤, 玉米每3分一斤, 小黄鱼2分一斤，鸡蛋2分一个，羊肉1毛5分一斤,青菜1分八九斤, 大白菜1分10斤, 土豆1毛5斤, 苹果5分一斤，红薯3分1斤, 花生米一毛二分1斤，二锅头白酒每瓶1.0元，茅台酒每瓶3.5元，看电影每场5分-1毛, 牙

膏0.25元, 单位浴室洗澡1次5分，理发0.15元。1958年我去安徽、江苏、浙江，四川等地出差。火车站卖的烧鸡1只0.8 元，一脸盆红烧猪头肉0.4元，红烧肉1盘0.3元，清蒸鲥鱼1盘0.6元，烧三鲜1盘0.3元，大排面1碗0.1元，热干面1碗0.08元, 吃顿西餐才两三块钱。当时也有很贵的东西，例如上海的力士牌球鞋（相当于现在的劣质旅游鞋）1双8元，金星钢笔1只15元，属于3级的瑞士英纳格手表1块95元。那时候一个人每月拿30多元的工资，就可以养家糊口，过着质量不高的温饱生活,只能马马虎虎的填饱肚子。收入和消费自然构成了一对生活共同体，相互依托，水涨船高。回首以往，人们渴望的“四大件”也在与时俱进。上世纪50-60 年代的“四大件”为手表、自行车、缝纫机、收音机，被称为“三转一响”；70年代改革开放后的“四大件”为电视、冰箱、洗衣机、收录机，被称为“四大家电”；如今的“四大件”为住宅、轿车、游艇、飞机，被称为“四大高端物品”。时代车轮飞转，生活质量节节拔高。每月工资从几十元升到今天的几千元，衣食住行从贫困、温饱向小康过渡。永远怀念飞逝的过去，迎接更灿烂美好的明天！附录1: 1956行政级别工资标准行政级行政职务

月工资军队职务军衔月工资

备注 1 国家主席594 军委主

席大元帅594

2 国家副主席/总理/ 536 军委常委

委员长/政协主席军委总部首长元帅536

3 资深政治局委员478 军委常委

军委总部首长元帅478

4 副总理

大行政区正职425 大军区级大将425

5 大行政区副职382 副大军区级上将382

6 省部级355 兵团级中将355

7 副省部级310 副兵团级中将310

8 司厅地级277 正军级少将277

9 司厅地级252 副军级

少将252

10 司厅地级217 正师级少将217

11 副司厅地级200 正师级大校200

12 副司厅地级177 副师级

大校177

13 正县处级159 正团级

上校159

14 正县处级141 正团级

中校141

15 副县处级127 副团级

少校127

16 副县处级113 正营级

少校113

17 正科级101 正营级大尉101

18 正科级89 副营级大尉89

19 副科级80 正连级

上尉80

20 副科级72 副连级上尉72

21 科员63 正排级中尉63

22 科员57 正排级中尉57

23 办事员50 副排级少尉50

24 办事员45 副排级准尉45 附录2: 50年代高教、医卫、文艺级别工资标准5类地区6类地区8类地区10类地区

(太原市等) （北京市等）（上海市等）（广州市等）

1级336 345

363 381

2级280 287.5

302.5 317.5

3级235 241.5

254 266.5

4级201.5 207

218 228.5

5级172.5 177

186.5 195.5

6级145.5 149.5

157.5 165

7级123 126.5

133 139.5

8级103 106

111.5 117

9级87.5 89.5

94.5 99

10级76 78

82 86.5

11级67 69

72.5 76

12级60.5 62

65.5 68.5

13级54.5 56

58.5 61.5

附录3: 技术系列工资标准(6类地区)

1级（院士、总工、教授、研究员等）322元（与行政7级相同）

2级（上述副职称）278.5元

3级（同上）240.5元

4级207元

5级178元

6级154元

7级133.5元

8级115元

9级102元（以上为工程师级）

10级86.5元（以下为技术员级）

11级73.5元

12级62元

13级55元（大学生转正）

14级48.5元（大学生实习；）

15级42.5元（中专生转正）

16级37元（中专生实习

17级31元

18级27.5元附录4 : 企业工人工资标准学徒工14元；1级28元；2级35元；3级42元；4级51元；5级63元；6级76元；7级89元；8级104元。附录5 : 建国初期工资地区分类（不完全统计）11类工资区为新疆唯吾尔自治区，宁夏回族自治区，青海省，西藏自治区。四川省甘孜藏族自治州、阿坝藏族自治州的壤塘县等。云南省临沧专区的双江、思茅专区、西双版纳傣、迪庆藏族自治州的部分县。海南省海口市，琼山、文昌、琼海、儋县等九县，海南黎族苗族自治州的琼中、白沙、陵水、、昌江等八县，三亚市。甘肃省兰州市，定西专区的定榆中、陇西、会宁等县，平凉专区的静宁县，天水专区的天水市，天

水、甘谷、武山、泰安、等七县，武都专区的成县、武都、文县、宕昌等县，武威专区的武威、永昌、永登、古浪等县，张掖专区的张掖、临泽等县，酒泉专区的玉门市、酒泉县、敦煌等县市。内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。10类工资区有广东省广州市。四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)、松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。云南省东川市，曲靖专区迤车、待补、者海、罗布等四个区，临沧专区钠临沧县，思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县，红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县，德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、瑞丽等五县，畹町镇，怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水，贡山独龙族怒族自治县。陕西省榆林专区的靖边、定边二县。甘肃省平凉专区的庄浪县。

