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社会团体制度汇编样本

社会团体

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前言 ..................................... 错误!未定义书签。第一章社会团体定义 ........................ 错误!未定义书签。第二章社会团体基本价值理念 ................ 错误!未定义书签。第三章社会团体章程 ........................ 错误!未定义书签。

人力资源管理制度 ........................... 错误!未定义书签。第一章总则 ................................ 错误!未定义书签。第二章人事计划 ............................ 错误!未定义书签。第三章员工招聘与录用 ...................... 错误!未定义书签。第四章员工培训 ........................... 错误!未定义书签。第五章绩效考核 ............................ 错误!未定义书签。第六章薪酬与福利 ......................... 错误!未定义书签。第七章员工奖惩 ........................... 错误!未定义书签。第八章员工晋升 ............................ 错误!未定义书签。第九章辞职与辞退 .......................... 错误!未定义书签。第十章劳资关系 ............................ 错误!未定义书签。行政管理 ................................... 错误!未定义书签。第一章考勤制度 ............................ 错误!未定义书签。第二章会议制度 ............................ 错误!未定义书签。第三章档案管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第四章计划与总结 .......................... 错误!未定义书签。财务物资管理制度 ........................... 错误!未定义书签。第一章总则 ............................... 错误!未定义书签。第二章财务管理的基础工作 .................. 错误!未定义书签。第一节总则 ............................... 错误!未定义书签。第二节会计岗位职责 ........................ 错误!未定义书签。第三节出纳岗位职责 ........................ 错误!未定义书签。

第三章资本金和负债管理 .................... 错误!未定义书签。第四章流动资产管理 ........................ 错误!未定义书签。第五章固定资产管理 ........................ 错误!未定义书签。第六章成本费用管理 ........................ 错误!未定义书签。第七章利润分配管理 ........................ 错误!未定义书签。第八章印章使用的管理 ...................... 错误!未定义书签。第九章员工差旅费规定 ...................... 错误!未定义书签。第十章物资采购规定 ........................ 错误!未定义书签。第十一章财务报告与财务分析 ................ 错误!未定义书签。第十二章附则 ............................. 错误!未定义书签。业务管理制度 ............................... 错误!未定义书签。第一章服务说明 ............................ 错误!未定义书签。第二章服务对象评估机制 .................... 错误!未定义书签。第三章保密机制 ............................ 错误!未定义书签。第四章服务社的自我检查机制 ................ 错误!未定义书签。第五章服务社监督制度及投诉处理机制......... 错误!未定义书签。

深圳市工源社会工作服务社

机构简介

前言

为树立工源社会工作服务社的整体形象, 加强和规范机构管理行为, 造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、高效精干的社工队伍, 促进机构持续、稳定、健康发展, 依据国家有关规定结合本机构实际, 特制定本管理制度体系。

一、本机构在职人员的管理事项, 除法规及机构其它规章制度

另有规定外, 均应遵守本制度体系。

二、本机构倡导树立”一盘棋”思想, 禁止任何部门、个人做有损社工行业及机构利益、形象、声誉或破坏社工行业及机构发展的事情。

三、本机构经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的理论、实践能力, 不断完善机构的管理体系, 实行多种形式的责任制, 不断壮大机构实力和提高社会经济效益。

四、本机构提倡全体员工刻苦学习专业知识, 为员工提供学习、深造的条件和机会, 努力提高员工的整体素质和水平, 鼓励社工积极参与机构的决策和管理, 鼓励社工发挥才智, 提出合理化建议。

五、本机构为社工提供合法收入和福利保证, 并随着机构经济效益的提高及经费盈余的前提下逐步提高社工各方面待遇; 机构为社工提供平等的竞争环境和晋升机会; 机构推行岗位责任制, 实行考勤、考核制度, 评先树优, 对做出贡献者根据《工源社工服务中心社工绩效考核制度》予以表彰、奖励。

六、本机构提倡求真务实的工作作风, 提高工作效率; 倡导社工团结互助, 同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神, 增强团体的凝聚力和向心力。

第一章中心概况

深圳市工源社工服务社成立于 2月, 是经深圳市民政局( 民政字第070054号) 核准登记成立, 为政府、单位、个人提供社会工作服务的非营利性民办专业化公益服务机构, 服务社由深圳市工源人才派遣有限公司利用非国有资产自发组建。为了响应政府的号召, 服务社认真贯彻党和国家、国务院、民政部、省、市关于构建社会主义和谐社会, 加强社会工作人才队伍建设, 推进社会工作发展的方针政策, 以”立足社会、助人自助、专业服务、和谐发展”为宗旨, 积极投身于社会工作实践服务中, 旨在能够为社会的和谐发展贡献自己的力量。

服务社致力于为有关单位、社区、家庭或个人提供专业化咨询、辅导服务, 开展社工推荐与培训, 社工人才派遣服务; 开展社工课题研究、宣传和学术交流活动, 为政府有关部门提供政策参考意见和建议; 开展社区邻里互助和社会关爱活动, 开展对外合作与交流。

从构建社会主义和谐社会的战略高度出发, 党和国家提出了建设宏大社会工作人才队伍的重大战略。深圳市不但在率先实施社工制度的同时, 又在全国率先出台了”1＋7”文件, 明确提出建立有深圳特色的社会工作制度。

深圳市工源社会工作服务中心愿与广大单位、社区、家庭、个人、同行专家以及社会各界人士, 一同探索、共同创新, 建立符合中国特色、深圳特色的社会工作运行模式, 用我们的智慧和

