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家具导购培训

红木家具知识培训教材二

红木家具知识培训教材二 Prepared on 22 November 2020

红木家具相关知识 一、古代家具风格特点 明代家具风格特点: 对于明代家具风格特点的了解和掌握,是我们欣赏家具、鉴定家具时所必须具备的条件。明代家具的风格特点,细细分析有以下四点: 1.造型简练、以线为主 严格的比例关系是家具造型的基础。我们看以上图中的明代家具,其局部与局部的比例、装饰与整体形态的比例,都极为匀称而协调。如椅子、桌子等家具,其上部与下部,其腿子、枨子、靠背、搭脑之间,他们的高低、长短、粗细、宽窄,都令人感到无可挑剔地匀称、协调。并且与功能要求极相符合,没有多余的累赘,整体感觉就是线的组合。其各个部件的线条,均呈挺拔秀丽之势。刚柔相济,线条挺而不僵,柔而不弱,表现出简练、质朴、典雅、大方之美 2.结构严谨、作工精细 明代家具的卯榫结构,极富有科学性。不用钉子少用胶,不受自然条件的潮湿或干燥的影响,制作上采用攒边等作法。在跨度较大的局部之间,镶以牙板、牙条、圈口、券口、矮老、霸王枨、罗锅枨、卡子花等等,既美观,又加强了牢固性。明代家具的结构设计,是科学和艺术的极好结合。时至今日,经过几百年的变迁,家具仍然牢固如初,可见明代家具的卯榫结构,有很高的科学性。 3.装饰适度、繁简相宜

明代家具的装饰手法,可以说是多种多样的,雕、镂、嵌、描,都为所用。装饰用材也很广泛,珐琅、螺甸、竹、牙、玉、石等等,样样不拒。但是,决不贪多堆砌,也不曲意雕琢,而是根据整体要求,作恰如其分的局部装饰。如椅子背板上,作小面积的透雕或镶嵌,在桌案的局部,施以矮老或卡子花等。虽然已经施以装饰,但是整体看,仍不失朴素与清秀的本色;可谓适宜得体、锦上添花。 4.木材坚硬、纹理优美 从以上图片中,可以明显看出,明代家具的木材纹理,自然优美,呈现出羽毛兽面等膝陇形象,令人有不尽的遐想。充分利用木材的纹理优势,发挥硬木材料本身的自然美,这是明代硬木家具的又一突出特点。明代硬木家具用材,多数为黄花梨、紫檀、鸂鶒木等。这些高级硬木,都具有色调和纹理的自然美。工匠们在制作时,除了精工细作而外,同时不加漆饰,不作大面积装饰,充分发挥、充分利用木材本身的色调、纹理的特长,形成为自己特有的审美趣味,形成为自己的独特风格。这是明代家具的又一特点。 明代家具的风格特点,概括起来,可用造型简练、结构严谨、装饰适度、纹理优美四句话予以总结。以上四句话,也可说四个特点,不是孤立存在的,而是相互联系、共同构成了明代家具的风格特征。当我们看一件家具,判断其是否是明代家具时,首先要抓住其整体感觉,然后逐项分析。只看一点是不够的,只具备一个特点也是不准确的。这四个特点互相联系,互为表里,可以说缺一不可。如果一件家具,具备前面三个特点,而不具备第四点,即可肯定他说,它不是明代家具。后世模仿上述四个特点制的家具,称为明式家具。 清代家具的风格特点:

商场新员工培训资料

商场新员工培训资料 第一章职业道德 一、名词解释:职业道德职业道德是调整人与人之间,人与社会之间的行为规范的总和,是判断人们行为的标准,是我们从事一种职业应该尊守的准则。 二、职业道德的特点良好的道德不能用强用制的方法或武力来解决,要靠社会与人们及长期社会实践中形成的道德观念、习惯和内心信心来维持。 三、职业:社会生活中,对社会所承担的一定职责和所从是的专们业务。四.职业道德的特点与范围: 1、具有职业性和多样性 2、具有稳定性和继承性 3、适用性一一侧重对实践的要求 4、成人性五.如何培养良好的职业道德 首先要明确职业责任:从业者对社会,对集体和服务对象所承担的社会责任和义务,各行各业的职业责任就是忠于职守,尽心尽力。(比如:促销员促商品时,另一促销员不得同时上前促销商品。) 六.职业纟己律:从事各种行业的人们要共同遵守的行为规则,包括组织纪律、劳动纪律、财政纪律、行为特殊纪律。 七.职业理想 1.理想:人们对美好未来的向往和追求 2.职业理想:是人们对某种职业的向往和追求。 八、职业道德的基本原则 商场新员工培训资料 1、职业道德的基本原则:集体主义原则(团队精神)。

2、社会主义职业道德基本原则的具体表现是:我为人人,人人为我, 每个人既是服务者,也是被服务者。 3、基本规范 A、忠于职守,热爱本职一一 B、热诚服务,文明服务一一 爱C、讲究质量,注重信誉一诚 —优E、遵纪守法,谦洁奉公D、钻研业务,提高能力------- 严精F、积极进取,勇于竞争一 G、锐意改革,开拓创新一一 创J、团结协作,互相友爱一 A、热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义。 B、热爱集体,勤俭节约,爱护公物, 积极参加管理。 C、热爱本职,学赶先进,提高质量,讲究效率。 D、努力学习,提高政治、文化、科技、业务水平。 E、遵纪守法,廉洁奉公,严格执行规章制度。 F、关心同志,尊师爱德,和睦家庭,团结邻里。 G、文明礼貌,整洁卫生,讲究社会公德。用人原则:德、才兼备,不可只取偏面。 第二章服务意识 、什么叫服务