9类工资区有黑龙江省黑河专区的爱辉、呼玛等五县。吉林省通化专区的抚松、靖宇二县和长白朝鲜族自治县，延边朝鲜自治州安图县的老图山区。四川省阿坝藏族自治州的小金、南坪(除大录乡)二县。甘肃省定西专区的靖远县；天水专区的徽县、两当、清水等三县和张家川回族自治县。黑龙江黑河专区的爱辉、逊克、呼玛等五县。8 类工资区有上海市。陕西省西安市及其所辖长安县, 咸阳专区的

咸阳市和户县、兴平二县, 渭南专区的铜川市,延安专区的延长县, 宝鸡专区的宝鸡市、宝鸡、岐山、武功等三县。甘肃省平凉专区的平凉、华亭、泾川等五县。广东省佛山专区的佛山市，海南、番禺二县, 汕头专区的汕头市, 湛江专区的湛江、茂名二市，徐闻县。四川省雅安专区的宝兴县, 阿坝藏族自治州汶川县的映秀区的卧龙乡。福建省厦门市。内蒙古自治区巴彦淖尔盟的磴口县，乌拉特中后联合旗。7类工资区有辽宁省旅大市的长海县。福建省福州市, 厦门市同安县, 闽侯专区的闽侯、平潭二县, 晋江专区的泉州市，晋江、惠安、莆田、仙游等八县, 龙溪专区的漳州市，龙海、长泰、东山、华安等九县, 三明专区的三明市。内蒙古自治区乌兰察布盟的固阳县，达尔罕茂明安联合、四子王二旗, 锡林郭勒盟的多伦、化德二县，正镶白、正蓝、等十旗。陕西省咸阳专区的乾县、泾阳、礼泉、长武、淳化、等十一县，渭南专区的渭南、蒲城、华县、潼关、临潼、华阴、蓝田等十四县，延安专区的子长、延川二县，榆林专区的榆林、吴堡、绥德、神木、米脂、等十县，商洛专区的商县、柞水、洛南、镇安等四县，宝鸡专区的千阳、陇县、太白等七县。浙江省舟山专区的定海、岱山、嵊泗、普陀等四县。四川省凉山彝族自治州美姑县的侯布列拖、柳洪打洛两个区，甘孜藏族自治州的泸定县。甘肃省庆阳专区的庆阳、合水、华池等六县。广东省广州市的花县、

从化二县，佛山专区的江门市，顺德、珠海(除万山群岛)、三水、中山、新会、开平等九县，韶关专区的韶关市，曲江、佛冈、仁化等三县，汕头专区的澄海、南澳、惠来、揭阳、潮安、普宁等八县，惠阳专区的惠阳市，东莞、惠阳、增城、宝安等四县，肇庆专区的肇庆市，高要县；湛江专区的阳江、阳春、等四县。六类地区有北京城区。辽宁沈阳、旅大、鞍山、抚顺、本溪等五市，鞍山市的辽阳市，抚顺市的抚顺县，吉林长春、吉林二市。长春市的农安、九台、双阳等三县，吉林市的永吉县、四平专区的怀德、双辽、东辽等六县，通化专区的通化、集安等五县，白城专区的洮安、长岭等四县，延边朝鲜族自治州的图们市，延吉等三县。黑龙江哈尔滨、齐齐哈尔、伊春、安达等四市；绥化专区的安达县；合江专区的佳木斯、双鸭山、鹤岗等三市，牡丹江专区的牡丹江、鸡西二市，黑河专区的北安、德都二县。天津市（除汉沽区，东效区的军粮城镇，西郊区的杨柳青镇，北大港区的原静海、黄骅二县的一部分地区）；张家口专区的张北、沽源、康保、崇礼、尚义等五县；承德专区的承德市。五类区：北京通县（除通镇）、房山（除原京西矿区）二县。上海南汇、金山、嘉定、松江、川沙、奉贤、青浦、宝山等九县。辽宁沈阳专区的铁岭、开原二县，旅大市的金县、复县二县，鞍山市的海城县；丹东市及其所辖凤城县，锦州市及其所辖锦西县，阜新市及其辖所阜新蒙古族

自治县的阜新镇，营口市，朝阳专区朝阳县的朝阳镇。吉林长春市的德惠、榆树二县；吉林市蛟河、桦甸、磐石等四县，四平专区的四平、辽源二市，通化专区的通化、浑江二市，白城专区的白城市，镇赉、大安、扶余等三县，前郭尔罗斯蒙古族自治县，延边朝鲜族自治州的延吉市、珲春、敦化等三县。黑龙江松花江专区的呼兰、双城、阿城、等八县，嫩江专区的嫩江、克东、克山、拜泉、讷河、依安、富裕、泰来、龙江、甘南等十一县，绥化专区的绥化、海伦、肇东、明水、望奎、肇源、肇州、等十二县，合江专区的罗北、抚远、富锦、集贤、友谊、虎林、饶河等十三县，牡丹江专区的林口、密山、尚志、延寿、海林等十县。天津市的汉沽区、东效区的军粮城镇，张家口专区的张家口市，承德专区的承德、宽城、青龙、栾平、隆化、平泉、兴隆等七县和围场、丰宁二县（除坝上地区），唐山专区的唐山、秦皇岛二市。