努力, 为创立和谐社会作出贡献。相信在各界组织的支持下, 同行的扶持下, 自身的努力下, 我们工源社工服务社一定能建立一支优秀的社会工作人才队伍, 为有需要的地区和人群及时予以帮助, 创作良好的社会效益。

组织结构图:

第二章社会工作者工作守则与实务指引

第一节社工的基本价值观及理念

一、社工的首要使命是协助有需要的人士及致力处理社会问题。

二、社工尊重每一个人的独特价值和尊严, 并不因任何人的家庭

社团工作制度汇编(重点)

盐城工学院学生社团管理办法第一章总则第一条学生社团（以下简称“社团”）是学生为增长知识，锻炼能力，丰富和活跃课余文化生活，自愿组织起来的群众性团体。为加强对学生社团的管理和指导，依据上级部门的有关规定，特制定本办法。第二条社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法律法规、学校纪律和其他有关规定，贯彻国家教育方针。社团活动应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛又要保证秩序的原则，保证社团健康发展。第三条社团的归口指导单位是校团委，社团必须接受校团委的管理和指导。校团委设置学生社团联合会具体负责全校学生社团的管理和指导工作。各学院团总支对挂靠在本院或由本院学生担任负责人的社团也应给予必要指导。第四条社团成员应是我校正式注册登记的学生。第二章社团成立第五条社团发起创立应具备下列条件：（一）有10名以上学生联合发起创立，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；（二）有筹备组专门负责筹建事宜；（三）有至少一名指导教师；（四）有规范完备的章程，章程应包括如下内容： 1、社团名称 2、社团类别（全校社团分为六大类：学术科技、文学艺术、社会实践、志愿服务、体育竞技） 3、社团宗旨 4、主要任务 5、活动内容或范围 6、组织机构及产生办法 7、社团会员资格及其权利、义务 8、负责人产生及罢免程序 9、经费来源及财务制度 10、应当由章程规定的其他事项（五）有以社团形式开展活动之必要。第六条社团成立应履行下列手续：

（一）由筹备组主要负责人持所在学院团总支介绍信到校团委学生社团联合会提交申请报告、章程（草案）、负责人简历和发起人名单；（二）经校学生社团联合会初步审核后，由筹备组负责人到校学生社团联合会领取并填写《盐城工学院学生社团审批表》和《盐城工学院学生社团负责人情况登记表》各一式两份，履行正式审批手续。（三）经校学生社团联合会全面审核，由校团委确认印发批文，批准社团正式成立。《盐城工学院学生社团审批表》和《盐城工学院学生社团负责人情况登记表》一式两份，分别由校学生社团联合会、有关社团留存。（四）社团以公告或公开会议形式宣布成立。第七条社团组织方式和机构设置由各社团提出方案报校学生社团联合会同意后实施，社团成员情况填写《盐城工学院学生社团“会员注册”统计表》报校学生社团联合会备案。第八条社团负责人从本社团中选举产生拟任名单，填写《盐城工学院学生社团负责人情况登记表》，经社团指导老师、所在学院团总支、社团挂靠单位同意，由校学生社团联合会认可产生。社团负责人必须具备下列条件：（一）在我校正式注册的学生，由所在学院团总支负责人签字同意；（二）坚持四项基本原则，遵守校规校纪，热心社会工作，愿为同学服务；（三）尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在班级有一定群众基础。有下列情况之一者，不得担任社团负责人：（一）有两门以上课程不及格者；（二）受到警告或警告以上处分者；（三）曾因违反有关规定，被归口指导单位撤职的社团负责人；（四）曾因违反有关规定被宣布解散的社团原负责人或主要成员；（五）其他不宜担任社团负责人的有关事项。第九条社团名称必须体现社团宗旨，不得使用有损国家、社会、公共利益或形象的名称及其它不宜使用的名称。第十条社团在征得校团委同意后，可聘请若干政策水平较高、学术造诣较深或在某方面有专长、关心学生社团活动的专家、学者或教师，担任指导教师、顾问或名誉社长（会长）。第十一条社团在征得校团委同意后，可自备各种形状的艺术图章或其它标志，以便开展工作。社团不得刻制任何公章。第三章社团活动第十三条社团在举办活动之前，必须填写《盐城工学院学生社团活动审批表》、《活动方案》、《盐城工学院学生社团活动经费预算表》并提交校学生社团联合会，经批准后方

规章制度汇编.doc

规章制度汇编社团规章制度参考一、社员的义务与权利 (一)社员的义务： 1、社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。 2、社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。 3、社员有促进社团团结`发展，维护社团荣誉和尊严的义务。 4、社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。 5、各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向社长或指导老师反映。 6、有填写不定时分发的负责人工作情况调查表的义务。 7、社员必须保证每学期向社团交作品一份以上。 8、社员有在社外宣传动漫社`发展新社员的义务，有采集优秀作品的义务。 (二)社干的义务： 1、社干必须带头履行社员的每一项义务。 2、各部门负责人必须履行代表该部门参加会议，传达会议精神，带领该部门成员完成任务的义务，必须对该部门的行为负责。 3、有受其他成员监督的义务。 4、积极为本社的发展出谋献策。 (三)社员权利：

