券商研究员准确度排行榜

2009年券商研究员准确度排行榜

2011-01-08 15:20:21| 分类：投资| 标签：|字号大中小订阅

市面上各券商的研究报告多如牛毛，特别是对上市公司的评级更是各执一词。我们经常看到，对同一家公司，不同券商的研究员给出完全相左的建议。

投资者究竟该听谁的？

这需要对研究员报告的准确度进行评比，才能知道谁最值得信任。

时下所谓的“最佳研究员”评选，仅依据调查问券的主观评价，而非对报告的准确度进行客观评判。这种评选的背后逻辑，难免是变相鼓励研究员站在买方立场发表意见。

本期《投资者报》独家推出“2009年券商研究员准确度排行榜”，通过数量化评价的制度约束，力求使报告评级重新回归其本来意义。

《投资者报》数据部花费数月时间，收集了42家国内知名证券公司、1042位研究员，自2008年7月1日至2009年6月30日期间公开发表的21300份上市公司研究报告，提取其评级意见，观察其后6个月的股票走势，并与同期大盘走势对比进行量化打分，统计它们的评级准确率。

这种如此大规模的、用客观标准进行的研究员评比，具有极大的说服力和可信度。

统计结果大大出乎意料，颠覆了我们心目中曾经的“最佳”。超过50%的研究员错多对少，判断水准两极分化严重；且大券商的知名研究员纷纷落马，反倒是中小券商名不见经传的研究员脱颖而出；中投、广发证券综合成绩分列第一、二位；中金、国信垫底。

另外值得一提的是，挖掘价值固然重要，提示风险同样不容忽视，但研究员很少对不看好的公司出具“卖出”建议的报告，统计样本中仅有255份建议属于偏空性质，比例不足2%。这明显不符合市场的正常运行规律。其原因不难理解，研究员为了维护各种关系，自然不愿说“卖出”二字，顶多给个“中性”评级，但报告的客观性与公正性却大打折扣。

由于本期榜单对报告设置了半年的考察期，因此，选取的报告仅截至2009年6月30日，至于此后诞生的报告，我们将在今后进行准确度跟踪，继续为投资者去伪存真。

半数券商研究员报告评级失准

身处股市名利场，受到推崇的研究员们可谓“各花入各眼”。然而，过去的一年，谁是值得投资者信任的研究员？哪家券商的报告判断最准？

为此，《投资者报》数据部花费数月的时间，收集了自2008年7月1日至2009年6月30日期间（预留给出买卖建议后6个月评测期），42家券商1042位研究员公开发表的21300份上市公司研究报告，提取其评级意见，仅以准确度作为评价指标，最终得出“2009年券商研究员准确度排行榜”。

结果显示，仅有47%的研究员能给出相对准确的评级。中投、广发证券成为黑马，准确度最高；申万、海通、银河、国泰君安等大券商缺席十佳券商排行；中金、国信的准确度甚至垫底。

仅47%研究员相对准确

根据《投资者报》统计，在21300份报告中，有12356份因判断不准被扣分，占比达58%；有552名研究员因判断错多对少而成绩为负数，占比达53%，而剩下47%相对准确的研究员，成绩分化也十分明显。

在排行榜前十位中，中投证券占的名额最多，有4位研究员，分别是肖汉平、王海军、李少明、陈光明，占据排行榜的第1、2、3、10位；招商证券进入前十名的人数次之，分别是卢平和汪刘胜，排名第4、5位；第6名到第9名分别是国泰君安孙建平、国信证券方焱、上海证券杨胜、西南证券肖剑。

可以看到，前十位的研究员中，并未有申万、银河、海通等大型券商的身影。事实上，从研究所整体研究实力上来算的话，这些大券商也未进入前十名。

排在前十位的券商依次是中投证券、广发证券、长江证券、华泰联合、西南证券、招商证券、平安证券、中信证券、渤海证券、第一创业。国内综合实力排名前十位的券商，仅有中信证券、招商证券两家进入榜单，其他券商都处于中等规模。

名券商也有“弱”研究员

“不比不知道，一比吓一跳”。2009年准确度排名倒数的10位研究员，有6位系出“名门”。按这些研究员的建议操作，或大亏，或错失2009年的牛市行情。

排名倒数第一的邓红梅，来自近几年风头正盛的安信证券。该研究员于2008年10月28日推荐买入的大秦铁路，半年内相对大盘下跌62.92%。其建议增持的白云机场、山东高速等个股，相对同期大盘，分别出现42%和53%的跌幅。

排名倒数第二的是国泰君安的交通运输行业研究员吴莉，其出具的26份公司评级竟然没有一次预测对。以所出具报告半年内股价涨幅与同期大盘走势相比较，相对跌幅平均为24.69%。

国泰君安另一位研究员孙利萍也不幸登上倒数前十名的榜单。其他三位来自中信证券、国信证券和海通证券。

对于这种结果，业内人士并不感到奇怪。“券商的研究报告的服务对象主要是基金公司、保险公司这样的大机构，研究员在写报告时有些会事先与这些机构沟通，等到报告真正出来时，股价往往已经涨了一大段，所以经常有荐多报告出现在高点的情况。”一位不愿意透露姓名的研究员对《投资者报》记者说。

中金公司竟成最差券商

本次券商公司研发能力排名，以其旗下研究员成绩的总和作为排名依据。中金公司虽然只有361份公司研究报告纳入统计范围，但这足以颠覆其在人们心目中的形象。

统计显示，中金公司的361份研报中，有231份因预测与实际走势不符而被扣分。在证券承销领域堪称业内老大的中金，上市公司研发能力竟然排名最末，成为研究报告最不靠谱的券商，极具反讽意味。

除中金公司外，还有13家券商机构总评分为负，它们分别是国信证券、国联证券、中银国际、高华证券、民族证券、光大证券、上海证券、金元证券、方正证券、南京证券、兴业证券、群益证券、长城证券。

十位最佳研究员：中投一门四杰

第一名：肖汉平（中投证券）

研究领域：煤、电、能源

肖并非一个高产户，与其他研究员一年动辄四五十份研报相比，他很少发言，统计期间其报告只有21份。这是一个袖手听风月、出手起风雷的人，是为数不多能在研报中鲜明提出自己意见的研究员之一。“强烈推荐”一词经常出其笔下。

潞安环能、开滦股份、大同煤业均是其“成名作”，这几只股票的涨幅均超越同期大盘100%以上。

第二名：王海军（中投证券）

研究领域：电子行业

2008年10月中旬始，一年内大立科技股价上涨300%以上。期间，王连续6次推荐该股，最早的一份是2008年9月18日；年内暴涨400%的远望谷，王亦提前两月具书推荐。

第三名：李少明（中投证券）

研究领域：房地产

李凭借在保利地产、泛海建设、苏宁环球、招商地产等个股上的多次“强烈推荐”为自己拿到高分。

第四名：卢平（招商证券）

研究领域：煤炭、能源

卢同样以高胜率见长。不过，我们在对比推荐意见和个股相对走势时却发现，二者并不具有相关性。以潞安环能为例，7次推荐中4次给予“强烈推荐”。

第五名：汪刘胜（招商证券）

研究领域：汽车

在汪刘胜的43份研究报告中，只有9次失分，其中还有3次是因为给出“中性”评级，结果个股走势超越大盘而被扣分。

就单只个股来看，一汽轿车、拓日新能是其最终胜出的关键。一方面汪刘胜在这两只个股上，少有地采取强烈推荐的积极评级方式；另一方面，这两只个股确实表现出色，报告发布后半年股价均翻倍上涨。