四类地区：辽宁、江苏、湖北。北京大兴（除原南苑区）、

怀柔、顺义、密云等四县。上海崇明县。辽宁沈阳专区法库、昌图、辽中、新民、新宾等九县，旅大市的庄河、新金二县，鞍山市的辽阳县，本溪市的本溪、桓仁二县，丹东市的东沟、宽甸、岫岩等三县；锦州市的锦县、义县、黑山、兴城、绥中等六县，阜新市的彰武县和阜新蒙古族自治县（除阜新镇），营口市的营口、盖县、盘山等三县，朝阳专区的朝阳（除朝阳镇）、北票、建昌、建平等五县和喀喇沁左翼蒙古族自治

县。天津市西郊区的杨柳青镇、北大港区的原静海县的一部分地区，天津专区的静海、宁河二县，邯郸专区的邯郸市，邢台专区的邢台市，石家庄专区的石家庄市，保定专区的保定市，张家口专区宣化县的沙岭子镇，唐山专区的丰南、丰润二县。山西大同市的怀仁、大同二县，晋中专区榆次县的城关，长治市。三类地区：安徽省。北京延庆、平谷二县。天津市北大港区的原黄骅县的一部分地区，天津专区的大城、香河、、固安、永清、蓟县、三河等十一县，沧洲专区的沧洲市，黄骅、吴桥、任丘、青县、河间、海兴等十五县，邯郸专区的邯郸、曲周、丘县、肥乡、大名等十五县，刑台专区的邢台、临城、任县、沙河、柏乡、巨鹿、清河等十七县，石家庄专区的正定、栾城、赵县、平山、灵寿、无极、井陉、高邑等十七县，衡水专区的衡水、武邑、饶阳、阜城、冀县、安平等十一县，保定专区的清苑、徐水、容城、高阳、定县、阜平、定兴、新城、安新、安国、曲阳、涿县等二十二县，张家口专区的赤城、怀来、怀安、万全、涿原等八县，唐山专区的迁西、滦县、抚宁、乐亭、迁安、昌黎、等十县。山西太原市的阳曲、清徐二县，雁北专区的阳高、广灵、浑源、山阴、灵丘、应县等十一县，忻县专区的忻县、代县、五台、保德、河曲、神池、岚县等十六县，晋中专区的榆次郊县，晋东南专区的长治、黎城、高平、阳城、长子、沁源、陵川、晋城、沁县等十六县，晋南专区的曲沃、临汾、

汾西、绛县、平陆、芮城、河津、永和、洪洞、襄汾、运城、万荣、蒲县、石楼等二十九县。二类地区：浙江。一类地区：无。转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自葛维亚科学网博客。

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中国科学家论坛邀请函

中国科学家论坛邀请函 中国科学家论坛邀请函 中国科学家论坛邀请函尊敬的陈伍军同志：中国科学家论坛是由著名科学家、九届全国人大常委会副委员长、中国科协名誉主席周光召院士题名并担任主席，已成功举办九届。论坛创办以来，得到了国家科技部、中国科学院、中国工程院、中国科协、国家自然科学基金会、原国防科工委以及清华大学、北京大学、中国科技大学等数十所高等院校的大力支持，现已列为中国科协年度重点学术会议。第十届中国科学家论坛定于201X年11月15日在北京人民大会堂隆重开幕。本届论坛以全面贯彻党的“十八大”关于科技创新的重大战略部署为指导思想，以“创新驱动，助力转型发展”为主线；以提高自主创新能力，培育和发展战略性新兴产业，强化以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系建设为核心，以广大科技工作者、政府和企业为服务对象，汇集科技人才的智慧和力量，搭建交流与合作的平台，为各级科技部门部署科技创新工作，实施创新驱动发展战略，推进经济结构战略性调整，提供决策参考。本届论坛主题是：共谋创新驱动助力转型发展论坛将邀请有关国家领导人、部委以及首都知名科研院所的领导专家出席论坛并作主题报告和专题演讲。论坛期间，还将围绕论坛研讨主线，举办高端对话、电视访谈、专题论坛、产学研科技合作与成果转化、投融资项目对接会，新成果与新项目推介会、科技成果展示会、科技创新年度人物宣传表彰会以及“201X-201X中国民营科技企业500强”新闻发布会等，力求为参会嘉宾提供

一次顶级的科技盛宴、丰富的合作机会和最具价值的人脉资源。我们诚挚地恭请您莅临本届论坛。（相关事项附后）附件1：活动日程安排 一、人民大会堂开幕式和特邀报告会11月15日上午在人民大会堂举行论坛开幕式和特邀报告会。开幕式前由出席会议领导、专家接见部分嘉宾并与全体代表合影留念；开幕式由中国科协委员、中国未来研究会会长、民政部原副部长张文范同志主持；拟请中国科协主席致开幕词；十一届全国人大常委、中国科协副主席、科技导报社冯长根社长致欢迎词；拟请有关国家领导同志讲话；颁发第十届中国科学家论坛特别贡献奖；发布“201X-201X中国民营科技企业500强”榜单。特邀报告会由中国工程院院士、中国未来研究会副理事长侯立安同志主持，拟请中国工程院院士、中国工程院周济院长，中国科学院院士、十一届全国政协科教文卫体委员会徐冠华主任，中国科学院院士、中国科学院白春礼院长等领导、著名科学家围绕论坛主题及前沿、热点科技问题作特邀报告。 二、学术交流11月15日下午—16日下午，共设3-5个分会场。主要邀请和组织在学科前沿领域的国内外著名的科学家和一线专家学者出席，主要围绕学科发展中前沿交叉问题进行深入的交流和研讨。 三、专题论坛11月15日下午-16日下午，邀请国家发改委、科技部、教育部、工信部、商务部、人社部、农业部、国家卫计委、中国科学院、中国工程院、中国科协、国务院发展研究中心、北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科技大学等以及有关行业协会领导、专家、企业家围绕“科技创新政策”、“自主创新与产学研科技合作”、“建设创新型企业支撑产业转型升级”、“科研创新与推进科技成果转化”四大热点问题举办专题论坛。