1、社员有权参加动漫社和学校组织的有关动漫方面的各种活动。 2、社员在社内有选举权和被选举权，有通过社员大会选出能够代表自己利益的动漫社领导干部。 3、社员在社中积极参加活动,积极投稿,表现优秀的,给以一定奖励 4、享有对社长的工作提出建议与监督动漫社内工作的权利 5、监督社长和各部门的工作 6、有对动漫社内重大决议进行表决的权利 7、对动漫社各部门及成员的的奖惩进行评议的权利 8、当全体社员半数以上意见统一时对各社干享有任免权二、人员管理 (一)招员：招员对象：在校乐于参加课余实践活动的学生。条件 1.热爱祖国,具有良好的政治修养. 2.爱好动漫. 4.追求真理,勇于创新,德才兼务,全面发展. 5.具有强烈的事业心和主人翁意识,对工作认真负责. 6.具有团队精神. 招员程序: 经报名,且积极参与社团工作者即可成为正式成员. (二)退社程序: 递交退社申请书于社长助理处,交回相关证件,待一周内社团同意

学校乡村少年宫社团制度汇总

学校少年宫管理制度汇总 ?学校少年宫创客室管理制度——————P02 ?学校少年宫围棋室管理制度——————P03 ?学校少年宫科学室管理制度——————P04 ?学校少年宫科学实验室安全操作管理制度———P06 ?学校少年宫羽毛球室管理制度——————P08 ?学校少年宫合唱团管理制度——————P09 ?学校少年宫书法室管理制度——————P10 ?学校少年宫篮球器材室管理制度——————P11 ?学校少年宫足球器材室管理制度——————P12 ?学校少年宫乒乓球社团室管理制度——————P13 ?学校少年宫版画社团管理制度——————P14 ?学校少年宫武术队管理制度——————P15

学校少年宫创客室管理制度 1.本场地只供创客项目的教学和打印活动使用，其他项目活动一律不得进入。 2.树立主人翁思想，爱护公物。 3.严禁在创客室内追逐、打闹、嬉戏。 4.严禁擅自挪动场内附属设施，严禁擅自打开打印机。 5.室内严禁吸烟，饮食。 6.保持室内的整洁，垃圾请自觉丢在垃圾桶内。 7.请保管好自己随身携带的物品，以防丢失。 8.外单位使用场地须经创客室负责人的同意，并按有关规定办理手续后，方可使用。

学校少年宫围棋室管理制度 1.小学围棋室是学校开展围棋教学的重要场所，应配置足额的人员负责管理。 2.配备足量的围棋用品，确保围棋教育教学活动顺利开展，为打造特色提供有力保障。 3.棋艺室应建立《教学用品登记帐》，做到“记账及时、流程规范、准确无误”。 4.按围棋用品的性质做到分类存放、科学有序、排列整齐、定厨定位。 5.围棋用品设备的保管要做到防尘、防潮、防霉、防腐蚀、防变形、防碎裂。 6.加强棋艺室档案资料的管理工作，学期结束进行归类管理。 7.做好防火、防盗和安全用电工作，坚持定期检查并做好登记。 8.围棋室要注意营造科学、文明、美化的环境和良好的氛围。

某单位财务管理制度汇编

财务管理制度学校：联合小学时间：2016年2月24日

财务管理制度为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生服务，特制定财务管理制度。一、学校财务工作任务认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况；完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法，做到量入为出、收支平衡。二、经费收入管理学校财务部门管理以下各项资金： 1)上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。 2)上级拨入的预算外资金。 3)各种捐赠款项收入。 4) 其他杂项收入等。财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。三、经费计划管理 1) 学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。

2) 学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。 3) 在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。四、经费使用管理 1、费用报销一律先由校长签字后报学区审批，然后到财务室报销。 2、预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。 3、教职工因公出差由校长批签。 4、物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，须经校长批签。 5、任何人不得因私借用公款。五、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。 a) 学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究当事人责任。 b) 学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。 c) 财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会

学生社团联合会章程与制度汇总

目录一、青海大学学生社团联合会简介 (1) 二、青海大学学生社团联合会章程 (2) 三、青海大学学生社团联合会组织结构图 (8) 四、青海大学学生社团联合会工作制度 (9) 五、青海大学社团管理条例 (10) 五、青海大学学生社团联合会活动组织程序制度 (12) 六、青海大学学生社团联合会活动审批制度 (14) 七、青海大学学生社团财务管理制度 (14) 八、青海大学学生社团联合会干部管理制度 (17) 九、青海大学学生社团联合会例会制度 (19) 十、青海大学学生社团联合会会议室使用制度 (20) 十一、青海大学学生社团联合会档案管理制度 (22) 十二、青海大学学生社团联合会综合办公室值班制度 (22) 附录：给学生干部们说的话 ——郭永发（2011.5.28，北京） (24)

