加盟手册范本6篇
加盟手册范本6篇
加盟手册范本 (1) 第一章总则
第一条为规范员工在生产区域的职业行为，树立并保持良好的形象，依据
公司管理制度、各项规章规定以及有关法律法规，特制定本规范。
第二条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规和公司的各项规章制度，
坚守职业道德、劳动纪律，爱岗敬业，努力弘扬和实践“诚信、进取、高效、创
新”的核心价值观，努力完成本职工作任务。
第三条本规范是员工进行社会交往、开展日常工作与管理、提升个人修养
的行为规范。全体员工应当熟知并遵守。
第四条公司各级管理人员要以身作则带头遵守行为规范，并抓好所辖单位
员工的行为规范监督管理工作。
第五条本规范分为总则、行为纲要、行为准则三个章节，其中行为准则分为
社会公德规范、职业素养规范、进厂行为规范、工作行为规范、公共区域管理、
出厂行为要求六个部分。
第六条员工须遵守本守则，如有违反将按相关规定予以处罚。
第七条本行为规范由公司生产调度部负责解释。
第二章行为纲要
要遵章守纪，严格自律;不违法乱纪，恣意妄为;
要仪表端庄，言行得体;不举止失态，蛮横无理;
要诚实守信，公平正直;不弄虚作假，徇私舞弊;
要爱岗敬业，勤勉尽责;不玩忽职守，敷衍塞责;
要服从命令，敢于担当;不阳奉阴违，推卸责任;
要团结协作，包容豁达;不推诿扯皮，挟私报复;
要勤学精进，勇于创新;不自满懈怠，因循守旧;
要勤俭节约，廉洁奉公;不铺张浪费，损公肥私;
要保护环境，爱惜资源;不随意破坏，非法占有;
要注意安全，严守秘密;不麻痹大意，见利忘义。
第三章行为准则
第一节社会公德规范
第一条树立正确的价值观、人生观、世界观;爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。
第二条遵纪守法，自觉维护公共秩序;见义勇为，抵制不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。
第三条待人诚恳谦和，讲文明，懂礼貌。
第四条倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，团结同事。
第五条养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不做危害社会的事。
第六条美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔垃圾，不随地吐痰的良好习惯。
第七条讲话声音适当，不影响他人。
第二节职业素养规范
第一条爱岗敬业，忠于职守;热爱企业，高度认同企业文化，坚持公司利益高于一切，具有集体荣誉感和主人翁意识。
第二条员工须严格遵守公司颁布的各项规章制度。服从上级指挥，严格执行公司的决定和决议。
第三条严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
第四条与工作无关的私物不得随意带入岗位，不得将公司资料、办公用品用作私用，如需携带外出须得到批准。
第五条维护公司利益是员工的义务，员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应及时向上级领导汇报，不得拖延或隐瞒。
第六条遵章守纪，廉洁奉公，克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权;坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。
第七条顾全大局，团结协作。以大局为重，正确处理公司与个人的利益关系;增强公司员工间的交流，建立“团结、友爱、平等、互助”的员工关系。
第八条尊重客户，注重礼节，提供最优质的产品和服务，不断提高客户满意度。
第九条员工未经公司安排或同意，不得在外兼任与公司同类型的工作或业务指导。
第十条勤俭节约，艰苦创业，要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念。
第三节进厂行为规范
第一条文明乘车，不得与司乘人员发生争执，不在车内抽烟、脱鞋、吃东西、吐痰、扔壳皮纸屑，保持车内环境卫生，不大声喧哗。
第二条骑摩托车上下班的员工须检查车况，并确保“二证三费”齐全，正确佩戴安全帽，不违规载人，并严格遵守交通相关法律法规。
第三条摩托车入厂后须停放在指定车棚，并确保停放整齐、方向一致，严禁将摩托车驶入生产区域。
第四条驾驶小轿车上下班的员工须检查车况及随车证件，并严格遵守交通相关法律法规。
第五条上班期间员工应着公司统一制服。进入生产岗位，须按照工作特点和岗位的环境因素佩戴其他相应的劳动防护用品(如：安全帽、护目镜、耳塞、防
毒面具、防酸服等)，工作服应穿戴整齐，劳保用品应按要求佩戴。
第四节工作行为规范
第一条按时参加班前会，掌握上一班工作完成情况，并与上一班人员认真
做好交接。
第二条上班前、工作中不饮酒。
第三条工作期间应认真工作，不允许在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人
工作，不得擅自离开工作岗位，不可做与岗位无关的事情。
第四条工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。
第五条工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，
确保工作环境的安静有序。
第六条严格执行岗位操作规程，精心操作，按时巡检并及时记录工艺指标，
出现指标异动时及时通知当班班长或车间主任。
第七条本岗位内的运转设备和禁止设备均需做到无尘、无油垢，配电柜无灰
尘，表体整洁，刻度清晰;设备周围环境整齐、清洁，无跑、冒、滴、漏(有标志、
有检修措施、计划除外)，设备管廊、管道、阀门、螺栓等基本无锈蚀，外观整
洁。
第八条非本人分管设备不得擅自动用，设备异常情况时及时通知包机人员
或值班人员，非紧急情况不得自行处理。
第九条单岗人员暂时离岗须告知相邻岗位人员或当班班长。
加盟手册范本 (2) 一切职务行为必须以公司利益为主。
一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本厂形象、名誉的
事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，相互尊重，相互协作。
二、录用
新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片8张及相关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实际工资的70%，试用期满后发全额工资。
为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人都要扣押金，技工押金为5000元，学徒工2500元。押金扣满后由财务出具押金单一张，请妥善保管。辞职的三个月赁押金单领押金。
三、考勤
所有员工必须严格遵守上班时间，冬季：早上9:30-13:30，下午
14:30-21:00(中午休息1个小时);夏季：早上8:00-13:30，下午15:00-22:00(中午休息1个半小时)，每位员工午休时间可自由调节进行换休，下午上班先到办公室签到，不得迟到、旷工、早退。迟到或早退(含15分钟)，扣50元。迟到15分钟以上1小时以内，扣100元，超过1小时按旷工处理。
1、旷工一次者扣工资200元，连续旷工三次者扣除全
部押金。
2、请假：(1)病假：请病假须在上班前1小时电话通知或当面向负责人请假。请假一天以上者，病愈后须提供医院出具的就诊证明。
(2)事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，普通事假须当面告知负责人批准，否则扣工资200元。
所有事假不计发工资，必须有请假条。
四、出差、加班补助(计件工资除外)
出差：每人每天60元
加班费：以天计发，加班费用(6小时以上算一天)，每次补助30元/天，节假日另补助40元/天。
全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者奖励200元。
每月正常休息为2天(为不影响正常营业，员工休息日须提前申请，由负责
人安排每位员工的休息日期)。
节假日休息为：春节7天，五一1天，端午1天，清明1天，十一3天。(为
不影响正常营业，节假日休息，由负责人安排每位员工值班日期)。
五、卫生制度
片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工的片区卫生。冬季负
责清扫门前积雪，每次停雪后必须清扫干净。
工具的管理：个人使用工具个人保管，如有丢失、损坏按费用价钱从个人工
资扣除。个人使用的工具应爱惜，谁使用，谁负责，损坏赔偿，工具使用前如有
问题应提前申明。
加盟手册范本 (3) 员工守则
1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合用。
4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。
6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。
8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
13、加强品德修养，倡导精神文明。
人事管理制度：
第一章总则
第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围。
一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。
第二章录用
第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。
第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。
第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：
一、毕业证书、学位证书原件及复印件。
二、技术职务任职资格证书原件及复印件。
三、身份证原件及复印件。
四、一寸半身免冠照片二张。
五、试用同意书。
六、其它必要的证件。
第七条：凡有下列情形者，不得录用。
一、剥夺政治权利尚未恢复者。
二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。
三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。
四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。
五、患有精神病或传染病者。
六、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。
七、体格检查不合格者。经总裁特许者不在此列。
八、其它经本公司认定不适合者。
第八条：员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议书”，双方共同遵守。
第九条：试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。
第十条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作，不得无故拖延推诿。
第三章工作
第十一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第十二条：员工应遵守下列事项：
一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。
三、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。
四、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。
五、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。
六、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。
七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。
八、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
九、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
十、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。
十一、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。十二、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。
十三、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
第十三条：公司实行每日七小时工作制?
公司总部：上午：8：00—11：45?下午：2：15—5：30?