事业单位工会经费管理办法

事业单位工会经费管理办法 工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。 要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: (一)遵纪守法原则。 各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 (三)经费独立原则。 基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。 基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 (五)服务职工原则。 基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。 基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。 要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。

参加学术论坛---第一篇论文

Improved webpage ranking algorithm based on Hadoop SHI Lei-lei , SHI Hua-ji (School of Computer Science and Telecommunication Engineering, Jiangsu University, Zhenjiang 212013, China) Abstract: Aiming at the deficiency of Nutch webpage ranking algorithm, this paper added and improved PageRank algorithm, taking into account the user clicks, time feedback factor and subject content, Hadoop distributed cluster and successfully built three nodes to achieve distributed search engine system were found, the introduction of MapReduce programming model later, search engine crawling, indexing and retrieval efficiency and user query satisfaction has been improved to a certain extent. Keywords: Hadoop Cluster; MapReduce ; Nutch;PageRank Conclusion: This paper improves the PageRank algorithm, into the webpage update time and the user clicks on the degree of factors in scoring algorithm, improveing the webpage ranking effect of Nutch, and the design and implementation of search engine system based on MapReduce in Hadoop cluster. Experiments show that: processing the large amount of data, the cluster number, search engine crawling, indexing and retrieval efficiency is higher.

工会经费管理办法(最新)

办公【2016】第072号 工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2、范围 本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3、工会经费的来源 公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为3元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4、工会经费的使用与管理 工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 员工提报申请或由工会干事统一办理；

办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定； 工会财务审核； 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6、经费使用范围 结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内） 住院慰问金 丧亡慰问金 员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。 员工困难补助费 工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准

不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同事知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司办公室及工会财务进行审批。 工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。

一个科技工作者的素质与创新思想之谈科学网—博客

对一个科技工作者的基本素质与创新思想之认识 ——学习笔记与心得体会 陈鲸 21世纪是知识经济的世纪，是高科技的世纪，是信息化的世纪，是充满竞争的世纪。竞争的实质，是人才的竞争，是科技创新的竞争，是综合国力的竞争。那么，我们凭什么立足于世界之林，雄踞于地球之上？是科技水平，是创新意识，是民族精神，是用科学思想武装头脑的富有创造力的青年一代。其中人才的创新能力是关键的关键，所以，创新可以说是人们迎接时代挑战和社会竞争的共同对策和途径。作为一个科技工作者，尤其需要有一个清楚的认识。 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新作为一种文化，一方面，它包含了创新者的智慧、修养和情感，是人们综合素质的外化；另一方面，它又是吸取了历史的、社会的养料，凝聚了科学与文化的精华，是物质文明与精神文明的结晶。所以，作为一个好的科技工作者，必须以创新思想为指导，力争做一个创新者！ 一个人的素质是一个人做好任何事情的基础的基础。良好的素质，会促你上进！促你锲而不舍！促你成功！基本素质的内涵是广义的、

全面的、深刻的，它包括思想素质、政治素质、道德素质、职业素质、教育素质、技术素质、创新素质等等。其核心就是——正确的思想——具有充实的精神世界！ 思想是大脑思考问题的工具或加工信息的机器，把进入大脑的各种素材加工成清楚的结论——加工成观点、想法、看法等。人的大脑如同电脑，神经元，如同电脑的硬件——芯片，思想就是软件，有了软件，大脑就有了功能，就能对输入信息产生反应,得出结果。有什么样加工思想，它就形成什么样的信息产品！所以重要的是思想，而不是信息。正如巴尔扎克所说：“一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。”一个人成熟的标志在于其思想的成熟，用人类历史上最宝贵的思想精华武装我们的头脑，指导我们的行动，努力运用正确思想使我们的学习效率、思考方式和研究工作将会勇往直前！思想——打开智慧之门，其魅力无比！ 对政治素质修养的要求： “建设有中国特色的社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持，培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。”具有这种全面综合素质的人才是创新人才的基础。 创新是社会发展的需要，反过来又推动社会前进，因而，具有鲜明的社会性。最光辉的创新成果往往是集体成果，最典型的创新者形