青海大学学生社团联合会（简称“学社联”）是校党委领导，校团委具体指导下的，以“服务学生社团、促进素质教育、推进学校精神文明建设、丰富校园文化”为宗旨的学生社团联合体。它以“加强学生社团自身建设，利用自身优势扩大对学生社团的影响力，促进大学生德、智、体全面发展，充分发挥参与性强的特点，扩大学生求知领域，锻炼交往能力，组织、管理、协调和服务全校各级各类学生社团为基本任务。学生社团联合会设立“青海大学学生社团会员代表大会”、“青海大学学生社团联合会常务理事会”、“青海大学学生社团联合会秘书处”、“青海大学学生社团联合会指导委员会”四个组织机构，并设立办公室、宣传部、外联部、公益事业部、理论学习事业部、文艺事业部、体育事业部、科技实践事业部等日常工作机构。学社联采取民主集中制原则，各社团既在学社联的统一领导下开展活动，又具有相对的独立性。青海大学学生社团联合会以建立一流的学生组织为目标，以活跃校园文化生活为己任，以其他学生组织为依托，加强管理，探索创新，不断提高工作效率，更好的丰富校园文化生活，培养同学兴趣爱好，打造高校文化品牌。努力做好学校与社团，社团与社团，社团与社会的桥梁纽带关系，使社团真正成为学校提高学生综合素质的舞台。在“我们的社联，我们的精彩”的主题下，我们相信一批又一批的社团人会用青春和热情，在不断努力耕耘下，必将描绘出一幅幅校园文化生活的动人画卷，再次在思想教育、教学科研、校园文化等领域开创“百花齐放，百家争鸣”的局面。

公司社团性制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司社团性制度篇一：社会团体管理规定社会团体管理规定第一章总则第一条社会团体的管理，保障社会团体的合法权益，发挥社会团体的积极作用，促进特区社会经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本规定。第二条特区内社会团体的成立、变更、注销登记及对社会团体的管理和监督，适用本规定。第三条本规定所称社会团体，是指公民、法人和其他组织，根据本规定，按照一定宗旨和目的自愿结成且不以营利为目的的社会组织。第四条社会团体必须在法律、法规规定的范围内活动。第五条深圳市人民政府民政部门是社会团体的行政主管部门（以下简称市社团管理部门），依法对社会团体进行登记、管理和监督。各区人民政府民政部门（以下简称区社团管理部门）在市社团管理部门的领导下承担本行政区内社会团体的登记、

管理和监督工作。其他行政业务主管部门（以下简称社团业务主管部门）依法对与本部门管理职责相关的社会团体进行指导和监督。第六条社团管理部门依法行使下列职权：（一）负责社会团体的登记和日常管理；（二）监督社会团体在法律、法规和其章程规定的范围内开展活动；（三）查处违反社会团体管理规定的行为；（四）法律、法规规定的其他职权。第七条社团业务主管部门依法行使下列职权：（一）对与本部门管理职责相关的社会团体的成立、变更、注销登记进行审查，并提出意见；（二）对与本部门管理职责相关的社会团体的业务活动进行指导和监督；（三）协助社团管理部门查处与本部门管理职责相关的社会团体的违法行为；（四）法律、法规规定的其他职权。第八条成立全市性或跨两个以上区级行政区域的社会团体，由市社团管理部门核准登记；其他社会团体，由所在区的区社团管理部门核准登记，并在登记后十日内报市社团管理部门备案。全国性、全省性社会团体在特区内设立分支机构或办事

社团成立规章守则7.doc

社团成立规章制度7 山东商务职业学院院社团联合会社团注册章程为给予山东商务院社团联合会社团规模快速健康的发展，以及满足商院学子的兴趣爱好，特对于想成立社团的同学制定山东商务职业学院院社团联合会社团注册细则。细则如下： 1、该社团必须有该类型社团的指导老师。 2、社团注册负责人，须是商务学院的在校学生。 3、社团注册负责人，须是品德优秀，思想端正，无反党反国的现象 4、社团注册成立，须以下几点书面材料：一、社团成立申请表二、社团注册申请表三、社团完整规范的规章制度四、社团的未来规划书五、社团简介六、社团本学期计划书

以上六点必须有指导老师签字、分属各系导员签字，否则无效。 5、书面材料准备齐全统一上交院社团联合会主席团进行审批，审批通过后将有机会参加由院社团联合会统一组织的社团成立答辩会。 6、答辩会通过，将由社联主席团上交院团委领导进行最后的审批，审批通过社团方可暂时成立。 7、每个新社团成立，将有一个月的社团的试用期，试用期期间如若不遵守院社团联合会规章管理制度，社团不予成立。社团成立是商院的社团健康发展的第一步，请有意向的同学遵守社团注册的规章制度。注：本条例最终解释权归院社团联合会所有学生处院团委院社团联合会监察部 2014年11月

社团档案资料管理制度1 社团档案资料管理制度经济与贸易学院社团联合会 2012年11月15日社团档案资料管理制度

为了加强对社团档案资料的管理，规范社团的建设，提高工作水平，根据档案管理实际情况，特此制定本制度。第一条档案管理宗旨（1）便于经济与贸易学院社团联合会（以下简称经贸社团联合会）的统一领导、管理社团。（2）便于经贸社团联合会和各社团查阅资料。（3）有利于维护各社团档案的完整与安全。第二条存档范围（1）关于社团成立、撤消、合并、更改名称等的文件资料（其中包括以下资料：社团注册表、社团负责人登记表、社团成员登记表、指导老师登记表、社团学期工作计划、社团学期工作总结、社团材料汇编、社团成员、个人小结、社团的活动图片及社团其他主要成果）（2）关于社团的历史沿革、大事记等资料（3）关于社团及社团内部成员的荣誉证书的复印件（4）反映社团活动的活动策划、经费预算表、活动中期资料（如简报、照片等）活动总结等资料（5）需要各社团贯彻执行的条例、规定、通知等文件（6）以上材料应以打印稿留存，所有材料应客观、公正、真实第三条档案管理