生产总部：上午：8：30—12：00?下午：2：00—5：30?
以后如有调整，以新公布的工作时间为准。
第十四条：部门经理级以下员应亲自打卡计时，不工人或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。
第十五条：实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间
(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。
第十六条：员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：一、迟到、一、早退。
1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。
2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。
3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职(工)半日论。
4、超过十五分钟后，才打卡者以旷职(工)半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。
5、无故提前十五分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。因公外出或请假者需经主管签字证明。
6、上、下班而忘打卡者，应由部门在卡上或有效工作时间考核表上签字。
二、旷职(工)
1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。
2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职(工)论处。
3、员工旷职(工)，不发薪资及奖金。
4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。?
第四章待遇
第十七条：本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。
第十八条：员工的基本待遇有工资、奖金和伙食补贴、季节补贴。员工成为责任人员后可享有安全退休基金和购房减让基金等待遇。
第十九条：月薪工资在月月底前发计算所或存入员工在内部银行的账户。新
进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。
加盟手册范本 (4)
一.日常规章制度：
1.上班，下班员工必须遵守店铺的作息时间，不得无故早退，擅自离开工作
岗位，如有任何调班，调休者必须先征的店长的同意，否则将视为旷工。
2.员工请假3天以上报直属主管批准，店长请假需有直属主管批准，不得安
排在周六，日及公众假期休息。
3.休息提前一天说好安排上班人员(节假日没有特殊情况不能休)
4.每天下早班的人等晚班人吃完饭后出来到时间才能下班，卖场一定保证有
人，不能站在门外闲溜达。
5.每月排班表应于每月1日前有店长排定，未经店长允许不得擅自更改
6.收银台不准任意放私人物品，不能再卖场吃东西。
7.自备喝水的杯子和纸巾，每天下班后穿自己的衣服，卖场衣服打玛扣，烫
完后检查干净后挂回原处。
8.每天早班的人负责白天营业时间的地面卫生。
9.每天上午搞完卫生，没客人的导购去整理各自所分的区域(剪线头，修衣
服，洗脏衣服，检查玛扣)
10.下一个接待顾客的导购必须站门，必须说欢迎光临，不管进来的是什么
顾客，轮到谁就是谁，不存在挑客(除了换衣服，应聘)其余都算.
11.贵重物品自己保管好，丢了公司不负责任。
12.接待顾客时不准接电话，可以等顾客走后回电话过去，上班时间严禁在
卖场玩手机。
13.按公司要求接待顾客，面带笑容不得与顾客发生争议，遇到问题及时上
报
14.在店内不得抽烟与喝酒。
15.工作时间不得私自会客，带子女上班及存放他人物品。
16.服从上级分配，服从上级管理，不得损毁公司的形象，透露公司机密。(按情节严重进行处理)
17.遗失，损害，偷盗公物者按价赔偿。
二.关于跟客制度:
1.自己跟客要到位，如果客人一进门就是你接待，不管你多忙都要留意你的要试穿什么衣服，立刻去拿码子，别的导购上前跟，你就说我跟了，麻烦你帮我那一下码数给客人。
2.一定要有一杯水的服务，并且买与不买一个样。
3.当每个导购都有客人，又进来一批谁都可以去接，谁先接就算谁的。
4.回头客当天的客人才算回头客，隔天都不算，回头客进店自己一定要留意，如果另外一个导购接客很久，要买单的情况下你才认出来，都不算，(自己在卖场的情况下)
5.卖场一定互帮互助，没顾客的同事一定主动帮忙有顾客的同事。
6.不管进来的是这样的顾客，哪怕是老人家进来接个电话不买衣服都算一批客人，没有接与不接，不能挑客
三.货品
1.到货卖场前面一定留一个导购接客人，接完后去整理货品，下一个导购接待顾客。
2.每一件挂在卖场的而货品必须保证是熨烫，无线头，拉链是拉好的，有玛扣，干净。
3.每个导购如果是自己的订单，开手工票，贴在收银台，写上日期，牌子，款号，尺码，颜色，顾客电话，姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。
4.如果因为员工自身操作导致商品损坏，按7折赔偿。
加盟手册范本 (5) 第一篇总则
一、序言
欢迎您加入上海信息科技公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工
作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
本员工手册制定了员工的一般原则和规章制度;重要的是所有员工都必须了
解其中所有的规章制度。员工应该遵守公司的政策和规章制度。
本员工手册，是对劳动合同中的条款细则进行补充。劳动合同和本员工手册
均规定录用的条款和条件，以及可接受的程序。
本手册内容将会适时有所修改，因此，本手册的细则也将以不时修订的版本
为准，而且也无法概括所有适用于你个人情况的条款细则。如有需要，新修订的
部分将分别告知各位。因此，如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，
请咨询行政人事部。
本手册归上海信息科技有限公司所有，仅供内部使用。
二、公司简介
上海信息科技有限公司(网前身上海团购网)创立于20xx年3月，是中国最
大的家居生活消费品导购网站之一。目前拥有苏州、杭州、宁波、无锡、武汉、
南京、合肥、长沙、深圳、济南、天津等分支机构。网站的核心业务是家居(含
装潢、建材、家具、家电等)、婚庆和大宗生活消费品。
网站创始成员一贯坚持“成本、效率、细节、决心”的企业文化，带领公司
团队在中国率先创立B+BtoC商业模式，是中国现场团购和网络网购的开创者。
几年来，已经为十几万装修用户提供服务，并引领着现场团购这一新兴消费模式
不断走向成熟和规范，为会员、商家带来巨大价值。
我们的目标是让会员的装修像喝茶一样简单，更便捷、更愉快地买到性价比
最高、最适合的产品。
三、企业文化
1.使命：让客户能够更便捷地买到性价比最高、最适合的产品。为员工提供发展的平台、
上海信息科技有限公司
实现员工的自我价值，提高工作生活质量。
2.经营哲学：共同价值观是永续经营之源、赢得顾客心是企业立足之本。
3.宗旨：诚恳服务客户，决心成就事业。
4.行为准则：成本、细节、效率、决心。
5.愿景：成为中国最好的家居消费网络导购服务平台。
第二篇人力资源规范
一、入职手续办理
(1)报到：接到录用通知后，请按指定日期到公司行政人事部报到。如果您因故不能按期报到，请即与行政人事部联系，另行确定报到日期。
(2)提供个人资料：员工报到时须如实填写《员工入职信息表》，并向行政人事部出示下列真实有效的资料。如员工不能及时提供以下资料，则行政人事部有权不予办理入职手续。
◇身份证复印件 1份(验原件)
◇学历证书复印件 1份(验原件)
◇职称证书复印件 1份(验原件)
◇劳动手册及退工单原件(上海户籍员工)
◇居住证、就业证复印件各一份(非上海户籍员工)
◇一寸免冠照片1张
◇需要提供的其他资料
同时，请将个人社会保险缴纳情况、人事档案存放情况、居住证办理情况等信息如实告知公司行政人事部。公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的所有个人资料的真实性。如有任何虚假资料，一经发现，公司将立即与您解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。
如信息和资料有变更，应在一周内向公司行政人事部提供。
二、试用期管理
1.试用期考核
试用期即将结束前一周内，对员工在试用期间的表现对照其录用条件进行考核，由部门负责人对其做出考核鉴定并填写《试用期工作表现评估表》，报请总经理批准后，公司行政人事部与员工面谈确认转正事宜。试用期内，公司经考核认定员工不符合录用条件，可以与员工解除劳动关系。
2.试用期离职
试用期内，员工提出与公司解除劳动关系，需提前三天书面通知公司。员工根据离职管理的规定办理离职交接手续。
员工入职后一周内提出离职的，公司不予支付薪资;员工入职后一月内擅自离职的，公司不支付薪资。
上海信息科技有限公司
三、考勤管理