家具导购员销售技巧培训资料

家具导购员销售技巧培训资料 ★家具概念: 广义的家具是指人类维持正常生活、从事生产实践和开展社会活动必不可少的一类器具。狭义家具是指在生活、工作或社会实践中供人们坐、卧或支撑与贮存物品的一类器具与设备家具不公是一种简单的功能物质产品,而且是一种广为普及的大众艺术,它即要满足某些特定的用途,又要满足供人们观赏,使人在接触和使用过程中产生某种审美快感和引发丰富联想的精神需求。 ★导购员定义: 导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场终端建设与维护,并适当协调客情关系。 ★导购员礼仪与素养指引 一、导购员的基本标准指引 1、形象标准:

A、头发:要定期修剪,梳理整齐,不散发。 B、指甲:禁止留长指甲、禁止涂指甲油。 C、化妆:女性应该化淡妆上岗,不准浓妆艳抹,不准用浓烈香水。D、装饰品:不带过量饰物,不过于怪异、夸张。 E、服装:按照公司(或各地专卖店)规定着装。服装应保持清洁、 无污染、无灰尘、扣子要扣好,不要挽袖子、卷裤脚。 F、鞋子:应保持干净整洁,工作场所不得穿长统靴或另类鞋、运动鞋、凉鞋、拖鞋等。女性的高跟鞋不得低于5cm的细跟。 2、行为标准: (1)基本的站立姿势: a、头部抬起,面部向前方,双眼平视,正颚微微内吸。 b、胸部挺直,不可驼背,双肩要平,呼吸自然,腰部直立。 c、双肩自然下垂,处于身体两侧。 d、两腿立下并拢,双膝双脚的跟部紧靠。 e、两腿呈“v”状分开,两者之间相距一个拳头的宽度。 f、双手紧握或叠放于腹前。 (2)坐姿: a、头要端正,两肩放平,挺胸收腹,上身向前倾斜,两腿并拢,两脚向左或右倾斜45度左右。 (3)走姿: a、行走时,脚步应轻盈快捷,头要端正,两肩平放,挺胸收腹,两

商场销售培训

商场销售培训一、培训师:郜杰 二、课程目标: 通过培训使学员, 1.了解门店销售的基本理念; 2.掌握门店销售的八步标准流程; 3.掌握优质客户服务的理念与技巧; 4.掌握门店销售的礼仪规范。 三、课程简介: 1.门店销售的基本理念与标准步骤; 2.优质客户服务理念与技巧; 3.门店销售礼仪 四、课程内容 开场破冰 第一讲:金牌导购所应具备的素质要求

一、小组讨论及分享:金牌导购的特质 二、展示“金牌导购特质PPT”,并强调以下几点: 1.诚信 2.自信(对产品、对自己) 3.敢于接受挑战(挑战更高的销售业绩) 4.从顾客的角度思考问题(分析客户需求,分析客户购物心理,做到销售活动 有的放矢) 三、商超金牌导购素质模型 第三讲:门店销售的基本理念 一、什么是销售 1.请学员思考其中的含义: 2.需求=目前状况与理想状况的差距 3.商超产品是用来帮助客户达成理想状况 二、客户的决策过程 (1)确认问题:客户的购买需求是由于其所希望解决的不同问题所产生的,提示找寻客户背后的问题是挖掘需求的重要一步; (2)收集信息:客户疏收集信息有非常多的渠道,如逛商场、广告、网络、朋

友熟人介绍等,其中强调网络及朋友熟人介绍两个方面,一个是科技对门店销售的影响,另一个是突出销售中与客户建设人际关系的重要性; (3)预选评估:客户评估主要有两大类:商品(价格、质量、性能、外观、品牌、售后保障等);另一方面也在评估销售人员的整体销售服务水平及诚信度;(4)决策确立:客户可以选择是否购买产品,也可以选择购买产品的场所;(5)购买商品。 三、完整的销售步骤 强调两个字眼:“接近”、“挖掘”。 第四讲:商超门店销售八步骤 1、整体介绍八步骤 2、进行分解讲述 (1)准备工作 除常规的卫生、样品陈列、仪容仪表外,还要强调“细节”准备及开店迎客前的“心情”准备。请学员罗列准备工作中的“细节”,如库存情况、笔、小票本、电池等。 (2)开场迎客 除了开场迎客PPT中提到的一些关键点外,强调“微笑”在在开场迎客中的作用,

商场员工消防培训资料

商场员工消防培训课题 一、培训目的: 商场所有员工按消防法规定参加每季度进行一次消防知识培训并考核合格。通过培训增强员工消防安全意识,熟悉和了解消防四懂四会知识。 什么是火灾?(火灾是违背人们的意愿,又具有破坏性、灾难性的燃烧。根据损失的大小,分为特别重大火灾是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接财产损失的火灾;重大火灾死亡10人重伤20人财产损失100万元以上重大火灾是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾; 较大火灾是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾;。一般火灾、一般火灾是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接财产损失的火灾)火灾分类(1)固体火灾→A 类火灾固体火灾(2)液体或可熔化固体火灾→B 类火灾(3)气体火灾→C 类火灾(4)金属火灾→D 类火灾(5)电气火灾→ E 类火灾 襄阳火灾案例:卧龙饭店火灾案例分析 1991年8月21日凌晨4时20分,襄樊市卧龙饭店发生重大火灾,烧死8人,烧伤6人,其中重伤2人、轻伤4人,直接经济损失54800余元。这起重大火灾事故是湖北省历史上伤亡较大的火灾之一,暴露了消防管理中存在的一些严重问题和薄弱环节,教训十分深刻。卧龙饭店1988年5月营业,南面是襄樊火车站,东临风神大厦,西靠中原路,北临“旅客之家”综合服务大楼,是当时交通、人员较集中的地区,日日客满,日营业额平均一万余元,年总收入400万元左右。 1991年8月31日凌晨4时20分左右,卧龙饭店一楼总台服务员赵煜晔(女,21岁)正在复核报表,忽然听到大厅有异响,立即喊醒睡在大门口的值班员刘旌,刘起身发现大厅靠近大门左上方吊顶处失火后,对赵说,我去找电工切断电源,你快到后面找人,赵即打电话找来经理陈荣喜等人,陈荣喜等人到达现场后,由于均不会连接水带,无法使用消火栓灭火,赵煜晔随即拿来一个灭火器,但因又不会使用(就是会使用灭火器但起火点在屋顶,灭火器难以凑效)而使火势迅速蔓延,扑救无效使火势迅速蔓延。4时40分,消防支队接到报警后,迅速调集3个公安消防中队、2个企业消防队8辆消防车、81名指战员赶赴火场。一方面集中优势力量堵截火势向上和向周围蔓延,开辟救人通道;另一方面成立救人突击队,迅速抢救伤员。经过全体指战员90分钟的英勇奋战,于6点30分将大火扑灭,并将被救出的28名受伤群众及时送往医院。 案例分析: 不会报警119:4时20分发生火灾,4时40分才报警,贻误了灭火战机。不会使用消防器材:服务员、保卫、值班经理慌忙中连水带都不会接。大厅内3个干粉灭火器只用了1个。不会组织疏散逃生:发生火灾后没有积极有效组织顾客疏散逃生导致俩名顾客跳楼摔死,四名顾客误逃入风机房中毒窒息死亡。 职工缺乏消防常识,自防自救能力差。干部职工从没有进行消防知识培训,从未进行消防应急预案演练。 2013年4月14日凌晨6时许,湖北襄阳一景城市酒店发生火灾,造成61死伤。其中死亡14人,一些现场目击者说,刚开始看着火势并不大,没想到最后却有这么多人员伤亡,“小火”为何酿成如此惨重的伤亡,引发诸多疑问: (一) 6点火灾,为何7点消防车才到? 错误一、季大姐武汉游客。6点半钟点,我坐在床上,我们是511,就看见近的地方冒白烟,