社团(协会)管理制度

第一章总则第一条为加强协会的财务管理，规范财务行为，严肃财务纪律，确保经费合理使用，根据《会计法》、《民间非营利组织会计制度》的规定。结合本协会的实际情况，制定本制度。第二条财务活动在理事长领导下，由财务部归口管理。财务支出管理工作坚持“一支笔”审批制度，实行单独设立账户、独立核算、理事长负责的财务管理原则。第三条协会财务人员应严格执行《会计法》、《省社团财务管理办法》和本制度，保证财务工作合法、规范、有序。第四条协会的财务管理工作，根据经济业务的需要设置专职财会人员，会计不得兼任出纳。第五条根据协会秘书处内设各部门提交的年度预收预支计划，负责编制年度收支计划和经营管理费用计划，报理事长审批同意后，组织贯彻执行。第六条加强货币资金、财产物资的管理，及时清理拖欠款。第七条做好固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产的增、减和变动情况。

第八条根据协会的收支和经营管理情况，按月编制财务报表，财务报表报理事长审阅。第九条每季末和年末根据年度收支计划、经营管理以及资金动态，固定资产等情况进行财务经营活动分析，将财务经营活动分析编制内部财务报告，内部财务报告报理事长审阅。第十条负责接受本协会会员大会、财税机关及上级主管部门对财务工作的检查、监督和财务审计工作。根据理事长要求，定期聘请会计师事务所对财务进行审计。第十一条建立、健全会计档案，按照国家档案保管的规定，妥善保管好所有会计数据，不经理事长同意，财务数据不得随意外借、外传，严格做好财务保密工作。第十二条本协会换届或更换理事长之前，财务人员必须接受财务审计。第二章货币资金、财产物资管理第十三条协会的货币资金往来，必须按照国家规定的现金管理办法在银行开立账户，办理财务收支的结算业务。第十四条协会的现金收付应当严格手续，加强管理，实行会计、出纳岗位分设，钱、帐分管的原则，指定专职和兼职出纳员办理，坚持逐日登记现金收支，做到日清月结，帐帐相符，帐物相符。

机关、事业单位内部管理制度汇编

机关事业单位内部管理制度第一章学习会议制度第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习（上级临时安排的急件除外）。第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。第二章上下班签到及请销假制度第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2天（含2天）以上必须书面请假，一周

以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后及时到办公室销假。第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3 天以内和3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案，第十条对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15天旷工的，年度考核不能评优，累计满30天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发，累计90天的年度奖金按50%计发，累计180天的，年度奖金20%计发。第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发现3次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。第三章下乡和车辆管理制度第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同时按旷工处理。

学校各部门规章制度汇编

校长职责学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学治理。校长的要紧职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际，制定学校的进展规划和学年学期工作打算，并认真组织实施。 3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校治理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高学校教育教学质量。 5、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素养。

7、指导和关心学校团、队的工作，关怀和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。 9、同意上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并同意教职工代表大会的监督。

教务主任职责教务主任的差不多任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织治理工作。 (一)在校长领导下，组织本处人员贯彻执行教育方针，按教育规律办学，负责对全处人员的考核。做到每学期有打算，各项活动有安排，定期有检查，期末有总结，保障打算全面完成。 (二)组织和治理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修，抓好师资培训工作，努力提高教师的思想政治和业务水平。

社区工作制度汇编

XX区社区工作制度汇编

社区居委会工作职责一、宣传宪法、法律法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，建设和谐社区。二、在社区党组织的领导下，健全完善民主监督机制、社情民意表达机制、社区居民参与机制、民主决策机制、共驻共建机制。制定民主管理、居民会议提案、社情民意表达、居民会议、资源共享等制度。制定和修改社区自治章程和居民公约，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。三、发挥社区自治组织作用，定期向居民会议报告工作、执行居民会议的决议并向居民会议负责。四、研究商议本社区发展规划和本年度工作计划。协助政府做好社区公共服务工作，整合社区资源，开展共驻共建，发展社区公益事业，扶持和组织社区服务。五、讨论决定涉及本社区居民利益的相关事项，包括居民反映突出的问题，涉及多数居民利益的公益性问题以及其他重大问题。畅通民主诉求渠道，及时向政府反映社情民意。六、指导业主委员会工作，监督物业管理企业依法履行职责。七、建立健全社区工作站(社区服务站)制度，明确社区工作站(社区服务站)成员岗位职责，负责对社区工作站(社区服务站)成员的考核、评议和聘用。八、领导社区工作站完成本社区公共事务、公益事业及政府交

办的相关工作任务。九、组织社区居民对政府相关部门及其派出机构在社区的工作进行监督、评议。

社区工作站工作职责社区工作站接受社区居委会的领导，接受街镇的业务指导。社区工作站接受社区居委会和居民群众的监督、考评。其工作职责是: 一、承担《中华人民共和国城市居民委员会组织法》确定的居委会任务中的具体事务，落实社区居委会提出的工作计划，执行居委会会议决定。每季度向社区居委会汇报工作，听取意见和建议。二、协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益相关的社区公共卫生、社区服务、社会保障、社会治安综合洽理、民事调解、人口与计划生育、优抚救济、环境保护、老年服务、社区民间组织等项工作。三、依据《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》，协助政府提供社区公共服务、组织社区居民开展自助和互助服务、为发展社区服务提供便利条件、培育社区服务类民间组织、组织开展社区志愿服务活动。在社区内为居民开展“便民、公开、依法、高效”的一站式服务，负责受理、承办、代办、转办社区居民事务。四、落实"网格化管理"制度，及时收集和听取社区单位和居民的意见和建议，接受来电、来信、来访。做到事事有记录，承办有专人，答复有时限，诉求有反馈。五、负责社区基础数据的管理工作，规范社区基础信息的采集，保证社区各项基础数据的准确性和时效性。积极推进和落实社区楼门院长报告制度和专兼职信息员制度。六、对社区协管人员实行统筹调配，统一管理。