1.公司实行打卡和登记考勤制度，平均每周工作40小时。无论何时上班、下班，出入办公地点都应打卡或登记考勤。公司不允许员工互相代打卡，代打卡人一经事实确认，将视为严重违反劳动纪律和规章制度处理，公司可立即与其解除劳动合同。
2.公司全体员工每月必须参加2次现场团购活动。请假未参加的，则按事假处理;无故未参加的，则按旷工处理。
3.上班时间外出，须得到部门负责人允诺并填写《外出登记表》，部门负责人对于下属负有监督的职责。
4.因公不能打卡，须如实填写《外出登记表》，经部门负责人确认，如未经部门负责人确认的则按照迟到、早退、旷工计。
5.迟到。公司员工须在9点到达公司并打卡,9：01—9：30按照迟到处理。一个月内，员工每迟到1次扣罚人民币10元，自第4次迟到起每次扣罚人民币50元。迟到时间超过30分钟不满1小时，按事假1小时处理;迟到时间超过1小时不满2小时，按事假2小时处理;迟到时间超过2小时，按旷工半天处理。
6.早退。公司员工在17：30分前离开公司的按照早退处理。员工早退30
分钟以内的，每次扣罚人民币50元;早退30分钟以上的，按旷工论处。
7.旷工。以下情况视为旷工：
(1)迟到时间超过2小时或早退时间超过30分钟;
(2)未履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗;
(3)经认定是依据虚假的病休证明而骗取的病休期间;
(4)事先不请假，而后又不能被公司确认属紧急情况而获批准;
(5)工作时间擅离职守、干私活、办私事或拒绝工作;
(6)不服从工作安排和合理的工作调动，经教育仍不到岗;
(7)提出辞职申请后离职前无故不到岗或消极怠工。
旷工期间不发放员工劳动报酬。旷工半天，扣罚人民币150元;旷工一天，扣罚人民币300元。
8.IC卡丢失、损坏、忘带等不能打卡时，应在前台处做好登记，行政人事部以登记进行考勤。如员工IC卡丢失、损坏，员工自行支付IC卡的购买费用，办理新卡。
9.为保证每月薪资的按时发放，每月2日前是上月考勤说明的截止日期(遇节假日顺延)，如员工需要有考勤说明，须在每月2日前将说明文件提交到行政
人事部。考勤结转以后，进入工薪计算系统的上月考勤数据不再更改。
10.各部门节假日值班名单、踩点、输U卡等汇总，须在每月2日前提交到行政人事部。
11.当月迟到、早退达5次以上(含5次);当季旷工累计达3天以上或一年累计旷工达7天以上的属于情节严重，严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且不承担补偿责任。
四、休假管理
1.公司按照规定给予员工享有的法定节假日。
2.年休假
(1)休假天数。员工工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx
年不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天。
(2)年假不得累积，不得转入下一年度。除非具有特殊理由，由总经理书面批准，可在下年第一季度补假，最多不超过5天。
(3)年假天数按工作日计算。年假不得以现金形式发放给员工。
(4)员工应合理安排休假计划，无特殊情况，公司应当同意员工的休假申请。
3.事假
(1)员工请事假，需要有充分、正当理由，同时必须至少提前1天填写《请假单》，请假3日以内的由部门经理批准，请假超过3日的报公司总经理批准。请假未经批准擅自离岗者作旷工处理。
(2)如遇突发事件，应利用电话在9：00前通知部门经理和行政人事部，并在到岗后1天内及时补办请假手续。如未补办请假手续的，按旷工处理。
4.病假
(1)员工每月可享受1天的全薪病假。
(2)病假以医院证明为依据，无医院证明一律视为事假。
(3)员工请病假应利用电话及时向部门经理请假，并于事后补交有关证明。病假3天以内，应于病愈上班第一天将医院证明交至公司行政人事部;病假超过3天，应通过邮寄或家属传递等方式将医院证明交至公司行政人事部。
5.婚假
(1)符合法定结婚年龄的员工结婚，享有3天带薪婚假(含公休日)。
(2)晚婚员工(男晚于25周岁的初婚，女晚于23周岁的初婚)，享有10天带薪婚假(含公休日)。
(3)申请婚假应提前一周向公司行政人事部及所属部门提出申请，并将工作安排好。提出申请的同时应向公司提交结婚证书复印件(验原件)，经公司行政人事部审核并存档。
6.丧假
(1)如员工直系亲属(父母、配偶、子女及配偶父母)不幸去世，可享受3天带薪丧假(不含往返路程时间)。
(2)向公司提交死亡证明复印件(验原件)。如有特殊情况，丧假可事后补办休假手续。
7.生育假
(1)符合国家计划生育规定的女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚育的增加产假30天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假15天。
(2)女职工怀孕流产的，公司将根据国家有关规定，给予产假, 具体按当地规定执行。
(3)有不满一周岁婴儿的女职工，公司在其正常劳动时间内给予每天两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每位每次均有30分钟。每个劳动日内的两次哺乳时间可以合并使用，但不得以现金发放给职工。
(4)女职工违反国家有关计划生育规定的，视为严重违反公司劳动纪律，公
司可与其单方面解除劳动合同。
(5)女性员工一旦确认怀孕，应立即通知行政人事部，并将有关预计分娩期
的医生证明副本提交行政人事部。
(6)休产假必须于预产期前30天向部门经理申请批准并交至行政人事部备
案。产假期间享受国家及地方法律规定的待遇。
加盟手册范本 (6) 第一章入职指引
第一节入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、
执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中：
周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00
下午： 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间
12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息
周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打
卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假
( 1 )病假
a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ： 00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2) 事假
紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
4 、出差
(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5 、请假出差批准权限
三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
连锁店加盟手册范本3篇
连锁店加盟手册范本3篇 加盟，是新经济时代最受欢迎的一种经营方式，是快速发展的捷径。为了保持和商家良好关系，在加盟项目前应该制定好一份有利有效的手册。下面是店铺整理的连锁店加盟手册范本3篇，就随店铺一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。 连锁店加盟手册范本一： 甲方：-------------------------------- 乙方： 1、大纲、范围、定义： 环保概念连锁加盟店，乙方在该地区经营甲方经营的所有产品，并享有甲方的各种经营，管理理念，产品的商标，包物及各种荣誉，乙方拥有本地区连锁加盟店的所有权和经营权，甲方只对乙方的经营提出建议、指导。 2、连锁加盟权的授予： 甲、乙双方经过协商，签订连锁加盟合作协议书，甲方同意乙方有权在该地区开甲方的连锁加盟店，并授予连锁加盟权。 3、连锁加盟店的地位： 乙方拥有该店的所有权，甲方只参与乙方的经营管理。 ： 该店的营业实际面积LED专卖店不得低于40m2，店堂不得低于150m2，地段为该地区二级店面以上位置，修的风格、档次须符合甲方要求，产品的投资(包括库存不得低于30万元人民)。 5、价格问题： a.甲方供货价，甲方给乙方产品的价格应以甲方的出厂价折供给，不得有高于其它连锁加盟店的供价价格。 b.乙方在当地市场的价格全国统一定价。 6、财务会计事项： 乙方须完全覆行协议中的付款条例，保证甲方的财务运作，及双方的良好商誉，在乙方的连锁加盟店，乙方享有自主进行独立的财务
