流动红旗考核实施办法

流动红旗评选考核办法

一、目的和意义

为了促进各项目处服务管理质量和安全文明生产工作，按照《新疆维吾尔自治区工程建设标准住宅物业服务标准》及公司各项管理规定，通过开展流动红旗竞赛活动，激励各项目处广大员工提高基础管理工作的积极性。促使全公司员工参与到提高服务质量，消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，为进一步提升公司及各项目处现场整体管理水平，特制定本实施办法。

二、考核范围

人圆大厦项目处、天宁花苑项目处、天宁高层项目处、人社厅考试中心、君悦大厦项目处和后续开发服务项目。

三、考核领导小组

考核领导小组组成人员：

组长：陈刚副组长：田光德、王军

成员：张惠玲、宋新玉、刘春丽、刘小辉、徐绍文

四、考核办法

采取动态考核及静态考核，定期考核与不定期考核，日常考核与月底总评比相结合的方式。

五、考核成绩计算

1、日常考核由项目处（收费）房管员按照考核内容及评分标准对各个班组进行（自查）考核，日常考核成绩占到月底总考核成绩的20%。（得分×0.2）

2、月底综合对各项指标完成情况的综合评议进行考核，

项目部工程部财务部综合办

公司领导

考核成绩按照百分制计算，由公司领导、项目部、综合办、财务部、工程部五方签字生效，考核成绩每月一公布，接受公司所有员工的监督。

六、一票否决

若参加检查考核评议项目处出现以下任何一种情况，当月取消参评资格，并根据相关规定给予一定的处罚。

1、出现安全生产事故，造成设备严重损坏或人员受伤的，未完成修旧利废指标的。

2、被行业及上级部门安全管理、检查等部门警告、整改、通报的，或月度考核低于60分的。

3、其它相关及公司规定的一票否决事项。

七、考评内容及标准

按照《公司经济责任指标考核》、《新安利物业公司检查考核标准及评分细则》及《物业项目处班组每月日常

（自查）考核评议表》中内容进行考核

八、奖惩

1、考核成绩由日常考核，现场考核，综合评分的总分相加，得分最高，且得分超过95分以上的班组，计入当月的流动红旗班组考核。

2、将季度中每月流动红旗班组考核分值进行平均计算，分值最高单位颁发流动红旗。

3、当季班组全体人员奖励每人50元，班组长奖励80元，项目处领导奖励100元。

九、附则

1、各项目处每月考评的结果，将累计纳入项目处负责人年终绩效考核内容的一部分，年终绩效考核奖金与其挂钩联动。

2、日常检查考核工作将由各项目处房管收费员担任，并将每月考核结果上报公司项目部，在现场检查考核中如若发现与实际考核不相符，将扣除全部分值并计入年底综合考核。

3、本实施方案未尽事宜，在执行中逐步加以完善。

十、附件：

1、《物业项目处班组每月日常（自查）考核评议表》

新安利物业公司项目部

2015年2月26日

食堂流动红旗竞赛评比办法

职工食堂流动红旗竞赛评比办法 为加强全段食堂、伙食团的规范化管理，进一步改进从业人员的工作作风，提高工作效率和服务水平，更好地服务于安全生产和职工生活，特制订本办法。 一、评比原则 1．坚持公平、公正、公开的原则； 2．坚持争先创优的原则； 3．坚持动态考评、全面促进的原则。 二、评比对象 1．职工食堂组：南宁、柳州职工食堂。 2．伙食团组：各运用车间伙食团 三、评比频次 由段办公室组织，每季评比一次。 四、评比程序 1．评比采取100分制，主要包括安全管理（20分）、卫生状况（30分）、台帐管理（20分）、收支核算（20分）和服务质量（10分）。按食堂组、伙食团组分别进行。 2．每季次月10日前，由车间根据职工食堂（伙食团）流动红旗竞赛评分标准进行自评，并将自评结果报段办公室。 3．段办公室根据车间自评结果，组织有关人员在每季次月月 －1－ 底前，对各食堂、伙食团进行现场考评，并下发《职工意见征求表》，形成评定结果。

五、评比奖惩 1．对评为竞赛组第一名的，由段颁发流动红旗，并给予食堂专兼职管理人员300元，其他从业人员100元，伙食团兼职管理人员200元、其他从业人员100元的一次性奖励。 2、对年内三次评比排尾的伙食团，食堂管理人员一次性考核100元，其他从业人员一次性考核50元。 六、评比要求 1．各车间、部门要高度重视流动红旗评比工作，切实加强活动的组织领导。 2．对不能按时进行自评及报送自评结果的，取消当季评比资格并直接排尾。 3．评比结果由段适时在OA网上公布。 七、修订后的办法由段办公室负责解释，自2010年10月1日起实施，原办法同时废止。 －2－

党小组流动红旗评比办法

中共XXXX总支委员会 优秀党小组流动红旗评比办法 为加强党组织建设和党员教育管理，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务水平，鼓励先进，鞭策后进，树立良好的党员形象，经党总支扩大会议讨论并报表X党组研究，特制定本办法。 一、评比原则 本着客观、公正、公平、公开的原则评选。 二、评比对象 党总支下属三个支部的九个党小组。 三、一票否决条件 （一）不服从党支部领导，不执行党支部决定、决议和工作安排的； （二）“三会一课”制度落实不到位的； （三）党小组或党员年内发生违纪违法问题的； （四）党小组所在部门年内出现重大工作失误被上级处分的。 四、评比办法及程序 1. 每季度结束后5日内，各支部根据本支部党小组学习、工作和考核得分情况，确定拟参评的党小组，并按照《党小组工作考核办法》对该党小组截止上报时的学习工作情况进行复查。 2. 每季度结束后10日内，各支部在复查拟参评党小组学习