网信部职责和规章制度

网信部工作制度一、部门职责 1、建社团系统网页，通过网络促进我校社团的发展，在网络中寻找、分析我校社团现状、发展方向，并将其他学校社团建设情况等一切可吸取利用的有效资料整理备案。 2、责对各个社团发布的新闻信息进行审核 3、责网络相关管理软件的配置、设定，调整，保证网络的正常运行 4、协助相关部门信息员的工作，并提供技术支持和培训 5、责各个社团活动的图片采集，制作喷绘。二、规章制度为了维护本部门正常的工作秩序，能让部门成员的能力得到提高,促进部门成员的全面发展，确保部门活动有序开展，明确部门成员的权利义务，重在结合本部门实际，特定此管理制度。本制度是本部门管理工作的根本依据，是对部门成员日常工作、生活行为的规范。适用于本部门全体成员。成员必须严格遵守。成员的贯彻执行的情况，将作为部门成员考核的重要内容。 1、对部长、副部长的具体要求：积极做好与学生会、其他部门及内部干事工作的配合。对内部成员要公正、合理，处理问题要从大局出发。部长、副部长要注意自己的形象、作风，做到民主，避免专横、摆架子现象的出现。要做到负责地及时完成各项工作…要做到负责地及时向上级如实反馈部门信息、工作情况等。全体部门成员对部长、副部长的工作有考核权。 2、对成员的要求：人品好，思想道德素质高，为人正直，作风正派，热爱集体，团结同学，不孤傲；严于保守社联内部机制；谈恋爱要注意影响，把握分寸，不得有影响、破坏社联形象的言行举止;工作态度好,对工作认真负责，能优质高效地完成本职工作，关键时刻能服从组织安排，从大局出发；组织、协调、号召能力强，能对广大同学起模范带头作用；能吃苦耐劳，有热心，肯奉献，主人翁意

学院学生工作制度汇编

目录 1、××学院学生宿舍安全文明建设考评标准 (1) 2、××学院学生拒绝外宿承诺书 (2) 3、学院三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部的评选办法 (3) 4、关于××学院优良学风班评选办法的通知 (5) 5、关于××学院优秀学生奖学金评定相关办法的通知 (6) 6、关于××学院第学生早操、早读管理规定的通知 (7) 7、××学院团员推优入党制度 (8) 8、××学院学生工作办公室工作职责 (9) 9、班主任岗位职责 (13) 10、学生助理班主任岗位职责 (14) 11、××学院学生工作办公室学生助理管理办法 (15) 12、××学院国家助学贷款申报细则 (17) 13、××学院家庭经济困难学生认定工作组 (18) 14、××学院家庭经济困难学生认定流程 (19) 15、××学院家庭经济困难学生认定细则 (20) 16、××学院家庭经济困难学生认定细则补充条款 (25) 17、××学院班委学生干部工作岗位职责 (26) 18、××学院年级委员会学生干部工作职责 (29) 19、××××大学××学院社团管理方案 (32) 20、××学院诚信考试承诺书 (35) 21、××学院节假日假期学生安全告知书 (36) 22、××学院受资助学生合理使用奖助学金承诺书 (37) 23、××学院早读、课堂考勤管理办法 (38) 24、××学院学生请假制度 (40) 25、××学院晚点名制度 (41) 26、新同学安全须知 (43) 27、关于××学院学生突发事件应急预案 (44) 28、××学院学生工作信息公开制度 (46) 29、××学院学生素质综合测评实施办法（试行稿） (48)

武术社团规章制度

武术社团管理制度为了使会员管理工作正常运转，更好地发挥本社社员的个人潜能，根据《学校学生社团管理条例》中的有关规定，特制定本制度：第一章组织 1、社团实行民主集中制的组织原则，设社长一名，副社长及社长助理两名。 2、社团教练由社长、副社长和教练员担任。 3、组织社员在指定场地进行日常训练，加强社员之间的交流。 4、组织社员以武术表演的节目参加学校举办的综艺类晚会。第二章管理 1、经费由专人管理，主要用于购买训练器具和租用训练场地。 2、器械由专人管理。 3、每学年开社员大会，招收新社员。第三章管理者 1、干部要求： ①对武术有较深的理解和较强的组织能力。 ②努力做好广大社员的思想政治工作，以增强本协会的凝聚力和战斗力。 ③围绕学校的方针、思想来开展具有积极意义的活动。第四章社员第一条入社条件 1、凡承认本章程并履行本章程所规定义务的我校学生，履行登记手续，均可成为本社社员。 2、本社成员不得进行打架，斗殴等各种暴力活动，如有参与者自行退出。 3、无特殊情况，连续十次无故不到者，均以自动退社处理。