核算，自负盈亏。 7、连锁加盟店的设备投资： 甲方的设备投资：甲方负责对其产品的生产、加工、包所需机器、厂房、基本的投资建设。 乙方：乙方对其连锁加盟店--“山铼特工贸有限公司LED专卖店”连锁加盟店的店面、店内修、广告灯箱的投资，包括根据营业需要的茶座等各配套设施。 8、经营连锁问题连锁加盟店二店、三店的品牌连锁经营，但不得同时经营非甲方产品。 9、指定原料，采购地点： 为保证甲方产品的质量及公司的声誉，经营所需的原料及成品，须由甲方统一配送，如甲方没有乙方市场所需产品，或甲方缺货或甲方同意的产品不在此条例。 10、换货、挂损、检验之规定： 乙方可根据经营需要，销售的实际情况，向甲方提出换货申请，进行产品调换，甚至退货;挂损：甲方送至乙方产品，如因甲方对产品包不力，造成产品破损，由甲方负责;如因运输等不可抗拒因素造成的产品破损，损失由双方共同承担，如产品破损不超2%，属正常损耗，甲方不负责任。 检验：乙方收到甲方产品后，必须对数量、质量、等级、包等细节进行检验，如有问题，应于收到产品三天内向甲方提出，同时出示必要证明，否则，视为产品合格货 12、人员支持问题： 业期间或中途如需甲方派人对乙方从业人员进行专业技能等业务培训，甲方管理人员费用及在乙方期间的吃住问题由乙方负责。如需甲方派人到乙方进行较长时间的管理(15个工作日以上)乙方还须按甲方的工资标准付工资给甲方。 13、事故及顾客反映处理： 在经营过程中，引起的顾客投诉如因甲方产品质量问题，由甲方负责处理(如乙方保管不善造成的问题不在甲方负责范围内)，其它因素
加盟手册范本.doc
加盟手册范本 一个成功的加盟离不开一份完整有效的加盟合同，那么如何制定适合公司的加盟手册呢?下面我给大家介绍关于加盟手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。 加盟手册范本篇一 甲方:XXXXXXX 地址: 号. 乙方: 地址: 第一章:总则 第一条:本合同的订立以《中华人民共和国合同法》《商业特许经营管理条列》以及相关国家法律法规为依据. 第二条:鉴于甲方为提高服务水平,保障产品的供应,确保XXXXXXX产品的合理定价,拓展店的市场.维护消费者的合法权益,推出《XXXXXXX品牌有限公司特许品牌加盟体系》计划. 第三条:鉴于乙方受邀加入《XXXXXXX品牌有限公司特许品牌加盟体系》计划,成为《山西XXXXXXX品牌有限公司特许品牌加盟体系》的成员,在甲方整体策划并提供经营指导的前提下,独立开办特许经营店,使之成为XXXXXXX品牌店的合法特许经营者. 第四条:满足人们生活节奏日益加快的需求,提高XXXXXXX 产品的销售与服务水平,维护消费者的合法权益,树立XXXXXXX 品牌的良好形象是此协议的精神所在. 第五条:甲乙双方本着自愿/平等/公开/诚实/信用的原则,本着充分友好协商的精神签订
本合同,让双方共同恪守. 第二章合同宗旨 第一条订立本合同旨在双方共同遵守XXXXXXX品牌有限公司特许品牌加盟之规则. 第二条订立本合同的目的在于乙方加入甲方推行《XXXXXXX品牌有限公司特许加盟品牌体系》计划后,确保乙方商品供应情况,服务水平及销售定价. 第三条订立本合同并不表示甲方任命乙方担任甲方或甲方有关企业的代理商,代理人或受雇人.甲乙双方为各自独立的经济实体,各自经营,独立核算,自负盈亏.任何一方对另一方的债务不承担任何责任.乙方也不得代表甲方或甲方有关企业以甲方名义行使权利或承担义务. 第四条双方必须遵守国家法令法规以从事本特许品牌加盟事业. 第五条本合同所涉及的附件合同,附件协议与本合同具有相同的法律效力. 第六条为了更加规范和完善本特许品牌加盟事业和经营运作,甲方根据实际运作情况可随时追加《XXXXXXX品牌有限公司特许品牌加盟合同书》条款. 第三章合同期限 第一条本合同期限依据双方合作意向和XXXXXXX品牌有限公司特许品牌加盟规则,甲乙双方合作期限最短为五年,正常情况下合同期满后,双方可以终止品牌加盟合同,也可以继续签
餐饮招商加盟手册范本参考
餐饮招商加盟手册范本参考 现在的加盟店越来越多，选择加盟某一些已经成熟的品牌，跟着已经成型的品牌和企业文化成长，能够发展的更加茁壮有力。然而在庞大的加盟大军中，真正成功的却少而又少。那是因为没有在加盟时签订对自己有利的手册。加盟之初应该制定完整的加盟手册。下面是店铺整理的餐饮招商加盟手册范本3篇，就随小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。 餐饮招商加盟手册范本一： 总部(以下简称甲方)：广州市某餐饮公司餐饮有限公司 加盟商/店(以下简称乙方)： 甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国手册法及相他关法律、法规订立本手册： 第一条手册使用的有关文字定义 “公司经营技术资产” 指甲方开发完善成型，用于中式速食餐饮经营具有统一性的、独自的经营技术系统和一整套的店务管理手册(《人事制度及处理程序》、《大厅操作实务及培训手册》、《菜台操作实务及培训手册》、《厨房实务及培训手册》、《厨房设备维修与保养》等)以及公司有权使用的“某餐饮公司”注册商号、商标、标志、招牌、店铺管理方式等统一系统。 “公司商标” 指甲方有权使用及有权授权他人使用的“某餐饮公司”商标和服务标志以及甲方经常使用的用以表示公司的标记、记号、招牌、标签以及其他一些营业象征。 “公司形象” 乙方因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。 第二条甲方技术服务项目： 甲方授权乙方使用甲方的公司经营技术资产、公司商标设立“某餐饮公司”中式速食餐饮店(店面面积一般为250——500平方米，地址：省市 _____ 区路 号)，同时对乙方进行开店辅导，并在本手册存续期间对乙方提供
加盟手册范本6篇
加盟手册范本6篇 加盟手册范本 (1) 第一章总则 第一条为规范员工在生产区域的职业行为，树立并保持良好的形象，依据 公司管理制度、各项规章规定以及有关法律法规，特制定本规范。 第二条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规和公司的各项规章制度， 坚守职业道德、劳动纪律，爱岗敬业，努力弘扬和实践“诚信、进取、高效、创 新”的核心价值观，努力完成本职工作任务。 第三条本规范是员工进行社会交往、开展日常工作与管理、提升个人修养 的行为规范。全体员工应当熟知并遵守。 第四条公司各级管理人员要以身作则带头遵守行为规范，并抓好所辖单位 员工的行为规范监督管理工作。 第五条本规范分为总则、行为纲要、行为准则三个章节，其中行为准则分为 社会公德规范、职业素养规范、进厂行为规范、工作行为规范、公共区域管理、 出厂行为要求六个部分。 第六条员工须遵守本守则，如有违反将按相关规定予以处罚。 第七条本行为规范由公司生产调度部负责解释。 第二章行为纲要 要遵章守纪，严格自律;不违法乱纪，恣意妄为; 要仪表端庄，言行得体;不举止失态，蛮横无理; 要诚实守信，公平正直;不弄虚作假，徇私舞弊; 要爱岗敬业，勤勉尽责;不玩忽职守，敷衍塞责; 要服从命令，敢于担当;不阳奉阴违，推卸责任;
要团结协作，包容豁达;不推诿扯皮，挟私报复; 要勤学精进，勇于创新;不自满懈怠，因循守旧; 要勤俭节约，廉洁奉公;不铺张浪费，损公肥私; 要保护环境，爱惜资源;不随意破坏，非法占有; 要注意安全，严守秘密;不麻痹大意，见利忘义。 第三章行为准则 第一节社会公德规范 第一条树立正确的价值观、人生观、世界观;爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。 第二条遵纪守法，自觉维护公共秩序;见义勇为，抵制不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。 第三条待人诚恳谦和，讲文明，懂礼貌。 第四条倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，团结同事。 第五条养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不做危害社会的事。 第六条美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔垃圾，不随地吐痰的良好习惯。 第七条讲话声音适当，不影响他人。 第二节职业素养规范 第一条爱岗敬业，忠于职守;热爱企业，高度认同企业文化，坚持公司利益高于一切，具有集体荣誉感和主人翁意识。 第二条员工须严格遵守公司颁布的各项规章制度。服从上级指挥，严格执行公司的决定和决议。 第三条严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
加盟手册范本
加盟手册范本 加盟手册范本篇一 甲方:XXXXXXX 地址: 号. 乙方: 地址: 第一章:总则 第一条:本合同的订立以《中华人民共和国合同法》《商业特许经营管理条列》以及相关国家法律法规为依据. 第二条:鉴于甲方为提高服务水平,保障产品的供应,确保XXXXXXX产品的合理定价,拓展店的市场.维护消费者的合法权益,推出《XXXXXXX品牌特许品牌加盟体系》计划. 第三条:鉴于乙方受邀加入《XXXXXXX品牌特许品牌加盟 体系》计划,成为《山西XXXXXXX品牌特许品牌加盟体系》的成员,在甲方整体策划并提供经营指导的前提下,独立开办特许经营店,使之成为XXXXXXX品牌店的合法特许经营者. 第四条:满足人们生活节奏日益加快的需求,提高XXXXXXX产品的销售与服务水平,维护消费者的合法权益,树立XXXXXXX品牌的良好形象是此协议的精神所在. 第五条:甲乙双方本着自愿/平等/公开/诚实/信用的原则,本着充分友好协商的精神签订本合同,让双方共同恪守. 第二章合同宗旨 第一条订立本合同旨在双方共同遵守XXXXXXX品牌特许品牌加盟之规则.