工作情况的基础上，向总支上报参评党小组名单，并附支部对该党小组的考核评分表。未按时上报的视为放弃参与评比。 3.党总支成立评比领导小组，组长由党总支书记担任，成员由党总支委员会委员和各支部书记组成，对参评党小组进行评比。 4. 评比领导小组根据支部上报的考核评分表，采取查看相关记录、台帐，走访党员群众、征求领导意见等方式，对参评党小组进行全面考查评比。在综合考虑该党小组考核得分、工作实绩、群众反映、领导意见的基础上，从参评党小组中评出1个拟授予流动红旗的优秀党小组。 5. 每季度结束后20日内，总支对拟授予流动红旗的优秀党小组进行为期7天的公示。公示期间，对该党小组意见或举报的，可向评比领导小组提出，评比领导小组针对提出的意见或举报进行调查，对调查属实、不宜继续授予流动红旗的，由评比领导小组撤销其参评资格，重新组织评比活动。公示期间，无人对该党小组提出意见或举报，或者意见、举报经调查不属实的，公示期满后授予该党小组“优秀党小组流动红旗”。 6.优秀党小组流动红旗实行季度考评制，每季度评比一次，每次评比产生的优秀党小组，代替原党小组保留流动红旗。 五、评选结果 对授予“优秀党小组流动红旗”的党小组，党总支在总支大会上通报表扬，并给予XXX元奖金奖励。评选结果作为对党支部目标责任制考核和支部书记、党小组长年终评议的重要依据。

7s流动红旗实施细则

7s流动红旗实施细则 一、目的 为形成一个整洁、安全、有序的工作现场，提高工作效率与质量，提升员工素养，更加有效的推进7s工作，进一步将管理重心前移至各班组，车间开展7S流动红旗竞赛活动。 二、职责 1、车间主任负责7S管理制度的推行与协调控制。 2、各班组长负责现场的7S监督与管理工作。 3、车间各班组成员负责7S管理制度内各条款的执行与落实。 三、范围 此细则适用于车间各生产班组。 四、7S管理的基本要求与目标 4.1 7S基础知识 4.1.1 7S ：是指整理（Seiri）、整顿(Seiton) 、清扫(Seiso) 、清洁 (Seiketsu) 、素养(Shitsrke)、安全（Safety）、节约(Saving)七个词语的外国语缩写（其中前5个为日语罗马文；后2个为英语）。 4.1.2 7S具体含义 a整理：将生活或工作中的所有物品区分为要与不要,并把不要的清除掉。 要点: 对现场的设备、物料、产品、文件等物品区分为要与不要,对要的物品进行井井有条的分类管理,对不要的物品又区分有用的和无用的物 品，有用的物品转移到现场之外，进行分类管理，无用的物品坚决清 除。整理的重点：区分物品、分别处置，要的物品分类管理，不要的 物品撤出现场；有用的物品视情况处理，无用的物品坚决清除。 目的：把“空间”挪出来活用。

b整顿：把留下来的必要用的物品依规定的位置摆放，并放置整齐、加以标识。 要点: 物放有序、定置合理,物品分类标识明确，需要的物品能很快取到,不需寻找,用后还原，达到其安全、高效、提高工作质量之目的。 整顿的重点:取物路径最短、取物时间最短、放物布局最好,标识齐 全醒目。 目的:不用浪费“时间”找东西。 c清扫：将工作场所内看见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽。 要点: 对桌椅、门窗、设备、货架等进行清扫、擦试、点检、加油,保持工作面干净整齐,营造明亮的、赏心悦目的工作环境，使人心情舒畅、 效率提高。清扫的重点：彻底清扫，不留死角；清除污染源，不要 忽略抽屉、灯管、设备的点检等；清扫定期化、责任化。 目的:消除“脏污”,保持工作场所干净、明亮。 d清洁：维持上面3S的成果，即经过以上的整理、整顿与清扫工作后，把所积累的经验和所养成习惯用文字书写出来，形成制度，更好的规范以后的工作、生活。 要点: 以上3 S实施后一定要制度化，要有明文规定, 区域场所责任到人,制订制度告示全体员工,使大家有统一的行动标准,且通过不断细 心检查与维持,使中心内的所有场所保持在最佳状态,这样持之以 恒、一鼓作气,才能持续不断的改进。清洁的重点:持之以恒,落实 到人,经常检查。 目的: 通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

流动红旗评比方案

司限公xx有Xxx“流动红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使部门与部门既开展竞赛，又互相监督； 同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。二、参选部门： 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团） 四、评选方式： 1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。） 五、评选细则： 1、考勤制度（总分20分） 不迟到、（5分）不早退、（5分）；不旷工（5分）；佩戴工牌（5分） 2、工作态度（总分10分） 包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生（总分50分） 3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分） 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分）3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分） 4、团队协作（总分20分） 两会（早会、例会）情况 1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病分。5。不佩戴工牌的一人扣除外）． 2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。 六、特别说明： 部门内出现严重违纪违法现象，严重损害公司形象及公物严重人为破坏者，取消

流动红旗评比方案

Xxxxx有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使部门与部门既开展竞赛，又互相监督；同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门： 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门） 三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团） 四、评选方式： 1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。） 五、评选细则： 1、考勤制度（总分20分） 不迟到、（5分）不早退、（5分）；不旷工（5分）；佩戴工牌（5分） 2、工作态度（总分10分） 包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生（总分50分） 3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分） 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分） 3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分） 4、团队协作（总分20分）