最新家具导购员培训资料

家具专卖店培训资料 目前,我国家具零售业主要以家具市场和独立商场和大型连锁商场为核心业态。我公司近期走访国内近60家各类家具商场(市场),特别关注二、三级市场独立商场如何经营运作,通过给部分商场做管理咨询和营销培训,发现大部分商场在经营、管理和营利模式存在诸多问题。其中主要问题有:一、经营思路单一;二、缺乏营销规划;三、管理不够精细; 四、客户流失率较高;五、经营成本高、资源浪费大;六、导购员和营销人员素质不高,导致利润流失。为解决这些问题,不断提升商场管理水平和增加利润,我们建议采取如下营销思路和策略,可以较快的提升商场业绩和倍增销售利润。 一、谈判是家具赚钱的工具 在家具经营中,厂商交往中、客户买卖中,无时无刻不存在谈判。谈判就是赚钱,谈判是一种经营工具,必须学习和研究。世界著名零售企业沃尔玛在其核心经营理念中有一条“要让顾客满意,要为顾客先讨价还价”,国美电器的核心竞争力之一就是通过谈判要利润,他们专门成立了国内一流的谈判团队,这个谈判团队为国美的发展起了重要的作用。 家具商场经营品种多,不管是经营知名品牌,还是二、三线品牌,都需要谈判,如广告、装修、销售返点、物流支持等。在家具经营中,存在诸多谈判问题,谈判是家具经营的一个重要手段。我们通过对近80名家具老总调查研究,发现其中85%的人没有接受过谈判培训和学习,所以谈判一定要学习和研究,这是所有家具经营者必备的重要素质。谈判的三个基本原是:1、尊重对方意见;2、发现对方利益关注点;3、照顾对方情绪。 二、降低成本、倍增利润 1、采购成本和管理成本的降低 我们可以通过规模采购、谈判、提升管理水平等方法降低成本,要把成本看成魔鬼,最大限度地降低成本。 我们在家具经营中要千方百计降低经营和管理成本,创建营利基石就要精细化管理,消除利润黑洞。 2、优秀导购员是提升利润的源泉 优秀导购员能倍增营销业绩,普通导购可能使利润流失,对导购员的管理和培训相当重要,据调查,一名普通导购员一天中有30%的时间是浪费的,在家具营销中,可采取填写导购员日工作报告的方式,便能督导其工作责任心。 三、家具经营的获利策略 1、家具企业营利八大模式

商场导购培训

导购员应该做到“五心”服务 爱心:像爱自己的亲人和朋友一样去对待你的顾客。真正站在顾客的角度上去关心他们,为他们着想。多一些赞美,多一些感激。请记住“顾客再小的事也是大事”。 诚心:坚持诚信待客。以客观的态度分析、讲解产品,诚恳、婉转的语气,切记盲目夸大产品功能,急功近利。要维护“森得威”的形象,树立“森得威”的信誉度。 热心:在接待顾客时做到主动、热情。顾客走进展场,主动打招呼,对不同的产品主动介绍功能、特性、结构、日常使用方法及注意事项、保养方法等。 耐心:耐心回答顾客提出来的问题。要学会做一名好的听众,做到顾客百问百试不厌,耐心听取他们的每一句话。请记住“顾客永远是对的”。 信心:要顾客信任你,首先你自己要有充分的信心。相信公司、相信产品、相信自己是一名合格的导购员,是应该时刻牢记和做到的。 (三)庄重得体的仪表仪态 注重仪表仪态是导购员的一项基本素质,是其自尊自爱,热爱本职工作的表现,是尊重消费者的需要。导购员的形象是公司的形象、品牌的形象。在与顾客接触交流的过程中,形象对顾客的影响占50%以上的比例,导购员良好的仪表仪态一旦令顾客形成良好的印象,必定会为其下面开始的沟通交流创造很好的气氛和基础。 (1)仪表:指人的外在表象,由容貌、发型、服饰等构成,它与人的生活环境、生活情调、思想修养、道德品质和文明程度有关。 l仪表修饰的要求: A 养成良好的卫生习惯。 B 善于掩瑕扬瑜,美化形象。 C 善于进行印象修饰,塑造形象。 l仪表修饰的三个原则: A适应性原则:要求仪表修饰与个性自身的性别年龄、容貌肤色、身材体型、个性气质、职业身份等相适宜相和谐。 B整体性原则:要求仪表修饰要促成妆饰、着装、佩饰三者之间及个人自身的诸多因素之间协调一致,营造出整体风采。