第二条订立本合同的目的在于乙方加入甲方推行《XXXXXXX品牌特许加盟品牌体系》计划后,确保乙方商品供应情况,服务水平及销售定价. 第三条订立本合同并不表示甲方任命乙方担任甲方或甲方有关企业的代理商,代理人或受雇人.甲乙双方为各自独立的经济实体,各自经营,独立核算,自负盈亏.任何一方对另一方的债务不承担任何责任.乙方也不得代表甲方或甲方有关企业以甲方名义行使权利或承担义务. 第四条双方必须遵守国家法令法规以从事本特许品牌加盟事业. 第五条本合同所涉及的附件合同,附件协议与本合同具有相同的法律效力. 第六条为了更加规范和完善本特许品牌加盟事业和经营运作,甲方根据实际运作情况可随时追加《XXXXXXX品牌特许品牌加盟合同书》条款. 第三章合同期限 第一条本合同期限依据双方合作意向和XXXXXXX品牌特许品牌加盟规则,甲乙双方合作期限最短为五年,正常情况下合同期满后,双方可以终止品牌加盟合同,也可以继续签订合同. 第二条本合同有效期自___年___月__日起,至____年___月__日止,有效期为____年. 第三条乙方自愿在____市_____区______街_____号开设面积为_____平方米的”XXXXXXX便利”____号________店. 第四条除非本合同已提前终止.任何一方均可在合同有效期满前一个月向另一方提出续约之书面请求,经双方协商同意,重新签订新合同,以做双方执行相关义务及权利之依据, 未按时办理续签合同手续者,自合同期满之日起合同即自行终止,甲方收回其特许经营权.
加盟手册范本6篇
加盟手册范本6篇 加盟手册范本 (1) 甲方：________________ 地址：________________________________________________ 电话：_________________ 传真：_________________ 乙方：_________________________________________________ 地址：_________________________________________________ 电话：_________________ 传真：_________________ 一、总则 1.甲方授权乙方在动。乙方可以在指定区域内使用甲方商标标识及品牌名称 进行产品推广和宣传活动。乙方预付元首期进货预付款，连元品牌授权使用保 证金共元一并汇入甲方帐户，此后首批进货货款以首期进货预付款抵扣。委托 期限自年 _ 月日起至年月日止。合同自双方签字盖章后生效。 二、法律关系 本协议给予乙方的权利和权力只限于一般代理，本协议不产生其它任何关 系，或给予乙方以代表甲方或使甲方受其它任何协议约束的任何权利，特别是， 本协议并不构成或委派乙方为甲方的代表，雇员或合伙人。双方明确和理解并同 意，在任何情况下，乙方可能遭受的任何损失，不论部分或全部，甲方均不承担 责任。 三、基本义务 乙方应为具有良好信誉的自然人或法人，具有一定的经营能力和业务拓展能 力，具有一定的投资能力及抗风险能力，服从甲方的管理，遵守国家法律法规。
为确保双方业务关系的确定性，乙方需向甲方披露如下信息：个人身体证复印件，营业执照，税务登记证，店铺租赁合同及店铺具体地址等。上述信息应视需要时不断更新。 乙方的经营活动仅限于合同双方约定的区域内。 乙方不得在中华人民共和国生产，储存，销售或者代理经销同类竞争商品。如出现此类行为，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此而遭受的经济损失。 四、提货方式 乙方指定货物的交运方式，甲方负责代理交运手续，乙方在提货后，一切有关保险、运费由乙方自行承担。 五、发货 1.乙方在确定进货明细目录后，提前_________天将进货计划以书面形式传真给甲方。如甲方没在此期限间得到乙方的进货计划，将不保证这次发货。如有特殊情况需要进货时，须双方另行协商。 2.由________________发货到乙方要求运往所在地的运费需由乙方支付。 六、退换货 1.乙方应在收到合同产品后立即进行货品验收检验。乙方收获时应仔细核对荷花仙子箱包款式及检查外包是否完好。 2.甲方保证产品质量。如发现有不合格产品乙方应在3个工作日内以书面通知甲方，并随附照片。经甲方审核确认并通知乙方之后，乙方可退货。因为质量问题退货而产生的费用，由甲方承担。 3.从甲方转仓库或乙方所指仓库及乙方所在地发出的货物，因途中运输引起损坏的，甲方协助乙方处理，但费用由乙方承担。 4. 荷花仙子品牌的款式均由乙方自行选择，甲方不受理合格产品的退换。(不合格产品定义：如脱胶、皮子开裂、严重褶皱等外观或功能暇癖) 七、采购指标
餐饮加盟手册范本3篇
餐饮加盟手册范本3篇 加盟，是新经济时代最受欢迎的一种经营方式，是快速发展的捷径。为了保持和商家良好关系，在加盟项目前应该制定好一份有利有效的合同。下面是店铺整理的餐饮加盟手册范本3篇，就随小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。 餐饮加盟手册范本一： 甲方：______________餐饮有限责任公司 乙方：_________________ 身份证号： _________________ 第一条总则 1.为开发________餐饮品牌事业，甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则，经友好协商，签定本合同(以下简称本合同或加盟合同)以由双方共同恪守。 2. 甲方授予_________单店(单柜)的特许经营权，乙方自愿申请加入_________的特许经营。 第二条基本保证与要求 1.特许经营地点：________________ 2.乙方应建立独立的相应经济组织(个体户、合伙企业或有限责任公司)，完成工商、税务、卫生、消防等必需的登记注册。甲方需无条件配合乙方完成上述工作。 3.甲乙双方严格执行_________特许专卖计划，以利于_________产品市场的健康发展。乙方保证按_________特许专卖统一的经营模式，服务质量标准向顾客提供服务，按甲方规定的产品价格定价销售。 第三条特许经营权许可期限及合同期限 特许经营权许可期限与本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期_________年。自本合同签订之日起，除非本合同已提前终止，乙方可在合同有效期满前三个月向甲方提出延长本合同的书面请求，经双方协商同意，可以延长本合同有效期。 第四条特许经营权许可的内容，范围
餐饮加盟合作协议书范本6篇
餐饮加盟合作协议书范本6篇 第1篇示例： 餐饮加盟合作协议书 甲方：（公司名称） 地址：（公司地址） 法定代表人：（法定代表人） 联系电话：（联系电话） 鉴于甲方具有一定的餐饮管理经验和品牌实力，乙方希望通过加盟的方式与甲方合作，共同发展餐饮市场，经协商一致，特订立本合作协议书，共同遵守以下条款： 第一条合作内容 1.1 甲方为乙方提供品牌授权和经营管理支持，乙方应按照甲方的经营模式和标准，经营甲方的品牌餐饮店。 1.2 甲方应提供相关产品供应商信息，乙方可选择自行采购或通过甲方指定的供应商采购所需原材料及食品。 1.3 乙方应承担店铺租金、装修费用、原材料采购费用、员工薪酬等经营成本。 第二条经营费用和费用分担
2.1 乙方应按照甲方规定的收费标准支付加盟费、品牌使用费以及其他相关费用。具体费用标准详见附表。 2.2 乙方应按照约定的时间和金额支付相关费用，逾期未付将造成违约，并且甲方有权解除合作协议。 第三条管理支持 3.1 甲方应提供专业的培训和管理支持，包括店面布局设计、人员配备、产品制作流程等方面的指导。 3.2 甲方有权对乙方的经营情况进行检查和评估，提出改进建议并督促乙方改进经营状况。 3.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，保证店铺的正常运营，并及时处理客户投诉和意见。 第四条经营权和财产归属 4.1 乙方承认甲方对品牌授权和知识产权的所有权，乙方应在合作期限内遵守甲方的相关规定，不得以任何形式侵犯甲方的权益。 4.2 合作终止后，乙方不得继续使用甲方的品牌和知识产权，应停止一切与甲方相关的经营活动。 第五条保密条款 5.1 双方应保守商业秘密，不得泄露合作协议中涉及的任何商业信息，包括但不限于产品配方、营销策略等。
食品加盟协议6篇