流动红旗班组考核实施办法

流动红旗考核办法

流动红旗考核实施办法 一、目的和意义 为了促进生产车间基础管理工作和安全文明生产，按照现场规范管理、三自六精考核办法和6S管理的标准，通过开展流动红旗竞赛活动，激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性，全员参与消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，从而，进一步提升生产车间现场整体管理水平，特制定本实施方案。 二、考核范围 锚固剂车间、更新车间、编网车间、综合车间。 三、考核办法 采取动态考核与静态考核，定期考核与不定期考核，日常考核与月底总评比相结合的方式。 四、考核成绩计算 日常考核由考勤员按照考核细则对各个车间进行考核，日常考核成绩占到月底总考核成绩的50%。（得分×0.5） 全厂管理人员每周四对各个生产车间进行现场考核，四次考核成绩占到月底总考核成绩的20%。（得分×0.2） 月底由管理人员及工人代表组成考核评议小组，对各个车间进行评议，本次评议的成绩占到月底总考核成绩的30%。（得分×0.3） 所有成绩均按平均分计算，总成绩百分制。 201 年月流动红旗班组考核成绩 计算：复查：确认：

考核成绩按照百分制计算，计算一人，复查一人，确认一人，三人签字生效，考核成绩每月一公布，接受职工群众的监督。 五、一票否决 若参评车间出现以下任何一种情况，当月取消参评资格，并根据矿相关规定给予一定的处罚。 1、出现安全生产事故，造成设备严重损坏或人员受伤的，完不成厂下达的生产任务的，社会管理综合治理考核不达标的，未完成修旧利废指标的。 2、被矿及上级公司安全管理、质检等部门挂红、黄牌的，或三自六精月度考核低于60分的。 3、车间（班组）出现个体赴省进京越级上访或到矿以上集体上访的，违反计划生育政策的车间工作人员打架斗殴，酒后闹事，严重影响生产秩序，造成恶劣影响的。 4、偷盗厂内物资，不问自取，被厂管理人员发现，或被矿保卫部门发现的。 5、其它矿及公司规定的一票否决事项。 六、考核内容及标准

全新小学流动红旗评比方案.优选

潭东小学流动红旗评比方案 为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，树立良好的校风和班风。学校决定使用流动红旗评比方案。具体评比方案如下： 一、流动红旗评比主要分为五项： 卫生（25%）、出勤（25%）、红领巾（25%）、课前纪律（20%）、课桌摆放整齐（5%） 二、流动红旗每个星期评比一次。 1、红旗评比以班级为单位。 2、流动红旗的评比由少先队大队干部和值日老师负责。 三、具体评分细则： （一）卫生（25分）： 由少先队干部于每天早上早读课和午休检查各班及卫生区，教室要求随时保持干净整洁。 1、包干区地面清扫整洁，绿化带内无废纸、杂物，有垃圾每次扣本班1分。 2、教室、走廊：墙面、地面整洁，地面有垃圾每次扣本班1分。 3、讲台物品摆放有序，讲台上有垃圾每次扣本班1分。 4、白板：板框清洁，无乱钉乱挂，黑板用完擦净，无滥图乱画，白板上乱涂乱画每次扣本班1分。 5、清扫用具：按指定位置摆放整齐、有序；乱摆放扣1分。 （二）出勤（25分）： 1、班里每缺一人扣1分，扣完为止。 2、按时到校、不迟到、不早退，迟到每人次扣1分，扣完为止。 （三）红领巾（25分）：

1、没戴红领巾一人扣1分，扣完为止。 （四）课前纪律（20分）： 1、班级喧哗吵闹扣5分。 2、在班级里追逐打闹扣10分。 （五）课桌摆放整齐（5分） 课桌椅摆放不整齐的话一组扣1分。 四、记录 1、纪律、卫生每天由值日班级和干部在值日本上记录。 2、每周由少先队干部算出各项分累加等于班级最后得分，评出流动红旗。 五、其他： 1、班级中出现严重违纪违法现象，公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者，取消该班级当周流动红旗评选资格，本学期不得评为文明班级、优秀班集体等荣誉称号。 2、加分方面：校内、校外做好事，有较好反响，每次加2分。 3、本方案在实施过程中遇到的实际情况，由少先队大队部负责解释，处理。 潭西镇潭东小学 2016年9月 最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本--------------------- 方便更改