第二条社员的权利 1、有对社团工作提出建议和批评，和要求得到回复的权利。 2、有表决权、选举权、被选举权。 3、会员可以凭社员证租借和保管协会器械。 4、优先参加本社组织的各项活动。 5、可自动退社。第三条社员的义务 1、爱国爱校，模范地遵守校纪会规。 2、认真完成社团规定的各项工作任务。 3、按规定缴纳社费。 4、按时出勤。 5、介绍发展新社员。 6、为本社献计献策。 7、积极参加本社组织的活动。 8、积极的宣传本社的各项有意义的活动。 9、维护武术社的尊严和荣誉。 10、团结友好武术社员及周边的人。 11、保护器械。损坏要做出相应赔偿。 1 2、下级必须服从上级，虚心接受社长和同学的监督。 13、以主人翁的心态积极参加社团的各项活动，维护社团形象和利益。 14、社员间须团结统一、互相学习、互相帮助、共同进步。 15、社团证是社团成员的证明，用于参加社团内部活动。社团证仅限个人所用，不得转借，涂改。第五章社团明令禁止条例 1、一切反科学、反社会、反人类的活动。 2、打架斗殴，非法集会。第六章考核 1、本社团对社员实行积分制：通过积分制可以清楚地了解社员对本社团的贡献和对本社团的敬业精神。 2、积分制：每人初始分为10分。向社团献计献策，一经采纳加2分；社团活动主要组织者，每组织一次活动加2分，协作者加1分；参加一表演或比赛加2分，获一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加3分。 3、评优：每学年评定出优秀干部及优秀社员若干名。每学年将积分较高干部评为优秀干部，将积分较高的社员评为优秀社员，发证书，并给予相应的物质和精神奖励。

电力工程公司管理制度汇编

电力工程有限公司管理制度汇编目录一、 (1) 二、 (7) 三、 (14) 四、 (20) 五、 (25) 六、 (50) 七、 (62) 八、 (69) 九、 (75) 十、 (86) 十一、 (80) 十二、 (87) 十三、 (95) 十四、 (102) 十五、 (113) 十六、 (125)

十七、 (135) 十八、 (148)

一、《财务支出审批管理制度》 1.目的和依据为加强公司各项资金支出审批管理，明确各项支出审批权限，依据公司的经营业务性质和内部管理现实情况制定本制度。 2.适用范围本办法适用于由公司财务部报销和支付的各项货币资金支出。 3.相关文件管理费用报销规定工程项目销售费用和合同成本控制管理办法工程项目结算管理制度货币资金及结算管理制度 4.术语 (1)支出：公司经营活动中因业务需要产生的报销、给付、预付、借款等货币资金的流出 (2)项目合同成本（施工作业性成本与费用）支出：指工程项目作业实施（新建、技改、安装、检修、调试、技术服务等）发生的材料费、设备使用费、人工费等直接费用和项目施工作业管理过程中的间接费用（项目部人员的补助、招待费、办公费、车辆使用费、业主监理协调费等）。 (3)项目销售费用（市场营销费用）支出：公司在项目信息收集、投标、商务谈判过程中所发生的资料费、办公费、招待费、客户信息费、车辆使用费、差旅费等。 (4)公司管理费用（部门业务经费等）支出：指公司运营过程中发生的办公费、低值易耗品采购、业务招待费、差旅费、劳务费、会务费、办公日常维修维护费、车辆使用费、各种税费、保险费等支出。 (5)资本性支出：指公司内部的固定资产采购、办公用品和办公设施的改造等业务所发生的支出。

(管理与人事)社会团体制度汇编

社会团体制度汇编 2012.11

目录前言 (5) 第一章社会团体定义 (6) 第二章社会团体基本价值理念 (8) 第三章社会团体章程..................................................................................... 错误!未定义书签。人力资源管理制度 (8) 第一章总则 (9) 第二章人事计划 (9) 第三章员工招聘与录用 (10) 第四章员工培训 (10) 第五章绩效考核 (12) 第六章薪酬与福利 (14) 第七章员工奖惩 (16) 第八章员工晋升 (17) 第九章辞职与辞退 (18) 第十章劳资关系 (19) 行政管理 (20) 第一章考勤制度 (20) 第二章会议制度 (26)

第四章计划与总结 (32) 财务物资管理制度 (35) 第一章总则 (35) 第二章财务管理的基础工作 (36) 第一节总则 (36) 第二节会计岗位职责 (36) 第三节出纳岗位职责 (38) 第三章资本金和负债管理 (38) 第四章流动资产管理 (39) 第五章固定资产管理 (40) 第六章成本费用管理 (42) 第七章利润分配管理 (43) 第八章印章使用的管理 (44) 第九章员工差旅费规定 (44) 第十章物资采购规定 (45) 第十一章财务报告与财务分析 (46) 第十二章附则 (46) 业务管理制度 (47) 第一章服务说明 (47) 第二章服务对象评估机制 (50) 第三章保密机制 (52)

第五章服务社监督制度及投诉处理机制 (55) 深圳市工源社会工作服务社

电力公司综合管理制度汇编

综合管理制度汇编 (试行)

第一章总则 1、目的为规范华润电力风能(瓜州)有限公司(以下简称瓜州公司)日常管理工作标准，特制定本制度。 2、范围本办法依据华润新能源控股有限公司相关管理规定，结合瓜州公司实际情况编制，适用于瓜州公司综合管理工作。 3、依据与作用本办法的各项要求是瓜州公司日常工作的主要依据，并作为瓜洲公司各部门、风电场评比及考核的主要内容。