食品加盟协议6篇 第1篇示例： 食品加盟协议范本 甲方：（公司名称） 地址：（公司地址） 法定代表人：（法定代表人姓名） 联系电话：（联系电话） 乙方：（个体经营者或者个人姓名） 身份证号码：（身份证号码） 住址：（住址） 联系电话：（联系电话） 鉴于 甲方系合法经营，并具有提供加盟服务的资格； 乙方系自愿加盟甲方的食品加盟项目，并具备经营该项目的能力和条件； 双方本着平等互利、诚信合作的原则，就甲方与乙方之间的食品加盟事宜，达成如下协议：
第一条加盟项目 甲方为食品加盟商，乙方为加盟商。甲方经营的加盟项目为（具体加盟项目名称），乙方确认并接受甲方的加盟项目。 第三条加盟费用 1. 加盟费用：乙方向甲方支付加盟费用（具体金额），加盟费用包含（具体内容）。 2. 运营费用：乙方自行承担加盟店的运营成本，包括但不限于房租、人工成本、水电费等。 第四条加盟期限 本协议的加盟期限为（具体期限），期满后甲乙双方如愿继续合作，可另行签订协议。 第五条店面装修和设备 1. 乙方应按照甲方的标准统一规划装修加盟店，并按照甲方要求 购买提供的设备和工具。 2. 乙方应保证加盟店的卫生和环境整洁，并定期进行维修保养。 第六条产品采购 1. 乙方应当按照甲方的要求从甲方指定的供应商处采购食品原材 料和成品。
2. 乙方应保证食品原材料的新鲜和质量，严格按照甲方的标准制作成品。 第七条经营管理 1. 乙方应负责加盟店的日常经营管理，确保商品的质量和服务的满意度。 2. 乙方应遵守甲方的经营指南和标准操作程序，不得擅自改变品牌形象和经营方式。 第八条宣传推广 1. 甲方应向加盟店提供必要的宣传物料和推广支持。 2. 乙方应积极配合甲方的市场宣传和推广活动，提升加盟店的知名度和影响力。 第九条商业秘密 甲乙双方应保守商业秘密，不得将经营技术、营销策略和知识产权泄露给第三方。 第十条技术支持 甲方应向乙方提供技术指导和培训支持，确保乙方在经营过程中能够掌握相关技能和经验。 第十一条违约责任
招商加盟手册范本3篇
招商加盟手册范本3篇 加盟，是新经济时代最受欢迎的一种经营方式，是快速发展的捷径。为了保持和商家良好关系，在加盟项目前应该制定好一份有利有效的手册。下面是店铺整理的招商加盟手册范本3篇，就随店铺一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。 招商加盟手册范本一： 招商加盟要求 一、所有招商加盟店店面要求30～100平方米。 二、本公司对所有招商加盟店均按配货方式分配货物。 三、所有招商加盟商家对产品的过期、质量不满意的货物或滞销的产品均可随时换货、退货。 四、所有招商加盟店凭本公司分发的VIP卡，所有货物以了九折优惠。 五、同意以上条件，经甲乙双方同意。 六、乙方签字，凡在2011年春季前的招商加盟商，都可以领到由公司配发的时尚笔记本电脑一台。 甲方：乙方： 年月日 招商加盟手册范本二： 一、手册各方 授权方：******发展有限公司(以下简称“甲方”) 法定授权人： 法定地址：上海市****路****大厦A座12A 邮编：****** 被授权方：___________________________________ (以下简称“乙方”) 法定代表人：_____________ 法定地址： __________________________________ 甲乙双方经协商，就乙方为其在特定区域内**经营甲方的“******”专卖店一事，达成如下协议： 二、手册期限
本手册招商加盟期限为________年__月__日至________年__月__日止。 三、招商加盟经营 1、甲方特此授权乙方为区域内成为“******”的招商经销商。经此授权后，甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。 2、在授权期内，甲方在向乙方提供“******”招商产品时，甲方应保证所提供的产品质量符合国家有关标准、品级与实物相符，并保证货源供应。 3、乙方保证在签订本手册7日内需向甲方支付招商加盟费人民币贰万元/店。每个招商加盟店首次从甲方购进“******”招商的产品，按供货价不少于万元。 4、甲方保证向中国大陆内各招商加盟方交付的产品保持统一的零售标价。 5、甲方将“******”招商产品按零售标价的4—4.5折售予乙方(详细见配货单)，不论首次购货还是后续购货乙方应在提货时一次性支付货款。 6、如果出现乙方采用以假汇票、假支票的方式骗取货物的情况，甲方除追究乙方的违约责任外，将依法请求司法机关追究相关人员、单位的刑事责任。 7、乙方从甲方购进产品后，如因质量问题或货物品种组合问题，可在自进货之日起五天内，向甲方调换产品，但不得退货。调换时乙方须保持原产品完好、包齐备、标签没有损坏。 8、手册到期后，若乙方决定不再销售“******”招商产品，在乙方保证产品完好、包齐备、标签无损坏、未超过保质期的前提下，可将现存的“******”产品退还给甲方。甲方按供货价的6折回收退还的产品。 三、营业场地、店面饰与配置 1、乙方应在双方共同商定的区域内开展经营和促销活动。乙方不得在未经甲方许可的情况下擅自将自己的经营活动和促销活动扩大到区域之外。
餐饮连锁店加盟招商手册完整版
餐饮连锁店加盟招商手 册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
建议书 神界公司——————————————————————————— — 连锁总部 项目建议书 中餐历史悠久，烹调之道博大精深，大酒店、高档酒楼生意好者不在少数，成规模者也随处可见。然而，中式快餐包括各种风味餐成气候者却如凤毛麟角，屈指可数。原因何在？ 快餐不同于正餐，快餐有快餐的规律。 研究正餐规律早已是传统，而对于现代社会产生和需要的快餐，了解者都不多，更不用说能够驾驭者了。 快餐是什么？外国人有汉堡包，中国呢？ 快餐厅的环境简洁、卫生、富有文化品位；而产品必须标准化、程序化生产，上菜速度快。但仅此还不够，例如快餐的一个诀窍，那就是能够外卖。君不见洋快餐不仅可以坐在店里吃，还可以站着吃、走着吃吗（可以提高营业额30%至70%）？这就是许多所谓中式快餐的致命弱点。无怪乎有人说中国没有真正的快餐，不是一点道理没有。
神界研发的系列风味餐厅，是中餐与快餐规律的结合体，既符合中国人的口味和中国大众消费习惯，又符合快餐标准、简洁、快速的生产和消费原则。 独到的工艺技术和秘方调味，高水准的营销组合，使神界系列风味餐厅一经推出，就备受大众欢迎。而“神界”快餐面向中小投资者的“低投入，低成本，高收入，高利润”的特点，则对加盟者最具吸引力。“半年至一年收回投资”，一点不在话下。 1．神界是专业餐饮连锁管理公司运作；而不是草台班子蒙事。 2．神界有对中餐普遍规律的深入研究；而不是偶得一店成功。 3．神界重视对加盟商的服务和支持；而不是卖牌子撒手不管。 4．神界的培训扎扎实实，负责到底；而不是敷衍了事，根本没有培训力量。 5．加盟神界连锁，成功率90%；而个人独立创业，成功率只有20%。 6．食材选择和组合靠科学；而不是靠自己兴趣和爱好。 7．加入联合舰队，组成连锁网络，规模大，声势大，知名度高；而不是小家小户小字号。 8．神界独有经营技术资产和保密配方生产的菜品；而不是易于模仿的街头流行小菜。 9．强大的营销专家队伍，策划与实施配套；而不靠单打一的经营手段。 10．为中小投资者量身定做，投资小，获利高；而不是“贪大求洋”，加重投资者经济负担和投资风险。
品牌加盟手册模板
品牌加盟手册模板 对所有加盟者来说，永远告诉自己一句话：从加盟得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。想要做到成功的加盟，就要制定完善的加盟手册，那么下面是店铺整理的品牌加盟手册模板，就随小编一起去看看吧，希望能够有所帮助。 品牌加盟手册模板一： 一、省级代理(一级代理)： 每个省仅设一家总代理。拥有该省全部的产品经销代理资格，以一级出厂价供应荣德堂的各种剪纸产品。一年累计销售我公司产品达到100万元，年终按5%的比例返点。该省的各个县市经销商的销售业绩可以算在省经销商的业绩之内。公司给予省代理资格证书、铜牌、易拉宝等。 资格要求 1、代理商需是在工商局注册的合法经营单位。 2、代理商要有产品市场推广的成功经验。 3、要拥有自身的分销渠道以及与之相对应的营销队伍和组织管理经验。 4、每年能完成指定的营销任务，每次进货量不少于相应的标准。 5、首次进货不低于十万元，以后每次进货不低于两万元。 二、市级经销代理(二级代理)：每个城市仅设一家代理商，拥有该地区市级别以下全部的产品经销代理资格，以二级出厂价供应荣德堂的各种剪纸产品。一年累计销售我公司产品达到10万元，年终按照4%的比例返点。县市级经销商既可以在我公司直接进货，也可以从省代理处进货。公司给予市代理资格证书、铜牌、易拉宝等 资格要求 1、代理商需是在工商局注册的合法经营单位。 2、代理商要有产品市场推广的成功经验。 3、要拥有自身的分销渠道以及与之相对应的营销队伍和组织管理经验。