流动红旗评比制度

流动红旗评比制度 1.室内外分担区按时清扫，每天早7:10前，间操时间，中午预备前，必须结束。 课间卫生要及时维护清扫，配合并支持政教干事工作。（2分） 2.室内物品摆放整齐，班级布置美观，窗台有花草。（1分） 3.窗明几净，桌内无杂物，地面无灰尘，无痰迹、果皮等杂物，地面保持湿润。 （1分） 4.教室内四周墙壁整洁，无乱画、涂抹现象，窗台只许摆放花盆。（1分） 5.室内垃圾，纸篓及时清理到指定位置。（1分） 6.严禁乱扔杂物，乱扔垃圾。（5分） 7.走廊、水池、楼梯、垃圾桶等及时按要求清理，拖布洗净拧净，地面不留水 痕以及杂物。（1分） 8.间操时间班级留4名值日生，并认真值日。（1分） 9.室内外分担区清扫干净彻底、无杂物、无死角。（2分） 10.值日生责任明确，保证人数。（1分） 11.不留怪发，不染发，男生不留长发。不留长指甲，不涂指甲油。（1分） 12.不准戴耳环、项链、手链、戒指、手镯，不准化妆，男女生在校不准穿拖鞋 和高跟鞋。（1分） 13.衣装整洁、朴素、大方，不准穿戴奇装异服，正确背书包。（1分） 14.尊敬师长，不与教师顶撞。（2分） 15.每天晨读、课前诵读、唱歌声音洪亮、整齐，坐姿规范。（2分） 16.每天早上7点前到校，不迟到，不旷课，不早退。（2分） 17.认真做眼保健操，保证间操人数（值日生留4名）遵守纪律，做到快、静、 齐，做操认真，动作到位，进楼梯队形整齐，秩序井然。（2分） 18.班主任间操、大课间必须参加，站在本班级排头或者排尾，组织站队、做操、 跑步、跳绳。（2分） 19.课间不允许出校门，因病因事离校持班主任亲批假条。（1分） 20.楼内保持肃静，出入教学楼不许大声喧哗，不在校园内打闹、乱跑乱串，右 侧通行，站成一排。见到老师、客人要礼让，不准窜楼层、班级，不许滑楼梯。（2分） 21.上课预备铃响及时回到教室，上课无迟到现象。（1分） 22.课间不允许在室内或走廊内扒窗户。（1分） 23.不吸烟、不喝酒、不打仗、不打闹、不说脏话、不骂人、不跳墙。（5分） 24.不许在校内骑车，值周班早、中午摆放自行车要整齐。（1分） 25.严禁破坏公共设施，保证班级备品无损坏，严禁攀折花草树木和乱涂乱画， 违者赔偿损失。（5分） 26.保证自习纪律，室内安静，上课期间不睡觉，不做与学习无关的事情。（1分） 27.学生不准带手机、MP3、MP4等电子产品，不许看不健康书刊。（5分） 28.不准勾结社会闲散人员。（5分） 29.中午、下午、晚上放学后禁止在校内逗留，要求在20分钟内必须离校。上学 和放学遵守交通规则，遵守社会公德。（1分） 30.中午、晚上不准提前到校。（1分） 31.学生上学期间穿校服。（2分） 32.学生校内只许在班级内饮食，不允许在操场、小院、楼道、楼梯处吃零食。 （5分） 33.学生有做好人好事、随手捡拾垃圾的，由政教处根据实际情况给予1—3分加 分。 此制度2017年10月23日起执行，由政教处负责，每周一评比，每两周一总结。 四平辽河农垦管理区第二中学 2017年10月23日

流动红旗具体方案

袁庄实验小学流动红旗评比实施方案(试行) 为了进一步规范学生日常行为，全面构建与和融教育核心价值观相符合的工作目标，推进精细化管理。让学生养成良好的生活习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，树立良好的校风和班风，学校决定开展流动红旗评比活动。具体实施方案如下： 一、流动红旗每周检查项目分：纪律、卫生、两操、路队。 二、流动红旗每天打分并公示，每周评比一次，在每周星期一升旗仪式上颁发。 1、流动红旗评比以班级为单位。 2、流动红旗的评比由值日领导和执勤学生负责。 三、具体评分细则： 1、纪律： （1）红领巾 主要检查学生佩戴红领巾情况，不带红领巾、每人次扣0.5分；故意躲避检查的，每人次扣1分。 检查时间：学生在校时间 检查人员：值日教师及执勤学生 检查方式：不定时抽查 （2）课间 不在过道、楼梯、校园内追逐打闹，不高声喧哗，上下楼梯靠右走、不拥挤。违反者每人次扣0.5分。课间游戏不得进花坛踩草坪，发现

一人次扣2分。不得在校内吃零食，发现一人次扣2分。 检查时间:课间 检查人员: 值日教师及执勤学生 检查方式:分年段，分楼层 2、卫生 教室卫生 （1）黑板：没有及时擦、有乱涂乱画现象、扣3。 （2）地面：未打扫的，扣5分；打扫不彻底的扣1分。 （3）讲台：物品没有按要求摆放的，扣0.5分。 （4）拖把、扫帚、垃圾桶摆放不整齐的，各扣1分。 （5）走廊:未打扫的，扣3分；打扫不彻底的，扣1分。 （6）窗台:未清理的，扣3分，清理不干净的，扣1分。 （7）墙壁：未清理的，扣3分，清理不干净的，扣1分。 检查时间:上午上课之前下午放学以后 检查人员: 值日教师及执勤学生 卫生区卫生 (1)卫生区未及时打扫，有明显纸屑、塑料、果皮等垃圾，扣3分； (2)已经打扫，但仍有一些树枝、较大石块等垃圾，扣1分。 检查时间: 上午上课之前下午放学以后 检查人员: 值日教师及执勤学生 检查方式: 中年级检查高年级，高年级检查中低年级 3、两操