第六名：孙建平（国泰君安）

研究领域：房地产

国泰君安的研究员似偏爱中庸。即使在房地产行业板块2009年整体上涨200%的背景下，孙的评级报告中也多是“谨慎增持”、“增持”这样的字眼。仔细分析，他最终得以入围十佳研究员，高产是一个关键因素，监测期内共有50多份研究报告被纳入统计，可谓是“积小胜为大胜”。

第七名：方焱（国信证券）

研究领域：房地产

方同样是一位高产研究员。其风格保守但胜率较高，47份研报中，仅有7份被扣分，准确率高达85%。其中固然有房地产板块整体走强的因素，对个股基本面的准确把握也是获胜关键。以保利地产为例，方8次在研报中给予“推荐”评级，贯穿该股行情的始末，仅在该股上，便拿到13.5分。

第八名：杨胜（上海证券）

研究领域：汽车

对上市公司的投资评级中，杨加入了对大盘走势的考虑。尽管本次测评的监测期是从2008年7月1日开始，但直到2008年10月以后，杨开始大批量出具研究报告，而这一时期恰恰是A股市场从底部启动的开始。

第九名：肖剑（西南证券）

研究领域：软件、电子

肖之入围，运气巨多。在他关注的个股中，中国软件、启明信息出现379%和242%的相对涨幅，贡献了较大分值。而事实上，他对这两只个股仅给予了比“中性”稍强一点的“持有”评级，但二者的涨幅却非常大。

第十名：陈光明（中投证券）

研究领域：汽车

中投证券的评级标准是少有的“爱憎分明”，对于推荐”的定义是预期未来6~12个月内股价升幅10%~30%；“强烈推荐”是预期未来6~12个月内股价升幅30%以上。幅度普遍大于其他券商。

即使如此，陈仍多次“强烈推荐”江铃汽车、威孚高科等个股而入围，表明其成功并非凭运气。

十位最差研究员：与大盘走势比相去甚远

第一名：邓红梅（安信证券）

研究领域：交通运输

邓曾在某杂志“最佳分析师”评选中，获得2006年港口公路水运业第四名，2007年航空机场业第三名。尽管有如此殊荣，其在监测期间仍频繁失误。2008年10月26日，其给予深圳机场“增持”评级，但半年内相对沪深300跌幅达到42%。

第二名：吴莉（国泰君安）

研究领域：交通运输、仓储

吴与在本次监测中位列倒数第五名的孙利萍是工作搭档，两个人经常合作发表研究报告。受交通运输、仓储业的疲弱走势影响，很少独立撰写研究报告的她也深受其害，纳入监测的26份研报成绩不佳。

第三名：李攀（中银国际）

研究领域：交通运输、建筑业、机械设备

如果说“成功源于专注”，那么李的失败则是因为关注面太杂。作为一位高产的研究员，李在交通运输、建筑业、机械设备等领域均有涉猎，一年内有70份研究报告被纳入监测。其最大失分项来自中国铁建和中国中铁，分别5次和9次推荐买入，由于涨幅明显滞后于同期大盘而遭扣分。

第四名：朱立民（上海证券）

研究领域：金属、非金属、化工

朱所关注的有色金属领域，2009年表现出色。但就在这个牛股辈出的领域，朱在最差研究员中名列第四，原因是判断过于保守。这位一年出具80份报告的研究员偏爱“游击战”，对大多数公司只写一次报告，便再也不关注。

第五名：孙利萍（国泰君安）

研究领域：交通运输

主要关注白云机场、长航油运、大秦铁路这类的交通运输及仓储业，其纳入监测的24份公司研报，竟然只有4次判断正确。孙曾四次给予白云机场“谨慎增持”建议，但该股半年内的绝对跌幅均在20%~30%之间，相对跌幅也高达18%~37.8%。

第六名：胡文洲（中银国际）

研究领域：电力、机械、交通运输

一年出具64份公司研究报告，涉及电力、信息技术、机械、交通运输等众多领域。样样“精通”的结果是样样稀松，难以对公司进行深入研究。

以ST东航、ST上航为例，胡在2008年12月份开始，3次给予“持有”评级，结果却出现相对

于大盘50%以上的跌幅。

第七名：马婴（海通证券）

研究领域：交通运输、仓储

马落败的原因是方向判断不准。其关注的个股不乏表现优异的品种，如2008年8月19日被其评为“中性”的南方航空，半年后就出现过35%的相对涨幅；而其认为应该“买入”的大秦铁路，却出现45%

的相对跌幅。

第八名：徐颖真（国信证券）

研究领域：电力

徐的失误在于过分谨慎。在其出具的34份研究报告中，多达22份是“中性”评级，但这些个股要么大涨、要么大跌，反而被扣掉许多分数。以华能国际为例，徐四次将其评为中性，结果该股出现43%、-20%、-59%、-29%的相对涨跌幅。

第九名：赵雪芹（中信证券）

研究领域：社会服务业、批发零售

赵曾被评为2008年度社会服务业最佳研究员第一名，但其出具的92份研究报告中，绝大多数踏错行情。其评为“增持”的13份报告中，仅有2份预测对；评为“买入”的53份报告中，有25份预测对，但预测对的加分远远小于预测错的扣分。

第十名：毛峥嵘（国金证券）

研究领域：传媒、旅游概念

毛因研究领域滞涨而失分。其58份研报均为“买入”、“持有”这样的看多投资评级，无奈市场走势与其意见相左。跟踪缺乏持续性，也是失分的原因之一。歌华有线2008年11月份至2009年12月底，

涨幅在100%以上，但毛在2008年底和2009年初两次推荐后便再不关注，错失了后面的补涨行情。

十家最准券商：中小券商占多数席位

乱花渐欲迷人眼，去芜存真辨高下。

在准确度排名前十大券商中，中投证券以386分的明显优势摘得桂冠，旗下三名“虎将”肖汉平、王海军、李少明功不可没。

与此同时，享有业绩盛誉的大型券商招商证券和中信证券表现差强人意，仅获得了第6名和第8名的成绩，排在一些中小券商之后。

最佳研究员：肖汉平

在纳入统计的30位研究员中，有13位获得了正分值。旗下煤炭业研究员肖汉平、电子信息业研究员王海军、房地产业研究员李少明成为其摘得桂冠的中坚力量，三人均得到了百分以上的成绩。

肖汉平因为多次强烈推荐西山煤电、开滦股份、潞安环能等煤炭股，而为中投证券赚得了132分。

与之相对，食品饮料业研究员黄巍、医药业研究员周锐等17位则“拽了牛尾巴”，得分均负。

第二名：广发证券

最佳研究员：花长劲

总体而言，广发证券的研究员平均素质普遍偏高，为其赚取高分打下了良好基础。旗下26位研究员有17位获得正分值。

其中以房地产业研究员花长劲、机械设备业研究员刘智、电子信息业研究员李太勇等3位研究员贡献分值居前。花长劲贡献的分值最多。花曾先后推荐中华企业、万通地产等涨势良好的地产类个股。与之相对，化工业研究员曹新、银行业研究员余晓宜等则表现较差。