商场新员工培训资料(32页)

第一章职业道德 一、名词解释:职业道德 职业道德是调整人与人之间,人与社会之间的行为规范的总和,是判断人们行为的标准,是我们从事一种职业应该尊守的准则。二、职业道德的特点 良好的道德不能用强用制的方法或武力来解决,要靠社会与人们及长期社会实践中形成的道德观念、习惯和内心信心来维持。三.职业:社会生活中,对社会所承担的一定职责和所从是的专们业务。 四.职业道德的特点与范围: 1、具有职业性和多样性 2、具有稳定性和继承性 3、适用性——侧重对实践的要求 4、成人性 五.如何培养良好的职业道德 首先要明确职业责任:从业者对社会,对集体和服务对象所承担的社会责任和义务,各行各业的职业责任就是忠于职守,尽心尽力。(比如:促销员促商品时,另一促销员不得同时上前促销商品。)六.职业纪律: 从事各种行业的人们要共同遵守的行为规则,包括组织纪律、劳动纪律、财政纪律、行为特殊纪律。 七.职业理想 1.理想:人们对美好未来的向往和追求

2.职业理想:是人们对某种职业的向往和追求。 八、职业道德的基本原则 1、职业道德的基本原则:集体主义原则(团队精神)。 2、社会主义职业道德基本原则的具体表现是:我为人人,人人为我,每个人既是服务者,也是被服务者。 3、基本规范 A、忠于职守,热爱本职——爱 B、热诚服务,文明服务——诚 C、讲究质量,注重信誉——优 D、钻研业务,提高能力——精 E、遵纪守法,谦洁奉公——严 F、积极进取,勇于竞争——搏 G、锐意改革,开拓创新——创 H、艰苦奋斗,厉行节约——俭J、团结协作,互相友爱——协 4、全国职工守则 A、热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义。 B、热爱集体,勤俭节约,爱护公物,积极参加管理。 C、热爱本职,学赶先进,提高质量,讲究效率。 D、努力学习,提高政治、文化、科技、业务水平。 E、遵纪守法,廉洁奉公,严格执行规章制度。 F、关心同志,尊师爱德,和睦家庭,团结邻里。 G、文明礼貌,整洁卫生,讲究社会公德。 用人原则:德、才兼备,不可只取偏面。

定制家具培训资料---板材常识

定制家具培训资料——(一)板材常识 一、木工板(俗称大芯板) 木工板(俗称大芯板),内部由小块实木条用胶粘合拼接而成,表面则用实木薄面板贴面。 优点:A、细木工板握钉力好,强度高,具有质坚、吸声、绝热等特点,细木工板含水率不高,在10%—13%之间,加工简便,用于家具、门窗及套、隔断、假墙、暖气罩、窗帘盒等,用途最为广泛。 B、由于内部为实木条,所以对加工设备的要求不高,方便现场施工 缺点:A、因木工板在生产过程中大量使用尿醛胶,甲醛释放量普遍较高,环保标准普遍偏低,这就是为什么大部分木工板味道刺鼻的原因。 同时由于木工板表面比较粗糙,所以木工现场加工时,在对表面的处理时通常使用大量使用胶水或油漆,故以此板材制作出的家具极不环保,此类现场制作的家具是致癌及导致基因突变的罪魁祸首,对人体的伤害非常的大。这也是装修时为什么味道十分刺激的主要原因, B、目前市面上大部分木工板生产时偷工减料,在拼接实木条时缝隙较大,板材内部普遍存在空洞,如果在缝隙处打钉,则基本没有握钉力。 C、木工板内部的实木条为纵向拼接,故坚向的抗弯压强度强,长期的受力会导致板材明显的横向变形。 D、木工板内部的实木条材质不一样,密度大小不一,只经过简单干燥处理,易起翘变形;结构发生扭曲、变形,影响外观及使用效果。 E、防潮性能较差 二、刨花板 1、刨花板,是将各种枝芽、小径木、速生木材、木屑等物切削成一定规格的碎片,经过干燥,拌以胶料,硬化剂、防水剂等,在一定的温度、压力下压制成的一种人造板,因其

剖面类似蜂窝状,所以称为刨花板。 2、关于防潮板的解说: A、在刨花板内部加入一定的“防潮因子”或“防潮剂”等原料,就成了平时人们所讲的防潮刨花板,简称防潮板,有一定的防潮作用是因为刨花板本身防潮性能较强,吸收水份后膨胀系数较小,被普遍用于橱柜、浴室柜的等环境,但在现实中,却成为许多劣质刨花板掩盖内部杂质较多的工具。 在刨花板内部再加入“绿色染色剂”,就形成了目前市面说所说的绿基刨花板,许多厂家用它来误导为绿色环保板,其实是没有科学依据的。国内外顶级品牌的刨花板其实多为本色基材。 优点:A、握钉力好内部为交叉错落结构钉子旋进去后螺丝卡住不易松动。 B、防潮性能较强,吸收水份后膨胀系数较小,被普遍用于橱柜、浴室柜的等环境潮湿的柜类产品原材料, C、刨花板表面平整,厚度误差小,可进行油漆处理和各种贴面; D、刨花板在生产过程中,用胶量较少,环保系数相对较高。 缺点:A、内部为错落交叉状结构,不易于铣型; B、在裁板时容易造成暴齿的现象,所以对加工设备要求较高,处理不好封边后易吸水蒸汽导致封边起翘、脱落。 三、纤维板(又称密度板) 纤维板是以植物纤维为主要原料,经过热磨、施胶、铺装、热压成型等工序制成。纤维板有密度大小之分,密度在450千克/立方米以下的为叫低密度板纤维板,密度在450—800千克/立方米之间的为叫中密度纤维板(简称MDF),密度在800千克/立方米以上的为叫硬质纤维板(简称HDF)。密度板主要用于成品家具的制作,同时也用于强化木地板、门板、隔墙等。 优点:A、纤维板表面光滑平整、材质细密,可方便造型与铣型。