流动红旗评比方案

流动红旗评比方案 一、指导思想。 班级是学生学习、生活的最重要的集体，建立良好的文明的班风，是学校精神文明建设的基础工作。为了完善和强化对学生的管理，更好地落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，规范我校的德育管理工作，学校决定开展“文明班级”流动红旗评选，并作为今后经常性工作，特制定“文明班级”流动红旗量化评比方案。通过系列活动进一步规范学生文明行为习惯，提高我校学生文明素质、提升校园的文明程度，掀起校园文明行动的高潮。 量化评比内容分为常规管理和加分项目两大部分。常规管理包括纪律和卫生方面。加分项目包括学校组织的各项活动、班级建设两部分。 A、常规管理 一、纪律（包括仪表、安全、礼貌、行为） 1、仪容仪表：按《中学生日常行为规范》及学校要求，全体学生在校期间要仪表整洁大方，不穿奇装异服。少先队员要佩戴红领巾，少先队干部要佩戴队标志（值日学生检查，未佩戴者扣0.1分） 2、早操/升旗/集会：做到快、齐、静，动作准确到位，不嬉戏打闹。升国旗时庄严肃穆，行标准队礼和注目礼，唱国歌声音洪亮。迟到学生不管身在何处，只要听到国歌声，立刻原地立正，面向国旗，行队礼或注目礼，安静、认真地听国旗下讲话。（值日学生、包片领导巡查，违者每人每次扣0.5分。） 3、眼保健操：要求班级保持安静，认真，动作规范，不睁开眼做，不交头接耳。（值日学生检查，违者每人每次扣0.5分。） 4、课间安全：下课铃响后，出教室不准冲跑、推拉、拥挤；不准在走廊、教室内追逐打闹、大声喧哗；上下楼梯文明礼让，一律靠右行走，慢步轻声。不做危险游戏，不玩危险玩具。不在危险和施工区域内玩耍，不攀爬围墙、栏杆、扶手、篮球架、树木等。（值日学生、包片领导巡查，违者每人每次扣1分。） 5、文明行为：全体学生要尊敬师长，主动问好，友爱同学，谈吐举止文雅，使用礼貌语言，有领导或来宾视察我校，要主动让路，行礼问好。任何场所不骂人，不说脏话，不给他人起外号、绰号，不嘲笑有生理缺陷的同学。（值日学生、包片领导巡查，违者每人每次扣1分。）

流动红旗评比方案

流动红旗、文明班级评比细则 一．评比说明 原则：公平、公正、公开、严肃、认真。 方针：尽量形成班级、年级之间公平、合理、有序、积极的竞争环境。促进班风、校风的良性发展。 制度：以年级为单位进行评比；每个年级分配不同流动红旗的比例，原则上不超过60%，特殊情况除外（如班级扣分特别接近或相同）。每周对未扣分或扣分相 对较少的班级发放流动红旗；每月评比一次“文明班级”，取未扣分或者扣分 相对较少的班级并发放证书。 依据：值日学生及值日教师的《值日登记表》。但不是固定不变。 如有以下情况出现，将取消本周的流动红旗的评比资格，并给予相应的扣分。 1. 在学校中学生出现意外安全伤害事故，对安全事故没有及时上报德育处或学 校的。 2. 学生在教学区、生活区出现打架、斗殴事件。 3. 学生有极不文明现象的，如：辱骂、顶撞老师，抽烟、酗酒、破坏公共财物、 盗窃行为、组织帮派、威胁同学等 如有以下情况出现，将取消本月的文明班级的评比资格。 一个月内有三周没有得到流动红旗，将取消该月评选“文明班级”的机会；如果 一个学期之内有三个月没有得到“文明班级”称号，将取消该学期末评选“最 佳文明班级”称号的机会。 方法： 采用量化考核。 流动红旗：每周按该周扣分累计得出结果，评出流动红旗班级；如果出现最后得 分相同的情况，将参考第二依据：该周每天得到的小红旗累计个数。值周班级直 接根据该周值日表现给与一次流动红旗。详情请参考《值周班级考核制度》 文明班级：每月按该月扣分累计，再加上各种“加分”得出结果，评出“文明班 级”。如果出现最后得分相同的情况，将参考第二依据：该月每周得到的流动红 旗累计个数。

“国旗在我心-向国旗敬礼”主题实践活动方案

理塘县双语寄宿制示范小学 “国旗在我心，向国旗敬礼” 主题实践活动方案 为了让广大学生了解新中国建立的艰辛历程和祖国建设的伟大成就，加深全校师生对民族团结的认识，理解中国共产党领导中国人民走社会主义道路是历史的必然选择，增强对伟大祖国、党和人民的热爱，进一步把爱国情感化为具体行动，立志为实现中华民族伟大复兴做出贡献，做一个有道德的人。根据学校党支部、德育处、团支部、行政班子商议后，结合我校实际，特制定“我向国旗敬个礼”活动方案 一、活动主题： “我向国旗敬个礼” 二、活动时间： 2019年9月23日—2019年10月5日 三、活动内容及安排： 1、了解新中国建立历程： 第一，要精心做好“向国旗敬礼”升旗仪式教育。精心设计升旗仪式，严格规范敬礼、唱国歌、国旗下讲话等程序，引导学生积极参与，增强学生在活动全过程中的情感体验，切实发挥仪式教育的育人功能。 第二，利用队日活动开展《我和我的祖国》快闪拍摄。 第三，营造传唱爱国歌曲、优秀童谣的氛围，积极开展“爱国歌曲大家唱——祖国万岁”歌咏及优秀童谣传唱活动，引导每个学生把好歌、好童谣带进校园、带回家庭。

2、感受祖国变化： ①组织一次国旗下演讲活动。 ②采用主题班会、宣传栏、黑板报、手抄报等形式开展活动。认真组织学生搜集整理了解建国以来祖国的变化，家乡的变化，观看影视作品，制作一期手抄报，上一次主题班会。 3、开展文明礼仪教育活动 1、继续开展流动红旗竞赛活动，制定考核措施，完善“班级量化考核细则”内容。坚持实行每天公布、月底排队、学期末表彰的考核办法。 2、开展“告别零食、勤俭节约从我做起活动”，进一步加强学生教育和管理，培养勤俭节约、保护环境的良好习惯。 3、开展创编文明礼仪活动，通过传颂、展示校园礼仪、家庭礼仪、公共场所礼仪活动，进一步提高学生的文明素养。 理塘县双语寄宿制示范小学 二零一九年九月十九日