第三名：长江证券

最佳研究员：邓涛

30位研究员中，有19位获得了正分值。

建筑建材业研究员邓涛、房地产业研究员苏雪晶、有色金属业研究员葛军贡献分值居前。其中邓因推荐冀东水泥、华新水泥等暴涨股贡献了51分的高分。

而电力行业研究员虞亚新、交通运输业研究员杨志清等则因为实力不够，被扣10多分。总体而言，研究员能力的参差不齐使得长江证券综合实力不敌前两家券商。

第四名：华泰联合

最佳研究员：鱼晋华

33位研究员中，18位获得了正分值。

房地产业研究员鱼晋华、煤炭业研究员孙海波、汽车业研究员姚宏光等3位研究员贡献分值居前，以鱼晋华贡献的分值最多。鱼曾先后准确推荐保利地产、金地集团等地产股。

纺织服装业研究员汪蓉则因屡次错推七匹狼、美邦服饰等而给公司拖了后腿。

第五名：西南证券

最佳研究员：肖剑

15位研究员中，12位获得了正分值。

电子信息业研究员肖剑、有色金属业研究员兰可两位研究员贡献分值居前，以肖剑贡献的分值最多，他曾先后推荐过川大智胜、中国软件和启明信息等牛股。

而煤炭业研究员徐哲则因错判中国神华、开滦股份拖累了公司的成绩。

最佳研究员：卢平

以微弱差距败于西南证券，位列第6。我们共跟踪了其旗下31位研究员和5个行业研究小组的研究报告。其中，15位研究员（或研究小组）获得了正分值。

在优秀研究员中，又以煤炭业研究员卢平、汽车业研究员汪刘胜、机械设备业研究员刘荣等3

位研究员贡献分值居前。其中，卢平贡献的分值最多。他曾先后推荐开滦股份、国阳新能、西山煤电等煤炭股。

而医药业研究员张明芳、电子业研究员张良勇等则分别让公司损失了20多分。

第七名：平安证券

最佳研究员：余兵

35位研究员中，18位获得了正分值，占到总人数的一半以上。汽车业研究员余兵、医药业研究员李珊珊贡献分值居前，以余兵贡献的分值最多。他曾因强烈推荐一汽轿车、宁波滑翔、潍柴动力等获得高分。

而医药业研究员廖万国则因屡次错推双鹤药业、海南海药等让公司损失了25分。

第八名：中信证券

最佳研究员：李春波

当前券商中堪称佼佼者的中信证券，在公司研究报告的准确率排行中，总成绩仅排名第8位。

其旗下35位研究员中，18位获得了正分值。汽车业研究员李春波、煤炭业研究员王野、电子信息业研究员张兵贡献分值居前，其中，李春波贡献的分值最多。他因推荐一汽轿车、上海轿车和威孚高科等赚取了高分。而旅游酒店业研究员赵雪芹、交通运输业研究员马晓立则为其带来-37分和-34分的分值。

第九名：渤海证券

最佳研究员：周户

17位研究员中，7位获得了正分值。房地产业研究员周户、汽车业研究员张立平、有色金属业研究员靳海明贡献分值居前。其中，周户贡献的分值最多。

而食品饮料业研究员闫亚磊、批发零售业研究员陈慧等则拖了公司后腿。

第十名：第一创业

最佳研究员：王清涛

17位研究员中，9位获得了正分值。汽车业研究员王清涛、机械设备业研究员郭强贡献居前。其中，王清涛功不可没。他因先后推荐福田汽车、一汽轿车和潍柴动力为公司获取了高分。

家电业研究员龚鑫则因错推大族激光、中航光电等得到负分，拖累了公司总成绩。

中国证券分析师行业的现状与发展思路

中国证券分析师行业的现状与发展思路 中国证券分析师行业伴随着中国证券市场的脚步已经走过十几年的发展历程,十几年来,证券分析师队伍从无到有,不断壮大,已经成为普及证券知识、推动理性投资和证券市场规范化发展的一支不可忽视的力量。当前,中国证券分析师行业正面临国内证券市场快速发展和加入世贸组织后外国同业竞争的双重挑战,这一新形势既蕴藏着发展的新机遇,又急切呼唤着新的改革。 中国证券分析师行业的发展历程和现状 中国证券分析师行业是伴随着中国证券市场的发展而发展壮大起来的,以管理部门实现监管为标准,其发展历程可以分为三个阶段。 第一阶段是起步阶段(1984—1991)。这个阶段是证券分析师行业的萌芽和孕育阶段。在这个阶段,中国证券市场刚刚开始,管理层、上市公司、证券公司和投资者都在“摸着石头过河”,全国性的有形交易市场尚未形成。在一些大城市一级半市场上,开始有人研究股市行情,传递信息,指导操作,但尚未形成稳定的证券咨询群体。 第二阶段是自发阶段(1991—1998)。这个阶段是证券分析师行业飞速发展阶段,也是管理部门监管处于真空的阶段。20世纪90年代初证券市场成立之时,为适应证券公司的需要,

证券咨询部门纷纷成立,最早是从券商的客户服务部门开始,准确地说是营业部对股民进行的“入门指导”,离严格意义上的咨询业务相距甚远。在这一阶段,证券市场刚刚成立,投资者还比较陌生,此时,证券分析师的作用更多的是起到一个“入门指导”的作用。接着,我国证券市场迎来了一个飞速发展的过程,由于证券市场投机风气弥漫,投资者的投资决策基本上是建立在对“政策”“、庄家”、“内幕消息”等概念上,为迎合投资者投机的需要,各类“股评家“”股评人士”“、市场人士”、“证券研究员”活跃在证券交易所和各种新闻媒体之上,新闻媒体也推波助澜,而且市场缺乏政策监管。在这种大环境下,证券分析师行业出现了大量的违规行为。 第三阶段是规范发展阶段(1998—至今)。这个阶段是证券分析师行业规范发展的阶段,各类管理法规和条规相继出台,管理部门开始监管。面对证券咨询业的放任自流和大量违规行为的出现,监管层开始引起注意,1998年4月1日《证券期货投资咨询管理暂行办法》及其《实施细则》公布并实施,开始对从业机构和人员实行资格审查,加上其后颁布执行的《证券法》,中国证券咨询监管法规在某些方面甚至比香港同类法规还要严格。2000年7月16日我国颁布实行了《中国分析师职业道德守则》,并且在2002年12月13日成立证券业协会证券分析师委员会,使证券分析师的管理趋于规范。但是,多年监管空缺造成行业总体素质偏低和短期的投机心态

中高级Java开发工程师的岗位职责描述.doc

中高级Java开发工程师的岗位职责描述 中高级Java开发工程师需要负责项目或产品的技术框架设计，完成核心功能模块代码编写。以下是我整理的中高级Java开发工程师的岗位职责描述。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述1 职责： 1、按照客户需求进行相关产品的开发工作，保证需求开发的质量; 2、完成产品的日常系统升级工作; 3、对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解客户需求; 4、对负责产品进行日常维护工作; 5、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、精通jsp、Js、j2ee开发; 2、了解sql操作; 3、熟悉struts、spring、hebernet等主流框架技术; 4、对weblogic有一定的了解; 5、3年以上网页开发、j2ee开发经验; 6、认真细心，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够吃苦，有较高抗压能力; 7、有较好的工作稳定性，最好有和客户直接面对面良好沟通的经验。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述2 职责： 1、参与概要设计，详细设计，并负责完成核心代码; 2、参与项目技术选型与架构讨论; 3、各类应用系统模块设计与开发，以及相关设计文档编写和整理; 4、指导其他初、中级软件工程师工作; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.精通java语言，熟悉基本设计模式。 2.熟悉常用应用服务器产品，如Tomcat，熟悉Linux系统，熟悉Java应