最新商场导购培训资料

商场导购培训资料

商场导购培训资料 有人将商场营销活动简单地诠释为两个方面内容一是如何把产品放在货架上,二是如何让消费者从货架上取下你的产品。把产品放到货架上并不难,关键在于怎样让消费者乐于购买你的产品。赵奕影老师认为今天的商场恰似没有硝烟的战场,各商家产品品牌众多,产品同质化,如何让消费者最终选择你的品牌而不是别人的品牌,靠的是导购队伍。导购员就象战场上冲锋陷阵的士兵,他们进行着一场与同行争夺顾客购买行为的战斗,导购员的素质高低不但决定着店面的经营效果,而且,关系到企业制订的产品营销策略及长远营销战略的实现,关系到企业的生存与发展。为此,当前企业加强导购员队伍的建设十分必要。 一、企业应重视导购员培训工作 导购员职业是随着我国市场经济发展和“买方市场”的形成而产生的。导购员顾名思义,即为“引导采购”,也就是引导消费,这是导购员最基本的职责,也是众厂商聘用导购后所发挥出的最常见功能,导购是构成终端营销的最基本要素之一,可实际上导购远远不止是一个销售员,一方面其开口即为广告,不但宣传产品,而且推荐企业,在销售产品的同时,提高企业在市场上的知名度,使公司的商誉不断地增值;另一方面,因导购是处在市场的第一线,直接与市场与消费者接触,能及时了解同行和顾客产品使用情况信息,并迅速反馈回企业,为公司制订下一步营销策略提供可靠的依据。因此说,优秀的导购员更应是企业的品牌代言人和市场调研员,他们在企业中的作用尤为重要,为此,企业应重视导购员的培训工作。

国内厂家导购队伍形成较晚,大部分仍处于松散型经验管理阶段,导购人员管理相对滞后。作为高度市场化的行业,导购员的综合素质一直良莠不齐,企业亦缺乏对导购管理的总体思路与方向,与国外相比,无论在导购队伍的素质及管理水平上都有较大差距。我国加入WTO后,随着国外跨国公司、连锁店和分销商的进入,将使国内市场本已竞争激烈的局面,更是雪上加霜。为此,我认为当前导购员的素质急待提高,加强企业导购队伍的培训势在必行。另据有关资料显示,由于我国导购员素质提升空间较大,对于导购员的投资,如必要的培训等,可提高5—10倍的销售量,能为企业带来可观的经济效益.二、如何做好导购员的培训 目前,国内企业对商场导购人员的管理力度普遍较弱,只是把导购员看作是临时雇佣的人员,企业按销售额提成方式与导购员建立简单的雇佣与被雇佣的关系。在这种情况下,导购员无归属感,人员流动性大,普遍是打一天工挣一天钱的心理,对企业很难有认同感和忠诚度,导购队伍更谈不上是一支能征善战的生力军。为此对如何做好导购员培训给出以下几点见解做参考: 1、全过程培训管理 一般企业的导购员都是由人力资源部门管理,导购员的培训也应由该部门组织全过程培训,所谓全过程培训应包括聘用、在岗、提升等环节的培训。例如:导购员招聘时除对其文化素养、思想品德、表达能力、心理素质等基本素质进行考核外,还要结合企业特点进行企业文化、产品知识、销售技巧和行为规范等内容的培训。 2、导购员培训应坚持规范化、程序化、制度化

商场员工培训资料

新员工培训 1、仪容仪表的规范 1)胸卡:上班时间必须佩戴员工胸卡,上面填好姓名柜台,并贴好照片,有损坏及时更换。2)头发:过肩长发必须全部束起,男员工头发不过颈和耳,不得将头发染成怪异的颜色。3)着装:要穿工作服,不允许穿前卫装,如短裙、超短裙、吊带衣、超短衣等上岗,不得佩戴夸张的饰品,如超大耳环、佩戴多副耳环或多只戒指。店内营业员要统一工装,保证店内形象的一致性。 4)提倡穿黑皮鞋上岗,要保持鞋面清洁光亮,不允许穿拖鞋或赤脚上岗。 5) 男营业员不允许留胡须,女营业员不得过分化妆或浓妆艳抹,提倡化淡妆,指甲要修剪 整齐并保持干净。不允许留长指甲,涂怪颜色的指甲油。 2、日常营业行为规范 1)上下班打卡时间:9:00之前打卡,9:10排队开晨会,开晨会时手机一律调成震动,如有特殊情况早会晚来的,请事先跟楼管请假。下班打卡时间:营业结束后方可打卡,否则视为早退。 迎宾规定:听到迎宾音乐响起,站在迎宾位置,准备迎宾。 2)每位员工必须专心听晨会内容,并快速做好晨会记录,并把晨会内容准确无误的与对班交接,并签字确认。 3)工作时间不得无故擅离岗位,不得聚堆或串岗闲聊。 4)不得在店内就餐、吃零食或嚼口香糖,不得在店内明显处摆放食品、饮料或吃饭、喝水用的容器及报刊杂志等于工作无关的物品 5)阳光购物广场为无烟商场,广场内和商铺内一律禁止吸烟。 6)不准强买强卖。禁止搞不正当竞争,禁止以大声叫囔、击掌、拉扯等方式招揽顾客。绝对不允许有自收银,如果一经发现直接开除。 7)离岗规定:柜台建立用餐本,不管是调货,吃饭外出必须要有登记。 8)卫生:每天晚上清理柜台地面及层板,衣架等基本卫生工作,一周清理一次橱窗玻璃,模特层板,每个星期二下午检查柜台整体卫生。 3、日常营业管理 1)到岗3天内办理入职手续 流程:到营运办公室拿员工资料表填写→带好身份证、健康证原件及复印件、1寸照片找楼管签字→带好上述资料及30元钱(10元胸卡工本费,20元工具箱押金)到3楼办公室前台办理手续→凭收据到楼管处领取工具箱钥匙 时间:每周一-周五上午9:00到12:00 2)退职:按规定提前书面通知公司 流程:到营运办公室拿员工交接表→详细填写表格→公司签字同意→店长确认后在表格及收据背面签字→找楼管签字→带好收据到3楼办公室前台办理手续 时间:每周二下午13:00-17:00 4、售货服务要求