学校流动红旗评比细则

学校流动红旗评比细则 为了进一步加强班级管理，形成一股良好的学风、班风、校风，创造一个“团结进取、拼搏向上、求实创新”的文明氛围，培养广大师生的集体主义精神，自9月1日起，正式实行《瑞昌市武山学校流动红旗评比细则》,望全体教师认真学习，特别是各班班主任要在班上进行学习和发动，为集体主义荣誉而奋斗。 一、评比内容 （1）纪律（班级日志、值勤领导及学生） （2）卫生（教室、包干区） （3）两操（课间操、眼保健操、升旗仪式） （4）维护校园环境 （5）团队活动 （6）加分制度（获奖、黑板报） 二、评比标准 （一）纪律 （1）班级日志 a、各科认课教师必须对每节课如实记载打分，并注册扣分原因。 b、迟到、早退、扰乱课堂纪律，影响教学秩序者，每人次扣0.1分，旷课每人次扣0.5分。 c、欠交作业、试卷的，每人次扣0.1分。 d、严重影响课堂教学秩序，发生打架、相互辱骂、顶撞老师的，每人次扣2分。 e、考试舞弊者，每人次扣2分。

f、班级日志，每周上交一次，迟交、晚交一天扣0.5分，遗失则扣5分，每少一节课未打分扣0.1分。 g、各班要按时、保质、保量完成学校布置的任务，否则视情节酌情扣1-5分。 （2）值勤生 a、值勤生由每班推荐四名学生，负责对全校的卫生、纪律等进行检查并报告校值周领导打分考核。 b、值勤生迟到扣0.1分，早退扣0.1分；缺勤扣0.5分。 c、值勤生事假、病假，由本班班主任自找其他同学代替，否则按缺勤论。 （二）卫生： a、卫生区包括：教室、包干区，必须每天坚持打扫。 （放假、双休日、包干区下雨天除外） b、教室、包干区的检查时间统一定于早读后、眼保健操时和下午第三、四节课后20分钟检查。凡班级大门紧锁，一律按未打扫处罚，检查时仍在打扫的班级按打扫不干净处罚。 c、任何一项没打扫，每项扣1分。 d、任何一项卫生虽打扫，但打扫不干净者扣0.5分（三）两操 （1）两操指课间操、眼保健操 a、不做操的班级，扣2分（考试除外） b、入场列队不整齐的扣0.5分，不列队的班级扣1分。 c、平时不按规定楼道上下出入者每人次扣0.1分。 d、缺操每人次扣0.2分，迟到、打闹，每人次扣0.1分。 （病事假不扣分）

流动红旗评比方案

下沙分公司营运科车组流动红旗车 实施方案（试行） 一、主题 今天的服务质量，明天的红旗车组。 二、实施目的 车组的和谐稳定是公司发展的基础，一个车组就是一个集体，打造一个好的车组是每个车组成员的义务和责任，它需要每个车组成员为之付出努力。 公司决定实施流动红旗评比方案，每月对各个车组进行检查评比，评选出优秀车组，以流动红旗的方式对该车组进行奖励，同时在检查中发现的问题车组，对发现的问题提出整改要求。 作为固废直运下沙分公司的一员，你认真的工作态度，规范的作业操作流程，是决定公司安全生产顺利进行、树立公司良好形象的基础和前提。为了保障自身及他人的人身安全，请做好你的工作。 三、评比范围 杭州固废直运有限公司下沙分公司各车组 四、领导小组 组长：汪加树 组员：王炜、赵顺林、杜梦奇、陆佳琦、宋福贤、李银芽

五、实施时间 2012年8月1日起至2012年12月31日止。 六、内容 考核评选内容包括：安全例会参加率、路单规范记录、交接班规范记录、加油规范填写、斑马线让行情况、服务质量投诉率、道路交通安全违章事故发生率、机务状况、车容车貌检查等。 七、具体评分细则 所有车组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜车组，即流动红旗班组。具体评分细则以专项检查和日常检查为依据，详见附件一：考核内容表。 八、要求 1、各科室积极配合部门检查。 2、由综合科专员负责把关，严禁所有数据掺杂个人情 感，弄虚作假。 3、发生安全事件、事故的车组，取消当月参与竞争资 格，检查照样进行。 九、奖项设定 1、当月“流动红旗”车组在分公司集体会议上台通报 表扬并颁发“流动红旗”。 2、当月“流动红旗”车组设奖励：奖励车长人民币100