用的部署、配置、调试和测试，并能根据调试测试结果定位错误原因，找出解决方案。 3.掌握SQL语言，熟悉以下任意一种或多种数据库：SQL server、Oracle、MySQL，了解并能熟练运用其常见性能优化手段。 4.熟悉j2EE技术，精通struts、spring、hibernate，mybatis等开源框架，精通jquery等前端框架。 5.熟悉消息中间件，缓存，应用服务器等中间件，并有实际的项目应用经验。 6.掌握各类技术文档的编写和整理。 7.有设计，调试接口的相关经验。 8.对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性，能够迅速更新自身的知识内容，能够在短时间内攻克技术难关。 9.具有很好的代码编写能力和良好的代码编程习惯。 10.具有公卫领域相关项目经验者优先考虑。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述3 职责： 1、参与银行、支付、保险等系统的开发工作; 2、参与需求分析，系统设计和开发等各项工作; 3、能按时、独立、高质量的完成工作，对自己的代码严格要求; 4、能指导初级程序员工作，并负责CodeReview; 5、能解决复杂的技术问题; 任职要求： 1、3-5年JAVA实际开发经验，计算机相关专业大专以上学历(硬性要求：学历必须学信网可查) 2、熟悉Java主流框架，能够独立完成功能模块设计和开发; 3、掌握HTML、JavaScript、CSS、Ajax、JQuery等前端技术; 4、熟悉Oracle、MySql等主流数据库的使用，熟悉存储过程及SQL的性能优化; 5、熟悉Tomcat、JBoss等应用服务器的应用部署和配置，有Linux操作

券商研究员操作股票受罚案例分析教程文件

券商研究员操作股票受罚案例分析 一、案情简介 证监会于2014年07月19日发布了行政处罚决定书和市场禁入决定书，对原某券商研究员黄某某利用亲戚账户和协议账户操作股票的行为进行了处罚，没收全部违法所得68万元，处以400万元罚款和5年市场禁入。经查，黄某某于2007年11月14日至2010年1月18日任研究员期间，采取打探各种“消息”、“题材”，与公募基金经理串通一气，利用未公开内幕信息交易，以及采用先于或同步于某证券公司自营业务买入并先于后者卖出的手段，在某营业部开立的“赵某”账户、西直门北大街营业部开立的“鲁某”账户以及肇嘉浜营业部开立的“秦某”账户买卖中国神华等股票，交易金额19.66亿元，盈利共计578万元。另外，在2008年5月9日至10月14日期间，黄某某利用协议约定方式，操作某信托证券账户交易股票金额为 6.2亿元，亏损共计509.99万元。黄某某利用上述四个账户操作交易股票盈利共计约68万元。 二、违规分析 1.借他人账户违规交易。黄某某非法利用亲戚账户和

协议账户作为牟利工具，操作买卖股票的行为，违反了《证券法》第四十三条规定“有关证券从业人员借他人名义持有、买卖股票的”构成违法行为。因此，证监会决定：没收黄天定违法所得680103.85元，并处以400万元罚款。 2.非法获取内幕消息，搞老鼠仓牟利。出于利益驱动，黄某某非法打探各种“消息”、“题材”，且与某公募基金经理狼狈为奸，利用未公开内幕信息交易，触犯了证券从业人员的道德底线，违反了《证券法》第七十六条规定“证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕消息的人，在内幕信息公开前，不得买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券”，案件性质恶劣。因此，黄某某受到5年市场禁入处罚。 3. 隔离管理、风险监控管理手段失效。黄某某通过借他人账户违规交易和协议账户买卖股票，采用先于或同步于某证券公司自营业务买入并先于后者卖出的手段牟利。黄某某只是研究人员之所以能准确的掌握自营盘的买卖动向，说明该公司的自营业务与研究业务的信息隔离管理失效，且前后历时三年时间才发现，老鼠仓掩饰得这么久，反映其所在的证券公司风控、稽核部门监测手段落后，难以发现非法买卖股票嫌疑人的真实情况。

JAVA开发工程师岗位说明

岗位说明书

标准(Performanc e Appraisal)研发任务完成时间偏差 代码提交是否规范 所属模块被发现的BUG个数BUG修复及时率 职业发展(Career Development )可晋升岗位(Promote to)产品经理、项目经理 可轮岗岗位(Rotate to)软件测试工程师、技术支持工程师、产品经理入职培训(Orientation)有 在职培训(On-job training)有 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 否 是否有定期或不定期强制轮岗 要求（Imperative Rotation） 否 任职资格(Qualificat ion) 教育背景(Education) 程度（Degree）本科及以上专业(Major)计算机，通信相关专业 证书(Certification)无特定要求 专业技能（Skill）1、熟练掌握JAVA语言，并且能够深入理解OOP、OOA、OOD 等编程思想； 2、熟悉并能熟练使用Linux操作系统； 3、了解通信行业的相关知识：SNMP、TCP/IP、Socket 语言 (Language) 英语水平四级 其它暂无 工作经验(Experience) 行业/职业计算机软件年限2年及以上职位Java开发 绩优素质能力(Competen ce)沟通效率能够很好的与其他部门的同事交流意见，团队协作能够很好地合作完成项目责任心对自己的工作与岗位职责负责，处理好领导或者项目组交办的任务 创新能力针对产品现有的程序，使用、开发新的框架，显著提高产品的稳定性 修订履历 （Revisio n） 版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者

券商研究员准确度排行榜

2009年券商研究员准确度排行榜 2011-01-08 15:20:21| 分类：投资| 标签：|字号大中小订阅 市面上各券商的研究报告多如牛毛，特别是对上市公司的评级更是各执一词。我们经常看到，对同一家公司，不同券商的研究员给出完全相左的建议。 投资者究竟该听谁的？ 这需要对研究员报告的准确度进行评比，才能知道谁最值得信任。 时下所谓的“最佳研究员”评选，仅依据调查问券的主观评价，而非对报告的准确度进行客观评判。这种评选的背后逻辑，难免是变相鼓励研究员站在买方立场发表意见。 本期《投资者报》独家推出“2009年券商研究员准确度排行榜”，通过数量化评价的制度约束，力求使报告评级重新回归其本来意义。 《投资者报》数据部花费数月时间，收集了42家国内知名证券公司、1042位研究员，自2008年7月1日至2009年6月30日期间公开发表的21300份上市公司研究报告，提取其评级意见，观察其后6个月的股票走势，并与同期大盘走势对比进行量化打分，统计它们的评级准确率。 这种如此大规模的、用客观标准进行的研究员评比，具有极大的说服力和可信度。 统计结果大大出乎意料，颠覆了我们心目中曾经的“最佳”。超过50%的研究员错多对少，判断水准两极分化严重；且大券商的知名研究员纷纷落马，反倒是中小券商名不见经传的研究员脱颖而出；中投、广发证券综合成绩分列第一、二位；中金、国信垫底。 另外值得一提的是，挖掘价值固然重要，提示风险同样不容忽视，但研究员很少对不看好的公司出具“卖出”建议的报告，统计样本中仅有255份建议属于偏空性质，比例不足2%。这明显不符合市场的正常运行规律。其原因不难理解，研究员为了维护各种关系，自然不愿说“卖出”二字，顶多给个“中性”评级，但报告的客观性与公正性却大打折扣。 由于本期榜单对报告设置了半年的考察期，因此，选取的报告仅截至2009年6月30日，至于此后诞生的报告，我们将在今后进行准确度跟踪，继续为投资者去伪存真。 半数券商研究员报告评级失准 身处股市名利场，受到推崇的研究员们可谓“各花入各眼”。然而，过去的一年，谁是值得投资者信任的研究员？哪家券商的报告判断最准？ 为此，《投资者报》数据部花费数月的时间，收集了自2008年7月1日至2009年6月30日期间（预留给出买卖建议后6个月评测期），42家券商1042位研究员公开发表的21300份上市公司研究报告，提取其评级意见，仅以准确度作为评价指标，最终得出“2009年券商研究员准确度排行榜”。 结果显示，仅有47%的研究员能给出相对准确的评级。中投、广发证券成为黑马，准确度最高；申万、海通、银河、国泰君安等大券商缺席十佳券商排行；中金、国信的准确度甚至垫底。 仅47%研究员相对准确 根据《投资者报》统计，在21300份报告中，有12356份因判断不准被扣分，占比达58%；有552名研究员因判断错多对少而成绩为负数，占比达53%，而剩下47%相对准确的研究员，成绩分化也十分明显。