百货商场促销员(导购员)培训

百货商场促销员(导购员)培训 一、促销员工作的重要性 促销工作是完成整个销售工作的重要环节,是实现商品与货币交换的过程,马克思形象的把这一过程称之为“商品惊险的一跳”,促销员正是实现这关键一跳的关键人物。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程,促销员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品,并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。要作到这一点必须详细的、耐心的讲解所售的产品功能,而且让顾客明白这种功能正是他需要的。作到这一点需要促销员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。 另外,促销员是顾客能接触到的唯一的一个厂家的人员,促销员代表着公司的形象,顾客在没深入了解产品之前,他对公司的感知直接来自于促销员给他的感觉和印象。促销员良好的促销服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度,并且可以培育潜在的市场,因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点: 顾客重复购买? 顾客相关购买? 顾客推荐购买? 著名的销售数字法则:1:8:25:1,即影响1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使25名顾客产生购买意向,1名顾客达成购买行为。依次类推,如果你得罪了1名顾客,那么也会带来相应损失,而带来的损失需要你付出2倍的努力来弥补。由此可见向顾客提供优质的产品或满意的服务是每一位促销员的重要职责。 二、优秀促销员应具备的基本素质 (一)热爱公司、热爱岗位? 一名优秀的促销员应该对所从事促销岗位充满热爱,忠诚于公司的事业,兢兢业业地做好每件事。? (二)热情主动的服务态度? 促销人员还应具备对顾客热情主动的服务态度,充满了激情,让每位顾客感受到你的服务,在接受你的同时来接受你的产品。 (三)敏锐的观察力和洞察力?

家具导购员培训教材

导购培训教材 目录

第一单元家具知识篇 一、关于恒辉 二、恒辉理念 三、产品常见问题与保养 第二单元销售技巧篇 一、迎接步骤 二、销售方法 三、情景模式 四、价格技巧 五、卖场管理与日常维护 第一单元家具知识篇 一、关于恒辉 香港恒辉家具(东莞)有限公司坐落于文明遐尔的中国家具之都“东莞厚街”,是一家专业从事高档民用家具设计、制造和销售服务的大型现代化民营企业。拥有近平米的厂房,现有员工余人。 二、恒辉理念 公司自年创业之初,就秉承“开拓、创新、团结、务实”的企业精神和“创业内一流品牌”的发展宗

旨,十几年如一日,始终坚持:“以客户为中心,以市场为导向,以质量为生命,以诚信为宗止”的经营理念。现公司旗下拥有:“宜构空间”“左岸印象”两大系列,现在国内各大中城市已设有专卖店余家,并建立了较完善、发达的营销网络,公司产品还远销欧洲、澳洲、中东、东南亚、日韩,俄罗斯等国家和地区。 “品位、时尚”源自我们坚持不懈的努力,首创马鞍皮与板木相结合的独特风格、经典设计美学与人体工程力学的完美结合,带给您现代家居的全新感受。 三、家具常见问题与保养 、开裂 )、木材自身开裂。主要是生产厂家的木材干燥质量不高或者干燥后存放时间不够就用于生产,木材自身出现纹裂、断裂等现象。原木材通过天的慢干方式烘干,出炉后放恒温的室内放置一个月后方能用于加工,标准含水率控制在度左右,同时进口材比国产材的含水率向来都更规范。 )、拼板(指接)处开裂。一是木材没有干燥好,二块拼接板含水率相差较大。二是生产工艺或胶粘剂的质量不好而导致。 )、结构处开裂(如餐椅坐板与靠背的结合处)。一是由于结构设计欠合理,二是人为不当的使用。)、薄木(复合处)开裂。这种结构就是四周采用实木边条做成柜架,中间采用人造板作芯板,上下两面压贴同种木材的木皮。当两种以上不同材质或不同状态下组合在一起,当外界环境发生了变化时同,它们各自的变化程度不尽相同,就很容易发生裂缝,凹凸不平等现象,从而使上下表面压贴的薄木产生裂纹,开裂。 以上这些都是针对在没有不当运输、搬运等外力作用的情况所造成的开裂状况。实木或者板木类家具使用到一定年限,由于外界温度、使用方法、保养不当等原因也都会造成开裂,作用一名合格的导购员要了解真正原因,帮顾客用专业的眼光判断和处理问题就尤为重要。 、色差 )、视觉色差。实木木皮、马鞍皮及真皮在不同的光源作用下,都会有一定的视觉差异,特别是运用拼花工艺的同一家具平面,在不同的方向都会有不同的色调,这是由于不同方向的木纹、不同部位的皮纹对光的反射效果都不尽相同。 )、天然特性。天然的木材及皮革在不同的成长环境都有一些天然纹理特性,会产生不同的色泽,在大批量生产使用的过程中难免会出现色差。如橡木,胡桃木等都生产在欧美高寒地区,每一棵树受生长时间、生产环境、气候以及土壤颜色的影响,所以每一棵树经过切片后的纹理和颜色也不一样,着色后对油漆的吸收程度也不一样,所以产品表面会存在一定的色差,尽管厂家在生产时对每一批的木皮都经过了仔细的挑选,但仍然不能完全避免。天然的才是唯一的!应该说这是一种美而不是一种缺陷。要学会区别对待。 )、涂层色差。油漆调试及作业施工的不当所造成涂层不均匀或不同批次的色彩差异,这是不规范作业或工厂管理不当所造成。一般稳定而正规的家具品牌很少出现这类低级的失误。我公司基本上不会出现此类问题。 、少配件。 由于疏忽或小件运输丢失偶有造成此现象,一般说来,这类投诉处理起来容易出现导购与工厂跟单之间相互不能领会对方的意思,而出现补件偏差造成浪费。第一要求双方对产品板件及五金要熟悉。第二则最好能交待送货安装工拿回安装图纸,用图纸进行交流确认。 、起霉 家具起霉一般都是由于受潮引起。受潮分材料受潮及成品受潮,主要还是以预防为主。材料受潮即材料含水率过高或是加工过程中受潮,成品受潮则分运输受潮、仓库受潮及使用环境不好受潮。所以,受投诉时要每一个环节逐一查证,以便于公平公正的处理,也更好的避免下一次事故的发生。家具起霉后,一是先除霉,二是要立即改善环境。除霉可先用福尔马林及漂白剂擦拭家具表面,小面积的再用调试最低温的电风吹进行干燥处理(有条件的可到市场上买专业的去霉剂)然后加几道清漆封固。无论是仓储环境还是居室空间潮湿天气都不宜开窗,地面湿气过大也应隔离。 家具大面积浸水而起霉一般没有良好的办法。 、味道太大。