4、每年能完成指定的营销任务，每次进货量不少于相应的标准 5、首次进货不低于四万元，以后每次进货不低于五千元。 三、县级代理及专卖店(三级代理)： 以低于批发价供应荣德堂的全部产品。首次进货不低于两万元。 四、专卖代理商享有的权利： 1、特许专营权：享有荣德堂品牌的特许专营权。 2、品牌使用权：享有总部“荣德堂”品牌使用权。 3、形象使用权：享有免费使用“荣德堂”店面形象设计和CIS形象识别系统的权利。 4、区域保护权：每个地市县城仅设一家专卖加盟店，对专卖加盟店实行严格的商圈保护。 5、开业支持权：荣德堂总部，免费提供店面装修方案，经营培训，开业宣传品; 6、经营指导权：荣德堂总部，全程跟踪，指导经营，节假日统一促销，新产品及时发布; 7、独家买断权：荣德堂专营店，可申请买断区域独家代理权。 8、代理优先权：在同等条件下，荣德堂专营店，享有买断区域独家代理的优先权。 9、自由退换权：滞销、积压产品在不影响二次销售的情况下，荣德堂可以百分百退换货。 10、年终返利权：荣德堂专营店，完成合同约定的进货总额，年终可获总部返利。 11、安全退出权：不可控因素，导致荣德堂专营店无法继续经营，可申请以转让、收购等 方式安全退出。 12、优先续约权：合同有效期满后，对有继续合作意向的经营商，荣德堂总部将与之优先签约。 市场前景 一、市场前景与投资分析 (一)发展现状
直营店加盟协议书范本6篇
直营店加盟协议书范本6篇 第1篇示例： 直营店加盟协议书范本 甲方：直营店品牌公司名称 乙方：加盟商名称 鉴于甲方是一家有着良好品牌声誉和运营经验的直营店公司，愿意将其品牌在市场上加速扩张，为此甲、乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，就甲方将该品牌授权乙方经营直营店的相关事宜订立如下协议： 第一条甲方授权乙方在指定区域开设直营店，并使用甲方品牌、标识，乙方承诺维护品牌形象和声誉。 第二条乙方需按照甲方的经营标准和要求，开展直营店的相关业务，包括但不限于产品销售、服务提供、市场推广等。 第三条乙方需按照甲方设定的供货渠道购买指定产品，确保产品质量、价格和库存充足，保证直营店的正常经营。 第四条甲方会为乙方提供相关培训和指导，确保乙方能够熟悉品牌文化、经营知识和市场销售技巧。 第五条甲方有权对乙方的经营情况进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求，保证直营店的经营质量和口碑。
第六条甲乙双方需保守和维护合作期间所知晓的商业机密，包括但不限于营销策略、产品方案、价格体系等。 第七条乙方应按照协议规定的经营方式向甲方缴纳相关费用，包括加盟费、品牌使用费、管理费等。 第八条本协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期为（年/月），若双方需继续合作，可在到期前提前协商续签。 第九条本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申请仲裁或起诉；裁决结果应予以遵守。 第十条本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：__________ 以上为直营店加盟协议书范本，甲、乙双方应严格按照协议约定 履行各自义务，共同维护直营店的利益和品牌形象。希望双方能够携 手合作，共同发展壮大，达成互利共赢的目标。 第2篇示例： 直营店加盟协议书范本 甲方：直营店拥有者（以下简称“甲方”） 乙方：加盟商（以下简称“乙方”）
加盟手册模板
加盟手册模板 人生是一台戏，精彩的剧情演绎着你加盟的艰辛和成功的喜悦。做好加盟最好是完善加盟手册的内容，那么下面是店铺整理的加盟手册模板，就随小编一起去看看吧，希望能够有所帮助。 加盟手册模板一： 一、加盟简介 华玉珠宝通过整合多年积淀下来的品牌、加工、产品、创新、经营等优势资源，结合加盟连锁这一模式，制定了一个美丽、高雅的“造富计划”： 我们提供保真、包换、包退、保修的产品我们提供全方位的品牌支持我们帮您开起店铺我们给您培训如何经营、管理我们帮您解决一切经营管理方面的问题最后，加上您的勤奋 由华玉珠宝加盟连锁总部“制造”的第一个富人，就这么诞生了! 我们将通过玉器，这一美丽、高雅的商品，借助这一方式，在两年的时间内“制造”100个富人。 当然，如果您在合约期满后不想在经营此项目，只要产品没有质量或认为方面的损坏，我们将按照供货的原价，全额回收产品，解决您的后顾之忧! 二、华玉加盟体系的优势及特点 (一)华玉加盟体系 全方位品牌导入支持： 形象的统一：统一的VI设计、CI系统 活动的统一：包括各种开业庆典、促销活动等 品牌与产品文化的统一 经营理念的统一 强大的供货、产品研发及创新支持： 100多家玉器厂的供货支持，极大的降低产品成本，提高市场竞争力 系统的产品开发，配合市场销售
联合众多玉雕大师推出的个性化产品定制服务业界独有 量身定制的产品研发确保产品市场化，区域化特点 系统的培训管理专业支持 完善的开店前及开业后的阶段培训体系保证加盟店销售运营的顺畅实施专业的培训团队定期的培训及指导，确保加盟店的销售能到达专业标准专业的市场营销体系支持 自成体系的营销模式 区域营销特色的促销专案 贴合市场需求的营销计划 完善的营销支持体系 1+1扶植计划，加盟商经营有所保障 全国市场营销资源优势共享 首推的数据库行销及渠道行销保证经营持续稳定 完备快捷的物流及咨询体系 三位一体的物流运转体系，保证全国的加盟店面的货品配送最快到达高科技高效的物流管理手段让全国加盟商的需求最快调整及满足因地制宜的货品配置计划保证所有加盟商的货品适销对路 24小时“360度”营销客服接待体系及咨询保障所有市场服务的畅通 (三)华玉加盟体系的特点 华玉加盟总部的八个基本职能： 一综合规划、二打造品牌、三各项培训、四建店策略、五开店作业、六物流建设、七门店营运、八开店实战; 特许加盟机构的八个基本职能达成目的： 双赢的经营模式，稳定合作关系——保障加盟商利益 团队协作，统筹兼顾——共同打造“华玉”品牌 盈利模式的快速复制——品牌持续、稳定的成长 三、华玉加盟政策 全方位的品牌导入支持 统一形象推广总部提供完整的“华玉”VI系统：
餐饮加盟综合手册
清香苑特许加盟手册 一种久负盛名美食传奇, 她是中华人民共和国老式餐饮模式颠覆者, 她是中华人民共和国餐饮投资最新模式和最佳组合创造者, 她核心是品牌致胜，科技为本，步步领先，行业至尊. 【品牌优势，效益强劲】【特色优势，一枝独秀】【管理优势，永续经营】 亚洲成功创业研究机构调查显示，餐饮行业创业成功率要远远高于其她行业；依照世界经济组织最新调研报告表白，餐饮服务业增长率很高，在该报告中被称作“打破知识经济神话反例”，并将餐饮业列入新千年将蓬勃发展15类热门行业之一. 国家经贸委已将特色餐馆连锁经营、快餐送餐连锁经营、配送中心和中心厨房建设、厨房工程建设等，列入国债贴息项目予以重点支持。国家工商总局、财政部、国家税务总局、公安部也已经制定了相应政策，引导餐饮连锁经营健康地发展。 谁都懂得，普通开店做生意，一种巨大困惑是竞争压力大，产品一面市只要畅销，不要多久就会有人跟风克隆，彼此降价，恶性竞争。仿冒者不求质量，以次称好，使开店者只能获取很少利润。加盟“清香苑”就不必有这方面紧张，总部各系列美食配方是绝密，不是加盟商无法得到，让模仿者无所适存，无此配方就做不出此等味道，她们只能自生自灭，以亏损失败收场。 清香苑总部通过市场调查和各加盟店反馈信息，不断地调节某些工艺配方和进行技术革新，保持中华美食技术精髓，结合膳食文化基理，精制出各种特色美食，加盟店只需依照本地市场需求和消费者口味挑选品种来经营。“清香苑”总部区域终端市场专家、营销专家历时2年，对数百家店进行营销跟踪铺导，形成“清香苑”<<加盟商最佳经营方案>>。“清香苑”连锁总部近年来全心致力于食品科技及终端连锁店经营研究，总结出一整套系统和极具杀伤力其她模仿者不可模仿绝密营运方案。因此，浮现了在已经营
幼儿园加盟协议合同范本6篇