如何成功举办一场论坛精编版

会议策划、执行，没见过专门的培训机构，基本都是一点点学来的。会议是否成功有很多要素，但是会议的主题设定、流程设定、要点设定还是有迹可寻的。下面是小编搜集的成功举办一场论坛的技巧，希望大家认真阅读! 做会议论坛，基本都是有目的性的命题作文。所以首先了解领导的意图，自身有什么优势资源。一般来讲，领导们能够给你准确思路的实现路径的不多，只要领导给一个大的主题、目标，接下来就是我们做活动策划人员发挥的时候了。我们需要根据领导意图，确定几点：什么形式(课桌式、剧场式、是否搭建主席台等)，什么规模，在哪里办，赢利点，优势分析，难点分析。形成一个会议说明文字报给领导。这里包括：会议背景、论坛概况(含论坛主题、举办时间、指导单位、主办单位、协办单位、承办单位、支持媒体)，参会人员类型数量(尤其要列出主要邀请的领导、专家，一般策划人员提议或者让领导确定)、内容设置(含结构说明、会议流程)。 领导基本通过整个会议的策划文档，确定各个主题，尤其是领导发言主题是很重要的，要是有分论坛的话，更需要一定时间和经验来确定。一般来讲，主论坛发言主要有以下几个方面：领导致辞、主旨发言、所在政府或企业领导发言，主办方发言。接下来是具体的话题。一般来讲，要按照发言嘉宾的身份来安排发言话题和时间。嘉宾发言的内容，领导的内容我们只能建议但是具体的发言题目(或PPT发言题目)需要领导自定，策划的时候抓住主题，通知嘉宾的时候给大概的主题，完全按照主题做准备更好，否则只在这个主题下讲也可以。 一般的上午会议(或者上半场)主要照顾领导、赞助商、主办方。 会议想要做出点特色，具有影响力能够被媒体关注、赞助商满意、参会者满意，形式一定不能是单一的。一般来讲除了领导层次的演讲发言内容之外，还要设立活动发布、刊物发布、机构成立仪式、项目签约等内容，这个内容不能时间太长，放在领导们发言完毕之后，具体分主题发言之前，或者直接放在所有人讲完之后，会议茶歇之前。 论坛的设置，还需要考虑赞助商的需求，例如签到台发放赞助商资料，参会证、手提袋、背景板放赞助单位logo，讲话过程中让赞助商领导发言，让赞助

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法 2009年10月28日 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为 发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银 行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管

理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目, 实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用, 不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会 要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。留成经费支出包括： 1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教

浙江小学科学网

浙江小学科学2008年1月份网络例会会议纪要 20080131 一．会议时间：2008年1月31日（星期四）晚上7点40分 二．会议地点：浙江小学科学网站管理群（2015107） 三．会议主持：吴芳（吴王不凡） 四．会议整理：郭杰（三江侠） 五．通知与会人员：喻伯军、楼信权、陈建秋、陈梅娟、吴建伟、吴利坚、 吴 方、朱钻飚、朱伟龙、丁晓霖、曾小红、林建锋、 阮 翔、盛国荣、季荣臻、蓝桂勇、程丽萍、姚国春、 倪华东、叶 军、王琦峰、严益锋、翁昌舟、桑建辉、 周伟军、黄 江、徐春建、郭 杰、章兴波六．主要议题： 1．公布2007年浙江小学科学论坛十佳评选结果和管理人员调整 2．浙江网络管理寒假工作安排讨论 七．会议出席情况： 出席人员：喻伯军、楼信权、陈建秋、陈梅娟、吴建伟、吴利坚、吴 方、曾小红、盛国荣、蓝桂勇、姚国春、叶 军 王琦峰、严益锋、桑建辉、徐春建、郭 杰、请假人员：丁晓霖 缺席人员：朱钻飚、朱伟龙、林建锋、阮 翔、季荣臻、程丽萍 倪华东、翁昌舟、周伟军、黄 江、章兴波八．会议纪要： 1．公布2007年浙江小学科学网各类优秀名单（喻伯军老师公布）优秀网站管理员：海风（吴建伟）

秀版主：不睡觉的兔（陈建秋）、二剪梅（陈梅娟）、虔诚使者（丁晓霖）、小雨伞（曾小红）、水清浅（姚国春） 优秀联络员：徐春建、管建林、黄江、桑建辉、吴方 优秀会员：严益锋、欣然、gray0、林建锋、悠悠木琴 2．公布浙江小学科学网管理人员调整名单（喻伯军老师公布） 不再担任联络员：周伟军、朱伟龙 不再担任版主：河马、思绪舞动 3．浙江小学科学网络管理寒假工作安排讨论 议题一：关于寒假工作 喻老师：寒假里，我认为不搞什么活动，如果大家能上网的话，回几个帖子就行了，发几个帖子就更好了，寒假的主要任务是休息，休息好了，下学期就有劲了。自己的目标是：能上网的，肯定去回帖，至少回2帖。 徐春建：至少每周到网站或论坛去发几次贴。 盛国荣：一周至少上三次，每周发10帖，我们管理员、版主勤快了，论坛就不会冷清。 陈建秋：1、关注论坛和网站，适当回贴，特别是解决会员的一些问题；2、进行提前备课，为下学期的教学工作做适当的准备；3、几个管理员一定要做好常规维护，以免造成不必要的麻烦；4、大家寒假适当看看了解教材，一开学，我们把论坛作为引导大家的网络阵地，提出问题，解决问题，交流反馈，要比上册做的更到位，每册有人负责。 吴方：要发一个拜年贴！让大家都把自己祝福的话发上去，这样能增加温馨的气氛 郭杰：寒假是论坛的淡期，但我认为管理层的人员应该有空就上来看看，发发贴、回回贴，努力维持论坛的人气。 议题二：关于集体备课 喻老师：下学期已开始的任务是备课。 陈建秋：集体备课活动已经启动，我们准备在下学期开学，推出全