史上最全券商研究数据大盘点

史上最全券商研究数据大盘点 文|朝阳永续吴兰兰 A股上市公司近三千家，研究起来耗时费力，往往机构投资者在分析股票时常会参考专业投资者的研究成果，比如券商研究所发布的研究报告，券商研究所发布的宏观策略及行业个股报告等对资本市场各类投资者具有重大影响力。那么，在过去5年，全市场券商研究所发展状况如何呢？朝阳永续作为市场上专业的研究报告数据分析平台，凭借多年来合作优势，独家发布《券商研究所数据大盘点》。 虽然由于一些卖方研究所只对内服务或者部分研究员因为专职管理而不出报告等原因，导致我们的分析结论可能会与实际情况有偏差，但是通过对提供卖方研究报告的研究所及相关研究员的相关研究，我们仍可以管中窥豹。 为了回答这些问题，我们打算讲一个很长的故事，你有耐心听吗？我们打算罗列很多有意义但枯燥的数据和图表，你有毅力看吗？ 第一部分：历年全市场券商研究所发展状况(统计区间：2010年-2015年） 一、研究员与研究报告数量关系 1.研究员总数 券商研究所配备的研究员数量在一定程度上反映了卖方服务机构对卖方服务的重视程度。我们统计了从2010年到2015年的研究员总数变化情况：研究员数量虽然呈现先上升后下降的周期性波动，但整体上数量还是增加的。从2010年到2012年逐年递增，2012年的研究员总数最多，增长幅度也最大；从2013年之后就开始逐年减少，到了2015年又开始上升，具体变动情况如图1所示。

（图1） 2.研究报告总量 在2010年到2015年的统计区间内，报告总量（卖方研究报告总量在一定程度上反映研究所研究员的工作强度）整体上呈现先增加后减少的发展趋势，其中2012年报告量最多，这可能和该时间段内研究员人数最多有关，12年研究员数也是历年最高，所以产量也相应的提高。具体情况如下图2所示。

证券行业研究员简历模板

个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：151*** 学历：硕士专业：财政学 工作经验：4年民族：汉 毕业学校：厦门大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 敬业，善于团队写作，具备丰富的行业分析和估值经验，对食品饮料行业有深入的了解。求职意向： 目标职位：证券分析师| 投资管理·研究分析·顾问 目标行业：保险| 基金·证券·期货·投资 期望薪资：面议 期望地区：北京 到岗时间：面谈 工作经历： 证券有限责任公司 行业研究员 职责和业绩： 工作职责： 跟踪食品饮料行业及上市公司动态。 负责撰写行业和上市公司的研究报告。 负责完成各类定期研究产品。

参与各类投资者交流活动。 为公司其他部门的业务提供研究支持。 工作业绩： 对食品饮料行业各子行业和上市公司有深入的了解。 完成了得利斯（002330）IPO投资价值报告等多篇公司深度报告。 同时还撰写了大量动态报告、简评报告。 撰写行业的定期策略报告，并负责组织完成大宗商品现货报告等研究产品。 多次参与公司策略会等投资者交流活动。 资产评估有限公司 资产评估师 职责和业绩： 工作职责： 使用折现现金流方法评估企业价值。 具体职责： 与客户沟通，辅导客户完成评估准备工作和项目配合工作； 与财务顾问、审计、律师等其他中介机构协作； 进行尽职调查，全面深入了解企业情况； 收集、分析宏观经济数据，分析企业所在行业发展状况及趋势 企业财务分析、现金流预测，企业价值评估。 工作业绩： 先后参加了十多个各类型项目，使用DCF方法评估了多个行业近五十家企业的价值 和多项无形资产价值。 包括：柳州***发电有限公司，***能源股份有限公司；株洲***电气股份有限公司、深 圳***实业有限公司；中国***汽车贸易中心；江西省、湖南省***电信实业有限公司； 以及服务业、IT业等行业的多家企业。为这些企业的重组改制、产权转让等经济行 为提供了有力支持。 教育培训： 厦门大学 硕士 专业： 财政学 吉林大学 本科 专业：

研发工程师岗位说明书x

研发工程师岗位说明书x -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

研发部岗位说明书 1、适用范围 本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度；负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；

本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 负责对已确定样品提供配方技术资料； 负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权； 有购买实验设备的建议、申请权。

如何才能成为券商、基金研究员

金融资深人士答学生问：如何才能成为券商、基金研究员 一、什么是金融业？ 金融业包括证券、银行、保险、信托、投资！现在中国的金融方兴未艾，各大公司正在大力的扩展业务，极具发展前途。但是低端人才已经过剩，高端人才严重不足！比如：为缓解金融高端人才不足问题，2009年国家投资4亿元在上海交大新办了上交大高级金融学院专门培养国际化的高级金融人才；复旦大学和陆家嘴金融城合作开办了基金经理硕士班以缓解人才瓶颈！但数据又显示：国内普通高校就业率中经管类排在倒数！ 二、证券行业的就业情况和待遇如何? 证券行业分主要分两大类岗位：一是研发类岗位，主要包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员。起薪在20万～100万。二是非研发类岗位，主要包括客户代表、营业部交易员等等，月薪在1000元左右，奖金看业绩。 1)国际投资银行或是咨询公司（中金公司、高盛集团、摩根士丹利等）：年薪去年开始全部翻倍，达到了起薪40万，奖金20万到50万，福利10万！研究生本科生没区别，一般每年在国内招50名应届生。 2)国内一线证券公司或是基金公司（南方基金、国信证券、国泰君安）：起薪也从去年开始调高，起薪一般达到了15万，奖金10～40个月的工资，福利5万。招的人比较多 3)国内二线证券公司或是基金公司（东方证券，浙商证券，武汉证券、渤海证券）：工资一般，但毕业生进去之后能独当一面，今后发展空间很大，起薪在8万～15万！ 4)证券公司的客户代表或是交易员，工资水平在月薪1000元，奖金看业绩！一般招聘对象是专科生或是普通本科生！ 三、下面问一个在座学生比较关心的问题：怎样才能进入券商做研究员呢？ 由于券商的主要工作岗位——研究员主要是通过大量的数理模型做市场研究，所以想进入国内一线或是国际投行的话，一般要满足下面四种要求： 1)大券商的主要招聘对象是北大、清华、复旦、交大的研究生，上海财经、中国人大、中国科大、中央财经等校也有一些面试机会，其他学校基本不在知名券商的考虑之列！ 2)理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商最喜欢的，本科是是数学、统计、计算机、物理专业的机会更大，当然对于某些特定领域的行业研究员来说，专业是不受限制的！比如医药行业的研究员基本上被北京医科大学的研究生所垄断，电气行业的研究员基本被清华电气的研究生所垄断！ 3)相关证书是必须的：做行业研究员的话，财务会计一定要精通，所以CPA（注册会计师）被看作是投行入场券，基本上毕业前能过4门以就很有竞争力，而且工作期间公司会开设培训班鼓励员工参加考试。但如果是去基金公司做