学校流动红旗评比方案细则

多祥二小“流动红旗”评比方案、评分细则为了促进学校良好的校风，提高班风，进一步规范学生日常行为，培养学生积极向上，好学创新的意识，学校制定流动红旗的评比方案。 一、评比内容： 1、纪律：日常行为规范等。 2、活动：放学、升旗、整队，做操等。 3、卫生：包括班级卫生、清洁区等。 4、文明：红领巾、集会衣着、语言等。 5、班级文化：有班级文化建设，美化班级、及时更新板报等 二、评比形式： 采取学校值日教师及值日学生检查，评估的形式。 检查人：校值日生 纪律、活动、卫生、文明、班级文化每项20分 三、评比说明： 1、流动红旗每月评比一次。由学校少先大队组织对各班操行情况每天检查评分，周末累计公布、每月累计评出“流动红旗班”。 2、将各班全年的评比结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者、优秀班主任、优秀辅导员、职称评聘的重要依据之一（优秀班主任、优秀辅导员、先进班集体每学年需获得两面红旗才可参评）。 3、全校评比,每周评一面流动红旗，每面流动红旗奖人民币10元,期终统一发奖。 四、评分参考细则 （一）、纪律（周评总分20分） 要求及评分参考标准： 1、按学校规定时间到校，不早到、不迟到，早上到校后以在教室学习为主。（不按规定每人次扣班级0.1分） 2、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真，听广播通告时，不大声喧哗，不打闹。（升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为，〈吵闹、打逗、队员不敬礼等〉一人次扣班级0.5分）。 3、大型集会做到安静有序，听从指挥。（不按规定每人次扣班级0.1分）

4、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。（发现一次扣班级0.5分） 5、课间不追逐打闹，做文明游戏。（滑扶梯、玩不文明、危险性游戏、打架、放学路队不整齐等视情况扣班级0.5—2分） 6、不乱涂、乱擦黑板、墙壁，爱护公物，爱护花草树木。（发现破坏行为视情况扣1-3） 。 （二）、卫生（周评总分20分） 要求及评分参考标准： 1、班级卫生：（10分） （1）、教室内、外玻璃要求干净、明亮，（值日生每天应用干布擦一遍）室内地面无废纸垃圾、无痰迹，。(3分) （2）、楼梯、走廊地面无垃圾、无痰迹，扶手、电灯开关无灰尘。(2分) （3）、室内无蛛网，墙壁及室外墙围无字迹、涂抹、脚印等。(1分) （4）、窗台、门窗、灯管无灰尘，黑板下沿无灰尘。黑板槽每天一清理。讲台整洁，教具摆放整齐。桌椅整齐，桌面整洁，无乱涂乱划。(2分) （5）、卫生工具摆放整齐，不乱堆乱放。(1分) （6）、垃圾及时清除。（1分） 2、清洁区卫生：（10分） （1）、卫生区无杂物、垃圾，水泥、砖石路面无积土，花坛内无杂物、树叶，垃圾每天清理干净。(5分) （2）、班与班交界处清扫干净,如清扫不干净,扣除两班的相应得分。(1.5分) （3）、三查到位。即：课间操、中午、眼保健操值日生要到所辖卫生区巡回检查，及时清扫。(1分) （4）、每天清扫及时(早上8：30前)须清扫完毕。除了地面卫生外，玻璃和门也要擦干净。(2.5分) 检查时间：随机抽查、次数不限，每周取总分公布 （三）、文明（周评总分20分） 要求： 1、穿戴整洁，精神面貌好，少先队员佩戴标准红领巾、队干部佩带干部标志。〈活动课、体育课时可以解下红领巾，请务必收藏好，下课后，请老师提醒学生佩

流动红旗评比方案

X x x x x有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使部门与部门既开展竞赛，又互相监督；同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门： 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门） 三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团） 四、评选方式： 1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。） 五、评选细则： 1、考勤制度（总分20分） 不迟到、（5分）不早退、（5分）；不旷工（5分）；佩戴工牌（5分） 2、工作态度（总分10分）

包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生（总分50分） 3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分） 3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分） 3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分） 4、团队协作（总分20分） 两会（早会、例会）情况 1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病除外）。不佩戴工牌的一人扣5分。 2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。 六、特别说明： 部门内出现严重违纪违法现象，严重损害公司形象及公物严重人为破坏者，取消该部门当月流动红旗评选资格。 七、操作程序： 1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流动红旗由总经理颁发。

流动红旗评比方案(1)

河南天堃工程咨询有限公司 “流动红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，天堃工程咨询公司根据总经理指示精神，拟从下月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使组与组既开展竞赛，又互相监督；同事与同事之间既互相比，又互相帮助、提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门： 行政人事部、财务部、资料部、资金部、营销部、客服部 （共6个部门） 三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部们选出代表一名加入嘉宾团） 四、评选方式： 1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。 2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。 3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。 （如有异议，可向总经理提出书面申请。） 五、评选细则： 1、考勤制度

1.1 不迟到、（3分）不早退、（3分）不旷工。（3分）同时“不习于晚点上班，不习于早点下班。”（3分）（总分12分） 2、工作态度 2.1 做事有激情有活力，工作期间每时每刻保持微笑。（总分10分） 3、工作环境及卫生 3.1 工作期间，不串岗（3分），不吃零食（3分），不打闹嬉戏（3分），不大声说笑、喧哗等，（3分）（总分12分） 3.2 各办公室报纸放于桌下（5分），文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分），人离开工作位置（工位）时笔记本、资料、笔摆放整齐（笔放于笔筒中，笔记本、资料放于办公桌左侧）（5分）,保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰尘（5分）；不许摆放与工作无关的生活用品（茶杯除外）（5分）（总分25分） 3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（4分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄（3分）、人走机停（3分）、人走水止（3分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（4分）（总分17分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，做到无茶渍（2分）、无纸屑（2分）、无痰迹（2分），宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐（4分），使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净（4分）。（总分14分） 4、团队协作 4.1 部门晨会或夕会的正常有序的开展。（总分10分） 六、特别说明： 组内出现严重违纪违法现象，公物严重人为破坏者，取消该部门当周流动红旗评选资格。 七、操作程序： 1、每周一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流动红旗由总经理办公室颁发。 3、未列相关违纪事项，可做酌情评分分。