行政单位工会经费管理办法

行政单位工会经费管理办 法 篇一：机关工会经费使用范围管理办法(试行) 机关工会经费使用范围管理办法 （试行） 为加强我局工会经费使用管理，根据全国总工会、省市总工会的有关文件精神，结合我局工会实际，现就局机关工会经费使用范围管理的相关事宜，制定本办法。 一、政策依据。《工会法》、全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、江西省总工会办公室《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（赣工办发〔2015〕8号）、贵溪市总工会转发省总相关文件（贵工字〔2015〕7号）。 二、开支原则。坚持工会经费为工会开展工作和职工服务的方向，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工办实事、做好事、解难事，让工会经

费真正惠及职工和工会会员，活跃职工文娱生活，凝聚正能量。 三、主要开支。工会经费主要用于以下几方面的支出： （一）逢年过节发放慰问品经费的开支。机关工会在法定节日可以发放原则上符合中国传统节日习惯的用品和干部职工必需的一些生活用品等节日慰问品，每位会员年均总额控制在1200元以内。节日慰问品只可从工会经费中开支,不得以现金方式发放。 （二）发放工会会员生日慰问品经费的开支。机关工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放不超过200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。 （三）职工文体活动经费的开支。机关工会可以使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费，文体活动可以以单位名义租用场地；参加体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元），可对获奖人员予以适当奖励（人均不超过500元）。 （四）组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支。机关工会可以使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，组织春游秋游活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需在外用餐的，可安排工作餐。 （五）组织会员观看电影的开支。机关工会可以使用会费组织会员观看电影等集体活动，用会费组织看电影时，应

自然科学基金资助项目结题报告公开—资讯—科学网

自然科学基金资助项目结题报告公开—资讯—科 学网 本报讯日前,国家自然科学基金委正式启动《国家自然科学基金资助项目结题报告》(以下简称《结题报告》)全文公开工作. 7月10日,首批在“科学基金共享服务网” （https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,）公开的是2012年度批准结题的面上项目《结题报告》全文,共计9966项.对此,多名学者在接受《中国科 学报》采访时表示,基金委公布结题报告的举动值得肯定,“既有利 于成果的传播,也有利于防止学术不端”. 据介绍,基金委此次启动《结题报告》全文公开工作,是根据《国家自然科学基金条例》及《国务院关于改进加强中央财政科研项目 和资金管理的若干意见》（国发〔2014〕11号）的相关规定和要求. 此外,除了本次公布的一批《结题报告》,今后基金委还将陆续公开其他主要资助类型项目《结题报告》全文,并逐步回溯至2007年 批准结题的项目. 基金委介绍,为更好地实现科学基金资助项目成果信息的开放共享,“科学基金共享服务网”还将同时发布2013年批准结题的主要 资助类型项目《结题报告》中的成果信息,共计25405项,均摘自项 目负责人提交的《结题报告》,内容的真实性及准确性均由项目负责人负责. 中科院大气物理研究所副研究员李杰认为,基金委此举很有意义.“对于已经结题的报告人来讲,最起码有利于研究成果向社会,至少向行业内部进行公开和展示,有利于科研成果的传播,在这个方面 有一定的积极意义.”

中科院等离子体物理研究所研究员许留伟也认为,公开《结题报告》理所当然,“既然拿了项目经费的钱,那么承担的课题也需要经得住外界的考验”. 许留伟表示,这样做可以做到成果的开放共享,让大家共同学习经验.此外,有这么一个公开的平台,也利于信息的公开. “另外,对于新的课题申请者来说,在某种程度上可以避免有些项目已经结题,但是一些人还去申报一些同样的主题的现象发生,避免项目申请‘打架问题’的存在.”李杰这样表示. 李杰还表示,对于《结题报告》的具体公布细节,他不太清 楚,“是强制性公布,还是和报告人进行细节性的协商”.因此,对于公布方式需要从全局考虑,可以进一步细化. “我个人觉得,基金委公开相关《结题报告》,可能需要和自然科学基金的承担者有详细的沟通,因为公开涉及到几个方面,从基金委管理者的角度,他当然希望成果能够更好地传播.对于课题的承担者而言,他可能把成果写到结题报告里面,但是还没有发表科研论文或者没有申请国家专利.这样的话可能双方需要协调一下.很多方面需要做一个好的权衡.”李杰说.“当然我个人觉得,公开也应该征询项目的研究人员的意见,考虑科研人员的需求,看哪些不适合公开,哪些适合公开,如果不适合公开,研究人员要提供充足的理由.最后,基金委的这一举动,也可以减少一些学术不端者,用同一个课题申请不同项目的行为.”许留伟也表达了和李杰类似的意见. 最后,李杰对基金委长期以来对于青年学者的支持也表示赞同和认可:“基金委对刚启动科研的青年人来讲还是很重要的.我个人希望它能够好上加好”.（彭科峰王珊） 《中国科学报》(2014-07-28第8版基金) 更多阅读

科学界各界科学家名录(论坛版)