第二章安全保卫制度 1. 范围本规定规定了华润电力风能（瓜州）有限公司安全保卫管理职责、组织领导等方面的管理内容与要求、检查与考核等。 2. 职责 2.1 瓜州公司负责人为安全保卫工作第一责任人，负责安全保卫管理制度和上级有关安全保卫工作的指示。 3. 管理内容与要求 3.1 瓜州公司生产场区（风电场）是电力生产重地，为维护风电场内部治安秩序，保障人员和设备安全，确保安全生产，必须严格遵守安全保卫制度。 3.2 凡进入升压站进行设备检修的检修测试人员或其他工作人员要凭工作票，有权单独巡视升压站和风力发电机的人员也要执行有关规定。 3.3 非本公司人员应经瓜州公司现场负责人批准后方可进入生产区（含风力发电机塔架内），进场后应遵守风电场的规定不得携带危险品、不得在禁烟区内使用明火和吸烟，不准吸游烟。听从风电场值班人员的指挥，注意环境卫生，适时离开，不得乱窜。同时风电场值班人员须做好出入登记手续。 3.4 非本公司人员，一律在生活区接待，不得进入生产区，同时做好登记手续，留宿须经瓜州公司现场负责人同意。 3.5 未经瓜州公司现场负责人批准，不准对生产区内的设备设施进行摄影、录像。

3.6 运行值班人员每天要定时巡逻检查，注意外来人员进出。 3.7 参观实习人员应办好手续，并指定专人陪同，进入风力发电机应戴安全帽。 3.8 场区内物资带出大门，须经值班长批准后方可离场，并做好登记手续，否则值班人员有权查扣。 3.9 进入生产区人员如违反有关规定，按章处理，按情节严重，造成重大后果者，追究相关人员法律责任。

社会团体年检暂行工作方案

范文最新推荐社会团体年检暂行工作方案第一条为促使社会团体健康发展，加强对社会团体的管理，依据〈〈社会团体登记管理条例》，制定本办法。第二条经各级社会团体登记管理机关（下称登记管理机关）核准登记的社会团体（下称社团）.必须按本办法的规定接受登记管理机关的年度检查（下称年检）。第三条社团年检于每年第一季度进行。如有特殊情况.可适当顺延时问，但须于6月30日前结束。第四条登记管理机关与其核准登记的社团的办事机构不在同一地点的，可以委托下一级登记管理机关进行年检，受委托的登记管理机关于年检结束后30日内，将年检结果报送原登记管理机关。第五条社团年检的内容包括：（一）执行法律法规和有关政策情况；（二）开展业务活动情况；（三）开展经营活动情况；（四）财务管理和经费收支情况；（五）协事机构和分支机构设置情况；（六）负责人变化情况；（七）在编及聘用工作人员情况; 1 / 8

（八）其它有关情况。第六条社团年检的程序是：（一）登记管理机关发出有关年检公告或通知；（二）社团在规定的时间里领取〈〈社会团体年检报告书》；（三）社团按要求准备材料并经业务主管部门审查后，报送登记管理机关；（四）登记管理机关按本办法第五条规定的年检内容进行检查并审核有关材料；（五）登记管理机关做出年检结论。第七条社团在接受年检时，应提交下列材料：（一）上一年度工作总结和本年度工作计划；（二）上一年度财务决策并附会计师事务所审计报告；（三）〈〈社会团体年检报告书》；（四）〈〈社会团体法人登记证》或〈〈社会团体登记证》副本；（五）其它需报送的有关材料。第八条登记管理机关在对社团进行年检过程中，可单独或会同有关部门，对社团财务进行检查或对其进行财务审计。第九条社团年检的结论分为“计价”和“不合格”两类。年检结束后，登记管理机关应在〈〈社会团体年检报告书》及〈〈社会团体法人登记证》（或〈〈社会团体登记证》）副本上签署年检结论并加盖年检印鉴。第十条社团符合下列情形的，确定为年检合格：（一）遵守法律、法规和有关政策规定；

社团管理制度

湖南三一工业职业技术学院学生社团管理制度第一章总则第一条为规范我院学生社团的管理机制，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设，特制定本制度。第二条本制度适用于湖南三一工业职业技术学院全体社团。第三条学生社团是指我院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策以及社团联合会的有关规定。第四条学生社团由社团联合会负责进行管理，包括社团的资格审查、登记注册、社团招新等；保障社团的合法权益；规范社团的正常活动；查处社团的违纪行为。第五条学生社团以培养、发展学生兴趣爱好,发挥学生特长,提高学生综合素质及丰富校园文化生活为宗旨。第六条学生社团的经费主要来源于会员会费。学生社团开展活动其财务应当遵守社团联合会章程的有关规定，并接受社团联合会的监督和管理。第二章社团的成立、登记注册第七条筹备、成立学生社团，应具备以下条件：（一）有５名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分。（二）有规范的名称和相应的组织机构。（三）有相对固定的活动场所。（四）有至少一名社团指导教师。（五）有规范的章程。（1）学生社团的名称、宗旨、主要任务；（2）学生社团类别（学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身）；（3）学生社团组织机构及其权限；（4）学生社团主要负责人的任职条件、权限及产生和罢免的程序；（5）会员资格和入会手续；（6）会员的权利和义务；（7）社团成员考评及奖惩制度；（8）学生社团财务管理办法、经费的来源和使用原则。（六）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。第八条社团成立申报程序：（一）成立学生社团前，发起人应先落实指导老师、制定详尽的社团章程，向社团联合会提交书面申请。