卫生管理及卫生流动红旗评比制度

河北易付企业管理服务有限公司 关于卫生管理制度及 “卫生流动红旗”表彰的有关规定 为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，积极营造文明、整洁卫生的工作环境，企业生产管理制度并根据本公司的实际情况，出台卫生每日清洁、卫生责任分区和卫生责任到人制度，每周不定期由办公室带队的卫生考核评比小组对各部门办公室以及车间从物品摆放整齐程度、门窗、家具、地面清洁程度等方面进行综合考评卫生情况进行综合检查，并设“卫生流动红旗”对卫生先进部门予以表彰，做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。特制定卫生管理制度及流动红旗评比标准。 一、卫生责任区的划分： 公司卫生责任区 二、卫生管理标准 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。 本规定适用于公司总部所有办公区域以卫生区，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护。

公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，施行处罚。公司行政人事部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 制度由公司行政人事部门负责制定、修改、解释。 三、检查制度及奖惩： 1、卫生区、办公区每周不定期检查一次。检查过后，由检查组（由各部门部长组成）提出整改及奖惩意见，检查结果在公示栏中公布。获得“卫生流动红旗”的部门可获得200元奖励。得分最低的，其负责人扣200元。（各部门检查表见附件） 2、职工要自觉养成讲究卫生的良好习惯，共同保护好环境卫生，如有故意违反卫生制度的，发现一次罚款至少50元。 3、环境卫生的管理由办公室牵头，各部门负责人对所属责任区和所属职工负有管理责任。发生违反此规定的问题，要视情况追究部门负责人的责任。追究的办法是；一是通报批评，二是至少每次处以20元的罚款。 4、在检查中，因卫生不合格问题受到上级批评或扣分的部门和个人，要结合考核制度进行扣分，奖罚最终将体现在月末工资单上。 行政办公室 办公楼大楼卫生检查评分表 检查人：检查日期：

流动红旗考核实施办法

流动红旗评选考核办法 一、目的和意义 为了促进各项目处服务管理质量和安全文明生产工作，按照《新疆维吾尔自治区工程建设标准住宅物业服务标准》及公司各项管理规定，通过开展流动红旗竞赛活动，激励各项目处广大员工提高基础管理工作的积极性。促使全公司员工参与到提高服务质量，消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，为进一步提升公司及各项目处现场整体管理水平，特制定本实施办法。 二、考核范围 人圆大厦项目处、天宁花苑项目处、天宁高层项目处、人社厅考试中心、君悦大厦项目处和后续开发服务项目。 三、考核领导小组 考核领导小组组成人员： 组长：陈刚副组长：田光德、王军 成员：张惠玲、宋新玉、刘春丽、刘小辉、徐绍文 四、考核办法 采取动态考核及静态考核，定期考核与不定期考核，日常考核与月底总评比相结合的方式。 五、考核成绩计算 1、日常考核由项目处（收费）房管员按照考核内容及评分标准对各个班组进行（自查）考核，日常考核成绩占到月底总考核成绩的20%。（得分×0.2） 2、月底综合对各项指标完成情况的综合评议进行考核，

项目部工程部财务部综合办 公司领导 考核成绩按照百分制计算，由公司领导、项目部、综合办、财务部、工程部五方签字生效，考核成绩每月一公布，接受公司所有员工的监督。 六、一票否决 若参加检查考核评议项目处出现以下任何一种情况，当月取消参评资格，并根据相关规定给予一定的处罚。 1、出现安全生产事故，造成设备严重损坏或人员受伤的，未完成修旧利废指标的。 2、被行业及上级部门安全管理、检查等部门警告、整改、通报的，或月度考核低于60分的。 3、其它相关及公司规定的一票否决事项。 七、考评内容及标准 按照《公司经济责任指标考核》、《新安利物业公司检查考核标准及评分细则》及《物业项目处班组每月日常

流动红旗方案

大理聚力机电设备有限公司“流动红旗”评 选活动方案 一、目的： 为了促进公司生产车间基础管理工作和安全文明生产，按照公司现场规范管理和6S管理的标准，通过开展流动红旗竞赛活动，激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性，全员参与消除各种安全隐患，纠正违纪违规行为的行动中去，从而进一步提升生产车间现场整体管理水平，特制定本方案。 二、领导小组： 组长：冉兴奇流动红旗评选活动的总指挥； 副组长：罗柒金流动红旗评选活动邓川项目部总负责； 董斌伟流动红旗评选活动数据、结果统计以及领导小组日常管理； 组员： 赵明负责凤仪项目部6S现场督查，参照大聚字〔2016〕08号文件执行，为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司6S现场督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档； 宋应生负责凤仪项目部每天计划产量完成情况的统计，并按要求次日上报《大理聚力机电设备有限公司当日计划、产量表》到董斌伟处汇总、存档；

裘汉庆负责凤仪项目部工艺质量督查、为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档； 张兰负责凤仪项目部考勤督查，每周至少一次，并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司考勤督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档； 王晶负责凤仪项目部工作纪律督查，参照大聚字〔2016〕08号文件执行（由督查组董斌伟协助），每周至少一次，并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司工作纪律督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档； 张小良负责凤仪项目部安全督查，参照大聚字〔2016〕08号文件执行，每周至少三次，并按要求填写《大理聚力机电设备有限公司安全督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档； 罗柒金负责邓川项目部6S现场督查，参照大聚字〔2016〕08号文件执行，为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司6S现场督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档； 赵福宣负责邓川项目部工艺质量督查、为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；