幼儿园加盟协议合同范本6篇 第1篇示例： 幼儿园加盟协议合同范本 甲方：幼儿园加盟总部 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方加盟甲方的幼儿园事宜，达成以下协议： 第一条合作内容 1.1 甲方接受乙方的加盟申请，允许乙方在甲方的品牌下开办幼儿园。 1.2 乙方应当遵守甲方的经营管理模式，不得擅自改变甲方规定的教育教学内容、教学方法等。 1.3 乙方应当按照甲方的统一标准进行装修及公共设施配置，确保幼儿园环境的安全、卫生。 第二条知识产权 2.1 甲方拥有全部的品牌知识产权，乙方在加盟期间仅限使用甲方授权的品牌标识及相关宣传资料。 2.2 乙方不得私自制作、发布与甲方品牌有关的任何宣传材料，一经发现将追究法律责任。
第三条经营管理 3.1 乙方应当按照甲方的规定开展幼儿园的日常运营管理工作，包括招生宣传、园内管理、师资培训等。 3.2 甲方有权对乙方提供相关指导和帮助，并定期进行考核评估，对不符合标准的情况提出整改要求。 第四条保密义务 4.1 乙方应当保守甲方的商业机密，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄霩相关机密信息。 4.2 乙方须妥善保管甲方提供的培训资料、教材等敏感信息，严禁外泄。 第五条监督机制 5.1 甲方有权随时对乙方的经营情况进行监督检查，对于不符合规定的行为，甲方有权要求乙方改正或终止合作关系。 第六条违约责任 6.1 在合作期间，如乙方违反合同规定导致损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此受到的损失。 第七条合同期限 7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
7.2 合同期满，如双方同意续约，应当提前____个月书面通知。逾期未通知的，视为自动终止合同。 第八条其他事项 8.1 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。 8.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_____________________ 以上为幼儿园加盟协议合同范本，双方签字盖章后生效。希望双方遵守合同规定，共同努力，共同发展。 第2篇示例： 幼儿园加盟协议合同范本 甲方（加盟方）： 法定代表人（负责人）： 注册地址： 联系电话： 为明确双方在幼儿园加盟合作中的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，于（日期），就开办幼儿园事宜达成以下协议：
招商加盟合同范本三篇
招商加盟合同范本三篇 --- **招商加盟合同范本** --- **第一篇：招商加盟合同范本** **中文：** 《招商加盟合同》 甲方：_____________（以下简称甲方） 法定代表人：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________ 乙方：_____________（以下简称乙方） 法定代表人：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________ 鉴于甲方经营的业务稳定，现欲通过加盟方式发展市场，乙方愿意加盟甲方进行合作，双方达成以下协议： **一、经营内容** 1.1 甲方经营的业务范围包括但不限于____________（具体业务范围）。
1.2 乙方同意加盟甲方进行上述业务范围内的经营活动。 **二、加盟条件** 2.1 乙方在加盟之前需缴纳加盟费用，具体数额为____________。 2.2 乙方需遵守甲方的经营管理制度，提高服务质量，确保品牌形象。**三、双方权利义务** 3.1 甲方有权对乙方进行业务培训，提供必要支持与指导。 3.2 乙方有义务按照甲方的规定开展经营活动，保护甲方的商誉。 **四、合同期限** 4.1 本合同自双方签署之日起生效，至____________终止。 4.2 合同期满前，如无特殊情况，合同自动续签。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：____________ 乙方（盖章）：____________ 签订日期：____________ **英文：** 《Franchise Agreement》 Party A: _____________(hereinafter referred to as Party A) Legal representative: ___________ Address: ___________ Contact number: ___________
加盟手册文案
加盟手册文案
公司简介 合力缘餐饮管理机构是一家招商加盟、餐饮连锁、中央厨房控制的专业整合营销-餐饮连锁管理机构。 合力缘战略定位将坚持对产品“品质,营养,美味”,对利润模式，以专业的市场行销理念, 消费者认同的产品，严格的质量管控，专业的店面营销诊断服务，为“共赢创造财富未来"提供战术上的支持保障.。 公司旗下品牌： “功夫牛魔王”浓汤牛肉面 “功夫牛魔王”浓汤快捷火锅 源自四川百年风味美食，香浓的牛骨汤,浓熬达6小时以上,火辣浓郁的汤头, 以品质、营养、美味”的餐饮文化理念给无数人留下的不仅是美味的享受，同时我们以快捷的专业的盈利模式与我们的创业合伙人“共赢创造财富未来"。
我们始终努力为加盟商提供帮助和服务，以使他们能够高效的运营，并且我们提供专业的培训使所有的加盟商能够学习掌握单店及多店运营技巧,重要的是我们将全程跟进的店面营销诊断,为“共赢创造财富未来"提供专业的营销,盈利保障. 我们的使命：“共赢创造财富未来" 我们的理念：“共赢创造财富未来" 企业价值观: “共赢创造财富未来" 我们的目标：成为快餐连锁主导品牌之一。工作理念：没有借口 服务理念：让我们来做…. 市场投资新机遇 “功夫牛魔王”浓汤牛肉面产品分析 “功夫牛魔王”浓汤牛肉面/米线源自四川百年风味美食，香浓的牛骨汤浓熬达6小时以上,火辣的浓郁汤头,制汤考究，滋味咸淡相宜，辣而不麻。 “功夫牛魔王”浓汤牛肉面及米线吃起来牛肉鲜嫩、劲
道，爽口、米线软滑、汤味浓郁，鲜香-说不出的好享受！ “共赢创造财富未来" --成功保障中央厨房、人员培训，品牌运营，店面营销 1、核心的营养骨胶原汤、味料、面条、牛肉等 由总部统一生产配送，汤料密封包装，无法模仿，保证连锁店全国口味统一，具有核心的市场竞争力。 2、产品定位高中低端-适应多类消费人群。 3、店面人员的前期及营运全程的专业培训及跟进管理。 4、合作理念：由起点开始全程专业店面管理，营销推广与诊断跟进。 5、经营宗旨：“共赢创造财富未来"。 强大的保障系统 5大统一 --公司为所有的加盟商或联营店提供统一的商标
加盟商管理手册-最新
加盟商管理手册 〔试行版〕 企业规划部 2009-3-9
目录 第一篇宅急送快递加盟总那么 (4) 第一章宅急送简介 (4) 第二章网络开展目标 (6) 第三章加盟原那么 (6) 第二篇网络管理章程 (6) 第一章网络管理架构 (6) 第二章网络加盟与合同解除 (7) 第三章网络管理 (10) 第三篇标准化操作流程 (11) 第一章受理 (11) 第二章取件 (12) 第三章信息录入 (17) 第四章出港货物入库交接 (17) 第五章进港货物出库交接 (18) 第六章进港货物派送 (19) 第七章签单返回 (19) 第八章调货 (20) 第九章返货 (20) 第四篇效劳质量监督管理制度 (22) 第一章丧失界定及处分标准 (22) 第二章破损短缺处理条款 (23) 第三章派送晚点界定及处分标准 (24) 第四章网络禁运品处分标准 (25) 第五章其他违规处分规定 (28) 第五篇市场定位及结算标准 (29) 第一章市场定位 (29) 第二章价格管理 (29) 第三章结算标准 (31) 第六篇财务管理制度 (32) 第一章费用缴纳 (32) 第二章对账制度 (33) 第三章结算制度 (33) 第七篇信息系统管理制度 (33) 第一章ERP系统 (33) 第二章BQQ (34)
第八篇保险理赔管理制度 (34) 第一章效劳事故分类 (34) 第二章保险费用 (35) 第三章投保要求 (36) 第四章出险后处理方法与时限 (36) 第九篇物料申购制度 (37) 第一章物料采购范围 (37) 第二章加盟商物料采购流程 (37) 第三章其他规定 (37)