国内金融行业真实的生存状态大揭密

国内金融行业真实的生存状态大揭密-行业研究员 有这样一群人，他们经常加班，总在出差或在出差的路上。还有一群人，他们轻松度日，拿着高薪随遇而安。他们都是券商研究员，生存状态却完全不同。不过总体上，这是一个高薪、忙碌、适合年轻人拼搏的行业。然而繁重的任务量使很多研究员只为完成任务，没有动力出差，薪酬不与预测准确度挂钩，使他们没有动力追求结果的正确性。在高工作强度、高流动性下，许多优秀的研究员转作投资，人才流失严重。 然而，研究与投资高度相关。哪怕是具有专业知识的投资人士，如果看多了研究员的报告，也会受其影响。错判的研报篇幅众多，偏差极大，让投资者不满。虽然不能就此磨灭研究报告的价值，但基金公司作为买方，一定意义上就是由基民来买单，基民由此质疑和抱怨实属正常。 券商研究员是一个令人羡慕嫉妒恨的职业，妒其高薪，恨其错判。因此，在评判分析师上，人们都带有一致的感情因素，而忘记了关心问题的根源，是从业人员素质良莠不齐、水平差异大，还是工作环境差、压力大，或是考核机制造成分析师们的无奈。 记者走访了北京、上海两地的多位券商分析师，从他们的生存状态中或许能窥斑见豹。 CONDITION 1 年薪10万-300万不等 被记者采访的研究员们年薪10万到300万不等，差距悬殊。一般新财富排行前5名的研究员，年薪高达二三百万。一线的大券商中，资深的研究员年薪百万左右，一般的也有三五十万。中等规模的券商，资深研究员年薪50万左右，一般的二三十万左右，小规模的券商，只有研究所的所长能达到年薪50万，其他资深研究员年薪二三十万，刚去的研究员年薪不到十万，月薪税前5000元左右。 上海一小券商研究员告诉记者：“现在多数券商的考核机制是年度评定，根据报告数量、从业年限、领导评判的报告质量等因素综合评定、调职及加薪。有的还要研究员互相打分。而对于所推荐股票的涨跌幅，很少计入打分，听说有的小券商把股票涨跌幅也加权平均在内。预测的正确与否不与薪酬挂钩，所以在追

软件开发工程师岗位职责说明书

软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言，熟练使用VC开发平台，如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库； 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发； ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验； 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用； ◆有较强的抗压能力； ◆有较强沟通协调能力； ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力； ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程

工作岗位及职责1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到 用户处的稳定性； 3、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档； 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试； 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程； 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定； 9、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据； 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据； 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象：研发部经理 2、监督：无 3、合作部门：公司各职能部门 体质条件1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 3、认同公司企业文化和公司发展者； 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者：

基金券商行业研究员薪水

基金券商行业研究员薪水 收藏下载跳至底部↓ 阅读:11199次大小:2KB(共2页) 2010届毕业生搜集，主要是券商和基金的行研职位，不包括奖金、补贴等 交银施罗德 18w/y，号称上海地区的基金公司里面给的薪水是最高的 华安基金 12w/y，老牌上海基金公司，全国排名第7 鹏华基金 12w/y，很喜欢找新人的基金公司，在深圳的（可惜中大这种学校不入他家的法眼） 易方达 16w/y，现在全国排名第2，给新人待遇很不错（在广州哟）南方基金 16w/y，业绩不怎么样，但是规模前10，因此待遇也不会差汇添富基金 8.4w/y，近几年势头很猛，不过，新人进去也就是市场均价（也在广州） 上投摩根基金 12w/y，很少招新人，据说待遇平均朝上而已 国泰基金 9.6w/y，坊间传闻的活少米多适合养老的基金公司 华夏基金 10w/y，不用说了，但是其实他家给新人的并不多，淘汰率很高，一旦留下来，那就是暴涨了嘉实基金 16w/y，对新人也比较慷慨

国泰君安 10w/y，据说offer上写10w，其实刚进去每月到手4k，过2年之后会翻几番 申银万国 4.8w/y，每月4k，爱来不来，他家研究实力很强，不愁找不到人，刚开始几年很苦，生存下来后就爽了 长江证券 8.4w/y，据说被挖了很多人，待遇大幅度提高，号称赶上中金了 中信证券 12w/y，研究这一块，国内no.1，干几年之后，待遇绝对不比中金差 招商证券 12w/y，上市之后挖人不少，对于新人的政策比较多变 ————————————————————————————————————————————————————————由于哥哥想进基金公司做行业研究员，每次和他在一起他都滔滔不绝地讲基金公司和证券公司的故事。听得多了，我也不由得开始关注了。 其实以上的资料并不全，全国那么多基金公司，不是只有这几家待遇好。比如说广发，老爸一个朋友的女儿，中大岭院毕业，在广发做个办公室文员。年薪不详，可09年奖金就有60w。可见，在基金证券公司做研究员，新人的年薪虽然看起来就十几万，可是重点在于bonus。因此，普通的行业研究员一年总收入七八十万也就不足为奇了。 但是，一些比较“有志气”的研究员，是以成为基金经理为目标的。基金经理又是什么地位？年薪过百万，如果手头的基金管理得好，年薪几百万的也有。

开发工程师岗位职责

部门/车间：产品开发部岗位名称：___开发工程师岗位人数：__ 职务 / 工种：_ _工程师工作地点：_ 产品开发部 直接上级的职务：主管直接下属的职务：技术员 工作目标：确保所承担的工作和开发项目按设计进度和要求进行。 工作内容说明： 定期性工作：_ 1、收集开发项目的有关资料并进行分析，给出新产品设计构想； 2、设计新产品开发的具体实验方案和进行具体的实验； 3、编制相关的工艺文件和指导书； 4、定期提交工作总结； 5、向有关部门提供技术支持，提出现有产品或生产工艺的改良建议。 非定期性工作： 1、总经理或产品开发部交办的其他工作。 负责的设备及物料：实验仪器，化学试剂和有关研发的原料 职责概要：开发项目按设计进度和要求进行。 通常每天工作时数： 8小时(必要时加班) 需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量： 工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；化学实验室 工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压√毒气√高空工作其他化学品所引起的危险 工作中需接触的部门：公司内所有部门 担任此职位需具备的资格或条件： 个人特征：诚实、耐心、严谨、服从安排、 教育程度：本科以上文化程度