商场导购培训心得体会

商场导购培训心得体会 随着经济的发展和人民生活水平的提高,商场类建筑在全国各地迅速增多。接下来就跟着的脚步一起去看一下关于商场导购培训心得体会吧。 商场导购培训心得体会篇1 八月二十六日下午,对新导购首次进行色彩搭配的培训,因为人数不足三十人,便采取了互动式学习的方法,每两人为一组发放了色彩搭配工具,大家边听课边练习学习的积极性也因此高很多。 上课前崇文专卖的导购小范说:"张老师,我们家的窗帘和沙发的颜色配的总觉得不舒服,你帮我参谋一下!"我开玩笑说:"你先听课,听完课你就找到不舒服的原因,找不到算我笨,没把你教会。"课程一结束,小范乐了:"我终于知道为什么别扭啦!我家的沙发是艳橙色,窗帘是浅粉色。黄绿桔配咖啡、粉蓝紫配灰。(色彩搭配口诀之一),一冷一暖那么亮的颜色在一起,能不打架嘛!"我建议她可以买一个象牙白的窗帘,配桔色的沙发;再做一套浅灰色的沙发套和浅蓝、浅粉、浅紫三个颜色的靠垫,来配那浅粉色的窗帘。秋冬用暖暖的桔色,春夏用清爽的粉色。做女人嘛,要烧出美食管住老公的胃,搭出美色迷住老公的眼,要知道会用色彩的女人最受老公疼! 在为导购做培训时,要注重可操作性。内容不能太复杂、太学院派,要将培训的内容"化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道"。每次在给导购做培训时,都会费尽心思总结几句朗朗上口的口诀,尽可能的达到"即学即用"的目的。

每每听到导购能将这些口诀用到实际案例上,心里总是美美的,颇有几分成就感。 商场导购培训心得体会篇2 1.导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少,而是要非常细化的对卖场的人流量,服装的销量等进行记录,对来这里的人消费行为特点,风俗习惯,甚至于对消费者在购物前的心理变化的记录与分析,记录一切与销售与关联的事情,间接的与直接的都要记录,越祥细越好,这不但能及时反馈到公司,帮助公司研究开发产品,制定销售政策,就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助,所以观察与分析对一名导购员来说事关重要. 2.一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计,因为这是与导购员有着直接的效益挂钩,但是做为企业对导购员的工作日记应当进行更高的要求,导购员的统记工作它应该包含几个方面,不光是销量的统计,笔者曾见过一本导购工作笔记,它记录着一位导购员负责的十米货架,大致是这样的,它记录着每天有多少位消费者光临这里,有多少消费者买了多少什么样的产品,有多少消费者摸过多少什么样的产品,有多少消费者来这里说过多少什么样的话,无论对产品的褒贬都统统记录下来.这些是非常珍贵的商业资料,是很有价值的. 3.理货工作对导购员来说是一门必修课,产品的陈列有横向,纵向的,水平的,垂直的排列等,在卖场有效生动的产品陈列是向消费者展示出一幅企业产品的美丽图画.所以理货工作要一丝不苟地去完成 4.做为一名导购员一定要有敏锐的观察力,要有火眼金星,一位优

商场导购员销售技巧培训讲义终审稿)

商场导购员销售技巧培 训讲义 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

商场导购员销售技巧培训讲义 ---仁豪家具发展有限公司 一:开场。 笑话:该来的不来;不该走的走了;说的不是他们。相互帮衬。 一:营销人员应具备的基本素质。 3 (2)要有吃苦耐劳的精神。 日本的邮政大臣洗马桶的故事。 每天站几个小时。有体力上的压力,还有精神上的压力。累不累,累,但是你还要怎么样,还得坚持,还得不断的努力,不断的去总结经验,分析为什么顾客不买我的东西,是我的服务不好,还是没说明白。 生存的压力,生活是什么河南煤矿死了多少人做个不怕死的人! (3)做一个有理想和追求的人。 你说我一个导购员能有什么追求当总统!你想不想找一个好的男朋友想不想有一个幸福的家庭但是,请问优秀的男孩子会不会马上出现在你面前幸福的家庭需不需要物质的保障找个好的男朋友,你要有鉴别能力。要有好的心态。把身边的事情做好,服务做好。你会怎么样,会关心人,理解人,有爱心的人。我的人生不一定要洋房和宝马,但是我有自己的追求,自己的幸福。我的人生同样是精彩的。 不要看不起自己,认为我是一个推销人员而地位低下。实际上我是一个帮助别人有美好生活的人。(清洁工是城市美容师) 要改变自己,是自己最棒的。提高自己的销售业绩! 二:销售技巧。