微生物天然产物生物合成领域的大小牛 本文转自化学吧https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/thread-51608-1-1.html 作者为科学网博友huiee Sir David Hopwood John Innes研究所教授，英国皇家科学院院士，爵士sir，链霉菌遗传学的大牛，发表了天蓝色链霉菌的基因组序列，以及编了一本链霉菌遗传操作的‘圣经’。2009年上海的放线菌生物学大会就专门为他76周岁生日举行盛大晚会。另外有好多的生物合成的牛人都在其门下做过博后研究。个人主页：https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/staff/david-hopwood/index.htm目前基本退休。 Christopher T. Walsh 哈佛医学院教授，美国科学院院士。主要研究生物合成酶及修饰酶的结构和功能，抗生素和siderophores的生物合成及抗性研究。主要贡献在非核糖体多肽（NRPS）的生物合成和大环化，比如万古霉素，microcin等分子，还鉴定了一系列酶的功能in vitro（这个领域当之无愧的老大）。基本上美国一半以上该领域的faculty都在其门下做过博士或者博士后（听说的，未统计）。发表了很多详细的review，是该领域的经典必读啊。主页： https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/frame_research.htm 个人自传：https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/content/285/39/29681 Peter F. Leadlay 剑桥大学教授，首次发现红霉素erythromycin是由PKS（polyketides，聚酮合成酶）合成，PKS分子机理研究和组合生物合成研究的大牛。曾经听过他的报告，还有他的学生的报告。主页：https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/~pflgroup/index.html Mohamed A. Marahiel 德国马尔堡大学教授，德国科学院院士。非核糖体多肽（NRPS）和核糖体多肽（RPS）的大牛。主要研究NRPS的晶体结构，合成机理，组合生物合成和chemoenzymatic synthesis，和酶催化反应机理。代表分子太多，surfactin等等主要来之bacillus。主页： http://www.uni-marburg.de/fb15/ag-marahiel ChaitanKhosla 斯坦福大学教授，主要研究PKS分子机理，工程修饰，异源表达等。代表分子：erythromycin 和epothilone。Kosan公司的创始人之一，成功开发epothilone作为抗癌药物。主页：https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/group/khosla/Home.html David Cane 美国布朗大学，大牛，主要研究PKS，非诚勿扰某女曾在该组。主页： https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/Faculty/dec/Research.html Richard H. Baltz lily公司，链霉菌遗传学的大牛，主要负责daptomycin的生物合成，异源表达和组合生物合

企业工会经费使用管理办法

企业工会经费财务管理办法 第一章总则 第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根 《工会预算管理办法》、据《中华人民共和国工会法》、 《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制 预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、 会员会费及其它补助、收入。 第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。 第二章财务管理体制 第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的

财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。第六条工会经费管理遵循的原则： （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行 国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。 （二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户， 实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算 管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定 留成上缴。 （五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经 费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。 （六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点， 保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少 花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。（八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费， 定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专

科技论文摘要参考模板-科学网—博客

科技论文摘要参考模板 1 基本要求 1．1 文题 文题应展现论文的中心内容和重要论点。文题包含的全部词汇不得超过10 个实词；英文文题第一个单词首字母大写，其余全部小写，专有名词除外。 不得出现如下情况: 1) 如：一种，一类，研究，分析，初探(A Preliminary Study ), 之我见(My own Opinions ) , 还有刍议、浅析之类谦词； 2)背离文题根本定义，忘记文题系反映全文特定内容的恰当、简明词语的逻辑组合，在文题中出现“The study on”、“Development of”之类的句子或空话； 3)文题第1个词不得用A，An，The 以及And等，避免出现多个介词of 1.2 摘要 摘要应该用简洁、明确的语言，将论文的目的，主要的研究过程及所采用的方法，由此得到的主要结果和得出的重要结论表达清楚。如有可能，还应尽量提一句论文结果和结论的应用范围和应用情况。 1) 摘要不要太短，第一句话不要简单重复文章题目。 2) 取消背景性情况介绍，取消对既有研究情况的陈述，仅限于表达新的研究进展信息； 3) 以第三人称撰写，不使用第一人称，如“本文”、“我们”，等； 4) 用重要的事实开头，尽量用短句，避免用辅助从句开头； 5) 在时态上，用过去式叙述作者的工作，用现在式叙述作者的结论； 6) 在语态上，尽量用主动语态代替被动语态； 7) 尽量少用缩略语； 8) 注意冠词使用上泛指与特指的区分。单数名词必加冠词, 复数名词少加或不加冠词。 2 参考模板 中国地表气温变化对土地利用/覆被类型的敏感性 杨续超; 张镱锂; 刘林山; 张玮; 丁明军; 王兆锋 中国科学(D辑:地球科学) 2009年05期

工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法 各省、自治区、直辖市总工会?各全国产业工会?中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会?全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》?以及全国总工会《关于贯彻中 央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好 用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神?使工会 经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务?现就加强基层工 会经费收支管理有关事项?通知如下: 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工 会经费的通知》精神?发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统?切实加 强工会经费收支管理?坚决制止奢侈浪费?合理有效地使用资金。要 坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向?确保工会经费取之 于职工用之于职工?把更多工会经费用在职工身上?为职工群众办实事、做好事、解难事?让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理?要贯彻以下原则: [一]遵纪守法原则。各项经费收支?必须严格执行中央规定、国 家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定?认真执行 工会财务会计制度?遵守财务纪律。 [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定?依法获取。 [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格?单 独开设银行账户?实行工会经费独立核算。

科学网红宝石：宝石肉眼鉴定方法实战篇(二)