工作经验：有1年以上相关行业或产品的研发经验 知识、技能： 1、有较强的书面和口头表达能力； 2、实验总结和分析的能力 3、办公软件和与工作相关的各种应用软件。 受过职业或特殊培训： ISO体系培训 适应力：能适应公司的企业文化、能担负产品开发的工作； 判断力： 体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷， 仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： （岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。） 批准： 复 核： 审 核： 拟 写： 日期： 日 期： 日 期： 日 期： PD620-01/B

证券公司行业研究员实习小结

实习小结 从来公司报到到现在已有一个多月了，时间虽然短，但是学到了很多东西，现在把我这段时间的学习工作做如下总结。 刚来报到的时候，人力资源部的汤老师给我们介绍了公司的各个组成部分，以及每个部门的职能，让我们进一步熟悉公司。又对实习期间的注意事项做了说明，比如请假的流程、上下班时间以及要做好保密工作、工作中的资料不能带出办公区，还叮嘱我们在工作和学习中要勤奋，主动向老师请教，了解国家对于证券行业的法律法规，遵纪守法。在这段时间的工作生活中我一直都遵照老师的话来要求自己。早上提前来公司，帮助同一个办公室的同事和老师整理办公桌，并把水烧好，下午下班之后也把当天的任务完成才离开公司。之前报了证券从业资格考试，我利用中午和晚上的时间抓紧学习证券市场的知识，争取早日通过考试，取得证券从业资格证。 来到研发中心，刘总和丁总给我们开了个小会，安排我们在实习期间的任务，告诉我们要尽快熟悉证券市场，努力学习，早日成为一个合格的行业研究员，还要求我们要有团队精神，同事之间相互协作、遵守纪律。培训的第一阶段，刘总给我们做了一个“推开券商研究业务之窗”的讲座，课件里用大量的图表生动形象地介绍了证券行业的基础知识，还要求我们大量阅读其他公司的分析报告，学习他人的研究方法，总结形成自己的研究思路。我的导师李艳廷老师性格开朗、待人友善，给我布置任务的时候喜欢先听听我的看法，让我有很亲切的感觉。她研究的是机械行业，所以我每天都看两篇机械行业的深度研究报告，并根据要求写出报告的框架，在这个过程中我渐渐学会理清一篇报告中的研究结论、核心假设、事实材料和分析逻辑，对于文章中不够完善的地方也能提出自己的见解。在挑选研究报告的时候，李老师告诉我董亚光、刘荣等人写的报告质量高，可借鉴的地方多，可以多看看，我也侧重选择基础零部件行业的报告来研读。通过学习，我了解了对于机械领域三基产业“十二五”规划发展的相关内容，知道了基础零部件中轴承、齿轮等子行业的发展现状、行业特点和发展趋势，并对这些行业中较典型的几家上市公司的研究报告进行对比分析，以便从多个角度来了解一家公司。 李老师还交给我一个任务，找出211家机械行业上市公司从2001年到2011年各年度的研发费用。刚开始，我觉得这是一个大工程，但是试着找了几个数据之后便轻松上手了。有的公司的年度报告里并没有直接写明“研发费用”，而是各种政府科研项目补助、计入当期损益等，这对我的会计报表知识也提出了要求，所以我积极补习之前学过的会计基础知识。这使我明白了，要做好行业研究员必须掌握多种专业知识，从宏观到微观多学多看，丰富自己的知识面。 通过妇女节和公司十周年庆典的活动，我和同事们更熟悉，相处也更加融洽，师兄师姐们都很友好，多次帮助我解决工作中遇到的难题，我很喜欢这样的工作氛围，也很愿意加入公司这个大家庭，我会在接下来的工作中更加努力，做出更好的成绩，争取早日成为公司的一名正式员工。

如何做券商行业研究员—研究方法和研究框架

行研实习感悟—kk的股票价值投资分析框架 在中信做煤炭行业的行研实习已经两个月了，虽然也只是打个酱油而已，但的确学到了不少东西。而且这学期正好也在上光华管理学院姜国华老师的《财务报表分析》，感觉启发挺大的。关于价值投资，网上也有很多很不错的博文，但是我感觉他们大多数都是从投资理念、投资原则的角度去分析的，而并没有告诉你具体要去分析哪些东西。我这个人就是好“冲动”,今天突然心血来潮，想根据自己近期的思考勾勒出一个价值投资的分析思路。当然这只是一个框架而已，事实上要想真正做好每一块，每一点都是需要花很大的功夫的。 一、行业 1，行业的经济周期：我觉得拿到一个行业首先要了解这个行业的基本特征，搞清楚它是周期性行业还是非周期性行业（稳定成长型），这点非常非常关键。其实周期还是非周期也是一个相对概念，每个行业或多或少都会受到经济周期的影响，但影响的大小不同。像煤炭、石油、化工、房地产、证券这种行业就具有很强的周期性，而食品饮料、医药这种行业周期性就不明显。巴菲特就很喜欢投资稳定成长型的企业，比如可口可乐这样的，因为投资周期性的行业风险比较大，你很难把握一个行业的周期变动规律，而且投资周期行业极容易被市盈率给欺骗，其实市盈率高的时候反倒说明这个行业已经到了谷底，是买入的最佳时机，但是很多人都不知道这一点。 2，行业的生命周期：生命周期就是说你要考察这个行业目前的规模有多大，未来成长的空间还有多大，说白了就是要考虑它是属于朝阳产业还是夕阳产业。不要以为判断是朝阳还是夕阳是一件很容易的事情，这也是需要你去做很多的功课的。例如我在实习之前一直认为煤炭行业应该是一个夕阳产业，但是现在却发现自己错了，因为无论是中国还是世界，资源禀赋情况都是“富煤、贫油、少气”，随着石油资源的逐渐枯竭，煤炭资源将成为未来世界能源的主体（别跟我说新能源，新能源要想大规模应用还早着呢），现在中国的煤炭储量还非常非常丰富，光是新疆昌吉自治区的准东煤田下面就有3900亿吨煤，够中国消费100多年。同时，新型的煤化工也将成为一个非常具有前景的产业，煤制天然气、煤制油、煤制烯烃未来必将大展身手。 3，行业的产业链：然后你就要去了解这个行业在整个国民经济中所处的位置。它的上下游行业是什么？它的整条产业链又是什么？比如说煤炭，作为我国最主要的能源，它处在整个经济的最上游，然后根据煤炭的用途：动力煤用来发电、炼焦煤用来炼焦，进而炼钢、无烟煤用于煤化工等等，我们就可以知道它的下游是电力行业、钢铁行业、化工行业、水泥行业等。然后每个行业又分别延伸下去，比如钢铁用来造船、造车、造房子，化工用来生产化肥进而延伸到农业等等。 4，行业的物流情况：我们还需要了解整个行业的物流情况，了解产品是怎么样一步步从生产者手里转移到消费者手中的。比如说煤炭，你就需要知道煤炭资源的分布情况，哪些地方是产煤的，哪些地方是主要的中转地，然后消费地主要是在哪儿，一般都是通过什么交通工具，全国有哪些重要的铁路、公路以及海运航线等等。了解了物流，你才能够对产品的价格变化有更加敏锐的判断，因为很多时候各地的价格变化并不是同步的，很可能因为煤炭运输困难而造成局部地区的煤价猛涨（比如08年的南方雪灾）。 5，行业的竞争格局：要了解这个行业目前的竞争格局如何以及未来的发展趋势，比如同样是能源，我国的石油产业就已经高度集中了，中石油、中石化就是双寡头。但是煤炭行业就相对比较