销售是什么销售就是卖东西,没错!销售是一个展示自己的过程。目的是什么是帮助别人获得有价值的物品。 它是一份:具有挑战性的工作。是没有境界的工作。 第一步:微笑 微笑重要性: (1)好的开始是成功的一半,会获得客人的好感,使人能够产生愉悦的心情。舍得微笑是女人的香烟。 (2)是建立自信的基础。 (3)微笑能够产生价值。 微笑的标准是什么亲切的笑容要想见到梦中情人那样而不是杨白老见到? 苏格兰有首赞美微笑的诗:微笑使对方富有,但自己也不会贫穷;微笑能给家庭带来幸福;给生意带来好运;使疲倦者感到愉悦;使失意者感到欢快;使悲哀者感到温暖;微笑是无价之宝;把你的微笑露出来,正是别人的需要。 第二步:致欢迎词。 不讲随便看看!先生你想买点什么?先生我来帮你介绍一下我们的产品。 端庄大方! 第三:好的肢体语言。 古代的人交流用什么?动作的比划。 自信稳健的步伐。行为研究报告:55%的肢体语言。37%你的声音和愉悦的客气;8%说话的内容。古代是动作交流。 慢跑、快步、急促、慢步,小心摔交。客人在前。你在前面带路,或则在身旁,最好不要在身后。有手势,不要指点江山,或者指指点点。

家具行业-金润森家具有限公司消防安全知识培训资料(DOC 8页)【企业管理】

灭火基本知识 金润森家具有限公司培训教材 1. 隔离法:将着火物移开,不与其他物品接触。 2. 窒息法:隔离空气接触火,用干粉灭火器、砂、湿棉被等物灭火。 3. 冷却法:用水、灭火器将火冷却。 4. 报警:火警电话119。报警要报清失火地点街道名称。 消防安全宣传火场逃生十三诀 第一诀:逃生预演.临危不乱。 () 每个人对自己工作、学习或居住所在的建筑物的结构及逃生路径要做到了然于胸,必要时可集中组织应急逃生预演,使大家熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样,火灾发生时,就不会觉得走投无路了。 第二诀:熟悉环境,暗记出口。 当你处在陌生的环境时,为了自身安全,务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等,以便关键时候能尽快逃离现场。 第三诀:通道出口,畅通无阻。 1

楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路,应保证畅通无阻,切不可堆放杂物或 设闸上锁,以便紧急时能安全迅速地通过。 第四诀:扑灭小火,惠及他人。 当发生火灾时,如果发现火势并不大,尚未对人造成很大威胁时,周围有足够的消防器材,如灭火器、消防栓等,应奋力将小火控制、扑灭;千万不要惊慌失措地乱叫乱蹿,置小火于不顾而酿成大灾。 第五诀:保持镇静,明辨方向。 突遇火灾.面对浓烟和烈火.首先要强令自己保持镇静,迅速判断危险地点和安全地点.决定逃生的办法,尽快撤离险地。千万不要盲目地跟从人流、相互拥挤、乱冲乱蹿。撤离时要注意,朝明亮处或外面空旷地方跑.要尽量往楼层下面跑,若通道已被烟火封阻,则应背向烟火方向离开,通过阳台、气窗、天台等往室外逃生。 第六诀:不入险地,不贪财物。 在火场中,人的生命是最重要的。身处险境,应尽快撤离,不要因害羞或顾及贵重物品,而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上。已经进离险境的人员.切奠重返险地,自投罗网。 第七诀:简易防护,蒙鼻匍匐。 逃生时经过充满烟雾的路线,要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛人,可采用毛巾、口罩蒙鼻,匍匐撤离的办法。贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区,应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具,如果没有这些护具,那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好,再冲出去。 第八诀:善用通道,莫入电梯。 按规范标准设计建造的建筑物,都会有两条以上逃生楼梯、通道或安全出口。发生火灾时,要根据情况选择进人相对较为安全的楼梯通道。除可以利用楼梯外,还可以利用建筑物的阳台、窗 台、天面屋顶等攀到周围的安全地点沿着落水管、避雷线等建筑结构中的凸出物滑下楼。在高层 2

商场导购员销售技巧培训讲义

商场导购员销售技巧培训讲义 ---仁豪家具发展有限公司 一:开场。 笑话:该来的不来;不该走的走了;说的不是他们。相互帮衬。 一:营销人员应具备的基本素质。 3 (2)要有吃苦耐劳的精神。 日本的邮政大臣洗马桶的故事。 每天站几个小时。有体力上的压力,还有精神上的压力。累不累,累,但是你还要怎么样,还得坚持,还得不断的努力,不断的去总结经验,分析为什么顾客不买我的东西,是我的服务不好,还是没说明白。 生存的压力,生活是什么?河南煤矿死了多少人?做个不怕死的人! (3)?做一个有理想和追求的人。 你说我一个导购员能有什么追求?当总统!你想不想找一个好的男朋友?想不想有一个幸福的家庭?但是,请问?优秀的男孩子会不会马上出现在你面前?幸福的家庭需不需要物质的保障? 找个好的男朋友,你要有鉴别能力。要有好的心态。把身边的事情做好,服务做好。你会怎么样,会关心人,理解人,有爱心的人。我的人生不一定要洋房和宝马,但是我有自己的追求,自己的幸福。我的人生同样是精彩的。 不要看不起自己,认为我是一个推销人员而地位低下。实际上我是一个帮助别人有美好生活的人。(清洁工是城市美容师) 要改变自己,是自己最棒的。提高自己的销售业绩! 二:销售技巧。 销售是什么?销售就是卖东西,没错!销售是一个展示自己的过程。目的是什么?是帮助别人获得有价值的物品。 它是一份:具有挑战性的工作。是没有境界的工作。 第一步:微笑 微笑重要性: (1)好的开始是成功的一半,会获得客人的好感,使人能够产生愉悦的心情。舍得微笑是女人的香烟。 (2)是建立自信的基础。 (3)微笑能够产生价值。 微笑的标准是什么亲切的笑容要想见到梦中情人那样而不是杨白老见到? 苏格兰有首赞美微笑的诗:微笑使对方富有,但自己也不会贫穷;微笑能给家庭带来幸福;给生意带来好运;使疲倦者感到愉悦;使失意者感到欢快;使悲哀者感到温暖;微笑是无价之宝;把你的微笑露出来,正是别人的需要。 第二步:致欢迎词。 不讲随便看看!先生你想买点什么?先生我来帮你介绍一下我们的产品。 端庄大方! 第三:好的肢体语言。

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