科学网—红宝石：宝石肉眼鉴定方法实战篇（二） 红宝石 宝石肉眼鉴定方法实战篇（二） 红宝石是古老的宝石品种，早在数千年前，人们就认为颜色红艳的红宝石具有超凡的“神灵”，它可以消除百病并保佑个人财富与地位不受侵犯。近百年来，随着社会进步和生活改善，“昔日王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，红宝石已成为大众喜爱和收藏的宝石品种。红宝石被国际珠宝界列为四大名贵宝石之一，寓意“仁爱、热情与尊严”，是七月生辰石和结婚40周年、52周年的纪念石。 由于天然红宝石产量少，合成红宝石得以鱼目混珠，在一定程度上扰乱了市场。因此，掌握初步的鉴定知识很有必要。 一、物理化学性质 红宝石的化学组成主要为Al2O3，含有少量（0.5%~3.0%）的Cr2O3。属于三方晶系，晶体呈六边形桶状或柱状，晶面上可见到斜交的双晶纹。颜色为鲜红色、玫瑰红色、粉红色。由于含铬，在强光下能发出红色荧光，显得格外艳丽。玻璃至半金刚光泽。硬度9，密度3.9~4.1g/cm3。折射率 1.762~1.770，双折射率为0.008，具红-橙二色性。发育平直的裂理面。常含有包裹体，因产地和成因不同而有所差异。

图1 天然红宝石(鸽血红色) https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/zlg/baoshi/hongbaoshi/ruby1.jpg 图2 天然红宝石(玫瑰红色) https://www.sodocs.net/doc/f917846240.html,/zlg/baoshi/hongbaoshi/ruby22.jpg 二、肉眼鉴定特征 市场上流通的红宝石有：天然红宝石、优化处理的天然红宝石、合成红宝石、与红宝石相似的红色天然宝石以及仿制品。由于合成红宝石、优化处理的天然红宝石的物理化学特征与天然红宝石类似，用常规仪器难以准确区别它们在物理性质上的差异。肉眼鉴定主要根据三个方面：颜色在宝石中的展布特征；宝石内部包裹体的特征；宝石表面可能见到的裂理和感生面。 （一）天然红宝石 天然红宝石根据成因和产出特征，可以分为三类：第一类产于气成-热液接触变质带大理岩中，以缅甸红宝石为代表；第二类产于玄武岩中，以泰国红宝石为代表；第三类产于变质斜长岩中，以印度红宝石为代表。其中，以第一类质量最好、价值最大。 1、缅甸产红宝石 缅甸是世界上优质红宝石的主要产地，产于大理岩中。主要

工会经费管理办法(最新)

工会经费使用管理办法 1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2范围 本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。

6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会 干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会 经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。 如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则： （一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 （二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 （四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 （五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 （六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入

如何做文献综述(科学网黄宇)

如何做文献综述：克雷斯威尔五步文献综述法精选 已有12426 次阅读 2012-11-20 11:29 |系统分类:科研笔记|关键词:斯威尔如何 文献综述抽取某一个学科领域中的现有文献，总结这个领域研究的现状，从现有文献及过去的工作中，发现需要进一步研究的问题和角度。 文献综述是对某一领域某一方面的课题、问题或研究专题搜集大量情报资料，分析综合当前该课题、问题或研究专题的最新进展、学术见解和建议，从而揭示有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等，为后续研究寻找出发点、立足点和突破口。 文献综述看似简单．其实是一项高难度的工作。在国外，宏观的或者是比较系统的文献综述通常都是由一个领域里的顶级“大牛”来做的。在现有研究方法的著作中，都有有关文献综述的指导，然而无论是教授文献综述课的教师还是学习该课程的学生，大多实际上没有对其给予足够的重视。而到了真正自己来做研究，便发现综述实在是困难。 约翰W.克雷斯威尔（John W. Creswell）曾提出过一个文献综述必须具备的因素的模型。他的这个五步文献综述法倒还真的值得学习和借鉴。他认为，文献综述应由五部分组成：即序言、主题1（关于自变量的）、主题2（关于因变量的）、主题3（关于自变量和因变量两方面阐述的研究）、总结。 1. 序言告诉读者文献综述所涉及的几个部分，这一段是关于章节构成的陈述。在我看也就相当于文献综述的总述。 2. 综述主题1提出关于“自变量或多个自变量”的学术文献。在几个自变量中，只考虑几个小部分或只关注几个重要的单一变量。记住仅论述关于自变量的文献。这种模式可以使关于自便量的文献和因变量的文献分开分别综述，读者读起来清晰分明。 3. 综述主题2融合了与“因变量或多个因变量”的学术文献，虽然有多种因变量，但是只写每一个变量的小部分或仅关注单一的、重要的因变量。 4. 综述主题3包含了自变量与因变量的关系的学术文献。这是我们研究方案中最棘手的部分。这部分应该相当短小，并且包括了与计划研究的主题最为接近的研究。或许没有关于研究主题的文献，那就要尽可能找到与主题相近的部分，或者综述在更广泛的层面上提及的与主题相关的研究。 5. 在综述的最后提出一个总结，强调最重要的研究，抓住综述中重要的主题，指出为什么我们要对这个主题做更多的研究。其实这里不仅是要对文献综述进行总结，更重要的是找到你要从事的这个研究的基石（前人的肩膀），也就是你的研究的出发点。 在我看来，约翰.W.克雷斯威尔所提的五步文献综述法，第1、2、3步其实在研究实践中都不难，因为这些主题的研究综述毕竟与你的研究的核心问题有距离。难的是第4步，主题3的综述。难在哪里呢？一是阅读量不够，找不到最相关的文献；二是分析不深入，找不到自己研究的“前人的肩膀”、出发点、研究的立足点、自己可能的突破等等。这才是真正的难点。