Java高级开发工程师岗位的职责描述

Java高级开发工程师岗位的职责描 述 Java高级开发工程师需要参与系统需求分析与设计，负责完成核心代码编写，接口规范制定。以下是小编整理的Java高级开发工程师岗位的职责描述。 Java高级开发工程师岗位的职责描述1 职责： 1、进行产品需求分析，实现系统架构设计及核心代码开发; 2、根据开发进度进行组内开发进度和任务分配，组织相应的软件模块开发; 3、能独自组织按时完成产品开发、测试。并能够完成产品的迭代部署规范; 4、参与软件工程文档、产品文档编写，满足质量要求; 5、独立分析并解决软件开发过程中的问题; 6、完成主管安排的其他工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，同岗位工作经验2年或以上; 2、精通Java语言编程，有扎实的基础知识，对面向对象编程有较深的认识和理解; 3、精通J2EE架构、SpringBoot,SpringCloud,Hibernate、MyBatis和基于MVC的开发模式，熟练使用IDEA、Eclipse或MyEclipse开发工具; 4、熟悉tomcat、weblogic、websphere、jboss中的一种;熟悉Linux操作系统，熟悉MySQL或Oracle等其他关系型数据库; 5、熟悉web前端技术，熟悉springMVC、Ajax、HTML、DIV/CSS，熟悉JavaScript或EXT、Jquery; 6、有Socket、Tcp/Ip开发经验; 7、有一定的业务分析与流程意识，能够做业务设计方案与功能分解，具备良好的文档编写能力和习惯; 8、热衷技术、善于累积和总结，具有良好的面向对象分析能力、学习能力、沟通能力，乐于承担工作压力; Java高级开发工程师岗位的职责描述2 职责

【非常好的一篇文章】券商研究报告的内在逻辑

如何阅读研究报告？ 一、谁在写报告？ 证券分析师群体主要分为“买方”分析师（buy-side analyst）与“卖方”分析师（sell-side analyst）两大类。 共同基金、养老基金及保险公司等投资机构通过投资证券获得资金增值回报，该机构的分析师为本机构的投资组合提供分析报告，因而称其为“买方”分析师。 而投资银行（经纪公司）通过股票承销（ipo等）业务和经纪业务的佣金获得收入，其分析师往往向投资者免费提供分析报告，通过吸引投资者购买其承销的股票或通过其所属的公司进行证券交易来提高公司的收入，因此该类分析师被称为“卖方”分析师。 二、卖方和买方的差异 “买方”分析师通过协助提高本机构投资组合的收益率，降低投资组合的风险，从而获得奖励。 “卖方”分析师通过协助本公司提高股票承销的销售额以及股票经纪业务的成交额来获得奖励。 简单地讲，“买方”分析师的激励来自于提高买入股票的质量，“卖方”分析师的激励来自于提高股票交易的数量。相比之下，“买方”分析师更有动力去分析挖掘公司股票的基本价值，向投资组合推荐价格低估的股票，剔除价格高估的股票；而“卖方”分析师受到本公司争取投资银行业务的压力，较易出现偏向公司客户的误导性分析报告。 三、卖方的评级说明（中信） 1、投资建议的比较标准投资评级分为股票评级和行业评级。 以报告发布后的6 个月内的市场表现为比较标准，报告发布日后的6 个月内的公司股价（或行业指数）的涨跌幅相对同期的中信标普300 指数的涨跌幅为基准； 2. 投资建议的评级标准 报告发布日后的6 个月内的公司股价（或行业指数）的涨跌幅相对同期的中信标普300 指数的涨跌幅： 投资评级 股票投资评级 买入相对中标300 指数涨幅20%以上； 增持相对中标300 指数涨幅介于5%～20%之间； 持有相对中标300 指数涨幅介于-10%～5%之间； 卖出相对中标300 指数跌幅10%以上； 行业投资评级 强于大市相对中标300 指数涨幅10%以上； 中性相对中标300 指数涨幅介于-10%～10%之间； 弱于大市相对中标300 指数跌幅10%以上； 主要类型 晨会 策略报告宏观研究 行业报告 公司研究 调研报告 重要事项点评 其他类型 数量化投资

基金券商行业研究员薪水

2010届毕业生搜集，主要是券商和基金的行研职位，不包括奖金、补贴等 交银施罗德18w/y，号称上海地区的基金公司里面给的薪水是最高的 华安基金12w/y，老牌上海基金公司，全国排名第7 鹏华基金12w/y，很喜欢找新人的基金公司，在深圳的（可惜中大这种学校不入他家的法眼） 易方达16w/y，现在全国排名第2，给新人待遇很不错（在广州哟）南方基金16w/y，业绩不怎么样，但是规模前10，因此待遇也不会差 汇添富基金8.4w/y，近几年势头很猛，不过，新人进去也就是市场均价（也在广州） 上投摩根基金12w/y，很少招新人，据说待遇平均朝上而已 国泰基金9.6w/y，坊间传闻的活少米多适合养老的基金公司 华夏基金10w/y，不用说了，但是其实他家给新人的并不多，淘汰率很高，一旦留下来，那就是暴涨了 嘉实基金16w/y，对新人也比较慷慨 国泰君安10w/y，据说offer上写10w，其实刚进去每月到手4k，过2年之后会翻几番 申银万国 4.8w/y，每月4k，爱来不来，他家研究实力很强，不愁找不到人，刚开始几年很苦，生存下来后就爽了 长江证券8.4w/y，据说被挖了很多人，待遇大幅度提高，号称赶上中金了 中信证券12w/y，研究这一块，国内no.1，干几年之后，待遇绝对不比中金差 招商证券12w/y，上市之后挖人不少，对于新人的政策比较多变 ———————————————————————————————————————————————————————— 由于哥哥想进基金公司做行业研究员，每次和他在一起他都滔滔不绝地讲基金公司和证券公司的故事。听得多了，我也不由得开始关注了。 其实以上的资料并不全，全国那么多基金公司，不是只有这几家待遇好。比如说广发，老爸一个朋友的女儿，中大岭院毕业，在广发做个办公室文员。年薪不详，可09年奖金就有60w。可见，在基金证券 公司做研究员，新人的年薪虽然看起来就十几万，可是重点在于bonus。因此，普通的行业研究员一年总收入七八十万也就不足为奇了。 但是，一些比较“有志气”的研究员，是以成为基金经理为目标的。基金经理又是什么地位？年薪过百万，如果手头的基金管理得好，年薪几百万的也有。 了解了这一行的待遇之后，我才明白，为啥老哥放着宝洁之类的大公司不管。上次宝洁面试，他很不给面子地迟到了半个多小时。事后说，没事，反正我也不想去。的确，生产制造业可以做出财富500强，但那只是一个整体的名誉。对于员工个人而言，得到的又是什么？而且，要实现企业的快速增长，一步一个脚印地做大市场，是勤恳农民的行为。更有效的方式，是直接投资于某行业的某公司，持股之后便能快速进入该领域。这时候，就得靠企业投资战略了。一个企业可以像宝洁一样专注于快消品行业，建立维护自己的“品牌”——宝洁人心中的精神支柱；也可以像海航一样进行自身的多元发展，集团内部建立多个子